隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,,報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇報告呢,?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇一
我叫,,大專學歷,,中國共產(chǎn)黨黨員,主管護師,,現(xiàn)任骨科護士長,。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院,。工作以來,,曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎。20xx年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎,,20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。
20xx年,中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導,、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,,喚醒了我們,、鼓舞了我們,骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌,。我們團結(jié)一致,、通力合作,既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負責組織病員,、手術(shù)治療,我負責組織收入,、管理病人,、精心護理。一年來,,在全科人員的共同努力下,,共收治病人500人次,總收入達210萬元,,純收入達95萬元,。
20xx年,我本人的具體工作開展如:
一,、積極迎檢,。我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,高標準,、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料,,力求做到精益求精。
支持并配合科職能科室,,又快又好地完成下達的各項任務(wù),,落實了十六項護理核心制度,明確各級崗位職責,,規(guī)范了中西醫(yī)??谱o理常規(guī)。
二,、積極創(chuàng)收,。我科在做好西醫(yī)護理技術(shù)操作的同時,,與科主任協(xié)商,探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦,、中藥貼敷、磁熱療法,、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術(shù)操作,,既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源,,督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,,力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音。
三,、加強護理質(zhì)量管理,。按照年初工作計劃,每月組織業(yè)務(wù)學習,,每季度進行中醫(yī)知識培訓,,不定時進行相關(guān)護理知識提問并記錄,這個舉措有提高了科內(nèi)護士主動學習的積極性,。成立科內(nèi)護理質(zhì)控組,,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足,認真總結(jié),、討論,、整改。每月組織召開護理人員會議,,搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應(yīng)用、壓瘡的預防措施,、老年病人的心理護理等,,互相交流,總結(jié)經(jīng)驗,,并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。
四、加強了患者的安全管理,。
1、完善了各項規(guī)章制度,,強化護理風險意識,。建立了防范應(yīng)急預案和處理流程,規(guī)范了各項護理文書書寫,,嚴格遵循護理技術(shù)操作規(guī)程,,有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來,無重大護理差錯發(fā)生,。
2,、落實了患者的身份識別制度,配戴腕帶,,懸掛床頭卡,,病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示
3、堅持護士長夜查房制度,。
夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),,工作人員少,突事件多,,有急診時與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多,,所以堅持夜查房,及時解決護理難題,,保證急診的綠色通道,,提供充足的后勤保障。
4,、多次組織科室人員學習院感知識,、手衛(wèi)生知識,并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組,,監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標準預防等,大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生,。
在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年,,如果領(lǐng)導信任,同志們認可,,我將在去年的基礎(chǔ)上,,做好以下幾項工作:
一是認真學習會議精神。學習貫徹精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事,。作為一名黨員,,我要服從組織安排,要學習好,、領(lǐng)會好,、貫徹好精神,進一步提高認識,,把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來,。
二是積極組織病源,提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,,利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢,,加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系,加大出院患者的回訪力度,。增強護患溝通,,力求診一位患者,交一位朋友,。在以前的基礎(chǔ)上,,通過學習、交流等形式,,不斷開展新技術(shù),、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,擴大科室的知名度,,增加入住病人數(shù),,從而提高科室的經(jīng)濟收入。20xx年,,我科力求達到業(yè)務(wù)收入三是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。牢固樹立科室護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新理念,根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要,,提供有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、給患者以人文關(guān)懷已成為當務(wù)之急?;颊邚娜朐旱匠鲈?,建立系統(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房,,從細節(jié)著手,,發(fā)現(xiàn)工作中的不足,從基礎(chǔ)護理到??谱o理,,從常規(guī)護理到優(yōu)質(zhì)護理,既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,,為患者提供周到滿意的服務(wù),。
四是加強科室管理,確保醫(yī)療安全,。落實各項核心制度,,規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫,并及時督促醫(yī)生,、護士時書寫病歷,。加強業(yè)務(wù)學習,,提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量,,加強工作責任心。增強醫(yī)患,、護患溝通,,重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理,,危重病人,、急診病人、老年病人,、輸血病人,、特殊用藥病人等。
各位領(lǐng)導,、同志們,,在20xx年,如果可以我繼續(xù)擔當重任,,我將以黨的精神為導向,,以創(chuàng)二甲工作要求為準繩,以院領(lǐng)導的指示精神為導向,,繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,,腳踏實地的做好本職工作,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,,為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇二
20__年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年,全體工作人員在各位院長的正確領(lǐng)導及其他兄弟科室的大力支持下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,始終牢記黨的宗旨,,各方面嚴格要求自己,,不斷學習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。始終以“救死扶傷,,實行革命人道主義”為座右銘,以“解除患者痛苦,,挽救病人生命”為己任,,在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研,,扎實工作,,無私奉獻,實現(xiàn)自身價值。
回顧即將過去的一年,,是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的一年,。帶領(lǐng)全科人員立足于本職崗位,努力工作,,開拓進取,,每次都高標準、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務(wù),,未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故,,記得在“二甲”初評總結(jié)報告會上,專家提到作為官司率比較高的科室,,能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司,,可以想象他們的工作是多么的扎實,多么的努力,,醫(yī)患溝通肯定是相當?shù)牡轿?,是全體醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果,為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。
作為骨科的每一位成員都深深懂得,,我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)
務(wù)水平直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益,因此在工作中總是勤勤懇懇,,恪盡職守,,以身作則,業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,,虛心學習,,善于總結(jié)臨床經(jīng)驗,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,。言行上耐心解釋,,換位思維,每當患者出現(xiàn)在我們眼前時都應(yīng)該想到一句話:假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生改變,,主動為患者提
供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),,在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領(lǐng)導布置的各項工作,完成了20__年的工作計劃,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下
一,、認真落實各項規(guī)章制度
1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、醫(yī)務(wù)科、護理部重申了各級人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如住院醫(yī)師,、主治醫(yī)師、責任護士,、各盡其職,,主動關(guān)心病人,及時有效的與患者溝通,,腳踏實地的干工作,,贏得了廣大患者及社會的高度贊譽。
2,、堅持了查對制度:
a、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑,,確保了醫(yī)囑正確性及合理性;
b,、所有手術(shù)及檢查都認真做到了查對,并嚴格把握了手術(shù)適應(yīng)癥和檢查指針;
c,、醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;
d,、護理操作時要求三查八對;
e,、堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生護理差錯;
3,、嚴格執(zhí)行臨床路徑,,診療規(guī)范;認真落實骨科護理常規(guī),認真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本;
4,、節(jié)約醫(yī)療資源,,不做過度醫(yī)療及檢查,嚴格執(zhí)行合理用藥,,使用抗生素,,無感染病人不使用抗生素,手術(shù)患者術(shù)前及術(shù)后預防使用抗生素不超過48小時;感染患者及時進行細菌培養(yǎng),,針對使用抗生素,。
二、提高管理水平
第一:以身作則,,每周查房兩次,,新入院患者隨時查房,最遲在入院后第二天晨完成查房,,并給下級醫(yī)師指示診療方案,。
第二:雷厲風行,說做就做,,在醫(yī)院領(lǐng)導下,,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),,及時響應(yīng),在全體醫(yī)護人員的共同努力下,,患者及家屬對我們的醫(yī)療服務(wù)給予肯定,。
第三:在管理上做到公平,公正,,制度管理,,只針對事情,,不針對個人,求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題。
第四:接受同事對的批評,,一個人想問題沒有大家想得周到更全面,或者是沒有站在他們的角度考慮問題,,多一個人考慮就會少出點問題,,也正是這樣的團隊才顯得更有活力。
第五:愛管閑事,,醫(yī)生我要管,,護士我要說;要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務(wù),確保安全;協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系,,比如醫(yī)囑查對后,,對多次不仔細的同志,予以批評指導,,讓他們改掉不仔細的壞習慣,。
