“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇一

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算績效管理，提高區(qū)級預(yù)算績效目標(biāo)管理的科學(xué)性,、規(guī)范性和有效性，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》,、《國務(wù)院關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》(國發(fā)〔20xx〕xx號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。

第二條績效目標(biāo)是指財(cái)政預(yù)算資金計(jì)劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果,?？冃繕?biāo)是建設(shè)項(xiàng)目庫、編制部門預(yù)算,、實(shí)施績效監(jiān)控,、開展績效評價(jià)的重要基礎(chǔ)和依據(jù),。

(一)按照預(yù)算支出的范圍和內(nèi)容劃分，包括基本支出績效目標(biāo),、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)和部門整體支出績效目標(biāo)

基本支出績效目標(biāo),，是指區(qū)級預(yù)算單位的預(yù)算中安排的基本支出在一定期限內(nèi)對本單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的預(yù)期保障程度,。基本支出績效目標(biāo)納入預(yù)算單位整體支出績效目標(biāo)統(tǒng)籌考慮,，不單獨(dú)編制,。

項(xiàng)目支出績效目標(biāo),是指區(qū)級預(yù)算單位依據(jù)部門職責(zé)和事業(yè)發(fā)展要求,，使用預(yù)算安排的項(xiàng)目資金在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果。包括部門預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo)和專項(xiàng)預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo),。

部門整體支出績效目標(biāo),是指區(qū)級預(yù)算單位按照確定的職責(zé),，使用預(yù)算資金在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果,。

(二)按照時(shí)效性劃分，包括中長期績效目標(biāo)和年度績效目標(biāo)

中長期績效目標(biāo)是指區(qū)級預(yù)算單位的預(yù)算資金在跨度多年的計(jì)劃期內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果,。年度績效目標(biāo)是指區(qū)級預(yù)算單位的預(yù)算資金在一個(gè)預(yù)算年度內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果,。

第三條績效目標(biāo)管理是指區(qū)財(cái)政局,、各預(yù)算單位以績效目標(biāo)的編制、審核,、批復(fù)和應(yīng)用為內(nèi)容所開展的管理活動(dòng),。

第四條績效目標(biāo)管理對象是納入?yún)^(qū)級預(yù)算管理的全部資金,。

第五條區(qū)財(cái)政局、各預(yù)算單位按其職能組織實(shí)施預(yù)算績效目標(biāo)管理,，建立分工明確的預(yù)算績效目標(biāo)管理機(jī)制。

(一)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)研究制定績效目標(biāo)管理辦法,，建立并完善績效目標(biāo)管理信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)區(qū)級預(yù)算單位績效目標(biāo)的編制和審核,，并批復(fù)績效目標(biāo);負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)級預(yù)算單位開展績效運(yùn)行監(jiān)控(以下簡稱績效監(jiān)控)和績效評價(jià)。

(二)區(qū)級預(yù)算單位負(fù)責(zé)本單位管理的預(yù)算資金績效目標(biāo)的編制,、申報(bào)、審核和匯總,，組織實(shí)施績效監(jiān)控和績效評價(jià);組織、指導(dǎo)本單位所屬單位績效目標(biāo)的編制和審核,，并批復(fù)績效目標(biāo);組織,、指導(dǎo)和監(jiān)督本單位所屬單位開展績效監(jiān)控和績效評價(jià);負(fù)責(zé)績效目標(biāo)的公開工作。

(三)區(qū)級預(yù)算單位負(fù)責(zé)本單位績效目標(biāo)的編制,、調(diào)整和實(shí)施完成;按照批復(fù)的績效目標(biāo)，組織實(shí)施績效監(jiān)控和績效評價(jià),。

第二章績效目標(biāo)的編制

第六條績效目標(biāo)由各預(yù)算單位按照“誰申請資金，誰編制目標(biāo)”的原則和規(guī)定的方法,、程序科學(xué)合理編制?？冃繕?biāo)要能清晰反映預(yù)算資金的預(yù)期產(chǎn)出和效果,，并以相應(yīng)的績效指標(biāo)予以細(xì)化,、量化描述。

第七條績效目標(biāo)編制內(nèi)容,，主要包括設(shè)定預(yù)期目標(biāo)、制定績效指標(biāo)和確定績效指標(biāo)值,。

預(yù)期目標(biāo)要能清晰反映預(yù)算資金的預(yù)期產(chǎn)出和預(yù)期效果,，并以相應(yīng)的績效指標(biāo)予以細(xì)化和量化,。

績效指標(biāo)是對預(yù)期目標(biāo)的細(xì)化和量化描述，主要包括完成指標(biāo),、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)等,。

績效指標(biāo)值是績效指標(biāo)的具體表現(xiàn),，通常用可衡量的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)值,、比率等來表示，確定指標(biāo)值時(shí)主要依據(jù)或參考?xì)v史標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)等績效標(biāo)準(zhǔn)。

第八條績效目標(biāo)編制要求,。

(一)指向明確?？冃繕?biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃,、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求,，并與相應(yīng)的資金使用內(nèi)容,、范圍,、方向、效果等緊密相關(guān),。

(二)細(xì)化量化?？冃繕?biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量,、質(zhì)量,、成本、時(shí)效以及經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益,、生態(tài)效益,、可持續(xù)影響、滿意度等方面進(jìn)行細(xì)化,，盡量進(jìn)行定量表述。不能量化表述的,，可采用定性表述，但應(yīng)具有可衡量性,。

(三)合理可行,。設(shè)定績效目標(biāo)時(shí)要經(jīng)過調(diào)查研究和科學(xué)論證，符合客觀實(shí)際,，能夠在一定期限內(nèi)如期實(shí)現(xiàn),。

(四)相應(yīng)匹配,。績效目標(biāo)要與計(jì)劃期內(nèi)的任務(wù)數(shù)或計(jì)劃數(shù)相對應(yīng),，與預(yù)算確定的投資額或資金量相匹配。

第九條績效目標(biāo)編制依據(jù),。

(一)國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，市委、市政府,、區(qū)委,、區(qū)政府國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃和方針政策;

(二)部門職能,、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,、項(xiàng)目規(guī)劃;

(三)中期財(cái)政規(guī)劃及年度預(yù)算管理要求;

(四)相關(guān)歷史數(shù)據(jù),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)等;

(五)符合財(cái)政部門要求的其他依據(jù)。

第十條績效目標(biāo)編制方法,。

(一)項(xiàng)目支出績效目標(biāo)的編制

1.對項(xiàng)目的功能進(jìn)行梳理,，包括政策依據(jù),、資金性質(zhì)、支持范圍,、實(shí)施內(nèi)容、工作任務(wù),、政策對象等,，明確項(xiàng)目的功能特性。

2.依據(jù)項(xiàng)目的功能特性,，預(yù)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施在一定時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果,，確定項(xiàng)目所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),，并以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行表述。

3.對項(xiàng)目支出目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,，從中概括,、提煉出最能反映總體目標(biāo)預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標(biāo),，并將其確定為相應(yīng)的績效指標(biāo)。部門預(yù)算項(xiàng)目應(yīng)明確年度績效目標(biāo),，專項(xiàng)預(yù)算項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)明確中長期績效目標(biāo)和年度績效目標(biāo)。

4.通過收集相關(guān)基準(zhǔn)數(shù)據(jù),，確定績效標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合項(xiàng)目預(yù)期進(jìn)展,、預(yù)計(jì)投入等情況，確定績效指標(biāo)的具體數(shù)值,，填列《部門整體支出績效目標(biāo)表》(附件1)、《部門項(xiàng)目支出績效目標(biāo)申報(bào)表》(附件2),、《區(qū)上級專項(xiàng)補(bǔ)助資金績效目標(biāo)申報(bào)表》(附件3)。

(二)部門整體支出績效目標(biāo)的編制

1.對區(qū)級預(yù)算單位的職能進(jìn)行梳理,，確定本單位的各項(xiàng)具體工作職責(zé),。

2.結(jié)合本單位中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,，明確年度主要工作任務(wù)，預(yù)計(jì)本單位在本年度內(nèi)履職所要達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果,，將其確定為部門整體支出績效目標(biāo)，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行表述,。

3.通過收集相關(guān)基準(zhǔn)數(shù)據(jù),，確定績效標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合職責(zé)履行和履職效果，確定績效指標(biāo)的具體數(shù)值,，填列《部門整體支出績效目標(biāo)申報(bào)表》(附件1)。

第十一條績效目標(biāo)編報(bào)程序,。

(一)區(qū)級預(yù)算部門所屬單位編制績效目標(biāo),。申請預(yù)算資金的部門所屬單位按照要求編制績效目標(biāo),，隨同本單位預(yù)算提交區(qū)級部門;根據(jù)區(qū)級部門審核意見，對績效目標(biāo)進(jìn)行修改完善,，按程序上報(bào),。

(二)區(qū)級部門編制績效目標(biāo),。區(qū)級部門按要求編制本部門績效目標(biāo)，審核,、匯總所屬單位績效目標(biāo),，隨同本部門預(yù)算提交區(qū)財(cái)政局,，根據(jù)區(qū)財(cái)政局審核意見對績效目標(biāo)進(jìn)行修改完善后報(bào)送區(qū)財(cái)政局。

第三章績效目標(biāo)的審核

第十二條績效目標(biāo)按照“誰分配資金,，誰審核目標(biāo)”的原則，由區(qū)財(cái)政局和各預(yù)算單位按照預(yù)算管理職能職責(zé)和預(yù)算管理級次進(jìn)行審核,?？冃繕?biāo)審核是部門預(yù)算審核的重要組成部分,。根據(jù)工作需要，績效目標(biāo)可委托第三方予以審核,。審核符合要求后，績效目標(biāo)方可進(jìn)入項(xiàng)目庫,，并進(jìn)入預(yù)算編審流程,。

第十三條績效目標(biāo)審核內(nèi)容,。

(一)相關(guān)性審核，包括目標(biāo)相關(guān)性和指標(biāo)科學(xué)性,。審核總體目標(biāo)是否符合國家法律法規(guī)、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃要求,，與本部門職能、發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃是否密切相關(guān);績效指標(biāo)是否全面,、充分,、細(xì)化,、量化，難以量化的,，定性描述是否充分、具體,，是否選取了最能體現(xiàn)總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的關(guān)鍵指標(biāo)并明確了具體指標(biāo)值。

