人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

班主任經驗交流材料題目篇一

一,、進一步完善班級管理建設,。

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習、生活環(huán)境,。學期初,，我就根據(jù)班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員,、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員、電視管理員,、紀律檢查員等,。同時，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論,，明確小學生應做到哪些，不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結評比,，表彰日常行為規(guī)范好的同學，評為優(yōu)勝星,，以小紅花的形式貼到光榮欄里,，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。

二、培訓班干部,。

俗話說：火車跑得快必須車頭帶,。同樣的道理，要帶好一個班級,，班干部的作用是老師也無法取代的,，所以，我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng),，本學期,，我采用了崗位聘任制，先出示了崗位名稱和崗位職責,，然后讓學生自愿報名競選,。班干部產生后，我和他們經常召開班干部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己,，明確自己的職責,，做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,，而且工作起來也得心應手。每過一段時間,，我都會召集班干部開一次會,，讓他們談談得失，以及今后的打算等,。這樣,，既為班干部進行了指導，又提高了他們的工作積極性,。

三,、做好家訪工作。

老師要教好學生,，除了做好校內的教育,、管理外，還要做好校外的工作,，要與家長聯(lián)系,，取得家長協(xié)助，才能把學生教好,。我都注意做好這個工作,，特別是那些頑皮的同學和行為規(guī)范不好的更要家長共同管教。我舉一個特殊的例子,，如：陳某,，這學期他犯了三次特別嚴重的錯誤。開學初的某個星期日,，也就是第一次,，他偷了小店的錢，我知道后,，主動與家長聯(lián)系,，溝通，進行說服教育,。陳某聽后也一再表示他錯了,。可又在一個星期日也就是第二次他又偷了快餐店里的錢,，我知道后還是壓著心中的怒火與家長再次溝通,，不厭其煩地向他講小學生不該做的事情。家長對他的所作所為也十分生氣,。這次,，陳某得到我們的教育后流著悔恨的淚又一次向我和家長表示他錯了,，以后一定改掉這個壞毛病?？墒侨f萬沒有想到,，又過一個星期日他到鄰居家里又偷了手機，當我知道這個消息時,，無奈的我用語言難以表達,。連續(xù)三個星期，偷的數(shù)額一次不一次多,，想想我是他的班主任,，不管有多少的無奈，我都要耐著性子幫助他,，耐著性子與家長溝通,，解決問題，也許是我的誠意打動了家長,，家長主動向對方賠禮道歉并賠償損失,。經過我和家長的多次溝通、教育,，現(xiàn)在陳某改變很大,，基本能遵守學校的學生規(guī)范了。有如：汪吉生病后住院我第一時間趕去看望及問候,，讓學生感到教師親切如父母,。我的付出得到家長對我工作的支持。

四,、補差方面

針對本班的差生,，自己沒有放棄不管，而是想方設法幫助他們上進,，關心,、呵護每一個同學。一方面利用課余時間與他們談心,，化解他們心中的隔閡,，讓學生感到老師對他們的關心與愛，使他們愿意以自己好的方面展示給老師看,。另一方面利用晨會,、班會經常講解些日常行為規(guī)范，處處地方教育學生要用行為規(guī)范來對照自己,、約束自己,。只有端正了學習態(tài)度，學習目的性明確了，學習興趣也上去了,，學習勁頭也來了,，學習成績也能有所提高。再加上自己利用晚上和雙休日的時間給差生打電話督促他們按時寫作業(yè)及了解在家的情況,，以便增進師生之間的友誼,。這樣做也得到了學生家長的好評。

做好班主任工作,，是件很不容易的事,，自己覺得功夫下了不少，也花費了大量的時間去補缺補差,，但效果并不明顯，自己有點灰心,，但看到有幾個,、成績很差的同學，在我的輔導下,，這次考得還可以,，又給我一點鼓勵。不管怎樣我將一如既往,，繼續(xù)搞好補缺補差工作,，關心每一個差生的同時還要鼓勵優(yōu)生，把他們的成績搞上去,。

在這個學期,，最讓我欣慰的是班級班干部隊伍的成熟，他們有了3年的歷練,，已經能夠管理大部分事情,，雖然不如高段那么得心應手，不過比起以前來,，確實讓我放心了很多,。特別是中午，剛吃完飯那段時間,，基本上我到教室的時候學生都安靜地坐在教室里學習了,。因為這個還受到了領導的表揚，其實這里很大的功勞都是虧了有這些班干部,。

總之,，我深感班主任工作多而雜，但只要你具備一個愛字,，那一定會把工作做好,。但我覺得這學期自己的弱點就是沒有調整好自己的心態(tài)，不過相信自己通過努力，將會逐漸細化的,，這也是我下學期的努力目標,。

班主任經驗交流材料題目篇二

平凡的班主任工作，是讓學生提高能力,、養(yǎng)成習慣,、塑造人格的工作，又是一件瑣碎,、繁忙的工作,。因此，要做好這項工作,，必須花很大的精力和努力,。在領導的關心、科任老師的齊心協(xié)力下,，圓滿地完成了本學期的各項任務,。我把這學期的工作小結如下：

一、進一步完善班級管理建設,。

學生從早晨上學到放學,，一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展,。在班主任工作中，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧,、整潔的學習、生活環(huán)境,。學期初,，我就根據(jù)班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領巾佩帶檢查員,、兩操檢查員、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員,、電視管理員、紀律檢查員等,。同時,，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，評為優(yōu)勝星,，以小紅花的形式貼到光榮欄里，以此不斷強化,，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣。

二,、培訓班干部,。

俗話說：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理,，要帶好一個班級,，班干部的作用是老師也無法取代的，所以,，我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng)，本學期,，我采用了崗位聘任制,，先出示了崗位名稱和崗位職責，然后讓學生自愿報名競選,。班干部產生后,，我和他們經常召開班干部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己,，明確自己的職責,，做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,，而且工作起來也得心應手,。每過一段時間，我都會召集班干部開一次會,，讓他們談談得失,，以及今后的打算等。這樣,，既為班干部進行了指導,，又提高了他們的工作積極性。

三,、做好家訪工作,。

老師要教好學生,，除了做好校內的教育、管理外,，還要做好校外的工作,，要與家長聯(lián)系，取得家長協(xié)助,，才能把學生教好。我都注意做好這個工作,，特別是那些頑皮的同學和行為規(guī)范不好的更要家長共同管教。我舉一個特殊的例子,，如：陳某,，這學期他犯了三次特別嚴重的錯誤,。開學初的某個星期日，也就是第一次,，他偷了小店的錢，我知道后,，主動與家長聯(lián)系,，溝通，進行說服教育,。陳某聽后也一再表示他錯了?？捎衷谝粋€星期日也就是第二次他又偷了快餐店里的錢,，我知道后還是壓著心中的怒火與家長再次溝通,，不厭其煩地向他講小學生不該做的事情,。家長對他的所作所為也十分生氣,。這次,，陳某得到我們的教育后流著悔恨的淚又一次向我和家長表示他錯了，以后一定改掉這個壞毛病,。可是萬萬沒有想到,，又過一個星期日他到鄰居家里又偷了手機，當我知道這個消息時,，無奈的我用語言難以表達,。連續(xù)三個星期，偷的數(shù)額一次不一次多,，想想我是他的班主任，不管有多少的無奈,，我都要耐著性子幫助他,，耐著性子與家長溝通,，解決問題,，也許是我的誠意打動了家長，家長主動向對方賠禮道歉并賠償損失,。經過我和家長的多次溝通,、教育,，現(xiàn)在陳某改變很大,，基本能遵守學校的學生規(guī)范了。有如：汪吉生病后住院我第一時間趕去看望及問候,，讓學生感到教師親切如父母。我的付出得到家長對我工作的支持,。

四、補差方面

針對本班的差生,，自己沒有放棄不管,，而是想方設法幫助他們上進，關心,、呵護每一個同學,。一方面利用課余時間與他們談心，化解他們心中的隔閡,，讓學生感到老師對他們的關心與愛,，使他們愿意以自己好的方面展示給老師看。另一方面利用晨會,、班會經常講解些日常行為規(guī)范,，處處地方教育學生要用行為規(guī)范來對照自己、約束自己,。只有端正了學習態(tài)度,，學習目的性明確了,，學習興趣也上去了，學習勁頭也來了,，學習成績也能有所提高,。再加上自己利用晚上和雙休日的時間給差生打電話督促他們按時寫作業(yè)及了解在家的情況，以便增進師生之間的友誼,。這樣做也得到了學生家長的好評,。

做好班主任工作,，是件很不容易的事，自己覺得功夫下了不少,，也花費了大量的時間去補缺補差,，但效果并不明顯,，自己有點灰心,，但看到有幾個、成績很差的同學,，在我的輔導下,，這次考得還可以，又給我一點鼓勵,。不管怎樣我將一如既往，繼續(xù)搞好補缺補差工作,，關心每一個差生的同時還要鼓勵優(yōu)生,，把他們的成績搞上去。

在這個學期,，最讓我欣慰的是班級班干部隊伍的成熟，他們有了3年的歷練,，已經能夠管理大部分事情，雖然不如高段那么得心應手,，不過比起以前來,，確實讓我放心了很多。特別是中午,，剛吃完飯那段時間,，基本上我到教室的時候學生都安靜地坐在教室里學習了,。因為這個還受到了領導的表揚，其實這里很大的功勞都是虧了有這些班干部,。

總之,，我深感班主任工作多而雜，但只要你具備一個愛字,，那一定會把工作做好,。但我覺得這學期自己的弱點就是沒有調整好自己的心態(tài)，不過相信自己通過努力,，將會逐漸細化的,，這也是我下學期的努力目標。

班主任經驗交流材料題目篇三

身為一個年輕的班主任,，不可避免的,，在我的工作中，常常會因為經驗不足,，方法簡單等一系列的原因工作沒有做好,。特別是在處理學生問題時，說了一些傷學生自尊心的話,。我知道這是我缺乏知識的原因,，但我相信知識少經驗不足通過鍛煉和學習可以改變這種現(xiàn)象的。通過一年的班主任協(xié)助工作讓我懂得了,，班主任是全班同學的組織者,、領導者和教育者。班主任工作的好壞直接影響著未來人才的培養(yǎng),。要帶好一個班級,，首先要關心、愛護學生,。冰心老人說過：有了愛便有了一切,。教書育人是教師的天職，而“育人”更是班主任的首要天職,，這其中“愛”是根本,。愛學生就要尊重學生，尊重學生的人格,、興趣和愛好等;了解學生的各種習慣,，為人處世的態(tài)度和方法，然后“對癥下藥”,，使學生樹立完善健全的人格,。這就是我在一年班級管理工作中始終不渝的理念。

一,、健全教師人格轉變教育觀念

在我院實施素質教育的今天,，班主任要不斷提高自身素質和教育水平,，具備淵博的知識和較強的教育能力，成為教學工作上的能手,，成為學生的良師益友,。必須具有崇高的師德，為人師表,，率先垂范,。孔子曰：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！痹诠ぷ髦?，既要看重學生的學習成績,，更要看重他們的思想品質;既要看他們各種能力的提高,，也不能忘記他們良好個性品質的養(yǎng)成，對待后進生,，更應加倍關愛,，時刻關心他們的成長，傾注自己一片真情,。

1,、言傳身教以誠取誠

言傳是教育的基本方式，身教更是教育的有效手段,，費盡口舌講一百個道理,，不如身體力行做一個樣子。常言道：“喊破嗓子,，不如做出樣子,。”例如：做清潔,，我天天給他們講一定要把細節(jié)到位,，可惜沒有次都做不到位。一天我就把全班同學一起學做清潔,。我就給他們做示范,，我將用手去把廁所尿槽里面的尿垢用砂紙干凈。對于以前學生感到很臟,，他們不再有這種想法了被我給打動了,。對學生來說，接受教育除書本外,，還主要通過班主任的言談舉止,、行為及由此體現(xiàn)的品格與氣質,，應特別注意自身的榜樣作用，耳濡目染,，潛移默化,。因此，班主任要求學生做到的,，自己首先做到,。

我對班里的學生首先以誠懇的態(tài)度介紹我的優(yōu)缺點，并且希望學生隨時隨地不拘泥方式方法指出我的缺點錯誤,，我要求學生待人做事,，誠實面對。如在大,、小測試中,，不弄虛作假，學不會考試不理想我不予以批評,，抄滿分不光彩,，也令我非常失望。要誠實地面對自己,，面對老師,，面對家長，考試成績不好要努力學習,，把不會的學會,，這樣久而久之，學生個個心地坦誠,，交往守信,，班中形成了很好的班風。班里常聽到的一句話就是：“對不起,?！碑斘艺f錯話誤會學生，當我為某事而激動,，都會說：“對不起,。”而且誠實地剖析自己的錯誤根源,，學生有了錯誤缺點,，也像我一樣及時地向老師和同學做出自我批評，這樣,，班里隨著一聲聲真誠地道歉,，一個個矛盾則被化解，我真的感到很欣慰,。

2,、尊重學生關愛心靈

每個學生的人格尊嚴是平等的,，要像一個真正的朋友一樣，重視他,，欣賞他,，傾聽他的意見，接納他的感受,，包容他的缺點,，分享他的喜悅，被尊重是每個人內心的需要,，也是學生進步的內在動力,。如果說理解學生是教育的前提，那么尊重學生則是教育獲得成功的基礎,。我以一顆平等,、真誠的心，關心愛護學生,，我對學生的愛是一種理智的,、無私的愛，是一種不求回報的愛,，偉大的愛,，這是我做班主任工作成功的基石,。我愛學生從學生心靈深處去愛,，時常贊揚學生，為他們而感動,。愛他們不僅對他們現(xiàn)在負責,，而要對他們一生負責。讓每一位學生心情愉快,、健康發(fā)展,。讓他們喜歡做自己喜歡的事，展示其各自的特長,，讓他們成人,、成材。

班主任經驗交流材料題目篇四

班級是一個學校的基本單元,，班主任也是學校最基層的管理者,，僅僅從班主任的基本職責來說，帶一個班并不是一件難事兒,，但要帶好一個班可能就需要很多的技巧,，尤其是在一些問題的尺度把握上，一個有經驗的班主任往往可以很好的把握什么時候該管,、什么時候該放;什么時候該靜,、什么時候該動……這是一門藝術,，有幸的是我身邊不乏一些非常優(yōu)秀的班主任，在我六年的班主任工作中,，學習了不少也體會了不少,，今天在這里和大家一起交流，希望大家批評指正,。

一,、管與放的尺度

作為一個班主任，管理工作應該是重中之重的事兒,，但一定要注意到班級管理工作的對象是活生生的成長發(fā)展中的學生,。實際工作中，班主任可以“管”的方面很多,，小到學生的坐立行走,、穿著打扮，大到學生的思想動態(tài),、前途命運,，以及班級的建設與發(fā)展。許多班主任滿腔熱情,，事必躬親,，早晚跟班，無所不管,，甚至充當著“管家”,、“警察”或“保姆”的角色,。不得不承認,，這種管理有其好的地方,，因為你一天到晚的跟著,，假如你有足夠的精力和時間,，三年如一日的堅持,，班級絕對不會壞到哪里去,，但這種管理是最沒有技術含量的管理,，它最大弊端在于管得過多過死,，容易造成學生依賴性強,，創(chuàng)造性、獨立性差,，缺乏自我教育與自我管理能力,，最突出的表現(xiàn)就是，班主任在的時候是一個樣,，班主任不在的時候就是另一個樣,，從這樣班級出來的學生在大學的發(fā)展空間不會很大。同時，這樣的管理也容易使班主任陷于雜務,，疲憊不堪,，不利其自身的完善與發(fā)展。

陶行知先生說“教是為了不教”,，魏書生老師也認為“管是為了不管”,。其思想從根本上說，是要充分揮學生在教育管理中的主體作用,，做到“管放結合”,。

我認為有些地方班主任是必須管到的，具體而言,，班主任要管的方面主要包括：第一,，制定班級的長期目標，把握班級工作的整體思路;第二,，培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍,，并加以指導監(jiān)督;第三，做好個別學生及全體學生的思想工作,，增強班級凝聚力,、向心力;第四，協(xié)調多方面關系,，形成教育合力,。

而該放的要堅決放手，學生能干的,，班主任堅決不要干,。在做好以上工作的同時，班主任要大膽放手,，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系，如主題班會,、每天的教室清潔、課間操甚至一些大型的活動等等,。班主任要充分調動學生積極主動性,，分工授權，引導學生參與管理,，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力,。在我的班級里，有幾件事我是從來不具體抓的,，比如運動會,、科技節(jié)、班級值周這樣的大型活動，我從來都只是指派總負責人,，只交代處理不了的事兒找我,，重大決定向我匯報，其他的決定權一律下放,，我充分相信我的同學們可以很好的完成任務,，事實也證明了這一點;但涉及到班級整體氛圍、班風的事我是嚴格關注的,，因為我認為這是大事兒,。

總之，管大放小,，管主放次,，授權負責，分層管理,，既有利于班級的建設與發(fā)展,，又有利于學生個性完善、能力的提高,。

二,、活與靜的尺度

一個班帶得很活當然是件好事，但是不能活過了頭,，這就要求班主任具有駕馭這個氛圍的本領和恰到好處的尺度了,，常常有老師埋怨自己班上的學生不踏實，課堂氛圍非常的活躍,，就是一考試就不行,，我覺得這就是一個度的問題。

