學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

個人工作心得體會和感悟篇一

曾有人呼喚：幼兒園需要男教師,，幼兒園需要注入陽剛之氣。也曾有人說“中國缺乏兩種男幼師,，一種是高水平的能夠獨當一面的管理型人才,，一種是高度專業(yè)化的專家型教師”?？傊?，現(xiàn)在的社會對男幼師的呼聲越來越高，因為孩子的成長和教育當然離不開男性的參與,。

去年暑假,，教育局要給_幼兒園從農(nóng)村中小學音幼專業(yè)的教師里面選拔8名教師。一名音樂教育專業(yè)的男教師在農(nóng)村的中小學呆了九年,，而他在這次公平,、公正、公開的選拔中脫穎而出,，那個人就是我,。在這里我要衷心的感謝教育局給了我這次機會,。

踏入幼兒園近一年以來，有喜有憂,，但我很欣慰,，因為我接觸到了一群活潑、充滿純真可愛的孩子們,。來幼兒園工作剛開始有點不習慣,，因為都是女同事，經(jīng)過一段時間調(diào)整,，和兩個學期的工作,，現(xiàn)在適應(yīng)了?？吹胶⒆觽兾視械椒浅,？鞓罚绕涫呛⒆觽冇贸绨莸难凵窨粗约?、圍著自己笑時,，我感到非常滿足。

剛進入幼兒園讓很多家長也感到新鮮,，不少家長對其也比較期待,?！拔业暮⒆右郧罢f話嗲嗲的,，現(xiàn)在有一位男教師任教后，也不知道怎么回事,，聲音響亮了很多,，而且也更加勇敢了，我覺得孩子班上有一位男教師,，很幸運,，挺好的?！彪m然家長這樣說,，但對于我來說心里既高興也覺得這好像是一種挑戰(zhàn)，因為長期以來,，幼兒教育是女性一統(tǒng)天下,。而今幼兒園男教師的現(xiàn)象已經(jīng)成為事實，所以說幼兒園男教師這個職業(yè)同樣重要同樣有價值,。也許存在就是合理,，適合的就是的。既然選擇了幼兒教師這個職業(yè),，就要朝著專業(yè)化的道路一步一個腳印走下去,。讀懂孩子,，詮釋自我，人生的價值在于能為社會做點什么?幼兒教育是充滿愛心和希望的事業(yè),，它是一門科學更是一門藝術(shù),，需要愛的智慧和教育的技巧。

我會朝著職業(yè)園長的愿景目標努力奮斗,，從名師的角度來塑造自己的專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能,，做到自我發(fā)展、自我超越,。不過,，面對一些壓力當然離不開更多的人文關(guān)懷、尊重,、認可,、和關(guān)愛?？傊視鍪孪茸鋈?，不因“物稀為貴”而驕橫，不以“持才受寵”而偏頗,，更不為“世俗偏見”而羈絆,。輕裝上陣，腳踏實地,，勤學習,、真實踐、會創(chuàng)造,、樂奉獻,，在幼教的道路上越走越寬。

在這里我也呼吁有更多的男教師來從事這份光榮的職業(yè),，和我一起努力在幼教事業(yè)中干出男教師的一片天,。

個人工作心得體會和感悟篇二

空中沒有一絲云，頭頂上一輪烈日,，沒有一點風,，一切樹木都無精打采地，懶洋洋地站在那里,。烈日似頭,，大地想蒸籠一樣，熱得使人喘不過氣來,。如此的六月讓我們揭開了本學期最后一個月的工作：回眸這個月,，在我們所有成員的共同努力配合下，圓滿地完成了各項工作，并取得了很好的成績,，在此同時也積累了不少的經(jīng)驗,。

下面我把這個月的工作做一個總結(jié)。

(一)6月1日,，我部與手工&設(shè)計協(xié)會聯(lián)手把舉辦以“手指跳動愛的旋律”為主題的獻愛心禮物設(shè)計大賽的禮物送到殘疾兒童俱樂部,，此活動不僅激發(fā)同學們的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)了同學們的動手能力,，也讓我們幫助殘疾兒童過了一個快樂的“六一”兒童節(jié),，走出校園，豐富生活,，本次活動取得圓滿成功,。

