工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

it程序員工作總結篇一

第一部分：自我介紹

我是公司的倉庫保管員： 我是**年進入公司工作的,，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,，因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,，勤勉，發(fā)展,。

第二部分：人力的合理安排和運用

1：人力的安排

我們合理安排裝卸工人,，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊,，就要合理安排人員,，使每一作業(yè)盡量不受影響。

2：合理的休息

在出口裝箱時,，現(xiàn)高溫季節(jié),，倉儲作業(yè)量大，出汗多,。像衛(wèi)洗麗的箱子,，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑,，裝箱時不能碰傷箱子,，作業(yè)要求高，難度大,。在40多度的箱內(nèi),，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息,，做到輪流休息,，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下,，作業(yè)效率就不受影響了,。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨,，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。

第三部分：貨物的管理

做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。

a：易拿,，易放，易看,，易點的堆積方式,，

b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放,，要注意“五距”,，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))

d：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e：保持倉庫的整潔,，地面的清潔,，通道的順暢

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入庫作業(yè)

2：部品的出庫作業(yè)

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便,，但還要注意點數(shù),，特別是產(chǎn)品，要翻板逐件堆高,，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細,。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產(chǎn)日期,，便于“先進先出原則”

2：成品/出口品的出庫作業(yè)

成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫,，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面,。還有出口時,，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下,，是否一致。

為了做到先進先出,，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,，出庫時進行“先進先出”銷帳,，并記錄余數(shù),。

第四部分：設備的管理和衛(wèi)生工作

一：設備管理

倉庫現(xiàn)有設備：

倉儲設備是省力省時的有利工具,，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物,，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電,。

二：衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫,，清潔地面,，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

第五部分：自我學習和總結

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力,。

這也要求我們不斷的學習,，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流,，了解,，吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管，裝箱作業(yè),，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識,，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后,，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試,。

我想通過工作學習能有更大的進步,，愿我和公司共同發(fā)展，共同進步

補充：

上面是工作總結,，下面是工作計劃：

一,、 保證業(yè)務、工作流程的順利開展

1. 產(chǎn)品入庫會把好驗收關,，對產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,，倉庫人員會迅速反映給總部,，采取相應措施

2. 產(chǎn)品出庫會把好復核關，對于出庫產(chǎn)品,，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復核，做到數(shù)量準確,，質(zhì)量定好,，標志清楚，并向送貨員移清交貨,，以免造成客戶收到貨物不相符的損害,。

3. 20xx年倉庫會根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r，合理化利用備貨計劃,、進出庫計劃,、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物,，有個滿意的服務發(fā)貨工作,。

4. 倉庫會按照安全、方便,、節(jié)約的原則,，合理利用倉容、庫房,，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層,。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,，有效期在前的先出的原則辦理。

5. 對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,，以對應的采購退貨單為收據(jù)收貨,，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原采購單號,，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。

6. 倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件,，對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,，合理堆碼，妥善苫墊,，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全,，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務,。

二,、發(fā)貨和努力提高自身的管理

1.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期,。

2.倉庫嚴格管理火種,、火源、電源,、水源,。安全工作實行分區(qū)管理，分級負責的制度,，明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全,，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識和技能,。

3.加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔,，安全工作，確保準確無誤,，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,，對客戶所咨詢的問題所提必答,。

4.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,，保持庫容整潔,、，美觀,、防潮,。

5.努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產(chǎn)品各型號的認識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一,。

it程序員工作總結篇二

想做好一名內(nèi)科醫(yī)生,，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎,、豐富的臨床經(jīng)驗,、快速的反應、麻利的動作,，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證,。下面是醫(yī)生進修心得體會，希望大家喜歡,。

在x骨科進修學習的一年,，一年的時間，不豐富但很充實,，切身體會和感同身受,，真的受益匪淺。

回首在x骨科的一年進修,，有細仔詢問病史的時候,，有認真查體的時候，有安靜聽課的時候,，有勿忙帶病人加檢查的時候,，有老實站一天手術臺的時候，有翻閱書籍文獻的時候等等一幕幕,，在我寫回顧總結的時候呈現(xiàn)于我腦海,。雖然有些工作已經(jīng)是很熟悉了，但每天和x醫(yī)生的臨床實踐中,，如查房,，問病史，查體等這些最基本的東西都能重新發(fā)現(xiàn)自己的不足,。從規(guī)范的角度來講相差甚遠,，所以這一年沒白來,，從最基本的學起，不但學習了他們高深的脊柱關節(jié)套路,，而且從臨床醫(yī)生的角度去規(guī)范了自己的行為,。

孜孜不倦的對專業(yè)的追求。x作為全國的疑難病診治中心,，所以在骨科領域也經(jīng)常能碰到很多少見病,，罕見病。當他們碰到?jīng)]見過疾病時,，他們就會去查閱大量的文獻,，并組織全科一起來學習查閱的文獻，并討論治療方案,。醫(yī)學雖然是個經(jīng)驗科學,，對經(jīng)驗的積累很重要，但是尊重循證醫(yī)學證據(jù)更重要,。他們會對已經(jīng)治療過的病例資料全部保存完好,，以利于總結治療經(jīng)驗。

明確管床醫(yī)生的概念,。其實是對管床醫(yī)生概念的明確就是對臨床醫(yī)生最好的詮釋,。管床醫(yī)生就一線住院醫(yī),，做好自己所管床位病人的病歷書寫等文書工作,，完成相關檢查和術前、術后會診,，處理病人常見圍手術期并發(fā)癥,，有問題及時向上級醫(yī)匯報。所以住院醫(yī)留下來加班是常有的事,，因為他們的事情繁瑣,、工作量大，他們不會把今天的事留到明天去做,。只有每天踏實地將自己的床管理好了,，才是一名真正意義上的臨床醫(yī)生了。做好住院醫(yī)才能為以后的職業(yè)生涯打好堅實的基礎,。

做一名技術出色的醫(yī)生很難,，做一名德藝雙馨的醫(yī)生更難。骨科醫(yī)生治療疾病的主要手段是手術,，所以對手術技術和手術能力的提高都會很重視,，但一名優(yōu)秀醫(yī)生不僅要具有基本的專業(yè)技術水平，更需要有對患者真誠負責的心,。雖然這些大道理都能明白,，但有幾個醫(yī)生能真做到的呢?至少我接觸過的x骨科教授里做到了,。因此給我的感覺環(huán)境很重要，精神,、文化造就了他們,。學科帶頭人很重要，一個優(yōu)秀的帶頭人可以帶出一片優(yōu)秀的人,。

一年的進修雖短,，但x嚴謹求精的治學精神和勤奮奉獻的工作作風會讓我受用一生。

it程序員工作總結篇三

共場合辦理業(yè)務.

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一,、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。

3,、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4,、做好----年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門,。

二,、其他工作

1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。工作總結

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。

3 按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

三,、在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

it程序員工作總結篇四

教育教學工作是一項常做常新的工作，作為一名教師,，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的,、無止境的,，所以,，我總是時刻告誡自己要不斷提高自身素質(zhì),，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力，不斷提高個人教育教學水平,，投入到教育教學中,。結合本學期的教科研工作總結如下：

一、自身學習

堅持學習,，努力提高自己,。積極學習各種理論,，做好讀書筆記,。嚴格要求自己，充實自己,，提升自己的教育教學理念,，思想與時俱進，以便在工作中有堅實的理論作指導,，更好地進行教育教學,。利用業(yè)余時間認真學習網(wǎng)絡知識，學習制作課件,，為學校的教育教學服務,。

二、教學方面

1.增強上課技能，提高教學質(zhì)量,。

教材是教學的依據(jù),，教師對教材的了解就決定了課堂教學的效果，本學期雖然沒有安排教材解讀,，但是我想要練就自己過硬的業(yè)務能力,，就不能為解讀而解讀，所以本學期我仍很重視對每一單元的知識進行教材解讀,，重視學生已有的知識技能,，系統(tǒng)的了解、分析教材,，明確每一單元的重,、難點，精心設計教學環(huán)節(jié),，考慮教法,，做到有的放矢的進行教學。

2.寫好教學反思,、隨筆,，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。

反思是自我提高的階梯,，好好想想哪里做的不夠好,，這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)。隨時寫下工作中的點滴,，為以后的教育教學留下寶貴經(jīng)驗,，在不斷的教學實踐中使自己業(yè)務水平再上新臺階。

三,、教研方面

本學期結合本班學生課堂氣氛不積極的特點,，制定了研究方案--《創(chuàng)設有效情境提高課堂效率》

專題的提出：

有效的課堂教學是我們永恒的追求，而有效的課堂教學是通過有效的教學情境來實現(xiàn)的,?！稊?shù)學課程標準》指出：數(shù)學教學要求緊密聯(lián)系學生的生活實際，從學生的生活經(jīng)驗和已有知識出發(fā),，創(chuàng)設與學生生活環(huán)境,、知識背景密切相關的，又是學生感興趣的學習情境,，讓學生在觀察,、操作、猜測,、交流,、反思等活動中逐步體會數(shù)學知識的產(chǎn)生，形成和發(fā)展的過程。在情境中學數(shù)學,，是學生最感興趣的;貼近生活去學數(shù)學,，是最能調(diào)動學生學習積極性的。通過創(chuàng)設行之有效的教學情境,，不僅可以使學生容易掌握知識和技能,，而且可以使原來枯燥的、抽象的知識變得生動形象,、饒有興趣,，不斷提高課堂學習的效率。

研究目標：

1,、通過研究使數(shù)學教學中學習情境的創(chuàng)設更加有實效性,，切實提高數(shù)學教學效果和培養(yǎng)學生的數(shù)學能力。

2,、通過研究促進學生能夠?qū)?shù)學和生活很好地融合到一起,，使學生能夠用數(shù)學的眼光發(fā)現(xiàn)、解決生活中的實際問題,。

3,、通過有效情境的創(chuàng)設與利用，使學生在知識,、技能和學習態(tài)度能力得到同步發(fā)展,。特別是在創(chuàng)新意識和運用知識解決問題能力方面有明顯的提高專題的實施。

創(chuàng)設數(shù)學教學情境用不著非常復雜,，但一定要有實效,，要能讓學生感興趣，能引起學生的思維沖突,，能激活學生的探究欲望,。那么，什么樣的情境才能提高課堂效率,，促進學生發(fā)展呢?我從以下幾方面進行了探索實踐,，合幾個教學實例來分別舉例說明取得的實效。