在班級管理中,，我認為有三個方面必須要活：第一是課堂氛圍,，我的第一個班級是級的8班，這個班在這一點上我感覺我就是失敗的,，上課有點悶,，老師提出一個問題，明明很多學生都知道,，但就是不愿意說出來,，導致老師上課的情緒也就高不起來，課堂效率大打折扣;針對這一點,，我在帶上屆級這個班的時候,，我采用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍，一是開始上課時的師生問好,，我要求學生充滿激情的向老師問好,，這就是一個好的開端,，不難想象，高亢的問候聲既可以調動學生的激情,，也可以調動老師的激情;再就是建議了年級統(tǒng)一要求課桌上不能堆太多的書,，這樣不想參與課堂的學生就再也無從藏身，很好的調動了學生參與課堂的積極性,，這一點尤其是在高三年級是非常有效的,。第二點必須要活的就是各項活動一定要活，在這一點上我覺得大膽的放手學生去完成可以有效的激發(fā)學生的參與熱情和積極性,，當玩的時間就要盡情的去玩,，玩出自己的水平來，比如說在運動會時,，我從來都不主張學生搞學習,，我的要求是盡情的參與，沒有項目的可以充當拉拉隊,，可以搞服務工作,，實在沒有事兒做，就充當觀眾也可以,，我對學生說的是,，如果你總是坐在那里搞學習寫作業(yè)，往小的說你是不積極不關心集體,，往大的方面說你是自私自利影響班級團結,。大型活動是檢驗和提高一個班級凝聚力的最好時機，所以班主任一定要重視,，千萬不要怕耽誤學生的學習時間而有意避開或表現(xiàn)不積極,，尤其是在班級建立之初。第三點,，也是最重要的一點,，就是學生的性格要活，學生最重要的工作是學習,，但學習并不是唯一的任務,，而且學習成績也一定不是孤立的，它由很多方面共同決定,，尤其是班主任在宏觀把握上不能只盯著學生的學習成績的高低,，如果你班上的學生沒有良好的心態(tài)和開朗的性格，我覺得學習效果會大打折扣,，這就要求老師會引導，及時的發(fā)現(xiàn)一些跡象,，及時的加于解決,，尤其是在與學生談心的時候一定不要開口閉口的學習學習，可以多談談他的特長，適當?shù)闹赋鏊膯栴},，讓他覺得自己并不是一無是處,，自己只要在堅持一下、在多一點努力就可以做好了,。

一個班級除了活,，還離不開靜，靜不能等同于死,，我在班級管理中一直高調的提倡兩個靜字(到過我們班教室的老師可能都看到過,，我們班教室的兩側墻上一直的掛著兩個“靜”字)：第一個靜是學習的心態(tài)要靜，人只有在心平氣和的情況下才能有更高的效率,，在這方面,，我一直對學生說，在學習過程中,，尤其是在自習時間,，要能像僧人一樣能夠“入定”，學習過程中不能像一只兔子,，外面的任何風吹草動都可以警覺的,，這樣是不可能搞好學習的，在這方面我對學生提出了一個要求,，很簡單,，就是每次在自習課時，我進教室的時候,，班上的絕大多數(shù)同學應該不知道我進來(當然我是安安靜靜的進教室),，在培養(yǎng)學生這方面的素質時尤其是要注意幾個重點對象，要善于抓重點,，把幾個重點抓下來了,，整個班級的氛圍就上來了。第二個靜是環(huán)境的安靜,，雖然在強調學生的心要靜得下來,，能夠抗得住干擾，但我們還是要為他們盡可能的創(chuàng)造出良好的學習環(huán)境,，這個良好的學習環(huán)境我比較關注的主要是三個時間段,，一個是自習時間，一個是午休時間,，還有一個是課間時間,，可能前面的兩個時間段都比較好理解，對于課間時間,，很多老師可能并不理解,，我是這么想的,，很多會聽課的學生往往在上課的時候把絕大部分精力都用在認真聽課上，所以筆記做得比較馬虎,，只記了一個梗概,，在下課的時候他們往往要用幾分鐘的時間對上節(jié)課的筆記進行初步整理，有些同學有課前預習的習慣,，也需要相對安靜的環(huán)境,，所以即使是下課時間，我也要求學生保持教室的相對安靜,，雖然不一定像自習課那樣絕對安靜,，但也不能太吵，需要休息的同學盡可能到教室外面休息放松,，在學習環(huán)境方面,，我有一個1>59的觀念，就是班上有60個學生,，即使只有一個學生在搞學習,，另外59個學生都要為他創(chuàng)造良好的學習氛圍，因為這個學生很可能就是你自己,。去年學校作息時間改了后,，下午兩點一十上課，所以晚自習前的時間多出20分鐘來,，高三有很多班級都把晚自習進教室時間提前了20分鐘,，但我們班沒有硬性要求你什么時候進教室，但有一點必須注意,，就是你可以提前一點來,，但只要你進了教室就必須安靜下來，做不到這一點你就干脆遲一點,，你可以不珍惜你自己的時間,，但你沒有權利影響他人的學習。

三,、嚴與寬的尺度

嚴格管理是學校對班主任管理工作的一貫要求,，班主任往往也知道嚴格管理的重要性，但是必須注意的是“嚴”不是嚴厲,、嚴酷,，管理嚴格是指在原則和紀律上面。管理過嚴,，往往容易造成學生個性壓抑,、自卑感重、自制力差,、膽小怕事,，甚至會造成學生的逆反心理,，導致師生關系僵化,。這既不利于學生身心的健康發(fā)展,，也不利于班級工作的進一步開展。因此,，班主任要正確把握嚴格管理的尺度,、嚴中有寬。

嚴格管理班級,，我認為注意這樣幾個方面的問題,，一個是時間上，在新的班級建立之初,，一定要有比較嚴格的管理,，因為開始的嚴格便于學生的養(yǎng)成教育，一旦通過開始的嚴格管理使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣和行為習慣,，以后的管理就會事半功倍,，在這方面，我們有一個做得非常好的老師,，就是我們組的唐敏老師,，他在這方面非常有心得，他帶班往往也是以嚴格著稱,，但是他投入最多的時候就是在建班之初,，用他的話說就是開始整順了整服帖了，后面就輕松了,，我也很贊成他的觀點,，所以也一直在努力向他學習。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定,，不能執(zhí)行的就干脆不要,，這樣你將來的處罰才能夠嚴格執(zhí)行，不能讓學生有漏洞可鉆,。第三就是嚴格的處罰也要講技巧,，班主任一定要注意不能完全的一視同仁，不同的人要有不同的處理方法,，一是慣犯與偶犯,，我常給我的學生說，人無完人,，誰都可能犯錯,，所以我允許大家犯錯，比如說遲到的問題,，我敢說,，就是在座的各位,，誰都不敢說自己從來沒有遲過到，所以我認為學生偶爾遲到是一件非常正常的事兒,，但是一定要區(qū)分偶爾遲到和經常遲到,，偶爾遲到是可以原諒的，但是經常遲到就變成了一中習慣,，有遲到習慣的同學絕對不能姑息,，所以有時候我們班同樣兩個同學遲到，但一個可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自習,，但另一個則只能站在教室后排上完自習,，有時候甚至還有更嚴厲的處罰，比如說跑步,，甚至聯(lián)合家長一起做專項治理,。二是不同身份的同學的處理方法也應該有所區(qū)別，對于班級的主要班干部,，在公共場合有問題一定要處罰,，但同時也要愛護，你想啊,，任何一個管理者都需要有自己的鐵桿,，如果所有人都不和你站在一邊，自己不就成了光桿司令了嗎,，以后自己的治班思路和各項規(guī)定還怎么貫徹下去呢,，所以這些同學一定要打一下還要摸一下，也就是不能把自己的核心隊伍打散了(但如果你覺得某個班干部不適合還是要果斷的換掉);對于那些成績很好的同學犯了錯誤,，一定要敢于批評,，因為往往這些同學都是班里的榜樣，榜樣的力量是無窮的,，如果這些同學不能管下來,，他們產生的負面作用將是巨大的，班上一定不能有特殊的尖子生;最后是對于那些屢教不改的頑固分子要學會冷處理,，要通過管理的手段在班級輿論上孤立他,，讓他在班內沒有市場，甚至有時候他犯了錯也不理他,，讓他和班級的同學都感覺他是一個特殊的人,，當他感覺到孤獨的時候，他自然會慢慢的回到主流中來的,，和這樣的人對著桿,，吃虧的往往是班主任，受損的往往是班級氛圍，最得意的是那些想出風頭的學生,，除非你已經決定讓他離開

或者判斷他可以用強硬的手段一次性把他拿下,。在處理一些問題的時候，也可以通過選擇性發(fā)現(xiàn)來回避一些矛盾,，也就是自己不太想處理的人和事可以巧妙的移開自己的視線,，假裝沒有看見，而對于必須要處理的人和事則要明察秋毫,，這也是一種技巧,，也需要一個尺度的把握。最后,，在原則問題面前，就沒有這么多區(qū)別了,，不管是誰,，只要犯了原則性錯誤，那就是毫不客氣的,，比如說影響他人學習的,，擾亂課堂秩序的，頂撞老師的,，考試舞弊的等等,。

嚴還必須與寬有效結合起來，靈活處理,。當然,，不管是誰，處罰之后,，班主任要私下做好被處罰學生的思想工作,，使其正確認識錯誤，并努力改正,。同時,，對學生違紀處罰的方式要多樣化，要寓教育于處罰之中,。大家耳熟能詳?shù)奈簳蠋煂W生犯錯誤的處罰的三個一：唱一支歌,，做一件好事，寫一份關于錯誤的說明,。他就把處罰變?yōu)樯鷦拥淖晕医逃淖龇?，對我們是一個很好的啟迪。

工作實踐中,，嚴和寬是對立統(tǒng)一的,。嚴不是冷面鐵心，寬也不是遷就縱容,。只有做到“嚴中有寬,，寬中有愛,，愛中有教”才能達到預期的教育效果。

四,、與學生的關系尺度

亦師亦友,，是用來形容良好的師生關系的最常用的一個詞，但在師和友的尺度把握上卻有一定的難度,，特別是一些年輕的班主任,，我個人認為師和友的側重點還是師，而師區(qū)別于友的最大特點在于嚴肅和權威,，在教室,，在課堂上，在處理問題的時候,，你就是老師,，你必須堅守你的嚴肅和權威，特別是在處理一些原則性問題時,，不允許學生嘻嘻哈哈的,，作為班主任，一定要有控制局面的魄力,，比如說自習課的時候你進教室,，里面吵吵鬧鬧的，你一聲“安靜”,，教室里要立馬安靜下來,，你在處理一個同學的問題時，他和你嘻嘻哈哈,，你一聲“嚴肅點”,，他立馬規(guī)規(guī)矩矩的站好，如果這個時候還和他講什么“友情”,，那就是你班主任的無能,，至少我是這樣認為的。當然這樣的權威和嚴肅不是靠自己吼出來的,，而應該是學生敬出來的,，在關鍵的時候他怕你服你，是因為他敬重你,，這就不得不談到友,，我認為師生之間的友主要表現(xiàn)在老師對學生的關心和學生對老師信任上，這一點的主動方還是在于老師,，只有老師真正的關心了他們,，在生活中接近他們，學生才會對老師有足夠的信任感，他們才愿意和你交流,，這種交流就是一種友誼,，在拉近師生之間距離方面我覺得陳曉偉老師就做得很好，他曾經說過一句話,，我印象特別深,，有一次，我準備到體育館去打球,，碰到陳老師扛著一個羽毛球拍從體育館走出來,，熟悉他的老師都知道，陳老師的羽毛球技術的確算不上好,，我就開玩笑說,，你應該打不贏你的學生吧，他說,，我是打不贏,，但我的目的就是去向他們示弱的，就是這句話,，讓我直到今天都還在體會，真的,，原來示弱也是一種技巧,，也是拉近師生之間關系的一種行之有效的方法，很多老師都不愿意向自己的學生示弱,，想在學生面前充當神,，我覺得這恰恰是在遠離自己的學生，其實,，要學生愿意接近你,，首先得讓你的學生認為你也是一個普普通通的人，也有自己的弱點,，讓學生感覺到他們的老師在生活中是完全可以接近的,。亦師亦友，多么好的一種境界,，但要到達這樣的境界,，真的還有很多去體會的，我覺得我在這方面的尺度把握上還遠遠不夠,，我一直在不斷的探索,，也希望各位給予我?guī)椭?/p>

班主任經驗交流材料題目篇五

重視人的全面發(fā)展，重視學生完整人格培養(yǎng),、個性充分發(fā)展,，是21世紀教育的重要內容，也是當今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標和共同趨向。實行素質教育,，創(chuàng)建一個良好的班集體,，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任,。因此,，我在接任九十七班的班主任之初就要求自己面向全體，讓每個學生都得到發(fā)展,，得到全面的發(fā)展,。在做班主任的一年半時間里，我用自己的愛心與責任心影響著學生,，班級工作在各方面都取得了優(yōu)異的成績,，現(xiàn)匯報如下：

一、用愛去溫暖和包容學生

教育不能沒有愛,，就像池塘不能沒有水一樣,，因此教師能否打開學生的心扉，取得學生的信任,，愛是首要條件,。愛是教育的基石，是教育的“催化劑”,，它可以促進學生的轉化,，是滋潤學生的心田甘露，可以把師生關系轉化為親密的朋友關系,，正是這樣,，我熱愛和關心每一個學生，用愛架起了一座通往學生心靈深處的橋梁

1,、重視與學生的思想交流,，經常與學生促膝談心;

在談心的時候了解到學生的思想，了解到學生的困難,，也了解到班級課堂上了解不到的東西,，從而有針對性地開展教育。

世界上的愛各種各樣,，而班主任對學生的愛是一種復雜而高尚的精神境界,，教育心理學家認為，這種愛是由班主任老師的理智感,、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的教育情操,。內容上表現(xiàn)在班主任深入細致地了解學生，真心實意地關心學生,，充分尊重,、信任學生,，嚴格地要求學生等。班主任對學生的愛不同于父母對子女的天然之愛,，對學生的愛應是超出母愛,，更偉大的愛，因為它要無條件地愛每一個學生,，好的,、差的、丑的都要愛得起來;但它又是有原則的,，不是遷就放任的愛,，而要從學生的全面發(fā)展的高度將愛與嚴格要求結合起來。引導他們健康成長,。

某的家庭特殊,，她不愛說話，不善于表現(xiàn)自我,。于是我就想方設法親近她,，了解她，當她完成上課提問后,，我就及時地,、夸大地表揚她，在她的作業(yè)本上寫完評語后告訴她：“其實老師最喜歡你微笑的樣子,，很可愛很漂亮!”時時處處都使他感受到老師對他的關愛和重用,。但俗話說得好："冰凍三尺非一日之寒"，要想走近一個人的心解凍非一日之功啊,。惟有老師對他們的理解、尊重和真心,、真誠的溫暖,，才可能消解冰凍。精誠所至,，金石為開,。我對他的關心、關懷和關愛才成了打開該生心靈之門的金鑰匙,。通過以心換心,，以情換情，以人格塑造人格,，逐漸地她愛笑了,，上課也能參與別人的討論，也常常悄悄地為班集體做事,，幫助其他同學,，受到全體師生的喜愛,。

2、對學生進行賞識教育,，讓學生在快樂中學習和成長

有這樣一個故事：一個小女孩很不愛干凈,，成天在泥地里摸爬滾打，一身臟兮兮的,。家長用過許多的辦法——打過,、罵過、哄過,，都無濟于事,。一位退休女教師知道這件事后，送給女孩一件非常美麗的連衣裙,。這個女孩再也沒有在泥地里玩過,，因為她怕把這件美麗的連衣裙給弄臟了。實際上,，在我們每個人的心中都有一條美麗的連衣裙,，那就是渴望得到別人的認可與贊美。在班級管理中,，給學生以適當?shù)馁澝劳苁盏狡嫘?。無論在日常的學習和生活中，我們都不要吝嗇自己的贊美之辭,。

我班學生某數(shù)學基礎薄弱,，回答問題自信不足，記得在一次數(shù)學課上,，我抽她到黑板上板演一道計算題,，移項沒有變號，這是她常犯的錯誤,，我沒有批評她,，而是要其他同學表揚她，同學們有的說它字寫的整齊,，有的說她去括號去對了,，沒想到算錯題還受表揚，付寶花很感動,，我對她說：“要是下次能把移項變號記信就更棒了!”沒想到以后的學習中,，她變得比以前現(xiàn)有信心，更認真了,。

3,、給學生提供展示的平臺，為走向社會而打下基礎

就像天底下沒有一模一樣的樹葉一樣;世界沒有一模一樣的孩子,。每個孩子都有自己的優(yōu)點,，只要善于尋找就能發(fā)現(xiàn);

根據(jù)每個同學的特點,，為他們創(chuàng)造發(fā)展的平臺，例如：崔靜瑤與郭雅瑞一直學習電子琴,，在慶國唱紅歌的時候就讓他們?yōu)榘嗉壈樽?，張浩、李壯,、仲如意等有體育的特長,，就讓他們參加了賈得鄉(xiāng)第一屆體育運動會，并且成績喜人,。安夏雪有繪畫的特長,，就讓他參加了賈得鄉(xiāng)校園藝術節(jié)的繪畫組的展示，并取得了第一名的好成績,。賀巖君,，師慧敏擅長演講，多次讓他們參加學校組織的演講比賽,，主持班里的各項活動,，取得了滿意的成績。讓學生在得到鍛煉的同時,，也為班級取得了優(yōu)異的成績,。

