總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

銀行新員工培訓(xùn)總結(jié)篇1

20__年3月31日,，青特鋼新廠區(qū)正在如火如荼的建設(shè)施工,，本人身為20__年入職青鋼的大學(xué)生，有幸參加了本次為期一天半的大學(xué)生培訓(xùn)課程;通過__董事長(zhǎng),、各位公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的經(jīng)驗(yàn)分享交流,，參考自己近三年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)自己工作和生活的方向,，如何與新青鋼的未來發(fā)展相結(jié)合,，有了一個(gè)更為明確的認(rèn)識(shí)和奮斗目標(biāo),。

新青鋼的建設(shè)雛形已經(jīng)展現(xiàn)在面前，一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的新國(guó)企正在董家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)拔地而起;新青鋼從城市鋼鐵中的解脫,，可以使其長(zhǎng)處充分的發(fā)揮出來,，來到膠南無論是交通環(huán)境，設(shè)備技術(shù)工藝,，新廠區(qū)的總體規(guī)劃,，更讓新青鋼有了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，展望青鋼的未來,，必是一個(gè)讓人歡欣鼓舞的特色企業(yè);另通過王君庭董事長(zhǎng)和徐總的介紹,，新青鋼給了我們無限的關(guān)愛的同時(shí)，也讓我們清晰的認(rèn)識(shí)到新青鋼給予我們的無線可能,，新青鋼的未來發(fā)展方向,，人才機(jī)制的管理，可以讓我們充分的發(fā)揮自我的專業(yè)特長(zhǎng);跟隨這個(gè)臨海鋼鐵企業(yè)的發(fā)展壯大,，我們也可以以更高的視角來面向新生活,、面向新未來。

新青鋼的發(fā)展與自我發(fā)展相結(jié)合：

通過王君庭董事長(zhǎng)和各位公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青鋼未來的展望,，結(jié)合近期在新廠區(qū)的切身體驗(yàn),，我認(rèn)識(shí)到自己的工作和生活，正在一步步融入一個(gè)活力四射的新青鋼,。在新青鋼具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)同時(shí),，也對(duì)身為青年大學(xué)生的我提出了更為高標(biāo)準(zhǔn)的要求，無論是近期建設(shè)過程中的吃苦耐勞,，還是后期工作中的敬業(yè)精業(yè),，都需要自我同新青鋼一起實(shí)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的蛻變。入職青鋼三年的我,，在工作和生活上都有著諸多的矛盾和迷茫,，然而新青鋼在國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)效益不佳的情況下，能夠充分認(rèn)識(shí)自我,，努力實(shí)現(xiàn)搬遷涅槃的過程,，給處于迷茫期的我一個(gè)明確的警示;充分發(fā)揮自我年輕優(yōu)勢(shì)，在新青鋼新環(huán)境,、新技術(shù),、新設(shè)備給予的新機(jī)遇下，在新青鋼蓬勃向上發(fā)展的同時(shí),，努力實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的美好明天,。

新青鋼的工作目標(biāo)：

培訓(xùn)過程中，令我印象深刻的是各位學(xué)長(zhǎng)同事的工作歷程介紹;他們?cè)诟髯詬徫簧咸?shí)前進(jìn)留下的“腳印”,，現(xiàn)在的我依然清晰可見;面對(duì)生產(chǎn)一線和之前留下的技術(shù)難點(diǎn),，他們借著年輕的勇氣和不畏艱險(xiǎn)的探索精神,，一點(diǎn)點(diǎn)的努力克服，他們的成長(zhǎng)過程為我以后的工作立起了明確的標(biāo)桿,。新青鋼是一個(gè)年輕而有活力的新國(guó)企,，這就要求我在以后的工作過程中，更要多一份務(wù)實(shí)精神,，多一份踏實(shí)的進(jìn)取精神和永不懼怕的探索精神,。郭博士的報(bào)告讓我眼前一亮和有些許的自責(zé)，機(jī)械專業(yè)的我,，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)工藝流程及其新技術(shù)的應(yīng)用有了一個(gè)新的總體認(rèn)識(shí),，也為以后工作提出了更為嚴(yán)格的技術(shù)要求，一線工作中接地氣,，現(xiàn)場(chǎng)工作匯總虛心學(xué)習(xí)肯干,，科室工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，才能不斷完善自我,。