一,、基于生活,，創(chuàng)設真實的生活情境,。"數(shù)學就在身邊",、"生活中到處有數(shù)學"不再是空話。創(chuàng)設教學情境首先要注重聯(lián)系學生的現(xiàn)實生活,，在學生鮮活的日常生活環(huán)境中發(fā)現(xiàn),、挖掘?qū)W習情境的資源，他們接受起來就比較容易，其次要挖掘和利用學生已有的知識和生活經(jīng)驗,。比如在《估算》一課中,，學習估算不僅僅是為了讓學生掌握估算的方法，同時要了解估算在現(xiàn)實生活中的作用和意義,，在教學中我沒有一味的利用教材,，而是創(chuàng)設了一個生活情境：依據(jù)本班人數(shù)估計二年級有多少人，在依據(jù)二年級的人數(shù)估計全校大約有多少人,，學生一聽特別感興趣,，都趕緊算。在估計二年級有多少人的時候,，巧妙利用了學生已經(jīng)掌握的知識,，學生都知道51的近似數(shù)是50，這樣二年級大約有150人,，全校六個年級大約是900人,。

二、創(chuàng)設故事情境,，讓學生在"趣"中"思",。

小學學生特別是低年級學生更多關注的是"有趣、好玩,、新奇"的事物,，采用故事這種方式，學生的情感最投入,，積極性也容易被調(diào)動起來,。在教學《銳角和鈍角》時，利用銳角,、直角和鈍角的關系,，編了一個小故事貫穿教學，說"直角有一個弟弟叫銳角,，你來猜猜黑板上哪個是銳角,，根據(jù)是什么?"學生聽完爭先恐后的舉手回答，學生的求知欲望一下被激發(fā),，接下來認識銳角的時候不但積極性高而且主動,，教學很順利，說明數(shù)學本身所散發(fā)的魅力最吸引人,。

四,、在知識鞏固上，創(chuàng)設競爭情境,。

小學生具有好勝的心理特點,，競爭對學生有強烈的刺激作用,。如在學生掌握了口算的方法后必須反復練，而反復練又顯得單調(diào)枯燥,，于是可在練習中采用"開火車",、"找朋友"、"奪紅旗",、"摘蘋果"等方法進行,。這些游戲是小學生最樂意做的，通過這些游戲不僅使學生在游戲中學到知識,，鞏固知識,，而且使學生產(chǎn)生競爭意識，培養(yǎng)學生力爭上游的精神,。結合這個專題講了一節(jié)計算課--《口算兩位數(shù)加減兩位數(shù)》,，口算本身就很枯燥，而且很多孩子已經(jīng)會口算兩位數(shù)加減兩位數(shù)的題了,，并且有自己的計算方法,，習慣用自己的方法，但兩位數(shù)加減兩位數(shù)有進位和退位的,，不是那么簡單容易,，是學生最容易算錯的，所以在復習鋪墊和鞏固過程中以開火車,、送小鳥回家,、建房子、幫小猴摘桃子等學生喜聞樂見的形式反復運用口算方法練習鞏固,，形成競爭氛圍,，達到計算又對又快的目的。

為了讓數(shù)學課堂充滿生機和活力,，創(chuàng)設一個有效的數(shù)學情境非常重要,。根據(jù)教學需要，圍繞教學目標和重難點,，創(chuàng)設貼近學生現(xiàn)實生活,，貼近學生學習起點，緊貼數(shù)學學習主題,，內(nèi)容真實,，形式樸實的數(shù)學教學情境，才能達到激活思維,，活躍氣氛,，務實高效的目的，從而讓創(chuàng)設的數(shù)學情境真正在教學中發(fā)揮出應有的作用,，提高數(shù)學課堂教學效益,，使課堂真正成為學生自由發(fā)展的陣地,。學生高高舉起的小手和炯炯有神的眼神傳遞給我的信號是他們很感興趣,，學生學習的積極性高了,，課堂效果自然就提高了。

it程序員工作總結篇五

時間一晃而過,，彈指之間,，20--年已接近尾聲，過去的一年,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去,，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、 轉折意義的開頭

20--年對于我來說是重要的一年，更是轉折的一年,。雖然來經(jīng)銷公司已經(jīng)6個春秋,，也算是半個老員工，但這是我進財務部的第一年,，也是我從事財務工作的頭一次,。

回想過去，這6年工作地點輾轉于北京,、西安三地,，又歷練于好幾個部門，從畢業(yè)時的滿腹激情到現(xiàn)在沉著穩(wěn)重,，雖然大多數(shù)時候可以看云卷云舒寵辱不驚,，但從事財務工作對我這個門外漢確實是一個挑戰(zhàn)，同時也點燃了我對財務內(nèi)勤這份工作的興趣和熱愛,。

二,、三重境界的過程

王國維說，做學問都得經(jīng)過三重境界,。一境是“昨夜西風凋碧樹,。獨上高樓,，望盡天涯路,。”二境是“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,?！比呈恰氨娎飳にО俣龋嚾换厥?，那人卻在,，燈火闌珊處?！毕胂胛疫@一年在內(nèi)勤崗位上的工作大致也能分為這三個過程,。

首先，開始接觸財務工作真的如同霧里看花,，分不清借貸,，看不懂票據(jù)。如同“獨上高樓,，望盡天涯路”的迷惘,，找不到個方向。但經(jīng)過領導和同事耐心細致的幫助和自己的不斷學習,，慢慢的對票據(jù)的審核和報表的填制有了基本的了解,。懂得了每項工作的原理，對公司的政策的把握,，費用報銷標準的把控,，核銷附件審核，以及資產(chǎn)負債表平衡與勾稽關系都有深刻的印象,。

其次,，雖然我是半路起家，不像許多財務專業(yè)的同事有著深厚的專業(yè)知識積累,，但我性格里有種與生俱來的偏執(zhí),，總要追求結果，刨根問底,。所以注定要花費比別人更多的時間,。記得第一月報送月報時，就為資產(chǎn)負債表消得人憔悴,。由于一筆辦公費開支沒有及時記賬,，導致月底資產(chǎn)負債表不平衡，然后熬夜核對,，在對票據(jù)逐份檢查,，銀行日記賬逐筆核對后，終于查出問題,。那時長舒一口氣后,，心里也有一種小成就感。此后更加強了我對工作的細致認真的要求,。

最后,，在經(jīng)過了前半年的收票,、核票、匯總,、報表,、打款、預撥,、下賬等每月重復的工作,，我當時還不能理解有些流程與要求為什么是這樣那樣,。但正是因為平時重復的積累和領導的教導,，就在某個瞬間，有些事情就水到渠成的明白了其中的道理,，也懂了很多財務的語言,，自己從不專業(yè)轉變成準專業(yè)。因為內(nèi)勤是公司在省區(qū)設臵的唯一財務,，在與代表的溝通時,，只有自己做到專業(yè)，才能給別人講明白各種要求的道理,。才能正確傳達公司財務政策方針,。

三、省區(qū)的管家

未進內(nèi)勤團隊之前,，就經(jīng)常聽說陳總給內(nèi)勤的定義與期望是當好省區(qū)的好管家,。接受內(nèi)勤工作以后才真正體會到管家的職責。當好省區(qū)管家真的需要極強的責任心和能力,。因為內(nèi)勤工作本身就是繁瑣的,，省區(qū)的財務、行政,、人事都需要內(nèi)勤的管理和與公司總部的協(xié)調(diào)溝通,。大到資產(chǎn)的管理、費用的開支,、會議的安排,、人員的入職離職以及考勤，小到購買辦公用品,、繳納水電,、座機寬帶費等，一絲一毫都不能懈怠,。

省區(qū)管家在責任重大的同時,，就對管家的.技能提出新的挑戰(zhàn)。省區(qū)內(nèi)勤必須掌握多門“語言”,，這包括財務的語言,、業(yè)務的語言,、人事的語言等。因為上傳下達

是內(nèi)勤很重要的職責,，所以精通這些語言后才能使公司的政策,、領導的指示在下達時不至于出現(xiàn)偏差，才能使代表的反饋不至于出現(xiàn)紕漏,。

虛心學習也是一名好管家應該具備的素質(zhì),。作為一名新人，最初都會出現(xiàn)心有余而力不足的情況,，急切想解決問題,，但由于自己能力不足而干著急。后來我經(jīng)常向工作突出的省區(qū)優(yōu)秀管家請教經(jīng)驗,，事無巨細,，包括如何早早的收集票據(jù)，每月各種報表報送時間分配,，資產(chǎn)管理的小竅門等等,。日積月累，現(xiàn)在也逐漸向一名合格的管家邁進,，爭取以后能成為一名優(yōu)秀的管家,。

四、青春且溫暖的團隊

青春是人生最寶貴的財富,。青春的團隊永遠充滿激情,，才能創(chuàng)造無限可能。眾所周知,，內(nèi)勤團隊是經(jīng)銷公司最年輕的團隊,，也是最具有自己特色與風采的團隊。以前就非常羨慕省區(qū)內(nèi)勤,，羨慕他們在公司的大會上能大方流利的宣講自己省區(qū)的業(yè)績與分析,，羨慕他們能在省區(qū)獨當一面獨立擔當，羨慕他們能在陳總的帶領下一次次的挑戰(zhàn)自己,，攀登一座座高山,，穿越戈壁沙漠……

從事內(nèi)勤工作后才發(fā)現(xiàn)風光的背后也有很多艱辛，有時需要風里雨里去接發(fā)物料,、購買禮品,，有時需要熬夜報表，有時需要出差去兌付費用,，更多時候是跟公司總部各部門和省區(qū)代表的電話溝通,，還有就是對省區(qū)全面的操心和負責。但我相信內(nèi)勤崗位正是對青春的我們的一種很好的鍛煉，它能磨練我們的心智,，提升我們的能力,。

有時候因為工作煩心的時候，總能通過電話向其他省區(qū)的姐妹們尋求幫助,，總能得到振奮的鼓勵,。有時群里總能收到他們貼心的提醒大家不要忘記按時報表，有時候為一個工作難點糾結而討論時,，總能及時得到權威的答復,。雖然身在異地他鄉(xiāng)，但時時都能感到溫暖,。

一個人的潛力有多大,，就得通過挑戰(zhàn)去挖掘。4月份我有幸參加了內(nèi)勤團隊“致青春-騰格里之行”,，我真的觸動很大,。我感受到了一個團隊強大的潛力,，堅毅的毅力,，我感受到了互幫互助的友誼，我感受到了青春就必須拼搏綻放的意義,。我相信大家跟我一樣,，內(nèi)心也都收到了震撼和洗禮，不然我們不會在拓展后的會議上落淚,，為青春,、為團隊、為自己,。

五,、存在的不足與未來計劃

首先，作為一個新人,，而且初次從事財務工作,，財務知識欠缺是我目前最大的缺陷。

有時候不能核查發(fā)票的真?zhèn)?，不能懂得發(fā)票的開具要求,，也不能明白發(fā)票的抵扣問題。哪些發(fā)票公司可以入賬,，哪些發(fā)票公司可以抵扣,，這些問題如果能有效處理就能公司減少不必要的開支，增加利潤,。