二、用智慧去管理班級

1,、樹立班級奮斗目標,，建設健康的班級文化，充分發(fā)揮學生的主觀能動性,，形成良好的班風,。

(1)加強班干部管理。

通過自我推薦,，學生選舉,，選出工作負責，管理能力強的班委會,，對他們進行培訓，明確責任與義務,，強調用智慧管理班級,，既給班干部一定的管理空間，也不完全放手,，在必要時給他們一些建議,，一些指導。通過學生的自治自理,，班級各方面工作都有很大進展;

(2)開展讀書匯報活動,。

要求每個學生每天讀二十分鐘課外書,，并寫出簡單收獲，一周開展一次讀書心得交流會,，選出“讀書明星”博客上公布,。請看：九十七班博客

(3)有效利用周一的班會課，組織開展專題性的活動;

如：交流學習方法,，意志教育,，如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教育等,，為的是在班中形成正確的輿論導向,，形成良好的班風學風，為學生提供一個良好的生存環(huán)境和學習氛圍,，重視的是學生的共性;

(4)始終把學生的養(yǎng)成教育放在首位,。

注重學生基本功的訓練。利用每天的寫字課讓學生練習書法,，從硬筆到軟筆,，從臨摹到仿寫。

對學生進行感恩教育,，進行書寫規(guī)范的教育,，自信心的教育，人生規(guī)劃的教育,，通過這些教育使學生產生學習的動力,，提高學習的興趣。(5)及時聯(lián)系,，與家長架起溝通友誼的橋梁

每學期開一次家長會,，做好與家長的溝通交流，平時和家長電話聯(lián)系,，遇到問題與家長一起解決,。

2、利用現(xiàn)代技術,，使班級管理電子化,，現(xiàn)代化，有效化,。

在開學之初,，我就把學生家長的資料全部存入計算機，并分類存儲,，包括學生的出生日期,，家庭住址，父母職業(yè),，聯(lián)系電話,，方便我的隨時查詢,。也便于非班主任查詢，在平時教育中有的放矢,。

每次考試之后我都把班級成績輸入電腦,，利用電子表格計算成績，排好名次,，利用電腦繪制成績變化曲線圖,，讓家長對學生成績一目了然，便于對學生針對性教育,。

利用校園影院讓學生看教育影片,，耐看感動中國的現(xiàn)場演出，觀看安全教育紀實片,，用真實的畫面對學生進行直接的理想教育,，人生觀教育，安全教育,。

社會的發(fā)展,，電腦進入農村家庭已不是稀罕事。20xx年8月25日接班第一天我就為班級建立了班級博客,，在博客上寫自己的教育心得,，學生寫自己的心聲，展示自己的優(yōu)秀作品,，家長在這里和老師溝通,。班級風采在這里展現(xiàn)，這個獨特的平臺成為老師與老師,，老師與學生,，老師與家長，學生與家長溝通的新天地,，通過這個博客的開能,，班級凝聚力大大增強。另外在我們九十七班qq群里也熱鬧非凡,，我們師生在這里發(fā)貼討論,，成為學習的第二課堂。

經過努力,，我們班在各方面都取得了優(yōu)異成績,，除了在歷次考試中名列前茅以外，我們還獲得了：“元旦越野賽跑團體第一名”“拔河比賽女子組第一名”“慶國慶唱紅歌第二名”“鄉(xiāng)聯(lián)校第一屆秋季運動會第二名”,，“安全教育演講賽第一名”我們班學生在全國中學生英語競賽中榮獲二等獎，20xx年元旦我班十個學生將參加全國中學生博客制作比賽,。

班主任經驗交流材料題目篇六

隨著社會的發(fā)展,，科技成為第一生產力,，誰在教育上領先一步，誰就擁有輝煌的明天,。作為二十一世紀的教師,，蔡老師由此感受到自己肩上的擔子之重。特別是隨著經濟的發(fā)展,，人民生活水平的提高,，下一代的生活方式、思想也逐漸發(fā)生了變化,。在從事教育工作的這十個年頭里,，她始終在探索中前進。

一,、提高認識 潛心工作

蔡老師是一名年輕教師,，自20xx年參加工作以來，一直擔任實驗年級教學和班主任工作,。

一直以來,，她始終堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導,，熱愛黨的教育事來,，堅持貫徹落實黨的教育路線和方針政策政策，以身作則,，為人師表,，敬業(yè)愛崗，無私奉獻,，深受校領導及師生的好評,。多次被評為“先進教育工作者”、“普通教育先進個人”,、“師德標兵”,、“市優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號。

蔡老師自帶班以來,，在學校的領導和同事幫助下,，始終堅持把德育擺在首位，著眼于學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展,，為讓學生擁有更美好的明天而不斷努力,。經過不斷探索和自我完善，確立了以“團結進取,，互幫互助,，嚴謹踏實”為教育理念，以“學會學習，學會生存,，學會生活”為前進目標的班級建設方針,，緊緊圍繞“自主管理，自我教育,，自我服務”的三自要求,，緊密配合學校的中心工作，大膽探索,，勇于實踐,，強化學生的自主意識和教師的服務意識，盡心培養(yǎng)良好的班級作風,，促進班級建設,，已逐步成長為一個積極向上、求實進取的先進集體,，在學校中起到了榜樣作用,。

作為課改中成長起來的教師，她的課改意識強,，勁頭足,，教學思路新，敢于大膽實踐,，能潛心研究小學語文教學,，在工作中大膽探索實施素質教育的途徑、方法,，在教中研,，研中改，教研相長,，積極實踐“新課程”標準,，以對學生的學習行為指導為基礎，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，課內課外相結合,，理論實踐相結合，注重引導學生探求新知,，培養(yǎng)學生自主探究能力和合作精神,。能積極參加各種教研活動，承擔各類教學公開課,，撰寫教學論文等,。教學工作中，根據(jù)學生的個性,，采取不同的方法,，注意盡到一個教師應有的職責。課外經常開展科學性、知識性,、趣味性的活動,，對后進生和差生進行耐心、細致的輔導工作,。

二、人本管理 共同進步

(一)以生為本,，自主管理

“以生為本”就是要讓學生在班級事務中體現(xiàn)出主人翁的地位,，通過各種方式和渠道參與班級的管理。

蔡老師一貫堅持做到以生為本,，尊重和信任學生,，把班級還給學生，把自主的權利還給學生,，重視學生的參與意識,，滿足學生的創(chuàng)造需求，體現(xiàn)學生的主人翁地位,，給學生一個學會自立,、自治的機會。通過各種方式和渠道,，讓學生參與班級的管理,，學會自我管理，學會互相合作,，學會獨立工作,，使學生的才能得到充分發(fā)揮，個性得到最完善的發(fā)展,。這是時代的呼喚,，是素質教育的需要，也是班級管理的特色,。

(二)創(chuàng)設良好的班級環(huán)境,，讓學生成為真正的主人

重視文化性物質環(huán)境的創(chuàng)造。教室是師生共同學習,、生活的場所,，為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性，激勵他們不斷進取,。蔡老師將學生的作品張貼在教室里,，在教室兩側、后方的空地開辟多個欄目,，內容豐富多彩,，形式新穎活潑，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地,。為使學生受到美的教育,，班級定期更換教室后面的板報，學生們精心設計,，既豐富了知識,，又增強了集體服務意識。隨著他們的成長,，這些物質環(huán)境逐漸被學生視為自己班級生活的組成部分,，起到“潤物細無聲”的作用。

(三)為人師表,，讓學生受到熏陶

學生要在這個集體里學習,、生活、成長,，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌,，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人,，可以改造人,。因此這個集體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的集體主義精神,，爭先創(chuàng)優(yōu),，愛班好學的精神,，這種精神從何而來?它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作和身先垂范的表率作用,。

蔡老師除了嚴格要求學生外，還嚴格要求自己,。要求學生做到的,，自己一定要先做到,。以此來增強自己這個班主任的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，真正做到師生心往一處想,，勁往一處使。

(四)給學生搭建展示的平臺,，讓其體驗成功

在班級里,，她尊重理解學生，寬厚真誠對待學生,，鼓勵他們獨立思考,，敢想敢說，質疑問難,，有自己的見地,。讓每個學生都有機會表現(xiàn)和發(fā)揮自己的才能,，有意識地為學生創(chuàng)設參與機會，使良好的參與習慣成為學生的一種素質,，在參與中不斷培養(yǎng)學生的自信心,。

(五)師生平等對話，學生個性飛揚

班集體是促進學生個性發(fā)展的一個重要因素,，是培養(yǎng)學生個性的園地,，它能使個性之花競相開放，爭奇斗艷,，沒有共性的班級是一盤散沙,，學生個性得不到充分發(fā)展，集體中沒有鮮明個性的成員,，則是死水一潭，氣氛沉悶,，也會壓抑學生個性發(fā)展,。蔡老師十分注重引導啟發(fā)學生表現(xiàn)個性，促成學生個性發(fā)展,。學生互相切磋,，互相取長補短，互相促進,，共同提高,，使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力得以挖掘,，又在給同學的幫助中得到拓寬,。

三、不斷學習 提升自我

社會的進步,，教育的改革,，科技的發(fā)展——這一切都要求教師必須學習，只有學習的教師才不會被社會,、學生,、教育淘汰;只有學習的教師才能立足于三尺講臺;只有學習的教師才能教會學生學習……在日常教學之余，蔡老師利用一切時間向其他有經驗的老師學習,，向報刊雜志學習,，把別的同行的經驗拿來實踐，把他們的教訓用以警戒自己,，使自己在學習中有所提高,。

總之，班級管理與教學工作傾注了蔡老師的全部心血,，得到了領導和同事的一致好評,。但,，她清醒地認識到所取得的成績已成為歷史，今后她將一如既往,，從嚴要求,，不斷找出努力方向，繼續(xù)向先進的目標邁進,，勤勤懇懇地工作,，孜孜不倦地追求，爭取再創(chuàng)新的輝煌!

班主任經驗交流材料題目篇七

班主任是班級工作的管理者和引導者,，是學校與學生,、家長之間聯(lián)系的紐帶和橋梁。本學期我擔任四(1)班的教育教學工作,。在這個學期里,，為了搞好本班的班風、學風,，促進學生全面發(fā)展,，提高學生多方面的素質，做了下面幾點工作：

一,、全面發(fā)展,，德育為首。

學校固然是培養(yǎng)人才的地方,，但一個人是否成人更為重要,。面對復雜的社會環(huán)境，和幾個大人寵愛一個孩子的現(xiàn)實,，德育更是班主任工作的重點,。班會課是德育工作的主陣地，,。如結合學校

二,、安全教育，常抓不懈,。

安全是保證教學工作穩(wěn)步進行的前提,。為保證學生的安全，我時時注意對學生進行安全教育,，除利用班會課,、隊日課進行講解、學習外,，還采取了許多安全措施：我每天到校后都要對教室進行檢查,，提前排除安全隱患。對學生的行為給予一定的約束,，針對上下樓梯易出現(xiàn)事故這一情況,，我每天派學生值勤,，監(jiān)督、提醒違紀學生,，禁止追逐打鬧,，教育學生上、放學路上注意交通安全,。特別針對我班放學回家乘車的情況(幾個學生合租一輛面包車,，沒有家長監(jiān)督)，經常教育這些學生乘車需要注意的問題,，時刻注意學生的言行,，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)中，保證了學生的健康成長,。

三,、加強管理，促進學習,。

學生以學為主,，學生只有學好知識，長大才能報效祖國,，紀律是學習的保證。有了良好的紀律,，才能使各項工作順利進行,，因此從開學之初，我就狠抓班風班紀,，對違紀學生給予嚴肅的批評,。每周利用一定的時間，學習《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》,，讓學生時時檢點自己的行為,。同時我還利用一切身邊的事例教育學生奮發(fā)向上，如在本學期的“冬季三項”比賽中,，報名時竟只有一位同學會跳“雙飛”,，同學們有些氣餒。我就鼓勵同學們針對弱項刻苦鍛煉,，經過參賽選手的努力,，我班最終取得了年級組的第二名。事后,，結合學過的《說勤奮》一課的內容,，再一次用生動的事例教育學生“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”,。

四,、班隊活動,，自謀自劃。

為了進一步鍛煉班隊干部的工作能力,、豐富隊員們的校園生活,，本學期我把手中的權利還給學生。結合每月隊活動計劃,，有教師制定活動主題,，隊干部負責籌劃，隊員們進行節(jié)目排練和表演,。雖然,，在大人眼里，他們的節(jié)目是那樣“不上臺面”,，但學生卻老是盼望著星期一班隊課的到來,。在這里，他們體會到的是學習的歡樂,、集體的友愛,。每次活動，我都盡量請不同的班隊干部主持,，從開始的只會報報節(jié)目的名單,，到會寫寫簡單的串詞，從中他們的能力得到了提到,。

五,、搞好衛(wèi)生，關心健康,。

優(yōu)美的環(huán)境使人心情舒暢,。搞好班級衛(wèi)生，可以使學生有良好的學習環(huán)境,，從小養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣,，還有利于學生的身體健康，少生疾病,。對于班級衛(wèi)生,，我專門安排學生監(jiān)督，做到衛(wèi)生工作經?；?，不留死角。為預防學生生病,，我就像關心自己的孩子一樣,，時刻提醒他們吃好、睡好,、穿好,，對生病的學生給予特殊照顧,。

總之，這學期,，經過師生的共同努力,，學生的各個方面有了可喜的進步。也形成了一個團結互助,、積極向上的班風,，在學校的各項活動中亦有出色的表現(xiàn)。今后的工作,，我將更加努力,，再創(chuàng)佳績。

班主任經驗交流材料題目篇八

我們都知道,，一個學校是由多個班級組成的,，班級是學校的重要成員，班級的一言一行都將影響著學校,。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的,。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個學生都是一顆小星星,，我愿用真誠,、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛,、最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新,，為了能更好地塑造學生的心靈，每個學期我都在認真地工作,。下面我就談談自己如何管理班級工作的，重點從以下幾方面努力：

一,、熱愛學生,，走進學生世界。

夏丏尊先生曾把學校比作池,，把學生比作池中魚,，把師愛比作池中水。試想想吧,，如果沒有師愛,，學校就是無水之池，學生就是無水之魚,。無水之魚,，其景是怎么樣的!我的教育原則就是愛，不管做什么事,，都應該有愛,，把愛放在首位,。

做好班主任工作，首先要突出一個“愛”字,。即熱愛教育事業(yè),，熱愛教師職業(yè)，熱愛教書工作,，熱愛自己從教的學校,，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一個學生,。在班主任工作實踐中,，我堅信：只有捧著一顆愛心，才會有愛的奉獻,，才能干好自己所愛的事業(yè)和工作,。老師，特別是班主任,，應當是愛的使者,，一句話，一個眼神,，都應該洋溢著誠摯無私的愛,。每當下課時間，我總喜歡充滿愛意地看著他們的一舉一動,，與學生無拘無束地聊天,，和他們談談自己的爸爸媽媽，聊聊自己的快樂和煩惱,，對學生傾注全部熱情,，親近學生，慢慢地走入學生的精神世界,。漸漸地,，學生越來越喜歡圍在我的身邊，嘰嘰喳喳講個不停,，身體不舒服了,，和同學鬧矛盾了，學生都樂意來告訴我,。當學生來到我的身邊時,，無論多忙，我都會放下手頭的工作去傾聽,。當他們的生活,、學習遇到困難時，我總是竭盡全力地關心他們、幫助他們,。蘇霍姆林斯基說過,，當學生走來對你說悄悄話時，你的教育就成功了,。

二,、做好表率，堅持言行一致,。

加里寧說過：“教師心須好好檢點自己,，他應該感到他的一舉一動都處于最嚴格的監(jiān)督下，世界上任何人也沒有受著這種嚴格的監(jiān)督,?！币虼耍嗉壷贫ǖ募o律要求學生做到的,，班主任自已心須先做到;要求學生不做的,，自已帶頭不做。教師的身教作用尤其重要,?？鬃佑终f：“其身正，不令而行,，其身不正,，雖令而不行,。”因此,，我要求學生做到的不遲到,，不早退，不曠課等,，我自己先做到,。我要求學生每天早上按時、及時到達班級,，自己先坐在教室里,，等學生的到來,，學生親眼目睹,，久而久之,，學生們也不好意思遲到，根本上也就不敢遲到了;下午放學，遲一點離開學校,，督促學生打掃衛(wèi)生,，學生看在眼里，記在心上,，知道班主任對班級的每樣事情都會過問,、檢查，學生在班級工作上就不會存在偷工減料,、偷懶現(xiàn)象,。無形中，學生會以老師為榜樣,，堅持早到教室,，做好每一樣應做好的本職工作，正如滴滴甘露,，潤物無聲,。

我平時還經常與各科任教師交換意見，及時了解,、掌握班上的動態(tài),，杜絕不良之風，雖然自己是辛苦些,，但一份辛勞,，一份收獲。教師之間合作交流,，關系緊密,，學生的缺點少了，學生的學習積極性也調動了起來,，整個班級的學習成績一次次在穩(wěn)定提高,。

有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽,?！卑嘀魅问墙逃摺㈩I路人,，只要我們的班主任心中擁有太陽,，洞悉學生的心理，對學生曉之以理,，動之以情,，持之以恒;做到和風細雨，定然潤物無聲,，班主任工作就會做得更好,，實現(xiàn)著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教”的教育境界。

三、嚴而有恒,，強化常規(guī)管理,。

教育工作千條萬條，德育工作是第一條,，這是我從事教育工作的深刻體會,。俗話說得好，玉不雕,，不成器,。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對初中學生是非辨別能力差,，自制力不強的特點,，應該制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求,，增強教育力度,，提高學生思想認識，促進學生的行為規(guī)范,。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展,，這既是教育工作的一個主要特點，又是教育工作的基點,。

