總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

婦產(chǎn)科門診工作總結(jié)篇一

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯;

(4)堅持交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的'發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次,，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況。

2,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士的業(yè)務水平,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在92%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。

2,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大的程度的滿足,。

四,、堅持人才培訓力度，提升人員素質(zhì)

對護士嚴格要求各種培訓,，學術(shù)等業(yè)務學習都要參加,，每周堅持一次科里業(yè)務學習，護理大查房每月一次,，每月護理技術(shù)操作及三基理論考試1次,，合格率達到95%，質(zhì)量檢查考核存在問題及時進行原因分析,，提出整改措施,，評估效果基礎(chǔ)的較差的護士加強培訓力度，以全科護理人員的業(yè)務素質(zhì)共同提高,，為工作的目標實行優(yōu)質(zhì)護理服務,，規(guī)范標準要求,，實施不斷提高我科醫(yī)療護理質(zhì)量,。

五,、開拓創(chuàng)新，不斷學習

完成繼續(xù)教育及帶教工作不斷充實?？浦R，我科輪流派出護理人員到海南醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修胎兒心電監(jiān)護各一周,，引進新的理念,，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛,。督導全科護士完成繼續(xù)教育任務。為保證帶教質(zhì)量,，護理安全,，根據(jù)實習生帶教有關(guān)規(guī)定及要求進行示范帶教，做到放手不放眼,，由護理師職稱以上護士負責帶教并上課,，實習結(jié)束后由帶教老師行考核。

六,、加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2,、科室堅持了每天對治療室,、嬰兒室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理,，并記錄,。

七、存在問題

1,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院方及護理部的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

婦產(chǎn)科門診工作總結(jié)篇二

忙碌、充實的20__年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累,，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后。20__年的工作已經(jīng)開始,，為成為過去的20__年畫了一個圓滿的句號?，F(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：

一、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起,。

1、科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺，為提高護理服務質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育和人性化溝通，有效的提高病人的滿意度,，取得良好的效果,。

2、將核心制度落實作為本年度考核重點,，每月考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

3,、提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

(1)改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

(2)改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，,，提高工作效率和備皮效果及使用一次性被服包;減少床單、被套的清洗率減少科室的成本,。

二,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和護士長二人負責,，形成管床護士責任完成病歷，責任護士,、護士長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

三、嚴格產(chǎn)房管理,，完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦、新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)二甲達標驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，以達到標準要求,。

四,、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān),。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù)，有效提高服務質(zhì)量,。

五,、開拓創(chuàng)新，不斷學習

完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實?？浦R,，，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習,，,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R,，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

婦產(chǎn)科門診工作總結(jié)篇三

一、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)專科護理人才

1,、鼓勵護士參加成人高等教育,，有3名護士本科在讀。

2,、按年計劃共組織業(yè)務學習近6次,，分別為“外科手術(shù)部位預防與控制技術(shù)”，“術(shù)后管道護理規(guī)范”,，“新生兒撫觸,、游泳的臨床意義”，“妊娠合并心臟病的臨床護理”，“開心工作法則”,，“羊水栓塞診治新進展”等,，在備課時要求主講人員一律制作幻燈片，不僅提高了學習效率,，也使主講人提高了計算機水平,，收到了較好的學習效果。理論考試2次,，操作考核6次,，均取得較好的成績，組織?？谱o理查房近6次,，進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力。

3,、加強了實習護士,、新入科護士的專科理論培訓和?？萍夹g(shù)操作訓練,，鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽，提高應試能力,。

上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中,，樊婷、劉麗娟,、王月枝,、田聰聰分別取得了滿分的好成績，全科理論平均成績在全院名列前茅,，并按要求組隊(王月枝,、田聰聰、張美玲)參加了護理部組織的搶答競賽,，選手現(xiàn)場表現(xiàn)積極,，獲得一致好評。

4,、組織9名護理人員參加了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術(shù)培訓,，并順流通過了資格考試。

5,、上半年副主任護師王雪梅的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審,，擬定于下半年刊登。

二,、深入優(yōu)質(zhì)護理服務,，努力提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量

上半年,，我科以醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)服務競賽活動”為導航，以“優(yōu)質(zhì)護理服務”為中心,，繼續(xù)“夯實護理基礎(chǔ),，開展優(yōu)質(zhì)護理服務”，科室反復多次組織護士學習文件的內(nèi)容,，領(lǐng)會文件精神,，討論具體實施方案，堅持以病人為中心,，努力為病人提供一流的服務,，滿足患者需求，主要做了以下工作：

