在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇一

大家下午好,，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚,。

首先,，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝，因為你們每一個人的努力和付出，因為你們對工作的盡心盡責(zé),，全力以赴,，我們才能取得今天的成績。你們辛苦了,，謝謝你們!

其次,，我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協(xié)助表示感謝，沒有你們的幫助,，我們可能不會如此順利的獲得現(xiàn)如今的成績,。希望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神,，當然,，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持。

回顧過去的一年,，在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情,，到后期為了達標拼盡全力,、通宵達旦,。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下,，實現(xiàn)了荊門地產(chǎn)項目銷量最佳的目標,，成為荊門人氣最高、最受矚目的項目,?？梢哉f這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡,，一個城市商業(yè)變革的奇跡,，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。

過去的一年,，公司的同胞們都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅,，從營銷中心開放到各個產(chǎn)品開盤再到領(lǐng)導(dǎo)視察,、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚,，座無虛席,。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業(yè)的聯(lián)誼上,，我們也博得滿堂彩,。銀行、保險、醫(yī)院,、商會,、茶協(xié)等，我們用最真誠的態(tài)度結(jié)交廣大荊門有識之士,，希望在未來了日子里能夠合作共贏,。

盤點過去，展望未來,。在新的一年里,，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，宏觀市場轉(zhuǎn)入了機遇期和變革期,。在市場競爭激烈,、國家調(diào)控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴峻的考驗,。但我們會順應(yīng)新形勢,、新變化，加強管理,，拓展市場,，最終順利實現(xiàn)全年目標和任務(wù)。我們會充分利用公司現(xiàn)有優(yōu)勢,，挖掘資源,、整合資源，進一步拓展市場,，突破銷售瓶頸,，在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心，以促成最終銷售,。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負起它的巨大翅膀,。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風(fēng),，當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛,，萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,，智慧博弈，競合多贏,，精誠合作,。我相信，在不遠的未來,，所有與萬達共同奮斗過的人,，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪的說：我們創(chuàng)造了荊門的商業(yè)傳奇，我們助力了荊門商業(yè)從平凡走向卓越的新航程!

最后,，在這辭舊迎新的日子?，F(xiàn)場所有的同事朋友們新的一年里，工作順利,、身體健康,、闔家幸福、新春愉快!謝謝大家!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇二

尊敬的各位來賓,，親愛的朋友們：

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎新年，一元復(fù)始,，萬象更新,。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表高立亞照明和中光電器,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里，身體健康,，闔家歡樂,，萬事如意，馬到功成! 歲月不居,，天道酬勤,。20xx年,，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶領(lǐng)下,，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績;新的研發(fā)中心已經(jīng)建成,，led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn)，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效,。我們的汗水換來了收獲,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的夢想得到了實現(xiàn),，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對高立亞的關(guān)心,、支持與奉獻,。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!

過去的一年,，我們通過每周的日清例會,，統(tǒng)一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀,。因為共同的夢想,，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的高立亞的一份子,。一起走過,，一起奮斗，領(lǐng)導(dǎo)也好,，員工也好,，效益不分你我;一起拼搏，一起努力,，研發(fā)也好,，生產(chǎn)也好，成就離不開彼此,，因為團結(jié),，我們有了上一年的成功，因為信念,，我們必將創(chuàng)造來年的精彩,。高立亞從創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,，我堅信，高立亞人,，敢于接受任何挑戰(zhàn),，敢于攀登任何高峰!

臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來,，這一年,，是高立亞轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)十倍增長的關(guān)鍵的一年!光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩,，滿懷信心,，搶抓機遇，迎接新挑戰(zhàn),，以專業(yè),、專注、專心的態(tài)度,，創(chuàng)新,、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品,，全力以赴，打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,?！?/p>

我堅信，有各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，全體員工的眾志成城,，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng),，更加昂揚的斗志,，共同鑄就高立亞明天的輝煌!

再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂，幸福安康!

謝謝大家!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇三

尊敬的各位同仁,，各位來賓：

大家好!

陽光明媚,，暖意融融。今天,，我們滿懷喜悅和激動相聚在人民大會堂,，共同回顧20__，展望新的20__,。

首先要說的是感謝,，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現(xiàn)的敬業(yè)精神,，正是因為您們的付出,，才有了精彩的20__。我感謝所有的客戶及供應(yīng)商,，您們幫我們成就了的夢想,，今天，我們有幸邀請到他們中的杰出代表,，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來,。我感謝員工的家屬，沒有你們的支持,，人就不可能為了一點程序，為了一個問題,，為了一個客戶,，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點,、甚至兩點三點,，您們是幕后英雄。我感謝在工作五年,、十年以上的各位老員工,，感謝您們能與風(fēng)雨同行,，始終不離不棄，始終堅定地支持和默默奉獻,，謝謝您們,。等會兒他們中的優(yōu)秀代表將上臺，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意!要感謝的很多,，很多,，我們將始終懷著一顆感恩的心，謝謝您們,，因有您們而驕傲,。