第六:堅持每周三級醫(yī)師查房,基本技能的培訓,,組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后,,利用5分鐘時間進行業(yè)務(wù)學習,學習內(nèi)容為臨床碰到的患者結(jié)合理論知識,,方便大家理解及指導近期診療,,講座由每天值夜班醫(yī)師講解。
第七:對疑難病例,、大手術(shù)及新業(yè)務(wù)進行討論,,制定合理的診療方案;集思廣益,邀請外聘專家進行督導;
第八:本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學習,,擴大了知識面,,參加臨床科室后大家進行討論交流,提高自身的業(yè)務(wù)能力,。
第九:嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度,,手術(shù)分級診療制度,我院能夠治療的患者絕不轉(zhuǎn)院(但家屬及患者要求轉(zhuǎn)院者除外),,對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉(zhuǎn)院診治,,不延誤患者的診療時機;不進行越級手術(shù),,對我院能夠進行手術(shù)但又屬于越級手術(shù)患者能及時提請醫(yī)院審批,方可進行手術(shù),。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范,,在日常工作中落實文明用語,。
2、組織科室學習相關(guān)法律法規(guī),,核心制度,,應(yīng)急預案。
3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。
4,、科室不定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5,、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。
四,、提高醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對在職人員進行臨床施教,針對每一位患者指導診療,。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家臨床指導手術(shù)兩例,,以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座,,同時大
家可以提問,,互相討論,。
4、年底,,醫(yī)務(wù)科,、護理部對全院醫(yī)護進行了技術(shù)操作考核: 住院醫(yī)生考核:氣管插管、心肺復蘇,、院前急救等;
臨床護士考核:心肺復蘇,、吸氧、靜脈輸液,、無菌操作等;
6,、加強了危重病人的護理,防止墜床,、壓瘡的發(fā)生,,使危重病人得到了及時的、有效的監(jiān)護,,確保了患者的安全,。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.
4,、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查。
5,、治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。
6、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
7,醫(yī)療廢物集中處理,對于骨折取出內(nèi)固定材料(鋼板),,遵守縣藥管局指示,,集中毀形處理,,避免流入社會,被不良分子利用,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇三
20__年,,對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進的一年,,因為我們內(nèi)科終于有屬于自己的家,。在這一年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經(jīng)過這一年的工作和學習我有質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確奮進的目標。我們內(nèi)科護理遵循醫(yī)院管理,,倡導的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按照醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,,改善住院環(huán)境,,加強護理質(zhì)量控制,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?,F(xiàn)將20__年這一年我科護理工作總結(jié)如下:
一,、落實護理培養(yǎng)計劃,,提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對各級護理人員進行三基培訓,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。
2,、每周晨間提問_次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和??浦R。
3,、組織全科護士學習《護理基礎(chǔ)知識》,。
二、改善服務(wù)流程,,提高服務(wù)質(zhì)量
實行“首迎負責制”,,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,,為病人提供各種生活上的便利,,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,,廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,,提出整改措施,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。一年中病人及家屬無投訴,,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率__%.
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會進行安全意識教育,,查找工作中的`不安全因素,,提出整改措施,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,,重大護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四、護理文書書寫,,力求做到準確,、客觀及連續(xù)
護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),,書寫過程中要認真斟酌,,能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控,。
五、工作中還存在很多不足
1、基礎(chǔ)護理有時候不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒服。
2,、病房管理有待提高,,病人自帶物品較多。
3,、個別護士無菌觀念不夠強,,無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象,一次性無菌物品用后處理不及時,。
4,、護理文書書寫有時候有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,,特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,這是我急需提高和加強的,。
5,、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇四
尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的同事們你們好!
在過去的一年里,本人能夠踏實工作,,銳意進取,,認真鉆研工作方法,總結(jié)工作經(jīng)驗,,立足本職崗位,,帶領(lǐng)全科室所有護理人員,積極參加單位建設(shè),,在取得成績的同時,,也充分認識到了自身的不足,。說句實話,,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,,必須擁有過硬的本領(lǐng),,才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”,,我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,,一心投入到工作當中去,以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面,,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
一,、主要工作
(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,,匯總成表,,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,,并進行不定期考核,,做到獎罰分明,公平對待;
(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,,進行規(guī)范化管理;
(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,落實到工友個人;
(四)不斷深化安全管理,,強化安全意識,,做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎(chǔ),,更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,,而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,,了解病人的心理變化,,重視心理護理和精神關(guān)懷,密切巡視病房,,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,,同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理,。
(五)了解護理學科發(fā)展的新動向,,定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,強化三基本訓練,,學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),,努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,,使其跟上時代發(fā)展的需要,,我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習,,定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練;第七,加強護患溝通,,定期組織召開工休座談會,,聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急;
(六)護士長是科室的理財人,,應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,,從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,,從我做起,,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象,,及時提出批評,,必要時輔以經(jīng)濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,,但是我知道,,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,,講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,,,都是護士長必須做到的,。
(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下,,只有不斷的學習、學習,、再學習,,才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,,在工作至之余,,我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),同時對黨的先進理論也是認真學習,,深入領(lǐng)悟,,不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。
二,、好的特點
(一)責任心強,一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來,,我就沒完整休過一個周末,,沒多請一次假。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里,時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,,及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。
(二)思維靈活,為單位建設(shè)出謀劃策,。護士長這一崗位,,既是管理者,又是基層建設(shè)者,,怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應(yīng)該認真思考的問題,。今年以來,本人在科室發(fā)展中,,積極協(xié)調(diào),、勤于動腦,將好的想法匯報上級,,將上級的思想落實到實際當中去,,起到了較好的紐帶作用。
(三)工作標準高,,樹牢爭第一的思想,。我們的目標只有一個,那就是最好,。即使現(xiàn)在不是最好,,我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中,,我堅持要干就要干的最好的工作理念,,嚴格把握工作標準,為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。
(四)嚴格管理,,關(guān)心部署。我堅持嚴在格內(nèi),,管在理中的管理理念,,把握管理的尺度。同時,,在生活方面,,對部署的關(guān)懷細致到位,,使每位員工都能感受到科室的溫暖。
三,、存在問題
(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高,,主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,業(yè)務(wù)標準要求低,。
(二)整體護理的水平還不高,,護理書寫方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能盡如人意,,個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。
(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,,怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,,是我下步主要應(yīng)該思考的問題。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇五
各位領(lǐng)導,、各位同事:
你們好!
