在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇一

大家下午好，在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里,，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚,。

首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝,，因為你們每一個人的努力和付出,，因為你們對工作的盡心盡責，全力以赴,，我們才能取得今天的成績,。你們辛苦了，謝謝你們!

其次,，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝,，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績,。希望接下來的日子,，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當然,，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持,。

回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情,，到后期為了達標拼盡全力,、通宵達旦。終于,，我們在最初零客戶儲備的狀況下,，實現了荊門地產項目銷量最佳的目標,，成為荊門人氣最高、最受矚目的項目,?？梢哉f這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡,，一個城市商業(yè)變革的奇跡,，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。

過去的一年,，公司的同胞們都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅,，從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察,、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚,，座無虛席,。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業(yè)的聯誼上,，我們也博得滿堂彩,。銀行、保險,、醫(yī)院,、商會、茶協等,，我們用最真誠的態(tài)度結交廣大荊門有識之士,，希望在未來了日子里能夠合作共贏。

盤點過去,，展望未來,。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn),，宏觀市場轉入了機遇期和變革期,。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下,，我們將面臨更嚴峻的考驗,。但我們會順應新形勢、新變化,，加強管理,，拓展市場，最終順利實現全年目標和任務,。我們會充分利用公司現有優(yōu)勢,，挖掘資源,、整合資源，進一步拓展市場,，突破銷售瓶頸,，在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售,。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀,。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風,，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛,，萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,，智慧博弈，競合多贏,，精誠合作。我相信,，在不遠的未來,，所有與萬達共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,，并自豪的說：我們創(chuàng)造了荊門的商業(yè)傳奇,，我們助力了荊門商業(yè)從平凡走向卓越的新航程!

最后，在這辭舊迎新的日子?，F場所有的同事朋友們新的一年里,，工作順利、身體健康,、闔家幸福,、新春愉快!謝謝大家!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇二

尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎新年,，一元復始，萬象更新,。在這辭舊迎新的時刻,，我謹代表高立亞照明和中光電器，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里,，身體健康，闔家歡樂,，萬事如意,，馬到功成! 歲月不居,，天道酬勤。20xx年,，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶領下,，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績;新的研發(fā)中心已經建成,，led產品車間已正式投入生產，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效,。我們的汗水換來了收獲,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的夢想得到了實現,，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對高立亞的關心,、支持與奉獻,。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!

過去的一年,，我們通過每周的日清例會,，統一了思想認識，形成了我們共同的人生觀,、價值觀,。因為共同的夢想，我們成為了一家人,，成為了具有遠大理想的高立亞的一份子,。一起走過，一起奮斗,，領導也好,，員工也好，效益不分你我;一起拼搏,，一起努力,，研發(fā)也好，生產也好,，成就離不開彼此,，因為團結，我們有了上一年的成功,，因為信念,，我們必將創(chuàng)造來年的精彩。高立亞從創(chuàng)立的那一天起,，我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液,，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,，我堅信，高立亞人,，敢于接受任何挑戰(zhàn),，敢于攀登任何高峰!

臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來,，這一年,，是高立亞轉型升級、實現十倍增長的關鍵的一年!光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩,，滿懷信心,，搶抓機遇，迎接新挑戰(zhàn),，以專業(yè),、專注、專心的態(tài)度,，創(chuàng)新,、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產品，全力以赴,，打造每個產品的行業(yè)領導品牌?！?/p>

我堅信,，有各位領導的大力支持，全體員工的眾志成城,，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志,，共同鑄就高立亞明天的輝煌!

再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂,，幸福安康!

謝謝大家!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇三

尊敬的各位同仁，各位來賓：

大家好!

陽光明媚,，暖意融融,。今天，我們滿懷喜悅和激動相聚在人民大會堂,，共同回顧20__,，展望新的20__。

首先要說的是感謝,，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動,，以及在工作中表現的敬業(yè)精神,，正是因為您們的付出，才有了精彩的20__,。我感謝所有的客戶及供應商,，您們幫我們成就了的夢想，今天,，我們有幸邀請到他們中的杰出代表,，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來。我感謝員工的家屬,，沒有你們的支持,，人就不可能為了一點程序，為了一個問題,，為了一個客戶,，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點,、甚至兩點三點,，您們是幕后英雄。我感謝在工作五年,、十年以上的各位老員工,，感謝您們能與風雨同行，始終不離不棄,，始終堅定地支持和默默奉獻,，謝謝您們。等會兒他們中的優(yōu)秀代表將上臺,，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意!要感謝的很多,，很多，我們將始終懷著一顆感恩的心,，謝謝您們,，因有您們而驕傲。