首先,，制訂相應嚴格的班規(guī)制度。作為班級學生遵紀守法的行動指南,。上好思想品德課,，認真貫徹落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，還制訂了《班級公約》,、《小組獎扣分條例》,，通過全面的強化性的管理，全面地評價學生的思想行為,，而又用獎勵措施,，促進學生嚴格要求，約束自己的言行,，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭,，向著健康的道路發(fā)展。這樣,，既能及時給學生敲響了警鐘,，又教育學生明辨是非，實施中也收到較好的效果,。在工作中,，抓好班級制度的建設，強化各項規(guī)章制度,，針對學生的過錯行為,，按照不同程度進行教育，做到一視同仁,。如有的學生喜歡遲到,，我就給他們講關于遲到的故事，讓他們引起重視,，及時的教育,，嚴格的要求，嚴格的管理,，使學生認識到怎樣才能做好,，對那些遲交作業(yè)、抄襲作業(yè)的同學,，我會找他們談心,，毫不留情地要求他們改掉，杜絕不良的苗頭出現(xiàn),。在處理每一位學生的問題上,，本人都貫徹以疏導為主、正面教育的方針,，不做生硬的批評,，而是查清事實，分析原因,，做耐心說服教育工作,，使學生自己認識問題的危害性。這樣做,，比在班級點名批評學生效果好,，也使他們增強了紀律觀念，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障,。

其次,，加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度。在這點上,，特別要提一提的是班干部的選用,，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理,，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性,，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協(xié)調,，往往能夠取得意想不到的效果,。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用,，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài);他們分工管理班級的各項事務,，同時又是一個團結合作的整體,。

選好班干部，不但有利于班級管理,，而且有利于全體學生共同發(fā)展,。培養(yǎng)學生擔任班干部，是培養(yǎng)學生能力,、提高學生素質的一種很有效的方法,，如培養(yǎng)其組織能力、管理能力,、社交能力,、語言表達能力等，還可培養(yǎng)其關心集體,、關心他人,、樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品質,。多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展,。

通過班干部管理班級，讓學生自治自理,，卻不等于班主任可以完全不理,，這關涉到班主任的引導、指導和調控問題,。當學生對事情的理解是非不分明,，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的輿論導向,、達成共識的時候,，班主任就應該及時的給予引導和指導。實際上,，班級的重大決策都應該由班主任來決定,。要知道，班干部的閱歷和能力在目前還是有限的,，有些責任也是作為學生的他們所承擔不了的,。只有班主任做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人,、領路人,，把好方向關，才有帶領學生不斷前進不斷發(fā)展,，促進他們全面發(fā)展,，健康成長,。

在做班主任的工作中，有校領導的指點,，同事的幫助,，學生的配合，加之自己的一點努力,，我們班的班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高,，但我知道成績是暫時的,，我還會不斷的努力，及時總結經驗教訓,，爭取取得更加輝煌的成績,。

班主任經驗交流材料題目篇九

懷著對教師的崇拜，懷著對教育事業(yè)的憧憬,，我義無反顧地放棄了安逸的事業(yè)單位,，選擇了教師這一甘做人梯的職業(yè)。教了十四年書,，也當了十四年班主任,。期間，我體會到了當老師的艱辛,，更體會到了當班主任肩頭那份沉沉的責任,。面對一雙雙渴求知識的眼睛，一顆顆等待滋潤的心靈,，如何讓這一雙雙眼睛充滿智慧之光,，怎樣使這一顆顆心靈健康成長是我工作的目標。今天,，我結合多年來自己的工作實際,，談談做班主任工作的一些膚淺體會：

一、先育人后教書

唐代詩人韓愈說過：“師者,，傳道,、授業(yè)、解惑也,?！笨梢姡瑸槿藥熃逃龑W生為人之道,、處世之道尤為重要,。先學會做人，再學做事,，這是婦孺皆知的道理,。同樣作為一名教師,，不應是人們常說的“教書育人”，而應是“育人教書”,。我是這樣認為的,，實際的教學過程中我也是這樣堅持做的。

我從教十四年來,，每接一批學生,，都要給學生布置一個相同的家庭作業(yè)：“幫家長做力所能及的家務事?！蹦康氖亲寣W生親自體會勞動的艱辛,，進而感受到家長的不易——既要掙錢養(yǎng)家糊口，又要操持家務,，從而達到讓學生學會感恩,、孝敬父母的目的。這項任務雷打不動,。20xx年九月份接手路超同學所在班級六三班后,，我同樣讓學生每星期回家完成一項特殊的家庭作業(yè)：“幫家長做力所能及的家務事”。現(xiàn)在,，即使星期五放學時我不說,，學生也會主動去做，因為他們養(yǎng)成了習慣,。

一天,，焦作日報社的一名記者和兩名主管、一名攝影師來采訪我班路超,，緣由是這樣的：星期天,，我們班的路超同學完成了家庭作業(yè)后，在大街上幫媽媽掃大街的一幕(他媽媽是一名清潔工)正巧被焦作日報社的一名記者看見,。見一名小學生幫一位清潔工掃地,，以為是“學雷鋒，做好事”的孩子,。于是便停下來仔細詢問,，得知他們原來是一對母子時，記者對路超的做法更是充滿疑問,。路超含著淚說：“我的媽媽工作很辛苦,，每天天不亮就起來了。干完活后,，又拖著疲憊的身軀回家給我做飯,、洗衣、干家務,。我們趙老師經常給我們講：‘百善孝為先’,，因此我要做個孝順父母的好孩子,，幫家長分憂，做一些力所能及的家務事,?！甭犞烦瑢W質樸的講述，記者在大街上都感動地哭了,，因為當今社會上像路超這樣的學生實在是太少了,，我們的社會正需要這樣的好孩子、好學生來擔當祖國的接班人阿!采訪過程中,，記者再次問路超：“路超同學,，你之所以幫家長分憂，做力所能及的事,，是受什么啟發(fā)或教育呢?”路超說：“我之所以這樣做,，是老師和家長共同教育的結果,，我有個好媽媽,，更有個好老師、好校長,。我清清楚楚地記得,，那天上班會課時，趙老師給我們播放了一首歌《母親》：‘你上學的新書包有人為你拿,，你愛吃的三鮮餡有人給你包,，你病在那床上有人她掉眼淚，你委屈的淚水有人給你擦……啊,，這個人就是媽,，這個人就是娘……’聽著聽著，我哭了,，我們全班同學也哭了,，后來發(fā)現(xiàn)，趙老師也流眼淚了,。從那以后,，我便在心里暗暗發(fā)誓：用自己的所能去報答母親?！?/p>

當報社記者問路超：“路超,，你媽媽所從事的工作每天要起很早，你那么小,，能起來嗎?”“能,，為了幫媽媽，我精神著呢!我所做的一切和媽媽為我們這個家所付出的,，根本不值一提,，所以不論嚴寒還是酷暑,，我都堅持這樣做?！庇浾哂謫枺骸奥烦?，我們報社有個小記者組織，你愿意參加嗎?可以免費,?！甭烦瑩u了搖頭說：“我不參加!”態(tài)度堅決絲毫沒有動搖的意思，讓我和在場的校長,、記者吃驚不已,。路超大概猜中了我們的心思，立刻又接著說：“參加‘小記者’可以提高我的寫作水平,，是件好事,，可我沒有時間，我完成老師布置的作業(yè)后,，還要幫我的媽媽,，她太不容易了!”

記者采訪結束了，可我的心卻久久不能平靜,，我為路超媽媽有個這樣孝順,、體貼的好兒子而感到驕傲與自豪!我為我能有這樣的學生而感到驕傲與自豪!

二、愛生如愛子

沒有愛就沒有教育,，教育的真諦在于愛,。

曾看過一篇有關三毛的文章，著名女作家三毛讀初中時,，作文極好而數(shù)學極差,，為了對得起父母和老師，她硬生生地把數(shù)學題死背下來,。三次小考,，數(shù)學都得了滿分，但數(shù)學老師認為她成績提高百分之百是因為作弊,。她是個倔強而又敏感的女孩,，并不懂得適度的忍耐更能保護自己，就直言不諱地對老師說：“作弊,，對我來說是不可能的,，就算你是老師，也不能這樣侮辱我,?！苯Y果，被冒犯了的老師氣急敗壞，單獨給她發(fā)了一張她根本沒有學過的方程式試題,，讓她當場吃了鴨蛋,。之后，用蘸了墨水的毛筆,，在她眼眶四周涂了兩個大圓餅,，然后讓她轉身給全班同學看，又讓她到教學樓的走廊上走一圈,。這一事件對三毛打擊很大,，造成如下結果：1、休學在家,，自閉了八年,。嚴重時，連與家人同坐一桌吃飯的勇氣都沒有了,。其二,、養(yǎng)成了她終身悲觀、敏感,、孤獨的性格,。盡管她一生走過四十八個國家，寫了二十六部作品,，用她的作品幫助很多人樹立豁達堅強的人生信念,，但她自己始終走不出心靈的陰影,，后來,，自殺身亡。

成績好而又乖巧的學生,，哪位老師都喜愛,，但成績差而又調皮的學生同樣有得到老師喜愛的渴望?！盀榱艘鹄蠋煂ξ业年P注,，我有時故意搗亂?！币晃怀煽儾畹耐瑢W私下里對別的同學講,。疼愛自己的孩子是本能，而喜愛別人的孩子是神圣!這種愛是教師教育學生的感情基礎,，學生一旦體會到這種感情,，就會“親其師”，從而“信其道”,。一個教師只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛,，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果,。這種愛,，是不能以血緣關系和個人好惡為轉移的，教師應當把它無私地奉獻給全體學生,。如果學生切實地感到教師是誠心誠意地愛護自己,、關心自己、幫助自己,，他們就會很自然地對你產生歡迎的傾向,，喜歡接近你，并心悅誠服地接受你的教育和指導,。反之,，如果他們感覺你有偏愛之心，他們會在情感上對你采取冷漠,、猜疑,、反感甚至抵觸的消極態(tài)度，那樣的話,，無論你怎樣苦口婆心,，他們也不會接受。

所以,，在整個班級之中,，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生,，要讓每一個學生都從老師這里得到一份愛的瓊漿,，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛,、自尊,、自強和自信。

一位教育家曾經說過：“農民怎樣對待莊稼,，決定了莊稼的命運;教師怎樣對待學生,，影響著學生的成長?！?/p>

三,、家是撇校是捺，撇捺支撐共育人

家庭教育是學校教育的基礎和補充,。目前,，大多數(shù)家長都普遍存在老師請他們到學校或者教師家訪,，一定是學生有問題的心態(tài),，造成家校聯(lián)系的誤區(qū),。為了改變這一局面，我積極探索和嘗試家校聯(lián)系“四個一”的新思路,。(一)是給家長一個驚喜,。變過去有缺點找家長的做法為有優(yōu)點找家長，給家長一個驚喜,，收到了意想不到的效果,。我曾教過這么一個學生，平時毛病很多,，學習缺乏自覺性,，可是他讀課文聲音很好聽。于是,，我把他推薦到學?！凹t領巾廣播站”去播音，并請來了這位學生家長,，現(xiàn)場傾聽自己孩子的播音和當播音員的感受,。由于這位學生表現(xiàn)出色，贏得了其他同學的陣陣掌聲,，讓家長和學生嘗到了成功的喜悅,。過了幾周，家長來校感謝我,，說：“孩子從那以后,，在家里學習的自覺性提高了，還主動要求我給他買作文書,?！边^后，我表揚了這個學生,，還給他發(fā)了一個學習進步獎,?！昂⒆又灰w驗一次成功的喜悅,，便會在內心激起無休止的追求信念?！蔽医洺ψ约哼@樣說,。(二)是給家長一個面子。在一次作文批改中,，我得知一個學生的爸爸媽媽喜歡打麻將,，根本不關心孩子的學習。于是,，我決定去家訪,。家長見到我后，趕忙放下手中的麻將，把我請到另一間屋里,，我順便叫進了孩子,。我說：“我們這代人都很艱辛，上有老,，下有小,，工作上常常不順心，生活中也有許多苦惱,。我們這么辛苦都是為了啥?”學生的媽媽說：“我們這輩子是算了,，我們就希望孩子有出息?！边@時我讓孩子去做功課,，順勢把作文交給家長說：“這篇作文很多老師讀了都很感動，我準備給孩子推薦發(fā)表,，現(xiàn)在請你們兩位幫忙改一改,。”兩位家長一起讀著孩子的作文,，母親哭出了聲,，父親說：“老師，你雖然沒批評我們,，但我們知道錯了,，我們做父母的太不稱職?！蔽艺f：“我的意思是希望你們少玩一會兒,，多關心關心孩子，多了解了解孩子,?！焙芏鄷r候給家長一個面子、一個臺階,，讓家長自已去改正,，比直接批評和責備更有效。(三)是給家長一點幫助,。去年,，我?guī)М厴I(yè)班時，有一個學生在家里很沒有禮貌,，對爺爺,、奶奶，父母都不尊重,，常常出言不遜,，有一次還罵了爺爺,。當我知道此事后，當天放學便做了家訪,，要孩子給爺爺賠禮,，并定了幾條尊重老人的規(guī)矩。后來家長反映,，孩子在家里慢慢變了,，變得對老人有禮貌了。通過給家長一點點幫助,，取得了家長更多的支持和配合,。(四)是給家長一份信心。班上一位后進生的家長,，每次見到我總是唉聲嘆氣,，對孩子失去了教育的信心。一天放學時,，我給同學們布置了一個任務：找這個學生身上的優(yōu)點,，不管是哪方面的。第二天收集起來,，嘿,，還

真不少。于是,，我把家長請到學校,，在班上花了十分鐘，讓同學們讀這位同學的優(yōu)點,。學生感動的眼淚直打轉,，家長說：“我從來沒有想到自已的孩子還有這么多優(yōu)點?！奔议L由此了解到孩子的另一方面,，增強了對孩子教育的信心。這個學生后來反省了自已,，在周記中寫到：“我沒想到同學們還這樣看得起我,，我決心一點一點地改，不辜負同學們對我的信任,?！焙髞磉@位的確同學進步很大。

四,、最好的教育是自我教育

我曾經教過一個學生，每次學校布置辦手抄報,，他不是不辦,，就是胡亂一畫了事,。為此，我沒少批評他,。但他依然我行我素,，我想：對這個學生采用這種說教的方式恐怕不行了。我記得有位哲人說過這樣一句話：“當一般的說教無濟于事時,，那只好用最鋒利的匕首去做他心靈的手術了,。”當晚,，學生都睡了,，外面又淅淅瀝瀝地下著小雨，我毫無睡意,，翻身起床,，拿出紙筆、借著微弱的臺燈燈光,，攤開紙來,，打算給這個學生寫一封信，看能否打動他,，讓他有所醒悟,。我在信中這樣寫道：

親愛的劉志銘同學：

你好!知道嗎?20xx年5月6日的晚上是個特殊的夜晚，因為今天你破天荒的辦了一份“最高檔次”的手抄報,。

我閉目遐思,，難道是我用唯物主義辨證觀點對待你，對你抱著期待的心情及永不改的愛心起作用了嗎?

志銘,，說實在的,，你的手抄報與班里個別同學所辦手抄報相比還稍微有點距離，但這次卻是截止目前你辦得最認真最出色的一份手抄報,。

今晚,，盡管外面淅淅瀝瀝地下著小雨，但我的內心世界卻是一片艷陽天,，因為有你帶給我的驚喜——太陽,。志銘，我想對你說,，你是個很有靈性的男孩子,，相信通過這次“手抄報一事”，會改變你在同學老師們心目中的形象,，或許對你這一生都將是一個轉變,。

志銘，愿你在人生的短暫旅途上,，一路走好!

永遠關心,、支持,、愛你!

師：趙曉斌

20xx年5月6日晚

第二天下午放學時，我讓班長把信交給他看,，我在一旁偷偷看他讀信的表情,。起初，他表情驚喜,，沒想到在這電話日益普及的今天,，老師還用這種最原始的溝通方式。讀著讀著,，我發(fā)現(xiàn)他的表情變了,。先是臉頰微微泛紅，繼而滿臉通紅,，大概我所說的話說到他心里的緣故吧,。事后，這名同學交給我一封長信,，里面深刻分析了自己不愿主動學習的原因所在,，并表示今后絕對不會再這樣了，請老師相信他!從此,，這個學生真就像脫胎換骨一樣,，變得老師同學都不敢認識了。

自我教育能力是指教育對象在接受教育者的教育,、接受外部環(huán)境潛移默化的影響的基礎上,，在自我教育活動中形成的一種自覺的、能動的自我選擇,、內化,、反思、評價,、調節(jié),、規(guī)范的主觀能力。由于自我教育能力是建立在自覺意識的基礎上的,，不是外力強加的,，因而是一種現(xiàn)實的、高層次的能力,。具有這種自覺的高層次的理性能力,，教育對象才能夠自覺地教育自己,、改造自己、規(guī)范自己,、實現(xiàn)自己,、超越自己。批評教育固然重要，但讓學生自我反省、自我教育更為重要!