20__年我們?nèi)〉昧顺鲱A(yù)期的良好成績，銷售額超額完成年初目標,，海外銷售,、國內(nèi)銷售、系統(tǒng)集成,、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標,。20__年讓我們收獲了“信心”。20__年我們實現(xiàn)了新的突破,，我們將跨入新的發(fā)展階段,，回顧創(chuàng)業(yè)歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬,，而后又相繼完成從100萬到1000萬,，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家,，從創(chuàng)業(yè)時睡泡沫地板,，到今天我們有了自己的園區(qū)，十余年的發(fā)展歷盡艱辛,，但我們始終充滿激情,，并且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的,，是人共同努力的結(jié)果,，也是人的驕傲。

20__年產(chǎn)品品質(zhì)在全體員工,，特別是研發(fā)和質(zhì)量管理部的共同努力下實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,，向“精品”邁出了堅實的一步。20__年6月24日,，由證券投資部牽頭,，人力資源和財務(wù)部合作，授予了108名員工股權(quán)激勵,，這是我們向財富分享邁出的可喜一步,。20__年10萬平方米產(chǎn)業(yè)園動工建設(shè),，20年下半年一個集研發(fā)、辦公,、會議,、休閑、運動場所等于一體的現(xiàn)代化園區(qū)將全面投入使用,。20__年涌現(xiàn)了很多感人的事：

研發(fā)中心20__年所取得的成績令我們倍受鼓舞,，在產(chǎn)品穩(wěn)定性、關(guān)鍵性能上有了質(zhì)的飛躍,。我們的研發(fā)團隊人員只有競爭對手的一半,，而產(chǎn)品線幾乎一樣。存儲產(chǎn)品線10年的競爭優(yōu)勢已全面形成,，20__年上半年隨著新平臺產(chǎn)品的全面推向市場,，競爭優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。前端線,、智能交通線,、大屏顯控線、軟件線通過一年多的苦練內(nèi)功,，核心競爭力已逐步形成,，很多關(guān)鍵性能實現(xiàn)了超越。我內(nèi)心真的常常為有這樣一支團隊和他們貢獻的產(chǎn)品而激動地睡不著,。

海外銷售不僅保持了多年的快速增長,，并且費用率同比下降，應(yīng)收款,、銷售預(yù)測準確性等各項指標都做得非常出色,，更重要的是他們是一支極具凝聚力，富有激情和戰(zhàn)斗力的團隊,，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量,，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優(yōu)秀和卓越。

國內(nèi)銷售20年拖了公司完成任務(wù)的后腿,，挨了批評,，但他們沒有服輸，重新找回了“自信”,，超額完成年初目標,。營銷人員為了業(yè)務(wù)，為了人的共同事業(yè),，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛,，我能體會到他們每一次的感受,，他們愿意付出最寶貴的一切,。我想，有這樣的忘我精神,，還有什么困難可以阻擋他們呢,。當然，我們更需要把這種寶貴精神轉(zhuǎn)化為更有效的方法,。

這里我要特別表揚廣西團隊,，廣西20__年實現(xiàn)率先趕超競爭對手，廣西團隊不僅業(yè)績好,，重要的是他們沖鋒獻陣,，不管項目多大、多難,，不管“天高地厚”,，心中只有一個將項目“拿下為止”的意念。重要的是他們有勤奮和努力的行動,，公司員工到廣西,，才知道什么叫不分晝夜，廣西精神值得學(xué)習(xí),，我向他們表示由衷的敬意!

系統(tǒng)集成超額完成了年初目標,，他們經(jīng)歷了第一次創(chuàng)業(yè)的全過程。今天,，我要特別表揚調(diào)度機產(chǎn)品團隊,，他們從公司成立第一天起，就在為公司做貢獻,，十多年如一日,，他們在成績面前表現(xiàn)得如此低調(diào)、謙虛,，簡直讓我們遺忘,，我為他們的精神肅然起敬。不會忘記曾經(jīng)的點點滴滴,，感謝您們的默默奉獻,。

我還要表揚系統(tǒng)集成西南銷售團隊，20__年在南方某地電網(wǎng)項目上取得了重大勝利,，雖經(jīng)挫折,，最終在亞運保障上發(fā)揮了重要作用，并獲得了用戶的認同和表揚,。我還想說的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場,，歷經(jīng)艱辛終于打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現(xiàn)狀,，更沒有丟掉陣地,，而是開花結(jié)果,，結(jié)出了累累碩果，南網(wǎng)市場超過了系統(tǒng)集成過半的銷售份額,，這種榜樣值得我們?nèi)w營銷員工學(xué)習(xí),。

我還要表揚工程部，20__年有了很大進步,，他們的努力得到了一線銷售及客戶的認同,。是的，每次刮風(fēng)下雨,，我都想起他們在一線不容易,。我們圖形圖像是一條新的產(chǎn)品線，在短短一兩年內(nèi)扭虧為盈,，成為亮點產(chǎn)品,，取得這樣的成績來之不易，是全體圖形圖像同事擰成一股繩,，用心做事的結(jié)果,。圖形圖像產(chǎn)品線取得的成績也給我們產(chǎn)品線管理探索出了新的路子。

