心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字篇一

低級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的.員工謀事業(yè),，有事業(yè)心的人才能成大事,。一個(gè)有使命感的人就一定是個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念和執(zhí)著信仰的人，他的做事動(dòng)機(jī)是正面的，他的主觀能動(dòng)性是很強(qiáng)大的,。不用領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心,，他會(huì)自動(dòng)自發(fā)得去努力,。不用別人去引導(dǎo)，他會(huì)朝著自己正確的目標(biāo)前進(jìn),。這種人的進(jìn)步速度往往是驚人的,，他的成功也一定是很快的。在他看來,，方法一定比困難多,。所以困難就是還沒有找到方法解決的問題，一個(gè)有責(zé)任感,、使命感的人,，會(huì)想盡一切辦法去達(dá)到他的目標(biāo)。所以要成功就要有自己堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的信仰,，使自己具備成功者的潛質(zhì),。

在校的兩天培訓(xùn)結(jié)束后，我們來到了亞東新城區(qū)的超市超市進(jìn)行實(shí)際的操作,。按科目,，我們被分成不同的小組，每科都有自己的主管,，我很幸運(yùn)的被分到了酒水科,，我們的工作就是盤點(diǎn)倉庫跟樓面的商品。在這個(gè)階段,，可能是沒有真正進(jìn)入狀態(tài),，感覺還是很輕松地。但一次的被領(lǐng)導(dǎo)罵,，讓我永遠(yuǎn)記住了,，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)底下工作,，絕對(duì)不能存在僥幸心理,，而且要虛心接受訓(xùn)話。工作是要真真對(duì)待的,，半點(diǎn)都馬虎不得,。

在企業(yè)里都是老板領(lǐng)導(dǎo)說了算，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系,，就算所有的同事都不喜歡你,，但只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，你就沒有事,。反之，就算所有人都喜歡你,，偏偏老板看不慣你,，那你也肯定沒有好下場(chǎng),。

和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系不一定非要拍馬屁、送紅包?，F(xiàn)在都是講效益講功勞的,，所以你的業(yè)績(jī)和能力是取得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的關(guān)鍵，然后你再學(xué)會(huì)把握領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好,，能夠適時(shí)得和領(lǐng)導(dǎo)一起近距離相處,，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎,，一定要把握好度,，不能放縱自大，否則你就會(huì)重蹈“楊修之死”的覆轍,。記住,，上級(jí)主管都是對(duì)的，老板都是對(duì)的,，做錯(cuò)了就是自己做錯(cuò)了,，跟領(lǐng)導(dǎo)沒關(guān)系，要學(xué)會(huì)反思,，不要推卸責(zé)任或者抱怨領(lǐng)導(dǎo),。

第一次正式出去工作，心情很放松,。坐著車去了湖北,，因?yàn)槭峭戆啵质堑谝淮瓮ㄏ?，那種感覺不是說得出來的,。回來的時(shí)候在車上很是難過,，身心俱疲,，一點(diǎn)都不帶夸張的。

記得那天休息之后,，我跟姐姐說,，真的好累啊!姐姐去告訴我，年輕人,，吃點(diǎn)苦,，沒什么!那時(shí)的我覺得自己還太嫩，原來還沉醉在安逸的生活里,。是啊!都二十好幾的人了,，應(yīng)該成熟點(diǎn)了。人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。吃得苦中苦,，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神,，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣,，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí),，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長(zhǎng),，才會(huì)更被老板器重,。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日,。做不好小事的人就一定做不成大事,，所以不要小看每一件事。

能做的就盡力做到最好,。記住,，對(duì)自己仁慈的人，就是同樣對(duì)敵人仁慈的人,，總有一天會(huì)被敵人干掉,。

而后的16家店里，工作都是一樣的,，我們?nèi)チ瞬煌牡胤?，上的都是晚班的工作。?dāng)自己的部門做完了,，就會(huì)到其他沒做完的部門去幫忙,。這也讓我學(xué)到了不少的知識(shí)，學(xué)校里學(xué)不到的,。就像百貨部分四個(gè)課洗化,，家電，針紡,，日雜,。

洗化主要包括聯(lián)合利華、寶潔和立白這三個(gè)品牌的產(chǎn)品,，它的排面不大,，占整個(gè)百貨的庫存卻很大，所以是重中之重,。由于洗化的商品很容易被偷竊要就近付款,，很多顧客對(duì)此頗有怨言。很多買斷商品和大庫配來的貨也不能及時(shí)周轉(zhuǎn),，就會(huì)影響到銷量和庫存貨物的滯銷,。

日雜包括整理箱,、廚房用品、陶瓷器皿,、鍋具,、杯子,、一次性用品,、家居用品、塑料盆,、拖把,、體育用品、箱包,、汽車用品,、兒童玩具、文體用品,、自行車和運(yùn)動(dòng)器材,。由于日雜包含的商品很多很雜，在管理上難度很大,，比如說貨架的商品擺放不整齊,，商品沒有及時(shí)補(bǔ)貨造成貨品短缺，標(biāo)價(jià)簽沒有及時(shí)打印,、季節(jié)性的商品上架下架的繁瑣等等,，都是我在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

針紡包括鞋子,、服飾,、內(nèi)衣、襪子和床上用品,，由于商品的特殊性,，它需要促銷員的極力配合才能順利完成任務(wù)。家電包括大家電和小家電,。

大家電即冰箱洗衣機(jī)電視等體型較大的,，小家電即微波爐電吹風(fēng)電話機(jī)等。大家電一般有配送服務(wù),，在這個(gè)過程中也會(huì)出現(xiàn)很多諸如商品損壞誰來賠償?shù)膯栴},。

