總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人事每周工作總結篇1

忙碌時間總是做得最快，隨著這段時間的工作結束,，我們人事的工作也開始進入穩(wěn)步階段,。作為人事部的一員，我也要開始努力的提升自己的工作能力,，調整自己的狀態(tài)，讓工作能順利的完成,。

回憶這一周的工作情況,，我對自己的工作也有許多的想法,。有不少提升的方面，但是不足的方面也依舊顯眼,，要做好這份工作,，我還必須要好好的加強自己。為此,，我對這周的個工作總結和對下周的工作的計劃記錄如下：

一,、工作情況

在這周的工作中，我依舊保持著專心且負責的態(tài)度去面對自己的工作的,。在這周,，我整理了新老員工的員工資料，完善了公司員工的部分資料,，并對資料欠缺的同事及時的做好提醒工作,，并補充完備。對公司的器材和各種費用也做了檢查與總結,，結束了基本的日常工作,。

這段時間，我還堅持對員工健康的檢查和管理,，增加了對衛(wèi)生健康的管理職責條例,。要求員工每天堅持搞好個人與環(huán)境衛(wèi)生，對個人座位的環(huán)境堅持打掃,，謹記個人的健康衛(wèi)生,。并對員工健康情況做好記錄，保證公司員工的健康和安全,。

此外,，我還招聘了新員工x名，在進行了嚴格仔細的面試之后,，我們也緊接著安排了培訓工作,。x名新員工完成了基本的公司規(guī)定學習后，都由各部門的負責人分別帶領教導,。

二,、個人的體會

目前的情況看來，因為前段時間的情況,，公司對人才的缺乏依舊很嚴重,。但是作為人事，我不能僅僅只管招聘,，對員工的管理,，以及對企業(yè)團隊健康和衛(wèi)生問題的管理現(xiàn)在也一樣是重中之重!

盡管這些工作都非常的繁瑣，但是只有堅持了這些,，才能安全,，圓滿的度過這段時間的工作,。

三、下周的計劃

漫長的假期結束,，我也發(fā)現(xiàn)不少的同事都帶來了一些壞習慣,，或是沒能將心態(tài)回到工作中來。為此,，在下周的工作中,，我要更加加強管理力度，并保持好公司良好的環(huán)境,。

在下周,，我繼續(xù)做好日常的基本工作，還要準備好對部分員工的工作情況考核,。并且監(jiān)督員工對衛(wèi)生環(huán)境的要求,，保持公司的良好工作環(huán)境等。

目前的工作受到不少限制,，但是我還是要做足準備,，這樣才能在需要的時候及時的做出反應。

人事每周工作總結篇2

一周以來,，我按照部門的要求按時上班,，開會積極參加，同時也會積極的發(fā)表自己的意見,，做部門的參與者,，在這周，沒有人員離職,，面試了三個新員工,，根據(jù)公司的規(guī)定，我們負責給他們培訓,，帶領他們熟悉公司,。

一周內，沒有什么錯誤發(fā)生,，統(tǒng)籌好了公司的發(fā)展,，做好了各部門之間的協(xié)調，同時我們也開啟了每周列會,，作為人事的普通成員,，我積極的向這成績優(yōu)異的同時看齊，積極提高自己的業(yè)績,，多為公司分擔壓力,，多做是，少說話，我們人事是公司的大腦,，是需要為公司安排很多的工作規(guī)范的,。

按照要求對每一個人員我們都監(jiān)督到位,，同時也調查了不能一周來的發(fā)展情況,，部門由于新開工，人員急缺,，想要在崗位上發(fā)展更多的人,，就必須要在崗位上盡早的提高自己的工作能力，不斷的提升自己的工作計劃,，加大自身建設,。我們需要統(tǒng)計每天公司人員的考勤情況，對于沒有按時打卡和忘記打卡的人員及時提醒和通知,。

在過去一周內,，我們按照不能要求招聘新人基本已經(jīng)完成了任務，對于接下來的培訓計劃,，有不能專門的培訓導師來帶領我們培訓,，讓更多的人參與進我們公司建設同時提升我們公司的發(fā)展。

一個有活力的工作,，不但人要有積極性,，更要敢于拼搏，雖然我們工作壓力不大,，但是對于需要完成的工作任務我們還是沒有一天耽擱的,，一周的任務完成，下一周的工作做好準備,，畢竟我要加大對公司的規(guī)劃和發(fā)展,。對于我們公司人事部的情況，加強員工競爭,，沒有競爭的工作環(huán)境如同一潭死水,，需要我們不斷的激活讓更多的人參與進來讓更多的人主動行動，積極的推動我們公司的發(fā)展,，推動部門建設,。

