演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。
公司新員工演講稿3分鐘篇一
大家上午好!
20xx即將過去,，在這個辭舊迎新的日子,，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團(tuán)聚在一起,，總結(jié)20xx，展望20xx,。今天能站在這里發(fā)言,，我的心情很激動，感到十分的榮幸,。
作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工,，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升,，我很慶幸最初選擇了中天恒信,。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生,，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中,，我明顯感覺到公司實力很強(qiáng),，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作,。來到公司,，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長,，我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展,。
在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的“圓夢之旅”大型旅游交流活動,。此次活動人數(shù)達(dá)300多人,，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西,，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗。很高興,，此次旅游活動都獲得良好的反映,，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,，成為他們很難忘的一次出國旅行,。
此外，我是后勤工作者的一份子,。公司各部門分工明確,，我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財務(wù)、人事和客服,。在財務(wù)這一塊的工作中,，每個財務(wù)人員保持著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),，做好每一筆賬，當(dāng)好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手,?？头块T的女孩們，不但人長的美而且聲音更美,，給銷售人員準(zhǔn)確報貨,，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物,，從而保證店面銷售,。人事方面,，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發(fā)展的事業(yè)中來!在明年的工作里,，我們后勤部門全體同事將拿出最大的工作熱情,，最好的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速發(fā)展提供堅實的后勤保障!
我們?yōu)檫^去的成績而驕傲,，為今后更大的成績而祝福,，努力!在以后的工作中，我們會再接再厲,，保質(zhì)保量完成公司交的各項工作任務(wù),，盡職、盡責(zé),、盡心!我相信,，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信,，在大家的齊心協(xié)力下,，我們中天恒信的明天將會越來越好，也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者!
最后,，祝愿大家在新的一年里身體健康,，生意興隆!
公司新員工演講稿3分鐘篇二
尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭,，畢業(yè)到公司近7個月,，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教誨,，已從一名一般業(yè)務(wù)員成長為高等客戶經(jīng)理,，一路走來，涂涂改改,，感想多多,。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務(wù)員發(fā)言，表白我們的心聲：
偶爾的機(jī)會,，遇見了千吉,，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本事,，我嘗試性地接收并邁入千吉。從“假如你不曉得做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，勵志電視劇;，就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世,，轉(zhuǎn)而投入到低級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助,，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關(guān)心，使來自他鄉(xiāng)的我們覺得家的暖和,。我們——不再須要更多的理由,。
僅此這些，使我們不理由不貪心地學(xué)習(xí)!不充斥豪情的工作!
狼道精神,，更使我們意識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要擅長群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視所有時，我們就必定能成為職場中真正的強(qiáng)人,。
在精力上,，有優(yōu)秀文化的陶冶，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中,，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的應(yīng)用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知勝利前應(yīng)積蓄力氣,、不急于求成、等待全面暴發(fā)的謀略!
生涯老是這樣,，一份熱忱總會換來一份機(jī)遇,，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想，有了專一做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自負(fù)和前所未有的凝集力!我信任,，只有我們居心去做,，即便談不上飛黃騰達(dá)，也確定不至于平淡!
然而成功仿佛不再遙不可及,，而去咀嚼成功,，這不就是培養(yǎng)別人，成績自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心,，是我們可能敏捷成長的起因,，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華，更是我們責(zé)無旁貸培訓(xùn)新人的原能源!
當(dāng)我能夠帶隊時,，我感到一種額定的義務(wù),，同時更是一種令人振奮的榮譽(yù)，由于這個責(zé)任,，有了我長足的提高,、有了一直完美本人的機(jī)遇。這不為別的,，這是一種使命!
積極的流浪是種無畏的追求,。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉,，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”
我們不單是看到不斷進(jìn)級的公司軌制，更是感觸領(lǐng)導(dǎo)決議進(jìn)程的民主和強(qiáng)勁動力!不單是休會團(tuán)隊遠(yuǎn)足的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成,，更是感知公司在公正公平的平臺上，憑著人道化治理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力,。
在公司引導(dǎo)的關(guān)懷跟共事的幫助下，新的一年里,，咱們將以全新的面孔,，踴躍進(jìn)取，全面晉升,，培訓(xùn)打造優(yōu)良團(tuán)隊,，競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!
xx年的市場期待著我們?nèi)ラ_辟，xx年的聲譽(yù)同樣也等候著我們?nèi)フ?
我相信,，千吉的將來不是夢,，我們的未來不是夢。
請容許我用很愛好的一句話來總結(jié)：用人去感動聽,，用轉(zhuǎn)變?nèi)ビ绊懭?，用狀況去焚燒人，用實力去馴服人,，用保持去博得人!
最后,，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向光輝來日!
公司新員工演講稿3分鐘篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛各位來賓,！
大家好！
我是人事部新來的,，很榮幸來到貴公司,，成為行政人事部的一員。在這里,，我首先向大家做一個簡短的自我介紹,。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生,。從學(xué)校,，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn),，尤其是貴公司接納了我,，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻(xiàn)的決心，只有這樣我才能不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。
人事部的工作繁瑣但是很重要,，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開,、活動組織,、人員管理、工資定級,、績效考核,、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富,。但是,，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力,，同時,，在貴公司，我會積極進(jìn)取,，不斷學(xué)習(xí),，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,。
步入社會,，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間,，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展,，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員,。計劃變成行動,，是個不斷努力的過程，但是,，我會讓這個過程變得更短,。在今后的`工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：
一,、加強(qiáng)理論修養(yǎng),，樹立良好的形象。
現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程,，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思,，不斷加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中,，不僅僅要掌握政治理論,，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強(qiáng)對人力資源管理的理解,?；顚W(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去,。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍,，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心,，注重細(xì)節(jié),，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任,。如何在交流中,，理順?biāo)悸罚托枰谌粘５墓ぷ髦胁粩嗟厮伎己蛯嵺`,。
四,、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量,。
部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心,，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好,，做到精益求精,，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從,。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了,，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負(fù)擔(dān),，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處,，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時,，保持自己的話語的平等權(quán)。