每周三作文課,，我都要用近一節(jié)課時間來評講上次的作文,。我知道：“作文課沒有評講,，學生的習作水平很難上升一個臺階?！闭n堂上學生們不但要認真聽老師講上次習作所存在的問題及優(yōu)點,，還要自己來評評同學的習作，哪些地方值得學習,，哪些地方有待改正提高,。

“我覺得這篇文章之所以寫得很成功，是作者把自己融入其中,，寫出了真情實感,。古人云：‘感人心者，莫乎于情’,，這點值得我學習,。但是我發(fā)現(xiàn)這篇文章有個別詞語用得不合適，望作者本人寫完文章后多讀幾遍,，仔細推敲用詞的準確性,。王安石的詩句：‘春風又綠江南岸，明月何時照我還’中的‘綠’字,，作者就是經反復推敲后才用的,。我在寫作時，一定要注意這個問題,?！?/p>

“聽了田文帝同學的習作后，我的心久久不能平靜,，我覺得我就像文中的東東,，一點都不知體諒父母的難處，只知道一味地問爸媽要錢揮霍,，從來不想爸媽掙錢的艱難,。我今天在這里向大家保證，以后堅決改掉大手大腳花錢的習慣,，望老師,、同學監(jiān)督?！?/p>

“王思雨的習作,，給我印象最深的就是她的文章里名言警句、歇后語,、古今名著引用的特別到位,。讀著文中的優(yōu)美語句,，更是讓人陶醉不已?！?/p>

“我平常打打鬧鬧,，沒讀過幾本有益的課外書，所以我的知識面窄,，一到寫作文時,，就跟擠牙膏似的——湊字數(shù)，我知道以后該怎么做了,?！?/p>

…………

聽著同學們一句句發(fā)自內心肺腑的話語，我明白：自我教育是最好的教育方式,，遠遠勝于苦口婆心的說教,。

五、春風化雨,，潤物無聲

平常的工作中,，我經常留意報刊雜志中的有教育意義的文章，以此來洗滌孩子們的心靈,。

20xx年三月——雷鋒月,，我在上課前組織學生坐好，拿出事先找好的文章《雷鋒的童年》讀給同學聽,。我聲情并茂地讀著,，同學們如癡如醉地聽著。讀著讀著,，我聽見下面有小聲的哭泣聲,，接著哭泣的聲音此起彼伏，而且越來越大,。我停下觀看,，發(fā)現(xiàn)有幾個同學伏在桌上、有的咬牙切齒,，緊握拳頭;有的怒目圓睜,，滿腔的怒火像是將要噴發(fā)的火山;還有的拿著筆在寫著什么。一下課,，左華同學交給我一篇文章《我與雷鋒比童年》,，我當即修改，在第二天的校紅領巾廣播站讓她來讀,。

由于我校班級較多,，一天由一個班來讀稿子，一輪下來將近一個月。一學期,，每個班難得有幾次讀文章的機會,。于是，我在我們班也成立了紅領巾廣播站分站,。這樣,，同學們讀作文的機會多了，我也通過此舉發(fā)現(xiàn)了許多朗讀較好的同學,。周至宣,，代書劍曾兩次代表我們班參加校朗誦大賽,，均獲一等獎,。(成立廣播站，主持人由站長和幾名班干部公開向全班同學招聘,。真沒想到,，招聘程序還真像模像樣。這下可好,，觸一發(fā)而動全身,，朗讀小天才、優(yōu)秀主持人,、優(yōu)秀站長,、十佳小記者、最有創(chuàng)意撰稿人等一系列的評選活動有條不紊地展開,。

隨之,，我班學生的作文水平也突飛猛進地提高。戴偉《我驕傲,，我是河南人》發(fā)表在《小學生學習報》上;王思雨的《她很美》發(fā)表在《校園風》上;劉鋒同學的《被出賣了》刊登在中國少年網上,，并轉載在《中國少年報》;韓璐同學的優(yōu)秀習作《綠葉與根》參加全國中小學生創(chuàng)新作文大賽喜獲一等獎……我也把這幾年來我班學生發(fā)表的習作整理成冊，出了一本學生作文集《蝶紛飛》(又名：誰叫他們是我的學生?!)

一些經久不衰的革命歌曲,，同樣被我青睞,。《三大紀律,，八項注意》讓我班的組織紀律更加嚴明,，各項工作有序開展;《學習雷鋒好榜樣》讓同學們學有榜樣，不再盲目崇拜時下火暴熒屏的港臺明星;《紅梅贊》讓同學們像紅巖上的紅梅一樣,，千里冰封腳

學生作文集《蝶紛飛》下踩,，三九嚴寒何所懼，一片丹心向陽開;《東方紅,，太陽升》讓同學們知道我們今天的幸福生活多么來之不易,，是多少革命先烈拋頭顱撒熱血才換來的呀!《沒有共產黨，就沒有新中國》讓孩子們明白只有中國共產黨才能救中國，沒有共產黨就沒有新中國,。

每周一的班會課,，一周一個主題：“地球日”、“我的生日,，父憂母難”,、“我驕傲，我是河南人”,、“殘疾兒童,，我們關注”、“印尼海嘯捐款”,、“優(yōu)秀作文展”,、“鮮花獻給你—祖國”、“勞動之歌”,、“半邊天”,、“祖國的花朵”、“黨啊,，親愛的黨”,、“甘當紅燭照他人”、“新春巧對對”,、“就戀這一把把黃土”……開一次班會,，使同學們的心靈凈化一次，思想境界提高一次,。

六,、學分評價學生

為了更好地調動起每個學生的積極向上的激情，我在班級管理中采用學分考核的辦法,，通過實踐證明：此舉被每一個學生所認可,，所有學生都可以自豪地說：“我是最棒的!”具體做法如下：

1.把班里學生分成若干小組，每個小組選出一名組長,，由組長參照班規(guī)細則對組員進行考核,，或加分或減分。

2.每周班會課上,，由各組長宣布小組成員的學分,。班主任匯總后，授予學分最高的學生為“周冠軍”,。所有小組成員當堂對組長的工作做出評價,，合格的組長可享受組長特權加分。

3.每個月底,，這個月得周冠軍的4名同學參加“月冠軍”的競選,。月冠軍的考核辦法采用答辯,、書寫、才藝展示,、朗誦,、背誦等形式，盡可能的把德智體美勞等方面均優(yōu)秀的學生選拔出來,，成為全體學生學習的楷模,。

4.學期末，本學期得月冠軍的同學參加“學期總冠軍”的競選,。

考核辦法除了依照第3條的做法外,，另外加上校領導、校大隊部組織的參評,。

5.一個學年結束,，本學期獲獎的兩個“學期總冠軍”參加“年度總冠軍”的競選?？己宿k法除了依照第3,、4條的做法外，另外加上所在社區(qū),、街道管委會及相關部門的反應來最終決定“年度總冠軍”。

6.所有“周冠軍”,、“月冠軍”,、“學期總冠軍”、“年度總冠軍”的評選過程全部公開,，不以學習成績作為唯一的參考依據(jù),，注重學生各方面綜合素質的考核，特別是孝敬父母,、尊敬所有教師,、團結同學、熱愛勞動,、品德高尚方面,。

七、課堂中運用形成性評價

為了多角度,、多方位的評價一個學生,，我經常在課堂上采用此種評價方式，具體做法如下：

1,、教師評價(老師眼中的我)

教師對學生主動參與課堂活動做出及時評價是非常必要的,。教師的一句不經意的表揚會化為他不斷進取的動力。為此,，教師可以注意收集不同教學活動中的評價方式,，如學生發(fā)言,，回答問題，合作學習等,，使教學質量更優(yōu)化,。如，及時的語言鼓勵,，適當?shù)奈镔|鼓勵,，恰當?shù)挠H昵動作等等，讓學生感到老師的關愛,，從而輕松愉快的學習,。

2、學生互評(同學眼中的我)

互相評價是在教學過程中以獨立的學習小組為單位,，依據(jù)評價標準,，同伴之間對學習條件、過程及效果所做的評價,。我們可以讓四五個學生評一個學生,，每一個評價者為某一個學生的學習行為寫出評語，重點在優(yōu)點以及改進建議,。反過來,，被評的學生根據(jù)同學和老師的評語寫一個總結，確定自己的改進方案,。學生互評的成功和自評成功一樣,，需要教師提供榜樣，展示優(yōu)秀的互評范例,。通過評議,，學生可以充分理解評價的標準，樹立“我也能做!”的信心,。同時,，讓他們學會信任他人、誠實,、公正地對待他人,。同伴評價最重要的一點是要了解對方的學習，包括學習經驗,，讓學生意識到同伴合作的力量及友好氣氛在學習過程中的重要性,。互評鼓勵學生合作和與他人學習,。學生之間相互討論,，可以消除他們的憂慮和困擾，吸取他人的優(yōu)點,，從而確立自己努力的方向,。3,、自我評價(我最棒)

這主要是學生對自己的學習策略，努力程度和學習效果等以及他們之間的關系的評價和認識,。學生對自己學習過程的評價是形成性學習責任感,，形成個人獨特有效的學習方法，提高學習能力的重要途徑,。例如,，在學生進行自我評價過程中，教師可從以下方面入手：上課是否認真聽講;參與課堂活動是否積極;是否“學以致用”,。

班級是學校的基層組織,，是學校教育教學的基本單位。能否把學生培養(yǎng)成德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,，很大程度上取決于班主任的工作。

班主任經驗交流材料題目篇十

班級是一個學校的基本單元,，班主任也是學校最基層的管理者,，僅僅從班主任的基本職責來說，帶一個班并不是一件難事兒,，但要帶好一個班可能就需要很多的技巧,，尤其是在一些問題的尺度把握上，一個有經驗的班主任往往可以很好的把握什么時候該管,、什么時候該放;什么時候該靜、什么時候該動……這是一門藝術,，有幸的是我身邊不乏一些非常優(yōu)秀的班主任,，在我六年的班主任工作中，學習了不少也體會了不少,，今天在這里和大家一起交流,，希望大家批評指正。

一,、管與放的尺度

作為一個班主任,，管理工作應該是重中之重的事兒，但一定要注意到班級管理工作的對象是活生生的成長發(fā)展中的學生,。實際工作中,，班主任可以“管”的方面很多，小到學生的坐立行走,、穿著打扮,，大到學生的思想動態(tài),、前途命運，以及班級的建設與發(fā)展,。許多班主任滿腔熱情,，事必躬親，早晚跟班,，無所不管,，甚至充當著“管家”、“警察”或“保姆”的角色,。不得不承認,，這種管理有其好的地方，因為你一天到晚的跟著,，假如你有足夠的精力和時間,，三年如一日的堅持，班級絕對不會壞到哪里去,，但這種管理是最沒有技術含量的管理,，它最大弊端在于管得過多過死，容易造成學生依賴性強,，創(chuàng)造性,、獨立性差，缺乏自我教育與自我管理能力,，最突出的表現(xiàn)就是,，班主任在的時候是一個樣，班主任不在的時候就是另一個樣,，從這樣班級出來的學生在大學的發(fā)展空間不會很大,。同時，這樣的管理也容易使班主任陷于雜務,，疲憊不堪,，不利其自身的完善與發(fā)展。

陶行知先生說“教是為了不教”,，魏書生老師也認為“管是為了不管”,。其思想從根本上說，是要充分揮學生在教育管理中的主體作用,，做到“管放結合”,。

我認為有些地方班主任是必須管到的，具體而言,，班主任要管的方面主要包括：第一,，制定班級的長期目標，把握班級工作的整體思路;第二,，培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍,，并加以指導監(jiān)督;第三,，做好個別學生及全體學生的思想工作，增強班級凝聚力,、向心力;第四,，協(xié)調多方面關系，形成教育合力,。

而該放的要堅決放手,，學生能干的，班主任堅決不要干,。在做好以上工作的同時,，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系,，如主題班會、每天的教室清潔,、課間操甚至一些大型的活動等等,。班主任要充分調動學生積極主動性，分工授權,，引導學生參與管理,，逐步鍛煉和培養(yǎng)學生的自我教育和自我管理能力。在我的班級里,，有幾件事我是從來不具體抓的,，比如運動會、科技節(jié),、班級值周這樣的大型活動,，我從來都只是指派總負責人，只交代處理不了的事兒找我,，重大決定向我匯報,，其他的決定權一律下放，我充分相信我的同學們可以很好的完成任務,，事實也證明了這一點;但涉及到班級整體氛圍、班風的事我是嚴格關注的,，因為我認為這是大事兒,。

總之，管大放小,，管主放次,，授權負責，分層管理,，既有利于班級的建設與發(fā)展,，又有利于學生個性完善,、能力的提高。

二,、活與靜的尺度

一個班帶得很活當然是件好事,，但是不能活過了頭，這就要求班主任具有駕馭這個氛圍的本領和恰到好處的尺度了,，常常有老師埋怨自己班上的學生不踏實,，課堂氛圍非常的活躍，就是一考試就不行,，我覺得這就是一個度的問題,。

在班級管理中，我認為有三個方面必須要活：第一是課堂氛圍,，我的第一個班級是級的8班,，這個班在這一點上我感覺我就是失敗的，上課有點悶,，老師提出一個問題,，明明很多學生都知道，但就是不愿意說出來,，導致老師上課的情緒也就高不起來,，課堂效率大打折扣;針對這一點，我在帶上屆級這個班的時候,，我采用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍,，一是開始上課時的師生問好，我要求學生充滿激情的向老師問好,，這就是一個好的開端,，不難想象，高亢的問候聲既可以調動學生的激情,，也可以調動老師的激情;再就是建議了年級統(tǒng)一要求課桌上不能堆太多的書,，這樣不想參與課堂的學生就再也無從藏身，很好的調動了學生參與課堂的積極性,，這一點尤其是在高三年級是非常有效的,。第二點必須要活的就是各項活動一定要活，在這一點上我覺得大膽的放手學生去完成可以有效的激發(fā)學生的參與熱情和積極性,，當玩的時間就要盡情的去玩,，玩出自己的水平來，比如說在運動會時,，我從來都不主張學生搞學習,，我的要求是盡情的參與，沒有項目的可以充當拉拉隊，可以搞服務工作,，實在沒有事兒做,，就充當觀眾也可以，我對學生說的是,，如果你總是坐在那里搞學習寫作業(yè),，往小的說你是不積極不關心集體，往大的方面說你是自私自利影響班級團結,。大型活動是檢驗和提高一個班級凝聚力的最好時機,，所以班主任一定要重視，千萬不要怕耽誤學生的學習時間而有意避開或表現(xiàn)不積極,，尤其是在班級建立之初,。第三點，也是最重要的一點,，就是學生的性格要活,，學生最重要的工作是學習，但學習并不是唯一的任務,，而且學習成績也一定不是孤立的,，它由很多方面共同決定，尤其是班主任在宏觀把握上不能只盯著學生的學習成績的高低,，如果你班上的學生沒有良好的心態(tài)和開朗的性格,，我覺得學習效果會大打折扣，這就要求老師會引導,，及時的發(fā)現(xiàn)一些跡象,，及時的加于解決，尤其是在與學生談心的時候一定不要開口閉口的學習學習,，可以多談談他的特長,，適當?shù)闹赋鏊膯栴}，讓他覺得自己并不是一無是處,，自己只要在堅持一下,、在多一點努力就可以做好了。

一個班級除了活,，還離不開靜,，靜不能等同于死，我在班級管理中一直高調的提倡兩個靜字(到過我們班教室的老師可能都看到過,，我們班教室的兩側墻上一直的掛著兩個“靜”字)：第一個靜是學習的心態(tài)要靜,，人只有在心平氣和的情況下才能有更高的效率，在這方面,，我一直對學生說，在學習過程中，尤其是在自習時間,，要能像僧人一樣能夠“入定”,，學習過程中不能像一只兔子，外面的任何風吹草動都可以警覺的,，這樣是不可能搞好學習的,，在這方面我對學生提出了一個要求，很簡單,，就是每次在自習課時,，我進教室的時候，班上的絕大多數(shù)同學應該不知道我進來(當然我是安安靜靜的進教室),，在培養(yǎng)學生這方面的素質時尤其是要注意幾個重點對象,，要善于抓重點，把幾個重點抓下來了,，整個班級的氛圍就上來了,。第二個靜是環(huán)境的安靜，雖然在強調學生的心要靜得下來,，能夠抗得住干擾,，但我們還是要為他們盡可能的創(chuàng)造出良好的學習環(huán)境，這個良好的學習環(huán)境我比較關注的主要是三個時間段,，一個是自習時間,，一個是午休時間，還有一個是課間時間,，可能前面的兩個時間段都比較好理解,，對于課間時間，很多老師可能并不理解,，我是這么想的,，很多會聽課的學生往往在上課的時候把絕大部分精力都用在認真聽課上，所以筆記做得比較馬虎,，只記了一個梗概,，在下課的時候他們往往要用幾分鐘的時間對上節(jié)課的筆記進行初步整理，有些同學有課前預習的習慣,，也需要相對安靜的環(huán)境,，所以即使是下課時間，我也要求學生保持教室的相對安靜,，雖然不一定像自習課那樣絕對安靜,，但也不能太吵，需要休息的同學盡可能到教室外面休息放松,，在學習環(huán)境方面,，我有一個1>59的觀念，就是班上有60個學生，即使只有一個學生在搞學習,，另外59個學生都要為他創(chuàng)造良好的學習氛圍,，因為這個學生很可能就是你自己。去年學校作息時間改了后,，下午兩點一十上課,，所以晚自習前的時間多出20分鐘來，高三有很多班級都把晚自習進教室時間提前了20分鐘,，但我們班沒有硬性要求你什么時候進教室,，但有一點必須注意，就是你可以提前一點來,，但只要你進了教室就必須安靜下來,，做不到這一點你就干脆遲一點，你可以不珍惜你自己的時間,，但你沒有權利影響他人的學習,。

