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內(nèi)部招聘通知模版篇一

崗位：原材料倉庫保管員

要求：

1.入廠工作1年以上;

2.有1年的物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

3.會使用辦公應(yīng)用軟件,，如word,、excel;

4.具有一定的會計,、統(tǒng)計和物料管理知識;

5.嚴謹、外向,、責(zé)任心強,、敬業(yè)。

內(nèi)部招聘通知模版篇二

因工作需要,，特在公司內(nèi)部進行以下招聘：

一,、需求崗位：物業(yè)管理員

二、需求部門：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部

三,、需求人數(shù)：1人

四,、工作地點：科技園

五、崗位職責(zé)：

1,、施工單位,、車輛卡押金收取、退還工作;

2,、合同,、協(xié)議、文件資料報批,、辦理簽章;

3,、水電費計算、打單,、制表工作,、cec生產(chǎn)運營信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報;

4、負責(zé)事業(yè)部iso9000認證領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的內(nèi)審工作,。

六,、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷,。

2、物業(yè)相關(guān)專業(yè),、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗,。

內(nèi)部招聘通知模版篇三

公司各部門：

根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會,，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一,、招聘范圍：公司全體員工二,、崗位說明：定期與客戶溝通，贈送禮品,，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤,，初步客戶管理和發(fā)展新客戶,，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集,，客戶投訴事宜,。三、崗位級別：中級專員四,、崗位要求：

1,、熱愛本職公司；

2,、性格開朗,、樂觀，有一定的交際能力,，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,；

3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,；

4,、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用,。請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名,。

x有限公司

20xx年x月x日

內(nèi)部招聘通知模版篇四

總部各部門、各門店,、配送中心：

為促進員工個人事業(yè)發(fā)展,，激發(fā)員工潛力，體現(xiàn)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，公司將在部分重要崗位空缺時,，向員工內(nèi)部發(fā)出招聘通知，以此作為優(yōu)秀員工的晉升平臺,，以下崗位現(xiàn)階段實行內(nèi)部招聘,，具體如下：

內(nèi)聘崗位及要求

1、招商主管1名(總部-百貨事業(yè)部)

1,、大專以上學(xué)歷,，23-40歲，吃苦耐勞,，能適應(yīng)出差;

2,、具備百貨招商從業(yè)經(jīng)驗或中大型百貨商場營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力和人際交往能力,，責(zé)任心強,，好學(xué)上進;

4、熟悉電腦操作,，會使用基本的辦公軟件;

2,、百貨主管1名(大嶺山店)

1,、大專以上學(xué)歷，22-35歲;

2,、具備百貨零售業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3,、熟悉電腦操作，會使用基本的辦公軟件;

4,、責(zé)任心強,，細心認真，品行端正,。

3,、百貨領(lǐng)班10名(樟木頭店、石龍店,、萬江店)

1,、高中以上學(xué)歷，20-30歲;

2,、至少一年的百貨零售業(yè)銷售或管理工作經(jīng)驗,，百貨零售專業(yè)知識優(yōu)先;

3、熟悉電腦操作,，會使用基本的辦公軟件;

4,、執(zhí)行力強，細心認真,，品行端正,。

4、新媒體營銷主管1名(總部-市場營銷部)

1,、大專以上學(xué)歷,，市場營銷、新聞,、中文和廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,，22—40周歲;

2、熟練操作word excel 等辦公軟件;

3,、有相關(guān)崗位(營銷推廣活動的具體策劃和執(zhí)行)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4,、對細節(jié)和數(shù)據(jù)敏感，較強的換位思考,、溝通和企劃方案寫作能力。

5,、美工主管5名(平湖店,、石碣店、大嶺山店,、萬科店,、清溪店)

1,、高中以上學(xué)歷，有較好的美術(shù)基礎(chǔ) 平面設(shè)計專業(yè),，20—40周歲,，

2、熟練操作word excel 等辦公軟件,，了解商場裝飾布置及vi系統(tǒng),，有一定的文字處理知識;

3、一年以上零售業(yè)賣場工作經(jīng)驗,，熟練使用pop書寫系統(tǒng)及平面設(shè)計軟件;

4,、能吃苦耐勞，能自律,，謙虛好學(xué),，積極上進。

重要提醒

報名時間：即日起至20xx年7月21日止

其他說明

面試,、錄用時間：20xx年7月24日-7月28日;

報名方式：符合條件的員工請準備好個人簡歷及推薦表(可部門推薦或自薦)交分店人事部(總部人力資源部);

內(nèi)部招聘通知模版篇五

為促進集團系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動,，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍優(yōu)勢互補作用，在集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、基本原則

緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精干,、高效,、優(yōu)化人員配置，公開,、公正,、競爭、擇優(yōu)的原則,，引導(dǎo)集團人才有序流動,。

二、招聘條件及崗位

1,、京能集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工,。

2、具有扎實的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強的工作能力,。

3,、身體健康。

4,、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下),。

5、學(xué)歷,、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件),。

三,、招聘程序

1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應(yīng)聘報名,，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容(須粘貼電子相片),，并附身份證、學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級)、執(zhí)業(yè)資格,、獲獎證書等證書掃描件,，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”,。