新青鋼的技術(shù)要求：

劉書記和張總的報(bào)告中,，讓我深刻體會(huì)到工作中動(dòng)手與動(dòng)腦相結(jié)合，對(duì)于提高自己專業(yè)知識(shí)和技能的重要性;作為大學(xué)生的我們,，深入到一線工作中,，才能將專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來，埋下頭認(rèn)真做好手頭的每一件事,，才能將所學(xué)專業(yè)知識(shí)一點(diǎn)一滴的滲透到工作中;踏踏實(shí)實(shí)工作多動(dòng)手,，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)才能有多思考的資本，多思考才能做一個(gè)有思想的好員工,，才能在新青鋼這片熱土上實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),。年輕人有年輕的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也有年輕的缺點(diǎn),，海信范總的報(bào)告,，需要自己規(guī)劃好自己的職業(yè)方向，將年輕人的優(yōu)勢(shì)保留,，并減少缺點(diǎn)所帶來的彎路,，把握好以后在新青鋼的工作;無論如何規(guī)劃工作方向，我相信在每一個(gè)崗位上,，不斷努力學(xué)習(xí),，提高自己專業(yè)技術(shù)技能，才能在新青鋼這艘即將起航的航母上,，點(diǎn)亮自己的明燈,，并同新青鋼一同揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!

銀行新員工培訓(xùn)總結(jié)篇2

20__年X月X號(hào)，是我踏進(jìn)__開始人生新路程的第一天,。從學(xué)校進(jìn)入社會(huì),，面對(duì)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，心中難免有些惶恐不安,。然而,，來到__之后，我看到的是一副輕松然而并不閑散的,，緊張然而并不單調(diào)的畫面,。

報(bào)到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個(gè)部門，將我介紹給其他同事認(rèn)識(shí),，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍,。在接下來的新員工培訓(xùn)中，我了解到公司的八字理念：誠(chéng)信,、創(chuàng)新,、高效、嚴(yán)謹(jǐn),，這也是支撐__走過最艱難時(shí)期,，在新世紀(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與飛躍的動(dòng)力和源泉。

新員工培訓(xùn)從X月X號(hào)開始,，X號(hào)上午進(jìn)行了開學(xué)典禮,，典禮上，__X董事長(zhǎng)向新員工暢談了__的歷史,，價(jià)值取向,，發(fā)展前景，并對(duì)新員工寄予了殷切的希望,。

X號(hào)到X號(hào)的新員工培訓(xùn)讓我受益匪淺,。公司各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和前輩分別從不同方面對(duì)公司的情況進(jìn)行詳細(xì)介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議,。__X總經(jīng)理向我們介紹了公司的概況及公司對(duì)員工基本素質(zhì)的要求,，從總經(jīng)理的介紹中我了解了__的過去，現(xiàn)在,，也看到了__的未來,。__X主任向我們介紹了__在經(jīng)歷了__年的風(fēng)雨征程后積淀而成的企業(yè)文化?！肮ぷ饕涣?，滿意十分”是__人的工作態(tài)度，“誠(chéng)實(shí),、創(chuàng)新,、高效、嚴(yán)謹(jǐn)”是__人的工作理念，“勤奮工作,，快樂生活”是__人的價(jià)值準(zhǔn)則,。__X董事長(zhǎng)向我們闡述了企業(yè)的戰(zhàn)略管理和員工綜合素質(zhì)提高之間的關(guān)系。從中我體會(huì)到企業(yè)要發(fā)展,，就必須要有戰(zhàn)略眼光,，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，而管理是企業(yè)賴以生存必不可少的環(huán)節(jié),，管理好一個(gè)企業(yè)是一門藝術(shù),。同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工,，一個(gè)發(fā)展的企業(yè),，其員工必須具備良好的綜合素質(zhì)。員工的素質(zhì)在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素質(zhì),。因此,，__在提高員工綜合素質(zhì)方面不余遺力，為員工提供了豐富多彩的文化體育生活,。

在培訓(xùn)過程中,，我不僅了解了__的企業(yè)文化，也了解到了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的理論知識(shí),。__X總師向我們講解了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的基本要求,，告誡我們不能好高騖遠(yuǎn)，任何事都應(yīng)從基礎(chǔ)做起,，扎扎實(shí)施,，練好基本功，才能在以后的工作中擔(dān)當(dāng)重任,。__在__時(shí)期的目標(biāo)是力爭(zhēng)成為世界一流的__商,、__商和__商。__X項(xiàng)目是公司的主要收入來源,。__主任和__主任向我們介紹了工程__X項(xiàng)目的管理,，以其切身體會(huì)對(duì)我們進(jìn)行了諄諄教導(dǎo)。在每一個(gè)工程項(xiàng)目中,，安全總是被放在第一位,，__X主任以一個(gè)個(gè)真實(shí)的事件為案例，向我們講解了工程項(xiàng)目中的安全質(zhì)量要求,，安全第一,，

