人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

試用期滿考核自我鑒定 主管試用期自我評價篇一

在工作上我能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，做出了貢獻,。

我廉潔自律，樹立起_工作人民-警-察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為__系統(tǒng)的一名財務(wù)領(lǐng)導,，具有雙重身份,。因此，在平時的工作中,，既以一名__工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔

在對新員工的傳幫代上,，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能,，并以身作則傳授良好的工作作風,、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教,，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,，做好公司會計承前啟后的工作。

今后的工作中,，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長

試用期滿考核自我鑒定 主管試用期自我評價篇二

今年對我具有特別的意義,，因為今年是我的本命年,，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我對此特別珍惜,，盡的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習,，以及上級領(lǐng)導及同事的幫助,，我已經(jīng)完全融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年也付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就一年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度,，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項,。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白,，必須從零開始準備,，包括硬件(車間部份)、軟件(行政部份),。在接手前階段確確實實是辛苦了一把,，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠,、評估12次之多,，由于各方面資料不足，為了趕工,，幾乎每天都加班加點工作,。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》、《崗位說明書》,、《員工培訓》,、《人事檔案》、《消防演習預案》等各項資料,，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習,，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作,。在車間方面建立了《針控管理》,、《操作指導書》、《qc品質(zhì)記錄》,、《返工記錄》,、《機器維修保養(yǎng)記錄》等等，并對全廠設(shè)備進行盤點,，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》,，以便隨時查看。與此同時,，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單,，完善了多項記錄資料,。如查貨報告、倉庫出入帳,、總查記錄,、;在__年里，通過各種形式的培訓加講解,，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知,，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊,，按照日常工作去做,。通過大家的配合與努力，今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然,，還有很多地方須要做得更完善,，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利,。

二,、盡心盡職，做好公司的電腦,、考勤管理

__年,，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立,，人事管理沒有打好基礎(chǔ)，各項制度資料的不健全,，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人,，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了,。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題,，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應(yīng)用起來,，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤,，

但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題,，直到10月份才真正廢除手工考勤,。另外，在這段時間內(nèi),，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了,，這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底,，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與教育宣導下,，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善,，如公司企業(yè)文化,、人力資源規(guī)劃、績效考核等等,，希望新來的行政部何主管能在__年將的行政工作做得更出色,、更徹底!

三、本著以質(zhì)量為主,，徹底消除浪費的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準確性,，從__年2月底開始，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)管理,，對各車間的數(shù)據(jù)進行稽核,，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大,，在10月底公司給我配了一各助手,，主力稽核數(shù)據(jù)準確性，在這段時間里用事實的結(jié)果跟員工上了教育課,，嚴重防止了很多混水摸魚的動作,。

試用期滿考核自我鑒定 主管試用期自我評價篇三

我于201_年9月份至今擔任___部門經(jīng)理，任職期間,，在分公司領(lǐng)導正確帶領(lǐng)及兄弟部門的幫助配合下,，我?guī)ьI(lǐng)全體員工以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)一思想,、轉(zhuǎn)變觀念,，強化服務(wù)，大力發(fā)展,，經(jīng)過不懈的努力和奮斗,，較好的完成了分公司下達的各項經(jīng)營指標，下面我就__年任職期間職務(wù)履行基本情況向各位領(lǐng)導及同仁作以匯報,，請予評議,。

一、以全業(yè)務(wù)經(jīng)營為主線,，加大發(fā)展力度,，保證各項經(jīng)營指標全面完成。

__年是融合改制的第一年,，我?guī)ьI(lǐng)部門全體員工不僅做到思想統(tǒng)一,，同時也做到了業(yè)務(wù)上的快速融合，我中心以全業(yè)務(wù)經(jīng)營為優(yōu)勢,，堅持以效益為中心,、市場為導向的經(jīng)營思路,，強化營銷服務(wù)理念，加大各項業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，__年度在各方面都取得了卓有成效的業(yè)績：

1-10月份收入累計完成1724萬元，完成累計形象進度的111.69%,，完成全年收入預算的93%,，同比增長15%;

二、深化服務(wù)細節(jié),、提升品牌服務(wù)形象

服務(wù)是企業(yè)永恒的主題,，是企業(yè)生存之源泉，__年我主要從以下幾方面強化服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)能力：