我們人生雖然面試了一些新人，但是也有很多的簡歷,，在一周中,，我們基本完成了一周工作規(guī)劃，做好了一周的基本工作,，付出了很多汗水但是收獲更多的是對于工作的喜悅,，我們工作付出的有價值，沒有浪費我們的汗水。

對于今后的工作我們每個人都備足了實力,，想要在未來的.一周內做出更好的成績讓自己走的更遠做的更多,，這需要我們加強對工作的規(guī)劃，下面是下周的工作計劃,。

1,、及時上下班，不遲到不早退,。

2,、加大工作管理提高工作效率。

3,、沒人一天完成50分簡歷審核,，一周完成所有的簡歷考核。

4,、做好視頻面試準備,，同時篩選優(yōu)秀新人。

5,、監(jiān)督各個部門的基本情況,，并及時反饋到人事。

6,、做好公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，統(tǒng)計每天人員考勤情況。

人事每周工作總結篇3

本周人事工作的完成讓我加深了對自身職責的理解,，實際上在做好人事工作的同時也要探索其中存在的規(guī)律才行,，無論是前期的招聘還是對新員工的培養(yǎng)都是值得自己深思的問題，重要的是無論在人事工作中遇到怎樣的難題都不能夠因此感到迷茫,，為了更好地展開人事工作的規(guī)劃應該根據(jù)本周完成的任務加以總結并提前制定下周的計劃,。

新員工的招聘方面雖然存在著人數(shù)少的問題卻在綜合素質方便有所提升，我在這周的人事工作中通過傳統(tǒng)的招聘渠道聯(lián)系到了部分應聘者,，無論是面試期間的表現(xiàn)還是對企業(yè)文化的認同都是令人感到滿意的,，再加上簡歷中的經(jīng)歷都與他們求職的崗位息息相關自然不會存在著太多問題，只不過在企業(yè)文化方面需要讓應聘者產(chǎn)生共同的理念才能夠有著長久的發(fā)展,，所幸的是通過面試環(huán)節(jié)的交談可以得知他們對于公司的印象還是比較好的,，雖然部分應聘者的去留還要進行慎重考慮卻不得不承認他們的綜合素質的確比較高。

考勤方面則嚴格執(zhí)行了人事部門的管理制度并對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計,，本周企業(yè)員工在考勤制度的遵守方面表現(xiàn)得比較好,，尤其是沒有出現(xiàn)任何上班遲到現(xiàn)象的做法應該繼續(xù)保持下去才行，只不過由于個別員工患病的緣故不得不選擇進行請假,，我在統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)的同時也嚴格遵守了部門條例并將資料進行了備份,。在員工資料的管理方面則是根據(jù)近期的表現(xiàn)進行相應的評價,，考慮到部分員工申請轉正的問題應該按照相應的流程進行辦理比較好。

由于下周需要處理的人事工作較多從而需要提前做好規(guī)劃才行,，對于部分新入職的員工應該盡快展開崗前培訓從而讓他們能適應自身的工作環(huán)境,，無論是工作技巧的運用還是公司的相關規(guī)定都要讓新員工有所了解。對轉正申請的辦理應當向領導進行報備并打印好員工檔案才行,，考慮到打印機的紙張不夠的問題也要盡快向后勤部門提出申領,，若是等到需要打印文件的時候再來著急的話未免顯得自己太不夠重視了，除此之外我也要對網(wǎng)絡招聘平臺發(fā)布的信息進行更新并對這方面的工作更加用心些,。

通過這周人事工作的完成讓我對今后的職業(yè)發(fā)展有了更多的信心,，在積累經(jīng)驗的同時也要改進自身缺陷才能夠更好地完成人事工作,，而我也會在遵守人事部門規(guī)定的同時努力完成部門領導安排的任務,，期待在下周的人事工作中能夠通過自身的努力達成預期的目標。

人事每周工作總結篇4

過去的一周工作結束了,，回顧過去的一周,，也是我們公司今年的開工首周，疫情還沒有結束,，大家也是做好了防護,，作為人事，我也是在努力的宣傳,，配合社區(qū)的工作人員去做好防護的工作,。

一、工作總結

這一周我也是將公司人員的一個情況排查清楚,，確定他們的健康情況,，了解行蹤，同時也是積極的宣講防護,，每天早上都會提早來到公司,，做好準備，當同事來到的時候,，也是會量好體溫,，對于異常的情況予以關注，不過情況都是比較好的,，沒有出現(xiàn)發(fā)燒的情況,，同時也是沒有其他的癥狀發(fā)生。對于社區(qū)的一些要求,，也是積極的予以配合,，一起去做好防護的工作，每天積極的聯(lián)系清潔人員做好消毒的工作,，分發(fā)防護的口罩以及消毒液給到同事們,，并且也是開始開展招聘的工作,，今年開工比較遲，而且人員也是有所短缺,，現(xiàn)在疫情雖然還沒有結束,，但是工作也是要繼續(xù)的做下去，我也是會在招聘的網(wǎng)站上去更新招聘的要求,，尋找合適的人員過來公司面試,，或者不是那么方便的就利用視頻的方式來進行面試，這周也是面試了幾位,，雖然還沒有招到合適的人選,，但是招聘的工作也是進行了下去。