(二)完整性審核,，包括規(guī)范完整性和明確清晰性,。審核績效目標(biāo)填報(bào)格式是否規(guī)范,，內(nèi)容是否完整,、準(zhǔn)確、詳實(shí),，是否無缺項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng);績效目標(biāo)是否明確,、清晰,，是否能夠反映項(xiàng)目主要情況,，是否對項(xiàng)目預(yù)期產(chǎn)出和效果進(jìn)行了充分、恰當(dāng)?shù)拿枋觥?/p>

(三)適當(dāng)性審核,，包括績效合理性和資金匹配性。審核預(yù)期績效是否顯著,，是否能夠體現(xiàn)實(shí)際產(chǎn)出和效果的明顯改善,，是否符合行業(yè)正常水平或事業(yè)發(fā)展規(guī)律;與其他同類項(xiàng)目相比,，預(yù)期績效是否合理;績效目標(biāo)與項(xiàng)目資金量,、使用方向等是否匹配，在既定資金規(guī)模下,，績效目標(biāo)是否過高或過低;或要完成既定績效目標(biāo)，資金規(guī)模是否過大或過小,。

(四)可行性審核，包括實(shí)現(xiàn)可能性和條件充分性,。審核績效目標(biāo)是否經(jīng)過充分調(diào)查研究,、論證和合理測算，實(shí)現(xiàn)的可能性是否充分;項(xiàng)目實(shí)施方案是否合理,，項(xiàng)目實(shí)施單位的組織實(shí)施能力和條件是否充分，內(nèi)部控制是否規(guī)范,，管理制度是否健全,。

第十四條績效目標(biāo)審核程序,。

(一)區(qū)級部門及其所屬單位審核。區(qū)級部門對其所屬單位報(bào)送的績效目標(biāo)從相關(guān)性,、完整性、適當(dāng)性和可行性等方面進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審核，提出審核意見并反饋,，確保績效目標(biāo)相關(guān)內(nèi)容及指標(biāo)值的科學(xué),、準(zhǔn)確和合理。所屬單位根據(jù)審核意見進(jìn)行修改完善,，重新提交區(qū)級部門,，審核通過后按程序報(bào)送區(qū)財(cái)政局,。

(二)區(qū)財(cái)政局審核,。區(qū)財(cái)政局對各預(yù)算單位報(bào)送的績效目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)性、合理性和規(guī)范性審核,，提出審核意見并反饋。各預(yù)算單位應(yīng)根據(jù)區(qū)財(cái)政局審核意見進(jìn)行修改完善,，重新報(bào)送區(qū)財(cái)政局審核。區(qū)財(cái)政局根據(jù)績效目標(biāo)審核情況提出預(yù)算安排意見下達(dá)各單位,。

第四章績效目標(biāo)的批復(fù),、調(diào)整與應(yīng)用

第十五條按照“誰批復(fù)預(yù)算,，誰批復(fù)目標(biāo)”的原則,，區(qū)財(cái)政局在批復(fù)預(yù)算時(shí),，一并批復(fù)績效目標(biāo),。區(qū)級部門在批復(fù)所屬單位預(yù)算時(shí),，按預(yù)算管理級次批復(fù)績效目標(biāo),。

第十六條績效目標(biāo)確定后,，一般不予調(diào)整,。預(yù)算執(zhí)行中因特殊原因確需調(diào)整的,，應(yīng)按照績效目標(biāo)管理要求和預(yù)算調(diào)整流程報(bào)批,。

第十七條各預(yù)算單位應(yīng)按照批復(fù)的績效目標(biāo)組織預(yù)算執(zhí)行,、開展績效監(jiān)控、績效自評和績效評價(jià)。

(一)績效監(jiān)控。預(yù)算執(zhí)行中,，區(qū)財(cái)政局,、各預(yù)算單位應(yīng)對資金運(yùn)行狀況和績效目標(biāo)預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度開展績效監(jiān)控,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正績效運(yùn)行中存在的問題，確?？冃繕?biāo)如期實(shí)現(xiàn)。對績效監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)績效目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目,，要通過中期評估予以及時(shí)調(diào)整。

(二)績效自評,。預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后，各預(yù)算單位應(yīng)按要求開展績效自評,，填報(bào)《部門整體支出績效目標(biāo)自評表》(附件4)、《項(xiàng)目支出績效目標(biāo)自評表》(附件5),，如實(shí)反映預(yù)算執(zhí)行情況,、目標(biāo)實(shí)際完成情況,、實(shí)際完成指標(biāo)值等，并形成相應(yīng)的自評結(jié)果,，作為部門預(yù),、決算的組成內(nèi)容和以后年度預(yù)算申請,、安排的重要基礎(chǔ)。

(三)績效評價(jià),。區(qū)財(cái)政局在各預(yù)算單位績效自評的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要,，選擇部分重點(diǎn)項(xiàng)目或預(yù)算單位開展績效評價(jià)?？冃гu價(jià)要將實(shí)際取得的績效與績效目標(biāo)進(jìn)行對比，若未實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)的,，相關(guān)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)說明理由;若績效目標(biāo)制定不夠科學(xué)合理的,，該單位應(yīng)當(dāng)在下一年度予以調(diào)整,。績效評價(jià)結(jié)果作為預(yù)算單位以后年度預(yù)算申請,、安排的重要依據(jù)。

第十八條各預(yù)算單位應(yīng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)要求，逐步將有關(guān)績效目標(biāo)隨同部門預(yù)算予以公開,。

第五章附則

第十九條區(qū)各預(yù)算單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定本單位具體績效目標(biāo)管理辦法和實(shí)施細(xì)則,，報(bào)區(qū)財(cái)政局備案。

第二十條本辦法由市區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋,。

第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇二

為貫徹中央,、省、市有關(guān)文件精神，積極推進(jìn)預(yù)算績效管理工作,，不斷提高預(yù)算績效管理工作的質(zhì)量和水平，提高財(cái)政資金使用效益,，預(yù)算績效管理工作取得較好成效。下面,，結(jié)合要求，匯報(bào)有關(guān)工作,。

一,、前期工作的情況

（一）加強(qiáng)管理制度建設(shè)

把制度建設(shè)作為開展績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，制定了《深化預(yù)算績效管理,，加快建立‘花錢必問效、無效必問責(zé)’機(jī)制實(shí)施方案》,，印發(fā)《xx市市級預(yù)算績效目標(biāo)管理暫行辦法》和《xx市市級預(yù)算績效評價(jià)信息公開辦法（試行）》，轉(zhuǎn)發(fā)了省財(cái)政廳《xx省縣級財(cái)政支出管理績效綜合評價(jià)方案》和《xx省財(cái)政廳xx省省級財(cái)政項(xiàng)目支出績效目標(biāo)管理辦法（試行）》,，牢固樹立“講績效、重績效,、用績效”,、“花錢必問效,、無效必問責(zé)”的績效管理理念，進(jìn)一步增強(qiáng)支出責(zé)任和效率意識,，全面加強(qiáng)預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置,，提高財(cái)政資金使用績效和科學(xué)精細(xì)化管理水平，提升政府執(zhí)行力和公信力,。

（二）全面實(shí)施預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo)管理

一是加強(qiáng)預(yù)算編制績效管理。一方面，強(qiáng)化項(xiàng)目績效目標(biāo),。每年對單位申報(bào)的預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理、加強(qiáng)審核,、合理保障,，所有項(xiàng)目必須有明細(xì)的資金測算,，對無具體內(nèi)容、無明細(xì)支出測算的,，或支出測算不夠細(xì)化的項(xiàng)目，一律不予安排,。其中,，對50萬元以上的預(yù)算項(xiàng)目,，全部制定績效目標(biāo),，由預(yù)算單位在申請項(xiàng)目時(shí)提報(bào)詳細(xì)績效信息,，包括立項(xiàng)依據(jù),、項(xiàng)目內(nèi)容和目標(biāo),、實(shí)施周期、投入總額,、已投入金額,、本年度預(yù)算目標(biāo)和金額等,，作為項(xiàng)目審核的依據(jù)。另一方面,，推進(jìn)項(xiàng)目支出標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。對可量化支出的項(xiàng)目,，核定統(tǒng)一支出標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)預(yù)算編制的精細(xì)化,，突出其基礎(chǔ)支撐作用,，擴(kuò)大“因素法”編審范圍，對發(fā)展性項(xiàng)目實(shí)行一年一梳理,、一年一論證審批。財(cái)政部門批復(fù)下達(dá)預(yù)算時(shí),，通過規(guī)范格式同步下達(dá)績效目標(biāo)，明確部門單位是預(yù)算執(zhí)行主體,，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目績效目標(biāo)。

二是完善項(xiàng)目績效管理責(zé)任,。財(cái)政部門批復(fù)下達(dá)年度預(yù)算時(shí),，通過規(guī)范格式同步下達(dá)績效目標(biāo),，明確部門單位是預(yù)算執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目績效目標(biāo),。對未能如期實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)或績效評價(jià)結(jié)果較差的，在每年底通過清理結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金收回部分項(xiàng)目資金,，或在編制下年度預(yù)算時(shí)適當(dāng)調(diào)減項(xiàng)目資金額度,。

（三）積極推進(jìn)項(xiàng)目績效評價(jià)

在加強(qiáng)預(yù)算編制環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管和執(zhí)行結(jié)果評價(jià),，將財(cái)政監(jiān)督滲透到預(yù)算管理的事前,、事中,、事后各個(gè)環(huán)節(jié),。一方面,，對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果開展監(jiān)督審查。每個(gè)預(yù)算年度結(jié)束后,，由財(cái)政監(jiān)督局牽頭，各支出管理科室參加,，結(jié)合部門單位決算工作，集中時(shí)間開展一次預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督審查活動(dòng),。主要內(nèi)容是對照年初預(yù)算確定的項(xiàng)目績效信息，重點(diǎn)審查資金是否符合規(guī)定支出范圍,；預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度是否及時(shí)、合理,；部門單位是否完成年初確定的預(yù)算績效目標(biāo)等。另一方面,，加強(qiáng)財(cái)政支出績效評價(jià),。在普遍開展單位自我評價(jià)基礎(chǔ)上,，選擇一些社會關(guān)注度高、涉及面廣,、金額較大的項(xiàng)目開展再評價(jià)，并逐步擴(kuò)大再評價(jià)范圍和數(shù)量,。財(cái)政支出績效評價(jià),、再評價(jià)結(jié)果反饋預(yù)算科和相關(guān)支出管理科室，促進(jìn)加強(qiáng)支出管理和下年度預(yù)算編審工作,。