家電的競(jìng)爭(zhēng)很大，毛利不高,，商品的特性使得周轉(zhuǎn)天數(shù)很長(zhǎng),，季節(jié)性很明顯，而且一般會(huì)設(shè)置雜門店最顯眼的位置,。

公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字篇二

邁進(jìn)公司大門的那一刻,，我對(duì)自己說，這里是人生新的起點(diǎn)，是揚(yáng)帆起航的開始,，我堅(jiān)信這一路會(huì)有風(fēng)景,，也會(huì)有風(fēng)雨，而最終都將化為收獲和滿足,，就像這半個(gè)月的崗前培訓(xùn)一樣,。

我們的崗前培訓(xùn)共分為三部分：基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、青年成才系列培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練,。這11天的培訓(xùn)讓我們走近中國電力工程顧問集團(tuán)東北電力設(shè)計(jì)院有限公司這個(gè)大家庭,，去認(rèn)識(shí)和融入這座新中國誕生后成立的第一個(gè)電力勘察設(shè)計(jì)單位。

在前6天的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)中,，人力資源部,、財(cái)務(wù)部、黨群工作部,、信息檔案中心,、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司,、電網(wǎng)分公司和三標(biāo)管理部等部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公司總工程師,、副總工程師、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和工作流程,，分享了多年的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),，使我們對(duì)部門內(nèi)部的工作內(nèi)容、部門之間的相互配合有了初步的認(rèn)識(shí),。其中,，劉鋼總工程師對(duì)“質(zhì)量”二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。這個(gè)初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗,、發(fā)人深省,，“質(zhì)量”二字不僅要體現(xiàn)在工作中，也可以深入到生活里,，若我們將“追求質(zhì)量”的精神發(fā)揚(yáng)出去,，必將受益終生。

接下來的3天是青年成才系列培訓(xùn),，由杭州新睿智業(yè)有限公司的兩位培訓(xùn)老師為我們講解了有關(guān)項(xiàng)目管理,、溝通管理和情緒管理方面的經(jīng)驗(yàn)和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程,，三天的學(xué)習(xí)不僅教給我們一些方法,，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何通過更加科學(xué)合理的方式方法去處理好自己的工作、處理好人與人之間的關(guān)系以及善待自己的身心,。

最后2天是素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，我們?nèi)w20__屆入職員工來到了位于長(zhǎng)雙公路的拓展訓(xùn)練基地,，這兩天的訓(xùn)練生活于我而言充滿了刺激、感動(dòng)和美好的正能量,。我大抵是團(tuán)隊(duì)中膽子最小的一個(gè),，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項(xiàng)目對(duì)我而言無疑充滿了挑戰(zhàn)，“閃電隊(duì)”和“沖鋒隊(duì)”的伙伴們?cè)谕瓿扇蝿?wù)的過程中中給予了我很多安慰,、鼓勵(lì)和滿滿的安全感,，讓我在工作之初就感受到了團(tuán)隊(duì)的力量!可以說，第二次高空挑戰(zhàn)時(shí),，我是為我的團(tuán)隊(duì)而戰(zhàn)!翻畢業(yè)墻的時(shí)候,，很多同伴都忍不住默默的流淚，在這無聲的16分鐘里,，我們的團(tuán)隊(duì)用付出、犧牲,、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩,，那淚水里飽含著不忍、堅(jiān)韌,、努力向上,、誓死完成目標(biāo)的勇氣跟毅力。

崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，不同的是,，11天前，我們還彼此陌生,、面含微笑,，11天后，我們彼此相熟,、談笑風(fēng)生;我們懷揣著“追求卓越,、突破自我”的精神，準(zhǔn)備好為東北院公司健康工作三十五年!

公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)200字篇三

為期四天的新員工培訓(xùn),，結(jié)束于奉賢的海灣,，回想四天緊湊的培訓(xùn)內(nèi)容，有深遠(yuǎn)的企業(yè)文化展示,、全面的業(yè)務(wù)介紹和前沿的行業(yè)技術(shù)講解,，還有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀與團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展等等，其中印象最深的是小組討論及模擬項(xiàng)目匯報(bào),。

模擬項(xiàng)目匯報(bào)要求新員工按小組為單位,，對(duì)公司提供模擬案例材料進(jìn)行討論研究，最后制作成匯報(bào)ppt,，由小組代表進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào),，并當(dāng)場(chǎng)接受專家組的提問,。

項(xiàng)目匯報(bào)中需要成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，因?yàn)轫?xiàng)目難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)涉及各個(gè)專業(yè),，非個(gè)人之力能所解決;同時(shí)也需要成員們有一個(gè)全局統(tǒng)籌的思考,，除了專業(yè)之間橫向的配合外，還有項(xiàng)目縱向環(huán)節(jié)之間的銜接;最后一點(diǎn)就是突破傳統(tǒng)的思維,，去探索新的專業(yè)技術(shù)和管理方法,。

這樣一次項(xiàng)目匯報(bào)的機(jī)會(huì)，讓大家獲得了一次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的體驗(yàn),，也讓大家去思考,，自己將來在一個(gè)項(xiàng)目中該扮演怎樣的角色，發(fā)揮怎樣的作用,。項(xiàng)目匯報(bào)結(jié)束時(shí)大家都意識(shí)到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人們的付出和艱辛,。

通過此次的培訓(xùn)，給我?guī)淼牟粌H僅是對(duì)公司,、行業(yè)和專業(yè)的了解認(rèn)識(shí),，更重要的是對(duì)自我定位和職業(yè)規(guī)劃的一些思考，給了我更強(qiáng)勁的工作學(xué)習(xí)動(dòng)力和目標(biāo),。

在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。