其次,，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的洞察力以及風險的預測。

可能是由于從事內(nèi)勤工作時間較短，自己深入分析和思考的意識欠缺,，有的新政策的下發(fā)后不能預測到未來可能存在的問題和風險,，有的流程的進行中不能觀察出其中肯能存在的漏洞。如果能有效的預測風險的洞察問題就可以把隱患扼殺在萌芽中,，為公司減少不必要的損失,。

最后，為了有效的解決以上兩點不足,，我決定從自身做起,。

第一、 利用閑暇時間學習基礎會計知識,，提高自己的技能,，做一個合格的財務。 第二,、認真學習公司的政策,，做到吃透方針、政策,，記住術語,，明確任務。然

后認真分析思考,，執(zhí)行前多縝密考慮,，才能發(fā)現(xiàn)問題。

在新的一年里,，我希望通過磨練不斷學習和實踐,，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識,，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻。

it程序員工作總結篇六

時光流逝,，轉眼間又到了總結一個學期工作的時間了,，做為一名保育員。我在領導和各班老師們的共同努力下,，盡職盡則地完成了自己的本職工作,，很榮幸能與現(xiàn)在的各位老師共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識,。下面,，我從以下幾點方面總結如下:

一、指導思想

以本園的《保育員的職業(yè)守則》為基礎,，以每學期的工作計劃為目標,，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神,，嚴格遵守認真學習保育知識，不時提高保育質(zhì)量,。積極參與園里舉行的各種保育學習活動,，努力提高自身素質(zhì)。

二,、主要工作

堅持每天的消毒工作,，教室、寢室,、用具,、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換,，保證被褥都曬足夠陽光,。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風,、干凈,、溫馨的學習環(huán)境是責任和義務。

為了避免近期流行甲型h1n1流感病的發(fā)生,，除每天用84消毒液消毒外,，還定時對教室和寢室進行紫外線空氣消毒，同時做好常有關方面流感病的預防措施,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理,。

三、工作態(tài)度

我在保育員崗位上做了很多年,，我慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”,，比如：勤開窗戶,、勤打掃、勤消毒,、勤曬棉被等等,，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快,，要經(jīng)常思考,，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等,，常常反思一下自己的工作,，以便在以后的工作中，更好改進,，不斷進步,。

四、團結奮進

在一個單位里工作團結是最重要的，做為保育員,，與老師之間的團結奮進,，密切合作那是更不可缺少的。所以,，教師和保育兩者之間要相互配合,，相互理解，相互支持,，經(jīng)常溝通,，一同探討保教工作方案，團結一致,，共同努力,，互相關心每一個幼兒，使孩子健康生長,。

五,、不足之處

在本學期的工作中，我還是有許多不足之處,，如在工作中有時會出現(xiàn)一些急躁情緒,，在完成一些工作的時候有些散漫的態(tài)度，雖然之自己領悟到“勤”的道理,，但有時心里的“惰”確在作祟,。所以有些工作常常會出現(xiàn)個種漏洞，這也也讓我受到了園領導的不少批評,。

錯不怕,，能改就好，所以我決心改正以上缺點,，并爭取在以后的工作中取得進步,。

it程序員工作總結篇七

時間過得很快，來到深圳地鐵7號線7305標項目部工作已有一年半了,。在這段時間里收獲了許多,，慢慢的在成長，當然還存在許多的不足,。有總結才有進步,，才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。現(xiàn)將我今年的工作總結如下：

1,、對有些部位的施工細節(jié)不熟練,。例如：（1）在澆筑立柱樁時對空樁的控制，嚴格控制混凝土澆筑的速度,，首灌要快,，然后再放慢澆筑速度,，實時測量孔深以控制空樁深度；（2）在地連墻成槽的過程中要勤測泥漿的性能,，以便及時調(diào)整,，在地連墻澆筑混凝土前填沙袋的這道工序中一定要注意丟沙袋的方法，在外放區(qū)填沙袋的時候要均勻,，丟的過程中一定要要求施工人員將沙袋丟入外放區(qū),，嚴禁丟入鋼筋籠內(nèi)，這兩道工序看似簡單,，但要對地連墻的質(zhì)量是至關重要的,；

（3）在基坑開挖的施工作業(yè)中，要實時關注地連墻是否侵線以及開挖標高的控制,，每開挖出一段就要及時跟進測量及支撐,，以便及時處理，在頂板作業(yè)過程中控制好墊層厚度,，腳手架高度,；防水材料的鋪設問題，搭接要求滿足規(guī)定,；尤其是鋼筋制安過程中鋼筋的機械連接,，各種規(guī)格的鋼筋車死長度的控制，鋼筋的搭接長度必須滿足規(guī)范要求,，鋼筋的錨固長度,、鋼筋數(shù)量及位置，預埋件的位置及環(huán)框梁數(shù)量,，暗柱的位置,、數(shù)量以及鋼筋的規(guī)格；梁的尺寸及要求,；焊縫的焊接長度及飽滿度,；模板的平整度；澆筑混凝土時的振搗,，快插慢拔及標高控制，澆筑完成后的養(yǎng)護,；預留孔洞處的配筋及尺寸位置等等,。這些施工中的細節(jié)問題都要及時總結及時發(fā)現(xiàn)，避免每一次的主觀錯誤,。

2,、有時候報檢不及時，以及驗收時需要整改的部分未能及時整改,，在程序方面有些小錯誤,，上道工序正在驗收而下道工序未能及時準備等,，不過在后期都

能及時改正。這樣的小錯誤也反映出我們年輕技術員在平時施工中沒有嚴格按程序施工,，這在我們今后的工作重要嚴格規(guī)范遵守,。

3、對現(xiàn)場的一些工作考慮不到,，有些工作沒有及時上報給領導,，導致一些沒必要的麻煩。對于現(xiàn)場的工作,，我們年輕技術員要學著多角度的考慮問題,，而且要多向經(jīng)驗豐富的領導、老師傅學習,，對于初次接觸的施工問題要多方面聽取他們的意見,。

4、現(xiàn)場工作交接班不清楚,，有時候由于白班和夜班之間沒有及時交接清楚導致工作沒有按要求完成,，在這個問題上我們在平時的工作中一定要養(yǎng)成現(xiàn)場交接班的習慣，對于施工作業(yè),、施工臺帳及資料有涉及到多個部門要及時溝通,，做好口頭與書面的技術交底。

5,、施工日志記錄有些地方不夠詳細,，對于施工日志我們技術員要足夠重視，做好每天的記錄可以了解整個施工的情況和進度,，有便于我們以后對下道工序的安排,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，提前計劃,，把自己分內(nèi)的事情做得更好,。

6、有些現(xiàn)場交底不到位,，有時候跟班作業(yè)不到位,，這就需要我們每個技術員要有高度的責任心，對于自己分內(nèi)的事情一定要按質(zhì)按量的完成,。

和施工隊交流協(xié)調(diào)缺乏經(jīng)驗,。在不斷的交流磨合中還是進步很大，在后期中有問題還是可以及時配合解決,。相信在以后的處理問題中可以不斷進步,；在和部門之間的交際協(xié)調(diào)方面也需要不斷的加強，做事要更加主動,。

1,、學習不夠主動,，遇到問題沒及時請教。

2,、缺少總結,，圖紙看得不夠仔細。

3,、缺乏方法,，沒充分利用各方面的資源。后期要加強學習,，制定計劃,，當天的事情

即日完成，在做資料中養(yǎng)成細心的習慣,，尤其在施工現(xiàn)場中,，要善于發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。

1,、在各項工作開展前必須準備工作要到位,。

2、進行主體施工的,、一定要認真,、嚴肅、從大局著想,，管理一定要到位,。

3、做好各項技術方面的交底,。

4,、不能年輕氣盛、搞好人際關系,。

通過總結以往的工作,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，不斷成長，為深圳地鐵7號線7305標項目建設而努力,。

it程序員工作總結篇八

xx年是集團公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,，也是財務審計部創(chuàng)新思路,，規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向,，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進,，真抓實干,，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績,。為了總結經(jīng)驗教訓,，更好的完成xx年的各項工作任務，我部就財務,、審計方面的工作作出總結如下：

一,、xx年財務審計工作的簡要回顧

(一)財務方面的工作

1、增強財務服務意識

xx年,，我們一如既往地按“科學,、嚴格、規(guī)范,、透明,、效益”的原則，加強財務管理,，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作,。

為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。根據(jù)市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際情況,，組織匯編了集團的財務制度,。

為了更好的發(fā)揮財務職能,，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量,，保證會計信息的真實,、準確、完整;強化財務的預測,、分析及籌資功能,，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的,、及時的數(shù)據(jù)與技術支持,。

2、預算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預算內(nèi)容,。根據(jù)各分,、子公司xx年及xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況,，按科目進行了分類統(tǒng)計,，為各分、子公司的xx年全面預算奠定基礎;

二是提高預算透明度,。預算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分,、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;

三是增加預算的剛性,。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況,，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調(diào)整的事項,，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來,，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分,、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,，為做好xx年全面預算工作積累了經(jīng)驗。

3,、充分利用稅收政策

充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,，我部積極辦理了物流公司、運輸公司的稅收減、免,、緩工作,，并由此取得了市國家稅務局準予物流公司、運輸公司減免xx年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元,、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及xx年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批復,，為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益,。

4、切實加強財務管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理,、優(yōu)化財務審核程序,、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權管理調(diào)整為財務人員試行委派制,，并采用按“統(tǒng)一管理,，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督,、財務分析及財務報告和各分,、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用,。

5,、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為,，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底,、揭示隱患,、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想,，嚴格按照市局(公司)的自查要求,，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,，自上而下對“帳外帳”,、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結合,，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時間,、性質(zhì)等分門別類,，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位,。通過此次的自查,，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度,。

6,、加強資金管理的作用

為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分,、子公司的資金管理,，降低和杜絕資金的使用風險,，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展,。集團公司從xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心,，按照市局(公司)結算中心要求,，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算,、管理費用預算,、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,，為確保各項工作有條不紊的開展,，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行,。

(二)審計方面的工作

1、根據(jù)市局財務審計工作會議精神,，對財務審計部工作的提出要求

(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊,，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用,。在全面實施信息化管理的同時,，要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況,，發(fā)揮主觀能動性,，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為xx年目標考核的主要指標來考核,。

(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想,，增強危機感、緊迫感和責任感,，加強學習,，努力提高自身素質(zhì),，適應新形勢下財務工作的要求。