預(yù)算績效管理工作具有政策性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng),、涉及面廣、操作難度大等特點(diǎn),，去年，按照財(cái)政部,、省財(cái)政廳“先易后難,、由點(diǎn)及面,、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，選取20項(xiàng)社會關(guān)注度較高,、涉及民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)資金進(jìn)行績效自評價(jià)，并對單位自評情況進(jìn)行復(fù)評,；選取20xx年新農(nóng)合、400所學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、社會養(yǎng)老服務(wù)信息化建設(shè)、兒童福利院建設(shè),、市政道路養(yǎng)護(hù)等項(xiàng)目資金,，采取先自評后績效再評價(jià)的辦法進(jìn)行績效考核,，資金額度達(dá)20.48億元,。聯(lián)合市衛(wèi)生局，對全市部分基本公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)政補(bǔ)助資金使用情況及服務(wù)情況進(jìn)行績效評價(jià),；聯(lián)合市民政局，對社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)省級專項(xiàng)資金進(jìn)行績效評價(jià),。

今年，我們選取29個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行評價(jià),，其中22項(xiàng)由單位進(jìn)行自評,，7項(xiàng)組織中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價(jià),。從近幾年情況看,，通過組織專家組進(jìn)行評價(jià)的方式效果還是比較好的，由財(cái)政委托,、授權(quán)具備一定資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)作為第三方,，由其牽頭組織對資金項(xiàng)目開展績效考核，打出評價(jià)分?jǐn)?shù)，形成評價(jià)報(bào)告,，成為編制下年度預(yù)算的重要依據(jù),，并在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行公告，有力的促進(jìn)部門單位加強(qiáng)預(yù)算績效管理,。

二、存在的問題

總的來看,，我市預(yù)算績效管理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題需要解決,，還有一些不足之處需要完善，其中既有面上普遍存在的，也有實(shí)際工作中遇到的個(gè)性問題,。

一是預(yù)算績效管理的范圍有待進(jìn)一步擴(kuò)大。一方面,，雖然我市績效評價(jià)工作已經(jīng)開展，但評價(jià)項(xiàng)目數(shù)量和資金數(shù)額占市級項(xiàng)目總量和財(cái)政支出比重還不高,；另一方面，市政府文件雖然對縣市區(qū)提出明確工作要求，但縣市區(qū)一直沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展

二是評價(jià)指標(biāo)體系需要進(jìn)一步完善。財(cái)政支出評價(jià)對象涉及行業(yè)多,，項(xiàng)目之間差異性大,，目前雖然中央已經(jīng)發(fā)布共性指標(biāo),，但真正能體現(xiàn)項(xiàng)目效果的個(gè)性指標(biāo)，由于設(shè)置難度較大,，還不能滿足目前工作開展需要。

三是人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。由于預(yù)算績效管理工作開展時(shí)間較短,，加上缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),，無論是財(cái)政部門內(nèi)部人員還是聘請的社會中介機(jī)構(gòu)人員,，對預(yù)算績效管理認(rèn)識不到位,、理解不充分,，對預(yù)算績效管理業(yè)務(wù)不了解,、不熟悉,，對工作重點(diǎn)把握不到位，由此造成績效評價(jià)工作還未擺脫財(cái)務(wù)考評或竣工驗(yàn)收的影響,。

三、計(jì)劃和建議

（一）逐步擴(kuò)大績效管理范圍,。在績效目標(biāo)管理方面,，對于運(yùn)轉(zhuǎn)保障類項(xiàng)目較多的單位，探索實(shí)施單位整體支出績效目標(biāo)管理,，施行整體支出評價(jià)。在項(xiàng)目績效評價(jià)方面,，逐步增加評價(jià)項(xiàng)目數(shù)量和項(xiàng)目支出數(shù)額占比。

（二）加強(qiáng)評價(jià)指標(biāo)體系建設(shè),。一是匯總梳理以前年度制定的指標(biāo)，將符合當(dāng)前預(yù)算績效管理要求和行業(yè)管理特點(diǎn)的個(gè)性指標(biāo)匯編成庫,；二是組織人員搜集整理先進(jìn)省市制定出臺的指標(biāo)，進(jìn)一步充實(shí)完善個(gè)性指標(biāo)庫,；三是建立指標(biāo)更新機(jī)制,，將以后年度新制定的指標(biāo)及時(shí)納入指標(biāo)庫,，做到隨時(shí)更新,、完善,。

（三）積極運(yùn)用績效評價(jià)結(jié)果。建立績效評價(jià)結(jié)果的反饋與整改,、激勵(lì)與問責(zé)制度，進(jìn)一步完善績效評價(jià)結(jié)果的反饋和運(yùn)用機(jī)制,，將績效結(jié)果向社會逐步公布，進(jìn)一步增強(qiáng)單位的責(zé)任感和緊迫感,。將評價(jià)結(jié)果作為安排以后年度預(yù)算的重要依據(jù),，將一些績效評價(jià)結(jié)果不好的項(xiàng)目取消,，對執(zhí)行不力的單位的預(yù)算要進(jìn)行相應(yīng)削減,，切實(shí)發(fā)揮績效評價(jià)工作的應(yīng)有作用。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo),。采取集中學(xué)習(xí)、講座,、專題會議等方式,，加大對財(cái)政部門和中介機(jī)構(gòu)參與績效評價(jià)的人員培訓(xùn)力度,，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，充實(shí)業(yè)務(wù)知識,。

四,、建議

借此機(jī)會，提3點(diǎn)建議如下,，供參考,。

一是實(shí)施全省聯(lián)動(dòng)評價(jià),，建議省里每年選擇部分重點(diǎn)項(xiàng)目,，通過市縣自評、省級復(fù)評的方式,，帶動(dòng)市縣一級績效評價(jià)工作的開展。

二是省里組織專業(yè)力量,，加強(qiáng)個(gè)性指標(biāo)建設(shè),。建議省里梳理以往年度各處室制定的指標(biāo)體系,，供各市參照。

三是加強(qiáng)績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用,。目前，上級對績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用的要求比較籠統(tǒng),，市縣落實(shí)難度有困難。建議省里對績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用進(jìn)一步明確,，提高操作性，如明確提出若績效結(jié)果不合格的,，可以按多少比例扣減公用經(jīng)費(fèi),。同時(shí),，結(jié)合專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付改革,，將預(yù)算績效管理作為今后資金分配一個(gè)因素,，對于工作開展較好的市縣,，予以適當(dāng)傾斜。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇三

（一）組織保障情況

我局績效管理工作統(tǒng)籌安排在預(yù)算科,，專職配備1人負(fù)責(zé)績效工作，副科長1人協(xié)助,，科長1人負(fù)責(zé),。

（二）制度建設(shè)情況

預(yù)算績效管理工作開展以來,，我局先后制定印發(fā)了：

1.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xx市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知>的通知》（x開財(cái)字〔xx〕404號）

2.《示范區(qū)xx開發(fā)區(qū)預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》（綜示x開財(cái)發(fā)〔xx〕23號）

3.《綜改示范區(qū)xx開發(fā)區(qū)財(cái)政局關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理實(shí)施方案》（綜示x開財(cái)發(fā)〔xx〕214號）

4.《示范區(qū)xx開發(fā)區(qū)預(yù)算績效運(yùn)行監(jiān)控管理暫行辦法》（綜示x開財(cái)發(fā)〔xx〕96號）

（三）指標(biāo)體系建設(shè)情況

參照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法的通知》（財(cái)預(yù)〔xx〕10號）、《xx市財(cái)政局2018年預(yù)算績效評價(jià)實(shí)施方案》（市財(cái)績效〔2018〕3號）執(zhí)行,。

（四）信息公開情況

目前我區(qū)已實(shí)現(xiàn)績效信息的公開，各預(yù)算單位預(yù)算公開同步公開績效目標(biāo),，決算公開同步公開績效評價(jià)情況。

（五）信息系統(tǒng)建設(shè)和使用情況

xx年度績效目標(biāo)管理納入預(yù)算一體化系統(tǒng),。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇四

（一）全方位績效管理

1.政府預(yù)算績效管理

目前已將政府支出納入預(yù)算績效管理，包括一般公共預(yù)算和政府基金預(yù)算支出,，著力對國家重大發(fā)展戰(zhàn)略和綜改區(qū)重點(diǎn)改革領(lǐng)域的支出績效管理,，確保財(cái)政資源高效配置,，增強(qiáng)財(cái)政可持續(xù)性。

2.部門和單位預(yù)算績效管理

強(qiáng)化了各預(yù)算單位績效管理主體責(zé)任意識,，xx年我區(qū)各預(yù)算部門均制定了績效自評辦法或?qū)嵤┓桨?。另逐步擴(kuò)大部門整體支出績效評價(jià)試點(diǎn)，圍繞部門職責(zé),、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以預(yù)算資金為主線，統(tǒng)籌考慮資產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)從運(yùn)行成本,、履職效能,、社會效應(yīng),、可持續(xù)發(fā)展能力和服務(wù)對象滿意度等方面衡量部門整體及核心業(yè)務(wù)實(shí)施效果。

3.政策和項(xiàng)目預(yù)算績效管理

區(qū)本級50萬元以上績效類項(xiàng)目預(yù)算績效管理全面開展績效管理（部門沒有50萬元項(xiàng)目，自行選取1個(gè)資金量大的項(xiàng)目開展）,，從數(shù)量,、質(zhì)量、時(shí)效,、成本,、效益等方面綜合衡量政策和項(xiàng)目預(yù)算資金使用效果，目前實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目支出績效評價(jià)預(yù)算部門全覆蓋,。

我區(qū)政策預(yù)算績效管理暫未開展。

（二）全過程績效管理

1.事前績效評估

針對我區(qū)綜改后,，以招商引資扶持為重點(diǎn)的支出特點(diǎn),，我區(qū)制定了《招商引資項(xiàng)目績效評估實(shí)施方案》（綜示x開管發(fā)〔xx〕58號），由主管部門負(fù)責(zé)專項(xiàng)對招商引資項(xiàng)目開展事前績效評估,。其他專項(xiàng)項(xiàng)目還在研究推動(dòng)中,。

2.效目標(biāo)管理

我區(qū)制定了《示范區(qū)xx開發(fā)區(qū)預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》（綜示x開財(cái)發(fā)〔xx〕23號）,，項(xiàng)目類績效目標(biāo)已按要求全部開展目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)了預(yù)算部門全覆蓋,。

