隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇一

我叫，大專學歷，中國共產黨黨員,，主管護師，現任骨科護士長,。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院。工作以來,，曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎。20xx年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎,，20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。

20xx年，中醫(yī)院新一屆領導班子赫然成立,。他的睿智領導,、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,，喚醒了我們,、鼓舞了我們，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌,。我們團結一致,、通力合作，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負責組織病員,、手術治療，我負責組織收入,、管理病人,、精心護理,。一年來，在全科人員的共同努力下,，共收治病人500人次,，總收入達210萬元，純收入達95萬元,。

20xx年,，我本人的具體工作開展如：

一、積極迎檢,。我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,，高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料,，力求做到精益求精,。

支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達的各項任務,，落實了十六項護理核心制度,，明確各級崗位職責，規(guī)范了中西醫(yī)?？谱o理常規(guī),。

二、積極創(chuàng)收,。我科在做好西醫(yī)護理技術操作的同時，與科主任協(xié)商,，探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦、中藥貼敷,、磁熱療法,、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術操作，既增加了科室的業(yè)務收入,，又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設備資源,，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音,。

三,、加強護理質量管理。按照年初工作計劃,，每月組織業(yè)務學習,，每季度進行中醫(yī)知識培訓，不定時進行相關護理知識提問并記錄,，這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性,。成立科內護理質控組,，及時發(fā)現工作中存在的問題與不足，認真總結,、討論,、整改。每月組織召開護理人員會議,，搜集整理工作中的一些心得體會：比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施,、老年病人的心理護理等,，互相交流，總結經驗,，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。

四、加強了患者的安全管理,。

1,、完善了各項規(guī)章制度，強化護理風險意識,。建立了防范應急預案和處理流程,，規(guī)范了各項護理文書書寫，嚴格遵循護理技術操作規(guī)程,，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來，無重大護理差錯發(fā)生,。

2,、落實了患者的身份識別制度，配戴腕帶,，懸掛床頭卡,，病室內懸掛張貼溫馨提示

3、堅持護士長夜查房制度,。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),，工作人員少，突事件多,，有急診時與各檢查科室聯絡又多,，所以堅持夜查房，及時解決護理難題,，保證急診的綠色通道,，提供充足的后勤保障。

4,、多次組織科室人員學習院感知識,、手衛(wèi)生知識,，并成立科內院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標準預防等,，大大減少了院內感染的發(fā)生。

在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年,，如果領導信任,，同志們認可，我將在去年的基礎上,，做好以下幾項工作：

一是認真學習會議精神,。學習貫徹精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,，我要服從組織安排,，要學習好、領會好,、貫徹好精神,，進一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來,。

二是積極組織病源,，提高科室經濟收入。宣傳科室的特色和技術力量,，利用我院新農合獨特的政策優(yōu)勢,，加強與周邊衛(wèi)生員的聯系，加大出院患者的回訪力度,。增強護患溝通,，力求診一位患者，交一位朋友,。在以前的基礎上，通過學習,、交流等形式,，不斷開展新技術、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,，擴大科室的知名度,，增加入住病人數，從而提高科室的經濟收入,。20xx年,，我科力求達到業(yè)務收入三是開展優(yōu)質護理服務。牢固樹立科室護士優(yōu)質護理服務新理念,，根據"創(chuàng)二甲"精神要求及現行醫(yī)療環(huán)境的需要,，提供有效的優(yōu)質護理服務,、給患者以人文關懷已成為當務之急?；颊邚娜朐旱匠鲈?，建立系統(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房,，從細節(jié)著手,，發(fā)現工作中的不足，從基礎護理到?？谱o理,，從常規(guī)護理到優(yōu)質護理，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,，為患者提供周到滿意的服務,。

四是加強科室管理，確保醫(yī)療安全,。落實各項核心制度,，規(guī)范技術操作和醫(yī)療文書書寫，并及時督促醫(yī)生,、護士時書寫病歷,。加強業(yè)務學習，提高科室人員的業(yè)務素質,。時刻警醒提高服務質量,，加強工作責任心。增強醫(yī)患,、護患溝通,，重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理,，危重病人,、急診病人、老年病人,、輸血病人,、特殊用藥病人等。

各位領導,、同志們,，在20xx年，如果可以我繼續(xù)擔當重任,，我將以黨的精神為導向,，以創(chuàng)二甲工作要求為準繩，以院領導的指示精神為導向，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,，腳踏實地的做好本職工作,，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇二

20__年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年,，全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己,，不斷學習,，提高政治素質和業(yè)務水平。始終以“救死扶傷,，實行革命人道主義”為座右銘,，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任,，在平凡的工作崗位上,，刻苦鉆研，扎實工作,，無私奉獻,，實現自身價值。

回顧即將過去的一年,，是骨傷科醫(yī)療質量發(fā)展的一年,。帶領全科人員立足于本職崗位，努力工作,，開拓進取,，每次都高標準、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務,，未出現過醫(yī)療差錯事故,，記得在“二甲”初評總結報告會上，專家提到作為官司率比較高的科室,，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司,，可以想象他們的工作是多么的扎實，多么的努力,，醫(yī)患溝通肯定是相當的到位,，是全體醫(yī)護人員共同努力的結果,，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

作為骨科的每一位成員都深深懂得,，我們的服務質量和業(yè)