20__年我們取得了超出預期的良好成績,，銷售額超額完成年初目標,，海外銷售、國內銷售,、系統集成,、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標。20__年讓我們收獲了“信心”,。20__年我們實現了新的突破,，我們將跨入新的發(fā)展階段，回顧創(chuàng)業(yè)歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬,，而后又相繼完成從100萬到1000萬,，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家,，從創(chuàng)業(yè)時睡泡沫地板,，到今天我們有了自己的園區(qū)，十余年的發(fā)展歷盡艱辛,，但我們始終充滿激情,，并且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的,，是人共同努力的結果,，也是人的驕傲。

20__年產品品質在全體員工,，特別是研發(fā)和質量管理部的共同努力下實現了質的飛躍,，向“精品”邁出了堅實的一步。20__年6月24日,，由證券投資部牽頭,，人力資源和財務部合作，授予了108名員工股權激勵,，這是我們向財富分享邁出的可喜一步,。20__年10萬平方米產業(yè)園動工建設，20年下半年一個集研發(fā),、辦公,、會議、休閑,、運動場所等于一體的現代化園區(qū)將全面投入使用,。20__年涌現了很多感人的事：

研發(fā)中心20__年所取得的成績令我們倍受鼓舞，在產品穩(wěn)定性,、關鍵性能上有了質的飛躍。我們的研發(fā)團隊人員只有競爭對手的一半,，而產品線幾乎一樣,。存儲產品線10年的競爭優(yōu)勢已全面形成，20__年上半年隨著新平臺產品的全面推向市場,，競爭優(yōu)勢將繼續(xù)擴大,。前端線、智能交通線,、大屏顯控線,、軟件線通過一年多的苦練內功，核心競爭力已逐步形成，很多關鍵性能實現了超越,。我內心真的常常為有這樣一支團隊和他們貢獻的產品而激動地睡不著,。

海外銷售不僅保持了多年的快速增長，并且費用率同比下降,，應收款,、銷售預測準確性等各項指標都做得非常出色，更重要的是他們是一支極具凝聚力,，富有激情和戰(zhàn)斗力的團隊,，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優(yōu)秀和卓越,。

國內銷售20年拖了公司完成任務的后腿,，挨了批評，但他們沒有服輸,，重新找回了“自信”,，超額完成年初目標。營銷人員為了業(yè)務,，為了人的共同事業(yè),，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛,，我能體會到他們每一次的感受,，他們愿意付出最寶貴的一切。我想,，有這樣的忘我精神,，還有什么困難可以阻擋他們呢。當然,，我們更需要把這種寶貴精神轉化為更有效的方法,。

這里我要特別表揚廣西團隊，廣西20__年實現率先趕超競爭對手,，廣西團隊不僅業(yè)績好,，重要的是他們沖鋒獻陣，不管項目多大,、多難,，不管“天高地厚”，心中只有一個將項目“拿下為止”的意念,。重要的是他們有勤奮和努力的行動,，公司員工到廣西，才知道什么叫不分晝夜,，廣西精神值得學習,，我向他們表示由衷的敬意!

系統集成超額完成了年初目標，他們經歷了第一次創(chuàng)業(yè)的全過程,。今天，我要特別表揚調度機產品團隊,，他們從公司成立第一天起，就在為公司做貢獻,，十多年如一日,，他們在成績面前表現得如此低調、謙虛,，簡直讓我們遺忘,，我為他們的精神肅然起敬。不會忘記曾經的點點滴滴,，感謝您們的默默奉獻,。

我還要表揚系統集成西南銷售團隊，20__年在南方某地電網項目上取得了重大勝利,，雖經挫折,，最終在亞運保障上發(fā)揮了重要作用，并獲得了用戶的認同和表揚,。我還想說的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場,，歷經艱辛終于打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現狀,，更沒有丟掉陣地,，而是開花結果，結出了累累碩果,，南網市場超過了系統集成過半的銷售份額,，這種榜樣值得我們全體營銷員工學習。

我還要表揚工程部,，20__年有了很大進步,，他們的努力得到了一線銷售及客戶的認同。是的,，每次刮風下雨,，我都想起他們在一線不容易。我們圖形圖像是一條新的產品線,，在短短一兩年內扭虧為盈,，成為亮點產品，取得這樣的成績來之不易,，是全體圖形圖像同事擰成一股繩,，用心做事的結果,。圖形圖像產品線取得的成績也給我們產品線管理探索出了新的路子,。

20__年我們新的事業(yè)部運營公司,、專項組做了大量扎實的工作，我們給予他們更多的支持和鼓勵,，相信年他們會給出更多的驚喜,。質量和生產保障部20__年有了顯著進步，他們能讓工廠驗收達到100%滿意,，他們的專業(yè),，對品質管理認真負責，生產管理精益求精,，他們解決問題的態(tài)度和響應速度,，都讓我相信有能力做世界級專業(yè)生產企業(yè)，我們要對他們的卓越管理及全體質量和生產保障一線員工的辛勤付出及取得的顯著進步表示由衷感謝,。