質(zhì)量一流是每一個(gè)工程公司不斷追求的目標(biāo)。也是每一個(gè)工程技術(shù)人員必須時(shí)刻牢記的使命,。

工會(huì)和團(tuán)委是職工利益的保障者和職工心聲的傳聲筒,。主席向我們新員工介紹了__工會(huì)的基本情況，闡述了員工在__享有的權(quán)利和需要履行的義務(wù)。__工會(huì)一直是員工利益的保障者,，員工有困難都可以向工會(huì)求助,，這讓員工能夠更加安心的在__工作。團(tuán)委也是員工傾述心聲的重要渠道,。公司團(tuán)委為員工設(shè)置了提出合理化建議的通道,，使員工的合理化建議能有效的傳達(dá)給上級(jí)部門,，這也使公司的管理更加合理化,。同時(shí)，團(tuán)委還組織形式多樣的文體活動(dòng),，既提高了員工的綜合素質(zhì),，又增進(jìn)了員工的感情，使__這個(gè)大家庭更加和諧,。

X號(hào)人力資源部組織新員工參觀__X,，在__我們參觀了__X裝置，該裝置正是__設(shè)計(jì)建造的,。彩筆繪藍(lán)圖,，白云繞鐵塔，在__人的勤奮工作下,，藍(lán)圖變成了鐵塔,，汗水化作成果?？粗@高聳入云的鐵塔,，我相信每一個(gè)新員工心中都會(huì)油然而生一股自豪感。

每一屆新職工培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是一場(chǎng)新職工報(bào)告演出,。這是向老員工展示新員工朝氣與活力的時(shí)刻,，也向__宣告，我們來了,。為了辦好這場(chǎng)演出,，我們?nèi)w新職工都積極投入，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，通力合作,，創(chuàng)作出了形式多樣的節(jié)目，有歌曲舞蹈,，也有相聲小品,。大家力爭(zhēng)為__奉獻(xiàn)一場(chǎng)完美的報(bào)告演出。在排練的過程中,，我體會(huì)到了合作的重要性,，也體會(huì)到了合作的喜悅感。正是有了合作，才有了成果,，才有了底氣,。

最后，十分感謝公司為我們做了這么多,，不僅讓我們能更加快速的融入__,，也使同事之間增加了信任和默契，增進(jìn)了感情,，這是我們難能可貴的精神財(cái)富!

銀行新員工培訓(xùn)總結(jié)篇3

隨著我國(guó)近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，我國(guó)銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,，在這樣一個(gè)高強(qiáng)度競(jìng)爭(zhēng)和快節(jié)奏發(fā)展的大背景下,，我行自身也正在經(jīng)歷著組建以來最為關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。

如何能夠在此關(guān)鍵時(shí)期實(shí)現(xiàn)自身突破,，并且保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力,，已經(jīng)成為全行上下的一個(gè)重要議題。從人力資源的角度上講,，企業(yè)的發(fā)展終究是人才的發(fā)展,，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,，一直以來,，重視人才、發(fā)展人才向來都是我行的優(yōu)良傳統(tǒng),。

20__年10月9日,，隨著新員工崗前培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)考核的結(jié)束，本次培訓(xùn)也畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào),。與往年同類培訓(xùn)相比,，此次培訓(xùn)在培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時(shí)間以及培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量等方面,，都達(dá)到了一個(gè)全新的高度,，當(dāng)然，在培訓(xùn)方案細(xì)節(jié)和培訓(xùn)工作具體實(shí)施方面,，我們?nèi)匀挥兄S多能夠提高的空間,。

為了為我行建立一套更為成熟完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)，我部門對(duì)此次的培訓(xùn)方案進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的分析,，同時(shí)也對(duì)此次培訓(xùn)的具體實(shí)施過程進(jìn)行了全面的回顧,，并結(jié)合參訓(xùn)學(xué)員們的培訓(xùn)感受和建議,，對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行了全方位的剖析和總結(jié),。

本次總結(jié)旨在積累經(jīng)驗(yàn),，對(duì)好的方面進(jìn)行保護(hù)和發(fā)揚(yáng),，對(duì)欠缺的方面，要找出不足,，分析原因,，解決問題。為今后同類工作的開展,，提供經(jīng)驗(yàn)上的支持,。

一,、培訓(xùn)目的及意義

(一)培訓(xùn)目的：

提高新員工的綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng),，使新員工盡快融入集體，盡早在工作崗位上發(fā)揮作用,。

(二)培訓(xùn)意義

為新員工提供一個(gè)較為良好的適應(yīng)性平臺(tái),，使新員工盡快轉(zhuǎn)變自身角色，同時(shí)也為新員工提供了一定的展示自我的機(jī)會(huì),，有助于單位為其進(jìn)行準(zhǔn)確定位,。

