在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

主辦方致辭稿簡短 主辦方致辭,表達了殷切期望篇一

大家下午好!

金秋送爽,，今天我們歡聚在通聯(lián)諾爾光熱,、光電一體化廠區(qū)，參加“xx市首條光伏生產(chǎn)線投產(chǎn)典禮”,。首先,，我謹代表通聯(lián)諾爾全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎,。 經(jīng)歷了春種,，經(jīng)歷了夏熟,，我們又走向了今天這一象征收獲的季節(jié)—立秋。同樣我們通聯(lián)諾爾以一個人的廣告服務(wù)部起步,，經(jīng)歷了小小的家電售后服務(wù)部，經(jīng)歷了以調(diào)貨為主的小型家電經(jīng)營部,，經(jīng)歷了稍具規(guī)模的家電區(qū)域代理,，經(jīng)歷了太陽能熱水器的泰萊地區(qū)總代理,，經(jīng)歷了太陽能熱水工程泰安地區(qū)首家嘗試與大規(guī)模專業(yè)制作，經(jīng)歷了小規(guī)模太陽能熱水器廠的五年生產(chǎn),，經(jīng)歷了小范圍的太陽能光伏照明工程的大膽承接與施工，經(jīng)歷了光熱,、光電一體化理念的提出,，經(jīng)歷了光熱,、光電一體化廠區(qū)的果斷投入與建設(shè),，走到了今天—象征通聯(lián)諾爾光熱,、光電一體化廠區(qū)形成的標志—通聯(lián)諾爾光伏生產(chǎn)線的正式投產(chǎn),。

飲水思源,，這些收獲的得來,，源于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與扶持,，源于親朋好友的熱心幫助與鼓勵,，源于社會各界的關(guān)注與認同，更源于曾經(jīng)在通聯(lián)諾爾奉獻過和正在通聯(lián)諾爾兢兢業(yè)業(yè)工作的三百多通聯(lián)諾爾人的共同努力,。

山東通聯(lián)諾爾太陽能有限公司以光熱光電一體化為主題,，囊括了太陽能熱水系統(tǒng),、光熱光電一體化熱水器,、光伏發(fā)電系統(tǒng)等,，公司產(chǎn)品已經(jīng)通過iso9001-20xx質(zhì)量管理體系認證和歐洲ce認證,，并成功取得商標注冊證書,。公司技術(shù)力量雄厚,，并依托中科院,、清華大學,、山東大學,、山東科技大學的技術(shù)力量支持,，在太陽能光熱光電一體化領(lǐng)域?qū)で蟾L遠的發(fā)展,。

創(chuàng)業(yè)的激情與創(chuàng)新的沖動將與通聯(lián)諾爾人的高昂斗志相融合,，激發(fā)我們對光與熱、光與電的不懈追求,，而光熱光電一體化已經(jīng)成為通聯(lián)諾爾人的主攻方向與奮斗目標,。

從營銷方面，在優(yōu)化國內(nèi)市場的同時,，不斷一點一滴開發(fā)國際市場,。國內(nèi)市場我們先后通過傳統(tǒng)營銷和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)營銷,，開發(fā)了山東、江蘇,、安徽,、山西、東北三省,、廣東,、河北、陜西等代理商,、經(jīng)銷商,。國際上，也先后給泰國,、羅馬尼亞,、尼日利亞發(fā)了貨，并在羅馬尼亞派駐人員負責東歐市場,，并已獲得羅馬尼亞環(huán)保部門推薦產(chǎn)品,。

從科技方面，我們與山東科技大學強強聯(lián)合,，建立了產(chǎn)學研基地,，提出了太陽能熱水工程遠程、智能控制系統(tǒng)的課題研究和光熱光電的互補轉(zhuǎn)換與智能控制課題,。與中科院共同提出了如何提高光熱,、光電的轉(zhuǎn)換效率的課題，利用我們的光伏生產(chǎn)優(yōu)勢,，正在制定將中科院太陽能發(fā)電半導(dǎo)體材料的最終研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的計劃,。