三、嚴與寬的尺度

嚴格管理是學校對班主任管理工作的一貫要求,，班主任往往也知道嚴格管理的重要性,，但是必須注意的是“嚴”不是嚴厲、嚴酷,，管理嚴格是指在原則和紀律上面,。管理過嚴，往往容易造成學生個性壓抑,、自卑感重,、自制力差、膽小怕事,，甚至會造成學生的逆反心理,，導致師生關系僵化。這既不利于學生身心的健康發(fā)展,，也不利于班級工作的進一步開展,。因此，班主任要正確把握嚴格管理的尺度,、嚴中有寬,。

嚴格管理班級，我認為注意這樣幾個方面的問題,，一個是時間上,，在新的班級建立之初，一定要有比較嚴格的管理,，因為開始的嚴格便于學生的養(yǎng)成教育,，一旦通過開始的嚴格管理使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣和行為習慣,，以后的管理就會事半功倍，在這方面,，我們有一個做得非常好的老師,，就是我們組的唐敏老師，他在這方面非常有心得,，他帶班往往也是以嚴格著稱，但是他投入最多的時候就是在建班之初,，用他的話說就是開始整順了整服帖了,，后面就輕松了，我也很贊成他的觀點,，所以也一直在努力向他學習,。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定，不能執(zhí)行的就干脆不要,，這樣你將來的處罰才能夠嚴格執(zhí)行,，不能讓學生有漏洞可鉆。第三就是嚴格的處罰也要講技巧,，班主任一定要注意不能完全的一視同仁,，不同的人要有不同的處理方法，一是慣犯與偶犯,，我常給我的學生說,，人無完人，誰都可能犯錯,，所以我允許大家犯錯,，比如說遲到的問題，我敢說,，就是在座的各位,，誰都不敢說自己從來沒有遲過到，所以我認為學生偶爾遲到是一件非常正常的事兒,，但是一定要區(qū)分偶爾遲到和經常遲到,，偶爾遲到是可以原諒的，但是經常遲到就變成了一中習慣,，有遲到習慣的同學絕對不能姑息,，所以有時候我們班同樣兩個同學遲到，但一個可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自習,，但另一個則只能站在教室后排上完自習,，有時候甚至還有更嚴厲的處罰，比如說跑步,，甚至聯(lián)合家長一起做專項治理,。二是不同身份的同學的處理方法也應該有所區(qū)別,，對于班級的主要班干部，在公共場合有問題一定要處罰,，但同時也要愛護,，你想啊，任何一個管理者都需要有自己的鐵桿,，如果所有人都不和你站在一邊,，自己不就成了光桿司令了嗎，以后自己的治班思路和各項規(guī)定還怎么貫徹下去呢,，所以這些同學一定要打一下還要摸一下,，也就是不能把自己的核心隊伍打散了(但如果你覺得某個班干部不適合還是要果斷的換掉);對于那些成績很好的同學犯了錯誤，一定要敢于批評,，因為往往這些同學都是班里的榜樣,，榜樣的力量是無窮的，如果這些同學不能管下來,，他們產生的負面作用將是巨大的,，班上一定不能有特殊的尖子生;最后是對于那些屢教不改的頑固分子要學會冷處理，要通過管理的手段在班級輿論上孤立他,，讓他在班內沒有市場,，甚至有時候他犯了錯也不理他，讓他和班級的同學都感覺他是一個特殊的人,，當他感覺到孤獨的時候,，他自然會慢慢的回到主流中來的，和這樣的人對著桿,，吃虧的往往是班主任,，受損的往往是班級氛圍，最得意的是那些想出風頭的學生,，除非你已經決定讓他離開

或者判斷他可以用強硬的手段一次性把他拿下,。在處理一些問題的時候，也可以通過選擇性發(fā)現(xiàn)來回避一些矛盾,，也就是自己不太想處理的人和事可以巧妙的移開自己的視線,，假裝沒有看見，而對于必須要處理的人和事則要明察秋毫,，這也是一種技巧,，也需要一個尺度的把握。最后,，在原則問題面前,，就沒有這么多區(qū)別了，不管是誰,，只要犯了原則性錯誤,，那就是毫不客氣的,，比如說影響他人學習的，擾亂課堂秩序的,，頂撞老師的,，考試舞弊的等等。

嚴還必須與寬有效結合起來,，靈活處理,。當然，不管是誰,，處罰之后,，班主任要私下做好被處罰學生的思想工作，使其正確認識錯誤,，并努力改正。同時,，對學生違紀處罰的方式要多樣化,，要寓教育于處罰之中。大家耳熟能詳?shù)奈簳蠋煂W生犯錯誤的處罰的三個一：唱一支歌,，做一件好事,，寫一份關于錯誤的說明。他就把處罰變?yōu)樯鷦拥淖晕医逃淖龇?，對我們是一個很好的啟迪,。

工作實踐中，嚴和寬是對立統(tǒng)一的,。嚴不是冷面鐵心,，寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬,，寬中有愛,，愛中有教”才能達到預期的教育效果。

四,、與學生的關系尺度

亦師亦友,，是用來形容良好的師生關系的最常用的一個詞，但在師和友的尺度把握上卻有一定的難度,，特別是一些年輕的班主任,，我個人認為師和友的側重點還是師，而師區(qū)別于友的最大特點在于嚴肅和權威,，在教室,，在課堂上，在處理問題的時候,，你就是老師,，你必須堅守你的嚴肅和權威,，特別是在處理一些原則性問題時，不允許學生嘻嘻哈哈的,，作為班主任,，一定要有控制局面的魄力，比如說自習課的時候你進教室,，里面吵吵鬧鬧的,，你一聲“安靜”，教室里要立馬安靜下來,，你在處理一個同學的問題時,，他和你嘻嘻哈哈，你一聲“嚴肅點”,，他立馬規(guī)規(guī)矩矩的站好,，如果這個時候還和他講什么“友情”，那就是你班主任的無能,，至少我是這樣認為的,。當然這樣的權威和嚴肅不是靠自己吼出來的，而應該是學生敬出來的,，在關鍵的時候他怕你服你,，是因為他敬重你，這就不得不談到友,，我認為師生之間的友主要表現(xiàn)在老師對學生的關心和學生對老師信任上,，這一點的主動方還是在于老師，只有老師真正的關心了他們,，在生活中接近他們,，學生才會對老師有足夠的信任感，他們才愿意和你交流,，這種交流就是一種友誼,，在拉近師生之間距離方面我覺得陳曉偉老師就做得很好，他曾經說過一句話,，我印象特別深,，有一次，我準備到體育館去打球,，碰到陳老師扛著一個羽毛球拍從體育館走出來,，熟悉他的老師都知道，陳老師的羽毛球技術的確算不上好,，我就開玩笑說,，你應該打不贏你的學生吧，他說,，我是打不贏,，但我的目的就是去向他們示弱的,，就是這句話，讓我直到今天都還在體會,，真的,，原來示弱也是一種技巧，也是拉近師生之間關系的一種行之有效的方法,，很多老師都不愿意向自己的學生示弱,，想在學生面前充當神，我覺得這恰恰是在遠離自己的學生,，其實,，要學生愿意接近你，首先得讓你的學生認為你也是一個普普通通的人,，也有自己的弱點,，讓學生感覺到他們的老師在生活中是完全可以接近的。亦師亦友,，多么好的一種境界,，但要到達這樣的境界，真的還有很多去體會的,，我覺得我在這方面的尺度把握上還遠遠不夠，我一直在不斷的探索,，也希望各位給予我?guī)椭?/p>

班主任經驗交流材料題目篇十一

首先,，感謝領導的信任與支持，各科任教師的幫助,，使我們班的各項工作順利開展,。接下來，談談我做班主任工作的幾點體會：

一,、全面了解學生,。

作為班主任，要善于洞察學生的心靈,，摸清學生的心理特點,，體會他們的內心要求。新接一個班時,，我會有意識地去了解,、摸清學生的家庭情況、思想狀況,、個人性格興趣愛好,、優(yōu)缺點等。如建立學生小檔案,，要求全班學生用一張紙?zhí)顚懴铝袃热荩盒彰?、住址,、?lián)系電話、愛好,、上學期期末考試成績,、自己理想、對本班有何建議,、能否做一個負責任班干部,、喜歡哪一些科目，叫他們逐一寫出來,，然后交上來進行整理,、了解，為選拔班干部,，更好地發(fā)揮每個學生的優(yōu)勢和長處奠定了基礎,。同時，又進行了學生乘車安全排查,，比較詳細的登記了學生的乘車情況,，又熟記于心。班主任首先要有盡職盡責的工作態(tài)度,，這是做好一切工作的前提,。其次要“勤”，因為班主任工作瑣碎事情很多,，班上里里外外很多事情需要班主任去打理,，班主任要腿勤、嘴勤和腦子勤,。腳勤,、腿勤經常深入班級，其它教師上課時,，經?？匆豢磳W生的學習狀態(tài)，看到的現(xiàn)象就比較多,，將有些不良現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn),、及時解決，經常去掃除區(qū)看一看,，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，讓學生及時清理，又對學生是一種很好的督促,。嘴勤,，我們走讀班的學生放學時，校園周邊車輛特別多，交通安全每天都要叮囑,。腦子勤,，在遇事，教育學生多自我反思,，想辦法,，有時進行換位思考。許多工作需要靜下心來研究,。

二,、用愛心喚真情，建立平等民主的師生關系,。

一個人的思想感情往往是有意無意通過外部流露出來,，在班級體活動中，班主任要有意識地通過表情動作來表達自己對學生的情感,，達到與學生心靈交流的目的,。比如贊許的點頭、會心的微笑,、嚴肅的手勢等都可以表達班主任對學生的愛心,，使學生有一種被重視感和關懷感。還有,，找學生談話,，與家長聯(lián)系等也是心靈交流的重要方式。班主任的情感投入一定要面向全體學生,，不能對學生有所偏愛,，因為任何偏愛都會失去教育的力量。在老師的心目中,，那些外表美的、成績優(yōu)異的學生很容易獲得老師的愛,，而那些相貌丑陋的,、衣著簡樸的、成績一般的,、智力平庸的,、頑皮的學生，一般引不起老師的注意,，這就需要班主任去發(fā)現(xiàn),、挖掘這些同學的優(yōu)點，用老師博大的胸懷和高尚的情操去關注這些同學,。所以我認為情感教育實在是一種巨大的教育力量,。沒有對學生真正的愛，就不會有真正的教育。誰能不說情感是人世間最真摯最美好的東西呢?班主任只有把愛心奉獻給全體學生,，教育才會展示出驚人的魅力,。為此我試用了以下幾種方法：

1“小紙條”

我常用寫小紙條的方法與學生交流。紙條上可以是對學生委婉的批評,、善意的提醒;還可以是對學生改正錯誤的真誠鼓勵和表揚,。尤其是當遇到使老師盛怒的情況時，我更是選擇了寫紙條,。當面對學生的錯誤時,，有時難免大怒，這時去做工作勢必要糟,，我便采用寫紙條的方法：“請到我的辦公室來一趟,，我有事找”。短短一個紙條避免了大聲地訓斥,，給學生一個反思的機會,，而且相信學生再找你談話時對錯誤已經懊悔得不得了啦!

2“悄悄話”

人在內心深處都有一種渴望被別人尊重的愿望。作為班主任對調皮的學生進行有效的教育,，就必須尊重他們,，讓他們打消逆反心理。在這方面我采用了“說悄悄話”的方法,。他們在日常當中總是搞一些“小動作”,，或和同學在課堂上說幾句話，或“碰碰”其他同學,。我十分注意尊重他們的自尊心,，不在當眾說他這樣不好，那樣不好,，只是輕輕地走到他身邊或在他的耳邊說幾句“悄悄話”他們會會意地點點頭,，并且很努力地去改正。這“悄悄話”挺管用的,，因為他們知道老師是在關心自己,，尊重自己，從而變得收斂起來,。如果當時老師馬上點名批評或大聲訓斥他們,，他們往往會產生逆反心理，拒絕老師的說教,，會走到事情的反面,。3“激勵語”

在批改作業(yè)，小考試卷時,，我常寫上幾句鼓勵學生的話：“相信我,，我能行!”“別灰心,，再來!”“加油?以此來激勵學生。時刻讓學生感受到老師在關注我,。

再次就是對后進生管理,。我班讓老師頭痛的學生很多，如何正確引導呢?每一個學生都有自己的優(yōu)點,，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他內心的潛能,。批評學生一個缺點的時候先表揚他的三個優(yōu)點,。我們班的后進生，突出表現(xiàn)在學習基礎差,、厭學,、貪玩、自我約束力差,、沒有責任心,。從培養(yǎng)他們的責任心開始引導他們，一周內讓班里的后進生找到自己為班級服務的崗位并把他做好,，效果很好班級很多活后進生開始爭著搶著干了,。(如李憲征同學自己找來螺絲刀為同學修理桌椅。廖磊擔當起了班級安全信息員,，負責排查管制刀具,，上次，放月假前一天,，7.10班學生讓他幫忙去打架,，不但，沒有幫忙,，還把情況告訴了我,。我把信息及時反饋給7、10班主任,。從而避免了一起打架事件,。李凱同學，在我課間巡視時,，我發(fā)現(xiàn)他主動到班級的衛(wèi)生區(qū)撿垃圾，我表揚了他,，他主動做起了班級的衛(wèi)生監(jiān)督員,，自己的個人衛(wèi)生也搞好了。現(xiàn)在,，班級中的澆花,，掛窗簾、撿粉筆頭，等這些小事都有專人負責,。這些學生的行為也逐漸在養(yǎng)成,，從面學習態(tài)度也有所改變了，期末復習時,，每天早上都要默寫古詩,，班級的后進生，何亮,、馮宇,、楊子凱都是能得到滿分。學生進步了,，把他們的考試卷在班級展出,，盡管他們的字不漂亮，寫的也不是全班最好的,。但他們通過自己的努力體驗到了學習的快樂,，增強的學習的自信心。

三,、用文體活動團結學生,。

年部舉行了12。9長跑比賽,，我讓全班學生都出去,，參加的參加、助威的助威,。班主任要全力提倡,，這是形成和諧的環(huán)境，產生向心力,、凝聚力,，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習,，不主張參加這些活動的話,，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力,。

當然,，工作中也有很多的不足之處。如主動與家長聯(lián)系的次數(shù)不多,，應多聽一聽家長的聲音,，能更好的全面了解學生。學生的紀律和擔當區(qū)的衛(wèi)生工作常是顧此失彼,，檢查的力度也不夠,。主要責任在于我對學生的要求也不夠嚴格,。

要想管理好班級，歸根結底我認為有三條：這也是我今后工作努力的方向

1,、讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運。許多名人之所以成功不是因為他有什么機遇難或雄心,，而是他具備好的良好的習慣,。培養(yǎng)良好的習慣形成良好的性格會讓學生終身受益。

2,、實施愛的教育,。愛是教育的基礎，教師對待學生的態(tài)度關系學生性格的形成,。一個學生如果生活在鼓勵和認可之中,，他就會自信和自強。疼愛自己的孩子是本能,，而熱愛別人的孩子是神圣!遇事要設身處地為學生著想,，始終把學生的利益放在第一位，這種愛是教師教育學生的感情基礎,，學生一旦體會到這種感情,，就會‘親其師’，從而‘信其道’,，達到師生心靈的交融,。

3、教師做學生的表率,，“身教最為貴,，知行不可分?！苯逃睦韺W又告訴我們：青少年學生喜歡模仿,，這是他們共有的心理現(xiàn)象。尤其是班主任老師的一言一行都在有意無意地影響著學生,，學生不僅聽其言,，而且要觀其行，教師的身教常常比言教還能起更大的作用,。因此,，教師時刻以自己言行、思想作風,、待人接物的態(tài)度給學生做出表率,，培養(yǎng)學生良好的品德。

總之,，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的責任心,、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷,，科學的方法,，要多一分尊重，多一分寬容,，多一分理解,，善待每一位學生，欣賞每一位學生,，相信學生未來的輝煌,，就在我們的無私奉獻與關愛之中。

班主任經驗交流材料題目篇十二

一,、愛心是班主任工作的核心,。

班主任不僅要完成學科教學的任務，還要管理好一個班級的學生,，他是一個班級集體的領導者,、教育者和指導者，其工作的核心是“愛”,。

愛是教育的源泉,，是班級工作成功的動力，作為一名班主任,，有愛就能推心置腹地溝通;有愛就會用賞識的目光看待學生;有愛,，就能大海般寬闊的胸懷去寬容學生，使學生從班主任身上感受到溫暖關懷,，各種類型的學生都應得到班主任的關愛,，感受到學校既是校園，更是家園,，班主任要深入實際,，了解學生的學習、生活,、思想動向,、家庭情況、個人秉性,，個人好惡等各種情況,，并且與學校、家庭結合,，教育感化學生,，對學生多一點理解和尊重，多一點支持和信任,，多一點表揚和鼓勵,，多一點體貼和溫暖,，才能使學生“親其師，信其道”,。心悅誠服地在愉快心境中跟隨老師去學習,，才能形成良好班風和學風，形成班級集體的親和力凝聚力,，使班級工作順利開展,，并取得顯著的成績。