1,、加強服務(wù)管理與監(jiān)督，完善服務(wù)績效考核,。針對服務(wù)投訴,、服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)流程等服務(wù)熱點問題制定《服務(wù)考核實施細則》等規(guī)章制度,，加強服務(wù)監(jiān)管與跟蹤,。

2、__業(yè)務(wù)24小時維護,，打造__新品牌,。隨著市場不斷發(fā)展，__服務(wù)從單純的產(chǎn)品服務(wù)逐漸向延伸服務(wù),、應(yīng)用服務(wù)發(fā)展,。為了提高市場綜合競爭能力，提升品牌服務(wù)形象,，我中心于1月份推出__業(yè)務(wù)24小時服務(wù)制，填補夜間服務(wù)空白并區(qū)別于其他公司晚_前的服務(wù)時限,，贏得客戶一致好評,，樹立服務(wù)新品質(zhì)。

三,、實施科學管理,、提高執(zhí)行力。

科學管理是促進企業(yè)健康,、有序發(fā)展的重要因素之一,，任職期間我主要從以下幾方面來抓管理工作：

1、以科學管理為手段,，完善績效考核方案,，細化班組績效考核細則,，充分調(diào)動員工工作積極性，使全體員工工作能力都有了一定程度的提高,。

2,、注意管理細節(jié)，提高管理效能,。明確各個管理環(huán)節(jié)之間的銜接部責任人,，杜絕推委扯皮現(xiàn)象，有效堵塞管理漏洞,，充分發(fā)揮管理效能,，并對突發(fā)工作快速應(yīng)對，在第一時間內(nèi)進行恰當有效的即時管理,，以期達到效果,，提高管理效益。

3,、理順業(yè)務(wù)流程,，提高工作效率。組織相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)溝通,、協(xié)調(diào),，改進投訴處理流程，明確投訴第一響應(yīng)人,、第二響應(yīng)人,，有效解決投訴難點問題，縮短投訴處理時限,，提升投訴服務(wù)質(zhì)量,。

四、加強溝通協(xié)調(diào),，確保流程順暢,。

溝通協(xié)調(diào)是提高行政管理效率的重要手段之一，是企業(yè)內(nèi)外部交流的橋梁,，只有較好的溝通,，才能使各項工作流程緊密銜接，達到效率,。在生產(chǎn)經(jīng)營中難免有部門間的協(xié)調(diào)事件發(fā)生,，但我中心從未向主管理領(lǐng)導提過困難，而是積極克服,、主動與相關(guān)部門溝通,，避免許多業(yè)務(wù)彎路，保證流程順暢,，提高管理效率,，真正做到一支讓領(lǐng)導省心,、員工放心的管理團隊。

五,、加強精神文明建設(shè),，提高隊伍綜合素質(zhì)。

加強員工隊伍培訓,，提高員工營銷及對外服務(wù)整體綜合能力,，打造一支高效、優(yōu)秀的營銷團隊是我在經(jīng)營管理工作中的重要目標之一,。__年我中心緊緊圍繞集團公司,、分公司系列主題活動，開展征文,、演講,、業(yè)務(wù)培訓、現(xiàn)場辦公,、技能比賽等活動,，掀起一陣比服務(wù)、比技能,、比業(yè)績的趕,、比、超學習熱情,，克服原有單一,、刻板的培訓方式，既提高員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)技能,，又達到員工隊伍整體素質(zhì)的普遍提高,，從而促進各項工作更好、更快的發(fā)展,。

在分公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及兄弟部門的支持下,，我中心各項工作在__年都取得了一定的成績，在取得成績的同時,，我也清楚的看到在履行職責過程中,，還存在一定不足：

一、理論學習不夠扎實,。一是不能正確處理工作和學習的關(guān)系，學習往往是淺嘗輒止,，系統(tǒng)性不強,，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠,。二是理論學習和實際工作脫節(jié),，運用理論指導實踐解決問題還不夠,。