從品牌方面，我們又自主的產(chǎn)品商標—通聯(lián)諾爾,，“通聯(lián)四海,，諾承天下”是我們的企業(yè)宗旨，通過我們?nèi)w通聯(lián)諾爾人的努力,，我們一定會實現(xiàn)“有太陽的地方就有通聯(lián)諾爾”的宏偉目標,。未來我們將會把通聯(lián)諾爾打造成全國全世界的知名品牌。

和過去說聲再見,，與未來緊密握手,，太陽又取之不盡、用之不竭的能源,，太陽能事業(yè)是一個永恒的事業(yè),，永恒的事業(yè)必將要有永續(xù)的經(jīng)營，那么就讓我們從這里起步，從今天出發(fā),，將通聯(lián)諾爾打造成世界品牌,，鑄就成百年企業(yè)!

主辦方致辭稿簡短 主辦方致辭,表達了殷切期望篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓:

大家下午好!

律回春暉漸,，萬象始更新,。在這辭舊迎新的日子，我們迎來了“東方正捷”20xx山東公信榜的頒獎盛典,。在此,，我代表魯網(wǎng)、和訊山東,，向百忙之中前來參加公信榜活動的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

山東公信榜評選活動,，是由媒體搭建平臺,、網(wǎng)友公眾投票參與的一次民間評選活動，代表著公眾對認可度和公信力,。這也是山東媒體界首次對全省系統(tǒng)進行公信力方面的調(diào)查評選,，旨在通過媒體公眾平臺，評選出品牌認可度高,、產(chǎn)品應(yīng)用范圍廣,、客戶服務(wù)優(yōu)、創(chuàng)新能力強的xx企業(yè),，為廣大客戶選擇產(chǎn)品和服務(wù)時作一個較好的參考,。同時，還為展現(xiàn)山東改革發(fā)展的新成效新動向,，推動山東業(yè)更好地服務(wù)于實體經(jīng)濟發(fā)展,。

公信力是社會公眾對主體、運作程序和產(chǎn)品的尊重和認同,，是系統(tǒng)在公眾心目中所建立的信服狀態(tài),。活動由魯網(wǎng)與和訊山東聯(lián)合主辦,，并聯(lián)合21世紀經(jīng)濟報道,、第一財經(jīng)日報、經(jīng)濟觀察報,、新浪財經(jīng),、鳳凰財經(jīng)等十幾家專業(yè)財經(jīng)媒體共同參與，不僅體現(xiàn)了評選活動具有較強的廣泛性和影響力,，也確保了評選活動的客觀和公正,。

是山東省重點新聞網(wǎng)站,，20xx年開始向?qū)I(yè)財經(jīng)門戶轉(zhuǎn)型,，旨在打造山東第一財經(jīng)門戶,。去年6月，魯網(wǎng)與中國財經(jīng)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)袖和訊網(wǎng)合作,，組建財經(jīng)專業(yè)團隊,，開通和訊山東頻道，實現(xiàn)了重點新聞網(wǎng)站和財經(jīng)門戶領(lǐng)袖的強強聯(lián)合,。同時,，魯網(wǎng)還圍繞山東本地特產(chǎn)、旅游及文化產(chǎn)品等與淘寶和天貓密切合作,，戰(zhàn)略運營淘寶特產(chǎn)山東館,，通過魯網(wǎng)所具備的媒體資源和優(yōu)勢，將“特色山東””打造成為本地電商第一品牌,。

活動歷時兩個多月,，通過線下廣泛的調(diào)查了解，線上投票評選,，并充分利用電話,、微博、微信等傳統(tǒng)聯(lián)絡(luò)方式與新媒體平臺,，最終選出了消費者滿意,、最佳財富管理、年度最具品牌影響力,、服務(wù)小微企業(yè)和最具成長性商業(yè)銀行等獎項,，在此，向入選單位表示熱烈的祝賀,。

預(yù)?；顒尤〉脠A滿成功。

最后,，祝大家身體健康,，工作順利，萬事大吉!