二,、下周計劃

對于下周的工作安排,，首先也是需要繼續(xù)的去做好防護的工作，現(xiàn)在疫情還沒有徹底的結束,，所以口罩也是不能摘掉,，也是需要做好每日的量體溫，記錄,，消毒的一個工作,，和同事們積極的去宣講，讓大家一起配合,，確保公司的人員安全,，不會出現(xiàn)感染的情況,，而對于招聘也是需要加大力度,，積極的去尋找合適的人員，爭取能招聘到現(xiàn)在急需崗位的人員,，工作的開展也是需要逐步的恢復正常,，雖然還有一些事情的確不是那么方便的去處理,，但是線上也是可以解決很多的問題，同時我也是需要尋找一個更好的方法去提高自己的工作效率,，新的一周要開始了,，做好了疫情的防護，同時也是在招聘上要多去下功夫,。

一周的時間其實是過得很快的,，如果自己不去注意，真的一下子就過去了,，所以更是需要我們去努力把事情給做好,，每周的工作都有條理的進行下去，做好了規(guī)劃,，那么自己也是可以在工作之中有更多的收獲,，效率也是會提升的,，目前的情況的確不是那么好的開展工作，但是辦法總是會有的,，也是可以解決的,，我要繼續(xù)的努力去把人事工作給做好。

人事每周工作總結篇5

一,、本周工作總結：

1,、車輛的里程統(tǒng)計

2、員工生日會的物品準備

3,、監(jiān)控電視的安裝

4,、員工宿舍用電的統(tǒng)計(超出費用)

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二,、下周工作計劃：

1,、實行新的用電制度(員工宿舍)

2、員工宿舍物資盤點

3,、車輛的日常檢查與維修

人事每周工作總結篇6

一,、入職、離職工作

二,、在職人員編制

生產(chǎn)車間人員76人 辦公室人員43人 總人數(shù)119人

三、關于人員招聘

1,、 每日刷新招聘網(wǎng)站上的招聘信息,，查看簡歷有合適者致電通知其面議。

2,、 本周先后通過各個不同渠道前來面試的為12人,，其中儲備有2人，實際錄用的4人,，至今為止在職的為2人,。

3、 11月20號,，在文理學院招聘會上共收到簡歷八份,。

四、 同步更新及日常工作

1,、 花名冊,、考勤表、通訊錄,。

2,、 公司人員的入職登記及離職辦理等相關手續(xù)。

3,、 及時做好檔案資料的收集,、整理,、歸檔。

4,、接待應聘人員,。

5、 10月工資的復核,。

6,、 人數(shù)及產(chǎn)量報表的統(tǒng)計。

五,、 關于勞動合同的簽訂

周五對新入職員工簽訂了勞動合同,，現(xiàn)今還有11月20號焊接的一名新入職員工還未簽訂勞動合同的簽訂，將在11,。25(周五)簽訂,。

六、九陽文件

本周11月17號,、11月20號 九陽共發(fā)放文件12份：其中標準6份,，圖紙6份 回收圖紙1份，標準2份,。

七,、總結

駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想,，不放棄一點機會,，不停止一日努力。

人事每周工作總結篇7

作為公司新的一員,，我很榮幸能擔任行政人事主管的工作,，總結前一周的工作內容，大致分為人事招聘,，行政工作,，銷售內勤等：

1、行政工作：

進入公司這段期間完成了公司內部員工通訊錄的整理工作;建立了較為完善的員工檔案管理;并整理出相關的人事行政表格,，六月x日與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表及員工休班表,。對公司的固定資產(chǎn)進行清點并制作了相關的固定資產(chǎn)清單。但在工作當中對公司的行政人事的相關規(guī)章制度還不是很熟悉,。

2,、人事招聘：

在人事招聘工作中，不斷的完善自己的言辭,，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善,，完成了一定的人員招聘工作。在人事招聘中對自己有一個很大的提升與鍛煉,，為以后的工作和學習奠定了基礎,。

3,、銷售內勤：

為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾,，在行政和人事工作之余,，我也留意并提供相關的客戶信息。

在工作的執(zhí)行中,，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1,、行政工作，思考問題不夠全面,，缺乏與老員工的溝通交流,。

2、在人事方面,，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試,。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。

綜上所述,，在今后的工作中,，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見,，處理好同事之間的關系,，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面,，進一步的去了解和熟悉相關銷售方面的知識,，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習,，做好工作計劃，有目標地工作,，努力提高文化素質和各種工作技能,，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益,。