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技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

1,、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向,、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施，為公司運(yùn)營提供全面的技術(shù)保障;

2,、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì),、安全實(shí)現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題,，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,，提高用戶體驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),、培養(yǎng),，提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

4,、對(duì)技術(shù)市場具有一定的敏銳度,，能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議,。

【任職要求】：

1,、211、985院校,，技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè),，具備良好的教育背景;

2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè),、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景,，三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級(jí)技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)有bat相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),、系統(tǒng)分析,、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

4,、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,、決策能力,、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、對(duì)ja、android、ios等系統(tǒng)開發(fā)以及l(fā)inux服務(wù)器的運(yùn)維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應(yīng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，熟悉其工作原理;

6,、喜歡鉆研技術(shù)，有獨(dú)立探索技術(shù)的能力,，對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識(shí)。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

1,、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,，分析跟蹤競爭對(duì)手,，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,，明晰定位,、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),，促進(jìn)版本迭代更新,，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

2,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃,、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

3,、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),，保障公司產(chǎn)品開發(fā),、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào),，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展;

5,、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，技術(shù)規(guī)范,，以及監(jiān)督實(shí)施;

6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),，重構(gòu),、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景,，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

3,、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,，了解和掌握相關(guān)技術(shù),，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,，對(duì)開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

任職要求：

1,、博士及以上學(xué)歷, 自動(dòng)化,、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2,、五年以上自動(dòng)化,、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，

3,、對(duì)國內(nèi)外機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度，接觸與合作過一些在機(jī)器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

4,、對(duì)機(jī)器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),，在機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件,、系統(tǒng)工作,、電氣等有整體或部分把控能力;

5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力及較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建能力 ;

6,、熟悉國內(nèi)外機(jī)器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢，并對(duì)教育機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

7,、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，制定it條線研發(fā)規(guī)劃和分步實(shí)施計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司it系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),，主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺(tái)/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅(jiān),，滿足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司it系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應(yīng)用系統(tǒng)、app,、微信公眾號(hào)等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理,，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)層面整體運(yùn)營，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范,，支持平臺(tái)日常安全運(yùn)營,、系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運(yùn)營安全,、穩(wěn)定;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo),、審核集團(tuán)公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)執(zhí)行情況,，并對(duì)最終it產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);

6.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、管理,，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化,。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1、據(jù)公司架構(gòu)框架,，配合產(chǎn)品部,、架構(gòu)部，規(guī)劃所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu),、應(yīng)用架構(gòu),、數(shù)據(jù)架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，對(duì)信息系統(tǒng)和技術(shù)系統(tǒng)支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要的程度負(fù)責(zé);

2,、合理安排開發(fā)優(yōu)先級(jí),，設(shè)定具體的開發(fā)計(jì)劃，管理開發(fā)進(jìn)度,，對(duì)開發(fā)資源的有效使用負(fù)責(zé);

3,、審核、評(píng)審各開發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),，對(duì)各開發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé);

4,、按照開發(fā)流程要求管理開發(fā)工作，嚴(yán)格按照代碼規(guī)范執(zhí)行codereview,，對(duì)開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé);

5,、對(duì)已經(jīng)上線應(yīng)用進(jìn)行運(yùn)維，對(duì)這些應(yīng)用的可用性負(fù)責(zé);

6,、制定合理有效的績效kpi,，做好部門季度和年終績效考核;

7、根據(jù)開發(fā)工作的情況,，安排合理的組織結(jié)構(gòu),，合理規(guī)劃各開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì)，保證關(guān)鍵崗位上有合適的人;

8,、組織招募,、培訓(xùn)，對(duì)部門開發(fā)人員的素質(zhì),、技能,、態(tài)度負(fù)責(zé);

9、流程制定,、執(zhí)行和改進(jìn),。

崗位描述：

1,、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),，985/211院校優(yōu)先;

2,、java基礎(chǔ)扎實(shí)，8年以上java項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、熟悉面向?qū)ο缶幊獭⒃O(shè)計(jì)模式,、深入理解常用開發(fā)框架的運(yùn)作原理,，有大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、思路清晰,，溝通表達(dá)能力強(qiáng),，能快速理解業(yè)務(wù)需求，能獨(dú)立分析和解決問題;

5,、2年及以上30人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，做過日活百萬級(jí)的c端產(chǎn)品，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1,、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖,，覆蓋短,、中、長期規(guī)劃及目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);

3,、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng),，技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè),，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品,、項(xiàng)目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;

5,、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報(bào),，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;

6、配合技術(shù),、質(zhì)量等部門推動(dòng)產(chǎn)品,、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險(xiǎn)和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品,、項(xiàng)目的規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、開發(fā)、測試,、上線,、運(yùn)營等全過程;

7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息,。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過300人以上的團(tuán)隊(duì);在不少于500人的公司,，擔(dān)任同等職位超過3年以上;

2,、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

3,、對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng),、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(iaas,、paas、saas),、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施,、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、app,、自動(dòng)化運(yùn)維,、安全、嵌入式,、智能硬件等有深入的認(rèn)識(shí),，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;