在過去一年里,,在院領(lǐng)導、科主任及護理部的正確領(lǐng)導下,,我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,,以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,,感謝大家對我的信任,。感謝院領(lǐng)導對我工作的支持與肯定。現(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報:
一,、思想道德方面
尊重領(lǐng)導,,團結(jié)同事。遵紀守法,,愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,,服從命令,,聽眾指揮,規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,遵守醫(yī)德規(guī)范,積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動
二,、專業(yè)知識,、工作能力方面
從上任的那一天起,,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近幾年來的工作實踐,,使我更深層次地認識到了一個護士長的職責,。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,,積極圓滿的完成了以下本職工作:1,、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。2,、認真接待每一位病人,,能夠做到換位思考。3,、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,,態(tài)度端正。認真學習科室文件書寫要求,,規(guī)范書寫護理記錄單,,危重護理記錄單等。
護理工作是一項比較繁瑣,,但又要求細心,、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求,、嚴標準,,每次走進病房,我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦,,耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過,,建立信心。堅持每日督查護理,、助產(chǎn)工作落實情況,,為提高每位護士的理論和操作水平,每月組織兩次業(yè)務(wù)學習,,一次業(yè)務(wù)查房,,為了了解病人對護理工作是否滿意,每月組織一次公休座談,。
三,、在學習和生活方面
我將努力的學習專業(yè)知識和技能,做到理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外,,我還要注意拓展自己的知識面,提高自身的思想文化素質(zhì),。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,。在工作中,,嚴于律己,誠實守信,、樂于助人,、團結(jié)互助,使科室同志高高興興的來上班,,開開心心的回家去,。
20xx年是不平凡的一年,在這一年中我們經(jīng)歷了很多,,有快樂,、有傷悲、有遺憾等等,。一年中,,在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,基本完成醫(yī)院下達的任務(wù),。我們共接受入院病人3059人,。其中平產(chǎn)1708例、手術(shù)1188例,、婦科手術(shù)19例,,全年科室總收入約三百余萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的,,在平時工作中也有很多不足,,我們也在努力的查找不足,力爭在短時間內(nèi)有所改進,。
今后的目標:如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任,,那么在今后的工作中,我將加倍努力工作,,努力在科室護理隊伍中:以身作則,,起表率作用。
最后,,我再次感謝院領(lǐng)導給予我工作和生活中的關(guān)心,,感謝每一位和我共事的同事,感謝大家對我的信任和善待,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇六
這里是一篇骨科護士年終工作總結(jié),,以院領(lǐng)導的指示精神為導向,繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,,腳踏實地的做好本職工作,,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,讓我們一起來看看詳細內(nèi)容吧~
尊敬的x院長、各位領(lǐng)導,、同志們:
我叫,,大專學歷,中共黨員,,主管護師,,現(xiàn)任骨科護士長。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院,。工作以來,曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎,。20xx年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎,,20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。
20xx年,中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導,、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,,喚醒了我們,、鼓舞了我們,骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌,。我們團結(jié)一致,、通力合作,既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負責組織病員,、手術(shù)治療,我負責組織收入,、管理病人,、精心護理。一年來,,在全科人員的共同努力下,,共收治病人500人次,總收入達210萬元,,純收入達95萬元,。
20xx年,我本人的具體工作開展如:
一,、積極迎檢,。
我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,高標準,、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料,,力求做到精益求精,。
支持并配合科職能科室,又快又好地完成下達的各項任務(wù),,落實了十六項護理核心制度,,明確各級崗位職責,規(guī)范了中西醫(yī)??谱o理常規(guī),。
二、積極創(chuàng)收,。
我科在做好西醫(yī)護理技術(shù)操作的同時,,與科主任協(xié)商,探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦,、中藥貼敷、磁熱療法,、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術(shù)操作,,既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源,,督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,,力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音。
三,、加強護理質(zhì)量管理,。
按照年初工作計劃,每月組織業(yè)務(wù)學習,,每季度進行中醫(yī)知識培訓,,不定時進行相關(guān)護理知識提問并記錄,這個舉措有提高了科內(nèi)護士主動學習的積極性,。成立科內(nèi)護理質(zhì)控組,,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足,認真總結(jié),、討論,、整改。每月組織召開護理人員會議,,搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應(yīng)用、壓瘡的預防措施,、老年病人的心理護理等,,互相交流,總結(jié)經(jīng)驗,并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。
四,、加強了患者的安全管理。
1,、完善了各項規(guī)章制度,,強化護理風險意識。建立了防范應(yīng)急預案和處理流程,,規(guī)范了各項護理文書書寫,,嚴格遵循護理技術(shù)操作規(guī)程,有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來,,無重大護理差錯發(fā)生。
2,、落實了患者的身份識別制度,,配戴腕帶,懸掛床頭卡,,病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等,,保證了患者的住院安全,。
3,、堅持護士長夜查房制度。
夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),,工作人員少,,突事件多,有急診時與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多,,所以堅持夜查房,,及時解決護理難題,保證急診的綠色通道,,提供充足的后勤保障,。
4、多次組織科室人員學習院感知識,、手衛(wèi)生知識,,并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組,監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標準預防等,,大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生。
在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年,,如果領(lǐng)導信任,,同志們認可,,我將在去年的基礎(chǔ)上,,做好以下幾項工作:
一是認真學習xx大會議精神,。學習貫徹xx大精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,,我要服從組織安排,,要學習好、領(lǐng)會好,、貫徹好xx大精神,,進(20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個人工作總結(jié))一步提高認識,把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來20xx年骨科護士工作總結(jié)工作總結(jié),。
二是積極組織病源,,提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,,利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢,,加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系,加大出院患者的回訪力度,。增強護患溝通,,力求診一位患者,交一位朋友,。在以前的基礎(chǔ)上,,通過學習、交流等形式,,不斷開展新技術(shù),、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,擴大科室的知名度,,增加入住病人數(shù),,從而提高科室的經(jīng)濟收入。20xx年,,我科力求達到業(yè)務(wù)收入,。
三是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。牢固樹立科室護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新理念,,根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要,,提供有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當務(wù)之急,?;颊邚娜朐旱匠鲈海⑾到y(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃,。深入病房,,從細節(jié)著手,,發(fā)現(xiàn)工作中的不足,從基礎(chǔ)護理到??谱o理,,從常規(guī)護理到優(yōu)質(zhì)護理,既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,,為患者提供周到滿意的服務(wù),。