3.績效運(yùn)行監(jiān)控

我區(qū)制定了《示范區(qū)xx開發(fā)區(qū)預(yù)算績效運(yùn)行監(jiān)控管理暫行辦法》（綜示x開財(cái)發(fā)〔xx〕96號）,，每年10月左右開展績效運(yùn)行監(jiān)控,，對績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度實(shí)行“雙監(jiān)控”，并將績效監(jiān)控結(jié)果作為調(diào)整預(yù)算依據(jù),。

4.績效評價(jià)

財(cái)政組織指導(dǎo)全區(qū)xx個(gè)預(yù)算單位完成對xxxx年度xx個(gè)項(xiàng)目xx.x億元財(cái)政資金的績效評價(jià)，占xxxx年度區(qū)級安排項(xiàng)目財(cái)政支出的xx%,。億元，實(shí)現(xiàn)了xxx萬元以上資金第三方評價(jià)全覆蓋,，項(xiàng)目覆蓋率達(dá)xx.x%,；億元,，實(shí)現(xiàn)了xx萬元以上項(xiàng)目自評全覆蓋。同時(shí),，組織了綜合辦等xx個(gè)部門xxxx年度部門整體支出績效評價(jià)工作，占到全區(qū)預(yù)算單位的xx%,。

績效評價(jià)主要采取了預(yù)算單位自評、主管部門評價(jià)和財(cái)政部門重點(diǎn)抽評的方式,，根據(jù)黨工委會逐步擴(kuò)大第三方評價(jià)范圍的要求,，較去年第三方評價(jià)資金占比xx%提升x個(gè)百分點(diǎn)至xx%,，部門整體支出績效評價(jià)個(gè)數(shù)占預(yù)算單位比提升xx個(gè)百分點(diǎn)，我區(qū)預(yù)算績效管理正逐步走向規(guī)范,。

5.結(jié)果應(yīng)用

重點(diǎn)績效評價(jià)結(jié)束后，我局匯總績效評價(jià)情況形成全區(qū)正式的績效評價(jià)報(bào)告,，向黨工委會議匯報(bào)，同時(shí)將重點(diǎn)績效評價(jià)結(jié)果以及經(jīng)黨工委會審議的具體處理意見反饋給相關(guān)部門,，敦促相關(guān)部門落實(shí)具體處理結(jié)果和針對存在問題的整改,，并將績效評價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排結(jié)合起來,。

績效評價(jià)結(jié)果部門隨同決算公開一并公開。

（三）全覆蓋績效管理

我區(qū)綜改后,，政府預(yù)算只有一般公共預(yù)算和政府基金預(yù)算兩本預(yù)算，目前“兩本預(yù)算”績效評價(jià)已全覆蓋,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇五

1.基層編制預(yù)算時(shí)間短,，任務(wù)重，專業(yè)的社會評價(jià)力量不足,，開展預(yù)算事前績效評價(jià)和政策類項(xiàng)目績效評價(jià)還存在較大困難。

2.分行業(yè),、分領(lǐng)域、分層次的績效指標(biāo)體系尚未建立,，績效目標(biāo)中指標(biāo)設(shè)置和取值難度較大,，部門整體支出績效目標(biāo)管理未開展,。

3.基層財(cái)政工作繁重，業(yè)務(wù)人員短缺,，特別是績效評價(jià)工作正逐步規(guī)范，工作要求和工作內(nèi)容加重,，專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)亟待解決。

建議：

1.建議上級建立分行業(yè),、分領(lǐng)域指標(biāo)體系,，出臺的事前評估和政策類,、部門整體支出類績效指引，便于績效評價(jià)工作可操作性,。

2.加強(qiáng)人員培訓(xùn)，尤其是部門業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)人員,，提高預(yù)算績效管理工作質(zhì)量,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇六

（一）健全組織，成立小組

按照區(qū)財(cái)政局預(yù)算績效管理工作要求,，我局領(lǐng)導(dǎo)在黨組會議上召開黨組會對全局預(yù)算績效管理工作進(jìn)行專題研究，成立了預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，配備專職人員負(fù)責(zé)我局財(cái)政預(yù)算績效管理的組織和協(xié)調(diào)工作,，為預(yù)算績效管理工作有效開展提供了組織和人才保障,。

（二）完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)

把制度建設(shè)作為開展績效管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，根據(jù)國家、省,、市和區(qū)有關(guān)文件要求，結(jié)合全局工作實(shí)際,，制定了印發(fā)了《xx區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)預(yù)算績效管理工作實(shí)施方案的通知》（x市監(jiān)財(cái)字〔xxxx〕x號），具體明確了預(yù)算績效管理職責(zé),、主要任務(wù),、健全全覆蓋預(yù)算績效管理體系等相關(guān)要求,，為建立科學(xué)、規(guī)范,、高效的財(cái)政資金使用和管理體系提供了制度保障。

?（三）組織學(xué)習(xí),，加強(qiáng)培訓(xùn)

一是積極參加區(qū)財(cái)政局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)績效管理工作的相關(guān)政策和文件精神,，對績效工作開展進(jìn)行梳理,，答疑解惑,。二是專門召開預(yù)算績效管理工作工作布置會,，在會上要求各機(jī)關(guān)各股室,、基層分局（站）要認(rèn)真貫徹落實(shí)好我區(qū)對預(yù)算績效管理工作的部署和要求，充分認(rèn)識預(yù)算績效管理工作的重要性,，積極配合相關(guān)工作人員做好相關(guān)工作，務(wù)求取得實(shí)效,。三是注重與其他單位的業(yè)務(wù)交流，相互借鑒工作經(jīng)驗(yàn),，切實(shí)增強(qiáng)了績效工作人員的業(yè)務(wù)水平,。

（四）取得的成效

我局xxxx年按照工作計(jì)劃任務(wù)和目標(biāo),，嚴(yán)格按照預(yù)算績效管理工作實(shí)施方案，實(shí)行?？顚Ｓ茫龊妙A(yù)算執(zhí)行,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，保障我單位日常工作有效運(yùn)行,，不斷提高財(cái)政資源配置效率和使用效益,。今年下半年,，xx博中會計(jì)師事務(wù)所對我局的xxxx年藥品樣本及檢測經(jīng)費(fèi)和xxxx年食品安全檢測經(jīng)費(fèi)進(jìn)行項(xiàng)目支出評價(jià)，綜合評價(jià)得分分別為xx分,、xx分，績效等級均為“良”,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇七

主任，各位副主任,，各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)縣人大常委會工作安排,，受縣人民政府委托,，現(xiàn)將盈江縣預(yù)算績效管理工作情況報(bào)告如下,。

一,、預(yù)算績效管理制度建設(shè)情況

黨的十九大報(bào)告中，明確提出“建立全面規(guī)范透明,、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué),、約束有力的預(yù)算制度，全面實(shí)施績效管理”,。預(yù)算績效管理是現(xiàn)代政府管理發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，也是一種必然的選擇,，在我國現(xiàn)階段社會發(fā)展的背景下，實(shí)施預(yù)算績效管理有著十分重要的意義,，是解決當(dāng)前收支矛盾和回應(yīng)社會關(guān)注的一項(xiàng)重要措施,。為貫徹落實(shí)黨的十九大“全面實(shí)施績效管理”的要求,，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中共云南省委辦公廳關(guān)于人大預(yù)算審查監(jiān)督重點(diǎn)向支出預(yù)算和政策拓展的實(shí)施意見》《中共云南省委 云南省人民政府 關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》，我縣積極探索開展預(yù)算績效管理,，制定出臺了《盈江縣統(tǒng)籌整合使用財(cái)政涉農(nóng)資金管理暫行辦法》《盈江縣產(chǎn)糧大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金使用方案》《盈江縣2017年產(chǎn)糧大縣獎(jiǎng)勵(lì)資金使用方案和績效目標(biāo)》《盈江縣邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移資金管理辦法（2007年）》《盈江縣邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金項(xiàng)目庫管理辦法》等系列文件工作制度、辦法,。

二、預(yù)算績效管理工作開展情況

（一）嚴(yán)格貫徹落實(shí)《預(yù)算法》,，做好年度預(yù)算草案的編制工作,，全面推進(jìn)財(cái)政零基預(yù)算,，發(fā)揮財(cái)政資金最大效益。根據(jù)全省預(yù)算編制改革工作布置“按照省委,、省政府的要求，2018年預(yù)算編制必須推進(jìn)零基預(yù)算改革”的精神,，我縣開始嘗試推進(jìn)零基預(yù)算,，其主要做法：一是印發(fā)了《關(guān)于編制2018至2020年中期財(cái)政規(guī)劃和2018年部門預(yù)算的通知》，明確“深化零基預(yù)算改革,，打破財(cái)力固化格局”，項(xiàng)目支出預(yù)算一律以項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的績效為標(biāo)準(zhǔn),，重新評估部門預(yù)算項(xiàng)目的必要性和可行性，初步建立財(cái)政資金“能進(jìn)能出”的決策機(jī)制,，改變項(xiàng)目支出只增不減的固話格局,，對不報(bào)送和敷衍編報(bào)績效目標(biāo)的項(xiàng)目一律不予安排預(yù)算,。二是縣財(cái)政各業(yè)務(wù)股室聯(lián)合對項(xiàng)目績效進(jìn)行評估，對確實(shí)需要安排支出而績效目標(biāo)不明確的項(xiàng)目,，責(zé)成單位進(jìn)行修改完善。三是要求項(xiàng)目單位嚴(yán)格按照“預(yù)算編制有目標(biāo),、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價(jià),、評價(jià)結(jié)果有反饋,、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的要求做好年度預(yù)算的編報(bào)工作,。

（二）嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，沒有預(yù)算一律不得支出,。預(yù)算執(zhí)行中，根據(jù)支出經(jīng)濟(jì)分類改革的相關(guān)要求,，在批復(fù)年初預(yù)算及下達(dá)增加支出指標(biāo)前由預(yù)算單位編報(bào)《財(cái)政支出績效目標(biāo)表》,，進(jìn)一步明確財(cái)政資金使用去向,。在下達(dá)指標(biāo)時(shí)，縣財(cái)政一并將績效目標(biāo)下達(dá)單位,，作為資金使用的一個(gè)重要依據(jù)。支出功能分類科目,，反應(yīng)政府做了什么,，比如是“用于社保，還是辦了教育”,；經(jīng)濟(jì)分類科目，反應(yīng)政府的錢是怎么花出去的,，比如是“支付人員工資，還是購買了辦公設(shè)備”等,。