務水平直接影響著醫(yī)院的形象和經濟利益,，因此在工作中總是勤勤懇懇,，恪盡職守，以身作則,，業(yè)務上刻苦鉆研,，虛心學習，善于總結臨床經驗,，不斷提高專業(yè)技術水平,。言行上耐心解釋,，換位思維,，每當患者出現在我們眼前時都應該想到一句話：假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生改變，主動為患者提

供優(yōu)質的醫(yī)療服務,，在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領導布置的各項工作,，完成了20__年的工作計劃,，現將工作情況總結如下

一、認真落實各項規(guī)章制度

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、醫(yī)務科,、護理部重申了各級人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如住院醫(yī)師,、主治醫(yī)師,、責任護士、各盡其職,，主動關心病人,，及時有效的與患者溝通，腳踏實地的干工作,，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽,。

2、堅持了查對制度：

a,、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑,，確保了醫(yī)囑正確性及合理性;

b、所有手術及檢查都認真做到了查對,，并嚴格把握了手術適應癥和檢查指針;

c,、醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

d,、護理操作時要求三查八對;

e、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯;

3,、嚴格執(zhí)行臨床路徑,，診療規(guī)范;認真落實骨科護理常規(guī)，認真填寫了各種信息數據登記本;

4,、節(jié)約醫(yī)療資源,，不做過度醫(yī)療及檢查，嚴格執(zhí)行合理用藥,，使用抗生素,，無感染病人不使用抗生素，手術患者術前及術后預防使用抗生素不超過48小時;感染患者及時進行細菌培養(yǎng),，針對使用抗生素,。

二、提高管理水平

第一：以身作則,，每周查房兩次,，新入院患者隨時查房，最遲在入院后第二天晨完成查房,，并給下級醫(yī)師指示診療方案,。

第二：雷厲風行，說做就做,，在醫(yī)院領導下,，開展優(yōu)質服務，及時響應,，在全體醫(yī)護人員的共同努力下,，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務給予肯定。

第三：在管理上做到公平,，公正,，制度管理，只針對事情,，不針對個人,，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題。

第四：接受同事對的批評,，一個人想問題沒有大家想得周到更全面,，或者是沒有站在他們的角度考慮問題，多一個人考慮就會少出點問題,，也正是這樣的團隊才顯得更有活力,。

第五：愛管閑事，醫(yī)生我要管,，護士我要說;要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務,，確保安全;協(xié)調醫(yī)護關系,，比如醫(yī)囑查對后，對多次不仔細的同志,，予以批評指導，讓他們改掉不仔細的壞習慣,。

第六：堅持每周三級醫(yī)師查房,，基本技能的培訓，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后,，利用5分鐘時間進行業(yè)務學習,，學習內容為臨床碰到的患者結合理論知識，方便大家理解及指導近期診療,，講座由每天值夜班醫(yī)師講解,。

第七：對疑難病例、大手術及新業(yè)務進行討論,，制定合理的診療方案;集思廣益,，邀請外聘專家進行督導;

第八：本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學習，擴大了知識面,，參加臨床科室后大家進行討論交流,，提高自身的業(yè)務能力。

第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度,，手術分級診療制度,，我院能夠治療的患者絕不轉院(但家屬及患者要求轉院者除外)，對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉院診治,，不延誤患者的診療時機;不進行越級手術,，對我院能夠進行手術但又屬于越級手術患者能及時提請醫(yī)院審批，方可進行手術,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范,，在日常工作中落實文明用語,。

2、組織科室學習相關法律法規(guī),，核心制度,，應急預案。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。

4,、科室不定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高醫(yī)護人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行臨床施教,，針對每一位患者指導診療,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家臨床指導手術兩例,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座,，同時大

家可以提問，互相討論,。

4,、年底，醫(yī)務科,、護理部對全院醫(yī)護進行了技術操作考核： 住院醫(yī)生考核：氣管插管,、心肺復蘇、院前急救等;

臨床護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、靜脈輸液、無菌操作等;

6,、加強了危重病人的護理,，防止墜床、壓瘡的發(fā)生,，使危重病人得到了及時的,、有效的監(jiān)護，確保了患者的安全,。

五,、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.

4、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5、治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

7,醫(yī)療廢物集中處理,，對于骨折取出內固定材料(鋼板)，遵守縣藥管局指示,，集中毀形處理,，避免流入社會，被不良分子利用,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇三

20__年,，對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉變,、成長、奮進的一年,，因為我們內科終于有屬于自己的家,。在這一年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經過這一年的工作和學習我有質的轉變快速的成長明確奮進的目標。我們內科護理遵循醫(yī)院管理,，倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進。現將20__年這一年我科護理工作總結如下：

一,、落實護理培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質

1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、每周晨間提問_次,，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護士學習《護理基礎知識》。

二,、改善服務流程,，提高服務質量

實行“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質量,。一年中病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率__%.

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的`不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。

四,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五,、工作中還存在很多不足

1、基礎護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4,、護理文書書寫有時候有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的,。

5,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇四

尊敬的各位領導,、親愛的同事們你們好!