主辦方致辭稿簡短 主辦方致辭,表達了殷切期望篇三

同志們:

公司*年電力營銷及行風建設(shè)工作會議順利完成了各項議程,即將結(jié)束,。會上,郭書記作了重要講話,對今后的工作提出了明確的要求,。副總經(jīng)理作了電力營銷及行風建設(shè)工作報告,總結(jié)了*年的工作,分析了存在的問題,對今年的電力營銷和行風建設(shè)工作進行了全面部署。

這次會議還得到了市公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持,親臨會議并作了重要講話,對我公司取得的成績給予了充分肯定,對當前電力營銷形勢進行了深入分析,對如何做好今年工作提出了明確的要求,。

會議期間,市場營銷科等五個職能部門作了專題發(fā)言,?等四個供電營業(yè)所作了經(jīng)驗交流發(fā)言,。會議還表彰了先進,簽訂了責任書,啟動了“營銷全面精細化管理年”暨“營銷三零”、“月度營銷工作無差錯”活動,周主席在啟動儀式上作了動員講話,蘭溪等三個供電營業(yè)所作了表態(tài)發(fā)言,。

這次會議安排緊湊,務(wù)實高效,達到了預(yù)期目的,。下面,我就如何抓好營銷及行風建設(shè)工作,再講幾點意見,。

一是要始終把電力營銷作為公司的核心工作,樹立以市場為導(dǎo)向的“大營銷”觀念,充分認識調(diào)度、生產(chǎn),、基建等各環(huán)節(jié)對公司營銷工作產(chǎn)生的影響,從源頭上實現(xiàn)公司經(jīng)營生產(chǎn)鏈的連續(xù)穩(wěn)定,實現(xiàn)公司經(jīng)營效益和質(zhì)量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展,。二是要要適應(yīng)電力體制改革不斷深入和電力市場不斷發(fā)展的新形勢、新情況,轉(zhuǎn)變營銷理念,創(chuàng)新營銷手段,完善營銷管理體系和組織模式,形成強大的工作合力,保證電網(wǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理良性循環(huán),。三是要努力構(gòu)建穩(wěn)定,、有序的供用電環(huán)境,不斷拓展公司的可持續(xù)發(fā)展空間。

*年,我們必須強化精細化管理,抓好“量,、價,、費、損”四大指標工作,。今年的經(jīng)營目標壓力仍然不小,特別是在元,、二月份線損大幅超計劃,售電量大幅下滑的情況下,更要認真分析當前的形勢,充分估計工作中的困難,堅定信心,變壓力為動力,加強過程管理和控制,確保全面完成年度各項指標。

我們要統(tǒng)一思想,提高認識,突出重點,加大舉措,確?！盃I銷全面精細化管理年”活動有效開展,。要構(gòu)建“一科四中心”的營銷管理組織體系,打造集約化的管理平臺;要制訂和完善一系列營銷管理辦法和制度,推廣普及營銷作業(yè)指導(dǎo)書,打造標準化的制度平臺;要整合營銷信息系統(tǒng)功能,打造現(xiàn)代化的基礎(chǔ)平臺;

建立營銷全面精細化管理指標、評價和考核體系;要建立常態(tài),、長效的臺區(qū)精細化管理工作機制;要規(guī)范營銷業(yè)務(wù),強化基礎(chǔ)管理工作,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,加強過程監(jiān)控,堵塞管理漏洞,全面推進營銷標準化管理工作,。在開展行風“零投訴”、服務(wù)“零事故”活動方面,市公司加強了對各單位的巡查,實行“三不一通報”制度,即在巡查時,不要基層單位接待,不讓基層單位知道,不與基層單位交換意見,巡查后,對每次的巡查情況如實地在全公司范圍內(nèi)通報,并嚴格考核和落實責任追究,。