(3)加強內(nèi)部審計工作力度,，發(fā)揮專項審計工作的作用,，從而降低經(jīng)營風險。隨著集團公司快速發(fā)展,，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大,，效益和權益的積累也越來越多，內(nèi)控也越來越重要,。作為會計不能只抓核算,，更重要在管理，內(nèi)部管理失控,，就會造成企業(yè)資產(chǎn)浪費，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度,，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失;通過加強內(nèi)部管理,，降低成本費用，提高資產(chǎn)運行質(zhì)量,，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益,，實現(xiàn)集團內(nèi)涵式、集約化發(fā)展,。

2,、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局(公司)審計重點,，我部門xx年12月31日的財務收支進行了復查,，并結合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點,、重點,、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能,，及時為集團公司領導提供決策依據(jù),，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

3,、財務的審計,、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年,，經(jīng)驗豐富的財務人員,，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位,。明確了四位同志的工作職責和范疇,，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法,，為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎。

4,、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責,，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務人員的工作積極性和責任感,，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》,，通過大家認真地學習和討論，積極思考,，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責,。

二、存在的問題

xx年,，我部財會審計工作在許多方面均有了明顯的進步,，但仍然存在著較為突出的問題，主要表現(xiàn)在：

1,、是需要加大制度建設的力度;

2,、是加強對分、子公司的財務管理;

3,、是財會人員的整體業(yè)務水平仍有待提高;

4,、是財會人員政治素質(zhì)和工作作風尚需改進。

在這即將過去的一年中,，經(jīng)過全部門同志的共同努力,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ń?jīng)濟效益和社會效益，財務審計部的工作也是受到領導的認可和支持,，取得了單位同事的信任,。但是隨著改革的縱深推進，我們將面臨許多問題：財務審計制度有待進一步完善,，財務審計方法需要進一步改進,，財務審計力度需要進一步加強。面對這些挑戰(zhàn),，在以后的工作中,，我們將在市局(公司)的指導下，按照公司領導的總體部署,，結合公司實際,，開創(chuàng)性工作，努力使財務審計工作再上新臺階,。

xx年我司股本結構將發(fā)生較大的變化,，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調(diào)整，在成本管理,、資金預算,、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性,，不斷轉變工作作風,，調(diào)整工作思路，根據(jù)實際,，開創(chuàng)工作,，為公司財務管理服好務。

今年以來,，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經(jīng)信委黨委的正確領導下,，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作,，任勞任怨,，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務,。具體表現(xiàn)在以下各方面：

1,、認真學習，提高綜合素質(zhì),。

工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重,，服務對象多,，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己,，積極參加上級部門及經(jīng)信委組織的政治學習和各項政治活動,。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī),，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責,。遵紀守法，熱愛本職工作,，維護國家利益,，保證財產(chǎn)資金安全，平時能結合形勢,，加強財務知識及新會計制度,、新會計準則的學習，提高綜合素質(zhì)以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要,。

2,、認真審核匯總報表，提高會計信息質(zhì)量,。

能認真細致,、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作,，為了確保報表的全面、準確,、及時,、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核,。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系,，指出差錯，耐心指導,，對個別報送不及時的單位,，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性,，為領導和上級決策提供了依據(jù),。

3、合理編制收支預算,，及時報送財務收支信息,。

為了合理編制經(jīng)信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政,、全額事業(yè),、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質(zhì)人員等等)的收支預算,，我們按照上級財政部門及經(jīng)信委領導對會計預決算的要求,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度有關政策(調(diào)資,、工改等情況)及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際,，領導心中有數(shù),，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,，平時月,、季、年及時做好機關的財務結算工作,，按時報送財務收支信息,。

4、積極籌措資金,，確保機關工作正常運轉,。

從經(jīng)信委的整體情況看，人員性質(zhì)多樣化(公務員,、行政,、全額事業(yè),、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質(zhì)),，資金渠道也多樣化,，有財政撥款、有補助收入,、有管理費收入等,，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金,，特別是總公司的收入來源,，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入,，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營,，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難,，面臨倒閉,、破產(chǎn)，從而增加了收取的難度,。加上招商引資力度加大,，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度,。但我們根據(jù)領導的要求,，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商,，采取溝通，了解,、多跑,、多講、多磨等辦法,，在經(jīng)信委領導的大力支持下,，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務,，確保了機關工作的正常運轉,。

5、認真執(zhí)行財務制度,，做好科內(nèi)日常工作,。

聽從領導指揮，服從領導安排,，嚴格執(zhí)行財務制度,，認真,、細致、準確地做好會計核算工作,，按規(guī)定分類(經(jīng)信委行政,、三電辦、總公司,、中小企業(yè)服務中心,、節(jié)能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現(xiàn)金管理,，保證現(xiàn)金安全,。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養(yǎng)老金,、公積金,、醫(yī)保、稅金),，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資,，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產(chǎn)及往來帳進行清理,、核查,、登記，(今年配合辦公室對裝修后的固定資產(chǎn),，包括辦公桌椅進行一一進行登記,，分類入帳)并按會計部門要求進行帳務處理。平時科內(nèi)工作從大局出發(fā),，做到分工不分家,，互相合作，齊心協(xié)力,，在認真完成本科工作的同時,，能盡力配合其他部門做好x公司的破產(chǎn)清算、xx公司的改制,、鋼管公司的破產(chǎn)清算,、安全經(jīng)費的收付、國有資產(chǎn)的清查,、設備的處置,、解困資金的撥付、職工身份置換,、財政稅務工商等綜合部門的協(xié)調(diào)以及企業(yè)公積金的歸集,、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。

6,、配合做好融資擔?？频墓ぷ鳌?/p>

按照省開行的要求,，每個季度提前籌集資金,，認真細致地做好幾千萬資金的結息、付息工作,，每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作,，及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦-理了省行幾千萬資金的貸款手續(xù),，并將資金委放到相關企業(yè),，最近又協(xié)助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料,。

7,、抓好困難企業(yè)的內(nèi)審工作。

內(nèi)部審計工作也是財務工作的一項重要內(nèi)容,，這一工作時間緊,、要求高、政策性強,、也容易得罪人,，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務,。今年我們按照審計部門的內(nèi)審要求和規(guī)定,，對印染廠、塑料廠,，等企業(yè)進行了財務收支內(nèi)審,，通過內(nèi)審我們根據(jù)審計事實，一是對企業(yè)有關情況進行客觀公正的評價,。二是嚴肅財經(jīng)紀律,，及時調(diào)整帳務，提出整改措施,。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金,，認真規(guī)范記好各類明細帳,。四是出具了詳細的書面報告，為領導了解情況,、正確決策提供了依據(jù),，真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能。

8,、做好會計培訓工作及財務管理工作,。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動,，對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情況提出了建議和要求,。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班,，上崗培訓達20人次，繼續(xù)教育達266人次,，揚州財政專題講座達30人次,。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短,，學習內(nèi)部管理經(jīng)驗,，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用,。

綜上所述,，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距,，主要表現(xiàn)在：

一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入;

二是對困難企業(yè)的內(nèi)審工作重視不夠;

三是服務企業(yè)方面缺乏主動性;

四是報刋信息方面僅滿足于完成任務,，沒有做到超額完成很多。

it程序員工作總結篇九

20_年,，按照市委的統(tǒng)一部署,，我局會同市鹽務局扎實開展駐連平縣田源鎮(zhèn)肖屋村的駐村工作?；I集資金近60萬元,，幫助肖屋村修道路、舊房改造,、建設油茶基地,、入股高新區(qū)開發(fā)，發(fā)展村級經(jīng)濟,，取得了較好的成效,，受到當?shù)馗刹咳罕姷膹V泛好評。現(xiàn)將我局20_年扶貧“雙到”工作進展情況及主要成效,、存在問題,，今后努力方向匯報如下：

一、肖屋村基本情況

肖屋村共有142戶村民,，總人口706人,，其中貧困戶85戶，人數(shù)440人(含38戶低保戶,，實際貧困戶47戶),，村民主要靠外出務工增加收入，村集體收入不足2萬元，主要靠水電站水利資源費和速生林補助資金提成,，村級基礎設施嚴重落后,，村道沒有硬底化，沒有路燈,，沒有村民活動廣場,，飲水困難，是一個相對落后的村莊,。20_年,，我局共籌集資金近10萬元幫助該村群眾解決飲水難問題，安裝了路燈,。

二,、20_年扶貧“雙到”工作進展情況及主要成效

(一)切實加強駐村工作的組織領導。我局和市鹽務局高度重視駐連平縣田源鎮(zhèn)肖屋村的扶貧“雙到”工作,，召開局黨組會議對幫扶工作進行專題研究部署,，主要領導和分管領導經(jīng)常過問了解駐村工作情況，分管領導多次深入駐村進

行調(diào)研,，幫助村民解決實際問題,，積極組織研究駐村建設項目和幫扶資金的落實問題。負責駐村的干部長期蹲在駐村,，幫助駐村發(fā)展經(jīng)濟,，加強黨組織建設，幫助駐村點選好干部,、建好班子,，增強村級組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力,，繼續(xù)弘揚“增壩精神”,。

(二)不斷強化基層黨組織建設

村兩委班子有沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力,、向心力,，直接關系村里經(jīng)濟社會發(fā)展水平。因此,，我局領導和幫扶干部經(jīng)常與該村兩委班子開展座談,，組織開展學習討論活動、研究工作部署,、制訂工作計劃,，交流工作經(jīng)驗，及時做好溝通協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮每個村干部的能動力，提高他們的工作積極性，增強他們戰(zhàn)斗力,，為肖屋村的經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的后盾,。

(三)積極開展村莊規(guī)劃編制工作

為使肖屋村的發(fā)展有章可循，合理利用土地,，改善村民的生產(chǎn)生活環(huán)境,，提高宜居水平，我局充分發(fā)揮規(guī)劃建設部門的職能作用,，投入編制經(jīng)費7萬元,，委托規(guī)劃編制單位認真開展肖屋村的規(guī)劃編制工作，規(guī)劃編制單位多次深入該村調(diào)查研究,，理清發(fā)展思路,，合理安排村莊建設用地，優(yōu)化村莊功能布局,，完善村莊綠化,、排水排污、小廣場,、垃圾收集屋等基礎設施的規(guī)劃,，目前已完成初步規(guī)劃編制成果。

(四)大力發(fā)展村級經(jīng)濟

做好“雙到”幫扶工作,，加快駐村的脫貧致富步伐,，發(fā)展村級經(jīng)濟是關鍵。我局會同市鹽務局與肖屋村兩委班子研究,，決定大力加強村級經(jīng)濟項目的建設,，一是籌集資金10萬元，幫助該村入股市高新區(qū)分紅,，每年可增加村集體收入2萬元,。二是因地制宜，發(fā)展油茶種植,，計劃籌集資金5萬多元,，幫助肖屋村建設了茶種植基地400畝。三是大力幫助村民發(fā)展單竹,、三華李,、玉米等種養(yǎng)業(yè)，增加村民收入,。