四是加強科室管理,確保醫(yī)療安全,。落實各項核心制度,,規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫,,并及時督促醫(yī)生,、護士時書寫病歷
加強業(yè)務(wù)學習,提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。時刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量,,加強工作責任心,。增強醫(yī)患、護患溝通,,重視患者的每一個主訴,。加強重點病人的管理,危重病人,、急診病人,、老年病人、輸血病人,、特殊用藥病人等,。
各位領(lǐng)導、同志們,,在20xx年,如果可以我繼續(xù)擔當重任,,我將以黨的xx大精神為導向,,以創(chuàng)二甲工作要求為準繩,以院領(lǐng)導的指示精神為導向,,繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,,腳踏實地的做好本職工作,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,,為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇七
這里是一篇骨科護士年終工作總結(jié),以院領(lǐng)導的指示精神為導向,,繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,,腳踏實地的做好本職工作,,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,讓我們一起來看看詳細內(nèi)容吧~
尊敬的_院長,、各位領(lǐng)導,、同志們:
我叫___,大專學歷,,中共黨員,,主管護師,現(xiàn)任骨科護士長,。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院。工作以來,,曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎。20__年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎,,20__年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。
20__年,中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導,、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,,喚醒了我們,、鼓舞了我們,骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌,。我們團結(jié)一致,、通力合作,既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負責組織病員,、手術(shù)治療,我負責組織收入,、管理病人,、精心護理。一年來,,在全科人員的共同努力下,,共收治病人500人次,總收入達210萬元,,純收入達95萬元,。
20__年,我本人的具體工作開展如:
一,、積極迎檢,。
我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,,高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料,,力求做到精益求精,。
支持并配合科職能科室,又快又好地完成下達的各項任務(wù),,落實了十六項護理核心制度,,明確各級崗位職責,規(guī)范了中西醫(yī)??谱o理常規(guī),。
二、積極創(chuàng)收,。
我科在做好西醫(yī)護理技術(shù)操作的同時,,與科主任協(xié)商,探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦,、中藥貼敷、磁熱療法,、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術(shù)操作,,既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源,,督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,,力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音。
三,、加強護理質(zhì)量管理,。
按照年初工作計劃,每月組織業(yè)務(wù)學習,,每季度進行中醫(yī)知識培訓,,不定時進行相關(guān)護理知識提問并記錄,這個舉措有提高了科內(nèi)護士主動學習的積極性,。成立科內(nèi)護理質(zhì)控組,,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足,認真總結(jié),、討論、整改,。每月組織召開護理人員會議,,搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護理、氣壓治療儀的應(yīng)用,、壓瘡的預防措施,、老年病人的心理護理等,,互相交流,總結(jié)經(jīng)驗,,并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。
四、加強了患者的安全管理,。
1,、完善了各項規(guī)章制度,強化護理風險意識,。建立了防范應(yīng)急預案和處理流程,,規(guī)范了各項護理文書書寫,嚴格遵循護理技術(shù)操作規(guī)程,,有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來,無重大護理差錯發(fā)生,。
2,、落實了患者的身份識別制度,配戴腕帶,,懸掛床頭卡,,病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等,保證了患者的住院安全,。
3,、堅持護士長夜查房制度。
夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),,工作人員少,,突事件多,有急診時與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多,,所以堅持夜查房,,及時解決護理難題,保證急診的綠色通道,,提供充足的后勤保障,。
4、多次組織科室人員學習院感知識,、手衛(wèi)生知識,,并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組,監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標準預防等,,大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生。
在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20__年,,如果領(lǐng)導信任,,同志們認可,,,我將在去年的基礎(chǔ)上,,做好以下幾項工作:
一是認真學習“__大”會議精神,。學習貫徹__大精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,,我要服從組織安排,,要學習好、領(lǐng)會好,、貫徹好__大精神,,進(20__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員個人工作總結(jié))一步提高認識,把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來20__年骨科護士工作總結(jié)工作總結(jié),。
二是積極組織病源,,提高科室經(jīng)濟收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,,利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢,,加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系,加大出院患者的回訪力度,。增強護患溝通,,力求診一位患者,交一位朋友,。在以前的基礎(chǔ)上,,通過學習、交流等形式,,不斷開展新技術(shù),、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,擴大科室的知名度,,增加入住病人數(shù),,從而提高科室的經(jīng)濟收入。20__年,,我科力求達到業(yè)務(wù)收入,。
三是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。牢固樹立科室護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新理念,,根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要,,提供有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當務(wù)之急,?;颊邚娜朐旱匠鲈海⑾到y(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃,。深入病房,,從細節(jié)著手,發(fā)現(xiàn)工作中的不足,,從基礎(chǔ)護理到??谱o理,從常規(guī)護理到優(yōu)質(zhì)護理,,既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,,為患者提供周到滿意的服務(wù)。
四是加強科室管理,,確保醫(yī)療安全,。落實各項核心制度,規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫,,并及時督促醫(yī)生,、護士時書寫病歷
加強業(yè)務(wù)學習,提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。時刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量,,加強工作責任心。增強醫(yī)患,、護患溝通,,重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理,,危重病人,、急診病人、老年病人,、輸血病人,、特殊用藥病人等。
各位領(lǐng)導,、同志們,,在20__年,如果可以我繼續(xù)擔當重任,,我將以黨的__大精神為導向,,以創(chuàng)二甲工作要求為準繩,以院領(lǐng)導的指示精神為導向,,繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,,腳踏實地的做好本職工作,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,,為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇八
一年來,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,在護理部的領(lǐng)導下,,在全科護士姐妹的共同努力下,走過了忙忙碌碌的20_年,,圓滿完成了年初工作計劃,,現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下:
一、開展優(yōu)質(zhì)護理
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下,,通過本人在院工作近一年,,后定在_x外科工作,在科室領(lǐng)導關(guān)心及科室同志的幫助下,,很好的完成了各項工作任務(wù),,使自己較快的熟悉新的工作環(huán)境,在政治思想,、專業(yè)技術(shù)及生活作風等方面取得較大的進步,,主要有以下幾個方面:
一、政治思想方面
醫(yī)學是一門實踐性很強的科學,,因此,,積極投身臨床實踐很重要。實踐第一,,一切解決實踐問題的能力,,只能從實踐中獲得。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上,,但是為什么在同樣實踐機會的條件下,,成長的速度和程度又大不相同呢?