所以,各單位一是要加強活動的宣傳,將活動的意義,、要求、目地,、傳達到每一個基層員工,增強每一個員工參與活動,、改進服務(wù)的責任感和自覺性。

二是要認真組織學習,特別是要學習重點考核的16個方面的內(nèi)容,通過學習,使每一個員工對照標準,規(guī)范自身行為,。

三是加強檢查考核,。各單位要對照考核內(nèi)容嚴格自查自糾,在公司層面要加強日常工作的檢查督導(dǎo),。四是嚴格落實責任追究。對被市公司巡查發(fā)現(xiàn)查證屬實的投訴或事故,嚴重影響公司形象的,所在單位負責人要到公司來“說清楚”,對當事人要堅決給予嚴肅處理并在公司范圍內(nèi)通報,。

在一定程度上,營銷工作的水平反映公司的水平,營銷部門的作風體現(xiàn)公司的作風,營銷人員的形象代表公司的形象,。加強營銷隊伍建設(shè),要堅持以人為本,加強營銷人員的思想作風,、工作作風、學習作風的建設(shè),增強“四個服務(wù)”的使命感和責任感,。要建立靈活的用人機制,推動營銷隊伍的合理有效流動。按照創(chuàng)建學習型企業(yè)的要求,促進員工樹立終身學習的理念,有計劃,、有目標、有針對性的進行現(xiàn)代營銷知識和業(yè)務(wù)的培訓(xùn),提高營銷隊伍的學習、實踐和創(chuàng)新能力,全面提升營銷隊伍的綜合素質(zhì)。要健全培訓(xùn)體系,重點加強對營業(yè)廳,、客戶服務(wù)中心等部門以及業(yè)擴、抄核收,、用電檢查,、電能計量等崗位的法律知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),著力提高營銷人員的業(yè)務(wù)水平和崗位技能水平。

主辦方致辭稿簡短 主辦方致辭,表達了殷切期望篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們,，歡迎大家光臨-xx年度中國最佳雇主年度評選頒獎盛典暨第六屆中國人力資源管理創(chuàng)新高峰會，首先我代表所有盛典的發(fā)起方和主辦方向所有的參會嘉賓和各位領(lǐng)導(dǎo)問候一聲,，大家早上好!

同時,，我也代表所有的發(fā)起方和主辦方向所有在座的各位對我們六年來一直的支持致以深深地感謝!

很多企業(yè)在現(xiàn)在金融危機的時候還來參加我們的盛典，作為主辦方和承辦方我非常感動,，同時我也一直在思考這樣一個管理問題,，就是為什么在金融危機的時候還有更多的企業(yè)在關(guān)注自己的雇主品牌,，不知道大家有沒有考慮這樣一個問題,，為什么像蒙牛這樣的公司，他們每天都要在中央電視臺做廣告,，大家早就很熟悉這樣一個名字了,，為什么還要每天做呢?為什么有些企業(yè)不停的在電視臺上做廣告，在新形的媒體上做廣告?

比如說百度,、新浪,，我看到最新的報價，價格高的讓我們非常吃驚,，現(xiàn)在我才知道不僅中央電視臺,，很多的新興媒體，只要能傳播信息的他們的價格一樣高,。如果大家打開百度的搜索框,，大家知道現(xiàn)在點擊一下排名價是多少?搜索信息的價格變得如此昂貴，新浪首頁的廣告,，大家知道打開網(wǎng)站的時候,，出來一個廣告，大家知道這個報價是多少嗎?每天的報價是30萬,，并且折扣非常低,，我打開新浪網(wǎng)至少能看到五個以上的彈出框要彈出來。大家知道,，這個成本已經(jīng)非常低了,，因為只是前期的成本，后期的成本是很低的,。在這樣一個信息時代,，大家對搜索的信息越來越昂貴的時代，雇主品牌都要重視,。

