隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇一
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng)
用人單位住所
法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名 性 別 出生年月
文化程度 聯(lián)系方式
戶籍所在地
實(shí)際居住地
居民身份證號(hào)碼
有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
一,勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng) .
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點(diǎn): .
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位.
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.
三,工作時(shí)間和休息休假
(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.
a,用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天.
b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為 小時(shí).
(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定.
四,勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬.
(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).
六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.
七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng).對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
九,其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位.
(二) 本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
(六)本合同附件包括: .
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
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花木公司 簡(jiǎn)稱(chēng)甲方聘用 乙方 為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一,、合同期限：從200年月日起到200年月日止,，其中200年月日至200年月日為試用期。
二,、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在_x范圍各綠化區(qū)從事花草樹(shù)木的綠化養(yǎng)護(hù),，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,，乙方對(duì)此并無(wú)異議。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為600元,，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為700元,。調(diào)資,、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),，試用期內(nèi)每月休息為2天,，試用期滿后為每月休息4
天。
2,、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,，服從管理,，主動(dòng)、積極,、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作,。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和考核,，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì),。
五,、合同的終止或解除條件：
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。
2,、本合同期滿后自然終止。
3,、乙方有以下情形之一,，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3被依法追究刑事責(zé)任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;5故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;7違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策,，被舉報(bào),、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,，符合辭退開(kāi)除條件的;9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形,。
4、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同：1在試用期內(nèi);2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4甲方無(wú)法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。
七,、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效。
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甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
2,、甲方不為乙方交納保險(xiǎn),。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外。
四,、工作報(bào)酬
1,、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。
2,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除,。
五,、工作紀(jì)律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。
3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。
六,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前6天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;
3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙,、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
_________年_______月______日_________年_______月______日
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根據(jù)民法通則,、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。
第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼,。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間,。
(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,，由甲方負(fù)責(zé),。
(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒,、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告,。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理,。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密,。
第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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工傷期間勞動(dòng)合同到期怎么辦?此時(shí)，用人單位是否可以直接解除與工傷職工的勞動(dòng)合同?工傷期撞上勞動(dòng)合同到期不是不會(huì)發(fā)生,，現(xiàn)在勞動(dòng)者們要知道的是遇到這種情況,，該如何處理,。就下了，就讓我們一起看看工傷期間勞動(dòng)合同到期的相關(guān)內(nèi)容,。
在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有出來(lái)之前,，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿,，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限,，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來(lái)。如果職工工傷是一到四級(jí),，勞動(dòng)合同就不能終止,，要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級(jí),，屬于大部分喪失勞動(dòng)能力的,，職工要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)必須續(xù)訂,。是七到十級(jí)的,，如果第一個(gè)固定合同期限滿了，企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同,，可以終止合同;如果第二個(gè)固定合同期限滿了,，職工要求續(xù)訂合同，企業(yè)必須續(xù)訂合同,。
我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。第四十五條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
根據(jù)因工受傷喪失勞動(dòng)能力的多少，才能確定在工傷期間勞動(dòng)合同到期時(shí),，用人單位能不能終止勞動(dòng)合同,。如果是被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,，則用人單位就不能終止勞動(dòng)合同。
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甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱(chēng)： 姓名： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同,。自____年____月____日起,。
二、工作時(shí)間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,。
第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
第六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。
第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
六,、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所,、勞動(dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定。
七,、勞動(dòng)合同的解除
第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第十六條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的,，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八、勞動(dòng)合同的終止
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、其他
第二十一條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
日期：
乙方(簽章)： 委托代理人(簽章)： 日期：
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甲方：(用人單位)(簽約代表)
乙方(員工)：
甲方因工作需要，雇請(qǐng)乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。
一、合同期
1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止,。其中試用期一個(gè)月。
2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止,。
二,、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門(mén),，承擔(dān)__________工作,。乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好各項(xiàng)工作,。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方實(shí)行全日制工作制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn),，由甲方給予乙方加薪,。
2). 乙方工資按基本工資______ 元/月,，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn),，給予乙方調(diào)薪
4,、甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放,。
五,、績(jī)效考核
1,、每月績(jī)效考核評(píng)比結(jié)果與年終獎(jiǎng)一次性掛鉤.
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng).