在這里我還要表揚采購部,，他們在各種壓力下實現整體成本的顯著下降，為提高公司產品競爭力,，為公司利潤高于銷售增長做出了貢獻,。采購成本直接決定產品是否有競爭力，而采購是一個敏感部門,，10年我們也處理了相關人員,，堅持以能力和貢獻為績效導向，不允許任何有失內部公平性的行為,。我們欣喜地看到一個擁有透明,、高效、努力,、良好氛圍的采購團隊正在茁壯成長,，盡管你們沒被評為先進，但事實你們的行為已證明了你們的優(yōu)秀,。

20__年我們的財務部,、總裁辦、法務和證券投資部,、人力資源部,、黨工委、產品中心,、it部,、內審部等部門都出色完成了本職工作，不僅為一線提供了很好的服務,、保障,，更重要的是他們讓團隊更專業(yè)、更富有合作性,、更高效了,。感動的事還有很多,，很多，等會先進集體,、先進個人會上臺領獎,，我們向他們表示祝賀，向他們發(fā)揮的榜樣作用表示敬意!

當然20__年我們依然存在很多問題,，團隊合作,，特別是跨部門合作效率有待提高，客戶響應速度慢,，企業(yè)凝聚力需進一步加強,，執(zhí)行力有待提高，銷售規(guī)模,、市場占有率,、人均效益有待提升，員工收入20__年有待進一步提高,，這些都應該在20__年予以重點改善和解決,。

感謝、肯定,、表揚和團體力量成為20__年總結的“關鍵詞”,，20__年我們要確保任務完成，落實“客戶第一”理念,，把提高效率,，提升企業(yè)凝聚力作為工作重點：

一、全員行動,，努力實現20__年挑戰(zhàn)目標和任務20__目標,、任務已經明確，已制定分解至每月的產品開發(fā)計劃,、銷售計劃,、人力資源規(guī)劃，細化激勵措施,，并在擬定詳細的財務預算,。年我們將更加明確組織結構，解決向誰負責的問題,，明確部門職責,、跨部門合作責任人及解決問題的明確時間。年我們將深化績效導向,，首先,，把基本任務作為預算依據，制定了挑戰(zhàn)目標,，完成挑戰(zhàn)目標對每個人是重大挑戰(zhàn),，同時激勵措施極具魅力,，充分體現做得好加倍激勵的原則。其次,，年除了銷售部門外、研發(fā),、產品部也將與銷售業(yè)績直接掛鉤,，其他部門也會更緊密地與業(yè)務指標掛鉤。現在,，關鍵是行動,，全員的行動，確保20__年挑戰(zhàn)任務的實現!

二,、全面落實：客戶第一客戶本能會選擇質量好,、服務好、價格低的產品,?？蛻舻谝唬紫?，最基本的是需要我們提供讓客戶滿意的產品,，質量不合格，客戶第一就成了空話,。多年來,，我們強化質量管理，強調質量優(yōu)先,，就是在練內功,，練基本功。

產品問題在發(fā)展歷程中的傷害和教訓是深刻的,，我們應時刻銘記并警鐘常響,。產品品質提高是全體人共同的事業(yè)和奮斗目標，只有每一個人一絲不茍,，拿出嚴謹的態(tài)度和作風,，只有落實每一個細節(jié)，每一個環(huán)節(jié),，才會持續(xù)做出“精品”,，好的產品是生產出來的。今天,，我們可喜地看到產品品質提升方面取得重大進展,，當然我們不應該滿足現狀，要再接再厲,，今天的最高標準就是明天的最低要求,。

客戶第一,，就是全面提高客戶響應速度。反應速度慢是最突出的問題,，應予以解決,。首先，思想和態(tài)度上要轉變,，有條件的解決,，沒有條件的創(chuàng)造條件予以解決，要形成以快速解決問題為榮,，以拖拉作風為恥的文化氛圍,。20__年要組織全員開展“如何實現客戶第一”的大討論、大學習,，各部門負責人要每月找員工溝通,，落實為客戶做了什么，讓為客戶服務成為一種自覺的行動,。

第二,，要形成跨部門響應機制，不管哪個部門,，不管是誰,，只要是遇到客戶的問題都有責任推動解決，并且明確解決問題的時間點,?？蛻舻谝唬褪浅掷m(xù)為客戶創(chuàng)造價值,，不能帶來價值就沒有存在的意義,，我們深挖井、練內功,，就是為了讓客戶賺更多的錢,，與客戶一起共同成長，并分享成長的快樂是我們奮斗者最大的榮耀和驕傲,。要牢記,，只有客戶成功，才會有的成功,。