(二)6月7日由本部門與書協(xié)舉辦的以“文明，環(huán)?！睘橹黝},，“激情六月，清爽校園”首屆粉筆書法比賽在實驗樓a棟舉行,，章顯陶冶情操,，盡現(xiàn)醫(yī)學驕子的魅力，活動舉行得有聲有色,，頒講也進行得很順利,，此活動受到高度贊商。

(三)6月12日,，我院社團部配合機械工程學院,，舉行了“社團文化調(diào)查問卷活動，目的是健全和完善我校學生社團的管理,，促進我校校園文化建設(shè),，為廣大學生創(chuàng)造良好的濃厚的校園文化氛圍。此活動有意義在開展著,，我們期待著他的圓滿落幕。

(四)積極配合學生會各部門活動,，參與學院日常工作,，做好本部門工作。

以上即為我們社團部六月份工作總結(jié),。

參與學生會工作有苦有累,，但是吃得苦中苦，方為人上人,。人生有這樣的經(jīng)歷我們引以為傲,，這段歷程,，不僅鍛煉了我們每個人，也讓我們整個團隊越走越緊,，快樂而高興地進步著,，成長著，我們會更加努力地去履行我們的職責,。在往后的工作中,，我們?nèi)w成員會認真吸取經(jīng)驗教訓，追求創(chuàng)新,，嚴格上進,，把滿腔熱情投入到工作中，將學生會的工作做好,，真正成為為同學們服務(wù)的組織,。

個人工作心得體會和感悟篇三

回顧6月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的齊心協(xié)力,、共同努力下，堅持一切為了病人,，以病人為中心,、全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、狠抓規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實,，使得各項工作循循有序的進行,，成績可喜可賀，但離董事會的要求還有差距,。下面我把六月份工作情況向董事會及全院職工匯報如下：

一,、醫(yī)療業(yè)務(wù)開展及經(jīng)濟收入情況。

1,、醫(yī)療業(yè)務(wù)情況：

6月份總住院人次：171人,，出院175人，手術(shù)人次25人,。

門診診療人次400人次,，兒童康復(fù)醫(yī)保總住院50人,。

2,、經(jīng)濟收入情況：

醫(yī)院6月份總收入63萬元，其中醫(yī)保住院收入近48萬元(市直30萬元,、開發(fā)區(qū)6萬元,、城南新區(qū)12萬元)，醫(yī)保門診收入3萬元,，現(xiàn)金門診收入近7萬元,，現(xiàn)金住院近5萬元,。

醫(yī)療業(yè)務(wù)及經(jīng)濟收入情況較上個月有所增長，但還沒有達到預(yù)定目標,。

二,、強化管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量,。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心,，是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院管理永恒的主題,，只有樹立這一理念,，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展，6月份圍繞醫(yī)療質(zhì)量開展工作,，強化管理,，查找安全隱患，制定醫(yī)療安全措施,。

1,、加強醫(yī)療安全工作，完善醫(yī)療安全的組織管理,、制定了每周一次大查房制度,，明確職責要求，措施落實到位,，保證醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。

2,、強化培訓,，提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量和安全意識。

采取多種形式,，全面開展醫(yī)護人員培訓,，重點進行一次病歷書寫規(guī)范培訓，規(guī)范醫(yī)療文書,，加強病歷書寫質(zhì)量管理,，并對病歷檢查中存在的問題進行了通報，雖然病歷質(zhì)量有所提高,，但按照相關(guān)規(guī)范還有一定差距,。同期組織全體護理人員業(yè)務(wù)學習，主要內(nèi)容為醫(yī)患溝通的形式,、技巧和方法。力求能夠提高護理質(zhì)量,，建立和諧醫(yī)患關(guān)系,。同時組織醫(yī)護人員的三基考試，通過考試，增強醫(yī)護人員的醫(yī)療水平,，提高醫(yī)療質(zhì)量,。

三、加強?？平ㄔO(shè),，突出康復(fù)特色

康復(fù)是醫(yī)院的特色科室，六月份康復(fù)科在對以往工作取得成果的基礎(chǔ)上,，進一步加強科室管理和服務(wù)理念建設(shè),。對所有康復(fù)師進行定期業(yè)務(wù)學習，制定兒童康復(fù)查房制度,，完善康復(fù)技術(shù)操作規(guī)范工作,。6月份成人康復(fù)共接診181例患者，其中針灸1145人次,，康復(fù)病人180人次,，火療15人次，推拿60人次,，兒童康復(fù)目前在訓兒童65人,，積極迎接了市殘聯(lián)組織的兒童康復(fù)上半年核查工作，完善兒童康復(fù)檔案管理,，建立了患兒評估體系,，根據(jù)評估情況制定針對性康復(fù)治療計劃，提高康復(fù)效果,。