在過去的一年里,，本人能夠踏實工作，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，總結工作經驗，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員,，積極參加單位建設，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足,。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

一、主要工作

(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;

(二)對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;

(三)針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人;

(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績取得的前提。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理,。

(五)了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;

(六)護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，,，都是護士長必須做到的。

(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在工作至之余,，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟,，不斷提高自己的思想政治素質,。

二、好的特點

(一)責任心強,，一心撲在工作上,。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末,，沒多請一次假,。遲到、早退等現象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里,，時刻保持與同事和病人的緊密聯系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。

(二)思維靈活,，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位,，既是管理者,，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題,。今年以來,，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)調、勤于動腦,，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用,。

(三)工作標準高,，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個,，那就是最好,。即使現在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上,。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準,，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。

(四)嚴格管理，關心部署,。我堅持嚴在格內,，管在理中的管理理念，把握管理的尺度,。同時,，在生活方面，對部署的關懷細致到位,，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。

三、存在問題

(一)個別護士的專業(yè)素質還不高,，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求低。

(二)整體護理的水平還不高,，護理書寫方面有差距,。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生部到位等現象。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來,，是我下步主要應該思考的問題。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇五

各位領導,、各位同事：

你們好!

在過去一年里,，在院領導、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹的態(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任,。感謝院領導對我工作的支持與肯定?，F將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：

一、思想道德方面

尊重領導,，團結同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動

二、專業(yè)知識,、工作能力方面

從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近幾年來的工作實踐,，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責,。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：1,、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。2、認真接待每一位病人,，能夠做到換位思考,。3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正,。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單,，危重護理記錄單等,。

護理工作是一項比較繁瑣,，但又要求細心、耐心的工作,。因此對于自己的工作要高要求,、嚴標準，每次走進病房,，我都利用有限的時間鼓勵產婦,，耐心的幫他們了解產程經過，建立信心,。堅持每日督查護理,、助產工作落實情況，為提高每位護士的理論和操作水平,，每月組織兩次業(yè)務學習,，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿意,，每月組織一次公休座談,。

三、在學習和生活方面

我將努力的學習專業(yè)知識和技能,，做到理論聯系實際,。除專業(yè)知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面,，提高自身的思想文化素質,。在生活上持以嚴謹的態(tài)度和良好的作風。在工作中,，嚴于律己,，誠實守信、樂于助人,、團結互助,，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去,。

20xx年是不平凡的一年,，在這一年中我們經歷了很多，有快樂,、有傷悲,、有遺憾等等。一年中,，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共接受入院病人3059人,。其中平產1708例,、手術1188例、婦科手術19例,，全年科室總收入約三百余萬元,。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足,，我們也在努力的查找不足,，力爭在短時間內有所改進。

今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任,，那么在今后的工作中,，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則,，起表率作用,。

最后，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心,，感謝每一位和我共事的同事,，感謝大家對我的信任和善待。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇六

這里是一篇骨科護士年終工作總結,，以院領導的指示精神為導向,，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作,，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,，讓我們一起來看看詳細內容吧~

尊敬的x院長、各位領導,、同志們:

我叫,，大專學歷，中共黨員,，主管護師,，現任骨科護士長。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院,。工作以來，曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎,。20xx年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎，20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。

20xx年,，中醫(yī)院新一屆領導班子赫然成立。他的睿智領導,、英明決策,、雷厲風行的工作作風感染了我們,，喚醒了我們、鼓舞了我們,，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌,。我們團結一致、通力合作,，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負責組織病員、手術治療,，我負責組織收入,、管理病人、精心護理,。一年來,，在全科人員的共同努力下，共收治病人500人次,，總收入達210萬元,，純收入達95萬元。

20xx年,，我本人的具體工作開展如:

一,、積極迎檢。

我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,，高標準,、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料，力求做到精益求精,。

支持并配合科職能科室,，又快又好地完成下達的各項任務，落實了十六項護理核心制度,，明確各級崗位職責,，規(guī)范了中西醫(yī)專科護理常規(guī),。

二,、積極創(chuàng)收。

我科在做好西醫(yī)護理技術操作的同時,，與科主任協(xié)商,，探索開展了中藥熏洗、中藥涂擦,、中藥貼敷,、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術操作,，既增加了科室的業(yè)務收入,，又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設備資源,，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音,。

三,、加強護理質量管理,。

按照年初工作計劃,，每月組織業(yè)務學習，每季度進行中醫(yī)知識培訓,，不定時進行相關護理知識提問并記錄,，這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性。成立科內護理質控組,，及時發(fā)現工作中存在的問題與不足,，認真總結、討論,、整改,。每月組織召開護理人員會議，搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應用,、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等,，互相交流,，總結經驗，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。

四,、加強了患者的安全管理。

1,、完善了各項規(guī)章制度,，強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程,，規(guī)范了各項護理文書書寫,，嚴格遵循護理技術操作規(guī)程，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來,，無重大護理差錯發(fā)生。

2,、落實了患者的身份識別制度,，配戴腕帶，懸掛床頭卡,，病室內懸掛張貼溫馨提示語等,，保證了患者的住院安全,。

3、堅持護士長夜查房制度,。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),，工作人員少，突事件多,，有急診時與各檢查科室聯絡又多,，所以堅持夜查房，及時解決護理難題,，保證急診的綠色通道,，提供充足的后勤保障。

4,、多次組織科室人員學習院感知識,、手衛(wèi)生知識，并成立科內院感監(jiān)控小組,，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標準預防等，大大減少了院內感染的發(fā)生,。

在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年,，如果領導信任，同志們認可,，,，我將在去年的基礎上,，做好以下幾項工作:

一是認真學習xx大會議精神,。學習貫徹xx大精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,，我要服從組織安排,，要學習好,、領會好、貫徹好xx大精神,，進(20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員個人工作總結)一步提高認識,，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來20xx年骨科護士工作總結工作總結。

二是積極組織病源,，提高科室經濟收入,。宣傳科室的特色和技術力量，利用我院新農合獨特的政策優(yōu)勢,，加強與周邊衛(wèi)生員的聯系,，加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通，力求診一位患者,，交一位朋友,。在以前的基礎上，通過學習,、交流等形式,，不斷開展新技術、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,，擴大科室的知名度,，增加入住病人數，從而提高科室的經濟收入,。20xx年,，我科力求達到業(yè)務收入,。

三是開展優(yōu)質護理服務,。牢固樹立科室護士優(yōu)質護理服務新理念，根據"創(chuàng)二甲"精神要求及現行醫(yī)療環(huán)境的需要,，提供有效的優(yōu)質護理服務,、給患者以人文關懷已成為當務之急?；颊邚娜朐旱匠鲈?，建立系統(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房,，從細節(jié)著手,，發(fā)現工作中的不足，從基礎護理到?？谱o理,，從常規(guī)護理到優(yōu)質護理，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,，為患者提供周到滿意的服務,。

四是加強科室管理，確保醫(yī)療安全,。落實各項核心制度,，規(guī)范技術操作和醫(yī)療文書書寫，并及時督促醫(yī)生,、護士時書寫病歷

加強業(yè)務學習,，提高科室人員的業(yè)務素質。時刻警醒提高服務質量,，加強工作責任心,。增強醫(yī)患、護患溝通，重視患者的每一個主訴,。加強重點病人的管理,，危重病人、急診病人,、老年病人,、輸血病人、特殊用藥病人等,。

各位領導,、同志們，在20xx年,，如果可以我繼續(xù)擔當重任,，我將以黨的xx大精神為導向，以創(chuàng)二甲工作要求為準繩,，以院領導的指示精神為導向,，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作,，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇七

這里是一篇骨科護士年終工作總結,，以院領導的指示精神為導向,，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作,，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,，讓我們一起來看看詳細內容吧~

尊敬的_院長、各位領導,、同志們:

我叫___,，大專學歷，中共黨員,，主管護師,，現任骨科護士長。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院,。工作以來，曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎,。20__年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎，20__年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。

20__年,，中醫(yī)院新一屆領導班子赫然成立,。他的睿智領導、英明決策,、雷厲風行的工作作風感染了我們,，喚醒了我們、鼓舞了我們,，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌,。我們團結一致、通力合作,，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負責組織病員、手術治療,，我負責組織收入,、管理病人、精心護理,。一年來,，在全科人員的共同努力下，共收治病人500人次,，總收入達210萬元,，純收入達95萬元。

20__年,，我本人的具體工作開展如:

一、積極迎檢,。

我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,，高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料,，力求做到精益求精,。

支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達的各項任務,，落實了十六項護理核心制度,，明確各級崗位職責，規(guī)范了中西醫(yī)?？谱o理常規(guī),。

二、積極創(chuàng)收,。

我科在做好西醫(yī)護理技術操作的同時,，與科主任協(xié)商，探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦,、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術操作,，既增加了科室的業(yè)務收入,，又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設備資源，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音,。

三、加強護理質量管理,。

按照年初工作計劃,，每月組織業(yè)務學習，每季度進行中醫(yī)知識培訓,，不定時進行相關護理知識提問并記錄,，這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性。成立科內護理質控組,，及時發(fā)現工作中存在的問題與不足,，認真總結、討論,、整改,。每月組織召開護理人員會議，搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應用,、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等,，互相交流,，總結經驗，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。

四,、加強了患者的安全管理。

1,、完善了各項規(guī)章制度,，強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程,，規(guī)范了各項護理文書書寫,，嚴格遵循護理技術操作規(guī)程，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來,，無重大護理差錯發(fā)生。

2,、落實了患者的身份識別制度,，配戴腕帶,，懸掛床頭卡，病室內懸掛張貼溫馨提示語等,，保證了患者的住院安全,。

3、堅持護士長夜查房制度,。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),，工作人員少，突事件多,，有急診時與各檢查科室聯絡又多,，所以堅持夜查房，及時解決護理難題,，保證急診的綠色通道,，提供充足的后勤保障。

4,、多次組織科室人員學習院感知識,、手衛(wèi)生知識，并成立科內院感監(jiān)控小組,，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標準預防等，大大減少了院內感染的發(fā)生,。

在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20__年,，如果領導信任，同志們認可,，,，我將在去年的基礎上，做好以下幾項工作:

一是認真學習“__大”會議精神,。學習貫徹__大精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,，我要服從組織安排,，要學習好、領會好,、貫徹好__大精神,，進(20__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員個人工作總結)一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來20__年骨科護士工作總結工作總結,。

二是積極組織病源,，提高科室經濟收入。宣傳科室的特色和技術力量,，利用我院新農合獨特的政策優(yōu)勢,，加強與周邊衛(wèi)生員的聯系,，加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通,，力求診一位患者,，交一位朋友。在以前的基礎上,，通過學習,、交流等形式，不斷開展新技術,、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,，擴大科室的知名度，增加入住病人數,，從而提高科室的經濟收入,。20__年，我科力求達到業(yè)務收入,。