(五)加強基礎設施建設

我局會同市鹽務局通過向上級爭取一點,、外出鄉(xiāng)賢捐一點、自己籌措一點等辦法,，積極籌集建設資金,，大力開展村里基礎設施的建設,。一是籌集資金15萬元，開展2.5公里村道的硬底化建設,，目前正在緊張地施工,，預計年底可完成。二是擬投入資金10萬元,，幫助10戶貧困戶開展舊房改造,，每戶補助1萬元，10戶貧困戶積極性很高,，有的已經(jīng)建成,，有的正在建設。三是是大力開展村莊整治,。建設垃圾收集池,，建立健全衛(wèi)生保潔制度，整治臟亂差現(xiàn)象,，逐步實現(xiàn)生活區(qū)和養(yǎng)殖區(qū)分離,，對村莊主要道路兩側和重要路口進行簡單綠化，增設照明設施,，設置排水溝渠,。

(六)扎實做好一對一“雙到”扶貧工作。按照市委,、市政府的統(tǒng)一部署,，我局積極開展“規(guī)劃到戶，責任到人”扶貧工作,。今年,，我局和市鹽務局組織副科以上干部分三批前往肖屋村開展一對一“雙到”扶貧活動，共結隊幫扶對象68戶,，深入到該村與村委會干部座談,，了解村集體經(jīng)濟情況，討論發(fā)展村集體經(jīng)濟的措施,。每位干部分別與一戶貧困農(nóng)戶一對一進行幫扶,，大家深入到農(nóng)戶家中詳細詢問人口狀況、經(jīng)濟收入,、生產(chǎn)生活等情況,，探討如何實現(xiàn)增產(chǎn)增收、脫貧致富的辦法,，并每戶送上500元的幫扶資金,，受到了群眾的熱烈歡迎。

同時,，發(fā)揮共青團和社會力量,，積極幫助解決肖屋村貧困學子上學困難,，聯(lián)系市臺和電子集團為貧困大學子提供助學資金3.5萬元，聯(lián)系省青年希望工程“南粵會親”活動為13名學生每人提供三年助學金1000元,。組織我局共青團前往該村開展了贈送書包,、學習用品活動。

三,、扶貧“雙到”工作存在的主要問題

“雙到“扶貧工作是一項系統(tǒng)的、艱巨的工程,，我局和市鹽務局的幫扶工作雖然取得了一定的成效,，但受各方面因素的制約，還存在很多問題和不足,。一是村民思想觀念落后,，一些村民對扶貧“雙到”工作持消極的態(tài)度，也有一些村民滿足于現(xiàn)狀,，沒有很強的致富意識,。二是從幾年的幫扶工作實踐來看，單給貧困村和貧困戶提供資金,，建設基礎設施,，不能從根本上解決貧困村和貧困戶的貧困狀況，要改變貧困村和貧困戶的落后面貌,，必須突出智力扶貧,，讓村民掌握更多的技術，提高致富能力,。三是村兩委班子有待加強,，村兩委班子的領導力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，帶動力不夠。

四,、下一步工作打算

針對肖屋村村集體經(jīng)濟薄弱,，村民收入來源單一、收入水平不高的狀況,，經(jīng)我局黨組研究,，下步擬采取以下措施幫助該村及村民脫貧致富。一是加強村兩委班子建設,，充分發(fā)揮村兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用,，帶動村民脫貧致富。二是大力發(fā)展村級經(jīng)濟,，擴大油茶種植面積,，發(fā)展特色農(nóng)業(yè);三是加強基礎設施的建設,，擬籌集資金幫助該村將村內(nèi)的一塊曬谷坪改造成供村民休閑、娛樂的小廣場,。四加大對貧困戶的培訓力度,，多渠道、多形式地對貧困戶進行培訓,，幫助貧困村和貧困戶發(fā)展幫扶項目,，增強“造血”能力。

it程序員工作總結篇十

時光荏苒,，歲月穿梭,。當我們還沉浸于“xx大”勝利閉幕的喜悅和集團公司“百億”目標實現(xiàn)等一系列振奮人心的喜訊中時，彩印車間也圓滿完成了xx年各項任務指標和輔助指標,?；仡櫼荒昀铮铱吹搅斯靖扇核枷虢y(tǒng)一,、認識統(tǒng)一,、團結協(xié)作、凝心聚力,，為實現(xiàn)共同目標奮力拼搏,。一年來，在公司領導班子正能量指引下,，我看到了公司領導在未來發(fā)展愿景上的高瞻遠矚,。

作為一名普通黨員，我有信心,、有決心,，帶領彩印車間全體員工，本著對企業(yè)的無限忠誠,，對崗位的真摯熱愛和對工作的高度負責,，努力學習，恪盡職守,，常懷進取之心,，正確處理崗位與價值的關系，團結奮斗,，凝心聚力,，對自己嚴格要求，始終保持昂揚的精神狀態(tài),，在以后時間里,，干出一流工作成績，在平凡崗位上積極踐行著一名共產(chǎn)黨員的先進本色,。

一,、警鐘長鳴,，抓好安全工作

一年來，在公司正確指導下,，車間始終把安全工作作為重中之重,，全年安全事故為0、車間始終堅持以人為本,，以樹立安全生產(chǎn)責任意識,，以強化落實提高班組安全生產(chǎn)，結合實際情況提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求：

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識,，把安全工作放在首位；

2,、采取日常檢查、綜合檢查以及全員工排查相結合對生產(chǎn)設備運行情況尤其是安全監(jiān)控點運行情況,，加大檢查力度,，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除隱患,，防止事故發(fā)生；徹底整頓車間勞動紀律,，規(guī)范員工行為,，統(tǒng)一著裝，改善員工隊伍作風建設,，加大宣貫力度等……

3,、定時對設備運行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備運行,。真正做到了管理到位,、檢查到位、整改到位,、落實到位,，生產(chǎn)現(xiàn)場消防器具齊全，始終將不安全因素控制在萌芽狀態(tài),，確保安全生產(chǎn),。

二、狠抓質(zhì)量管理,，確保降耗增效

一年來,，在公司領導重視和qc小組指導下，車間彩箱色差不合格率由原來3,、04%下降至0,、73%,，產(chǎn)品損耗率也逐月下降，基本控制在3%到4%之間,，都優(yōu)于目標值,。同時車間認真執(zhí)行落實各項質(zhì)量制度和質(zhì)量過程控制程序，堅持“質(zhì)量第一”的方針,，正確處理好進度與質(zhì)量關系,，嚴肅工藝紀律，對本車間人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負領導責任,。

1,、車間結合自身實際情況制定了《彩印車間過程質(zhì)量控制》和《彩印重大質(zhì)量預防措施》將目標分組到班組和個人，以完成車間質(zhì)量目標,；

2,、定期召開質(zhì)量分析會，及時組織不合格品的質(zhì)量分析會,，對質(zhì)量事故及不合格品進行分析及時向上級領導反饋,；

3、嚴格加大對原輔材料的源頭監(jiān)控力度,，發(fā)現(xiàn)異常,，立即停止使用，及時向有關部門反饋,，避免造成大的質(zhì)量事故和生產(chǎn)成本的浪費,；

三、向管理創(chuàng)新要效益,，確保完成全年生產(chǎn)目標

一年來,，在公司領導、各部門大力支持幫助下,，通過車間不懈努力,，在質(zhì)量、安全,、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀,。元月份至今完成各類彩箱1881060個，品種29個,，產(chǎn)品平均合格率達99,、4%以上，估計到12月底完成215萬左右,，基本與去年持平,。

1、進一步加強了生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織，人員,，設備,，物料調(diào)配、量化等嚴格按生產(chǎn)工藝執(zhí)行,，不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產(chǎn),，推進精細化管理制度

2、車間發(fā)揮團結協(xié)作的精神,，加強理論和技術方面的學習,，利用淡季對車間員工進行專業(yè)知識和操作規(guī)程培訓,，努力提高員工自身技能，同時,，車間還加強“學習型班組”的創(chuàng)建把開展班組管理工作同學習實踐科學發(fā)展觀結合起來，建立上下結合,，有效溝通機制,，完善考核與獎懲制度，在加強班組考核現(xiàn)場管理,、提高質(zhì)量,、安全管理方面取得新的進展。現(xiàn)在車間無論從橫向再到縱向已交織成全方位立體式的管理模式,。

四,、未來工作設想、計劃

1,、繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,；

2、繼續(xù)加強車間安全管理工作，向管理創(chuàng)新要效益,；

3,、繼續(xù)狠抓落實過程質(zhì)量控制，加大質(zhì)量力度,，提高成品合格率,；

4、繼續(xù)抓好節(jié)能降耗,，成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,；

5、繼續(xù)加大加強員工思想教育,、安全教育,、安全操作規(guī)程工作；

回首過去,，我們無怨無悔,，展望未來，機遇和挑戰(zhàn)猶存,，信心與勇氣同在,。我們要以時代為己任，以飽滿的熱情投身于汾酒事業(yè),，“與企業(yè)共命運,，用于承擔責任，有任務不推諉,，有困難不避讓”,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將汾酒事業(yè)超百億激動心情和xx大提出的宏偉構想轉化為拳拳之心,，認認真真學習,，踏踏實實工作，以實際行動,，在平凡崗位上踐行著對黨對汾酒事業(yè)的忠誠,！

it程序員工作總結篇十一

一、醫(yī)療保險政策宣傳力度進一步加大

為營造全社會關注醫(yī)保,、參加醫(yī)保的良好氛圍,，我局充分利用“五一”前夕的勞動保障政策宣傳日、十月份的勞動保障宣傳周,，走上街頭,，采取咨詢、宣傳單,、標語等多種形式,，就醫(yī)療保險的參保對象、繳費辦法、醫(yī)療待遇,、困難群體參保的優(yōu)惠政策等進行了大力宣傳,，發(fā)放宣傳單多份、《健康之路》刊物3000多份,，同時,，還通過上門服務、電話聯(lián)系,、實地走訪以及召開座談會等形式進行宣傳,，取得了較好的效果;截止11月底，全縣醫(yī)療保險參保單位210個,，參保人數(shù)7472人,，完成市政府下達任務的104，其中：企,、事業(yè)和條塊管理參保單位39個,，參保人員1211人。