四,、加強藥房管理

一是清理藥房以前的賬目，對以前賬目進行核對,，每天進行小盤點,，月底進行大盤點，認真核算仔細清點,，確保賬貨相符,。二是建立完善藥品采購制度和各項規(guī)章管理制度，做好藥房進銷存臺賬,，明確賬目,，對各項收入進行核算。

五,、行政后勤工作,，為醫(yī)院發(fā)展提供保障

行政后勤切實圍繞臨床一線開展工作，樹立“一切為一線,，一切為臨床”的觀念,。一是對診療環(huán)境的改善,，加強環(huán)境衛(wèi)生的管理和督查，做到常態(tài)化,。二是添加了大型的醫(yī)療設(shè)備,，如dr、血生化儀,、血凝儀等設(shè)備,，投入近50萬元，目前設(shè)備已經(jīng)安裝到位,，對臨床醫(yī)療服務(wù)起了很大的作用,，擴大了醫(yī)院對外的影響。三是完成了假肢矯形的搬家工作,。

財務(wù)認真執(zhí)行財務(wù)工作制度,，積極參與醫(yī)療成本核算管理，完成了業(yè)務(wù)收支,、預(yù)算,、經(jīng)濟核算工作。

六,、存在的問題與不足

在肯定大家的同時,，我也不得不提出，在5月份的基礎(chǔ)上,，醫(yī)院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展,，還沒有達到預(yù)想的狀態(tài)，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,，主要有：

1,、醫(yī)療文書存在較大的問題：

1、門診登記簿登記不全,。

2,、病歷書寫不及時，如入院記錄未在24小時內(nèi)完成,，病程未在8小時內(nèi)完成,。

3、病歷記錄拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯誤,，如病者的男,、女性別，上級醫(yī)師查房張某某,，拷成李某某,，出現(xiàn)原則性錯誤。

4,、現(xiàn)病史過簡,，80個字不足,，無疾病的主要癥狀及診斷過程,。

5,、醫(yī)患溝通缺少，內(nèi)容不充實,、不及時,，應(yīng)寫2小時內(nèi)完成。

6,、醫(yī)囑處方書寫不規(guī)范,，如注射用頭孢拉定，只寫頭孢拉定等,。

7,、上級醫(yī)師查房記錄審簽不及時，應(yīng)在48小時內(nèi)完成,。

2,、護理、院感存在不足有：

1,、部分臺帳未建立,，無質(zhì)控組織，無自查及記錄,。

2,、個別病房，床頭柜不整潔,，雜物多,，擺放凌亂，床頭牌放置不規(guī)范,。

3,、健康教育不到位，入院宣教,，出院指導(dǎo)做的不到位,。

如：有的病人自己調(diào)整輸液速度，對疾病飲食注意什么不了解,。

4,、個別護士工作缺乏責任心，不能很好地執(zhí)行各項規(guī)章制度,，上班時仍有在崗不在位,、玩手機現(xiàn)象。

5,、護理“三基’”考試,、考核個別護士思想上不夠重視,，理論考試合格率較低，操作流程仍需進一步練習,。

七,、7月份的工作思路

1、提高醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì),，加強服務(wù)理念

注重醫(yī)院文化建設(shè),，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，塑造醫(yī)院文化品牌,。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，堅持以患者利益和方便患者為中心，做到態(tài)度和藹,、服務(wù)熱情,。堅決杜絕三無：在服務(wù)中要杜絕無語言、無稱謂,、無表情的現(xiàn)象,，時刻樹立和充分體現(xiàn)“關(guān)心、責任,、技術(shù)”的服務(wù)理念和要求,，打造醫(yī)院服務(wù)品牌。

2,、加強市場拓展,，動員全員開展疼痛、康復(fù)業(yè)務(wù)

目前市場部沒有真正開展起來,，醫(yī)院是以矯形外科,、疼痛科、康復(fù)科為特色,，下一階段醫(yī)院的重點工作是動員全員開拓疼痛病人,、康復(fù)病人市場，開展射頻,、臭氧等治療項目,。

3、積極迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查,，完善臺賬資料,，迎接國家7月10號的大檢查。

4,、建立總值班制度,，每周日要有院長值班。