七,、終止解除勞動(dòng)合同條件
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
(1),、雙方一致同意的,。
(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3),、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有盜竊、賭博,、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。
(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。
(5),、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。
(6),、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7),、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
2,、有一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前最少30天書(shū)面通知另一方,。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的`,。
(2)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來(lái)的工作,，也不能從事另行安排的工作,。
1,、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準(zhǔn)離開(kāi)者,甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資,。
2,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資,。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)及公司管理制度,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān),。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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甲方單位名稱(chēng)：
乙 方 姓 名 ：太倉(cāng)美中科技發(fā)展有限公司 甲方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：太倉(cāng)美中科技發(fā)展有限公司 單位地址：太倉(cāng)市陸渡鎮(zhèn)江南路 80 號(hào) 主要負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
乙方：姓名 性別 出生日期法定代表人： 年 月 日身份證號(hào)碼：_____________________________________________ 家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款,。 一,、試用合同期限試用期為_(kāi)_______個(gè)月,，自________年________月________日起至________ 年________月________日止,。
二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位,。
三,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)) ：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
四,、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí),，實(shí)際工作時(shí)間為早上 9:00--下午 17:00， 平均每周不超過(guò) 40小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時(shí)。
(二)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班 加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 3 小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò) 36小時(shí),。
五,、休假
甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞 動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等,。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應(yīng)提前至少 30 天申 請(qǐng)以便甲方安排工作,， 如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排,。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2. 乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。
(二)甲方每月 10 號(hào)如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1 個(gè)工作日說(shuō)明,。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家 (含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
(1)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資 150%的加班工資,，如加班時(shí)間在 22 時(shí)至次日 6 時(shí)期間的，支付 200%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班,，支付 200%的加班工資; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工資,。
但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。
(五)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最 低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
七,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社 會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi) 等按不低于國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞 動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。
八,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。
乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,， 情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
(3)試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙 方自行負(fù)責(zé);
(二)甲方的義務(wù)
(1)為乙方提供必要的工作條件; (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
九,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
(3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;
(二)乙方的義務(wù)
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、行為規(guī)范的義務(wù); (3)維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。
十,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán) 提前解除本合同;
(二)乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
十一,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
(一)試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
(三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。
十二,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。
十三,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章 生效,。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂合同日期 年 月 日
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甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 部門(mén)負(fù)責(zé)人或課題組主持人 單位地址
第二條 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 或其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為,。 本合同于 年 月 日生效,，其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ,。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時(shí)制度,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),，每周工作不超過(guò) 小時(shí)。每周休息日為 ,。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 ,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。 乙方在試用期期間工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 ,。
第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹(shù)所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方接觸,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付,。
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同附件如下 ,。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，果樹(shù)研究所人事處備案一份,。無(wú)部門(mén)公章和果樹(shù)研究所人事處公章無(wú)效。
部門(mén)負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)
乙方(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
人事處公章 (部門(mén)公章)
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人壽保險(xiǎn)股份有限公司 勞動(dòng)合同管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)合同管理,，明確公司與員工的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，完善公司勞動(dòng)用工制度,，特制定本辦法,。
第二條 本辦法適用于華泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司及其分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同的管理,。
第二章 管理職責(zé)
第三條 總公司人力資源部職責(zé)
(一)制定、完善勞動(dòng)合同管理辦法;
(二)規(guī)范,、完善公司勞動(dòng)合同文本;
(三)負(fù)責(zé)總公司員工,、分公司總經(jīng)理室成員及委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同的管理;
(四)指導(dǎo),、監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理;
(五)協(xié)調(diào),、處理勞動(dòng)合同糾紛,。
第四條 分公司人力資源部門(mén)(崗位)職責(zé)
(一)制定本機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則;