20__年我們新的事業(yè)部運營公司,、專項組做了大量扎實的工作,，我們給予他們更多的支持和鼓勵，相信年他們會給出更多的驚喜,。質(zhì)量和生產(chǎn)保障部20__年有了顯著進步,，他們能讓工廠驗收達到100%滿意，他們的專業(yè),，對品質(zhì)管理認真負責(zé),，生產(chǎn)管理精益求精，他們解決問題的態(tài)度和響應(yīng)速度,，都讓我相信有能力做世界級專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),，我們要對他們的卓越管理及全體質(zhì)量和生產(chǎn)保障一線員工的辛勤付出及取得的顯著進步表示由衷感謝。

在這里我還要表揚采購部,，他們在各種壓力下實現(xiàn)整體成本的顯著下降,，為提高公司產(chǎn)品競爭力，為公司利潤高于銷售增長做出了貢獻,。采購成本直接決定產(chǎn)品是否有競爭力,，而采購是一個敏感部門，10年我們也處理了相關(guān)人員,，堅持以能力和貢獻為績效導(dǎo)向,，不允許任何有失內(nèi)部公平性的行為。我們欣喜地看到一個擁有透明、高效,、努力,、良好氛圍的采購團隊正在茁壯成長,，盡管你們沒被評為先進,，但事實你們的行為已證明了你們的優(yōu)秀。

20__年我們的財務(wù)部,、總裁辦,、法務(wù)和證券投資部、人力資源部,、黨工委,、產(chǎn)品中心、it部,、內(nèi)審部等部門都出色完成了本職工作,，不僅為一線提供了很好的服務(wù)、保障,，更重要的是他們讓團隊更專業(yè),、更富有合作性、更高效了,。感動的事還有很多,，很多，等會先進集體,、先進個人會上臺領(lǐng)獎,，我們向他們表示祝賀，向他們發(fā)揮的榜樣作用表示敬意!

當然20__年我們依然存在很多問題,，團隊合作,，特別是跨部門合作效率有待提高，客戶響應(yīng)速度慢,，企業(yè)凝聚力需進一步加強,，執(zhí)行力有待提高，銷售規(guī)模,、市場占有率,、人均效益有待提升，員工收入20__年有待進一步提高,，這些都應(yīng)該在20__年予以重點改善和解決,。

感謝、肯定,、表揚和團體力量成為20__年總結(jié)的“關(guān)鍵詞”,，20__年我們要確保任務(wù)完成，落實“客戶第一”理念，把提高效率,，提升企業(yè)凝聚力作為工作重點：

一,、全員行動，努力實現(xiàn)20__年挑戰(zhàn)目標和任務(wù)20__目標,、任務(wù)已經(jīng)明確,，已制定分解至每月的產(chǎn)品開發(fā)計劃、銷售計劃,、人力資源規(guī)劃,，細化激勵措施，并在擬定詳細的財務(wù)預(yù)算,。年我們將更加明確組織結(jié)構(gòu),，解決向誰負責(zé)的問題，明確部門職責(zé),、跨部門合作責(zé)任人及解決問題的明確時間,。年我們將深化績效導(dǎo)向，首先,，把基本任務(wù)作為預(yù)算依據(jù),，制定了挑戰(zhàn)目標，完成挑戰(zhàn)目標對每個人是重大挑戰(zhàn),，同時激勵措施極具魅力,，充分體現(xiàn)做得好加倍激勵的原則。其次,，年除了銷售部門外,、研發(fā)、產(chǎn)品部也將與銷售業(yè)績直接掛鉤,，其他部門也會更緊密地與業(yè)務(wù)指標掛鉤?，F(xiàn)在，關(guān)鍵是行動,，全員的行動,，確保20__年挑戰(zhàn)任務(wù)的實現(xiàn)!

二、全面落實：客戶第一客戶本能會選擇質(zhì)量好,、服務(wù)好,、價格低的產(chǎn)品?？蛻舻谝?，首先，最基本的是需要我們提供讓客戶滿意的產(chǎn)品,，質(zhì)量不合格,，客戶第一就成了空話,。多年來，我們強化質(zhì)量管理,，強調(diào)質(zhì)量優(yōu)先,，就是在練內(nèi)功，練基本功,。

產(chǎn)品問題在發(fā)展歷程中的傷害和教訓(xùn)是深刻的,，我們應(yīng)時刻銘記并警鐘常響。產(chǎn)品品質(zhì)提高是全體人共同的事業(yè)和奮斗目標,，只有每一個人一絲不茍,，拿出嚴謹?shù)膽B(tài)度和作風(fēng)，只有落實每一個細節(jié),，每一個環(huán)節(jié)，才會持續(xù)做出“精品”,，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,。今天，我們可喜地看到產(chǎn)品品質(zhì)提升方面取得重大進展,，當然我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,，要再接再厲，今天的最高標準就是明天的最低要求,。

客戶第一,，就是全面提高客戶響應(yīng)速度。反應(yīng)速度慢是最突出的問題,，應(yīng)予以解決,。首先，思想和態(tài)度上要轉(zhuǎn)變,，有條件的解決,，沒有條件的創(chuàng)造條件予以解決，要形成以快速解決問題為榮,，以拖拉作風(fēng)為恥的文化氛圍,。20__年要組織全員開展“如何實現(xiàn)客戶第一”的大討論、大學(xué)習(xí),，各部門負責(zé)人要每月找員工溝通,，落實為客戶做了什么，讓為客戶服務(wù)成為一種自覺的行動,。

