隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)護人員個人述職報告篇一

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點,。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人；為病人提供面巾紙,，紙杯和開水,；為無人陪的老弱病人代掛號、取藥,；每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,；為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班,，加派夜間上班人數(shù)等。

這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手,，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚,。

急診科制定學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習。開展急救專業(yè)培訓,，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關,。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置,、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風,，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》,。

根據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握急診的流程,，院前急救，如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用,，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,，取得了很好的效果,。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課,。

這是急診科努力的方向,，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清,，躁動不安，呼之不應,，口腔內血性液體溢出,，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射,，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰,，吸氧等處理,，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間,。

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,，現(xiàn)已施行每項工作專人負責，責任到人,，做到班班清點,、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

醫(yī)護人員個人述職報告篇二

護士長作為一名管理人員,，做好工作總結非常重要,。護士長工作總結怎么寫呢?請大家參考以下這則護士長工作總結模板，希望大家從這份工作總結報告中得到一些啟發(fā),。

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將xx年上半年工作總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部實行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點實行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，展開工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存有的優(yōu)缺點,，并提出相對應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量實行檢查，并即時反饋,，持續(xù)提升護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。 4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組實行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、增強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房,。

醫(yī)護人員個人述職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

最初選取護士，并非為了救死扶傷,，也都與病痛死亡無關,，只是憧憬于燕尾帽的輕盈和一襲白衣的美麗，這只是一個年輕單純的夢,。甚至于走上崗位那一刻,，依然是滿頭滿腦的幻想,。然而,，在神經(jīng)外科一年多的工作學習后,，我開始真正體會到“護士”兩個字所蘊含的好處,。

雖然我在學校學習了很久,，也在臨床實習過一段時間,，但畢竟跟正式工作不一樣,，主角的轉變,、環(huán)境的陌生,、工作流程的差異，都讓我感到茫然,。而神經(jīng)外科又是一個個性的科室,，病人發(fā)病急驟，病情危重,、變化快，死亡率極高,，每一天要求24h對病人的神志,、瞳孔,、呼吸等密切觀察,，所以神經(jīng)外科護士務必具備熟練的護理技術,、良好的心理素質,，學會自我調節(jié),，自我減負，這些讓我感到害怕和焦慮,，我能否擔起觀察病情的重大職責,，能否做好神經(jīng)外科的護士?

入科后,，為使我們能更快進入主角,，科里組織了多次入科教育，介紹了神經(jīng)外科的發(fā)展史,，及眾多優(yōu)秀的老前輩帶領神經(jīng)外科取得的輝煌成就，我為能來到有這么多優(yōu)秀人才的科室而感到慶幸和自豪,，循著老前輩的足跡和他們寶貴的經(jīng)驗,，神經(jīng)外科定會取得更加輝煌的成就,，我相信我也能成為一名合格的神經(jīng)外科護士,。

真正進入到臨床工作后,，護士長帶我們熟悉工作環(huán)境,，并親自講解一些基礎操作的要領和注意事項,，讓我們從開始就構成規(guī)范操作、嚴謹工作的良好習慣,。由于神經(jīng)外科需要對病人的神志、瞳孔,、呼吸等密切觀察,，而且還要做好各種引流管,、氣管導管,、靜脈通道等的護理以及頻繁面臨緊張的搶救,，而我們又都是剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗和處理緊急狀況的潛力,，護士長安排了各個崗位經(jīng)驗豐富的老師給我們帶教,，老師們把自我工作多年的寶貴經(jīng)驗和一些規(guī)則教給我們,，并告訴我們一些能讓工作變得簡便的小竅門,，而且她們總會有巧思妙招來解決一些條件不足帶來的難題,，這些讓繁瑣枯燥的工作有了色彩,、有了情趣,，讓我受益匪淺。老師們帶教時的寬容和認真,，也讓我深深感動，我做事毛手毛腳而且很慢,，有時候同一件事情我會多次犯錯，但老師們從來不會嫌棄,，而是每錯一次都給我重新糾正一次,，而且告訴我做事前先思考一下這樣做對不對,，會不會給他人帶來麻煩,，有時候事情是做對了,，但卻不方便他人工作,。我會盡快地熟悉并融入這樣一個優(yōu)秀的團體,，向老師們學習優(yōu)秀品格和做事嚴謹認真的作風，做一名合格的神經(jīng)外科護士,。