(二)負(fù)責(zé)分公司班子成員及委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以外員工勞動(dòng)合同的管理;
(三)協(xié)助總公司做好分公司班子成員及委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同管理工作;
(四)指導(dǎo),、監(jiān)督三級(jí)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同管理;
(五)協(xié)調(diào),、處理本機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同糾紛,。
第五條 勞動(dòng)合同管理的具體事務(wù)內(nèi)容包括：
(一)辦理員工勞動(dòng)合同的訂立(含續(xù)訂)、變更,、解除和終止等手續(xù);
(二)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)主管部門(mén)的規(guī)定辦理就業(yè)登記等用工手續(xù);
(三)及時(shí),、準(zhǔn)確將簽訂勞動(dòng)合同的信息錄入人力資源管理系統(tǒng),，建立《勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳》(附表一);
(四)保管勞動(dòng)合同文本及相關(guān)資料,，及時(shí)整理歸檔,。
第三章 合同文本與勞動(dòng)合同期限
第六條 合同文本分類(lèi)
(一)勞動(dòng)合同書(shū)：適用于公司內(nèi)勤員工;
(二)工作協(xié)議書(shū)：適用于公司聘請(qǐng)工作顧問(wèn),、返聘工作人員;
(三)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)：適用于公司實(shí)習(xí)人員;
(四)其他：如培訓(xùn)協(xié)議書(shū),、竟業(yè)限制協(xié)議,、保密協(xié)議(作為勞動(dòng)合同附件),，ace顧問(wèn)派遣協(xié)議書(shū),、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同等,。
第七條 勞動(dòng)合同與協(xié)議書(shū)原則上采用總公司統(tǒng)一的文本,，合同文本均需有編號(hào)，人力資源部門(mén)應(yīng)做好勞動(dòng)合同的使用登記工作,。分公司如采用自行制定或修訂的文本,，須報(bào)總公司人力資源部和法律合規(guī)部審核后方可使用,。
第八條 勞動(dòng)合同期限分為固定期限和無(wú)固定期限的合同。
一,、固定期限勞動(dòng)合同簽訂的期限為三至五年(試用期為三至六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月)：
(一)新入司員工(含新接收應(yīng)屆畢業(yè)生)勞動(dòng)合同期限原則上為三年;
(二)新入司公司部門(mén)總監(jiān)(含部門(mén)總經(jīng)理,、主持工作的助理總監(jiān)或副總經(jīng)理),、分公司總經(jīng)理(含主持工作總經(jīng)理室成員)級(jí)以上管理人員勞動(dòng)合同期限原則上為五年;
(三)員工第一次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限原則上為五年; 二,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
符合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的應(yīng)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第九條 其他協(xié)議書(shū)的期限按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四章 訂立,、續(xù)訂,、變更,、終止和解除
第十條 人力資源部門(mén)原則上在員工入司后一周內(nèi)，須與員工辦理勞動(dòng)合同簽訂事宜,，勞動(dòng)合同依據(jù)公司人力資源管理權(quán)限簽訂完成后，由公司和員工本人各執(zhí)一份,。
第十一條 勞動(dòng)合同期限屆滿,，經(jīng)公司和員工雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。 第十二條 續(xù)訂勞動(dòng)合同的流程：征求所在部門(mén)意見(jiàn)門(mén)復(fù)核 領(lǐng)導(dǎo)審核征求員工本人意見(jiàn)簽訂勞動(dòng)合同,。
(一)人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)合同到期員工名單，于員工合同到期前六十日填寫(xiě)《勞動(dòng)合同續(xù)訂征求意見(jiàn)表》(附表二),，交員工所在部門(mén)簽署是否續(xù)訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn);
(二)人力資源部門(mén)復(fù)核、匯總擬續(xù)訂勞動(dòng)合同員工名單后,，按人事審批權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，于員工合同到期前三十日填寫(xiě)《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知》(附表三)通知員工本人,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)于勞動(dòng)合同到期前辦理完續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),。
第十三條 勞動(dòng)合同的變更
由于簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,，致使原合同無(wú)法履行的,，經(jīng)公司與員工協(xié)商同意,，可以變更原合同的相關(guān)條款,。
第十四條 勞動(dòng)合同的終止
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿公司不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，于員工合同到期前三十日填寫(xiě)《終止勞動(dòng)合同通知》(附表四),，通知員工本人終止勞動(dòng)合同并辦理離司手續(xù),。
(二)勞動(dòng)合同期限屆滿員工不再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知公司，終止勞動(dòng)合同并辦理離司手續(xù),。
第十五條 勞動(dòng)合同的解除
(一)除勞動(dòng)法規(guī)定可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形外,，公司或員工任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方,，并按公司制度和流程辦理工作交接和離司手續(xù),。
(二)有下列情形之一的,，公司提出解除勞動(dòng)合同時(shí),，除應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人外,，應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1,、員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的;
2,、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)公司和員工協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4,、公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方針策略,，確須裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者員工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以裁減人員,。
(三)與公司簽有特別約定或協(xié)議的員工提出解除勞動(dòng)合同，按特別約定或協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行,。 第十六條 員工與公司終止或解除勞動(dòng)合同,，員工應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接,。員工辦結(jié)工作交接后,，由人力資源部門(mén)出具《終止/解除勞動(dòng)合同證明》(附表五)。
第十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
員工與公司在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo),，并協(xié)調(diào)處理。發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議,、提起勞動(dòng)仲裁或者訴訟的，須及時(shí)報(bào)告上一級(jí)公司人力資源部門(mén),。
第五章 附則
第十八條 本辦法由總公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂,，未盡事項(xiàng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。 第十九條 本辦法從發(fā)文之日起實(shí)施,。 附表：
一,、《勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳》 二,、《勞動(dòng)合同續(xù)訂征求意見(jiàn)表》 三,、《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知》 四,、《終止/解除勞動(dòng)合同通知》 五,、《終止/解除勞動(dòng)合同證明》附表一：
人壽保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳
機(jī)構(gòu)名稱(chēng)： 合同管理員：備注;人力資源管理系統(tǒng)啟用之后,，勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳由信息系統(tǒng)自動(dòng)生成,。
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甲方：(用人單位)名稱(chēng)：華懋綠色商務(wù)會(huì)館
乙方：(勞動(dòng)者)姓名：______________性別：______
出生年月：__________________居民身份證號(hào)碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方,，會(huì)所員工在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立的勞動(dòng)合約,，共同遵守本合約所列條款,。
簽約崗位：
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管
第一條：勞動(dòng)合約類(lèi)型及期限：
一：勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_____項(xiàng)確定,。
1,、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2,、 無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：
一,、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作,，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條：工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性,，實(shí)行多勞多得的工作制,，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn),，休息前必須提前書(shū)面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資,。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：
一,、乙方培訓(xùn)期間(培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi))只包食宿,，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二,、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下工資形式(□中任選其一)：
三、□ 客服員固定工資________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。
□ 主管固定工資________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。
□ 足療技師保底工資為_(kāi)_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。