二,、堅持“以人為本”,，多層次的醫(yī)療保障體系基本建立

我縣堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加大工作力度,，已初步構筑了多層次的醫(yī)療保障體系：一是從xx年7月起全面啟動了我縣行政事業(yè)單位的基本醫(yī)療保險,，全縣行政事業(yè)單位人員的醫(yī)療待遇有了明顯提高;二是出臺了《x縣城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險管理辦法》，從根本上解決了困難企業(yè)職工,、已改制企業(yè)職工,、失地農(nóng)民、靈活就業(yè)人員等人員的醫(yī)療保險問題;三是為徹底解決農(nóng)村戶籍重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療保險問題,，在全市創(chuàng)新地出臺了《x縣重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》(試行),，對農(nóng)村戶籍的重點優(yōu)撫對象在辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的基礎上,、再辦理住院醫(yī)療保險,、團體補充醫(yī)療保險手續(xù)，使他們享受了“三重保險”;城鎮(zhèn)戶籍的重點優(yōu)撫對象,，按基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定辦理,，337名重點優(yōu)撫對象均已辦理了參保手續(xù)。

三,、完善政策,、強化管理，不斷提高醫(yī)保管理水平

我縣基本醫(yī)療保險基金總量小,，參保人員少,，只有在完善制度、強化管理、優(yōu)化服務上下功夫,，才能確?；鸬陌踩\行：一是建立了定點機構信用等級評議制度，出臺了我縣醫(yī)療保險定點機構信用等級管理暫行辦法,，客觀公正地對定點機構實行信用等級管理,，建立了準入退出機制，引導其恪守誠信,、規(guī)范運作;二是加強了醫(yī)療費用的報銷管理,，出臺了《關于加強醫(yī)保患者門診及出院康復期用藥量管理的若干規(guī)定》,，同時規(guī)范了住院醫(yī)療費用報帳的操作流程;三是通過建立“四項制度”,，做好“五項服務”等措施，強化了醫(yī)療保險服務意識,，轉變了機關和定點服務機構工作人員的工作作風,，切實提高了醫(yī)療保險工作管理水平?！八捻椫贫取笔牵荷鐣O(jiān)督員制度,，聘請人大、總工會,、勞動和社會保障局,、離退休干部擔任監(jiān)督員，進行明察暗訪,，主要監(jiān)督貫徹醫(yī)保政策,、“兩個定點”機構及經(jīng)辦機構的服務質(zhì)量是否違規(guī)等;定期通報制度，在醒目地段定期公布各網(wǎng)點主要藥品價格,、住院人均費用,、藥品費用、自費費用等;定點機構聯(lián)系會議制度,，召開定點機構座談會,，定期通報醫(yī)保信息，采取各種方式,，加強溝通,，保證參保人員的切身利益;審計公開制度，定期請審計,、財政部門對前期財務進行審計,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保障醫(yī)?；鸬恼＿\行,?！拔屙椃铡笔牵杭磿r服務，公開醫(yī)保政策咨詢電話,、個人賬戶查詢電話,、開通觸摸屏，做到隨時查詢各項數(shù)據(jù);上門服務,，對有意參保單位,、個人和定點醫(yī)療機構，將上門做好各項工作;異地服務,，通過醫(yī)療保險網(wǎng)絡的服務功能,，采用靈活的方式，對參保人員實行異地托管等,，方便參保人員就近就診;日常查訪服務,，不定期進行住院查訪服務，把各種醫(yī)保政策向住院患者宣傳,，糾正違規(guī)行為;監(jiān)督服務,，通過醫(yī)保網(wǎng)絡觀察住院患者的用藥情況，實行適時監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正。

四,、離休干部,、副縣級以上待遇領導干部的醫(yī)療待遇得到保障

按照建立離休干部醫(yī)藥費兩個機制的要求，已把全縣78名離休干部和70多名副縣以上待遇人員的醫(yī)藥費實行了單獨統(tǒng)籌,、單獨核算,、專戶管理、臺帳登記,，確保了他們的醫(yī)療待遇;同時,，積極為離休干部提供優(yōu)質(zhì)服務，今年五月上旬,，組織全縣的離休干部進行免費身體健康體檢,，并建立了《x縣離休干部健康檔案》，及時向他們反饋體檢的結果,，受到了離休干部的一致稱贊;1-11月離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌基金收入42.45萬元,，專項基金支出44.15萬元

五,、加強征繳,、健全制度，醫(yī)?；鹗罩Щ沮呌谄胶?/p>

一年來,，在基金管理方面,，進一步加強了醫(yī)保基金的預算,、分析,、控制和決算工作，建立健全了基金會計統(tǒng)計制度,、內(nèi)部控制制度,、報表上報制度和基金預決算制度，同時還建立了審計公開制度,，主動邀請財政,、審計部門對基金進行審核，確保了基金的合理規(guī)范使用;在基金征繳方面,，主要是采取電話催繳,、下發(fā)催繳通知單、上門催繳以及提供靈活多樣的繳費方式,，如現(xiàn)金,、轉帳、托收,、不管是按年繳納,、按季繳納還是按月繳納，都能最大程度的滿足要求,。通過這一系列的措施,，今年1-11月醫(yī)療保險基金收入380萬元，當期征繳率達99.5,，較上年增加75萬元,，增長19;基金支出310萬元，當期統(tǒng)籌基金結余和個人帳戶積累分別為30萬元和40萬元;統(tǒng)籌基金累計結余59萬元,，個人帳戶累計結累145萬元,。

六、強化學習,、規(guī)范管理,，自身建設進一步加強

首先是進一步完善了學習制度，每周五定期組織干部職工進行政治理論,、勞動保障政策法規(guī)和醫(yī)療保險業(yè)務知識學習,，要求做好學習筆記實行不定期檢查，并著重按照勞動保障部門要提高“五種能力”的要求,，嚴格管理,、規(guī)范程序、創(chuàng)新機制,，使干部職工的政治思想,、業(yè)務水平和各項能力得到了加強;二是建立健全了各項工作制度,，全面實行目標管理工作責任制，年初結合《xx年全市醫(yī)療保險經(jīng)辦工作目標管理考評辦法》,，對各項工作作出了詳細安排,，責任到人，任務到人,，規(guī)范了各項操作流程,，并制定了相應的獎懲措施，確保了全年各項目標任務的完成;三是完善了醫(yī)保計算機網(wǎng)絡建設,，提高了管理科學化,、規(guī)范化水平。我縣的醫(yī)保計算機網(wǎng)絡管理系統(tǒng)已與全縣14家定點機構聯(lián)網(wǎng)運行,，今年五月一日開始,，全縣所有參保人員可憑醫(yī)保ic卡在全市范圍內(nèi)的定點服務機構進行刷卡就診和購藥，簡稱“醫(yī)保一卡通”,，廣大參保人員都能享受到網(wǎng)絡化管理方便,、快捷的服務;四是緊緊圍繞醫(yī)療保險工作，加強了信息報道,，加大了對外宣傳的力度,，1-11月份，在市級以上信息用稿數(shù)達15篇,，其中：市級9篇,、省級3篇、國家級3篇;五是積極參與縣委,、縣政府的中心工作,，根據(jù)安排，今年我局新農(nóng)村建設的建設點是在金坑鄉(xiāng)元田村上坳口,，在人員偏少的情況下,，仍然派出一名干部專抓此項工作，除按規(guī)定上交了新農(nóng)村建設的費用,，還從緊張的辦公經(jīng)費中擠出資金支持建設點的新農(nóng)村建設,，較好的完成了新農(nóng)村建設的各項工作任務。

七,、存在問題

1,、醫(yī)療保險政策的宣傳力度不夠大，形式單一不夠新穎,，覆蓋面小,，基金總量不大，抗風險能力不強。

2,、離休干部和副縣級以上待遇人員的醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制雖已建立，但統(tǒng)籌基金的正常超支缺乏有力的保障機制,。

3、進一步加強對“兩個定點”的監(jiān)督管理和醫(yī)、保,、患三者關系的協(xié)調(diào),，加大定點機構、參保單位的信息交流力度,，保證經(jīng)辦機構,、定點機構和參保單位之間的信息及時互通，更好地為參保人員服務,，確保他們的醫(yī)療待遇,。

20xx年工作思路

1、加大宣傳力度,，全方位,、多層次、多渠道地宣傳醫(yī)療保險政策,、業(yè)務經(jīng)辦流程,，使醫(yī)保政策不斷深入人心，為醫(yī)保擴面工作營造良好的外部環(huán)境,。

2,、千方百計擴大醫(yī)保覆蓋面，重點是中央,、省,、市駐縣單位和外資、民營企業(yè),，同時,，在靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民參保上要有新的突破,。全年參保人數(shù)達到9000人,，力爭9500人。

3,、充分運用我縣多層次的醫(yī)療保障體系,，把握靈活的參保原則，采取“分類指導,、區(qū)別對待,、降低門檻、逐步吸納”的方式,，切實解決失地農(nóng)民,、進城務工人員,、城鎮(zhèn)居民、困難企業(yè)人員的醫(yī)療保險問題,。

4,、進一步完善定點機構考核指標體系和準入制度，做好定點協(xié)議服務管理,，督促定點機構嚴格執(zhí)行“三個目錄”,，為參保患者提供優(yōu)質(zhì)服務;同時,，充分發(fā)揮醫(yī)保義務監(jiān)督員的作用,，以監(jiān)督定點機構的服務行為，降低不合理費用的支出,，維護參保人員的切身利益,，不斷理順醫(yī)、保,、患三者的關系,。

5、進一步完善醫(yī)療保險費用結算辦法,，建立健全基金預算,、決算制度，加強醫(yī)?；鸬念A算,、分析、控制,、決算和稽核,、檢查工作，確?；鸬陌踩\行,。

6、充分發(fā)揮我縣醫(yī)療保險計算機網(wǎng)絡的作用,，加強對“兩個定點”的管理和基金的監(jiān)控,，真正發(fā)揮計算機網(wǎng)絡日常經(jīng)辦、協(xié)助監(jiān)管,、幫助決策的功能,，使管理更加科學化、規(guī)范化,。

7,、做好工傷、生育保險經(jīng)辦工作，加大工傷,、生育保險的擴面力度,，建立健全工傷、生育經(jīng)辦流程,，規(guī)范待遇審核支付工作,。

8、不斷加強干部隊伍建設,，緊密結合工作實際,，切實提高干部的創(chuàng)新能力,、綜合分析能力,、經(jīng)辦能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,，真正做到內(nèi)部管理規(guī)范有序,，對外服務高效便捷，樹立醫(yī)保經(jīng)辦機構的新形象,。

it程序員工作總結篇十二

一年來,，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”,，以廉潔從政為重點,，堅持解放思想不動搖，堅持發(fā)展不動搖,，認真貫徹落實黨的xx屆四中,、五中、六中全會精神,，尤其是圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府中心工作和自己分管工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實,，扎實苦干,，克己奉公，做到遵紀守法,，秉公辦事?，F(xiàn)將本人一年來的工作匯報

一、加強政治理論學習和業(yè)務學習,，全面提高自身素質(zhì),。

我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，重點學習黨的路線,、方針和政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習基層工作方式方法,、業(yè)務知識和市場經(jīng)濟知識,，提高了自身綜合知識水平。