二,、培訓(xùn)體系方案的制定與實(shí)施

本批新員工的特點(diǎn)是：文化水平較高,，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力較強(qiáng),，普遍擁有一個(gè)良好的行業(yè)文化氛圍，對(duì)我行的發(fā)展歷史和企業(yè)文化有一個(gè)基本的了解和認(rèn)識(shí),。但大多數(shù)學(xué)員的學(xué)科專

業(yè)與銀行類專業(yè)并不對(duì)口,，因此，在專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能等方面基礎(chǔ)較為薄弱,，對(duì)我行的運(yùn)行模式及各工作崗位的工作性質(zhì)了解不深,。

結(jié)合以上特點(diǎn)，本次培訓(xùn)方案的制定較為側(cè)重于專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能方面的培訓(xùn),，比較有針對(duì)性，與此同時(shí),，我們也為學(xué)員們提供了如練功券、算盤等練習(xí)道具,，從而幫助他們從實(shí)踐當(dāng)中盡快掌握專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能。

此外,，本次培訓(xùn)還通過課程講解和戶外拓展訓(xùn)練強(qiáng)化參訓(xùn)人員對(duì)我行企業(yè)文化的了解和融入,，增強(qiáng)學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感,。

三,、培訓(xùn)模式和培訓(xùn)方式及內(nèi)容

(一)培訓(xùn)模式

本次培訓(xùn)主要采用了理論基礎(chǔ)知識(shí)講解、模擬實(shí)踐操作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)化相結(jié)合的培訓(xùn)模式,。此模式的特點(diǎn)在于：

1. 通過理論基礎(chǔ)知識(shí)講解來強(qiáng)化學(xué)員專業(yè)知識(shí)理論基礎(chǔ);

2. 通過模擬實(shí)踐操作來提高學(xué)員職業(yè)技能熟練度;

3. 通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作的強(qiáng)化培訓(xùn)來提升學(xué)員們的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(二)培訓(xùn)方式及內(nèi)容

基于上述的培訓(xùn)模式,，本次培訓(xùn)的具體實(shí)施方式主要包括：講師課堂講座、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上機(jī)模擬演練以及員工戶外拓展訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)游戲等,。通過這些方式,，我們很好的實(shí)現(xiàn)了本次培訓(xùn)的目的和意義,。但在具體的實(shí)施過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)了很多可以提升的空間，在今后的培訓(xùn)工作中,，我們將針對(duì)這些提升空間做出調(diào)整與改進(jìn),。

1.課堂講座

講師的課堂講座是最傳統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)方式,，大部分的理論基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容，比如企業(yè)文化,、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、本職工作性質(zhì)以及職業(yè)技能等，都需要這種方式來傳授給學(xué)員,。由于多年來我行對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，我行已經(jīng)建立了一支由內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工組成的講師團(tuán)隊(duì),。根據(jù)學(xué)員們的反饋意見，我們了解到,，此次培訓(xùn)中,，所有講師都非常耐心認(rèn)真的為學(xué)員們傳授知識(shí)和技能,，為所有參訓(xùn)學(xué)員能夠快速地掌握理論知識(shí)，提供了強(qiáng)有力的幫助,。

成立自己的講師團(tuán)隊(duì),，不僅為我行節(jié)省了很多培訓(xùn)成本，而且講師團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一位成員都能夠做到盡職盡責(zé),，他們不僅在課堂上為學(xué)員們認(rèn)真講解知識(shí),，在課下也可以跟新人們進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)方面的交流，所以這種方式的培訓(xùn),，為我行的資源整合,，也提供了很多利好條件。在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中,，我們將堅(jiān)持這種高效的培訓(xùn)方式,。

當(dāng)然，這種培訓(xùn)方式還擁有一定的改善空間,，就現(xiàn)階段而言,，在培訓(xùn)過程中，講師們的授課還缺乏統(tǒng)一的教材及教務(wù)管理,，更多為機(jī)動(dòng)性,、零散性培訓(xùn)，在課程內(nèi)容的傳輸中,，學(xué)員們很難得到較為系統(tǒng)的知識(shí)串聯(lián),，另外，我們對(duì)培訓(xùn)講師的授課標(biāo)準(zhǔn),，也缺乏正規(guī)的驗(yàn)收及要求,，因此在培訓(xùn)的系統(tǒng)化層面上，包括教材編寫,、授課要求等方面,，我們及各部門的同事們還需要繼續(xù)深入和完善,。

2.核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上機(jī)模擬演練

在本次培訓(xùn)的課程安排當(dāng)中，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上機(jī)模擬演練占了很大的比重,，這也是為了讓學(xué)員們能夠在盡可能接近真實(shí)的情況下熟悉對(duì)該系統(tǒng)的操作,。