勤奮當然是必需的,要勤于思考和認真學習,。特別是到_新的工作崗位后,,注意增強工作和生活的協(xié)調(diào)能力,向兄弟單位同道們虛心學習,,增強知識,,踏實工作,不斷提高自身素質(zhì),,更加扎實地做好各項工作,,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做好本職工作,,不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,,不因虛度時光而羞愧,。
始終以一名黨員的標準嚴格要求自己。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵襲,,忠于職守,,踏實工作,努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,,服務(wù)態(tài)度端正,,熱情為傷病員服務(wù)。
嚴于律己,,廉潔奉公,實事求是,,不弄虛作假,,作風正派,能自覺遵紀守法,,認真執(zhí)行上級的指示,、命令和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從組織,,能認真履行職責和各項制度,。待人真誠,尊重領(lǐng)導,,積極配合領(lǐng)導及同事的工作,。團結(jié)協(xié)作精神好,與周圍同志關(guān)系融洽,,有較好的群眾基礎(chǔ),。
二、為部隊傷病員方面
我作為一名軍醫(yī),,為部隊傷病員服務(wù),,是責任,也是義務(wù),。部隊醫(yī)院的存在,,關(guān)鍵體現(xiàn)在為部隊傷病員的服務(wù)水平上,在醫(yī)療工作中,,始終堅持把對部隊傷病員的治療和管理始終放在第一位,。在急診接診部隊病人,要耐心全面為官兵查體檢查,,同時進行宣講軍事訓練中預防事項,,讓他們來院好好的看病查體,回部隊安安心心進行軍事訓練,。
在病房期間,,多查房,多交流,了解部隊官兵患者的想法,,進行有效的治療及思想上開導,。作為部隊醫(yī)院中的軍醫(yī),堅決樹立為部隊,、為傷病員服務(wù)的思想,,解決切實他們的困難。
三,、專業(yè)水平方面
以前曾在大外科工作,,專業(yè)性不強,但外科基礎(chǔ)較全面,,基本功較扎實,。在研究生期間,在骨科專業(yè)方面有較全面,、較系統(tǒng)的了解,。但是動手能力與書本知識有一定差距,加強知識在臨床工作中的運用與實踐勵志網(wǎng),,在骨科專業(yè)技術(shù)水平方面有較大的提高,。在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,。
在處理傷病員的過程中,,能嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行。嚴密觀察病情,,及時準確記錄病情,,對傷病員的處理得當,從未發(fā)生醫(yī)療事故及差錯,。外科是一個協(xié)作的團隊,,離不開科室之間,同事之間配合,。作為一名新同志,,時刻保持謙虛謹慎,戒驕戒躁,,精神飽滿,,不斷學習。
四,、生活作風方面
作為一名干部,,在八小時之外,嚴格要求自已,,遵守法紀法規(guī),、軍隊條令條例以及醫(yī)院各項規(guī)章制度,。做到令行禁止,不參與黃賭毒場所,,保持良好的軍人形象,。做為一名軍人,遵守保密制度,,不向外泄密我軍情報,。
一年來的工作,雖然取得了一些的成績,,但離高標準,、高質(zhì)量的要求還有一定差距,特別是在實際操作及論文方面還有待進一步提高,,要能勝任本專業(yè)工作,,任重道遠,本人決心更加刻苦學習,,努力工作,加強自己的實際操作能力,,提高論文質(zhì)量,,爭取為科室、醫(yī)院建設(shè),、為部隊的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇九
一年來,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,在護理部的領(lǐng)導下,在全科護士姐妹的共同努力下,,走過了忙忙碌碌的20xx年,,圓滿完成了年初工作計劃,現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下:
一,、開展優(yōu)質(zhì)護理
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下,,通過規(guī)范臨床護理工作,優(yōu)化護理工作模式,,實施護理層級管理,,落實床位責任到人,保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,,扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展,,病人滿意度不斷提高,真正達到患者滿意,、社會滿意,、政府滿意,、護士滿意的效果。
1,、優(yōu)化護理模式,,落實護理責任通過加強全員培訓,充分認識護理改革重要性,,在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍,,優(yōu)化工作流程,改革工作模式,,實行扁平化管理,,護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施,,全面了解病人需求,。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求,,按照能級對應(yīng)關(guān)系,,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,平均每名責任護士負責10名左右患者,,從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值,,讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2,、護士長現(xiàn)場管理,,“五查房”取得顯著效果早查房:上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房:重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房:上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房:查看連續(xù)工作情況;晚查房:下午下班前查看病危、手術(shù),、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心,以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況,,及時拾遺補漏,,關(guān)注病人、環(huán)境,、設(shè)備,、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,達到全程,、全面,、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3,、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù),,提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見,并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,,保證專業(yè)照護,,優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理,充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊,貼近病人,,突出??谱o理特色,做好圍手術(shù)期的健康指導,。落實核心制度,,建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,,加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,,建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關(guān)系,。4、推行彈性排班,,完善績效考核為挖掘人力資源潛力,,滿足實際工作需要和患者需求,推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次,,保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤,,調(diào)動了護士工作積極性,,及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
二,、護理安全管理
骨科病人臥床時間長,易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,,且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人,,所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,護理安全管理是工作的重點,,細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中,。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,,成立以護十長為首的健康教育,、護理病歷書寫,、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組,,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié)。接受每月護理部,、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,,每月全院護士長檢查小組中、晚,、夜查,,重視檢查結(jié)果。護士長深人病房,,跟班檢查,,對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,針對護
理缺陷,、差錯,,分析原因、制定整改措施并督促落實,,保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
2、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理
重點時段是指交接班時間,、午班,、夜班、休息日,、節(jié)假日,。這些時段工作人員少。護士易出錯,?;颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前,、術(shù)后,、危重、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人,、病情特殊變化病人,,還有新護士,、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等,。實踐證明,,這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,,合理調(diào)配護理人力資源,,以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三,、消毒隔離,、醫(yī)院感染控制工作
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓,,醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝,、運送、交接登記等做到規(guī)范管理,,嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四,、規(guī)范護理文件書寫,,強化護理法制意識
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求,結(jié)合醫(yī)院實際情況,,按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單,、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,,規(guī)范了護士的行為,簡化了護理書寫,,把時間還給了護士,,把護士換給了病人,提高了護理質(zhì)量,。
五,、增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益
增收方面:遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念,,熟練掌握各項收費標準,,開展護理服務(wù)項目,如動靜脈足泵等,。另外,,盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費,,特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),,確保正常運轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。
六,、病房管理
護士參與病房管理,是交接班制度的內(nèi)容與要求,。這項工作,,我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,并對護士提出具體工作要求20xx年骨科護士工作總結(jié)20xx年骨科護士工作總結(jié),。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十
一年來,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,在護理部的領(lǐng)導下,,在全科護士姐妹的共同努力下,走過了忙忙碌碌的20xx年,,圓滿完成了年初工作計劃,,現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下:
一、開展優(yōu)質(zhì)護理
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下,,通過規(guī)范臨床護理工作,,優(yōu)化護理工作模式,實施護理層級管理,,落實床位責任到人,,保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展,,病人滿意度不斷提高,,真正達到患者滿意、社會滿意,、政府滿意,、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式,,落實護理責任通過加強全員培訓,,充分認識護理改革重要性,在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍,,優(yōu)化工作流程,,改革工作模式,實行扁平化管理,,護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情,、落實基礎(chǔ)護理措施,全面了解病人需求,。護士長根據(jù)患者病情,、護理難度和技術(shù)要求,按照能級對應(yīng)關(guān)系,,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,,平均每名責任護士負責10名左右患者,從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值,,讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。