□ 泰式技師保底工資為_(kāi)_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。
□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制,，技師按照提成5/5分,。
1,、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確,。
2,、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月5日,。
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
獎(jiǎng)金方式：
獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元,，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元,。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,，第二名50元,，第三名30元。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
三,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等,，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同,。
第八條：勞動(dòng)合約的暫停,、解除及終止：
一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合約,，甲方應(yīng)支付乙方押金。
二,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。
三,、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約,。
四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，甲乙雙方應(yīng)暫停合約,，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇,。
五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的,。
六,、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。
七、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。
八,、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
九,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
十一,、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,。
第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：
1,、合約期間與解除合約后,，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù),、工藝、設(shè)計(jì),、產(chǎn)品銷(xiāo)售、服務(wù)情報(bào),、產(chǎn)品客戶情報(bào),、管理,、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策,、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào),、新的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等向任何人(包括公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員)披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2,、 乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改,。
3,、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。
4,、 合約期間,，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利,、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù),、損失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān),。
5,、 在合同期間，乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意,，擅自辭工者,，將賠償單位的損失(詳情見(jiàn)公司規(guī)章制度)
第十一條：其他：
一,、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行。
二,、以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,，與本合約具有法律效力。
三,、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí),，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
四,、本合約付應(yīng)聘表后,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng),，簽字蓋章后生效。
五,、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字蓋章)：
年 月 日 年 月 日
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甲方(單位)：有限責(zé)任公司
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：有限責(zé)任公司
法定代表人：_________
委托代理人：_________
地址：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定,。
四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),。
五,、本合同的未盡事宜，可另行確定補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚，文筆簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
未建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
(一)勞動(dòng)合同期
本合同期限采用下列方式,。
1.有固定期限：本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止,。
2.無(wú)固定期限：本合同期限自________年________月________日開(kāi)始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：
1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
2.乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。
2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng),、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3.實(shí)現(xiàn)對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù),，女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提高勞動(dòng)保護(hù)。
4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
第五條 工作時(shí)間和休息,、休假
1.甲方安排乙方實(shí)現(xiàn)________工作制,。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(3)不定時(shí)工作制。
2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_______元/月,，乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月,。
2.甲方每月________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為_(kāi)_______,。
第七條 保險(xiǎn)福利
1.甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)),。
2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1.雙方協(xié)商同意的;
2.由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的,。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。
3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為
第九條 合同的終止
具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：
1.本合同期限屆滿;
2.乙方達(dá)到法定退休條件的;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。
第十條 合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的其他情形,。
3.具有下列情形之一的,，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方,，或者額外支付乙方______個(gè)月工資后,，可以解除本合同,。
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第8條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或因非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定的其他情形,。
5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外,。
6.具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕,。 第十二條 合同的續(xù)訂
1.本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1.合同期內(nèi),，有《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。
有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：有限責(zé)任公司
法定代表人：__________________
或委托代理人(蓋章)：__________________
聯(lián)系方式：__________________
簽訂日期：____年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章);__________________
乙方(簽字)：__________________
聯(lián)系方式(電話)：__________________
簽訂日期：____年____月____日 鑒定人(蓋章)：__________________ 鑒定日期：____年____月____日
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甲方( )名稱(chēng)： 乙方( )名稱(chēng)： 居民身份證號(hào)：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 郵政編碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在位工作,。
1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的'規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出( )元工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成,，按每售出(元以上提( )元,，甲方每月( )日前向乙方支付工資。
五,、解除和終止
第五條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。
六、其他
第六條 甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理,。
2,、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失,，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4,、簽訂本合同書(shū)之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條 本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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甲方用人單位名稱(chēng)：___________________