同時,，作為統(tǒng)戰(zhàn)宗教和安全生產(chǎn)分管領導,，注重加強學習各級新政策、新法規(guī),，了解掌握當前社會發(fā)展趨勢和形式任務要求,。把所學到的知識同實際相結合，善于運用理論解決實際問題的能力,，提高了領導水平和駕馭全局的能力,。平時，我利用組織培訓和業(yè)余時間,，系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、xx大報告,、新黨章,、《社會主義榮辱觀》讀本、維穩(wěn)手冊等內(nèi)容,，用正確的理論來武裝自己的大腦,，錘煉自己的黨性。

通過不斷加強政治思想和道德品質(zhì)的鍛煉和修養(yǎng),，本人具有了一定的政治素質(zhì)和政策理論水平,，樹立了正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，堅持共產(chǎn)主義信念不動搖，能很好地用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析和解決實際問題,，能很好地用“三個代表”重要思想指導自己的言行。在抓好政治理論學習的同時,，本人也抓好了業(yè)務知識學習,。一方面多次參加縣委政法委組織的各類業(yè)務知識培訓，提高了自己的業(yè)務能力,。

二,、做好本職工作，抓好分管工作,，全力以赴為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻,。

1,、能夠求真務實、開拓進取,，積極踐行“三個代表”重要思想,，在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐：

2,、做好統(tǒng)戰(zhàn)宗教辦公室各項日常工作,，對五支隊伍人員和宗教人士進行建檔立卡，進一步建立健全和完善管理制度,，切實發(fā)揮五支隊伍人員和宗教人士在維護穩(wěn)定工作中的作用,。

3、在今年開展的集中整治工作中,，作為集中整治工作隊副隊長,，我盡職盡責，認真指導,、嚴格把關,，使集中整治活動不走過場,，不流于形式,，真正達到了預期的目的，使得今年集中整治的重點村(*村)的面貌煥然一新,，班子成員團結互助,，共同為增加農(nóng)牧民收入而努力，班子的合力有所增強,，號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力有所提高，各項工作都向前邁了一個新的臺階,。

4,、做好今年安全生產(chǎn)各項工作,。一是做好對安全生產(chǎn)等各項法律法規(guī)的宣傳工作，營造宣傳氛圍;二是加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度;三是進一步建立健全相關法律法規(guī)，積極探索從源頭上防范安全生產(chǎn)事故的各項措施,。

5、作為聯(lián)系村干部,，我能充分發(fā)揮指導與督促作用,，積極為增加農(nóng)民收入,，維護農(nóng)村穩(wěn)定,，推動農(nóng)村奔小康獻計獻策：

①堅持以經(jīng)濟建設為中心,，積極與村民探索增加農(nóng)民收入的新路子,、新亮點,。主動與村干部和村民探討，尋路子,，找原因,，并及時向鄉(xiāng)有關部門反映情況，共同尋找解決問題的辦法,。

②在今年的抗震安居、“兩基”教育攻堅,、扶貧電視發(fā)放等工作中,，能夠帶領聯(lián)系村干部做好各項工作,。

③協(xié)助村兩委做好冬季農(nóng)閑時期的道路維護,、果樹修剪工作;

④協(xié)助村兩委做好計生政策的宣傳教育工作,，改變?nèi)罕姷纳^念，推動婚育新風進家入戶。

⑤積極宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項路線,、方針、政策，增強村兩委依法治村水平,。

三,、提高認識，著重加強廉潔自律的教育

加強思想政治理論學習,，堅定信仰,，提高自身素質(zhì),，是做好黨風廉政建設的基礎和前提。我始終堅持理論聯(lián)系實際的學習方法,，努力提高自身素質(zhì),，以“三個代表”重要思想和dxp同志關于加強黨風廉政建設的理論為指導，帶頭進行廉政法律,、法規(guī),、政策的學習，今年特別是深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，自覺運用所學理論來指導黨風廉政建設的工作,，強化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕,。

作為一名副科級領導干部，我時常用jzm同志提出的“自強,、自省,、自警,、自勵”來要求自己，并時刻牢記“兩個務必”,。一是從不參與賭博等不良的社會活動,，做到潔身自好。二是從不搞貪污或行賄,、受賄等違法亂紀事情,，做到一身正氣。三是從不搞大吃大喝,，肆意浪費,。四是不借分管辦公室工作之名而亂開支，亂報銷條據(jù),。通過抓廉潔自律,，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行,，樹立了良好的自身形象,。在崗位上，能做到心為民所想,，情為民所系,，權為民所用，利為民所謀,，為全鄉(xiāng)黨員干部樹立了一個好的榜樣,。

四、強化治本,，全面落實黨風廉政建設責任制

作為班子成員,，我認真執(zhí)行廉政建設各項法規(guī)制度，十分注意克服思想認識上的局限性,，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致,，不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策，牢固樹立全局觀念,，自覺服從全局需要,。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權,，時時處處為領導負責,，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手,。結合“兩個條例”的學習教育,，我對照在中紀委三次會議上提出的“黨員干部十種亟待解決的表現(xiàn)形式”進行自查，剖析自我，深刻反思,，尋找黨風廉政建設工作中的問題和不足,，從思想意識上，從世界觀,、人生觀,、價值觀上挖掘根源，進一步提高了勤政廉政工作的認識,。

半年來,，我做到實實在在做人，認認真真干事,，任勞任怨,，勤政為民，工作取得了一定的成績,。今后,，我還將再接再厲，以如繼往地開展工作,，努力做“三個代表”的忠實實踐者,，為××鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。

it程序員工作總結篇十三

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆,。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸,，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢,？

兩個月的磨刀練陣,，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了,，然而直至目前,，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵,，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作,。

首先說說在電編部的工作心得,。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是,，這里是我的第二個家,，新聞工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強,，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任,、韋副主任,、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任,，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天,，非但不擺領導的架子,，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情,。而其他大部分的老同事,，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導；工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此。記得剛到一周的時間,，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心。正因為如此,，在電編部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：1,、基本學會使用和維護攝影機,；2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別,；3,、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶,；4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等,。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間,，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成,。

在這期間,，工作上的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后,，畫面的穩(wěn)定性不夠,；2、新聞的采寫比較古板,，缺乏新意,；3、新聞的敏感性相對較差,，特別是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

*月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負責協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等,。

顯然,，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,，對我關愛有加,，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴,，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助,，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應,。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下,，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。

經(jīng)過一個月的工作學習,，我做出了一定的成績：1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》,；2,、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作,，并具體負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理,；3,、負責部分公文打字和復印登記工作；4,、在鐘主任的具體指導下,，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結,；干部職工培訓工作總結,；擬寫完成《文字、圖片,、音像規(guī)范化管理》規(guī)定,，并順利通過領導審核等；5,、協(xié)助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據(jù)要求,，完成“行風評議調(diào)查”統(tǒng)計和上送工作,；6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報,。

在辦公室工作不足主要有：1,、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措；2,、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關公文寫作的進行；3,、對電腦知識的掌握度較低,，這直接影響到相應的工作質(zhì)量；4,、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；5,、辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,，坦白說,，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領導滿意,。

如果承蒙領導的信任，準許我繼續(xù)留在這里參加工作,，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一點：我希望能調(diào)回電編部做記者,，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：（1）,、我是中文專業(yè),，自信能夠勝任該專題的文字采寫；（2）,、我平常喜歡觀察生活,、思考生活，而且自以為頗有些見地,，如果能夠在該專題組工作學習,，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮；（3）,、我對應急性工作不是很感興趣,，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”,。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作,。

第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內(nèi)補充招聘一位電腦專業(yè)人員,，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員,。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手,，坦白說我沒有太大的信心,。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信,。只要再假以不多的時日,，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作,。

it程序員工作總結篇十四

黨委為了深入貫徹落實黨的十九大精神和《中華人民共和國居民委員會組織法》的有關規(guī)定,，全面推行政務公開和民主管理，實行依法治理,，推進社區(qū)民主政治建設,，保證居民依法行使民主權力,，促進我社區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會全面發(fā)展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委關于社區(qū)政務公開的文件要求提高依法行政水平和行政透明度,，加強對行政權力的監(jiān)督,。我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的領導下，加大了政務公開范圍,，豐富公開內(nèi)容,，規(guī)范公開程序、時間和形式,，加強對政務公開的領導和督促檢查力度,，政務公開工作取得了良好的成效。

一,、領導高度重視,，全面落實工作責任。

鎮(zhèn)黨委領導班子高度重視黨務和政務公開工作,，社區(qū)領導班子換屆以后,，社區(qū)對黨務政務公開工作領導小組人員及時進行了調(diào)整，由社區(qū)主任和黨支部書記擔任組長,，各委員為成員的領導小組。組建了黨務政務公開辦公室,，由政務公開辦公室負責政務公開工作,，加強對此項工作的監(jiān)督和檢查，按照五統(tǒng)一要求開展黨務政務公開工作：

一是堅持黨務和政務公開相統(tǒng)一;二是堅持推行政務公開與維護群眾利益相統(tǒng)一;三是堅持推行政務務公開與科技依法行政相統(tǒng)一;四是堅持推行政務公開與促進群眾事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展相統(tǒng)一;五是堅持推行政務公開與從源頭預防和治理腐敗相統(tǒng)一,。

二,、建立健全制度，黨務政務公開工作有章可循,。

完善政務公開制度,，一是政務公開工作規(guī)范化開展的重要保證。社區(qū)把工作的重心放在完善機關制度建設上,，從黨組議事到支部生活,，從人、才,、物的管理到文書檔案收發(fā),，從資金項目安排到日常事務支出，從政治紀律約束到出勤登記公示,，從廉潔從政要求到接待群眾敬茶遞水,，從文明單位創(chuàng)建到日常保潔都做出明確的規(guī)定，形成系統(tǒng)的社區(qū)工作長效機制,。

二是建立工作失誤責任追究制,。認真學習和掌握科技管理法律法規(guī),，依法從事管理和監(jiān)督，保護創(chuàng)新成果,，支持創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)和發(fā)明創(chuàng)造，務公開工作真正做到有章可循,。

三,、加強管理，黨務和政務公開工作落實,。

我社區(qū)政務公開的在內(nèi)容上重點分對社會公開和對內(nèi)公開,。

一是社會公開的內(nèi)容包括：單位職責;辦事依據(jù);辦事程序及要求;每位工作人員的職責、職務;服務承諾,、違諾違紀處理辦法,、文明建設、黨建和黨風廉政建設的公開;二是加強內(nèi)部工作公開,，對本單位公開的內(nèi)容包括：單位業(yè)務和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項和重大決策;財務管理公開;年度的財務報表,，在公開時間上，與公開的內(nèi)容相適應,，對社會公開欄的內(nèi)容制度性,、政策性的內(nèi)容長期性公開。