（三）做好省對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目資金項(xiàng)目的入庫,、篩選、申報(bào),。根據(jù)省政府出臺的以《關(guān)于深入推進(jìn)省對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金管理改革的意見》為首的“1+3”改革方案及在全省全面推開省對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金管理改革的精神,。2019年5月6日縣財(cái)政局組織涉及邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目的單位,、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)縣直單位開展了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效加強(qiáng)了項(xiàng)目的組織管理,、檔案資料的歸集管理。

（四）積極配合省,、州財(cái)政部門做好中央邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目的績效評價(jià)管理。2019年州財(cái)政聘請中介機(jī)構(gòu)對2018年中央邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目開展績效評價(jià),，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目庫建設(shè),、實(shí)施方案,、立項(xiàng)批復(fù)、資金下達(dá)文件,、項(xiàng)目招投標(biāo)、資金撥付,、工程驗(yàn)收、結(jié)算等,，經(jīng)過檢查,，考核組對我縣組織實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行反饋。評價(jià)資金總計(jì)20078萬元,，涉及67個(gè)單體項(xiàng)目,。預(yù)算績效管理工作開展情況,，包括但不限于績效目標(biāo)的申報(bào)、批復(fù),、自評、績效再評價(jià),、評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用等方面。

三,、績效管理過程中存在的問題

（一）在預(yù)算績效改革進(jìn)程中,，財(cái)政部門雖然采取積極的措施,，但由于縣級財(cái)力薄弱，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一,、基礎(chǔ)不牢，收支矛盾非常突出,，縣級可用財(cái)力與事業(yè)發(fā)展所需支出事項(xiàng)有非常的大的差距,，財(cái)政在確保“三保”支出及部分經(jīng)濟(jì)和事業(yè)發(fā)展支出外，無財(cái)力安排更多的項(xiàng)目資金,。部分單位始終持有固化項(xiàng)目,、基數(shù)加增長的老觀念,，對零基預(yù)算改革不理解,、不支持，缺乏“講績效,、重績效,、用績效”“花錢必問效,、無效必問責(zé)”的績效管理理念。甚至在編制年度預(yù)算時(shí)上報(bào)項(xiàng)目績效表不積極,、不主動(dòng)，敷衍了事,，應(yīng)付部門預(yù)算的編制工作，影響了財(cái)政部門匯總編報(bào)預(yù)算草案上報(bào)時(shí)限,。

（二）部門在上報(bào)績效目標(biāo)表時(shí)因?qū)挝恢С鍪马?xiàng)掌握不透徹,，隨意報(bào)送經(jīng)濟(jì)分類科目,，比如應(yīng)該用于人員支出的卻報(bào)送了商品和服務(wù)支出,，導(dǎo)致資金無法支出，只有通過更改,、調(diào)劑后方能才可以辦理,，一方面違反了預(yù)算的嚴(yán)肅性，另一方面也給財(cái)政部門增加了很多工作量,。

（三）省對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付及邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目庫建設(shè)比較薄弱，項(xiàng)目實(shí)施比較被動(dòng),。省財(cái)政對省對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付及邊境地區(qū)轉(zhuǎn)移支付改革后，項(xiàng)目上給予基層更多的自主權(quán),，但部分項(xiàng)目都是等到州級指標(biāo)下達(dá)后才來找項(xiàng)目，反應(yīng)出我縣基層項(xiàng)目庫建設(shè)形成“資金等項(xiàng)目”的局面,，從而導(dǎo)致項(xiàng)目滯后,，資金未及時(shí)發(fā)揮使用效益。

（四）預(yù)算績效管理部門單位與財(cái)政之間未形成合力,，績效管理機(jī)制、方法與技術(shù)等仍存在缺陷,，績效管理質(zhì)量不高。2019年機(jī)構(gòu)改革,，縣財(cái)政雖然單獨(dú)設(shè)立績效管理股室,，但由于機(jī)構(gòu)編制人員的限制,，加之績效管理工作量太大，目前績效改革推進(jìn),、績效評價(jià)不得不過度依賴第三方機(jī)構(gòu)，工作缺乏可持續(xù)性,。

四,、下一步預(yù)算績效管理工作打算

（一）強(qiáng)化部門“講績效,、重績效、用績效”,、“花錢必問效、無效必問責(zé)”的績效管理理念,。既要從績效目標(biāo)申報(bào)、績效跟蹤,、績效自評,、績效再評價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié),，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，同時(shí)還要將績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度與資金安排掛鉤,，逐步構(gòu)建獎(jiǎng)懲結(jié)合機(jī)制，對績效管理好的予以激勵(lì)，取消績效不好的項(xiàng)目,。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，調(diào)整充實(shí)預(yù)算績效管理人員力量，安排專職人員負(fù)責(zé)績效工作,，配強(qiáng)配優(yōu)，打造一致強(qiáng)有力的績效管理隊(duì)伍,。

（三）積極參加省,、州財(cái)政部門舉辦的各類培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平。

主任,、副主任，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的依法監(jiān)督下,，我縣的預(yù)算績效管理改革正在積極推進(jìn)，但在改革進(jìn)程中還存在不少的困難和問題,，在今后工作中我們將進(jìn)一步研究,、細(xì)化,、完善改革方案，逐步實(shí)現(xiàn)“預(yù)算編制有目標(biāo),、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價(jià),、評價(jià)結(jié)果有反饋,、反饋結(jié)果有應(yīng)用,、預(yù)算績效有考核”的全過程預(yù)算績效管理機(jī)制，讓財(cái)政資金使用效益能夠充分發(fā)揮,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇八

（一）健全組織，成立小組

按照區(qū)財(cái)政局預(yù)算績效管理工作要求,，我局領(lǐng)導(dǎo)在黨組會議上召開黨組會對全局預(yù)算績效管理工作進(jìn)行專題研究,，成立了預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職人員負(fù)責(zé)我局財(cái)政預(yù)算績效管理的組織和協(xié)調(diào)工作,，為預(yù)算績效管理工作有效開展提供了組織和人才保障。

（二）完善制度,，夯實(shí)基礎(chǔ)

把制度建設(shè)作為開展績效管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，根據(jù)國家,、省、市和區(qū)有關(guān)文件要求,，結(jié)合全局工作實(shí)際，制定了印發(fā)了《xx區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)預(yù)算績效管理工作實(shí)施方案的通知》（x市監(jiān)財(cái)字〔xxxx〕x號）,，具體明確了預(yù)算績效管理職責(zé)、主要任務(wù),、健全全覆蓋預(yù)算績效管理體系等相關(guān)要求,，為建立科學(xué),、規(guī)范、高效的財(cái)政資金使用和管理體系提供了制度保障,。

?（三）組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)

一是積極參加區(qū)財(cái)政局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)績效管理工作的相關(guān)政策和文件精神,，對績效工作開展進(jìn)行梳理,，答疑解惑。

二是專門召開預(yù)算績效管理工作工作布置會,，在會上要求各機(jī)關(guān)各股室、基層分局（站）要認(rèn)真貫徹落實(shí)好我區(qū)對預(yù)算績效管理工作的部署和要求,，充分認(rèn)識預(yù)算績效管理工作的重要性，積極配合相關(guān)工作人員做好相關(guān)工作，務(wù)求取得實(shí)效,。

三是注重與其他單位的業(yè)務(wù)交流,，相互借鑒工作經(jīng)驗(yàn),，切實(shí)增強(qiáng)了績效工作人員的業(yè)務(wù)水平。

（四）取得的成效

我局xxxx年按照工作計(jì)劃任務(wù)和目標(biāo),，嚴(yán)格按照預(yù)算績效管理工作實(shí)施方案,，實(shí)行專款專用,，做好預(yù)算執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，保障我單位日常工作有效運(yùn)行，不斷提高財(cái)政資源配置效率和使用效益,。今年下半年,，xx博中會計(jì)師事務(wù)所對我局的xxxx年藥品樣本及檢測經(jīng)費(fèi)和xxxx年食品安全檢測經(jīng)費(fèi)進(jìn)行項(xiàng)目支出評價(jià),，綜合評價(jià)得分分別為xx分、xx分,，績效等級均為“良”。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇九

新形勢下,，財(cái)政突破發(fā)展瓶頸,，應(yīng)對下行壓力,，重要一條就是更加注重講效益、求質(zhì)量,，突出財(cái)政政策的“提質(zhì)”要求和“績效”導(dǎo)向。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全縣預(yù)算績效管理工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃,。

近年來，我縣高度重視預(yù)算績效管理工作，不斷加快全方位,、全過程,、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系建設(shè),，提高財(cái)政資源配置效率和使用效益，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力,，各項(xiàng)有關(guān)工作始終走在全區(qū)前列。現(xiàn)將我縣2021年預(yù)算績效管理暨重大項(xiàng)目績效評價(jià)工作匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)預(yù)算績效管理的主要措施及成效

2021年以來,，我縣持續(xù)狠抓績效管理成效,，做好“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控,、預(yù)算完成有評價(jià)、評價(jià)結(jié)果有反饋,、反饋結(jié)果有應(yīng)用”各個(gè)環(huán)節(jié)，全程實(shí)施績效管理,，取得了“用績效對沖風(fēng)險(xiǎn)”的良好效能,。

（一）做優(yōu)事前目標(biāo)評價(jià),，將預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo)事前評價(jià)與預(yù)算編制緊密結(jié)合。一方面,，在2021年度預(yù)算編制過程中，我縣所有預(yù)算部門都實(shí)現(xiàn)了績效目標(biāo)管理與部門預(yù)算編制一同申報(bào),、一同審核,、一同批復(fù),，做到了縣級一般公共預(yù)算及政府性基金全覆蓋且常態(tài)化。在年度中追加資金時(shí),，要求報(bào)送追加資金申請文件的同時(shí)將績效目標(biāo)一同申報(bào),，努力使預(yù)算績效管理滲透到所有項(xiàng)目資金。通過設(shè)定便于衡量,、分析、比較和評價(jià)的靶向目標(biāo),，將績效目標(biāo)的個(gè)性指標(biāo)細(xì)化量化，確保項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格按既定績效目標(biāo)運(yùn)行,。另一方面,，持續(xù)探索推進(jìn)事前績效評估工作,，將績效結(jié)果與績效應(yīng)用掛鉤，從立項(xiàng)必要性,、投入經(jīng)濟(jì)性,、績效目標(biāo)合理性、實(shí)施方案有效性,、籌資合規(guī)性五個(gè)方面開展事前績效評價(jià)工作。2021年開展事前績效評價(jià)項(xiàng)目5個(gè),，其中xx縣第六幼兒園建設(shè)項(xiàng)目,、xx縣人民人民醫(yī)院救治能力提升項(xiàng)目和寧夏xx縣張家場考古基地（一期）建設(shè)項(xiàng)目,，評價(jià)結(jié)果均為“優(yōu)”；xx縣大水坑鎮(zhèn)公共租賃住房一期項(xiàng)目與大水坑石膏產(chǎn)業(yè)扶貧基地配套現(xiàn)代物流綜合服務(wù)區(qū)項(xiàng)目評價(jià)結(jié)果為“良”,。評價(jià)結(jié)果為“良”的項(xiàng)目，在調(diào)整完善后給予支持,，后期將重點(diǎn)對細(xì)化績效目標(biāo),、按計(jì)劃完成項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容等問題上進(jìn)行績效監(jiān)控,，并相應(yīng)的提出糾偏措施。評估結(jié)果直接作為安排資金的決策依據(jù),，評價(jià)范圍擴(kuò)展到政府重大決策與政策性支持項(xiàng)目,。