第二,，要形成跨部門響應(yīng)機制，不管哪個部門,，不管是誰,，只要是遇到客戶的問題都有責(zé)任推動解決，并且明確解決問題的時間點?？蛻舻谝?，就是持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，不能帶來價值就沒有存在的意義,，我們深挖井,、練內(nèi)功，就是為了讓客戶賺更多的錢,，與客戶一起共同成長,，并分享成長的快樂是我們奮斗者最大的榮耀和驕傲。要牢記,，只有客戶成功,，才會有的成功。

三,、優(yōu)化和加強流程,、制度執(zhí)行，提高效率流程,、制度制訂一定要與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,，流程制訂要以提高客戶響應(yīng)速度為出發(fā)點，任何不能為客戶創(chuàng)造價值,，不能為客戶提供更快服務(wù)的組織,、流程、干部都是多余的,。要除去不必要的重復(fù)勞動,，在有效監(jiān)控的情況下，縮短流程,，減少審批環(huán)節(jié),，嚴格明確責(zé)任，確保流程得到執(zhí)行,，充分調(diào)動中基層員工的責(zé)任意識,，在責(zé)權(quán)范圍內(nèi)正確及時決策，把不能,、不敢承擔責(zé)任及明哲保身的干部從管理崗位換下來,。要發(fā)揮團隊合力，形成跨部門合作,，提高效率,。

四、深化研發(fā)和營銷體系再建設(shè),，強化質(zhì)量,、供應(yīng)商,、支撐體系的均衡發(fā)展20__年研發(fā)再建設(shè)，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁,。前幾天我看到研發(fā)一隊獲得拔河第一名的精彩場面,，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神。現(xiàn)在是實現(xiàn)產(chǎn)品和技術(shù)全面領(lǐng)先的關(guān)鍵時期,，你們要有強烈的使命感,、責(zé)任感、用你們的青春和汗水實現(xiàn)你們的夢想!研發(fā)再建設(shè)就是要實現(xiàn)產(chǎn)品導(dǎo)向轉(zhuǎn)為顧客導(dǎo)向,，要走出去,，到離炮火最近的一線去，解決客戶問題,?？蛻粽J同、贊揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽,。

20__年希望海外銷售充分利用團隊合力,，將市場進一步細分和深化，將前端全系列產(chǎn)品賣得比dvr更好,，將品牌產(chǎn)品賣到世界的每一個角落。20__年國內(nèi)營銷要深化渠道銷售,，挖掘潛力,，讓它成為國內(nèi)銷售的殺手锏，要解決大客戶,、大項目營銷的薄弱現(xiàn)狀,，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊,、系統(tǒng)集成優(yōu)秀營銷團隊學(xué)習(xí),，主動出擊，前期運作,，做到運籌帷幄;20__年大客戶營銷成功與否是衡量國內(nèi)營銷成敗的標志,。

我們將從研發(fā)、技術(shù)支持,、商務(wù)政策,、服務(wù)響應(yīng)的支撐體系、人才挖掘和培養(yǎng),、激勵和淘汰等多手段入手，堅決培育50名金牌大客戶經(jīng)理,，人力資源部等部門密切配合,，要從公司戰(zhàn)略高度確保這項工作不折不扣地完成,。同時,，抓住技術(shù)支撐垂直產(chǎn)品中心管理的變革,，實現(xiàn)技術(shù)營銷,，根本扭轉(zhuǎn)售前薄弱的現(xiàn)狀,。產(chǎn)品部要形成強烈的責(zé)任感，通過一年苦練內(nèi)功,，確保這次變革取得重大勝利。任何短板,，都會影響和阻礙發(fā)展,，我們將強化質(zhì)量,、供應(yīng)鏈,、職能部門深化發(fā)展,，為業(yè)務(wù)開拓保駕護航,。

五、強化企業(yè)員工凝聚力,，努力提高員工物質(zhì)和精神文明員工凝聚力提高，首先是解決物質(zhì)文明問題,，我們的目標是未來3~5年在公司快速發(fā)展的同時實現(xiàn)大部分員工走向小康和富裕,。關(guān)于提高員工薪酬,，公司將堅持績效導(dǎo)向,，以能力,、貢獻,、數(shù)據(jù)說話，讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵,，率先走向小康。提高員工薪酬的關(guān)鍵是讓每一個員工充分發(fā)揮主動性,、積極性,，更多地發(fā)揮為自己干的潛力,，員工薪酬提高根本在于效率提高,，人均效益提升,。同時,，關(guān)注每個員工如何分享的成長,，我們堅信,，普通員工的薪酬提升，年將做得更好,。

凝聚力提升,，關(guān)鍵是氛圍,。鐵軍是打出來的,，兵是愛出來的,，我們要營造一個充分被尊重,、積極向上,、快樂,、溫暖大家庭的良好氛圍,。我們要鼓勵先進,，讓先進事跡布滿在每一面墻上,，讓榜樣作用不斷影響到每一個人,。我們也不拋棄任何一個落后者,，勝者舉杯相慶,，敗者拼死相救,。要鼓勵積極向上,，堅決反對消極和不利于團隊氛圍的人和事,。提升凝聚力,，將力量持久地擰成一股繩，還要將我們企業(yè)的使命,、價值觀,、文化,、目標緊緊與每一位人聯(lián)系在一起，實現(xiàn)全員認知,、認同和自覺的行動,。