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日

醫(yī)護人員個人述職報告篇四

上半年口腔門診共接診,、分診、配合診治患者x人次,，配合種植手術x例,，配合門診牙周手術x臺，正畸支抗x例,，植骨x例,。科室加大器械消毒供應周轉,，嚴格各項感染檢測,，共消毒各類器械、手術包x次,，提高了無菌物品的使用效率,，并進一步規(guī)范了無菌用品與各項操作，在護理部與外科臨床部的檢查中各項指標均達標。

科室在每周一中午開展學術講座,，講解臨床疑難病例與?？浦R，要求全科醫(yī)護人員參加,，鼓勵護理人員積極參加全科講課,，既提高臨床醫(yī)療配合水平，又幫助解決了臨床常見的疑難雜癥,，提高了大家的基礎理論知識水平,。

要求口腔助理人員加強學習，提高溝通能力,，做好各項交流培訓,，提高配合效率，提高工作質量,，加大了護理服務質量培訓力度,，組織全體人員參加了服務禮儀培訓、開展了幻燈講課競賽,，提升了護理配合人員的?？浦R與講課技能，加強醫(yī)護,、護患之間的溝通與交流,，增強了為病人服務的自覺性與主動性，提高預防與處理不良事件的能力,，實現(xiàn)了護理服務零投訴,、零糾紛。

加強?？评碚撆c操作技術的學習，請?？浦魅螢樽o士授課,，講解口腔科的專科知識,，組織參加新技術新業(yè)務的學習,，同時加強臨床帶教工作，定期更新帶教培訓大綱,，講授新知識新技術的配合工作技巧,，提高了工作質量。

加強診前輔導教育,，特別是針對九診室老年首長與兒童牙科小朋友及家長要求較高等情況,，加大了診前健康教育力度。征求病人的意見并進行了多次討論，修正補充了診前輔導教育手冊內容,，耐心做好講解,，幫助病人就診前了解整個就醫(yī)過程與注意事項，節(jié)約了時間,，提高了效率,，受到病人的好評，同時也提高護理人員自身素質與溝通交流的能力,。

建立健全規(guī)章制度：以標準年高標準為契機,，認真學習有關規(guī)章制度，對各個診室的物品進行了統(tǒng)一布局,，統(tǒng)一標準,，統(tǒng)一要求，加強了模型檢查登記情況,，并集中登記保管,，確保安全，美化了診室環(huán)境,。

根據(jù)口腔科各?？频淖o理特色，組織有經(jīng)驗的口腔助理人員編寫了護理?？茖２」ぷ髁鞒?，規(guī)范了從接診患者到診療結束的全過程，并不斷進行修正,，使口腔護理更加路徑化,、規(guī)范化。

器械的消毒管理：繼續(xù)嚴格按照口腔器械的消毒滅菌要求進行各類器械的消毒滅菌工作,，對破舊的器械與器械盤進行了更新,，加強了器械消毒效果的檢測，確保了醫(yī)療安全,，杜絕了交叉感染的發(fā)生,。

護理教學：共帶教實習口腔助理25名，護理部實習生1名,，針對口腔門診專業(yè)特點,，對實習生合理排班輪轉，使之盡快全方位掌握各診室操作技術與專業(yè)特點,，同時對新近留科的9名口腔助理加大培養(yǎng)力度,，實行口腔助理各診室半年一轉科的輪轉制度，全面加強了護理人員的?？浦R與護理配合能力,。同時對科室人員與實習學員更新了講課內容,，并制作了講課幻燈，受到實習學員好評,。

舉辦會議：今年x月x日,，承辦了xx口腔科護理學術年會，并邀請xx會主任,、副主任及xx市的全體口腔護士長參加,，并由老年口腔專家做了精彩的講座，xx主任做了精彩的講話,，為全國口腔護理界工作的開展與技術的交流提供了一個廣闊的平臺,。同時協(xié)助科室做好了xx大會、xx口腔會,、xx會與xx口腔會等重大會議的籌辦,、協(xié)調、會務等工作并組織編排了精彩的節(jié)目,。

未完成的工作：擬與醫(yī)學工程中心共同設計制作的消毒保護膜,，此項為今年門診口腔消毒成本節(jié)約的一項創(chuàng)新，因為材料質地問題,，未能制作出來,，在下半年的工作中將做進一步研究。管理中存在的主要問題,，因為診室較多,，人員分散，跟班了解情況不能完全暴露各診室存在的問題,。在細致與死角方面還存在檢查的疏漏等,。

在下半年的工作中，我們將根據(jù)?？铺攸c與護士的配備情況,，進一步加強專科技能與服務水平,，組織大家學習?？评碚撆c四手操作配合技術，為醫(yī)生提供優(yōu)質的護理配合,，加強科研能力的培養(yǎng),，爭取科研論文的發(fā)表,。加強候診區(qū)域與診室的管理,，為患者與工作人員提供更溫馨舒適的就診與工作環(huán)境。

醫(yī)護人員個人述職報告篇五

20xx年全體護理人員在院領導重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，搜集整理并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹,、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

醫(yī)護人員個人述職報告篇六

尊敬的領導：

您好!