二、與員工溝通不夠,。由于偏重于業(yè)務(wù)發(fā)展與管理工作,，與員工交流的機會就變得較少，致使無法掌握員工實際思想情況,。在今后的工作中,，我一定要加強與員工的溝通，樹立服務(wù)意識,，多傾聽一線員工的心聲,，努力營造和諧、團結(jié),、平等,、愉快的工作環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，為生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展排除障礙,，提供有力的思想保證。

三,、工作方法不夠細致,，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題時常表現(xiàn)出急躁情緒,，且有時對自身及員工要求過高,。在下步工作中，一定要培養(yǎng)沉著冷靜,，不急不躁的工作作風,，加強市場分析與市場駕馭能力。

工作中雖然存在一定的不足,，但我有決心,、有信心通過學習，在工作實踐中加以克服和改進以上的問題,，并從下面幾方面開展下步經(jīng)營管理工作：

一,、創(chuàng)新發(fā)展、科學管理,。 完善績效管理工作,，指導員工及時把握工作方向，努力提高員工工作能力,，針對現(xiàn)狀制定出有序的工作流程,，詳細的工作計劃，作到責任明晰,，任務(wù)到人,，設(shè)立互相監(jiān)督的機制,，加強管理，避免漏洞,，保證各個部門工作目標的一致性,，進一步提高執(zhí)行力。

二,、開展市場調(diào)查,，抓住機遇，制定并落實切實可行的營銷政策,。堅持有效益,、有區(qū)域、有重點的市場優(yōu)先發(fā)展策略,，加強對校園市場,、重點小區(qū)、高端客戶的分析研究,，積極探索,，實施有針對性的營銷政策，同時加強城鄉(xiāng)結(jié)合部,、_進線與雙進線小區(qū)的營銷分析,。

三、深化服務(wù)細節(jié),，穩(wěn)步提升服務(wù)質(zhì)量,。保證入戶服務(wù)、預約服務(wù)標準化,、統(tǒng)一化,，加強業(yè)務(wù)培訓，提高對外服務(wù)能力,，把服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準落實到每一個營銷服務(wù)細節(jié)中去,，從而 樹立“服務(wù)無小事”的對外服務(wù)觀念，并逐步形成創(chuàng)新服務(wù)機制,，打造一支技術(shù)過硬,、服務(wù)一流的營銷團隊。

通過以上幾個方面的努力,，我將在今后的工作中,，不斷增強大局意識、責任意識,、效率意識和質(zhì)量意識,，發(fā)揚成績，克服不足，以創(chuàng)新管理,、高效務(wù)實為出發(fā)點作好本職工作，不負分公司領(lǐng)導與同志們對我的信任和期望,，為__公司的事業(yè)做出新貢獻,。

試用期滿考核自我鑒定 主管試用期自我評價篇四

八月初我得到了一份超市臨時促銷員的工作，具體的工作就是為該著名品牌所屬的一個營養(yǎng)品品牌做免費市場品嘗試吃活動,，讓消費者感覺到這個產(chǎn)品值得他們往買,，進步銷售量。萬事開頭難,，什么事都要有嘗試,，都要有開始，都要有經(jīng)過,，都要有失敗,。在經(jīng)歷了在超市的工作之后，明白了很多事情看起來簡單,，但實際上與我們的想象是有很大的差距的,，不但要有細心，還要有策略,，謀劃,。總之,，任何事情都要考慮周全,。

實習目的：之所以選擇一個能在超市的工作有兩個原因：1、能夠接觸更多的人使自己的交際能力能更好一些!面對更多的各種各樣的人,，增加自己的閱歷,，由于在以后的學習工作中，需要有更多的體驗,，更多的經(jīng)歷,。2、我要看看我能否在忙碌的環(huán)境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存,。同時,，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認,。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。趁著暑假有這樣一個機會,，初步體驗治理與被治理,，服務(wù)與被服務(wù)之間的涵義。促銷是企業(yè)推廣新產(chǎn)品,、進步品牌著名度,、樹立企業(yè)良好形象加強與顧客聯(lián)系的重要措施。尤其是在超市里各種品牌對手集中競爭的地方,，更是檢驗自己品牌實力和影響力的地方,，這就要求促銷要做到位要有效果。大多數(shù)企業(yè)都會花不少的財力,、人力,、物力在促銷活動上，超市是直接接觸終極顧客的最重要的場所,，也是企業(yè)短兵相接的戰(zhàn)場第一線,。把握如何讓自己的品牌快速有效的深進人心，博得大眾好感并且了解超市促銷治理方法就是我要學習的實習時間：20__年8月 歷時一個月