三,、優(yōu)化和加強流程、制度執(zhí)行,，提高效率流程,、制度制訂一定要與業(yè)務緊密結合，流程制訂要以提高客戶響應速度為出發(fā)點，任何不能為客戶創(chuàng)造價值,，不能為客戶提供更快服務的組織,、流程、干部都是多余的,。要除去不必要的重復勞動,，在有效監(jiān)控的情況下，縮短流程,，減少審批環(huán)節(jié),，嚴格明確責任，確保流程得到執(zhí)行,，充分調動中基層員工的責任意識，在責權范圍內正確及時決策,，把不能,、不敢承擔責任及明哲保身的干部從管理崗位換下來。要發(fā)揮團隊合力,，形成跨部門合作,，提高效率。

四,、深化研發(fā)和營銷體系再建設,，強化質量、供應商,、支撐體系的均衡發(fā)展20__年研發(fā)再建設,，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁。前幾天我看到研發(fā)一隊獲得拔河第一名的精彩場面,，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神?，F在是實現產品和技術全面領先的關鍵時期，你們要有強烈的使命感,、責任感,、用你們的青春和汗水實現你們的夢想!研發(fā)再建設就是要實現產品導向轉為顧客導向，要走出去,，到離炮火最近的一線去,，解決客戶問題?？蛻粽J同,、贊揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽。

20__年希望海外銷售充分利用團隊合力,，將市場進一步細分和深化,，將前端全系列產品賣得比dvr更好，將品牌產品賣到世界的每一個角落。20__年國內營銷要深化渠道銷售,，挖掘潛力,，讓它成為國內銷售的殺手锏，要解決大客戶,、大項目營銷的薄弱現狀,，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊,、系統集成優(yōu)秀營銷團隊學習,，主動出擊，前期運作,，做到運籌帷幄;20__年大客戶營銷成功與否是衡量國內營銷成敗的標志,。

我們將從研發(fā)、技術支持,、商務政策,、服務響應的支撐體系、人才挖掘和培養(yǎng),、激勵和淘汰等多手段入手,，堅決培育50名金牌大客戶經理，人力資源部等部門密切配合,，要從公司戰(zhàn)略高度確保這項工作不折不扣地完成,。同時，抓住技術支撐垂直產品中心管理的變革,，實現技術營銷,，根本扭轉售前薄弱的現狀。產品部要形成強烈的責任感,，通過一年苦練內功,，確保這次變革取得重大勝利。任何短板,，都會影響和阻礙發(fā)展,，我們將強化質量、供應鏈,、職能部門深化發(fā)展,，為業(yè)務開拓保駕護航。

五,、強化企業(yè)員工凝聚力,，努力提高員工物質和精神文明員工凝聚力提高，首先是解決物質文明問題,，我們的目標是未來3~5年在公司快速發(fā)展的同時實現大部分員工走向小康和富裕,。關于提高員工薪酬，公司將堅持績效導向，以能力,、貢獻,、數據說話，讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵,，率先走向小康,。提高員工薪酬的關鍵是讓每一個員工充分發(fā)揮主動性、積極性,，更多地發(fā)揮為自己干的潛力,，員工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升,。同時,，關注每個員工如何分享的成長，我們堅信,，普通員工的薪酬提升,，年將做得更好。

凝聚力提升,，關鍵是氛圍,。鐵軍是打出來的,，兵是愛出來的,，我們要營造一個充分被尊重、積極向上,、快樂,、溫暖大家庭的良好氛圍。我們要鼓勵先進,，讓先進事跡布滿在每一面墻上,，讓榜樣作用不斷影響到每一個人。我們也不拋棄任何一個落后者,，勝者舉杯相慶,，敗者拼死相救。要鼓勵積極向上,，堅決反對消極和不利于團隊氛圍的人和事,。提升凝聚力，將力量持久地擰成一股繩,，還要將我們企業(yè)的使命,、價值觀、文化,、目標緊緊與每一位人聯系在一起,，實現全員認知、認同和自覺的行動。

我們的使命是：行業(yè)領先,、產業(yè)報國,。我們的核心價值觀是：客戶第一。我們的文化核心是責任,。我們的目標是未來能進入全球安防前三甲,，能存活100年以上，成為一個跨越三個世紀的偉大公司,。讓我們的兒子,、孫子能看到公司的存在，并能愉快地到公司工作,。

各位同仁,，20__給我們信心和積累，新的20__年已開啟,?！疤鞎r、地利,、人和”,，是老天賦予我們的，我們很幸運,，是時代的幸運者,。同時，我們清醒地看到我們面前的困難,，我們還很小,、很弱，條件并不好,，正經歷著第二次再創(chuàng)業(yè)的艱苦時代,，還有很多地方做的不盡人意，我們也面臨更嚴峻的挑戰(zhàn),，有來自內部,，也有外部的，但我依然認為,，真正的挑戰(zhàn)來自于自我,，戰(zhàn)勝自己，就是贏得勝利,。相信20__這個時候,，我們將依然為20__的精彩，為人,，為支持的所有人因而驕傲!最后,，祝大家身體健康,，工作順利，合家歡樂!提前給大家拜個早年!