用人單位住所：_______________________
工商登記注冊(cè)類(lèi)型：___________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________
性別：_______________________________
出生：_________年________月________日
文化程度：___________________________
戶籍所在地址：_______________________
現(xiàn)居住地址：_________________________
居民身份證號(hào)碼：_____________________
社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_______________
就業(yè)登記證號(hào)碼：_____________________
聯(lián)系方式：___________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”
a.有固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并約定試用期自___________ 年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。
b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自___________年___________月___________日起,。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
c.以完成___________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自___________年___________月___________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)________________,。
三,、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事___________________工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
四,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行___________條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí),。
a.甲方實(shí)行每天___________小時(shí)工作制,。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周___________至周___________工作,，上午___________,，下午___________。
每周周___________為休息日,。
b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行___________班___________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方安排乙方的___________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的___________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月___________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定___________條款：
a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)__________元。
b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照___________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
八,、雙方協(xié)商一致，約定下列___________條款
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b.由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______________________
d,、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：________________________________
e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________________________________
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,。
十,、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：______________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：___________________
乙方簽名：_________________________________
甲方蓋章：_________________________________
簽章日期：_________________________________
簽名日期：_________________________________
簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇十五
用人單位(甲方)：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工(乙方)：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號(hào)碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。
一,、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：
1、無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。
2,、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。
3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是_________,。
(二)新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期,。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2,、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放;
3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。
(六)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
九、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：
1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3,、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;
3、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;
4,、乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開(kāi)除的;
5,、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6,、其他符合國(guó)家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1,、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇十六
用人單位(甲方)：______________________________電 話： 法定或負(fù)責(zé)人： 地 址：
勞動(dòng)者(乙方)：__________ 性別：____民族：____出生年月：_____ 籍貫：____________________身份證號(hào)碼:_______________________________ 現(xiàn)住址：_________________職務(wù)(工種)：________ 電話：_____________ 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定,，經(jīng)平等自愿協(xié)商,，達(dá)成一致，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明：在本合同簽訂時(shí)，與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系)，或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或?yàn)橥瓿?工程。乙方被派遣到 用工單位后,，用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》將乙方退回甲方的，派遣結(jié)束,，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同解除或終止的，派遣期限結(jié)束,。
第二條 勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容
甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務(wù)服務(wù)工作,，具體工作地點(diǎn)、崗位,、內(nèi)容,、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定,，乙方服從安排、恪守職責(zé),，完成各項(xiàng)工作。 在派遣期限內(nèi)，用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位,。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后,，由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付乙方工資。
2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi),，由本人工資中扣繳。
2,、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后，按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,，有關(guān)的申報(bào),、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé),。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境,，并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品，保障乙方的安全和身體健康,。
2,、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，以及用工單位制定的工作制度。
第七條 勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,，按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等,。
2,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。
乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi)，參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù),，并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理,、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守,、愛(ài)崗敬業(yè),、勤奮工作、愛(ài)護(hù)公物,、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任,。
第八條 勞動(dòng)合同的解除
按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理,，但雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違約責(zé)任
甲乙雙方必須按約定履行本合同,，不得擅自解除,。