1,、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存在問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

2,、加強晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，對所有患者使用的褥子,、褥皮進行了大清洗，使每位患者床單元平整,、清潔,、舒適;晨間護士主動為患者洗臉、清洗外陰,，保證患者清潔無污染。

3,、加強醫(yī)患溝通,，進一步落實健康教育工作,，提高臨床效果，住院時做好入院宣教,，消除其緊張情緒,，住院后護士及時到病房與產(chǎn)婦進行溝通與交流，隨時了解病人的思想,，幫助病人排憂解難,，將患者意見調(diào)查表與健康教育有機結(jié)合，督促每位主管護士根據(jù)自己所管患者的意見進行有針對性的教育,，及時向病人講解疾病相關(guān)知識,，防病知識，藥物作用等,，做好出院指導,，出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”，保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系,。針對科室工作特點,，制作了”好醫(yī)生、好護士“評選表,，對“醫(yī)生,、護士、助產(chǎn)士’進行滿意度調(diào)查,，并制作了優(yōu)質(zhì)護理服務版面,，將評選出來的優(yōu)秀員工上榜公示，其中張娣,、田聰聰,、劉臘平、王雪梅,、琚麗霞,、劉麗娟等分別被評為3、4,、5月份好護士,，科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵，使大家的工作積極性明顯提高,。

4,、加強了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話,，對出院后的患者進行了電話隨訪,，及時了解出院后患者遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，上半年共電話隨訪303人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

5,、為使優(yōu)質(zhì)護理服務更精、更細,、更優(yōu),，科室以“六一”兒童節(jié)為契機，開展了“讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)”為主題的系列活動,，免費向每個寶寶贈送出生照,、全家福、洗澡,、撫觸,，向每位媽媽送上一支康乃馨，以表達我們衷心的祝福,。該活動不僅使住院的產(chǎn)婦及家屬深受感動,，在焦作電視臺、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響,。

三,、規(guī)范工作流程，細化管理,，提高護理質(zhì)量

1,、進一步完善了護理工作流程，利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習,。按照流程進行落實,，各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化、標準化,。充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,，按照質(zhì)量檢查標準，每周進行質(zhì)量檢查,，并詳細記錄,，在每月召開的質(zhì)量分析會上進行反饋，分析原因,，最后進行總結(jié)并制定出相應的整改措施,，限期改進，進一步增強了護士的質(zhì)量意識,，護理質(zhì)量明顯提高,。

2、強化護理安全管理,，提高護士的安全服務意識,?？剖颐吭陆M織進行質(zhì)量安全分析，認真落實患者安全十大管理目標,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，重點管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié),，上半年未發(fā)生護理不良事件,。

3、通過以上工作,，各項護理指標完成如下,。

護理表格書寫合格率97%基礎(chǔ)護理合格率93%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒合格率100%護理技術(shù)操作合格率100%病人對護理工作滿意度92.3%。

四,、繼續(xù)加強重點部門產(chǎn)房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準及產(chǎn)房工作周日程,，每周進行檢查落實,，獎優(yōu)罰劣，定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，強調(diào)質(zhì)量管理人人參與，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，從而提高了接生質(zhì)量,。

五、產(chǎn)房各項工作指標完成如下

上半年共接產(chǎn)221人處理難產(chǎn)1例搶救新生兒窒息3例開展早接觸早吸吮100%實行母嬰同室95%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,。

圍產(chǎn)兒死亡率1%活產(chǎn)新生兒死亡率0新生兒篩查率96%產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%五,、新業(yè)務開展。

上半年,，根據(jù)衛(wèi)生廳要求,，在醫(yī)務科的指導下，與五官科共同開展了新生兒聽力篩查,，目前該業(yè)務已對所有新生兒普及,。

婦產(chǎn)科門診工作總結(jié)篇四

20__年的護理工作，以“二甲”復評為核心,，按照“二甲”標準,，規(guī)范科室管理,，結(jié)合科室實際，現(xiàn)制定如下護理計劃：

一,、加強晨晚間護理,，落實濕式掃床，保持病區(qū)床單元的整潔,、舒適,。責任護士7點40分上班，在科室晨交班之前,，整理好病區(qū)床單元,，日常工作中注意保持，做到勤巡視,，勤整理,。

二、召開護士座談會,，以醫(yī)院績效考核為基準,，修訂科室績效考核方案，加大對日常違規(guī)違紀懲處力度,，提倡不良事件上報,，做到獎罰分明，增強科室各班人員的自我管理能力,。