對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開,。在監(jiān)督保障和責任追究上,，對社區(qū)設立了舉報監(jiān)督電話，設立專門人員負責接待和答復群眾提出的問題,，以方便群眾,。為保證群眾的參與權、知情權,，設立意見箱,，公布舉報電話;實行責任追究制、首問責任制等,。在公開的方式上,，會議公開和公示牌公開相結合，堅持每月一次辦公會制度,，對全局工作進行公開,、交流和部署，推動社區(qū)工作透明度,。

四,、公開突出重點，抓住熱點，難點問題,。

我們始終堅持把廣大群眾關心的,、最想了解的“熱點”問題，與群眾切身利益密切相關的“難點”問題作為政務公開的重點,，做到政務公開規(guī)范性,、全面性、真實性,，把單位內(nèi)部的主要工作,，置于全體職工的有效監(jiān)督之下，特別是對干部群眾普遍關注的低保,、醫(yī)保,、社保等群眾關心的切合群眾利益的工作制度和有關程序給群眾一個明白。

五,、以公開促工作,，推動社區(qū)事業(yè)健康發(fā)展。

通過近幾年的政務公開,，使我們深深的體會到,，推行政務公開，陽光操作,，擴大工作的公開性和透明度,，使群眾明白，領導清白,，加深了群眾與領導的感情,，通過對外公開，塑造了社區(qū)的良好形象,。對內(nèi)公開，消除了職工的疑惑,，凝聚了人心,，提高了社區(qū)干部職工的工作熱情，形成了風正勁足的工作局面,，較好地完成了鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務,，有力地促進了群眾事業(yè)的發(fā)展。

雖然我社區(qū)在推行政務公開方面雖然取得了一些成績,，但也存在一些不足：如公開的內(nèi)容不夠廣泛;檢查監(jiān)督的力度不夠大等,。

今后在統(tǒng)一規(guī)定公開內(nèi)容的同時，應逐步擴大政務公開的內(nèi)容,，使政務公開的內(nèi)容更加廣泛,。特別是要結合實際公開政策信息，方便群眾了解和監(jiān)督。緊緊圍繞本單位職責實施政務公開,，真正立足于服務群眾,，立足于接受群眾監(jiān)督，立足于解決問題,，在辦實事,、見實效上下功夫。

it程序員工作總結篇十五

在各級領導和同事們的關心支持下,，本人按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作，較好的完成了領導所交給的各項工作任務,。20_年的工作結束了,，我們機修工段伴隨著公司的發(fā)展，經(jīng)歷了保障高產(chǎn)穩(wěn)定,、如何克服設備故障等諸多考驗,，自身的綜合素質(zhì)得到了很大的提高，為達到20_年制造分廠熟料生產(chǎn)任務的目標,，努力提供保障,。

一、設備管理方面

每天收集本工段的維修情況,，設備巡查記錄記錄,，掌握設備運行狀態(tài)，做好備品備件工作,，以備夜班維保之用,，同時制定相應的維修和保養(yǎng)計劃，及時正確處理設備突發(fā)事件,，同時分析原因,，總結經(jīng)驗，使自己和工段機修人員的維修技能與素質(zhì)不斷提高,，認真參加公司安排的一系列技術指導培訓等,，對生產(chǎn)領導和設備操作工提出的意見和建議做到虛心接受，并加以改正,。

二,、設備維修方面

1、對設備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應,，認真分析故障,，迅速排除故障，不出現(xiàn)拖修和延誤的現(xiàn)象,，對存在重大故障隱患的設備,，及時協(xié)商安排時間組織維修，結合生產(chǎn)機械設備實際運轉中存在的、累積的老毛病,，老大難問題,，配合生產(chǎn)技術處和設備保全處落實整改或技改到位。做到以滿足工藝生產(chǎn)要求,，提高設備的使用效益,。

2、對一些設備無圖紙的急缺零件,，提供樣品,，交由保全處,測量繪圖，配合采購人員的購買或定制,，對一些常用備件,，及時檢查，有缺失的及時做計劃上報,，做到常用的備件倉庫有儲備,。

3、對設備管理工作出謀劃策,，團結工段全體人員,，群策群力，共同完成領導下達的每一項工作任務,。

三,、保養(yǎng)方面

確保維修安全前提下，提高維修質(zhì)量,，維修態(tài)度,、維修效率、努力使工作做到能確保設備處于最佳運行狀態(tài),，嚴格按照設備年保養(yǎng),、季度保養(yǎng)、月保養(yǎng),、周保養(yǎng)計劃要求執(zhí)行保養(yǎng),。制訂設備分區(qū)保養(yǎng)監(jiān)督措施，使保養(yǎng)效果大大改觀,，基本杜絕缺油，“跑,、冒,、漏、滴”現(xiàn)象,。

四,、工作中的不足

機械使用在于“潤滑良好”，“合理操作”在生產(chǎn)中許多設備操作者還沒有完全建立自覺的設備潤滑及合理操作，維護意識,，這樣給設備維護人員帶來了很多難題是一方面,，更多的是造成了設備老化和生產(chǎn)效率低。只有大家共同提高設備維護觀念和素質(zhì),，才能規(guī)避這個負面瓶頸效應,，從而延長設備的使用壽命，降低生產(chǎn)維護成本,，最終，最大限度地提高企業(yè)效益,，針對以上不足，我們應該在用以下幾點來彌補,。

1,、加強設備日常巡查，設備保養(yǎng)和現(xiàn)場管理的力度,。

2、要提倡生產(chǎn)操作人員與設備人員的良好互動,，力求做到設備缺陷早期發(fā)現(xiàn),，及時檢修，充分摸透每一臺設備的“脾氣”和“病灶”,，以利于快速，有預見性的開展設備維護工作,。

3,、要加強自身的專業(yè)知識學習,，使自己能在機械領域能夠獨擋一面,。

五、20_年度工作計劃布署：

1,、按年度計劃逐月做好月度備件消耗核定工作。

2,、按日巡檢資料整理、分析,、匯總，形成月度檢修計劃,。

3、按年度計劃逐月組織召開機械設備例會,，分析,、總結設備使用狀況，應達年度分解指標,。

4、定期檢查主機設備運行情況,，同時制訂相應的防范及整改措施,，確保達到設備運轉率指標。

5,、不定時組織設備互檢互查工作，以確保輔機設備處于受控狀態(tài),。

作為工段長,，自己有責任，也有信心,，不斷加強學習、提高業(yè)務水平,，圍繞分廠制定的年度目標，求真務實,，積極工作,，全力支持配合分廠領導的工作。在新的一年里,，我懷著積極、健康的心態(tài),，展望前景,。在今后的工作中，有信心正視困難,，迎接挑戰(zhàn)，不斷設定新的目標,，并在目標中一步步提高,，在追求中不斷前進。

it程序員工作總結篇十六

回顧20_年這一年,，對于小輔警我來說，確實過得很快,，都還不允許小輔警我細細回味,，就流逝了，又到了一個新的元年,。自小輔警我從20_年3月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,，在這個工作崗位上,，在大隊領導正確的帶領下和隊友們的幫助下,，小輔警我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,，全身心地投入到大隊的各項工作中,，并且從中學到了不少的東西，這對于小輔警我以后不管在哪一個地方,，哪一個崗位，都有很大的幫助,。

一,、政治思想方面

在今年的工作中，小輔警我始終堅持立足本職工作,，政治立場堅定，時刻懷著高度的自覺性,，能夠認真學習黨的“十八大”會議精神,，深入領會其精神實質(zhì)，并將其付諸實踐,。作為一名中共黨員，小輔警我在政治上積極向黨組織靠攏,，自覺參加大隊支部組織的各項政治學習和討論活動,，及時向大隊支部匯報思想,，虛心向領導和同志學習,，努力提高自己的政治理論水平。

二,、日常工作方面

小輔警我作為大隊內(nèi)勤，主要的工作就是配合大隊領導,、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務報表、信息反饋,、宣傳報道、工作總結匯報,、檔案文件管理、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務的統(tǒng)計上報工作,，以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作。在辦公室工作的這兩年,，經(jīng)過小輔警我的努力和同事的幫助，小輔警我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。在平時，小輔警我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。盡管有時候電腦前一坐就是一天，連水都顧不上喝一口,，有時心里還是怨言，但小輔警我深知一個道理,，那就是你既然選擇了這項工作,，不管怎樣，你都要做到你該做的,，把它做好，這樣才不會覺得自責,。

小輔警我雖然每天在辦公室工作,，沒有很多時間和同事在一起參加訓練、巡邏,、執(zhí)勤等，但是一旦發(fā)生重大,、危急的突發(fā)事件等任務,，小輔警我在做好內(nèi)勤工作的同時，也和隊友們一起參加。全年來,，小輔警我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次,，警衛(wèi)20余次，搶險救災2起,，配合省紀委辦案1次。特別是在6月下旬的八角村民上千人因東汽廠征地補償問題到八角東汽廠上訪事件中,，連續(xù)20余天,，小輔警我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤,，在支隊的領導下,，成功地完成了此次大型的防暴處突事件,。在8月19日，由于連續(xù)暴雨,，石亭江天元處發(fā)生決堤和廣漢境內(nèi)寶成鐵路石亭江鐵路大橋橋墩被沖毀,、車廂墜入江內(nèi)，在這兩次險情發(fā)生后,，小輔警我都沒有退縮,，和隊友們一起沖鋒在前，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛,，確保現(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右,，小輔警我和隊員們都沒有休息一下,，才吃了一點點干面包，喝上一口水,，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命。小輔警我喜歡熱鬧的集體,，小輔警我愿意和隊友們在一起,，一起同甘共苦,，一起歡笑哭泣,，一起走過風風雨雨，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶,，它們都將成為小輔警我人生中最巨大的財富,。

三、學習方面

小輔警我雖然工作三年多了,，但始終感到自己身上的擔子很重，前面的路并不是那么清晰,，反而有點迷茫。自己的學識,、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離,，所以總不敢掉以輕心,，報電大,、考自考,，總在學習，向書本學習,、向同學學習,，向同事學習，雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴,，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學習，小輔警我還覺得很有成就感,，感覺生活很充實,，并不空虛,。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,，至少過得很充實,，經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，具備了更多的知識和工作經(jīng)驗,。

四、不足的方面和今后的努力方向

今年以來,，小輔警我能做到敬業(yè)愛崗、認真地開展工作,，取得了一些成績，但也存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，自主學習能力還不夠強，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，有時候干工作粗心大意,，常犯小錯誤;第三,，自己的文字功底薄弱，理論水平還不夠高,，有待進一步加強提高。