三是開展優(yōu)質護理服務,。牢固樹立科室護士優(yōu)質護理服務新理念，根據"創(chuàng)二甲"精神要求及現行醫(yī)療環(huán)境的需要,，提供有效的優(yōu)質護理服務,、給患者以人文關懷已成為當務之急?；颊邚娜朐旱匠鲈?，建立系統(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房,，從細節(jié)著手,，發(fā)現工作中的不足，從基礎護理到?？谱o理,，從常規(guī)護理到優(yōu)質護理，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,，為患者提供周到滿意的服務,。

四是加強科室管理，確保醫(yī)療安全,。落實各項核心制度,，規(guī)范技術操作和醫(yī)療文書書寫，并及時督促醫(yī)生,、護士時書寫病歷

加強業(yè)務學習,，提高科室人員的業(yè)務素質。時刻警醒提高服務質量,，加強工作責任心,。增強醫(yī)患,、護患溝通，重視患者的每一個主訴,。加強重點病人的管理,，危重病人、急診病人,、老年病人,、輸血病人、特殊用藥病人等,。

各位領導,、同志們，在20__年,，如果可以我繼續(xù)擔當重任,，我將以黨的__大精神為導向，以創(chuàng)二甲工作要求為準繩,，以院領導的指示精神為導向,，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實地的做好本職工作,，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇八

一年來,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下,，在全科護士姐妹的共同努力下,，走過了忙忙碌碌的20_年，圓滿完成了年初工作計劃,，現將我科一年來工作總結如下：

一,、開展優(yōu)質護理

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下，通過本人在院工作近一年,，后定在_x外科工作,，在科室領導關心及科室同志的幫助下，很好的完成了各項工作任務,，使自己較快的熟悉新的工作環(huán)境，在政治思想,、專業(yè)技術及生活作風等方面取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

一、政治思想方面

醫(yī)學是一門實踐性很強的科學,，因此,，積極投身臨床實踐很重要,。實踐第一，一切解決實踐問題的能力,，只能從實踐中獲得,。智能和才能就表現在解決實際問題的能力上，但是為什么在同樣實踐機會的條件下,，成長的速度和程度又大不相同呢?

勤奮當然是必需的,，要勤于思考和認真學習。特別是到_新的工作崗位后,，注意增強工作和生活的協(xié)調能力,，向兄弟單位同道們虛心學習，增強知識,，踏實工作,，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。

始終以一名黨員的標準嚴格要求自己,。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵襲,，忠于職守,，踏實工作，努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，服務態(tài)度端正,，熱情為傷病員服務。

嚴于律己,，廉潔奉公,，實事求是，不弄虛作假,，作風正派,，能自覺遵紀守法，認真執(zhí)行上級的指示,、命令和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從組織，能認真履行職責和各項制度,。待人真誠,，尊重領導,，積極配合領導及同事的工作。團結協(xié)作精神好,，與周圍同志關系融洽,，有較好的群眾基礎。

二,、為部隊傷病員方面

我作為一名軍醫(yī),，為部隊傷病員服務，是責任,，也是義務,。部隊醫(yī)院的存在，關鍵體現在為部隊傷病員的服務水平上,，在醫(yī)療工作中,，始終堅持把對部隊傷病員的治療和管理始終放在第一位。在急診接診部隊病人,，要耐心全面為官兵查體檢查,，同時進行宣講軍事訓練中預防事項，讓他們來院好好的看病查體,，回部隊安安心心進行軍事訓練,。

在病房期間，多查房,，多交流,，了解部隊官兵患者的想法，進行有效的治療及思想上開導,。作為部隊醫(yī)院中的軍醫(yī),，堅決樹立為部隊、為傷病員服務的思想,，解決切實他們的困難,。

三、專業(yè)水平方面

以前曾在大外科工作,，專業(yè)性不強,，但外科基礎較全面，基本功較扎實,。在研究生期間,，在骨科專業(yè)方面有較全面、較系統(tǒng)的了解,。但是動手能力與書本知識有一定差距,，加強知識在臨床工作中的運用與實踐勵志網，在骨科專業(yè)技術水平方面有較大的提高。在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。

在處理傷病員的過程中,，能嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,。嚴密觀察病情，及時準確記錄病情,，對傷病員的處理得當,，從未發(fā)生醫(yī)療事故及差錯。外科是一個協(xié)作的團隊,，離不開科室之間,，同事之間配合。作為一名新同志,，時刻保持謙虛謹慎,，戒驕戒躁，精神飽滿,，不斷學習,。

四、生活作風方面

作為一名干部,，在八小時之外,，嚴格要求自已，遵守法紀法規(guī),、軍隊條令條例以及醫(yī)院各項規(guī)章制度,。做到令行禁止，不參與黃賭毒場所,，保持良好的軍人形象,。做為一名軍人，遵守保密制度,，不向外泄密我軍情報,。

一年來的工作，雖然取得了一些的成績,，但離高標準,、高質量的要求還有一定差距，特別是在實際操作及論文方面還有待進一步提高,，要能勝任本專業(yè)工作,，任重道遠，本人決心更加刻苦學習,，努力工作,，加強自己的實際操作能力，提高論文質量，爭取為科室,、醫(yī)院建設,、為部隊的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇九