我們的使命是：行業(yè)領(lǐng)先,、產(chǎn)業(yè)報國,。我們的核心價值觀是：客戶第一,。我們的文化核心是責(zé)任,。我們的目標是未來能進入全球安防前三甲,，能存活100年以上,，成為一個跨越三個世紀的偉大公司,。讓我們的兒子,、孫子能看到公司的存在,，并能愉快地到公司工作,。

各位同仁,，20__給我們信心和積累,，新的20__年已開啟,?！疤鞎r,、地利,、人和”,，是老天賦予我們的,，我們很幸運，是時代的幸運者,。同時，我們清醒地看到我們面前的困難,，我們還很小,、很弱，條件并不好，正經(jīng)歷著第二次再創(chuàng)業(yè)的艱苦時代,，還有很多地方做的不盡人意，我們也面臨更嚴峻的挑戰(zhàn),，有來自內(nèi)部,，也有外部的,，但我依然認為,，真正的挑戰(zhàn)來自于自我,，戰(zhàn)勝自己,，就是贏得勝利,。相信20__這個時候,，我們將依然為20__的精彩,，為人,，為支持的所有人因而驕傲!最后，祝大家身體健康,，工作順利,，合家歡樂!提前給大家拜個早年!

謝謝大家!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好!

20__年過去了,，回首酒店年多以來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,，有過困惑,，有過喜悅,。今天,，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績,。

我還記得20年酒店開荒的時候,，有這樣一位員工,，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血,，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口,，輕傷不下火線,?！闭f著又挽起袖子干起活來了,。說實話,，當時,，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工,，為了工作,，主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚,。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的,。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關(guān)部們,，相關(guān)部們的負責(zé)人說,，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題,，挺正常,。但相關(guān)部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我,，我來和他聯(lián)系,?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了,，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn)。

其次,，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神,。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。

大家都知道,，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏,。因此,，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地、順利地讓我的隊友接到,。同時,，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能,。其實，我們每個人,，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好，接得穩(wěn),，跑得快，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。

既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么,，我希望,，我們每個人、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容之心,。

此外，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,，這一點我認為中國人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

20__年的成績已經(jīng)成為歷史,，20__年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力,，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。

謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇五

親愛的各位朋友們,、同事們：

大家好!

辛苦一年了，我在此向您和您的家人問好,，并給你們拜年了!

在過去的一年中,，公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預(yù)計的各項任務(wù),。我們?yōu)榻ㄔO(shè)出了一批具有時代感的,、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點,，吸引著無數(shù)熱愛生活,、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許,，又給一批公司和個人提供了工作場所,。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。這些銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心,、用自己的汗水澆灌出來的果實,。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難,，也經(jīng)受了許多考驗,，甚至是非常艱難的考驗。

但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質(zhì)都在成長,，讓我們更加誠實,、更有責(zé)任心、更有服務(wù)意識,、更加團結(jié),，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。

走進我們的辦公室,，走進我們的每一個工地,，看到每位同事的笑臉，專注,、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成,，而這背后一定有精神,、靈魂的成長和進步。

20__年的銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果,。

這一年來，我們公司和每位同事的進步,，離不開客戶對我們的支持,，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分,、一個環(huán)節(jié)。團結(jié)合作是這個時代最重要的特征,，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德,。在此向與我們合作的所有單位,、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候,，給大家拜年了!

當我們追問人的本質(zhì)是什么,，答案是精神的，是靈魂的,。

當我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么,，答案是誠實、團結(jié),、創(chuàng)新的美德,。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質(zhì)財富的基礎(chǔ),，是指導(dǎo)我們每一個決策,、每一句話、每一個行動的標準,?！罢\實、團結(jié),、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化,，在此與大家共勉!

最后，祝20__年各位同事成長,、進步,、快樂!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇六

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

新年伊始,，萬象更新,，今天我們?nèi)w人歡聚一堂，召開20年迎新晚會暨20年度優(yōu)秀經(jīng)理,、優(yōu)秀員工表彰會,，這是我們一年一度的大事，也是一件喜事,。在這辭舊迎新的時刻,，我謹代表集團向一年來奮斗在一線的廣大員工、全體職員及各分子公司的全體同仁,，向為集團發(fā)展默默奉獻的各位員工家屬,，致以誠摯的祝福，祝大家新春快樂!合家幸福!萬事如意!