2、護士長現(xiàn)場管理,,“五查房”取得顯著效果早查房:上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房:重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房:上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房:查看連續(xù)工作情況;晚查房:下午下班前查看病危,、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心,,以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況,及時拾遺補漏,,關(guān)注病人,、環(huán)境、設(shè)備,、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,,達到全程、全面,、專業(yè)的無縫隙服務(wù),。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù),,提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見,并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,,保證專業(yè)照護,,優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理,充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊,貼近病人,,突出??谱o理特色,做好圍手術(shù)期的健康指導,。落實核心制度,,建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,,加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,,建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關(guān)系,。4、推行彈性排班,,完善績效考核為挖掘人力資源潛力,,滿足實際工作需要和患者需求,推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,,在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次,,保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量,。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤,調(diào)動了護士工作積極性,,及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題,,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二,、護理安全管理
骨科病人臥床時間長,,易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人,,所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,,護理安全管理是工作的重點,細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中,。
1,、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,成立以護十長為首的健康教育,、護理病歷書寫,、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結(jié),。接受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,,每月全院護士長檢查小組中,、晚、夜查,,重視檢查結(jié)果,。護士長深人病房,跟班檢查,,對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,,針對護
理缺陷、差錯,,分析原因,、制定整改措施并督促落實,保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
2,、重點時段、重點環(huán)節(jié),、重點人員,、特殊病人的管理
重點時段是指交接班時間、午班,、夜班,、休息日、節(jié)假日,。這些時段工作人員少,。護士易出錯?;颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后,、危重,、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人,、手術(shù)病人、病情特殊變化病人,,還有新護士,、進修實習護士,、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等,。實踐證明,,這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,,合理調(diào)配護理人力資源,,以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三,、消毒隔離,、醫(yī)院感染控制工作
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓,,醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝,、運送、交接登記等做到規(guī)范管理,,嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四,、規(guī)范護理文件書寫,,強化護理法制意識
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求,結(jié)合醫(yī)院實際情況,,按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單,、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單,、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,,規(guī)范了護士的行為,,簡化了護理書寫,把時間還給了護士,,把護士換給了病人,,提高了護理質(zhì)量。
五,、增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益
增收方面:遵循“社會效益最大化,、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念,,熟練掌握各項收費標準,,開展護理服務(wù)項目,如動靜脈足泵等,。另外,,盡量減少水電,、各種一次性耗材及藥品的浪費,特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),,確保正常運轉(zhuǎn),,為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六,、病房管理
護士參與病房管理,,是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作,,我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,,并對護士提出具體工作要求。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十一
年來,,在院班子和主管院長領(lǐng)導下,,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志 協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,,不斷解放思想,更新觀念,,樹立高度的事業(yè)心和責任 心,,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務(wù)實,,踏實苦干,較好地完成了 本科的各項工作任務(wù),,取得了較好的成績,,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、全科人員在政治上認真學習,,樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,發(fā)揚黨 的優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,加強醫(yī)患溝通,,用的標 準規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),,認真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷 中的不正之風,,將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,,科室內(nèi)無醫(yī)藥回 扣現(xiàn)象發(fā)生。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,,做到小事講風格,大 事講原則,,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,,互相理解,,科工作人員分工明確,各司其職,,各負其責,,團結(jié)務(wù)實,克服人手少,、任務(wù)重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保 證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,,并高質(zhì) 量完成各種軟件、臺帳的整理工作,,認真學習崗位職責,、核心制度, 并嚴格按照職責,、 制度的要求工作,,認真學習“三基”并開展崗位練兵,做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密 組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,,做到合理用藥,、合理收費、服務(wù)到人,,科室獎金發(fā)放 不與經(jīng)濟掛鉤,,較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三,、“總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整”,。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),,采取有效措施,,想方 設(shè)法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一 次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年 圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,,在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,,使各項費用 維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔,。
四,、積極引進和運用新技術(shù),今年加大了對微創(chuàng)手術(shù)的推廣和運用,,引進了dr影像系統(tǒng),,在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,總結(jié)臨床經(jīng)驗,,切實讓病人 花最少的錢得到的效果,。
五、在宣傳工作上,,充分利用多種形式,,結(jié)合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體 功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù) 等,,增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展 起到了較大的推動作用,。
一年來,通過全科同志的共同努力,,較好地完成了科室各項工作任務(wù),,但工作標 準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,,要加大 政治學習力度,,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,,扎實工作,,高標準完成本科的工作任務(wù)和 領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十二
xx年一年來,,在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導下,,堅持以xx大精神為指導,緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,,認真開展各項醫(yī)療工作,,全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。
一,、加強政治業(yè)務(wù)學習,不斷提高自身素質(zhì),。
一年來,,能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,比較系統(tǒng)地學習了精神,,做到思想上,、政治上時刻同黨中心保持高度一致。同時,,堅持學以致用,、用有所成的原則,把學習與工作有機結(jié)合,,做到學習工作化,、工作學習化,兩者相互促進,,共同提高,。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動,對照先進找差距,,查問題,,找不足,自己在思想,、作風,、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。
二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,。
“救死扶傷,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,,也是社會文明的重要組成部分,,醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,為此,,我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,,積極做好各項工作,。
1、是堅持業(yè)務(wù)學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果,,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,,全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,,撰寫工作報告份,撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇,。