謝謝大家!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇四

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

20__年過去了,，回首酒店年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,，有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持,，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內嶄露頭角,，取得今天這樣的成績。

我還記得20年酒店開荒的時候,，有這樣一位員工,，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血,，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了,，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事，小傷口,，輕傷不下火線,?！闭f著又挽起袖子干起活來了,。說實話，當時,，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,，還有許許多多這樣的員工，為了工作,，主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團聚,。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此,，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感,，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的,。前者是主動的，后者是被動的,。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說,，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題,，挺正常,。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我，我來和他聯系,?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn),。

其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神,。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。

大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到。同時,，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實,，我們每個人，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。

既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心,。

此外,，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力,，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟,。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績,。

20__年的成績已經成為歷史，20__年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信,，只要我們大家眾志成城，群策群力,，我們的目標一定會實現,，我們的夢想總有一天也將變成現實。

謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇五

親愛的各位朋友們,、同事們：

大家好!

辛苦一年了,，我在此向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中,，公司取得了歷史上從來沒有過的好成績,，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)榻ㄔO出了一批具有時代感的,、漂亮的建筑,，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活,、崇尚美感的人們的目光,，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所,。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。這些銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結果,，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實,。在這個過程中,，大家克服了無數困難,，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗,。

但這些困難和考驗讓我們每個人,、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實,、更有責任心,、更有服務意識、更加團結,，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘,。

走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地,，看到每位同事的笑臉,，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成,，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神,、靈魂的成長和進步,。

20__年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果,。

這一年來,，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持,，離不開幾百家合作單位的支持和配合,，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分,、一個環(huán)節(jié),。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一,，也是最重要的美德,。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們,，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候,，給大家拜年了!

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的,，是靈魂的,。

當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么，答案是誠實,、團結,、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求,，是我們建造樓房,、創(chuàng)造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策,、每一句話,、每一個行動的標準?！罢\實,、團結、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化,，在此與大家共勉!

最后,，祝20__年各位同事成長、進步,、快樂!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇六

尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好!

新年伊始，萬象更新,，今天我們全體人歡聚一堂,，召開20年迎新晚會暨20年度優(yōu)秀經理、優(yōu)秀員工表彰會,，這是我們一年一度的大事,，也是一件喜事。在這辭舊迎新的時刻,，我謹代表集團向一年來奮斗在一線的廣大員工,、全體職員及各分子公司的全體同仁，向為集團發(fā)展默默奉獻的各位員工家屬,，致以誠摯的祝福,，祝大家新春快樂!合家幸福!萬事如意!

20年是集團發(fā)展進程中非常重要的一年，面對嚴峻復雜的經濟形勢和競爭激烈的市場環(huán)境,，集團帶領全體員工,，堅持自強不息、追求卓越的企業(yè)精神,，遵循求真務實,、創(chuàng)新發(fā)展的經營思路，積極搶抓市場機遇,、沉著應對各種風險和挑戰(zhàn),，以強烈的責任意識和進取精神，強力落實、推進各項工作,，推動集團全面,、協調、穩(wěn)健發(fā)展：這一年,，我們繼續(xù)鞏固土石方業(yè)務的核心優(yōu)勢,，著力提升細節(jié)管理質量，推動土石方業(yè)務的經營,、管理邁上新臺階;這一年,，我們加大工程施工領域的業(yè)務拓展和管理力度，大廈提前封頂,，撫順棚戶區(qū)安置房項目,、大連水產制藥項目順利簽約并奠基啟動，集團在土建,、房建工程領域打開新局面;這一年,，我們加快項目投資、區(qū)域擴張的步伐,，北京藍喬投資,、撫順明琪置業(yè)分別在北京、撫順注冊設立,，立足首都,，輻射全國的發(fā)展方向初步奠定，打開了集團以“項目投資為引擎,，開發(fā)和建設聯動”的發(fā)展新格局;各項工作取得新進展,，凝結了集團領導層的心愿和管理層的艱辛，更是全體人矢志追求和不懈努力的體現!