2,、招聘企業(yè)工作流程：

1)對應(yīng)聘人員進行資格審查;

2)對初選人員進行筆試、面試,、體檢;

3)確定擬招聘人員,。

4)集團審批通過后，辦理錄用手續(xù),。

3,、集團人力資源部負責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

四,、要求

集團公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團內(nèi)部招聘工作,，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

五,、報名時間

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六,、聯(lián)系方式

內(nèi)部招聘通知模版篇六

各單位：

近期因拓展外部配件市場需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開展內(nèi)部招聘,，具體事項如下：

一,、招聘部門

銷售部

二、需求崗位及人數(shù)

配件銷售1名

三,、主要工作職責(zé)

負責(zé)外部配件市場拓展與維護,。

四、崗位要求

1.男性,，大專及大專以上學(xué)歷,，專業(yè)不限。

2.性格外向,，反應(yīng)敏捷,、表達能力強，具有較強的溝通和交際能力,。

3.吃苦耐勞,，有團隊協(xié)作意識，能夠適應(yīng)短期出差,。

請有意者于20xx年7月26日上午12時前在人力資源科(辦公樓222室)登記應(yīng)聘,。

內(nèi)部招聘通知模版篇七

公司所屬各單位、各項目部：

隨著公司海工業(yè)務(wù)逐步壯大,，對海工領(lǐng)域相關(guān)人才的需求不斷增加,。為滿足公司海洋業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓(xùn),，實施人才儲備和階梯式培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

公司范圍所有人員含合同化員工,、市場化用工,、勞務(wù)派遣用工等用工形式，計劃招聘人數(shù)80人,。

二,、招聘資格條件

1、有從事海洋工程工作意愿,，能夠長期在船上作業(yè);

2,、中專及以上學(xué)歷，原則上年齡在35周歲以下男性,，具備一定英語能力;

3,、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓,、心腦血管疾病);

4,、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學(xué)歷及年齡限制;

5、已取得海員證,、服務(wù)簿人員不受學(xué)歷及年齡限制;

6,、已從事海洋業(yè)務(wù)或具備相關(guān)資質(zhì)人員優(yōu)先考慮;

7、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

8,、機電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

9,、服從公司安排調(diào)度且安全記錄良好，24個月內(nèi)未發(fā)生負有直接責(zé)任的一般及以上事故;

三,、報名時間,、地點及要求

1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

2,、報名地點：公司人事部

3,、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經(jīng)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報。

內(nèi)部招聘通知模版篇八

招聘單位：分廠

招聘職位：儲備設(shè)備保全員(若干名)

職位說明：

主要任職資格

1,、中技,、中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先;

2,、機械制造,電器自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè),，有相關(guān)工作經(jīng)驗及持有電工證者優(yōu)先; 3、持有國家電工證或焊工證優(yōu)先;

4,、品行端正,，原則性強、工作認真細心,，有較強的服務(wù)意識及組織協(xié)調(diào)能力;

5,、開朗、穩(wěn)重,、身體健康,，服從安排，吃苦耐勞;

6,、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;

7,、績效排名在班組前30%，無違紀違規(guī)記錄,。

主要工作職責(zé)

1,、設(shè)備維修保養(yǎng);

2、設(shè)備隱患整改;

3,、設(shè)備技改創(chuàng)新;

4,、其他設(shè)備相關(guān)工作。

報名方式

1,、報名時間：即日起至20xx年07月22日11:45;

2,、應(yīng)聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

內(nèi)部招聘通知模版篇九

為進一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人,、用人渠道,，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準,，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二,、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實施,。

(二)負責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計劃等的審批及督查,，并負責(zé)事故的分析與處理。

(三)負責(zé)本單位新項目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報、評審,、獎勵等工作。

(四)負責(zé)組織本單位施工工法編寫,、評審和上報工作,，以及新技術(shù)、新工藝,、新材料引進推廣應(yīng)用工作,。

(五)負責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作,，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作,。

(六)負責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。

三,、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作,，開拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強。

(二) 業(yè)績突出,，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì),。

(三)思想解放,、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力,。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上,。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦),、資格審查,、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試),、考察了解,、公示、聘用的程序進行,。

五,、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1,、組織推薦：公司屬單位(子公司),、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送,。

2,、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣),，,。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》(附近照,，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的.個人業(yè)績詳細說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書,、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實,，即取消考試資格或聘用資格,。

3、考試時間及考試地點另行通知,。

內(nèi)部招聘通知模版篇十

公司各部門：

根據(jù)工作需要,，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

公司全體員工

定期與客戶溝通,，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤,，初步客戶管理和發(fā)展新客戶,，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集,，客戶投訴事宜,。

中級專員

1、熱愛本職公司,；

2,、性格開朗、樂觀,，有一定的交際能力,，良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力；

3,、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先；

4,、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù),，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名,。

xxx有限公司

二零一x年x月x日