為什么黃金搭檔每天都要做廣告,，大家知道史玉柱先生的腦白金被屏為十大惡搞廣告，我們做商業(yè)就是一個游戲,，管理也是一個游戲,，游戲里面我們只要做一件事兒就是要贏。只要你合乎法律和倫理的框架下,，你能夠贏,，那么做企業(yè)就成功了，當然要求有兩個基本的前提,，這個錢要賺的安心,。

腦白金廣告每天都在傳遞什么信息呢?你已經(jīng)不是在買這樣一個產(chǎn)品，你選這樣一個產(chǎn)品覺得是在送親戚、送長輩,、送朋友,，這才是真正好的廣告。我們作為主辦方我們一直在想能給各位帶來什么樣的價值,，我們請這么多媒體,，做這么多研究，同時給雇主做咨詢,，我們帶來的價值是能夠像其他的品牌一樣,，讓你的目標客戶能夠每年在這樣一個時刻，看到我們發(fā)布的成果,。

腦白金每天都要做廣告的原因來源于最簡單的,，因為人的記憶是有記憶曲線的，如果過了21天,，你記住了80%都會忘掉,，無論多少人能夠記住，在市場競爭這么激烈的情況下,，你如果不能夠非?？斓牟⑶曳浅ｎl繁的讓客戶能看到你的品牌的影響，那么你的品牌將會很快被后來的競爭者取代,。所以,，作為企業(yè)品牌、排名品牌同樣是一種品牌,，并且和企業(yè)的產(chǎn)品品牌同樣重要。因為在現(xiàn)在的市場競爭中,，僅僅友好的產(chǎn)品,，好的渠道好的通路源源不夠，你要吸引到最好的人才,，而最好的人才不僅僅來自于你有高薪,，我曾經(jīng)去過一個企業(yè)調(diào)研，讓我感到非常驚訝,，一個在外面非常風光無限的企業(yè),，竟然有70%的員工是準備離職的。

為什么?因為他們的工資比別的地方都要高1/3以上,，后來我發(fā)現(xiàn)真的是因為企業(yè)的文化,，大家沒有感覺到在這個企業(yè)覺得是我的家，沒有感覺到受尊重,，來的目的很簡單就是賺錢,，我可以忍受領(lǐng)導(dǎo)對我不好，我可以忍受這里很混亂,，但是我覺得我來就是為了賺錢,，當我們進行雇主品牌塑造的時候,，如果不能解決股股品牌的根本問題，如果對外和對內(nèi)的塑造是兩張皮,，有些企業(yè)宣傳的雇主品牌跟他們自己的雇主品牌是不一樣的,。當一個企業(yè)這樣做雇主品牌的時候，我想和我們合作也是沒有價值的,，因為我們是想打造一個和-諧的企業(yè),，塑造更好的凝聚力，塑造高端人才,。

當然,，這是我們的美好想法，在朱教授的領(lǐng)導(dǎo)下,，今年出了第三本《雇主品牌藍皮書》,，我們計劃在12月份正式出版這本書，今天盛典很多參加對話的專家的照片,，包括你們的精彩對話的觀點都會輸入到書里面,，我們做這樣一本書的目的就是希望能夠通過這樣一個活動幫助大家來營銷自己的雇主品牌，同時也能通過我們的管理研究來促進企業(yè)塑造更良好的雇主品牌,，在激烈的市場精整中幫助大家吸引更多的優(yōu)秀人才,，因為只要有了人，你的企業(yè)什么都有了,，只要有了最聰明的人,，你的企業(yè)在競爭中才是最優(yōu)秀的企業(yè)。

最后祝賀在座的各位,，在座的嘉賓的企業(yè)再接再勵獲得更加的輝煌,。謝謝大家!