三,、業(yè)務學習方面，鞏固基礎(chǔ)知識的同時,，加強對科室急危重癥的應急演練,。

制訂20__年科室培訓計劃，按護士層級對護士進行分層培訓,，內(nèi)容不僅有基礎(chǔ)知識,，還有專科知識,，每月兩次,。在護理操作上，除了對基本操作進行考核外,，加強?？撇僮鞯目己耍吭逻M行一次,。同時對科室常見的7項急危重癥,，如新生兒復蘇、產(chǎn)后出血、休克等組織全體護士進行應急演練,，提高護士的應急能力,，做到應對有序，臨危不亂,。

另外,，科室選送1—2名護士外出進行專科護士培訓,，增加科室的?？谱o理能力。

20__年計劃組織護理教學查房12次,，護理疾病查房12次，疑難病例討論12次,。

具體計劃指標如下：

跌倒發(fā)生率：0‰身體約束率：0%

院內(nèi)壓瘡發(fā)生率：0%非計劃拔管發(fā)生率：0‰

患者滿意度>90%病區(qū)護理質(zhì)量合格率≥90%

急救藥品物品合格率≥100%護理文書合格率≥95%

基礎(chǔ)護理合格率≥90%產(chǎn)后出血率：<5%

會陰側(cè)切率：<30%院內(nèi)純母乳喂養(yǎng)率：>80%

新生兒死亡率：<5‰圍產(chǎn)兒死亡率：<10‰

四,、病區(qū)繼續(xù)實行責任制整體護理，每日晨交班時積極向新病人,，手術(shù)病人介紹主管護士,、主管醫(yī)生、科主任,、護士長,，及時進行健康宣教，讓病人有疑問,，需要幫助時能有歸屬感,，拉近護患距離。

五,、新業(yè)務新技術(shù)的開展

我科現(xiàn)有?？谱o士4名，進修回院助產(chǎn)士一名,，要充分發(fā)揮?？谱o士的作用，20__年計劃開展自由體位待產(chǎn),，導樂分娩,，新生兒黃疸、新生兒低血糖的靜脈穿刺,、靜脈輸液等新業(yè)務,。

六、護理質(zhì)量管理方面,，以“二甲”為基準,，先組織科室人員學習相關(guān)標準，每周學習一項護理核心制度，并將十八項核心制度的執(zhí)行落實到日常工作中,，護士長每周圍繞一個檢查項進行檢查,，并及時反饋，每月召開質(zhì)量分析會,，提出整改措施,。

七、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，注重晨晚間護理,，對病人做到入院熱情接待，住院期間面帶微笑,，語言溫暖,，愛心服務，良好溝通,，出院及時電話回訪,。每月發(fā)放滿意度調(diào)查10份，征求患者意見建議,，改進服務質(zhì)量,。

八、關(guān)于實習生帶教管理中,，仍實行一對一的帶教模式,，放手不放眼，做到入科有宣教,，出科有考試,，對實習生進行思想教育，強化勞動紀律,，杜絕上班耍手機,，打堆現(xiàn)象。

九,、20__年科室將豐富健康教育的形式,，除了日常的入室宣教，治療,、護理的隨時指導,，召開工休座談會、發(fā)放健康教育處方外,，孕婦學校定時開課,，利用模型進行實操的講解培訓。

十,、繼續(xù)按時完成防疫,、婦幼工作，按規(guī)范進行管理，及時上報高危孕產(chǎn)婦,，并送1—2名助產(chǎn)士進行預防接種培訓,。

婦產(chǎn)科門診工作總結(jié)篇五

近段時間，我們醫(yī)院也就是___市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在積極開展優(yōu)質(zhì)服務,，通過我們的“微笑服務,，滿意待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線，這能增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到溫暖,。

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術(shù),、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導,、關(guān)愛,、支持、幫直至達標,。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

六、做好教學,、科研工作,。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

2,、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律,、法規(guī)講座,。

3、增強科研意識,，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術(shù)項目1項。

七,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制。

八,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則,，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

十,、不斷加強醫(yī)護，護患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進協(xié)調(diào),，處理好人際,、科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。

十一,、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室,。

十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取。

十三,、護士年內(nèi)1-2篇論文 .

十四,、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。

十五,、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準,。

十六,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì),。對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。

十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

以上計劃為我院婦產(chǎn)科20__年護理工作計劃,，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童,，將我院的護理工作推上一個新臺階。