20年是集團發(fā)展進程中非常重要的一年,，面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和競爭激烈的市場環(huán)境,，集團帶領(lǐng)全體員工，堅持自強不息,、追求卓越的企業(yè)精神,，遵循求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)營思路,，積極搶抓市場機遇,、沉著應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，以強烈的責(zé)任意識和進取精神,，強力落實,、推進各項工作，推動集團全面,、協(xié)調(diào),、穩(wěn)健發(fā)展：這一年,，我們繼續(xù)鞏固土石方業(yè)務(wù)的核心優(yōu)勢，著力提升細節(jié)管理質(zhì)量,，推動土石方業(yè)務(wù)的經(jīng)營,、管理邁上新臺階;這一年，我們加大工程施工領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展和管理力度,，大廈提前封頂,，撫順棚戶區(qū)安置房項目、大連水產(chǎn)制藥項目順利簽約并奠基啟動,，集團在土建,、房建工程領(lǐng)域打開新局面;這一年，我們加快項目投資,、區(qū)域擴張的步伐,，北京藍喬投資、撫順明琪置業(yè)分別在北京,、撫順注冊設(shè)立,，立足首都，輻射全國的發(fā)展方向初步奠定,，打開了集團以“項目投資為引擎,，開發(fā)和建設(shè)聯(lián)動”的發(fā)展新格局;各項工作取得新進展，凝結(jié)了集團領(lǐng)導(dǎo)層的心愿和管理層的艱辛,，更是全體人矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)!

20年,，是集團全面啟動“三次創(chuàng)業(yè)”的開局之年。新的一年,，應(yīng)該有新的奮斗,、新的目標、新的收獲,。

我們要以政府政策指引為導(dǎo)向,，大力弘揚不畏艱難、銳意進取的意志品質(zhì),，堅持真抓實干,、勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全面落實20年的各項計劃工作：

我們要繼續(xù)提高管理能力,、團隊執(zhí)行力和工作效率,，嚴格執(zhí)行各項制度與流程,，確保各項工作及時,、高效、準確達成;

我們要繼續(xù)堅持績效原則和結(jié)果導(dǎo)向,，明確目標責(zé)任,，緊抓落實,，堅定不移地貫徹落實各項經(jīng)營指標，確保全年工作按計劃有序推進;

我們要繼續(xù)加強團隊建設(shè),，倡導(dǎo)“團隊協(xié)作,，相互尊重”的工作理念;同時加大梯隊培養(yǎng)、人力資源儲備的工作力度,，力爭建立一支有素質(zhì),、有激情、務(wù)實高效的企業(yè)團隊;

我們要繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè),，堅持社會主義核心價值觀,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)和主人翁意識，給員工傳遞積極向上的價值標準,，弘揚企業(yè)正氣,，增強企業(yè)正能量;

同志們、朋友們!我們的事業(yè)是一點一滴干出來的,，我們的道路是一步一個腳印走出來的,。今天，集團吹響了“三次創(chuàng)業(yè)”,、全面發(fā)展的號角,。開弓沒有回頭箭，我們要堅定不移地朝著既定目標走下去!可能在新的一年里我們的事業(yè)還會面臨更多,、更大的困難和挑戰(zhàn),，但挑戰(zhàn)也同時蘊育著新的發(fā)展機遇。風(fēng)云變幻,，最需要的是戰(zhàn)略定力;競爭激烈,，最重要的是急流勇進;迎接挑戰(zhàn)，最根本的是改革創(chuàng)新,。我堅信：只要我們?nèi)w人能繼續(xù)發(fā)揚不怕困難,、不怕艱辛、勤奮拼搏的工作精神,，統(tǒng)一思想,，堅定信心，同心同德共謀發(fā)展,，精誠協(xié)作昂揚向前，我們就一定能在新的一年里取得新的成就和輝煌!

最后,，再次祝大家春節(jié)快樂,，祝愿的明天更加美好!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇七

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

在這個舉國同慶的日子里,，我謹代表公司,，向到來的集團公司全體領(lǐng)導(dǎo)及其家屬致以誠摯的節(jié)日慰問!

向多年來為公司事業(yè)作出貢獻的新,、老員工及其家屬致以崇高的敬意!向今天受表彰的“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀員工”表示最熱烈的祝賀!

向項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝!

向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問!

過去的20年,，是公司高速發(fā)展的一年,。在集團公司總的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以誠信為根本,、服務(wù)為依托、市場為載體,、視質(zhì)量為生命”的理念,，竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優(yōu)質(zhì),、貼心服務(wù),。公司上下同心協(xié)力、愛崗敬業(yè),，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績,。集團品牌對外形象都得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。公司基本實現(xiàn)直營實體連鎖門店家的戰(zhàn)略目標,，成為名符其實的領(lǐng)軍品牌，正在朝第一連鎖品牌邁進著,，引領(lǐng)行業(yè)的食尚方向,，備受社會各界的廣泛認可和好評。

機遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想,。20年也是我們?nèi)藙?chuàng)造夢想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年,，我們將緊密圍繞在集團公司總領(lǐng)導(dǎo)下,，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力,，迎難而上,，銳意進取，團結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新,，力爭盡快實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20事業(yè)輝煌!

再次向大家送上美好祝愿,，祝全體同仁：家庭幸福美滿,，身體健康，萬事如意,，心想事成!

謝謝大家!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇八

各位同仁,、各位商界朋友，很榮幸,、大家下午好!很高興能有這樣的機會,，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳列總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失,，我非常榮幸,、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者，我來公司時間不長,，但是我卻時時刻刻,、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!