通過模擬演練，所有的參訓(xùn)人員對(duì)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)都有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí),，基本能夠熟練地操作該系統(tǒng),。與此同時(shí)，本次培訓(xùn)還要求學(xué)員們?cè)邳c(diǎn)鈔,、珠算等基本技能方面不斷提高,，并制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，以此來強(qiáng)化參訓(xùn)人員的專業(yè)技能,。

不過在學(xué)員們的反饋和建議中,，我們了解到，在此培訓(xùn)過程里,，學(xué)員們雖然得到了大量的時(shí)間進(jìn)行模擬演練,、并且擁有充分的接觸核心系統(tǒng)的機(jī)會(huì)，但相對(duì)寬松和自由的培訓(xùn)環(huán)境,，以及缺乏集中的系統(tǒng)培訓(xùn),，學(xué)員對(duì)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作和熟悉度，還停留在最基本的階段,，缺乏較為系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),。這也是今后的培訓(xùn)工作需要重視的一環(huán)之一，爭(zhēng)取在下一次培訓(xùn)中,，建立起一個(gè)較為完善的核心系統(tǒng)培訓(xùn)模式,，以保證新員工在上崗前達(dá)到或者接近上崗要求。

3.戶外拓展訓(xùn)練

在本次培訓(xùn)的最后階段,，我行為所有學(xué)員們安排了一次別開生面的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，本項(xiàng)活動(dòng)開展的目的就在于加強(qiáng)參訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)員的集體榮譽(yù)感。

通過反饋和調(diào)查,，我們了解到,，本項(xiàng)活動(dòng)很受學(xué)員們歡迎，通過拓展訓(xùn)練,，學(xué)員們也普遍表示自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面有了全新的認(rèn)識(shí)和提高,。拓展訓(xùn)練的形式非常具有感染力，內(nèi)容新穎并富有深意,，能夠?qū)⒂?xùn)的所有人員以最快的時(shí)間和方式凝聚在一起,，讓大家盡快熟悉和信任彼此,，從而提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本項(xiàng)活動(dòng)將是今后培訓(xùn)工作中堅(jiān)持開展的項(xiàng)目之一,。

當(dāng)然,，除了戶外拓展訓(xùn)練之外，還有很多活動(dòng)和項(xiàng)目可以幫助員工們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，比如說各種形式的文體活動(dòng)和比賽,，部門之間的友誼評(píng)比等，都可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。不過由于綜合因素的考慮和時(shí)間安排的關(guān)系,，本次培訓(xùn)并沒有組織這些大家都喜聞樂見的活動(dòng)，這也是我們今后要改善的地方,，要通過更多的方式來提高員工們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，同時(shí)也為這些新成員提供更為廣闊的展現(xiàn)自我的平臺(tái)，從而更大限度的達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才,、

挖掘人才的目的,。

四、 培訓(xùn)效果評(píng)估

本次培訓(xùn)效果的評(píng)估是通過談話,、結(jié)業(yè)考核以及培訓(xùn)過程分析等手段相結(jié)合的方式,，根據(jù)學(xué)員和講師的信息反饋以及結(jié)業(yè)考核成績(jī)等數(shù)據(jù)信息來體現(xiàn)的。我們將從滿意度,、學(xué)習(xí)度和應(yīng)用度三個(gè)指標(biāo)上來評(píng)估本次培訓(xùn),。

(一) 滿意度

滿意度，是衡量培訓(xùn)成功與否的基本指標(biāo)之一,，參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)安排的滿意度直接影響到培訓(xùn)的效果,。只有一個(gè)較高的滿意度，才能支撐起一次成功的培訓(xùn),。

通過問卷調(diào)查,、出勤率和平時(shí)交流，我們了解到,，參訓(xùn)人員對(duì)本次培訓(xùn)的滿意度非常高,，所有人都意識(shí)到了本次培訓(xùn)的重要性和必要性。

在培訓(xùn)過程中,，幾乎所有學(xué)員都能夠做到準(zhǔn)時(shí)簽到,，按時(shí)簽退，高出勤率也客觀地反映了學(xué)員們較高的積極性,，高積極性當(dāng)然需要高滿意度來做保障,，所以，從出勤率上，我們可以評(píng)定,，學(xué)員們對(duì)本次培訓(xùn)的滿意度是很高的,。

此外，很多參訓(xùn)人員都通過平時(shí)的交流和問卷調(diào)查的方式,，非常誠(chéng)懇并認(rèn)真地對(duì)此次培訓(xùn)給出了自己的見解和建議,。在為本次培訓(xùn)總結(jié)了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也反映出了大家對(duì)培訓(xùn)的積極態(tài)度,。而這種積極的態(tài)度是需要非常高的滿意度來做支撐的,。