二,、建立現(xiàn)代平等的師生關系,。

一個好的班主任應當拋棄舊的師道尊嚴，與學生建立平等的師生關系,。在實踐中,，我體會到一個班主任如把自己凌駕于學生之上，老是自己說了算,，自己永遠正確,，不把學生當成學習的主體，搞一言堂,，滿堂灌,，不允許學生說話，不發(fā)揮學生的主體意識,，調動學生積極性,，他的班級工作就會被動，得不到學生的大力支持和信賴,，就談不到做好班級工作,。相反,，只有相信學生,，支持學生,，大膽地發(fā)揮學生的積極主動意識，信任學生的能力,，讓學生感受到自己和教師一樣具有自己的見解和能力,，這種見解和能力就得到教師的尊重和支持，才能和教師思想上溝通,，行為上一致,，只有這種平等友誼的師生關系才能有利于班級工作有條不紊的順利開展，才能使師生步調一致,，為搞好班級工作共同努力,。

三、注重培養(yǎng)、發(fā)揮班干部的先進帶頭作用,。

焦裕祿同志說過榜樣的力量是無窮的,。這就告訴我們，做任何工作都應先發(fā)揮干部的榜樣作用,，我們的班級工作更是如此,。

班主任是班級工作的領導者，應當身教重于言教,，應是學生的榜樣，但這遠遠不夠的,，搞好班級工作還要依靠發(fā)動學生中干部的模范帶頭作用,。因此，我在每接任每一個班主任工作后,，首先進行一番調整研究,，再結合學生的意見，評選出一個優(yōu)秀班級干部組織,，并且培養(yǎng)他們的工作能力,，組織能力，使他們明,。

班主任經驗交流材料題目篇十三

一,、愛心是班主任工作的核心。

班主任不僅要完成學科教學的任務,，還要管理好一個班級的學生,，他是一個班級集體的領導者、教育者和指導者,，其工作的核心是“愛”,。

愛是教育的源泉，是班級工作成功的動力,，作為一名班主任,，有愛就能推心置腹地溝通;有愛就會用賞識的目光看待學生;有愛，就能大海般寬闊的胸懷去寬容學生,，使學生從班主任身上感受到溫暖關懷,，各種類型的學生都應得到班主任的關愛，感受到學校既是校園,，更是家園,，班主任要深入實際，了解學生的學習,、生活,、思想動向、家庭情況,、個人秉性,，個人好惡等各種情況,，并且與學校、家庭結合,，教育感化學生,，對學生多一點理解和尊重，多一點支持和信任,，多一點表揚和鼓勵,，多一點體貼和溫暖，才能使學生“親其師,，信其道”,。心悅誠服地在愉快心境中跟隨老師去學習，才能形成良好班風和學風,，形成班級集體的親和力凝聚力,，使班級工作順利開展，并取得顯著的成績,。

二,、建立現(xiàn)代平等的師生關系。

一個好的班主任應當拋棄舊的師道尊嚴,，與學生建立平等的師生關系,。在實踐中，我體會到一個班主任如把自己凌駕于學生之上,，老是自己說了算,，自己永遠正確，不把學生當成學習的主體,，搞一言堂,，滿堂灌，不允許學生說話,，不發(fā)揮學生的主體意識,，調動學生積極性，他的班級工作就會被動,，得不到學生的大力支持和信賴,，就談不到做好班級工作。相反,，只有相信學生,，支持學生，大膽地發(fā)揮學生的積極主動意識,，信任學生的能力,，讓學生感受到自己和教師一樣具有自己的見解和能力，這種見解和能力就得到教師的尊重和支持，才能和教師思想上溝通,，行為上一致,，只有這種平等友誼的師生關系才能有利于班級工作有條不紊的順利開展，才能使師生步調一致,，為搞好班級工作共同努力,。

三、注重培養(yǎng),、發(fā)揮班干部的先進帶頭作用,。

焦裕祿同志說過榜樣的力量是無窮的。這就告訴我們,，做任何工作都應先發(fā)揮干部的榜樣作用,，我們的班級工作更是如此。

班主任是班級工作的領導者,，應當身教重于言教，應是學生的榜樣,，但這遠遠不夠的,，搞好班級工作還要依靠發(fā)動學生中干部的模范帶頭作用。因此,，我在每接任每一個班主任工作后,，首先進行一番調整研究，再結合學生的意見,，評選出一個優(yōu)秀班級干部組織,，并且培養(yǎng)他們的工作能力，組織能力,，使他們明,。

班主任經驗交流材料題目篇十四

本學期，我擔任九年級的班主任,。認真做好班主任是每位教師的本職工作,。概括起來有以下幾點：

一、落實學校工作

班主任工作是繁瑣的,。從注冊報名到開學后的“跟班”工作,，總是有忙不完的活。但百忙不離其宗“落實貫徹學校工作”,。本班的自覺性不夠,，所以每當學校安排下來一項任務，我都要不厭其煩地像“復讀機”一樣一遍又一遍地強調,，直到把它完成,。過程雖然有點累，但是結果如期完成又能讓人感到欣喜。這就是付出后的回報吧!

二,、做好“以點帶面”的工作

在一個沒有學習氛圍的班集體里,，大家都把學習看作是“傻瓜”才做的事。所以那幾個學習好一點的學生經常遭到排斥,。我既要讓這幾個學生調整好心理狀態(tài),，又要讓他們知道學習的重要性，以及幫助大家一起進步所取得的成就感,。在班級里,，我選出各科的課代表，讓這些課代表去幫助那些成績差的同學,。

三,、對學生干部的培養(yǎng)工作

這個學期學生干部的選舉通過民主投票的形式產生。學生自己選出他們心目中的班干部,。通過上學期的觀察,，這些學生干部都是上學期的“搗蛋份子”。我知道學生是想等著看我笑話了,。我就主動找這些學生談話,，了解他們的思想動態(tài)，也試著去引導他們走上“正軌”,。如果把他們征服了,，其他學生也沒有什么理由不來上課了。我一邊在班里表揚這些“搗蛋份子”取得的每一點進步,，一邊跟家長聯(lián)系,，和家長一起監(jiān)督這幾個學生的行為。在前半學期,，這些班干部都能夠起到很好的帶頭作用,。

四、主動與科任老師溝通,，共同抓好學生的成績,、思想教育工作

經常“跟班”后發(fā)現(xiàn),，學生經常會在某些老師的課堂上逃課,。跟科任老師溝通后才知道：這部分學生經常在這些老師的課堂上違反課堂紀律，科任老師抓得很嚴,，所以這部分學生干脆就不來了,。而那些學習好一點的學生又經常能讓科任老師省心，因而越來越受重視,，而那些不來的學生可以忽略,。這樣就造成了“兩極分化”現(xiàn)象,，無論是在紀律還是在學習上。所以我主動跟科任老師溝通,，及時做好班級管理工作,。

五、積極參加班主任會議,，做好會議紀錄

每次學校召開的班主任會議我都按時參加,，認真做好會議紀錄?；厝ブ笤僬須w納,，向學生傳達學校的旨意。班主任是學校的第二把手,，我們要積極配合學校,，做好班級工作!

做好本職工作的同時，我還經常閱讀一些關于班級管理方面的書籍,，也傾聽一些管理人員的講座,。但也存在一些不足：缺乏工作經驗，對某些問題處理得還不是很恰當,。比如：在與學生,、家長的溝通過程中語言組織能力不夠，可能會讓別人難以接受,，從而影響處理問題的效率,。還有對于學生的習慣培養(yǎng)方面,，我做得還不是很到位,。例如在早讀前打掃衛(wèi)生區(qū)，學生幾乎不會自覺去,，而我催了幾次后就不會再去叫他們了,。造成他們以后的依賴性很強，沒有我的監(jiān)督絕主動去打掃衛(wèi)生等等,。在做中學,，邊學邊做!沒有一個人出生就能勝任班主任，但是優(yōu)秀班主任都是在后天的學習中慢慢培養(yǎng)出來的!我要爭取當上優(yōu)秀班主任!

六,、經常性與家長取得聯(lián)系

家校不分家,。學校工作如果沒有家長的支持，很難做好!所以我手機里存著每位學生家長的聯(lián)系號碼,，隨時跟家長聯(lián)系,，反映孩子在校的表現(xiàn)情況。同時也讓家長記下我的聯(lián)系方式,，孩子有什么不正常的行為及時跟我聯(lián)系,。有些家長甚至在路上碰到我都會聊上幾句關于如何管理孩子的話題,，這是我感到最欣慰的!

班主任經驗交流材料題目篇十五

從教20xx年，在班主任工作中,，我感觸頗深,，有幾分勞累，幾許收獲,。這么多年來,，我始終有這樣一個信條：一個班有著良好的班風，學生在此生活學習,，健康成長,，樂在其中;教師上課興趣盎然，樂在其中;班主任管理得心應手,，樂在其中,。也正因為此，我這個班主任也是樂在其中的,。

一,、增強班集體的凝聚力

1、 正人先正己,，為學生營造良好的成長環(huán)境,，養(yǎng)成良好的習慣。

老師的一言一行,，一舉一動,，對學生有潛移默化的影響。因此,，要求學生做到的,，老師首先要做到。

每天課間操,，我都是和學生一樣繞遠路,，多走幾步，按學校規(guī)定的路線進出教室,。一天上班時,，我隨手撿起一片紙屑，當時沒想什么,，回到班,，孩子們陸續(xù)進班，居然有好幾個孩子的手里攥著小紙片或小棍,，直奔教室前門后的的垃圾簍,。我表揚了這幾個孩子。以后,，總會有些孩子手里會拿點垃圾,，課間也不例外,。當然，我也不忘適時地表揚一句,。

2,、關愛學生，愛護班級,，讓學生感受集體的溫暖

天氣涼了,，學生下課出去時，我總要囑咐一句：“把衣服穿好,?！狈艑W時我總要告訴學生：“靠邊走，路上注意安全!”老師關愛學生,，不僅體現(xiàn)在語言上,，更要落實在行動上。

有一次,，我們班藥佳明突然肚疼發(fā)燒,，我一邊打電話通知家長，一邊騎電動車帶孩子上醫(yī)院,，還好,，家長及時趕到醫(yī)院，幫忙掛號,、找醫(yī)生,。等這一切忙完，我才發(fā)現(xiàn),，自己累的滿頭大汗,。在藥佳明休息的幾天里，我不斷打電話問孩子好點沒,，落下的課來了再補,。家長似乎沒想到我會打電話,，很驚喜的樣子,，孩子來上學后，我又幫他補課,，那孩子很聰明,，一點就會，從那以后我覺得孩子跟我更近了,。在我的帶動下,，學生之間也互相幫助了。誰沒帶紅領巾,，就會有孩子主動送給他,。還有細心的同學備了幾條紅領巾,，以備不時之需。

二,、培養(yǎng)學生的集體榮譽感

1,、通過各種活動培養(yǎng)學生的集體榮譽感

集體活動是富于教育力和感染力的課堂，學生從中可以受到教育,，得到啟發(fā),，得到激勵，從而使集體榮譽感不斷增強,。教師要有意識地引導,，調動每個人的積極性，充分發(fā)揮其作用,，使其感受到集體榮譽感跟每個人的努力分不開,，以便增強其上進心和自我克制能力。同時要鼓勵學生齊心合力,，為班集體爭光,，學生取得了成功會產生自豪感和榮譽感，當他們盡情體驗勝利的歡樂時,，集體榮譽感便形成了,。

2,、培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，必須增強主人翁意識。

主人翁意識是學生自律向上的動力,。有了動力,，他們對集體的事情熱心參與,，為集體的成績進步而歡欣,，為集體的困難挫折而焦慮,，感覺到集體的一切與他們息息相關,。這需要班主任有意識地引導、激發(fā)和培養(yǎng),。讓他們在實踐中得到鍛煉，覺得自己是集體的主人,，為集體服務是自己義不容辭的責任,。增強主人翁意識的教育,，可以體現(xiàn)在學生生活的方方面面。不論是募捐活動,，還是每天的衛(wèi)生掃除,，只要教師的理念清晰，方法得當,，就會有潤物無聲的效果,。

有一天下午上完第一節(jié)課，我發(fā)現(xiàn)班級地面很臟,。學生座位下,，什么紙片，包裝袋,，相當亂了,。我當時沒說什么，上課后,，我便組織全班同學一起打掃衛(wèi)生,，徹底清掃。并要求把桌堂收拾干凈,。一切收拾完畢,，我問學生：“剛才的教室和現(xiàn)在的教室，哪種讓你感覺更舒服呢?”學生一齊回答：“現(xiàn)在的,?！薄叭绻愕募矣峙K又亂，有客人來訪時,，你感覺如何呢?班級就是我們共同的家,。有誰愿意不洗臉就出門嗎?”孩子們笑了，他們的笑意說明他們開始明白了怎樣做才叫主人翁意識,。從那以后,，學生更愛班級了，主人翁意識明顯升華,。學生有了主人翁意識,，有了集體榮譽感，也就提高了自我管理能力,。

三,、在工作中不斷反思

20xx年,，我接手一年級,，剛接手時，孩子比較小,，什么都不會干,。于是我事事都身先士卒,。開始時，打掃衛(wèi)生都是我自己干,。有些懂事的孩子,，動手來幫忙，那可真是越幫越忙,。這樣下來,，每天都累得我腰酸背痛，忙得不亦樂乎,。我開始反思,，這樣下去，自己累不說,，也不利于培養(yǎng)學生的能力,。于是我教學生干，說清勞動時都應該干什么,，怎么安排能比較合理,。邊干邊講解，學生漸漸學會了,。

原來,，在學生的學習方面，也什么都是我自己去做,，要求學生背的寫的,，都我親自檢查。現(xiàn)在我也開始試著放權給學生,，既解放自己,，也鍛煉了孩子。

班主任經驗交流材料題目篇十六

本學期,，我擔任九年級的班主任,。認真做好班主任是每位教師的本職工作。概括起來有以下幾點：

一,、落實學校工作

班主任工作是繁瑣的,。從注冊報名到開學后的“跟班”工作，總是有忙不完的活,。但百忙不離其宗“落實貫徹學校工作”,。本班的自覺性不夠，所以每當學校安排下來一項任務,，我都要不厭其煩地像“復讀機”一樣一遍又一遍地強調,，直到把它完成。過程雖然有點累，但是結果如期完成又能讓人感到欣喜,。這就是付出后的回報吧!

二,、做好“以點帶面”的工作

在一個沒有學習氛圍的班集體里，大家都把學習看作是“傻瓜”才做的事,。所以那幾個學習好一點的學生經常遭到排斥,。我既要讓這幾個學生調整好心理狀態(tài)，又要讓他們知道學習的重要性,，以及幫助大家一起進步所取得的成就感,。在班級里，我選出各科的課代表,，讓這些課代表去幫助那些成績差的同學,。

三、對學生干部的培養(yǎng)工作

這個學期學生干部的選舉通過民主投票的形式產生,。學生自己選出他們心目中的班干部,。通過上學期的觀察，這些學生干部都是上學期的“搗蛋份子”,。我知道學生是想等著看我笑話了,。我就主動找這些學生談話，了解他們的思想動態(tài),，也試著去引導他們走上“正軌”,。如果把他們征服了，其他學生也沒有什么理由不來上課了,。我一邊在班里表揚這些“搗蛋份子”取得的每一點進步,，一邊跟家長聯(lián)系，和家長一起監(jiān)督這幾個學生的行為,。在前半學期,，這些班干部都能夠起到很好的帶頭作用。

四,、主動與科任老師溝通,，共同抓好學生的成績、思想教育工作

經?！案唷焙蟀l(fā)現(xiàn),，學生經常會在某些老師的課堂上逃課。跟科任老師溝通后才知道：這部分學生經常在這些老師的課堂上違反課堂紀律,，科任老師抓得很嚴,，所以這部分學生干脆就不來了。而那些學習好一點的學生又經常能讓科任老師省心,，因而越來越受重視,，而那些不來的學生可以忽略。這樣就造成了“兩極分化”現(xiàn)象，無論是在紀律還是在學習上,。所以我主動跟科任老師溝通,，及時做好班級管理工作,。

五,、積極參加班主任會議，做好會議紀錄

每次學校召開的班主任會議我都按時參加,，認真做好會議紀錄,。回去之后再整理歸納,，向學生傳達學校的旨意,。班主任是學校的第二把手，我們要積極配合學校,，做好班級工作!

做好本職工作的同時,，我還經常閱讀一些關于班級管理方面的書籍，也傾聽一些管理人員的講座,。但也存在一些不足：缺乏工作經驗,，對某些問題處理得還不是很恰當。比如：在與學生,、家長的溝通過程中語言組織能力不夠,，可能會讓別人難以接受，從而影響處理問題的效率,。還有對于學生的習慣培養(yǎng)方面,，我做得還不是很到位。例如在早讀前打掃衛(wèi)生區(qū),，學生幾乎不會自覺去,，而我催了幾次后就不會再去叫他們了。造成他們以后的依賴性很強,，沒有我的監(jiān)督絕主動去打掃衛(wèi)生等等,。在做中學，邊學邊做!沒有一個人出生就能勝任班主任,，但是優(yōu)秀班主任都是在后天的學習中慢慢培養(yǎng)出來的!我要爭取當上優(yōu)秀班主任!

六,、經常性與家長取得聯(lián)系

家校不分家。學校工作如果沒有家長的支持,，很難做好!所以我手機里存著每位學生家長的聯(lián)系號碼,，隨時跟家長聯(lián)系，反映孩子在校的表現(xiàn)情況,。同時也讓家長記下我的聯(lián)系方式,，孩子有什么不正常的行為及時跟我聯(lián)系。有些家長甚至在路上碰到我都會聊上幾句關于如何管理孩子的話題，這是我感到最欣慰的!