20年,，是集團全面啟動“三次創(chuàng)業(yè)”的開局之年,。新的一年，應該有新的奮斗,、新的目標,、新的收獲。

我們要以政府政策指引為導向,，大力弘揚不畏艱難,、銳意進取的意志品質，堅持真抓實干,、勇于擔當的工作作風,，全面落實20年的各項計劃工作：

我們要繼續(xù)提高管理能力、團隊執(zhí)行力和工作效率,，嚴格執(zhí)行各項制度與流程,，確保各項工作及時,、高效、準確達成;

我們要繼續(xù)堅持績效原則和結果導向,，明確目標責任,，緊抓落實，堅定不移地貫徹落實各項經營指標,，確保全年工作按計劃有序推進;

我們要繼續(xù)加強團隊建設,，倡導“團隊協作,，相互尊重”的工作理念;同時加大梯隊培養(yǎng),、人力資源儲備的工作力度，力爭建立一支有素質,、有激情,、務實高效的企業(yè)團隊;

我們要繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，堅持社會主義核心價值觀,，倡導愛崗敬業(yè)和主人翁意識,，給員工傳遞積極向上的價值標準，弘揚企業(yè)正氣,，增強企業(yè)正能量;

同志們,、朋友們!我們的事業(yè)是一點一滴干出來的，我們的道路是一步一個腳印走出來的,。今天,，集團吹響了“三次創(chuàng)業(yè)”、全面發(fā)展的號角,。開弓沒有回頭箭,，我們要堅定不移地朝著既定目標走下去!可能在新的一年里我們的事業(yè)還會面臨更多、更大的困難和挑戰(zhàn),，但挑戰(zhàn)也同時蘊育著新的發(fā)展機遇,。風云變幻，最需要的是戰(zhàn)略定力;競爭激烈,，最重要的是急流勇進;迎接挑戰(zhàn),，最根本的是改革創(chuàng)新。我堅信：只要我們全體人能繼續(xù)發(fā)揚不怕困難,、不怕艱辛,、勤奮拼搏的工作精神，統一思想,，堅定信心,，同心同德共謀發(fā)展，精誠協作昂揚向前,，我們就一定能在新的一年里取得新的成就和輝煌!

最后,，再次祝大家春節(jié)快樂，祝愿的明天更加美好!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇七

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

在這個舉國同慶的日子里,，我謹代表公司,，向到來的集團公司全體領導及其家屬致以誠摯的節(jié)日慰問!

向多年來為公司事業(yè)作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意!向今天受表彰的“優(yōu)秀團隊”,、“優(yōu)秀員工”表示最熱烈的祝賀!

向項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝!

向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問!

過去的20年,，是公司高速發(fā)展的一年。在集團公司總的領導下,，本著“以誠信為根本,、服務為依托、市場為載體,、視質量為生命”的理念,，竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優(yōu)質,、貼心服務,。公司上下同心協力、愛崗敬業(yè),，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績,。集團品牌對外形象都得到大幅的提升，在行業(yè)內得到了充分的肯定,。公司基本實現直營實體連鎖門店家的戰(zhàn)略目標,，成為名符其實的領軍品牌，正在朝第一連鎖品牌邁進著,，引領行業(yè)的食尚方向,，備受社會各界的廣泛認可和好評。

機遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想,。20年也是我們人創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞在集團公司總領導下,，以提高經濟效益為重心,，以改革改制為動力，迎難而上,，銳意進取,，團結協作，大膽創(chuàng)新,，力爭盡快實現運營結構的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20事業(yè)輝煌!

再次向大家送上美好祝愿,，祝全體同仁：家庭幸福美滿，身體健康,，萬事如意,，心想事成!

謝謝大家!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇八

各位同仁、各位商界朋友,，很榮幸,、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳列總經理已經給我們很生動,、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失,，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者,，我來公司時間不長,，但是我卻時時刻刻,、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下,，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!

下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關營銷的方方面面，關于營銷這塊,，在在座的各位的鼎立支持下,，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道,，今年4月份,，我們現在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興,、百業(yè)待舉,。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單,，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確,，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：

二,、一年來營銷方面的工作總結;在這里,，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責任,，就會牽一發(fā)而動全身,，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力,、以及生

存的本錢”;在這一年里,，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位,，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃,、大放異彩,，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭,、更進一步,，我們的網絡已經遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到現在每月2萬臺,，這是一個什么速度,，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破,，目前網絡有10多家,，我們取得了一些成績，同時也存在很多不如意和困難,，但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步,，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端,。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場,，一點不假,，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭! 我們取得這些業(yè)績，雖然談不上驕傲,，但是我們卻在腳踏實地的在走,，不積跬步，無以成千里,。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位,、以及公司的領導,、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝!