（二）做細(xì)事中跟蹤評價(jià)，將年度預(yù)算績效目標(biāo)執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)控與預(yù)算項(xiàng)目調(diào)整緊密結(jié)合,。2021年，將部門預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo)與資金指標(biāo)同時(shí)下達(dá)執(zhí)行,，充分發(fā)揮扶貧資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)作用，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,；加強(qiáng)績效信息采集工作,，定期跟蹤和監(jiān)控績效信息,，將績效監(jiān)控與各類財(cái)政監(jiān)督檢查相結(jié)合，重點(diǎn)檢查扶貧資金,、債券資金及直達(dá)資金等，預(yù)算執(zhí)行與績效運(yùn)行“雙監(jiān)控”已成為預(yù)算管理常態(tài),，每筆資金預(yù)算指標(biāo)的撥付下達(dá)，都能監(jiān)測到績效指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化,。以預(yù)算批復(fù)時(shí)確定的績效目標(biāo)為基準(zhǔn),，若出現(xiàn)預(yù)算支出績效運(yùn)行與績效目標(biāo)相違背的情況,，及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施加以調(diào)整。目前跟蹤監(jiān)控項(xiàng)目x個(gè),，監(jiān)控資金x萬元，通過事中績效監(jiān)督對財(cái)政支出行為過程,，尤其是預(yù)期結(jié)果進(jìn)行客觀,、公正的制約和反饋,，從而不斷完善項(xiàng)目管理，進(jìn)一步落實(shí)支出責(zé)任,，加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，更好地實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo),。

（三）做深事后綜合評價(jià),，將績效自評與第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)評價(jià)緊密結(jié)合。積極開展績效自評,。2021年根據(jù)績效管理工作需要，對全縣所有預(yù)算單位的項(xiàng)目開展績效自評工作,，部門績效自評的責(zé)任意識有所提升,，反映資金績效存在的問題相對真實(shí),，實(shí)現(xiàn)全年項(xiàng)目支出績效自評覆蓋率100%,。組織社會中介機(jī)構(gòu)開展績效評價(jià)。進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)參與評價(jià)模式,，基本實(shí)現(xiàn)了全方位、全過程,、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系,。重點(diǎn)項(xiàng)目績效評價(jià),。2021年積極組織第三方機(jī)構(gòu)對xx縣大水坑特色小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目,、xx縣“互聯(lián)網(wǎng)+教育”學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,、xx縣惠苑村萬頭肉牛養(yǎng)殖基地建設(shè)項(xiàng)目等x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開展績效評價(jià),，涉及金額達(dá)x萬元,，評價(jià)結(jié)論為優(yōu)、良,、中的項(xiàng)目分別有x個(gè)、x個(gè),、x個(gè)，占比分別為x%,、x%,、x%。部門整體支出績效評價(jià),。分別對縣團(tuán)委,、縣農(nóng)經(jīng)站,、縣統(tǒng)計(jì)局3個(gè)部門單位開展了全年部門整體支出績效評價(jià)，涉及金額達(dá)x萬元,，評價(jià)結(jié)論分別為優(yōu)、良,、良,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金項(xiàng)目績效評價(jià),。開展了x縣年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金項(xiàng)目績效評價(jià)，涉及金額x萬元,，評價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”。

（四）做實(shí)評價(jià)結(jié)果應(yīng)用,，將上年預(yù)算績效事后評價(jià)結(jié)果與下年部門預(yù)算編制緊密結(jié)合。結(jié)果應(yīng)用是發(fā)揮績效管理效能的關(guān)鍵,。按照“誰主管,、誰使用,、誰負(fù)責(zé)”的原則，深化預(yù)算單位的績效責(zé)任主體意識,，及時(shí)反饋評價(jià)結(jié)果，并跟蹤整改落實(shí)情況,。完善評價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排的有效銜接機(jī)制,，將績效評價(jià)結(jié)果作為2022年度編制預(yù)算和安排財(cái)政資金的重要參考依據(jù),，對于上一年沒有完成績效目標(biāo)的要報(bào)送相關(guān)解釋說明，并有針對性的核減或取消項(xiàng)目預(yù)算,，不斷推動(dòng)健全完善預(yù)算績效管理機(jī)制,，并在縣政府門戶網(wǎng)站公布，以加強(qiáng)社會監(jiān)督力度,，讓民眾共同參與預(yù)算績效管理。比如在安排2022年預(yù)算時(shí),，將績效評價(jià)結(jié)果作為重要依據(jù)，對“移風(fēng)易俗”工作經(jīng)費(fèi)調(diào)減x萬元,、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作專項(xiàng)資金調(diào)減x萬元,、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心xx縣分中心社會化購買服務(wù)調(diào)減x萬元,、環(huán)衛(wèi)及綠化車輛運(yùn)行費(fèi)調(diào)減x萬元、亮化電費(fèi)及維修費(fèi)調(diào)減x萬元,，自然資源局林木管護(hù)費(fèi)調(diào)減x萬元、離休人員醫(yī)療費(fèi)調(diào)減x萬元,、自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)普查調(diào)減x萬元,、社區(qū)服務(wù)中心及社區(qū)服務(wù)站人員經(jīng)費(fèi)調(diào)減x萬元,，共計(jì)調(diào)減x萬元。

二,、存在的問題

在當(dāng)前預(yù)算績效管理工作中，重點(diǎn)反映出以下幾個(gè)方面的問題：一是預(yù)算績效管理范圍有待于進(jìn)一步擴(kuò)大,，尤其是事前績效評價(jià)項(xiàng)目數(shù)量,、資金數(shù)額占項(xiàng)目總量和財(cái)政支出的比重還不高,。二是評價(jià)指標(biāo)體系需要進(jìn)一步完善。財(cái)政支出評價(jià)對象涉及行業(yè)多,，項(xiàng)目之間差異性大，目前雖然中央及自治區(qū)已經(jīng)設(shè)置了共性指標(biāo),，但真正能體現(xiàn)項(xiàng)目效果的個(gè)性指標(biāo)尚未確立,，還不能滿足目前工作需要,。三是預(yù)算績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用程度有待進(jìn)一步提高,。尚未形成各類預(yù)算業(yè)務(wù)與績效互為促進(jìn)的融合機(jī)制,，仍需逐步探索建立將績效因素在各項(xiàng)體制、機(jī)制和具體預(yù)算管理流程完善過程中有效嵌入的工作機(jī)制,。四是績效目標(biāo)與自評質(zhì)量有待提高,。目前績效目標(biāo)在填報(bào)的過程中還是存在不科學(xué),、不規(guī)范的問題，績效自評質(zhì)量不高的問題也普遍存在,，績效評價(jià)“泛指標(biāo)化”尤為突出。五是績效理念還未徹底形成,。績效管理意識不強(qiáng),，沒有形成一種績效行動(dòng)自覺,，而且績效激勵(lì)約束作用還不強(qiáng),，績效結(jié)果與預(yù)算安排和政策調(diào)整的掛鉤機(jī)制尚未完全建立。

三,、下一步努力方向及工作措施

新形勢下，財(cái)政突破發(fā)展瓶頸,，應(yīng)對下行壓力,，重要一條就是更加注重講效益,、求質(zhì)量，突出財(cái)政政策的“提質(zhì)”要求和“績效”導(dǎo)向,。下一步，重點(diǎn)從以下方面強(qiáng)化預(yù)算績效管理工作：

（一）打牢基礎(chǔ),，扎實(shí)推進(jìn)全過程全覆蓋預(yù)算績效管理,。一是健全績效評價(jià)指標(biāo)體系,。根據(jù)先立框架、自上而下,、逐年完善,、漸成系統(tǒng)的分層建設(shè)總體思路,，今后逐年在各專項(xiàng)類別下建設(shè)項(xiàng)目績效評價(jià)個(gè)性指標(biāo)，逐步形成指標(biāo)清晰,、簡單易行、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的績效指標(biāo)體系,，按照行業(yè)類別和科目類別相結(jié)合的方式健全績效評價(jià)指標(biāo)體系，并將績效目標(biāo)信息向社會公開,。二是推行全程監(jiān)管,。對所有預(yù)算項(xiàng)目資金指標(biāo)下達(dá)時(shí),，必須同時(shí)下達(dá)項(xiàng)目績效目標(biāo)指標(biāo)，對用縣級資金安排的項(xiàng)目下達(dá)資金前,，必須上報(bào)項(xiàng)目績效目標(biāo)申報(bào)表，并實(shí)施跟蹤監(jiān)控,。三是擴(kuò)大績效管理覆蓋面,。全面總結(jié)一般公共預(yù)算,、政府性基金預(yù)算和社保基金預(yù)算績效管理工作經(jīng)驗(yàn),，大膽探索，將直達(dá)資金及政府債券資金等全部納入績效管理,。