一年來,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下,，在全科護士姐妹的共同努力下,，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃,，現將我科一年來工作總結如下：

一,、開展優(yōu)質護理

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作,，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理，落實床位責任到人,，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展，病人滿意度不斷提高,，真正達到患者滿意,、社會滿意、政府滿意,、護士滿意的效果,。

1、優(yōu)化護理模式,，落實護理責任通過加強全員培訓,，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍,，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式，實行扁平化管理,，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情,、落實基礎護理措施，全面了解病人需求,。護士長根據患者病情,、護理難度和技術要求，按照能級對應關系,，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,，平均每名責任護士負責10名左右患者,，從而在保證護理質量的同時充分體現護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2,、護士長現場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術,、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“五查房”現場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏,，關注病人,、環(huán)境、設備,、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，達到全程、全面,、專業(yè)的無縫隙服務,。3、落實優(yōu)質服務,，提高護理內涵定期收集病人反饋意見,，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護,，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人,，突出?？谱o理特色，做好圍手術期的健康指導,。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關系,。4,、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。實行工作質量與績效考核掛鉤,，調動了護士工作積極性，及時發(fā)現護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

二、護理安全管理

骨科病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且部分為晚期骨轉移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中。

1,、保證護理質量的持續(xù)改進,，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離、基礎護理4個科室質量管理小組,，發(fā)現問題及時記錄、總結,。接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查,，每月全院護士長檢查小組中,、晚,、夜查，重視檢查結果,。護士長深人病房,，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護

理缺陷、差錯,，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改進,。

2、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間、午班,、夜班、休息日,、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,?；颊咭桩a生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人,，還有新護士,、進修實習護士,、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領導關照的病人,、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量。

三,、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作

定期對科內醫(yī)生,、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝、運送,、交接登記等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質量檢查。

四,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求,，結合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單、手術及轉科交接單,、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫,，把時間還給了護士，把護士換給了病人,，提高了護理質量,。

五、增收節(jié)支,、提高經濟效益

增收方面：遵循“社會效益最大化,、經濟效益合理化”的經營理念,，熟練掌握各項收費標準,，開展護理服務項目，如動靜脈足泵等,。另外,，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益,。

六、病房管理

護士參與病房管理,，是交接班制度的內容與要求,。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,，并對護士提出具體工作要求20xx年骨科護士工作總結20xx年骨科護士工作總結,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十

一年來，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下,，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年,，圓滿完成了年初工作計劃,，現將我科一年來工作總結如下：

一,、開展優(yōu)質護理

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作,，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理,，落實床位責任到人,，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展,，病人滿意度不斷提高,，真正達到患者滿意,、社會滿意,、政府滿意,、護士滿意的效果,。

1,、優(yōu)化護理模式,，落實護理責任通過加強全員培訓,，充分認識護理改革重要性,，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式，實行扁平化管理,，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎護理措施,，全面了解病人需求,。護士長根據患者病情、護理難度和技術要求,，按照能級對應關系,，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者,，從而在保證護理質量的同時充分體現護士自身價值,，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2、護士長現場管理,，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏，關注病人,、環(huán)境,、設備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，達到全程、全面,、專業(yè)的無縫隙服務,。3,、落實優(yōu)質服務,，提高護理內涵定期收集病人反饋意見,，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理,，充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人,，突出專科護理特色,，做好圍手術期的健康指導。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識,。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患,、護患,、醫(yī)護關系。4,、推行彈性排班,，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。實行工作質量與績效考核掛鉤,，調動了護士工作積極性,，及時發(fā)現護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二,、護理安全管理

骨科病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且部分為晚期骨轉移病人,，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中,。

1、保證護理質量的持續(xù)改進,，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離、基礎護理4個科室質量管理小組,，發(fā)現問題及時記錄,、總結,。接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查,，每月全院護士長檢查小組中、晚,、夜查，重視檢查結果,。護士長深人病房,，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護

理缺陷,、差錯,，分析原因,、制定整改措施并督促落實，保證護理質量的持續(xù)改進,。

2,、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班,、夜班、休息日,、節(jié)假日,。這些時段工作人員少,。護士易出錯,?；颊咭桩a生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人,，還有新護士,、進修實習護士,、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領導關照的病人、本院職工認識的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量。

三,、消毒隔離,、醫(yī)院感染控制工作

定期對科內醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓,，醫(yī)療廢物的分類、收集,、貯存、包裝,、運送、交接登記等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質量檢查,。

四,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結合醫(yī)院實際情況,，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單,、手術及轉科交接單,、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫,，把時間還給了護士,，把護士換給了病人,，提高了護理質量,。

五,、增收節(jié)支,、提高經濟效益

增收方面：遵循“社會效益最大化、經濟效益合理化”的經營理念,，熟練掌握各項收費標準,，開展護理服務項目,，如動靜脈足泵等,。另外,，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益,。

六,、病房管理

護士參與病房管理,，是交接班制度的內容與要求,。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,，并對護士提出具體工作要求,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十一

年來，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志 協(xié)調一致,，在工作上積極主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任 心,，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了 本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現總結如下：

一,、全科人員在政治上認真學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨 的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通,，用的標 準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷 中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫(yī)藥回 扣現象發(fā)生,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大 事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況，保 證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質 量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度， 并嚴格按照職責,、 制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密 組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放 不與經濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三、“總量控制,、結構調整”?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方 設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一 次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年 圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用 維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用,，引進了dr影像系統(tǒng),，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經驗,，切實讓病人 花最少的錢得到的效果,。