(二) 學(xué)習(xí)度

學(xué)習(xí)度，是衡量培訓(xùn)質(zhì)量高低的關(guān)鍵指標(biāo),，對(duì)于這一指標(biāo)的評(píng)估,，通過問卷調(diào)查和談話，我們從學(xué)員和講師兩個(gè)角度進(jìn)行了調(diào)查工作,。

從學(xué)員角度講,，大部分學(xué)員認(rèn)為，本次培訓(xùn)課程安排緊湊,，培訓(xùn)內(nèi)容廣泛并具有一定的深度,，課堂容量較大。因此在培訓(xùn)過程中,，大家都感覺到非常充實(shí),，不過這其中很多的知識(shí)和內(nèi)容，還需要在今后的工作當(dāng)中融會(huì)貫通,。

從講師的角度來看,，講師們普遍感覺，新員工的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，接受知識(shí)和技能速度都非?？欤贿^關(guān)鍵是要看學(xué)員們課下對(duì)學(xué)到的東西的吸收和消化,。

因此,，在今后的培訓(xùn)當(dāng)中，我們將加強(qiáng)參訓(xùn)人員的復(fù)習(xí)和鞏固意識(shí),，并開發(fā)一系列的知識(shí)鞏固措施,，比如定期抽查學(xué)習(xí)成果、安排模擬測(cè)試等,。通過這些努力來提高學(xué)員們對(duì)知識(shí)的吸收程度，從而提高培訓(xùn)的學(xué)習(xí)度,。

(三) 應(yīng)用度

應(yīng)用度,，是衡量培訓(xùn)效率高低的決定性指標(biāo)，對(duì)于這項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)估，我們主要是通過結(jié)

業(yè)考核的方式來進(jìn)行評(píng)定的,。

通過學(xué)員們對(duì)考核的態(tài)度和考核成績(jī),，我們對(duì)此次培訓(xùn)的應(yīng)用度有了一個(gè)初步的了解，在今后的工作當(dāng)中,，我們將繼續(xù)跟蹤每一位參訓(xùn)人員的工作情況,，來對(duì)本次培訓(xùn)的應(yīng)用度給出評(píng)價(jià)。

就目前的考核成績(jī)來看,，本次培訓(xùn)的應(yīng)用度較為理想,，參訓(xùn)學(xué)員基本上都達(dá)到了上崗要求。

綜合以上因素,，我們對(duì)本次培訓(xùn)的評(píng)估是,，基本上達(dá)到了培訓(xùn)要求，滿足了參訓(xùn)人員的培訓(xùn)需求,，較為完整的實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)目的,，并為今后的培訓(xùn)工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

五,、總結(jié)

綜合以上幾個(gè)方面,，本次培訓(xùn)可以稱得上是一次高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),，無論從培訓(xùn)規(guī)模,、師資力量方面，還是從培訓(xùn)模式和培訓(xùn)形式及內(nèi)容方面,，本次培訓(xùn)都達(dá)到了一個(gè)新的高度,。與此同時(shí)，此次培訓(xùn)也為我行今后的各類培訓(xùn)工作,，提供了參考價(jià)值和寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

不過我們?nèi)阅茉诖烁咚降幕A(chǔ)上做到更好，在培訓(xùn)的細(xì)節(jié)和系統(tǒng)建設(shè)方面,，我們依然有很大的開發(fā)潛力,。在行領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視和全行各部門的大力支持下，我們相信,，這些有待改善方面也必將在今后的培訓(xùn)工作當(dāng)中取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,。

最后，我們要再次感謝全行上下對(duì)本次培訓(xùn)工作的配合與幫助,。在全體__人的共同努力下,，我們相信，__的明天,，將更加美好,，在這個(gè)廣闊的平臺(tái)上，將會(huì)有更多的人才釋放自己的能量、綻放自己的光芒,，為自己的事業(yè),，更為__的未來奉獻(xiàn)自己，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!

銀行新員工培訓(xùn)總結(jié)篇4

3月31日,，青特鋼新廠區(qū)正在如火如荼的建設(shè)施工,，本人身為新入職青鋼的大學(xué)生，有幸參加了本次為期一天半的大學(xué)生培訓(xùn)課程;通過王君庭董事長(zhǎng),、各位公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的經(jīng)驗(yàn)分享交流,，參考自己近三年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)自己工作和生活的方向,，如何與新青鋼的未來發(fā)展相結(jié)合,，有了一個(gè)更為明確的認(rèn)識(shí)和奮斗目標(biāo)。