（二）著眼短板,，組織實(shí)施重點(diǎn)評價(jià)工作,，做實(shí)績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用。一是強(qiáng)化預(yù)算績效前置審核,。繼續(xù)探索開展重大項(xiàng)目事前績效評估,，扎實(shí)推進(jìn)部門預(yù)算績效目標(biāo)審核及審核結(jié)果應(yīng)用工作，將預(yù)算績效目標(biāo)審核,、事前評估結(jié)果作為預(yù)算資金分配、項(xiàng)目立項(xiàng)和政策出臺參考依據(jù)和必要條件,。二是扎實(shí)開展績效自評及部門整體績效評價(jià)。組織全縣所有預(yù)算單位開展項(xiàng)目績效自評,，并選取符合條件的部門,，開展部門整體績效目標(biāo)管理,，堅(jiān)持問題和結(jié)果導(dǎo)向，提高評價(jià)工作質(zhì)量,。三是推行績效目標(biāo)和預(yù)算執(zhí)行“雙監(jiān)控”。深入分析總結(jié)扶貧資金績效管理經(jīng)驗(yàn),，探索將扶貧資金績效跟蹤監(jiān)控方法推廣應(yīng)用到其他重點(diǎn)領(lǐng)域資金績效管理,，在財(cái)政“一體化”系統(tǒng)中嵌入績效目標(biāo)跟蹤模塊，按照年初批復(fù)的績效指標(biāo),，動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算資金支出和項(xiàng)目運(yùn)行情況，及時(shí)糾偏調(diào)整,，以點(diǎn)帶面,，提升財(cái)政資金績效執(zhí)行監(jiān)控管理能力,。四是做實(shí)績效評價(jià)和結(jié)果應(yīng)用。強(qiáng)化重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)績效管理結(jié)果應(yīng)用,，對重點(diǎn)項(xiàng)目績效評價(jià)結(jié)果及整改建議全部反饋項(xiàng)目實(shí)施單位，跟蹤部門整改情況,。建立績效評價(jià)結(jié)果與部門預(yù)算安排掛鉤機(jī)制，將結(jié)果作為以后年度預(yù)算編制的重要依據(jù)，對多年延續(xù)性項(xiàng)目,、交叉重復(fù),、碎片化的政策和項(xiàng)目予以調(diào)整,，對低效無效資金削減或取消，對長期沉淀資金收回統(tǒng)籌使用,。

（三）協(xié)同推進(jìn)，強(qiáng)化績效管理主體責(zé)任擔(dān)當(dāng),，營造全社會講績效重績效用績效良好氛圍,。一是加大宣傳力度,。加大績效管理工作宣傳力度，通過培訓(xùn),、座談、交流等方式,，深入宣傳,、解讀自治區(qū)深化預(yù)算績效管理有關(guān)精神和決策部署,，努力營造全縣上下懂績效、講績效,、用績效的良好氛圍。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。分層次有針對性地開展培訓(xùn),，增強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算績效管理認(rèn)識,，加強(qiáng)對績效管理人員的預(yù)算績效操作培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從“讓我有績效”到“我要有績效”理念轉(zhuǎn)變,。三是培育第三方市場。多渠道發(fā)掘符合條件的專家和中介機(jī)構(gòu),，不斷壯大第三方評價(jià)隊(duì)伍,。同時(shí)，加強(qiáng)專家?guī)旌椭薪闄C(jī)構(gòu)庫的日常管理,，嚴(yán)把入口關(guān),，完善資質(zhì)評定制度,，科學(xué)分類，動(dòng)態(tài)管理,，利用電子信息系統(tǒng)平臺，建立能進(jìn)能出的管理機(jī)制,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇十

為了建立科學(xué),、規(guī)范,、高效的財(cái)政資金分配和管理體系，提高我區(qū)財(cái)政資金使用效益,。我辦根據(jù)《新建縣人民政府關(guān)于印發(fā)新建縣財(cái)政支出績效評價(jià)管理辦法（試行）的.通知》等文件要求，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)財(cái)政績效評價(jià)管理工作,，現(xiàn)將20xx年度財(cái)政2021新版預(yù)算績效管理工作總結(jié)三篇如下,。

一,、加強(qiáng)部門預(yù)算績效評價(jià)宣傳工作

加強(qiáng)理論研究，提高思想認(rèn)識,，擴(kuò)大輿認(rèn)宣傳，充分利用文件,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳預(yù)算績效管理理念,。

二、項(xiàng)目資金績效目標(biāo)申報(bào)實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

為了以后全面開展績效目標(biāo)軟件化、信息化管理工作,，進(jìn)一步擴(kuò)大20xx年度我區(qū)預(yù)算績效目標(biāo)管理范圍,。要求區(qū)直各部門（含所屬單位）申請安排的20xx年度財(cái)政項(xiàng)目資金（既包含部門預(yù)算內(nèi)的項(xiàng)目資金，也包含由財(cái)政列入大預(yù)算的項(xiàng)目資金）都需填報(bào)《新建區(qū)預(yù)算績效目標(biāo)申報(bào)表》,，對于預(yù)算金額100萬元（含）以上的項(xiàng)目，各主管部門按要求統(tǒng)一報(bào)送《20xx年度區(qū)直部門預(yù)算項(xiàng)目匯總表》及《新建區(qū)預(yù)算績效目標(biāo)申報(bào)表》至區(qū)財(cái)政績效辦,；對于預(yù)算金額100萬元以下的項(xiàng)目,，須按照文件要求編制績效目標(biāo)申報(bào)表報(bào)送主管部門,，由主管部門自行負(fù)責(zé)審核存檔以備抽查。對年內(nèi)新建或在建項(xiàng)目需使用財(cái)政資金的區(qū)級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,，也將逐步編制預(yù)算績效目標(biāo)。

三,、逐步擴(kuò)大項(xiàng)目支出績效評價(jià)范圍,。

區(qū)直各部門20xx年度預(yù)算內(nèi)安排的100萬元（含追加資金）以上的項(xiàng)目原則上必須進(jìn)行績效自評,，并要求區(qū)直各部門（含所屬單位）開展績效自評項(xiàng)目資金總量占20xx年度本部門財(cái)政項(xiàng)目預(yù)算安排總量（含追加資金）的比例必須達(dá)到60%以上。按照財(cái)政統(tǒng)一的時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送項(xiàng)目績效自評報(bào)告,。財(cái)政部門將選擇群眾關(guān)心的民生項(xiàng)目和社會各界關(guān)注的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目開展財(cái)政評價(jià)，主要包括“三農(nóng)”,、教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、節(jié)能環(huán)保、新農(nóng)村建設(shè)等項(xiàng)目,。

四,、進(jìn)一步推進(jìn)部門整體績效評價(jià)全覆蓋,。

在20xx年抽取部分單位開展部門整體績效評價(jià)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，20xx年部門整體績效評價(jià)（含二級單位）進(jìn)行全覆蓋,，并要求區(qū)直各部門對部門整體支出績效目標(biāo)以及項(xiàng)目支出績效目標(biāo)的設(shè)定情況；部門資金投入,、預(yù)算執(zhí)行和管理情況,；為實(shí)現(xiàn)整體支出和項(xiàng)目支出績效目標(biāo)所制定的制度、采取的工作措施,；部門職責(zé)履行情況及效果；部門開展預(yù)算績效管理情況,；社會公眾滿意度等方面進(jìn)行綜合評價(jià),，全面反映部門整體支出情況,。

五,、穩(wěn)步開展項(xiàng)目支出績效運(yùn)行監(jiān)控工作

對20xx年度區(qū)級部門財(cái)政支出項(xiàng)目進(jìn)行績效運(yùn)行監(jiān)控，區(qū)直各部門（含所屬單位）須自選一個(gè)項(xiàng)目資金進(jìn)行績效運(yùn)行監(jiān)控,。對已提交20xx年預(yù)算績效目標(biāo)申報(bào)表的部門,，必須從中挑選一個(gè)專項(xiàng)資金進(jìn)行監(jiān)控,；未提交的部門，必須一個(gè)金額較大的項(xiàng)目資金進(jìn)行監(jiān)控,。

績效運(yùn)行監(jiān)控采取部門自行監(jiān)控和財(cái)政重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合的方式開展,。做到財(cái)政資金運(yùn)行到哪里,，績效監(jiān)控就跟蹤到哪里,，以不斷提高財(cái)政資金運(yùn)行效率，防范財(cái)政資金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),。

六,、穩(wěn)步推進(jìn)將預(yù)算績效評價(jià)納入全區(qū)政府績效考核內(nèi)容

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)預(yù)算績效管理，提高財(cái)政資金使用效率,，我區(qū)將穩(wěn)步推進(jìn)預(yù)算績效評價(jià)工作納入全區(qū)政府績效考核內(nèi)容中,。

20xx年的工作計(jì)劃

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)20xx年度區(qū)本級部門預(yù)算項(xiàng)目支出績效評價(jià)工作，把評價(jià)結(jié)果應(yīng)用作為全過程預(yù)算績效管理落腳點(diǎn),，及時(shí)整理、歸納,、分析,、反饋績效評價(jià)結(jié)果,，并將其作為改進(jìn)預(yù)算管理和以后年度預(yù)算安排的重要依據(jù)。

二,、為了進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)算績效管理,，深化預(yù)算管理制度改革，將對20xx年整體部門績效評價(jià)擴(kuò)大范圍,。促進(jìn)各部門的履職效益,、資源合理的配置,。

三、逐步推進(jìn)項(xiàng)目支出績效運(yùn)行監(jiān)控管理,，積極探索建立適合本部門實(shí)際情況的績效運(yùn)行監(jiān)控管理機(jī)制，定期采集績效運(yùn)行信息并匯總分析,，對績效目標(biāo)運(yùn)行情況跟蹤管理和督促檢查,，促進(jìn)績效目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇十一

我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共吉林省委,、吉林省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》（吉發(fā)〔2019〕10號），按照《吉林省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)全面實(shí)施預(yù)算績效管理實(shí)施意見的工作方案（2019-2020年）的通知》（吉財(cái)績〔2019〕406號）工作部署,，根據(jù)《德惠市貫徹落實(shí)全面實(shí)施預(yù)算績效管理實(shí)施意見的工作方案》工作安排,，積極推進(jìn)全面實(shí)施預(yù)算績效管理工作?，F(xiàn)將我市2020年預(yù)算績效管理工作情況報(bào)告如下：

一、預(yù)算執(zhí)行情況

2020年,，全市一般公共預(yù)算財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)846674萬元，比上年增加115461萬元,，增長15.8%,。其中,，地方級財(cái)政收入90624萬元，比上年增加9187萬元,，增長11.3%,。我市稅收收入完成53304萬元,，占地方級收入的58.8%,，比上年降低9.9個(gè)百分點(diǎn),。2020年，全市一般公共預(yù)算全口徑財(cái)政收入完成164196萬元,，完成預(yù)算的97.0%,，比上年增加6172萬元,，增長3.9%。

二,、績效管理情況

（一）完善制度機(jī)制

按照全面實(shí)施預(yù)算績效管理的要求，我市研究制定了《德惠市市級部門預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》,，明確各方主體預(yù)算績效目標(biāo)管理的責(zé)任,，對績效目標(biāo)設(shè)定,、審核等方面進(jìn)行規(guī)范。同時(shí),，我市研究制定了《德惠市市級部門預(yù)算績效運(yùn)行監(jiān)控管理暫行辦法》，規(guī)范了預(yù)算績效監(jiān)控的職責(zé),、范圍,、流程，為構(gòu)建全方位,、全覆蓋,、全過程的預(yù)算績效管理體系提供制度保障。