五,、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體 功能,、醫(yī)療范圍,、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務 等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展 起到了較大的推動作用,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標 準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大 政治學習力度,，提高工作質量,，團結一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和 領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十二

xx年一年來,，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以xx大精神為指導,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責,。

一,、加強政治業(yè)務學習,，不斷提高自身素質。

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了精神,，做到思想上、政治上時刻同黨中心保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高,。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風,、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作,。

1,、是堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習婦產科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字,，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務工作論文篇。

2,、是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術,，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人,，實施手術例,，治愈病人人(次),。

三,、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。一年來,，在領導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十三

一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了xx年護理計劃90%以上,，現將工作總結情況如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、 護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象,。

2,、 堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤,。 4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、 分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓,。

3,、 繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

四,、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、 加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理,。

7,、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9,、 全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

五,、加強了院內感染管理

1,、 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。 3 ,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七、存在問題：

1,、 個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2、 整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、 由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4,、 病房管理尚不盡人意,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十四

大家好,，在這歲末迎新的時刻,，我就擔任骨科護士長這兩年的工作,，做如下總結：

一、在科主任及護理部的領導下,，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作,。

二、按護理部及產科質量管理要求,，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評,，不斷提高護理質量。

三,、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責,。

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六,、及時傳達護理部的工作要求，督促,、指導產房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八,、做好產房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,，應及時分析、鑒定,、總結,，提出有效的防范措施。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十五

作為一名骨科醫(yī)生,，我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近1年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng),，工作作風，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一,、努力學習,，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面，始終堅持黨的路線,、方針,、政策，認真學習在黨的xx大上的報告,，并把它作為思想的綱領,，行動的指南。充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。

二,、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質,，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,，同時要對病人有高度的同情心,，術前多與病人溝通，多細致詢問病情,，術后多察看病情變化并及時處理,。

三、勤學苦練,，不斷提高專業(yè)技術

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好骨科醫(yī)生的前提,。注重臨床科研工作,，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，并能堅持理論結合實際,，總結臨床資料積極撰寫論文,，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則,，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作,，并負責教學三基培訓、講課等,，進一步提高自身基本理論知識,。

在過去的1年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。我將繼續(xù)踏實工作,，不斷提高自身素質，在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十六

規(guī)范臨床護理工作,，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理，落實床位責任到人,，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展，病人滿意度不斷提高,，真正達到患者滿意,、社會滿意、政府滿意,、護士滿意的效果,。

1、優(yōu)化護理模式,，落實護理責任通過加強全員培訓,，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍,，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式，實行扁平化管理,，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情,、落實基礎護理措施，全面了解病人需求,。護士長根據患者病情,、護理難度和技術要求，按照能級對應關系,，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質量的同時充分體現護士自身價值,，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2、護士長現場管理,，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術,、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“五查房”現場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏，關注病人,、環(huán)境,、設備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，達到全程,、全面、專業(yè)的無縫隙服務,。

3,、落實優(yōu)質服務，提高護理定期收集病人反饋意見,，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人,，突出?？谱o理特色，做好圍手術期的健康指導,。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關系,。4、推行彈性排班,，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。實行工作質量與績效考核掛鉤,，調動了護士工作積極性，及時發(fā)現護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

二、護理安全管理

骨科病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且部分為晚期骨轉移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中。

1,、保證護理質量的持續(xù)改進,，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離,、基礎護理4個科室質量管理小組，發(fā)現問題及時記錄,、總結,。接受每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查,，每月全院護士長檢查小組中,、晚、夜查,，重視檢查結果,。護士長深人病房，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護

理缺陷、差錯,，分析原因,、制定整改措施并督促落實，保證護理質量的持續(xù)改進,。

2,、重點時段、重點環(huán)節(jié),、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日,、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,。患者易產生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人，還有新護士,、進修實習護士,、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領導關照的病人,、本院職工認識的病人等。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量。

三,、消毒隔離,、醫(yī)院感染控制工作

定期對科內醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓,，醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝,、運送、交接登記等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質量檢查,。

四、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求,，結合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單、手術及轉科交接單,、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，簡化了護理書寫,，把時間還給了護士，把護士換給了病人,，提高了護理質量,。

五、增收節(jié)支,、提高經濟效益

增收方面：遵循“社會效益化,、經濟效益合理化”的經營理念，熟練掌握各項收費標準,，開展護理服務項目,，如動靜脈足泵等。另外,，盡量減少水電,、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造的經濟效益。

六,、病房管理

護士參與病房管理,，是交接班制度的內容與要求。這項工作,，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,，并對護士提出具體工作要求。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十七

時間如梭,，光陰似箭,，不知不覺，又是一年,。過去的一年在院領導的堅強領導下,，通過全科人員共同努力,，骨科工作有了一定的進步。

一全科(分骨1,，骨2科)全年業(yè)務收入331萬元,，全年消耗97萬元，門診就診人數13502人次,，收住院病人數2038人次,，手術例數1160人次，床位使用率97%,，床位周轉次數2.11,，治愈率89%，平均住院天數12.25.全體工作人員通過內強素質,，新樹形象,，努力工作，有效保障人民生命安全,，實現經濟與社會效益雙贏,。