班主任經驗交流材料題目篇十七

在班主任工作中,，我感觸頗深,，有幾分勞累，幾許收獲,。這么多年來,，我始終有這樣一個信條：一個班有著良好的班風，學生在此生活學習,，健康成長,，樂在其中;教師上課興趣盎然，樂在其中;班主任管理得心應手,，樂在其中,。也正因為此，我這個班主任也是樂在其中的,。

一,、增強班集體的凝聚力

1、 正人先正己,，為學生營造良好的成長環(huán)境,，養(yǎng)成良好的習慣。老師的一言一行,，一舉一動,，對學生有潛移默化的影響。因此,，要求學生做到的,，老師首先要做到。

2,、關愛學生,，愛護班級，讓學生感受集體的溫暖,。 天氣涼了,，學生下課出去時，我總要囑咐一句：“把衣服穿好,?！狈艑W時我總要告訴學生：“靠邊走，路上注意安全!”老師關愛學生,，不僅體現(xiàn)在語言上,，更要落實在行動上。在我的帶動下,，學生之間也互相幫助了,。誰沒帶紅領巾,，就會有孩子主動送給他。還有細心的同學備了幾條紅領巾,，以備不時之需,。

二、培養(yǎng)學生的集體榮譽感

1,、通過各種活動培養(yǎng)學生的集體榮譽感

集體活動是富于教育力和感染力的課堂,，學生從中可以受到教育，得到啟發(fā),，得到激勵,，從而使集體榮譽感不斷增強,。教師要有意識地引導,，調動每個人的積極性，充分發(fā)揮其作用,，使其感受到集體榮譽感跟每個人的努力分不開,，以便增強其上進心和自我克制能力。同時要鼓勵學生齊心合力,，為班集體爭光,，學生取得了成功會產生自豪感和榮譽感，當他們盡情體驗勝利的歡樂時,，集體榮譽感便形成了,。

2、培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，必須增強主人翁意識,。

主人翁意識是學生自律向上的動力。有了動力,，他們對集體的事情熱心參與,，為集體的成績進步而歡欣，為集體的困難挫折而焦慮,，感覺到集體的一切與他們息息相關,。這需要班主任有意識地引導、激發(fā)和培養(yǎng),。讓他們在實踐中得到鍛煉,，覺得自己是集體的主人，為集體服務是自己義不容辭的責任,。 增強主人翁意識的教育,，可以體現(xiàn)在學生生活的方方面面。學生有了主人翁意識,，有了集體榮譽感,，也就提高了自我管理能力,。

三、在工作中不斷反思

我剛接手時,，孩子比較小,，什么都不會干。于是事事都身先士卒,。開始時,，打掃衛(wèi)生都是自己干。有些懂事的孩子,，動手來幫忙,，那可真是越幫越忙。這樣下來,，每天都累得我腰酸背痛,，忙得不亦樂乎。我開始反思,，這樣下去,，自己累不說，也不利于培養(yǎng)學生的能力,。于是我教學生干,，說清勞動時都應該干什么，怎么安排能比較合理,。邊干邊講解,，學生漸漸學會了。原來,，在學生的學習方面,，也什么都是我自己去做，要求學生背的寫的,，都我親自檢查?，F(xiàn)在我也開始試著放權給學生，既解放自己,，也鍛煉了孩子,。

四 用愛心培育遲開的花朵

對于教育者來說，師愛是一個永恒的主題,，教師對學生的愛是一種吧全部心靈和才智獻給孩子的愛,。這種愛是深沉的，它蘊含在位所有學生所做的一切事情中,，使學生無論在任何時候都感覺到這種愛是真誠的,。

五 班主任要多設計班級,充實班級的文化氛圍。 要填的內容很廣泛,，比如上完一節(jié)古詩課,，就可以讓學生把學會的古詩寫在這小本上,。這既是一個寫的練習也是一個鞏固知識的練習。

六 加強與家長間的交流,。家庭教育和學校教育是密不可分的,，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持,。注重和家長建立良好的關系,，加強和家長間的交流。和 學生的家長進行了交流,，告訴他們孩子在學校的表現(xiàn),。當孩子有了什么進步，孩子生病了,，孩子這段時間學習狀態(tài)不佳??都會及時與家長取得聯(lián)系,，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長,。

班主任經驗交流材料題目篇十八

尊敬的各位領導,、各位老師,，大家下午好：

今天很榮幸在這里和同仁們共同學習,。我不敢說談班主任經驗，我只能說是悉數(shù)做為一個班主任,，我對班級工作的點點滴滴,。有不當之處，敬請批評指正,。今天我交流的題目是：用心,、用情、用智慧,。

有人說：班主任是世界上最小的主任;也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。的確，班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，是一件苦差事,。當了十幾年班主任，我感觸頗深,，有幾分勞累,，幾許收獲;咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜,。但我始終信奉：做好班主任工作,，要用心、用情,、用智慧!下面就談談我自己的個人體會!

一,、用心,，把工作做細

我特別信奉一句話：凡事只要用心，就能做好,。對于班級工作,，我用心，把工作做細,。記得剛接到這個班的時候,，感覺班里非常混亂,。因為我們都知道低年級的學生好動性強,、一切都是未知的，所以對他們來說,，規(guī)規(guī)矩矩的正坐40分鐘,、安安靜靜的聽課、安安全全的玩耍,，那是多么的不易,。和學生接觸了一段時間，出現(xiàn)的情況是班里經常丟東西,，有好幾個同學不能按時完成家庭作業(yè),，同學之間常為一點兒小事就打架動手，課堂紀律散漫感覺就一個字——亂!在短暫的驚訝和茫然之后,，我迅速理出思路,，需要整頓的方面多，那就把工作做全,、做細,，從一點一滴做起、從小事做起,，用心而不是用那些冷冰冰的制度把工作做細,。

(一)從源頭上抓安全

保證學生健康安全，是做好其他工作的基礎,。學生們調皮打鬧,、有矛盾時的爭執(zhí)，都是很容易發(fā)生校園事故的時候,。學校訂立了詳盡的規(guī)章制度,，比如不追逐打鬧、講禮貌不打架,。但是,，難的是怎么樣讓孩子們愿意去遵守。我認為,，這就需要用心,，用情感的力量去喚醒他們,。比如，有一次李彬崴了腳,，我請兩位最好沖動打架的男生袁康,、侯文岳在課下照顧他;有人流鼻血了，我們通常先做簡單處理,，還請同學們想一想,，流鼻血了，怎么辦?我們可以怎樣幫助他?雖然他們這么小,，當時才只是一年級,，但是孩子們馬上說：“給他擦掉、然后報告老師”,、“告訴他別害怕”……孩子們其實很聰明,，也很感性，我相信,，用真心能交換真心,。

(二)談心——潤物細無聲

加強心理溝通，以求得班級群體對管理目標在心理 上的認同 ,。在班級管理活動中,，經常出現(xiàn)學校和教師對班級提出的要求與同學心理有差距，班主任要從全局出發(fā),，及時溝通,，糾正學生心理上的偏差，使學生的心理趨向與群體目標保持一致,。加強心理溝通以求得學生的心理認同，從而可以達到培養(yǎng)健康,、和諧的班集體心理氛圍的目的,，使每個成員都感到生活集體中的滿足感和責任感。我們班的袁康,，是一個聞名全校的學生,，當然，這個聞名,，指的是他的負面的聞名,，一年級時他有一個最大的惡習就是偷東西。同學丟了東西也都會跟我說,，“肯定是他偷的!”當我問起他時,，他總會睜著淚汪汪的眼睛，擺出一副無辜的表情,，我總會懷疑,，是不是大家都拿“有色眼鏡”看他?我決不能去傷害一顆幼小的心靈!我對他說：“孩子,，你肯定知道偷拿別人的東西是不對的。他們不相信你,，老師相信你!但是你也要用自己的行動來證明自己!不要讓老師失望,，好嗎?”直到有一次，韓泰的玩具小汽車在教室里找不到了,，有人說是袁康拿了,，他還是老樣子，不承認,，還主動說,，“老師，不信你看看我的口袋和書包里,，真的沒有!”又有一個同學說,，他親眼看到袁康在放學樓后的小操場時拿著那個小汽車。我把他領到教室外,，讓他告訴我,，“在操場拿著小汽車，后來又去了哪里?”終于,，我第一次突破了他的防線,，原來這個聰明的孩子，把膠帶藏在了操場上的沙坑的一角,，準備放學后再拿回家去,。其實經我的了解，他的這種行為并不是因為家庭貧困,，他很小就有爺爺帶著,，每天都要追著老人給買好吃或給他零花錢，他的問題很嚴重,，因此他有了拿別人東西的壞習慣!因為初次在我面前曝光,，他很理屈的樣子。我對他說,，“這件事,，只有我們兩個人知道，我會跟大家說,，我撿到了這個小汽車,，但是，我希望你也要答應我,，堅決改掉這個壞毛病!把你的聰明用到學習上去,。老師相信你肯定不會讓我失望的。”接著又跟他大伯取得聯(lián)系,，我們形成合力,，在激勵和監(jiān)督之下，他現(xiàn)在已經完全擺脫了這個壞毛病,。

(三)相信——最好的良藥

大家一定都知道“羅森塔爾效應”,，只不過是心理學家的隨便一圈一點，竟然就引起了老師態(tài)度的轉變,，從而給那幾個學生帶來了積極向上的轉變,，這種轉變甚至能影響孩子一生。我們班的趙星偉,，所有的任課教師都反應她腦子慢,，我也感覺她很用功，聽講專心,、作業(yè)完成,，可就是成績上不去。但從語文課上她的發(fā)言來看,，感覺不是智力問題,。記得一次家長會后，趙星偉媽媽有些歉意地說“我這孩子就是太笨了,，我們都覺得她不是讀書的料啊!我們也不想再費勁逼她了!”我對她說：“咱們班有28個孩子,，我都沒有對他們任何一個說放棄。你們做父母親的怎么能輕言放棄呢?連你都不相信她,，她怎么能相信自己,，她怎么能有所進步呢?人和人的智力相差無幾，我們需要幫助她找對適合自己的學習方法!”我始終認為,，相信是一劑最好的良藥,，它能夠激發(fā)出每一個孩子的無限潛能。

二,、用情,，把工作做深

(一)關心愛護學生，獻出自己滿腔的愛

我始終相信愛是教育的靈魂和真諦,。作為教師，雖然一個班級幾十個學生,，他們的家庭環(huán)境,、先天素質與自身努力程度都不同，但一定要做到一視同仁,，尊重,、信任、理解、熱愛每一個學生,。老師的一句鼓勵,，可以讓學生感到無比的激動和自豪。天下的母親都希望自己的孩子快樂,，同樣老師也應該讓學生看到自己

點滴的進步,，體驗進步成長的快樂，增強繼續(xù)進步的信心,。教師要像母親一樣容忍孩子一次次地“舊病復發(fā)”,，要像母親一樣善于發(fā)現(xiàn)孩子們的長處，充分肯定他的點滴進步,，對他們的長處要“小題大做,、無限夸張”，永遠不說“你太差”,，而是毫不吝嗇地說：“嗨,，你真棒”。讓孩子在充滿鼓勵與期待的沃土中成長,，決不能因為一點過失而讓孩子在指責聲中自卑地抬不起頭來,。對于所謂的“差生”，更要給一點偏愛,，傾注愛心,、熱情和期望，對他們取得的點滴成績,，及時給予表揚和鼓勵,。我盡量不在公開的場合，點名批評成績差的學生;對于每次考試在后面的學生,，單獨予以輔導,，認真的幫他們分析原因，我班的張清玉同學,，一直是個聰明活潑,、學習成績優(yōu)秀的孩子，有段時間突然變得沉默寡言,，上課不專心聽講,，成績一落千丈，經過我和她多次談心,，才得知原來她母親要生小弟弟,，對她有點疏忽。了解了這些情況后,，我一邊耐心細致的給她做思想工作,，一邊號召班上的孩子多關心、幫助她，看到她后來又重現(xiàn)的笑顏,，我感到十分欣慰,。教師只有用一顆愛心，去撥動學生內心深處的琴弦,，才能奏出最美好的樂曲,。

(二)尊重學生，做好學生的思想教育和心理教育

沒有心理教育的教育是殘缺的教育,。如今,，許多學生的問題是心理問題而不是思想問題，需要走進他們的心田,，聆聽他們的心聲,，撫慰受傷的心靈，疏導郁閉的心渠,，真誠地表達對他們的尊重和關愛,。一個鼓勵的微笑，一記肩背上善意的輕拍,，一次心與心的談話,，我都毫不吝嗇地面向每一個學生，讓他們都有做人的需要和前進的動力,。

三,、用智慧，把工作做精

(一)相信孩子的潛能,，能放手時就放手

從教育心理學的角度看,，每個學生都希望受到他人尤其是老師的信任，渴望自己的長處能夠得到展示;從教書育人的角度看,，每個學生(而不僅僅是少數(shù)學生)都應當有機會得到培養(yǎng)和鍛煉,。

每一支班干隊伍中的人選要注意性格和能力的搭配。不但是學生與學生之間的性格搭配,，還要考慮老師和學生之間的性格搭配,，優(yōu)化組合。

充分給予學生信任的力量,，才能最大限度的發(fā)揮他們的創(chuàng)造力,，班級才能活起來。

對于班干要嚴格要求并定期輔導,，例如“如何安排工作的程序,，才能事半功倍;學習和工作之間如何調整;說話要注意藝術才能使別人更好地接受你的意見等”。

適當?shù)臅r候要給予對班級作出巨大貢獻的班干恰當?shù)莫剟?，保持他的積極性。

對于班干工作中出現(xiàn)的錯誤要更多地給于理解和指導，而不是指責,。寬容比責罵更容易讓人樂于改變其行為,。

例如，在學生的自律教育中,，我感覺他們的年齡畢竟還小點,，堅持一段時間后，他們有了松懈,，我就把班級的各工作進行細化,，每項工作承包制，哪些方面保持得好,，就要及時地給予鼓勵,，管理得不好的要提醒或者更換人員。這樣以來,，班級的各方面又重

新有了新的轉機,。課桌排放整齊了，也干凈了許多,，班里的寫字臺和講桌也不用老師幫著整理了,，黑板不用老師天天催著擦了，各方面都讓老師感覺特別放心,。例如,，高晶是管理教室課桌椅的，曹玉潔是管理學生校服和紅領巾的,，她怕她的工作做不好,，每到周五下午快放學的時候，她會通知每一個學生,，告訴他們周一早上千萬別忘記穿校服帶紅領巾,。果然，效果很好,。這個辦法既鍛煉了學生的主人翁精神,，又能把班級管理得井井有條。

(二)用一顆平常心,，傾聽學生的心聲

新課程倡導“民主,、平等、博愛”的教育主題,，已讓我們放下師道尊嚴的架子,，我們可以把自己的角色定為“導游”、“主持人”以及“導演”,、“朋友”等等,，不再是獨霸講臺高高在上,，而是以一顆平常心，用和善欣賞的目光,，傾聽學生的心聲,，進行師生之間平等的心靈溝通，讓師生的心扉彼此敞開,，并隨時接納對方的思想,。這時雙方的“對話”同時也是一種雙方的“傾聽”，是雙方共同在場,、互相吸引,、互相包容、共同參與乃至共同分享的關系,。

(三)做好日常行為規(guī)范教育加強各種能力的培養(yǎng)

對學生進行常規(guī)教育和訓練,，嚴格要求，一抓到底,。長期以來,，我針對班上學生實際，利用一切有利時間加強了學習習慣的培養(yǎng),。首先訓練學生正確讀書和寫字的姿勢,，每天提醒他們注意習慣的培養(yǎng)。讀書時要求全班同學都拿起書做到手到,、眼到,、口到、心到,。只要做作業(yè),，就不停地提醒糾正不良姿勢。當學生起

來發(fā)言時,，則要求他們站端正,，兩眼平視前方，態(tài)度自然大方,，并且說話時聲音要響亮,，吐詞要清楚。在聽的能力方面,，則要求他們注意聽別人說話,，聽清楚說話的內容，記在心中,，要說得出來,。這些辦法對學生聽的習慣養(yǎng)成起到了一定的促進作用。現(xiàn)在學生在課堂上讀寫,、坐站聽說的正確姿勢逐步養(yǎng)成,，增強了自控能力,，課堂秩序有明顯好轉。

(四)細心捕捉,，把贊美留給學生

教師的贊美是一種無形的催化劑,，能增強學生的自尊、自信,、自強。教師的贊美越多,，學生就越顯得活潑可愛,，學習的勁頭就越足。

(五)營造舒適而溫馨的學習環(huán)境

每接手一個新班或每學期的開始,，我首先愿意與學生合力搞好班級衛(wèi)生,，做到窗明幾凈，物品收拾好,、擺放好;借助班容班風評比的平臺,，布臵好班容班貌，讓學生進入教室有家的感覺,，營造舒適而溫馨的學習環(huán)境,。

最后我想把我在班主任工作中的一些心得，和在座各位分享：那就是：

學生需要的幫助有一個：關注者親切和賞識,，寬容和期待,。有一個指導者：及時和熱情，鼓勵和支持,。

在情感關注上 ,， 多信任，勤溝通;

在學科教學中 ,， 小步子,，低起點;

在行為養(yǎng)成上， 反復抓,，抓反復,。

在活動教育中，重參與,，輕評價 ,。

以上是我當班主任工作中最真切的感受，我沒有什么高深的理論,，只是將自己的一點心得與大家一塊交流,。我相信只要用心、用情,、用智慧,，就一定能做好自己的工作,。

謝謝大家!