2,、是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,,熱情接待每一位患者,,認真對待每一例手術(shù),堅持把工作獻給社會,,把愛心捧給患者,,從而保證了各項工作的質(zhì)量,受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人,,實施手術(shù)例,治愈病人人(次),。
三,、嚴格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。
作為醫(yī)院的一員,,“院興我榮,院衰我恥”,,知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,,提出合理化建議,,充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,,嚴格要求自己,,不擺老資格,不驕傲自滿,,對比自己年長的同志充分尊重,,對年輕同志真誠地關(guān)心,堅持以工作為重,,遵守各項紀律,,堅持代病工作,兢兢業(yè)業(yè),,任勞任怨,,樹立了自身良好形象。一年來,,在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,,要繼續(xù)努力,,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十三
一年來,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導,、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃,完成了xx年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下:
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、 堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤,。 4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二,、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學習護士長管理相關(guān)資料。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平,。
4,、組織護士長外出學習,、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報,。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓。
3,、 繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了護士。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足,。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗,。
四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,,講授骨科、內(nèi)、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。
5,、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核: 病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。
6、 加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接-班制度和晨間護理,。
7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,,對護理診斷,、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力,。
9,、 全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授,。
五,、加強了院內(nèi)感染管理
1、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。
2,、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。
6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。
7,、 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
六,、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關(guān)的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心,。 3 ,、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,,手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,,做b超,、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,,使病員得到了周到的服務(wù),。
4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,,有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流,。
七,、存在問題:
1、 個別護士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強,。
2、 整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范,。
3、 由于護理人員較少,,基礎(chǔ)護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作,。
4,、 病房管理尚不盡人意,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十四
大家好,在這歲末迎新的時刻,,我就擔任骨科護士長這兩年的工作,,做如下總結(jié):
一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下,,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。
二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,,負責制訂護理工作計劃并組織實施,,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,,并及時總結(jié)講評,,不斷提高護理質(zhì)量。
三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,,優(yōu)化護理力量的組合,進行科學合理的排班,,制定各班崗位職責,。
四、組織業(yè)務(wù)學習和專業(yè)技能的培訓,,定期提問或采用其它形式考核,,并做好獎懲考核工作。
五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,,按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),,并鑒定消毒效果,。
六、及時傳達護理部的工作要求,,督促,、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會,,了解中夜班工作情況,,不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,,保證供應(yīng)并定期檢查,,做好記錄。
九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,,及時取得支持和配合,。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,,準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時分析,、鑒定,、總結(jié),提出有效的防范措施,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十五
作為一名骨科醫(yī)生,,我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè),為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生,、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,,在這里我就近1年來本人的政治思想,,道德修養(yǎng),工作作風,,醫(yī)療技術(shù)等四個方面作一下簡單的陳述:
一,、努力學習,不斷提高政治理論水平和素質(zhì)
在政治思想方面,,始終堅持黨的路線,、方針、政策,,認真學習在黨的xx大上的報告,,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動的指南,。充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,,努力學習各種科學理論知識,,學習各種法律、法規(guī)和黨政策,,領(lǐng)會上級部門重大會議精神,,在政治上、思想上始終同黨同領(lǐng)導保持一致,,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。
二,、恪盡職守,重視自身道德修養(yǎng)
在工作中,,本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),,要做一名好醫(yī)生,首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,,同時要對病人有高度的同情心,,術(shù)前多與病人溝通,多細致詢問病情,,術(shù)后多察看病情變化并及時處理,。
三、勤學苦練,,不斷提高專業(yè)技術(shù)
工作以來,,本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外,豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術(shù)是做好骨科醫(yī)生的前提,。注重臨床科研工作,,積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績,并能堅持理論結(jié)合實際,,總結(jié)臨床資料積極撰寫論文,,同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,并能以身作則,,積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作,,并負責教學三基培訓、講課等,,進一步提高自身基本理論知識,。
在過去的1年里,我取得了一定的成績,,但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。我將繼續(xù)踏實工作,不斷提高自身素質(zhì),,在平凡的工作崗位上盡自己的努力,,做好本職工作,不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十六
規(guī)范臨床護理工作,,優(yōu)化護理工作模式,,實施護理層級管理,,落實床位責任到人,保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,,扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展,,病人滿意度不斷提高,真正達到患者滿意,、社會滿意,、政府滿意、護士滿意的效果,。
1,、優(yōu)化護理模式,落實護理責任通過加強全員培訓,,充分認識護理改革重要性,,在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍,優(yōu)化工作流程,,改革工作模式,,實行扁平化管理,護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情,、落實基礎(chǔ)護理措施,,全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情,、護理難度和技術(shù)要求,,按照能級對應(yīng)關(guān)系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,,平均每名責任護士負責10名左右患者,,從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值,讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2,、護士長現(xiàn)場管理,,“五查房”取得顯著效果早查房:上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房:重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房:上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房:查看連續(xù)工作情況;晚查房:下午下班前查看病危、手術(shù),、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心,以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況,,及時拾遺補漏,,關(guān)注病人、環(huán)境,、設(shè)備,、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,達到全程,、全面,、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3,、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù),,提高護理定期收集病人反饋意見,并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,,保證專業(yè)照護,,優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理,,充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性。管床護士始終守護在病人身邊,,貼近病人,,突出專科護理特色,,做好圍手術(shù)期的健康指導,。落實核心制度,建立健全病區(qū)安全警示標識,。重視首次溝通,,加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,建立和諧醫(yī)患,、護患,、醫(yī)護關(guān)系。4,、推行彈性排班,,完善績效考核為挖掘人力資源潛力,,滿足實際工作需要和患者需求,推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,,在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次,,保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量,。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤,調(diào)動了護士工作積極性,,及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題,,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二,、護理安全管理