新青鋼的建設(shè)雛形已經(jīng)展現(xiàn)在面前,，一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的新國(guó)企正在董家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)拔地而起;新青鋼從城市鋼鐵中的解脫,，可以使其長(zhǎng)處充分的發(fā)揮出來，來到膠南無論是交通環(huán)境,，設(shè)備技術(shù)工藝,，新廠區(qū)的總體規(guī)劃，更讓新青鋼有了得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),，展望青鋼的未來,，必是一個(gè)讓人歡欣鼓舞的特色企業(yè);另通過王君庭董事長(zhǎng)和徐總的介紹，新青鋼給了我們無限的關(guān)愛的同時(shí),，也讓我們清晰的認(rèn)識(shí)到新青鋼給予我們的無線可能,，新青鋼的未來發(fā)展方向，人才機(jī)制的管理,，可以讓我們充分的發(fā)揮自我的專業(yè)特長(zhǎng);跟隨這個(gè)臨海鋼鐵企業(yè)的發(fā)展壯大,，我們也可以以更高的視角來面向新生活、面向新未來,。

新青鋼的發(fā)展與自我發(fā)展相結(jié)合：通過王君庭董事長(zhǎng)和各位公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青鋼未來的展望,，結(jié)合近期在新廠區(qū)的切身體驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到自己的工作和生活,，正在一步步融入一個(gè)活力四射的新青鋼,。在新青鋼具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)同時(shí)，也對(duì)身為青年大學(xué)生的我提出了更為高標(biāo)準(zhǔn)的要求,，無論是近期建設(shè)過程中的吃苦耐勞,，還是后期工作中的敬業(yè)精業(yè)，都需要自我同新青鋼一起實(shí)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的蛻變,。入職青鋼三年的我,，在工作和生活上都有著諸多的矛盾和迷茫,，然而新青鋼在國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)效益不佳的情況下，能夠充分認(rèn)識(shí)自我,，努力實(shí)現(xiàn)搬遷涅槃的過程，給處于迷茫期的我一個(gè)明確的警示;充分發(fā)揮自我年輕優(yōu)勢(shì),，在新青鋼新環(huán)境,、新技術(shù)、新設(shè)備給予的新機(jī)遇下,，在新青鋼蓬勃向上發(fā)展的同時(shí),，努力實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的美好明天。

新青鋼的工作目標(biāo)：培訓(xùn)過程中,，令我印象深刻的是各位學(xué)長(zhǎng)同事的工作歷程介紹;他們?cè)诟髯詬徫簧咸?shí)前進(jìn)留下的“腳印”,，現(xiàn)在的我依然清晰可見;面對(duì)生產(chǎn)一線和之前留下的技術(shù)難點(diǎn)，他們借著年輕的勇氣和不畏艱險(xiǎn)的探索精神,，一點(diǎn)點(diǎn)的努力克服,，他們的成長(zhǎng)過程為我以后的工作立起了明確的標(biāo)桿。新青鋼是一個(gè)年輕而有活力的新國(guó)企,，這就要求我在以后的工作過程中,，更要多一份務(wù)實(shí)精神，多一份踏實(shí)的進(jìn)取精神和永不懼怕的探索精神,。郭博士的報(bào)告讓我眼前一亮和有些許的自責(zé),，機(jī)械專業(yè)的我，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)工藝流程及其新技術(shù)的應(yīng)用有了一個(gè)新的總體認(rèn)識(shí),，也為以后工作提出了更為嚴(yán)格的技術(shù)要求,，一線工作中接地氣，現(xiàn)場(chǎng)工作匯總虛心學(xué)習(xí)肯干,，科室工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，才能不斷完善自我。

新青鋼的技術(shù)要求：劉書記和張總的報(bào)告中,，讓我深刻體會(huì)到工作中動(dòng)手與動(dòng)腦相結(jié)合,，對(duì)于提高自己專業(yè)知識(shí)和技能的重要性;作為大學(xué)生的我們，深入到一線工作中,，才能將專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來,，埋下頭認(rèn)真做好手頭的每一件事，才能將所學(xué)專業(yè)知識(shí)一點(diǎn)一滴的滲透到工作中;踏踏實(shí)實(shí)工作多動(dòng)手,，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)才能有多思考的資本,，多思考才能做一個(gè)有思想的好員工，才能在新青鋼這片熱土上實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),。年輕人有年輕的優(yōu)勢(shì),，同時(shí)也有年輕的缺點(diǎn),，海信范總的報(bào)告，需要自己規(guī)劃好自己的職業(yè)方向,，將年輕人的優(yōu)勢(shì)保留,，并減少缺點(diǎn)所帶來的彎路，把握好以后在新青鋼的工作;無論如何規(guī)劃工作方向,，我相信在每一個(gè)崗位上,，不斷努力學(xué)習(xí)，提高自己專業(yè)技術(shù)技能,，才能在新青鋼這艘即將起航的航母上,，點(diǎn)亮自己的明燈，并同新青鋼一同揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!