二科室管理方面

1組織科室人員認真學習相關法律法規(guī)

如：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《輸血法》,，《傳染病防治法》,，《醫(yī)療事故防治處理條例》，《抗菌藥物的應用指導原則》等,。

2組織學習十五項核心制度,，以此為抓手對照執(zhí)行，認真落實,。包括：首診負責制度,，三級醫(yī)師查房制度，疑難病例討論制度,，分級護理制度,，術前討論制度，醫(yī)患溝通制度,，病歷書寫與管理制度等,。根據以往容易出現的問題與不足,，我們在術前準備,，手術操作術后管理等細節(jié)都做了一些改變。

①術前檢查更全面,，如：老年病人必須檢查胸片,，心臟彩超，雙下肢及頸動脈彩超,，心肌酶,，血氣分析,，血糖分析等。

②術前準備更充分,，老年病人的心肺功能改變是我們必須要做的,，如：超聲霧化，吹氣球,，憋氣實驗,，床上翻身拍背,咳嗽，以及內科指導下的心肺功能改善等,。

③術前集體閱片,，大家一起討論每一例如何內固定，每一種內固定方法各有何優(yōu)缺點,，手術以后應該注意什么問題,。

④為防止醫(yī)院感染術前病人洗澡，護士指導下的皮膚清洗,，接病人時更換床單,，手術人員加強無菌觀念，認真洗手消毒,，大手術帶雙手套,，手術區(qū)貼膜。手術操作以“保護病人的組織如保護自己的眼睛一樣”為理念,，力爭做到微創(chuàng)操作,，從切開,結扎,止血,縫合每一個環(huán)節(jié)做起，認真落實,。

⑤術后管理爭取不留死角,，如：以前大家不太注意術后交接病人，我們要求主管醫(yī)師或者值班醫(yī)師加護士必須陪同手術室麻醉師交接好病人,，了解用藥情況以及生命體征情況,，放置好病人體位，接好各種引流,，然后在去下醫(yī)囑,。為防止術后深靜脈血栓形成，醫(yī)生護士都建立起讓病人“動”起來的理念，鼓勵病人多運動,。另外全科醫(yī)護人員改變以前“做了手術還能不疼?”的理念,。努力做到無痛治療。

以上點滴其實都是每個醫(yī)生應該做的,，但落到實處才是真!

展望未來，骨科面臨著許多考驗：競爭的日趨加劇;技術進步的緩慢;傳統(tǒng)骨傷病人的減少;新業(yè)務骨病手術治療的潛力尚未發(fā)揮;含有基礎病的老年骨科病人的增多等等,，都在考驗著骨科一班人得智慧,，我們覺得任重而道遠!

新的一年

①我們要內強素質,，外樹形象，打造品牌,，通過提高責任心強化服務意識,，認真做好每例手術，減少醫(yī)療差錯等手段,。造就一個病人信得過,，有著一個良好口碑的骨科。

②做好宣傳工作,，積累資料,，膝關節(jié),髖關節(jié)的置換，脊柱骨折,椎間盤手術切除,，爭取制作以上幾個方面的專題片,，在洪洞電視臺或利用院內電視做好宣傳工作，擴大科室知名度,影響力,。

③利用好醫(yī)療聯合體這個平臺,，采用走出去，請進來的方式,，不斷提高本科人員的業(yè)務技術技能,，向關節(jié)專業(yè),脊柱專業(yè)的深度和廣度進軍。世上無難事,，我們會迎難而上,。

骨科年度工作總結報告 骨科年度工作總結 個人篇十八

一年來，骨外護理工作在院領導大力關心支持下,，在護理部的正確領導和幫助下,，在全科護士共同努力與團結協(xié)作下，針對年初制定的目標計劃,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績,，現將這年的工作具體總結如下：

一,、科室護理工作基本概況

全科現有護理人員7人，其中護師2人,，護士5人,。

護理人員在抓好日常護理工作的同時,，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理,，為促進疑難重大術后康復護理提供有力支持,，及時總結歸納相關病例護理經驗，提高護理質量水平,。一年共收治護理病人人次,，手術病人人次。

二,、認真落實各項規(guī)章制度

1,、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度

2,、落實了護理工作核心制度,、各種應急預案、工作質量標準等等,。例如查對制度：(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對,，每天查對一次，每周護士長參加核對1—2次,，并有記錄;(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等,。防止護理不良事件發(fā)生。

3,、認真落實骨科護理常規(guī),，專科護理安全指引,，做好護理質量持續(xù)改進與規(guī)范,，加強護理工作管理，提升護理服務質量,，為病人提供人性化服務,。

4、開展優(yōu)質護理服務活動,，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質示范病區(qū)的方法和措施,，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程,，爭取做到把護士還給病人,。

三、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對科室護理人員進行各方面知識,、專科理論,、?？萍寄堋⒉⒔M織理論、操作考試,。

2,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習，一提高專業(yè)知識,。

3,、落實護理查房制度，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，并以提問的方式進行，以達到提高護士業(yè)務素質的目的,。

4,、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

四,、抓好質量管理

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠

3,、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,，納入質量管理,。充分調配每一位護士的能動性、主動性,。

五,、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3,、科室堅持了每天對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。.

4,、一次性用品使用后均能及時毀形，分類處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

通過科室人員的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大業(yè)務學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。