骨科病人臥床時間長,,易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人,,所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,,護理安全管理是工作的重點,細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中,。
1,、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,,成立以護十長為首的健康教育,、護理病歷書寫、消毒隔離,、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組,,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié),。接受每月護理部,、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,每月全院護士長檢查小組中,、晚,、夜查,重視檢查結(jié)果,。護士長深人病房,,跟班檢查,對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,,針對護
理缺陷,、差錯,分析原因,、制定整改措施并督促落實,,保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。
2、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理
重點時段是指交接班時間,、午班,、夜班、休息日,、節(jié)假日,。這些時段工作人員少。護士易出錯,?;颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前,、術(shù)后,、危重、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人,、病情特殊變化病人,,還有新護士、進修實習護士,、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人,、本院職工認識的病人等,。實踐證明,這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查,,合理調(diào)配護理人力資源,以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,。
三,、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作
定期對科內(nèi)醫(yī)生,、護士進行消毒隔離培訓,,醫(yī)療廢物的分類、收集,、貯存,、包裝,、運送、交接登記等做到規(guī)范管理,,嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四,、規(guī)范護理文件書寫,,強化護理法制意識
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求,結(jié)合醫(yī)院實際情況,,按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單,、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單,、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,,規(guī)范了護士的行為,,簡化了護理書寫,把時間還給了護士,,把護士換給了病人,,提高了護理質(zhì)量。
五,、增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益
增收方面:遵循“社會效益化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念,,熟練掌握各項收費標準,,開展護理服務(wù)項目,,如動靜脈足泵等,。另外,盡量減少水電,、各種一次性耗材及藥品的浪費,,特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),確保正常運轉(zhuǎn),,為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,。
六、病房管理
護士參與病房管理,,是交接班制度的內(nèi)容與要求,。這項工作,我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,,并對護士提出具體工作要求,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十七
時間如梭,,光陰似箭,不知不覺,,又是一年,。過去的一年在院領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下,通過全科人員共同努力,,骨科工作有了一定的進步,。
一全科(分骨1,骨2科)全年業(yè)務(wù)收入331萬元,,全年消耗97萬元,,門診就診人數(shù)13502人次,收住院病人數(shù)2038人次,,手術(shù)例數(shù)1160人次,,床位使用率97%,床位周轉(zhuǎn)次數(shù)2.11,,治愈率89%,,平均住院天數(shù)12.25.全體工作人員通過內(nèi)強素質(zhì),新樹形象,,努力工作,,有效保障人民生命安全,實現(xiàn)經(jīng)濟與社會效益雙贏,。
二科室管理方面
1組織科室人員認真學習相關(guān)法律法規(guī)
如:《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,,《輸血法》,《傳染病防治法》,,《醫(yī)療事故防治處理條例》,,《抗菌藥物的應(yīng)用指導原則》等。
2組織學習十五項核心制度,,以此為抓手對照執(zhí)行,,認真落實。包括:首診負責制度,,三級醫(yī)師查房制度,,疑難病例討論制度,分級護理制度,,術(shù)前討論制度,,醫(yī)患溝通制度,病歷書寫與管理制度等,。根據(jù)以往容易出現(xiàn)的問題與不足,,我們在術(shù)前準備,手術(shù)操作術(shù)后管理等細節(jié)都做了一些改變,。
①術(shù)前檢查更全面,,如:老年病人必須檢查胸片,,心臟彩超,雙下肢及頸動脈彩超,,心肌酶,,血氣分析,血糖分析等,。
②術(shù)前準備更充分,,老年病人的心肺功能改變是我們必須要做的,如:超聲霧化,,吹氣球,,憋氣實驗,床上翻身拍背,咳嗽,,以及內(nèi)科指導下的心肺功能改善等,。
③術(shù)前集體閱片,大家一起討論每一例如何內(nèi)固定,,每一種內(nèi)固定方法各有何優(yōu)缺點,,手術(shù)以后應(yīng)該注意什么問題。
④為防止醫(yī)院感染術(shù)前病人洗澡,,護士指導下的皮膚清洗,,接病人時更換床單,手術(shù)人員加強無菌觀念,,認真洗手消毒,,大手術(shù)帶雙手套,手術(shù)區(qū)貼膜,。手術(shù)操作以“保護病人的組織如保護自己的眼睛一樣”為理念,,力爭做到微創(chuàng)操作,從切開,結(jié)扎,止血,縫合每一個環(huán)節(jié)做起,,認真落實,。
⑤術(shù)后管理爭取不留死角,如:以前大家不太注意術(shù)后交接病人,,我們要求主管醫(yī)師或者值班醫(yī)師加護士必須陪同手術(shù)室麻醉師交接好病人,,了解用藥情況以及生命體征情況,放置好病人體位,,接好各種引流,然后在去下醫(yī)囑,。為防止術(shù)后深靜脈血栓形成,,醫(yī)生護士都建立起讓病人“動”起來的理念,鼓勵病人多運動,。另外全科醫(yī)護人員改變以前“做了手術(shù)還能不疼?”的理念,。努力做到無痛治療,。
以上點滴其實都是每個醫(yī)生應(yīng)該做的,但落到實處才是真!
展望未來,,骨科面臨著許多考驗:競爭的日趨加劇;技術(shù)進步的緩慢;傳統(tǒng)骨傷病人的減少;新業(yè)務(wù)骨病手術(shù)治療的潛力尚未發(fā)揮;含有基礎(chǔ)病的老年骨科病人的增多等等,,都在考驗著骨科一班人得智慧,我們覺得任重而道遠!
新的一年
①我們要內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,,打造品牌,通過提高責任心強化服務(wù)意識,,認真做好每例手術(shù),,減少醫(yī)療差錯等手段。造就一個病人信得過,,有著一個良好口碑的骨科,。
②做好宣傳工作,積累資料,,膝關(guān)節(jié),髖關(guān)節(jié)的置換,,脊柱骨折,椎間盤手術(shù)切除,爭取制作以上幾個方面的專題片,,在洪洞電視臺或利用院內(nèi)電視做好宣傳工作,,擴大科室知名度,影響力。
③利用好醫(yī)療聯(lián)合體這個平臺,,采用走出去,,請進來的方式,不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)技能,,向關(guān)節(jié)專業(yè),脊柱專業(yè)的深度和廣度進軍,。世上無難事,我們會迎難而上,。
骨科年度工作總結(jié)報告 骨科年度工作總結(jié) 個人篇十八
一年來,,骨外護理工作在院領(lǐng)導大力關(guān)心支持下,在護理部的正確領(lǐng)導和幫助下,,在全科護士共同努力與團結(jié)協(xié)作下,,針對年初制定的目標計劃,樹立高度的事業(yè)心和責任心,,結(jié)合本科室工作性質(zhì),,求真務(wù)實,踏實苦干,,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),,取得了較好的成績,現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下:
一、科室護理工作基本概況
全科現(xiàn)有護理人員7人,,其中護師2人,,護士5人。
護理人員在抓好日常護理工作的同時,,配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理,,為促進疑難重大術(shù)后康復護理提供有力支持,及時總結(jié)歸納相關(guān)病例護理經(jīng)驗,,提高護理質(zhì)量水平,。一年共收治護理病人人次,手術(shù)病人人次,。
二,、認真落實各項規(guī)章制度
1、各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度
2,、落實了護理工作核心制度、各種應(yīng)急預案,、工作質(zhì)量標準等等,。例如查對制度:(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對,每天查對一次,,每周護士長參加核對1—2次,,并有記錄;(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī),??谱o理安全指引,,做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與規(guī)范,加強護理工作管理,,提升護理服務(wù)質(zhì)量,,為病人提供人性化服務(wù)。
4,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,,落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施,實行了人性化彈性排班,,簡化護理工作流程,,爭取做到把護士還給病人。
三,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1,、對科室護理人員進行各方面知識,、??评碚?、??萍寄?、并組織理論、操作考試,。
2,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習,一提高專業(yè)知識,。
3,、落實護理查房制度,對護理診斷,、護理措施進行了探討,,并以提問的方式進行,,以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
4,、加強危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
四,、抓好質(zhì)量管理
1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,設(shè)置工作重點,,堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,,滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量,,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠
3、責任護士的職責落實,,患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,納入質(zhì)量管理,。充分調(diào)配每一位護士的能動性,、主動性。
五,、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度
3、科室堅持了每天對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每周對紫外線強度進行監(jiān)測。.
4,、一次性用品使用后均能及時毀形,,分類處理,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查,。
通過科室人員的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),,但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,,要加大業(yè)務(wù)學習力度,,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,,扎實工作,,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。