4,、具有大型項(xiàng)目的管理能力,，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;

5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

6,、對(duì)企業(yè)文化,、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識(shí);

7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神,，嚴(yán)密的思維能力,，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;

3,、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題，提升工程師的技術(shù)水平;

4,、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6,、負(fù)責(zé)建立規(guī)范,、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;

7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制,。

任職資格

1,、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控,、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2,、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉java開發(fā),、web前端開發(fā),、ios開發(fā)、android開發(fā)等技術(shù),，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

4,、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;

5,、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),，擅長團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);

6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先,。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的it整體戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，強(qiáng)有力督促整個(gè)計(jì)劃的實(shí)施并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

2,、主導(dǎo)公司的整個(gè)技術(shù)框架,，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā),、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個(gè)方面,，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,，不斷優(yōu)化整個(gè)it體系;

3、全面管理公司的it產(chǎn)品和技術(shù)迭代,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化,、平臺(tái)化和產(chǎn)品化的原則,，確保每個(gè)產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理,，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織,，不斷提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅(jiān)定推行it業(yè)務(wù)化;

5,、組織制定公司it相關(guān)的制度,、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善;

6,、負(fù)責(zé)跟蹤,、研究計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,，并對(duì)其安全性進(jìn)行評(píng)估,，伺機(jī)在全公司落地實(shí)施推廣。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2,、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì),、產(chǎn)品開發(fā),、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析,、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

4,、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

6,、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

7,、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8,、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

9,、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1,、全日制本科學(xué)校計(jì)算機(jī)或通信,、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3,、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析,、軟件實(shí)現(xiàn),、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

4,、管理能力強(qiáng),、技術(shù)較全面，.net,、android,、ios、java /c++,、php,、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

5,、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力,、學(xué)習(xí)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,，責(zé)任心強(qiáng),，工作敬業(yè);

6,、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,，擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

7,、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1)戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，全面負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

2)技術(shù)規(guī)劃：結(jié)合大數(shù)據(jù)和ai業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

3)保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和ai項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行，力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力,，容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長;

4)流程規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享,，確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配,、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義,、服務(wù)端api定義及實(shí)現(xiàn),、app客戶端架構(gòu)、web客戶端架構(gòu),、系統(tǒng)運(yùn)維,、安全運(yùn)維等)，主導(dǎo)架構(gòu)評(píng)審,，保障技術(shù)的合理性與可行性;

6)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘,、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn),、質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu),，明確職責(zé),，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享;

7)目標(biāo)制定：負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行;

8)新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,，調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn),。

任職資格：

1)碩士及以上學(xué)歷,，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,，能承受較大工作壓力,，有面對(duì)b端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2)精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù)分析與挖掘,，系統(tǒng)分析,、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;

3)熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng),，保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā);

4)擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力,，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,，技術(shù)文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,，有較強(qiáng)的判斷、決策,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

6)具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理,、進(jìn)度安排和控制,、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力,，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)級(jí)別的開發(fā)任務(wù);

7)對(duì)敏捷開發(fā)(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解,，可保證產(chǎn)品快速迭代,，增量式提升;

8)對(duì)大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;

9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野，洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),，通過提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn),、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇十一

1,、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2,、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì),、產(chǎn)品開發(fā),、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析,、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

4,、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5,、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

6,、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

7,、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量,、效率和技術(shù)能力;

9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營,、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺(tái),、數(shù)據(jù)庫,、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃,、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

2,、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作,，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié);

3,、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;

4,、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升,，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

5,、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策,。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,，8年以上軟件,、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、具有深厚的技術(shù)背景,，良好的編程思想，主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品級(jí)技術(shù)開發(fā);

3,、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力,，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

4,、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

5,、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),，善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;

6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),，樂于接受挑戰(zhàn)。

7,、對(duì)教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇十三

1,、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施,，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定,、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

3,、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,，確保技術(shù)的超前性,、競爭性;

4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

6,、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

7,、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;

8,、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,，把握研發(fā)方向;

2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃,，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

3. 負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策,、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái),、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;

4. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理,，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

5. 負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊(duì)的建設(shè),，包括但不限于：人員的招聘,、激勵(lì)、考核,、培訓(xùn),、晉升,、優(yōu)化等。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷,，通信,、電子相關(guān)專業(yè);

2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、硬件,、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題,，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;

5. 熟悉 iris 國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求,，rams/lcc,fmea;

6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;

7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì),，制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度,，分解項(xiàng)目;

2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫;

3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制,、人員的引進(jìn)和本部門人員的績效考評(píng)管理工作;

4,、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

5,、對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

7,、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2,、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具有獨(dú)立承擔(dān)超過2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3,、精通互聯(lián)互通、himss,、電子病歷分級(jí),、hl7、ihe等標(biāo)準(zhǔn),，熟悉國家出臺(tái)的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，有過評(píng)級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4,、具有較強(qiáng)的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計(jì)能力,，有較強(qiáng)的方案編寫能力,，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)和安全,、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論,，并有實(shí)踐基礎(chǔ);

5,、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6,、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

7,、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,，富有工作熱情;