三,、公司未來的營銷方向和重點：

談到營銷也許每個人都明白是怎么回事,，但是營銷其實是個非常復雜的系統工程，包括市場,、銷售,、財務、售后,、運營平臺,、物流、產品等諸多大板塊組成,，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害,，其中最重要就是銷售和市場,，市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品,，兩者的結合就是營銷這個名詞的來源,，簡單的說營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳列總經理也明確了,，公司未來的發(fā)展方向是品牌化,，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場,。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕,，而且隨著中國經濟的發(fā)展，農村的城市化,，需求量會越來越大,，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統的廚房電器知名品牌(方太、老板,、帥康,、櫻花、華帝,、萬和,、萬家樂、櫻雪,、歐意、萬喜,、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統品牌不說,，就是今年就有長虹、新飛,、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進軍,，而且投入和市場推廣的力度也相當的大，長虹,、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人,，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有

的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：一,、肯定有的做,，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的,，市場對品牌的要求也是分高,、中低的，每年都會有品牌的升和落,，這就給我們留了足夠的空間;其二,、我們并不一定非要采取其他品牌運作的模式,，但是可以借鑒，適合自己的模式才是最重要;其三,、市場也同時給我們敲響了警鐘,，給我們的時間不多了，在未來3年內,，如果我們品牌化還不成功,，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪里?幸運的是,，通過前期的試

運行,，我們找到了一條屬于自己的路。

能等方面作出全面的調整;另一方面,，在煙機和灶具上面,，我們會加強大品牌的市場調研工作，保持能夠跟上市場的節(jié)奏,，并適當的自主化,。簡單的說就是三個一工程：一鞏固、一重點,、一保持,。

以上就是今天我和分享的一些內容，謝謝大家!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇九

尊敬的各位領導,、同事,，同志們：

由于整個社會投資環(huán)境發(fā)生了巨變，建設行業(yè)遇到了前所未有的寒冬,，尤其是建設行業(yè)中的中小企業(yè),，受政策的不利影響，經營更為艱難,。從前年開始,，河北省建筑市場搞了一個“建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價標準”，這個評價方法很大一部分內容是對工程質量,、文明施工,、科技創(chuàng)新進行打分評價。前幾年我公司在創(chuàng)優(yōu)質工程方面盡了力,，去年省人行工程,、邯鄲火車站廣場工程、西柏坡高速路收費站工程,、元氏污水處理廠工程,、邯鄲中華大街北延工程、沿海兩段高速路均榮獲了河北省或石家莊市優(yōu)質工程,，為公司爭得了榮譽,、增添了光彩,。但是，文明工地創(chuàng)建方面做得不夠,，只有神朔鐵路朱蓋塔站區(qū)綜合樓獲得了省級文明工地榮譽,。政府倡導的科技創(chuàng)新榮譽一個都項目沒有。為了企業(yè)生存和發(fā)展,，我們必須全面的,、大力度的提高創(chuàng)建品牌的意識，為經營生產創(chuàng)造較好的條件,。

一,、公司承接的所有施工項目，必須申報和創(chuàng)建文明工地,，一般項目申報省級文明工地,，規(guī)模較大、創(chuàng)建文明工地環(huán)境較好的項目應申報國家級文明工地,。項目部自始至終均要保持按國家和行業(yè)標準進行規(guī)劃和管理,。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理“施工現場管理先進單位和先進個人”稱號,。

二,、所有項目均要創(chuàng)建優(yōu)質工程，對獲得國家金質獎,、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金杯示范工程給予3萬元獎勵;獲得省級優(yōu)質工程給予2萬元獎勵;市級優(yōu)質工程給予1萬元獎勵,。公司分別授予項目部和項目經理、技術負責人“質量管理先進單位和先進個人”稱號,。

三,、積極采用國家提倡的新技術、新設備,、新工藝、新材料,，積極采用建設部推廣的10項新技術,，創(chuàng)建科技應用示范工程。對創(chuàng)出建設部科技示范工程的項目部給予8千元獎勵;對創(chuàng)出河北省科技示范工程的給予4千元獎勵,。公司授予項目經理和技術負責人“技術管理先進個人”稱號,。

四、鼓勵所有員工編寫施工工法,，對獲得國家級工法的編制人獎勵5千元;對獲得省級工法的編制人獎勵2千元,。

五、鼓勵所有員工搞發(fā)明創(chuàng)造,、申報專利,，對獲得與工程有關專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一,、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一、二,、三等獎的分別獎勵1萬,、5千和2千元。

以上各項榮譽對外申報,、評審,、接待等費用均由公司負擔，不用項目部和個人出錢,。

六,、鼓勵員工考取與工程建設有關的執(zhí)業(yè)資格證和上崗證，行業(yè)主管部門組織培訓考試時,，公司主管部門及時通知各下屬單位,，各單位應為有關人員參加培訓和考試給予方便，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵,。

這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處,，請各位認真對待。

同志們,，盡管前進的道路充滿挑戰(zhàn),，但是我們應該堅定信心，堅信在以趙主席為首的董事局領導下通過全體華信人的不懈努力,，我們一定能克服困難,，不斷取得進步。

謝謝!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇十

尊敬的各位領導,、各位來賓,，女士們、先生們,，朋友們：

大家上午好!