任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小,，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任,。
第十條 本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
年 月 日
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甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)協(xié)商，甲,、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一,、甲方聘任乙方講授 課程,，聘期為 ,，自200 年 月至200 年 月,。
二,、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元人民幣/折合課時(shí),，每月支付時(shí)按照國(guó)家有關(guān)政策扣稅,。
三,、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。考核分平時(shí)考核和集中考核,，集中考核時(shí)間分期中(第10周),、期末(第18周)兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師,，提出改進(jìn)意見(jiàn),，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn),。
四,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度,，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查,，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。
五,、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律,，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,，甲方有權(quán)提前解除合同,。
六,、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng),，維持教學(xué)秩序。
七,、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同,，但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方,。
八,、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系(部)聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分,，由甲乙雙方各自持有,。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可,，合同不得變更或修改,。
學(xué)校章印 乙方(簽字)
系(部)負(fù)責(zé)人簽字
年 月 日 年 月 日
簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇十八
甲方：
乙方:
甲方是快遞網(wǎng)絡(luò)在市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一.甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方權(quán)利：
⑴合同期內(nèi),，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理,。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款,。
⑵合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。
⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任,。
⑷乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
⑸甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利,。
2.甲方義務(wù)：
⑴甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn),。
⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類(lèi)規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,，同時(shí)，對(duì)各類(lèi)制度負(fù)有闡釋義務(wù),。
⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車(chē)輛,，電腦,，把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ?，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
⑸合同期內(nèi),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí),，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。
⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害,，同時(shí),，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
⑺雇用試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式,。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方權(quán)利：
⑴試用期滿后,，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡,，身體健全程度,，智力,，以及工作能力的程度而歧視乙方,。
⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資,。
⑶乙方依法享有休息，休假的權(quán)利,。
(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息,。)
⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí),，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。
2.乙方義務(wù)
⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),、郵政監(jiān)管部門(mén),、以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤，內(nèi)務(wù),，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核,，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。
⑵乙方應(yīng)積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo),，不得無(wú)故推諉,，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓(xùn),，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。
⑶乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度,。
⑷乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類(lèi)應(yīng)繳款項(xiàng),，不得無(wú)故拖欠,，_,，挪用,，私藏各類(lèi)公款。同時(shí),，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo),，不得虛假上報(bào)。
⑸乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類(lèi)崗位工具如汽車(chē)，電腦,，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀,，藏匿，如有發(fā)現(xiàn),，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的,，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,，
⑹合同期內(nèi),，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
⑺乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任,。
⑻為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作,。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,。
⑼乙方在工作期間,，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè),。
⑽雇用合同期滿后,，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方,。
三：勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止,。
四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,，在快遞有限公司部門(mén)從事崗位,，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
⑵乙方的工作地點(diǎn)為：
五：工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：
⑴客服,，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí),，每周至少休息一天。
⑵操作部,、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
⑶國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。
⑷在工作時(shí)間內(nèi),，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資,。
六：勞動(dòng)報(bào)酬
⑴乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間,，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算,。
⑵試用期滿后，月基本工資為元,，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jī)效考核辦法計(jì)算,。
⑶發(fā)薪日為每月日,，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方,。
⑷甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
七：社會(huì)保險(xiǎn)
⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn),。
八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止
⑴合同期內(nèi),，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示,。
⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,，甲方可單方面解除合同,。
⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的,，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的,，甲方可單方面解除合同。
⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可單方面解除合同。
⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同,。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方可單方面解除合同,。
⑺甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,，乙方可單方面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
九：勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
十：其它事項(xiàng)
⑴本合同適用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定,，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,，具有本合同同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