在以往的護理工作中,，我們強調治療,，忽視基礎護理，沒有深入地去了解病人生活方面的需要,。而在開展優(yōu)質護理活動之后,，我深深感到白衣天使不僅僅是為患者做好治療，更要在生活上關愛病人,，視病人為親人,。只有做好優(yōu)質護理服務，才能減輕病人家屬的后顧之憂,。在創(chuàng)建優(yōu)質護理服務期間,，我院眼科在工作中做到了以下的幾點創(chuàng)新：根據(jù)病人病情、護理級別及自理程度每日動態(tài)調整基礎護理內容,，切實滿足病人的需求,。在基礎護理方面，主動協(xié)助病人日常生活護理,，協(xié)助其刷牙,、洗臉、梳頭等洗漱活動,。

每日三餐,，主動去為病人訂餐并送至病人床旁，以保證病人能按時進餐(有特殊飲食要求的要給營養(yǎng)食堂做好備注),，積極詢問病人對飲食是否滿意,，針對病人意見，做出相應改進。和患者及其家屬建立經(jīng)常的聯(lián)系,，傾聽他們的建議和意見,，接受他們的監(jiān)督。指導并參與責任護士及助理護士的護理工作作為管床組組長,，在護理工作中,，按照職責指導本組責任護士及助理護士負責病人的生活護理，在護理工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時與其溝通,，并檢查監(jiān)督其他管床組的工作，以確保優(yōu)質護理工作的順利進行,。另外,，護理工作中，有病人需要外出檢查,，如：心電圖,、胸片,、b超等,，因此，我們要安排特定護士陪同需要外出檢查的病人,，加強病人外出的陪檢工作,。制作管床護士名片為了更好的做好護理工作，護士長為每一位管床護士制作名片,，這是我們科室的特色之一,。

名片上標注著護士的姓名、學歷,、簡介,、護士長的姓名和科室的電話，這會方便病人在住院期間及出院后與我們取得聯(lián)系,，得到更完善的護理指導,。做好晨間問候和黃昏巡視工作每天早上，我們會在護士長的帶領下到各病房對病人進行晨間問候：叔叔(阿姨),，早上好!昨天睡得好嗎?今天感覺好多了嗎?有什么需要幫助的嗎?;而在黃昏下班時,，我們也會與交接班的同事一起去問候病人：下午好，我將要下班,，這位是值班護士,，她將值班到七點，這段時間由她為您提供幫助,。通過晨間問候和黃昏巡視工作,，會讓交接班的護士們更好地了解病人的病情和需求，做好無漏洞地護理工作，也讓病人清楚代管的值班護士,，方便病人尋求幫助,。注重細節(jié)服務。

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日

醫(yī)護人員個人述職報告篇七

尊敬的領導：

您好!

主班護士是我們護理工作中一個重要的樞紐,，它不僅僅是要處理好各種醫(yī)囑,，而且是對內接待，對外聯(lián)系的紐帶,，無時不在展示著白衣天使乃至整個醫(yī)院的形象,。

每天早上我都會早早的來到科室，換好衣服,，整理好思緒,，坐在電腦前開始一天的工作。杜絕執(zhí)行口頭醫(yī)囑難,，醫(yī)護人員都深知執(zhí)行口頭醫(yī)囑帶來的嚴重后果,，臨床上領導也常強調除搶救病人外不執(zhí)行口頭醫(yī)囑，但你看“哎呦,、哎呦!”這位先生疼的直打滾,，這種情況下執(zhí)行則違反原則，不執(zhí)行又怕招來患者及家屬的不理解,，甚至會痛罵一頓我們,，所以左右為難的我只有多督促醫(yī)生及時補開醫(yī)囑。