（二）加強(qiáng)績效目標(biāo)管理

根據(jù)《德惠市財(cái)政局關(guān)于編制2020年部門預(yù)算和2020-2022年支出規(guī)劃的指導(dǎo)意見》（德財(cái)預(yù)〔2019〕1499號）文件安排,，布置所有預(yù)算單位在預(yù)算編審軟件中填報(bào)填報(bào)項(xiàng)目支出預(yù)算績效目標(biāo)和部門整體支出績效目標(biāo)，績效目標(biāo)管理范圍覆蓋全部項(xiàng)目和全部預(yù)算部門,。通過績效目標(biāo)申報(bào)工作，切實(shí)加強(qiáng)各預(yù)算單位的績效意識,，提高資金使用效益,。

（三）加強(qiáng)績效監(jiān)控管理

為進(jìn)一步提高財(cái)政資金使用效益，我市印發(fā)《德惠市財(cái)政局關(guān)于開展2020年預(yù)算績效運(yùn)行監(jiān)控試點(diǎn)工作的通知》德財(cái)預(yù)〔2020〕135號）,，對2020年項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度,、資金到位使用情況、項(xiàng)目績效與預(yù)期績效實(shí)現(xiàn)偏差情況進(jìn)行監(jiān)控管理,，提高支出的均衡性,、及時(shí)性和有效性,。

（四）加強(qiáng)績效評價(jià)管理

我市制定《關(guān)于開展2020年預(yù)算績效評價(jià)工作的通知》（德財(cái)預(yù)〔2020〕102號），選擇具有代表性的本級財(cái)政資金安排的133個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行績效評價(jià),，推動(dòng)項(xiàng)目績效評價(jià)范圍覆蓋全部預(yù)算單位。選擇88個(gè)部門開展部門整體支出績效評價(jià),，將部門整體支出績效評價(jià)覆蓋到一級預(yù)算單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）,。通過各單位自評和財(cái)政現(xiàn)場重點(diǎn)評價(jià)相結(jié)合的方式，切實(shí)開展相關(guān)工作,。通過績效評價(jià)發(fā)現(xiàn),，我市各單位在項(xiàng)目管理過程中能夠遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在資金管理過程中能夠堅(jiān)持?？顚Ｓ?，項(xiàng)目完成后,，基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益，財(cái)政資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益,。

預(yù)算績效管理情況報(bào)告篇十二

20xx年，我局按照市委,、市政府和上級財(cái)政部門的工作要求,，積極探索建立全過程預(yù)算績效管理機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx省人民政府《關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》（贛府發(fā)【20xx】8號）及九江市人民政府《關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》（九府發(fā)【20xx】4號）文件精神,，按照省財(cái)政廳贛財(cái)績【20xx】17號文件的統(tǒng)一部署，開展20xx年度縣級預(yù)算績效目標(biāo)管理編報(bào)試點(diǎn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一,、取得的成績

（一）績效管理制度建設(shè)日趨完善,。在20xx年出臺《關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》【星府發(fā)（20xx）10號】等文件、制度,、規(guī)范，預(yù)算績效管理制度日趨完善,。

（二）績效評價(jià)范圍大幅拓展,。為完善公共財(cái)政體系,，推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理,，強(qiáng)化預(yù)算支出的責(zé)任和效率，提高財(cái)政資金使用效益,，根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》（財(cái)預(yù)[20xx]416號）,、《財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法》（財(cái)預(yù)[20xx]285號）,、《預(yù)算績效管理工作規(guī)劃（20xx-20xx年）》等文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際,，20xx年下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年度縣級預(yù)算績效目標(biāo)管理工作的通知》（廬財(cái)預(yù)【20xx】21號）,，在我縣全面開展預(yù)算績效目標(biāo)管理工作,。20xx年，我縣完成評價(jià)項(xiàng)目金額16726萬元,，占縣級財(cái)政支出的7.2%，占縣級財(cái)政項(xiàng)目支出的80%,。

（三）績效目標(biāo)管理取得新突破,。20xx年布置20xx年預(yù)算時(shí)已明確要求對20個(gè)試點(diǎn)部門超過30萬元的項(xiàng)目上報(bào)績效目標(biāo)。在編制20xx年預(yù)算時(shí),，我們強(qiáng)化了績效目標(biāo)管理，對全縣各部門超過50萬元的項(xiàng)目要求編制績效目標(biāo),，績效目標(biāo)管理金額16726萬元,。

（四）預(yù)算績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控成功起步,。開展績效監(jiān)控工作，是推進(jìn)預(yù)算績效管理工作的重要一環(huán),，也是促進(jìn)高效,、節(jié)約使用財(cái)政資金的重要嘗試,。20xx年，我們把績效監(jiān)控工作列入重要議事日程,，并將其作為加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)建設(shè)，提高項(xiàng)目資金使用效益的重要手段,。將編制預(yù)算績效目標(biāo)的項(xiàng)目納入監(jiān)控范圍,。預(yù)算項(xiàng)目跟蹤監(jiān)控是一項(xiàng)全新的工作，我們將在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷積累經(jīng)驗(yàn),，完善管理措施,，由點(diǎn)及面，逐步擴(kuò)大項(xiàng)目執(zhí)行績效跟蹤監(jiān)控范圍,，為今后全面推進(jìn)績效監(jiān)控工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（五）預(yù)算績效管理工作規(guī)范化程度顯著提高,。為切實(shí)做好財(cái)政預(yù)算績效管理工作,，進(jìn)一步明確職責(zé),，規(guī)范程序,。對預(yù)算績效管理工作包括確定預(yù)期績效目標(biāo)、實(shí)施績效跟蹤監(jiān)控,、進(jìn)行績效評價(jià)和績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容；遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織,、分工協(xié)作,、相互配合”的原則,，合理劃分預(yù)算股（預(yù)算績效管理職能股室）和相關(guān)業(yè)務(wù)股室的工作職責(zé)；組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣預(yù)算績效管理工作,，對年度預(yù)算績效管理工作做出整體安排，提出預(yù)算年度內(nèi)預(yù)算績效管理工作規(guī)劃和工作要求,。相關(guān)業(yè)務(wù)股室根據(jù)年度預(yù)算績效管理工作總體安排和要求,，負(fù)責(zé)預(yù)算部門（單位）的落實(shí)工作,。

（六）預(yù)算績效評價(jià)結(jié)果得到充分運(yùn)用。在編制20xx年項(xiàng)目支出預(yù)算時(shí),，縣財(cái)政將項(xiàng)目支出預(yù)算安排與項(xiàng)目績效考評結(jié)果相掛鉤,，凡達(dá)不到績效目標(biāo)或評價(jià)結(jié)果較差并且不進(jìn)行整改或整改不到位的項(xiàng)目,，相應(yīng)核減或取消項(xiàng)目預(yù)算，對拒不開展績效自評的部門和單位,，不予安排20xx年項(xiàng)目預(yù)算。

（七）預(yù)算績效管理培訓(xùn)工作深入開展,。為提高相關(guān)工作人員在預(yù)算績效管理方面的理論,、實(shí)務(wù)和具體操作水平,，我們在11月底舉辦了星子縣20xx年預(yù)算績效管理培訓(xùn)班，財(cái)政局各股室,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所業(yè)務(wù)人員及縣直各部門業(yè)務(wù)人員153人參加了培訓(xùn),。

二,、存在的問題和不足

（一）預(yù)算績效管理工作機(jī)構(gòu)不健全。我縣雖成立了預(yù)算績效評價(jià)中心,，但與預(yù)算股兩塊牌子,、一套人馬，所以預(yù)算績效管理職能仍由預(yù)算股承擔(dān),，但由于近年來財(cái)政管理的科學(xué)化、精細(xì)化程度要求越來越高,，預(yù)算股承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重,，加之預(yù)算科僅有3名工作人員,，已不能保證績效管理工作的專業(yè)化進(jìn)行。

（二）績效管理制度還需健全,，流程尚需優(yōu)化,。雖然制定了相關(guān)的管理辦法及工作流程,，但是目前處于探索推進(jìn)的階段，隨著績效管理工作的逐步深入,，管理辦法需要進(jìn)一步完善,，相關(guān)的管理制度也需健全,。

（三）績效理念有待進(jìn)一步提高。一是各部門（單位）認(rèn)識不到位,。經(jīng)過幾年績效管理工作的開展,，各部門（單位）對績效理念有了一定了解，但長期以來形成的“重分配,、輕管理”的觀念還沒有徹底根除,。一些部門認(rèn)為資金使用只要合理合規(guī)就行，使用效益與己責(zé)任不大,，因此對績效管理工作重視不夠。二是財(cái)政績效管理者認(rèn)識不到位,。地方財(cái)政部門對預(yù)算績效管理的職能定位還存在模糊認(rèn)識,，對績效管理概念的認(rèn)識停留在績效評價(jià)階段,，在處理績效管理與預(yù)算管理關(guān)系方面，存在認(rèn)識不一致,、甚至本末倒置的問題,。

（四）技術(shù)支撐尚顯乏力,。預(yù)算績效管理的指標(biāo)體系、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尚未完善,，中介機(jī)構(gòu)庫、專家?guī)焐形唇⒒虿粔蛞?guī)范,，績效評價(jià)質(zhì)量有待提高,。政府追求多元化的公共目標(biāo)，很多內(nèi)容難以量化,，導(dǎo)致預(yù)算績效管理指標(biāo)很難設(shè)定，如何建立一套科學(xué),、完整的績效管理信息系統(tǒng),，綜合評價(jià)財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益等，是當(dāng)前開展績效評價(jià)工作的難點(diǎn),。

（五）結(jié)果應(yīng)用不夠充分。受評價(jià)體系科學(xué)性,、評價(jià)機(jī)制合理性的限制,，形成的評價(jià)報(bào)告質(zhì)量參差不齊,，評價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和公正性有待提高?？冃гu價(jià)結(jié)果形成以后,，大部分停留在反映情況和問題的層面,，評價(jià)結(jié)果應(yīng)用流于形式，沒真正與規(guī)范預(yù)算管理,、完善預(yù)算編制,、加強(qiáng)部門管理以及提高財(cái)政資金使用效益有效銜接起來,。