先來先容一下工作環(huán)境,，農(nóng)工商超市它是一家大型超市,。主要服務(wù)于周遍各區(qū)居民的日常生活需求，它的商場營銷部分被分為好幾個部分：副食食品科,、飲料酒水科,、生鮮食品科、衣飾雜貨科,、日常百貨科,、家用電器科等等。我的工作日程是這樣安排的：天天上午9:00上班--晚上8:30放工,，每個星期的星期一到四休息,，在崗時期要要參與超市盤點和進庫整頓，那就要整個超市都留到兩三點鐘了,。有空時幫理貨員看看貨架的排列是否整潔和清潔,、貨品的齊缺并且及時加貨上架。在別人眼中,，超市的兼職工作是相當輕松的,，但他們又何嘗知曉，超市的工作和他們說的卻正好相反!每當超市大庫來時,，每個人都將變的更加忙碌,，根本就沒有休息的時間，哪怕是喝一口水……在那工作的一個月中,，我就有那樣的體會,，從卸貨到貨物進倉往往要持續(xù)兩個小時左右,，累--成了每個人的寫照!但當我們把貨物全部進倉后，也不可能有什么時間往休息,，工作中一直都是站著或是在奔跑的途中,，有時由于業(yè)務(wù)的不熟悉我經(jīng)常受到區(qū)域負責人和主管的奚落。每到要進行盤點的時候,，就是我變成牛的時候,。所謂盤點就是在那天放工后，等到最后一位顧客跨出大門后,，鎖門--交代各自所要盤點的貨架--開始逐一對應(yīng)的數(shù)目、金額和品目盤點--各單位例行小會--越日有班的先回往,，沒班的留下打掃衛(wèi)生,，一般不到三點決不結(jié)束。

記得曾經(jīng)有一個長輩就跟我說：不過做什么要多做事,，少說話!話雖簡單,，但真正做起來就不簡單了。要在眾多同事,、干部甚至于顧客眼里一開始就留下一個好的印像可不是一件簡單的事情,，而且我要在同類品牌的同等競爭下讓銷售量來說明我工作的努力，擊敗對手,，這的確有難度,。我至今還記得我第一天將臺子擺出，開始招攬生意的那一刻我極度期待放工回家和難以面對大眾的羞澀心情,，喊話器盡不留情的將我是個生手的秘密公之于眾,。還有四周和我一樣在做促銷的那些老手們的好奇與嘲笑，好在超市的廠方專職促銷員大姐很照顧我,，她仔細地給我講解了有關(guān)具體的事項和要留意的重點,，比如說我決不能破壞超市的規(guī)矩。俗話說：國有國法,，家有家規(guī),。自然，作為一個單位也有相應(yīng)的規(guī)定了,。我們超市制定了很多的規(guī)定,，比如：不可以串崗、不可以閑談,、不可以把手機帶在身上等等,。 不管是誰，隨喊隨到,。在超市做促銷員,，有時還是很忙的,。特別是周末，很多的供貨商都在周五送貨以便應(yīng)付周末的客流量,，然后順便結(jié)帳,。

試用期滿考核自我鑒定 主管試用期自我評價篇五

我在工作中始終保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎和飽滿的工作熱情，盡我所能履行會計法賦予的會計核算,、會計監(jiān)督職能,。

我的工作業(yè)績得到了上級領(lǐng)導和公司高層的認可在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,，并通過加強財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

一,、制定財務(wù)部各工作崗位職責，并進行自我評定

為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責權(quán)限,、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結(jié),，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣,，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié),。

二、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)。集團公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務(wù)部的工作職責,。

從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

三、制訂各項財務(wù)成本計劃,，嚴格控制成本費用

重視預算編制的可行性和科學性。具體負責與主抓財務(wù)的公司副總牽頭編制了公司20__年度,、20__年度和20__年度的公司財務(wù)預算,。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況,，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測,，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通,，匯總編制預算草案,，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標,，確保各項預算指標的合理性,。