下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面,，關(guān)于營銷這塊,，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說,，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道,，今年4月份，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形,，真可以說是百廢待興,、百業(yè)待舉。短短的幾個月,，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單,，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊,，下面我就以下三個方面和大家分享下：

二,、一年來營銷方面的工作總結(jié);在這里，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭,，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責(zé)任,，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力,、戰(zhàn)斗力,、以及生

存的本錢”;在這一年里,，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位,，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃,、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就,，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭,、更進一步，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺,，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力,，當然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破,，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難,，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛,，但已經(jīng)有了很好的開端,。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,，都說商場如戰(zhàn)場,，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭! 我們?nèi)〉眠@些業(yè)績,，雖然談不上驕傲,，但是我們卻在腳踏實地的在走,，不積跬步,，無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,，請允許我,，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo),、各位商業(yè)朋友,，對你們的支持和配合表示感謝!

三、公司未來的營銷方向和重點：

談到營銷也許每個人都明白是怎么回事,，但是營銷其實是個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，包括市場、銷售、財務(wù),、售后,、運營平臺、物流,、產(chǎn)品等諸多大板塊組成,，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場,，市場就是經(jīng)營品牌、銷售就是銷售產(chǎn)品,，兩者的結(jié)合就是營銷這個名詞的來源,，簡單的說營銷就是經(jīng)營品牌和銷售產(chǎn)品。剛才陳列總經(jīng)理也明確了,，公司未來的發(fā)展方向是品牌化,，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場,。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕,，而且隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村的城市化,，需求量會越來越大,，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調(diào)查?目前國內(nèi)傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太、老板,、帥康,、櫻花、華帝,、萬和,、萬家樂、櫻雪,、歐意,、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統(tǒng)品牌不說,，就是今年就有長虹,、新飛、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進軍,，而且投入和市場推廣的力度也相當?shù)拇?，長虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人,，投入資金都是成百萬的去運作,，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有

的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：一、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想,，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的,，市場對品牌的要求也是分高、中低的,，每年都會有品牌的升和落,，這就給我們留了足夠的空間;其二、我們并不一定非要采取其他品牌運作的模式,，但是可以借鑒,，適合自己的模式才是最重要;其三、市場也同時給我們敲響了警鐘,，給我們的時間不多了,，在未來3年內(nèi)，如果我們品牌化還不成功,，形勢將是極其嚴重的,，我們的生存空間在哪里?幸運的是，通過前期的試

運行,，我們找到了一條屬于自己的路,。

能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面，在煙機和灶具上面,，我們會加強大品牌的市場調(diào)研工作,，保持能夠跟上市場的節(jié)奏，并適當?shù)淖灾骰?。簡單的說就是三個一工程：一鞏固,、一重點、一保持,。

以上就是今天我和分享的一些內(nèi)容,，謝謝大家!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,，同志們：

由于整個社會投資環(huán)境發(fā)生了巨變,，建設(shè)行業(yè)遇到了前所未有的寒冬，尤其是建設(shè)行業(yè)中的中小企業(yè),，受政策的不利影響,，經(jīng)營更為艱難。從前年開始,，河北省建筑市場搞了一個“建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價標準”,，這個評價方法很大一部分內(nèi)容是對工程質(zhì)量、文明施工,、科技創(chuàng)新進行打分評價,。前幾年我公司在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程方面盡了力，去年省人行工程、邯鄲火車站廣場工程,、西柏坡高速路收費站工程,、元氏污水處理廠工程、邯鄲中華大街北延工程,、沿海兩段高速路均榮獲了河北省或石家莊市優(yōu)質(zhì)工程,，為公司爭得了榮譽、增添了光彩,。但是,，文明工地創(chuàng)建方面做得不夠，只有神朔鐵路朱蓋塔站區(qū)綜合樓獲得了省級文明工地榮譽,。政府倡導(dǎo)的科技創(chuàng)新榮譽一個都項目沒有,。為了企業(yè)生存和發(fā)展，我們必須全面的,、大力度的提高創(chuàng)建品牌的意識,，為經(jīng)營生產(chǎn)創(chuàng)造較好的條件,。

一,、公司承接的所有施工項目，必須申報和創(chuàng)建文明工地,，一般項目申報省級文明工地,，規(guī)模較大、創(chuàng)建文明工地環(huán)境較好的項目應(yīng)申報國家級文明工地,。項目部自始至終均要保持按國家和行業(yè)標準進行規(guī)劃和管理,。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理“施工現(xiàn)場管理先進單位和先進個人”稱號,。

二,、所有項目均要創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，對獲得國家金質(zhì)獎,、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質(zhì)獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金杯示范工程給予3萬元獎勵;獲得省級優(yōu)質(zhì)工程給予2萬元獎勵;市級優(yōu)質(zhì)工程給予1萬元獎勵,。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人“質(zhì)量管理先進單位和先進個人”稱號,。

三,、積極采用國家提倡的新技術(shù)、新設(shè)備,、新工藝,、新材料，積極采用建設(shè)部推廣的10項新技術(shù),，創(chuàng)建科技應(yīng)用示范工程,。對創(chuàng)出建設(shè)部科技示范工程的項目部給予8千元獎勵;對創(chuàng)出河北省科技示范工程的給予4千元獎勵。公司授予項目經(jīng)理和技術(shù)負責(zé)人“技術(shù)管理先進個人”稱號。