催交費用是我們基層醫(yī)院最頭痛的事,，收治的病人大多數(shù)來自農村,，他們文化層次較低，經(jīng)濟拮據(jù),，如非病情嚴重,，一般不會花錢住院，這不我剛踏進15床李阿姨病床前：“阿姨,，您今天掛瓶的費用不足了,，請您家屬前去繳下費用，不然話會不能及時給您用藥了,?！薄澳銈冞@醫(yī)院刀子也磨得太鋒利了吧!昨晚進來才交的一千，怎么就沒了呢?”因此我們必須要耐心解釋昨晚的費用,，藥費多少,、ct、拍片多少,、化驗各項費用多少,，聽明白了家屬這才把錢繳上,。

主班護士工作壓力大,，工作繁瑣,，接觸面廣,，工作中稍有解釋不到位或語言欠妥，都會引起病人及家屬的指責,，執(zhí)行醫(yī)囑不及時就會引起病人及醫(yī)生的不理解,。因此，常常會受委屈,，也會給工作帶來很大的壓力,。

我相信雖然主班護士工作面臨種種困難，但只要我具備嫻熟的專業(yè)能力,，熟悉科室的工作程序及操作流程,，在給病人及其家屬解釋費用清單或催款時，保持良好的語態(tài),，注意語速和語調,，充分運用各種溝通技巧，一定能構建和諧的醫(yī)患關系,，將責任心與愛心協(xié)調一致,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對患者及醫(yī)院高度負責,，同時將愛心與同情心完美的協(xié)調起來,，學會與病人換位思考,，對病人的痛苦感同身受,。

總之，主班護士既要確保醫(yī)囑能及時準確的傳達給各班護士執(zhí)行,，又要處理好各種紛繁復雜的社會關系,，但我已不是那個扎著馬尾辮的小姑娘了，在面對工作中的重重困難時,，我一定會運用自己所掌握的專業(yè)能力,，盡能力的展現(xiàn)出主班護士的工作魅力，為醫(yī)院的護理工作畫龍點睛,。

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日

醫(yī)護人員個人述職報告篇八

尊敬的領導：

您好!

還記得初參加工作時,，內心沒有多大熱情，現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個月了,，原本大腦中對護理一片空白,，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。

之前常常為工作中的小事,，因為不理解而情緒激動或是郁悶,，但是隨著時間的推移,，我了解了也明白了許多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益,，讓患者滿意,，更要讓患者盡快的康復!這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到,、沒有及時地給予,，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽!

在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的,，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要,。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”,，讓人不得不服,。

從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任,，信任是雙方交往的基礎,，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中,，要講究語言的藝術性,，避免套用生硬的醫(yī)學術語，善于使用非語言溝通技巧,，運用親切的目光,，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理,，使患者積極配合治療,，最后獲得雙羸。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁,，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧,，用我們的細心，獲取患者的舒心!

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日

醫(yī)護人員個人述職報告篇九

尊敬的領導： 您好!

時間過得真快,，轉眼我即將結束第一個月在呼吸內科的實習,。

回顧這些日子，酸甜苦辣相信每個人都有一種屬于自己的味道,。在呼吸內科近一個月的實習生活中我受益頗多,，即將要出科室了，卻有好多的不舍,，對于我們的實習,，科室里的老師都很重視，每周的實習安排也謹然有序,，從而讓我們循序漸進的學習與成長,，在此對各位老師表示衷心的感謝,。尤其記得第一天來到科室的我，帶著惶恐不安的心情杵在護士站,，聽著帶教老師介紹呼吸內科的情況,，哪里放著什么藥哪里放著什么設備等等老師都細心的跟我講解，直到慢慢熟悉環(huán)境之后,，心情放松下來隨著我的帶教老師……

開始接下來的實習生活,。在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，認真履行護士指責,，嚴格要求自己，尊敬老師,，團結同學,，踏實工作，全心全意為患者著想,，同時要理解家屬,，正確處理好護患關系，能做好理解與安慰工作,。在老師指導下,，我基本掌握了呼吸內科的一些常見癥狀與護理以及一些基本操作，特別是對口腔護理的一些正確操作步驟和注意事項有很好的認識,。

在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經(jīng)驗,，能善于觀察患者的病情，從而及時掌握病情的變化,，做出準確的判斷,。總之在這段實習的日子里,，我學到了很多,，包括學習護理知識和護理技術也包括學會怎樣做人,。雖然我還只是學生,，也許我的能力有限，但是我會用我的努力來充實我的知識和技能,，爭做一名合格的實習護士,。

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日