在這春意盎然,、生機勃勃的美好時節(jié)，我們有幸迎來了全省建筑業(yè)監(jiān)理工作年會在惠水隆重召開,，這是全省建筑行業(yè)健康發(fā)展的一件大事,，更是惠水經濟社會發(fā)展的一件大喜事。本次會議的召開,，充分體現了上級住建部門對惠水建筑業(yè)發(fā)展的關心和關懷,，體現了社會各界對惠水經濟社會發(fā)展的支持和厚愛。在此,，我謹代表縣委,、縣政府向本次年會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席年會的各位領導、各位來賓，表示熱烈的歡迎!向長期以來關心,、支持和幫助惠水經濟社會加快發(fā)展的各位朋友,，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

惠水地處黔中經濟區(qū)核心區(qū)，縣城坐落于“貴州高原第一大壩”—10萬畝漣江大壩中央,?？h域總面積2470平方公里，轄8鎮(zhèn)2個街道辦事處,，總人口46萬,。惠水交通區(qū)位優(yōu)越,，“貴惠”,、“惠興”、“惠羅”等高速公路交匯貫穿全境,，是貴州南部重要的人流,、物流、資金流和信息流集散地,，是貴州南下出海通道的必經之地,。惠水民族風情濃郁,、文化底蘊深厚,、物產資源富足，是布依民歌《好花紅》的發(fā)源地,，素有貴州高原上的“魚米之鄉(xiāng)”,、“小江南”等美譽，是“中國黑糯米之鄉(xiāng)”,、“中國金錢橘之鄉(xiāng)”,、“中國優(yōu)質米之鄉(xiāng)”。

近年來,，我縣始終堅持把城鎮(zhèn)建設作為加速發(fā)展,、推動跨越的重要抓手，大力實施“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略,，探索實施“遷寨還田”工程建設,，積極打造“依山傍水、城在林中,、房在園中、人在景中”的“山水田園城市”,。

我相信,，今天的會議必將掀開我縣建筑業(yè)發(fā)展的嶄新一頁，進一步推動惠水城鎮(zhèn)化快速、有序,、健康發(fā)展,，為全縣經濟社會發(fā)展注入強大的動力，為我縣20xx年提前全面建成小康社會奠定堅實的基礎,。

最后,，預祝本次年會取得圓滿成功，祝各位領導,、各位來賓,，工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20__年"感恩過去,，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得,。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑,、猜測,、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現,。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。億元是一個十分可怕的數據,，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。"變"促進了藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊,、甚至會被淘汰。

我相信,，腳踏實地山讓路,，持之以恒海可移,。愿我們意氣風發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進,，譜寫集團嶄新的篇章,。

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇十二

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

“團聚迎新春,，辰龍起舞傳福音”,。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20年春節(jié)的鐘聲已悄然而至,。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天,，我們以無比喜悅的心情,，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20年而慶賀;是為充滿生機與希望的20年而祝福,。

回首往事,，點滴精彩。20年,，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，也是各部門、各員工逐步成長的一年,。大家工作的勤奮,、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事,。所以,，20年，效率來自全體員工的激情,，成績屬于全體員工的努力,。

新的20年，是公司發(fā)展最關鍵的一年,。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向,，加強產品研發(fā)力度，提升產品質量管理,、合理控制產品成本,，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修,，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理,，進一步堅實基礎。

所以,，大家需要把新的一年看成是新的起點,、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲,，我們依然豪情滿懷,，迎新年,，大家總是信心百倍。在20年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下,，我希望,，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風,、百折不撓的精神,、堅韌不拔的毅力，團結奮進,、革舊創(chuàng)新、扎實工作,，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和led新光源的新境界,，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后,，祝大家春節(jié)快樂,，新年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M,，為迎接嶄新的,、美好的明天而干杯!

企業(yè)年會領導講話稿 企業(yè)年會領導致辭稿篇十三

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

很榮幸能作為代表在此發(fā)言,，首先我僅向在座的各位領導,、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,。

來到公司已經年了,，在這年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變,，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,，更加有責任心,，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強。

進入分公司,，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了項目部，跟隨大家忙碌在的各項工作中,，從繪圖到調試,，從到，我深刻地認識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責任,，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真,。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理,，她一直都很關照我,，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,，在北京出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼,，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任,、創(chuàng)新,、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己,，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司,，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,，領導沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益,。此外,，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外,，我們也能夠經常收到來自領導的問候,，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力,，共同奮斗,，一起建設公司的美好明天!

我的發(fā)言到此結束。再次祝大家新年快樂,，謝謝!