銀行新員工培訓(xùn)總結(jié)篇5

首先,，感謝公司給我們新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái),，給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。我以前也進(jìn)過不小的公司或工廠,，也沒有一個(gè)像為了家地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),。而且公司還給有能力、有沖勁,、有毅力,、有上進(jìn)心的員工一個(gè)很好的晉升空間，一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位,?？梢圆唤橐馕覀兂錾砻]，可以不介懷我們是個(gè)門外漢,，有這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì),、好的平臺(tái)我又怎能會(huì)放棄。我要用全身心的愛去工作,，答謝公司的培育之恩,。也要用全身心的愛去生活，用全身心的愛去提升自我價(jià)值,。

培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識(shí)行業(yè),、了解公司的企業(yè)文化、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧

公司的企業(yè)文化,，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)航者;我們的使命：為社會(huì)、客戶,、員工創(chuàng)造價(jià)值;我們的核心價(jià)值：簡(jiǎn)單,、和諧、執(zhí)著,、承擔(dān);我們的經(jīng)營(yíng)理念：專注,、高效,、共贏;我們的服務(wù)理念：以誠(chéng)待客、用心感人;

日常運(yùn)作一個(gè)流程

1,、晨會(huì);晨會(huì)是一個(gè)鍛煉自我和自我成長(zhǎng)的舞臺(tái),，團(tuán)隊(duì)和自我的激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)和我磨合過程,，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓,，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢，明確今日工作目標(biāo),。在晨會(huì)之前，部門所在工作人員都要一起舞動(dòng)起來,，公司稱之為“晨操”,，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來!然后再檢查在場(chǎng)人員的形象面貌，互相與身邊的同事問好,，目的是要我們用微笑,、真誠(chéng)來接待我們身邊的人，更是一種體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧,。隨著主持人的一聲令下,，全體起立，宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化,。再往下就是一個(gè)個(gè)人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺(tái)，晨報(bào)朗讀加自己的讀后感,。然后是業(yè)績(jī)播報(bào),、專題分享、政令宣達(dá),、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷),、開心一笑(調(diào)節(jié)一個(gè)愉快的心情去工作)。

2,、夕會(huì);夕會(huì)是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量,、自我剖析、解決當(dāng)天遇到的問題(與同事共同探討),、安排明天的晨會(huì),。

以上是一個(gè)做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程，所以必須要牢記在心,。以下是一些專業(yè)知識(shí),、專業(yè)課題，比如有;房地產(chǎn)知識(shí)分析,、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景,、相關(guān)項(xiàng)目的講解,、銷售步驟、銷售技能(開拓主顧,，電話邀約,，話術(shù)應(yīng)對(duì)語(yǔ)，接待接觸環(huán)節(jié),，回訪環(huán)節(jié),，項(xiàng)目推介會(huì)，案場(chǎng)考察,，帶看流程,、客戶跟進(jìn)等等.......)、市場(chǎng)營(yíng)銷,、挖掘客戶的需求,、商務(wù)禮儀、成功的習(xí)慣......,。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話：兩天一夜的課程也許改變不了多少,，但對(duì)于一個(gè)熱愛銷售的人員來說，這兩天一夜可謂是“一課值千金,，課課要用心!”

在第二節(jié)課上有講解到,，職業(yè)顧問的一天，和個(gè)人晉升的一個(gè)流程,。對(duì)于一個(gè)新人而言,，進(jìn)公司才十天，我不敢說我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開單,，我不敢保證!但是對(duì)于職業(yè)顧問的一天，我會(huì)努力做好,，要做到不遲到,、不早退、不曠工,，有目標(biāo),、有計(jì)劃、有條不紊地去做好,。只有把基本功扎實(shí)了,，專業(yè)知識(shí)熟透了，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了,，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)我會(huì)努力爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì),。有句話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是個(gè)好士兵,?！蔽蚁氘?dāng)將軍,，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問,，再一步一步往上爬!

在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時(shí),，我還帶著鍛煉自我的勇氣、考驗(yàn)自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的,。所以在我們7個(gè)人組成一個(gè)小組后,，我順利的當(dāng)上了第八組組長(zhǎng)，我們組名是：努力工作組,，我們的組呼是：今天工作不努力,，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分?jǐn)?shù),。雖然我們沒有拿到第一,，但我自我感覺良好，十天不到的時(shí)間里,，從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn)，從門外漢到進(jìn)門檻的少年,。我并不是說這就夠了,，我說這進(jìn)門檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門檻的人，仍然要多借鑒前輩的成功事例,，還要多學(xué)習(xí)的一面,。取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,。再接再勵(lì),，堅(jiān)持不懈，直到成功!

最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),，“師傅只能帶你一時(shí),、帶不了你世，把你領(lǐng)進(jìn)門,，走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn),、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個(gè)人!”