四,、鼓勵所有員工編寫施工工法,，對獲得國家級工法的編制人獎勵5千元;對獲得省級工法的編制人獎勵2千元。

五,、鼓勵所有員工搞發(fā)明創(chuàng)造,、申報專利，對獲得與工程有關(guān)專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一,、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一,、二、三等獎的分別獎勵1萬,、5千和2千元,。

以上各項榮譽對外申報、評審,、接待等費用均由公司負擔,，不用項目部和個人出錢。

六,、鼓勵員工考取與工程建設(shè)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證和上崗證,，行業(yè)主管部門組織培訓(xùn)考試時，公司主管部門及時通知各下屬單位,，各單位應(yīng)為有關(guān)人員參加培訓(xùn)和考試給予方便,，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵。

這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處,，請各位認真對待,。

同志們，盡管前進的道路充滿挑戰(zhàn),，但是我們應(yīng)該堅定信心,，堅信在以趙主席為首的董事局領(lǐng)導(dǎo)下通過全體華信人的不懈努力，我們一定能克服困難,，不斷取得進步,。

謝謝!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,，女士們,、先生們，朋友們：

大家上午好!

在這春意盎然,、生機勃勃的美好時節(jié),，我們有幸迎來了全省建筑業(yè)監(jiān)理工作年會在惠水隆重召開，這是全省建筑行業(yè)健康發(fā)展的一件大事,，更是惠水經(jīng)濟社會發(fā)展的一件大喜事,。本次會議的召開,，充分體現(xiàn)了上級住建部門對惠水建筑業(yè)發(fā)展的關(guān)心和關(guān)懷，體現(xiàn)了社會各界對惠水經(jīng)濟社會發(fā)展的支持和厚愛,。在此,，我謹代表縣委、縣政府向本次年會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席年會的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,，表示熱烈的歡迎!向長期以來關(guān)心、支持和幫助惠水經(jīng)濟社會加快發(fā)展的各位朋友,，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

惠水地處黔中經(jīng)濟區(qū)核心區(qū)，縣城坐落于“貴州高原第一大壩”—10萬畝漣江大壩中央,?？h域總面積2470平方公里，轄8鎮(zhèn)2個街道辦事處,，總?cè)丝?6萬,。惠水交通區(qū)位優(yōu)越,，“貴惠”,、“惠興”、“惠羅”等高速公路交匯貫穿全境,，是貴州南部重要的人流,、物流,、資金流和信息流集散地,，是貴州南下出海通道的必經(jīng)之地?；菟褡屣L(fēng)情濃郁,、文化底蘊深厚、物產(chǎn)資源富足,，是布依民歌《好花紅》的發(fā)源地,，素有貴州高原上的“魚米之鄉(xiāng)”、“小江南”等美譽,，是“中國黑糯米之鄉(xiāng)”,、“中國金錢橘之鄉(xiāng)”、“中國優(yōu)質(zhì)米之鄉(xiāng)”,。

近年來,，我縣始終堅持把城鎮(zhèn)建設(shè)作為加速發(fā)展、推動跨越的重要抓手,，大力實施“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略,，探索實施“遷寨還田”工程建設(shè),，積極打造“依山傍水、城在林中,、房在園中,、人在景中”的“山水田園城市”。

我相信,，今天的會議必將掀開我縣建筑業(yè)發(fā)展的嶄新一頁,，進一步推動惠水城鎮(zhèn)化快速、有序,、健康發(fā)展,，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大的動力，為我縣20xx年提前全面建成小康社會奠定堅實的基礎(chǔ),。

最后,，預(yù)祝本次年會取得圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,，工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20__年"感恩過去,，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑,、猜測,、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先,，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。"變"促進了藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊,、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫集團嶄新的篇章,。

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇十二

尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好!

“團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”,。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,，20年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹以公司董事長的名譽,，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悅的心情,，在這里齊聚一堂,，是為帶有艱辛與成就的20年而慶賀;是為充滿生機與希望的20年而祝福。

回首往事,，點滴精彩,。20年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，也是各部門,、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮,、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,，20年,，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力,。

新的20年,，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向,，加強產(chǎn)品研發(fā)力度,，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本,，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內(nèi)外兼修,，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理,，進一步堅實基礎(chǔ),。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點,、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷,，迎新年,，大家總是信心百倍。在20年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下,，我希望,，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風(fēng),、百折不撓的精神,、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進,、革舊創(chuàng)新,、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界,，創(chuàng)造更加輝煌,、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節(jié)快樂,，新年吉祥,，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的,、美好的明天而干杯!

企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

很榮幸能作為代表在此發(fā)言，首先我僅向在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康,、工作順利,、萬事如意。

來到公司已經(jīng)年了,，在這年里,，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責(zé)任心，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強,。

進入分公司,，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作,，雖然身在天南海北,，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了項目部,，跟隨大家忙碌在的各項工作中，從繪圖到調(diào)試,，從到,，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任,，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我,，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，牢記自己的?zé)任與義務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司,，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益,。此外,，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗,，一起建設(shè)公司的美好明天!

我的發(fā)言到此結(jié)束,。再次祝大家新年快樂，謝謝!