無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
行政專員個人發(fā)展規(guī)劃篇1
1,、集中清理現(xiàn)有的行政管理各項制度,根據(jù)公司發(fā)展需要更新和完善相關(guān)的行政管理制度,,為公司規(guī)范運營和管理奠定堅實的基礎(chǔ),。
2、建立培訓(xùn)體系,,加強新入職員工培訓(xùn)(如:企業(yè)文化培訓(xùn),、規(guī)章制度培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)),,并做好相關(guān)培訓(xùn)效果反饋信息的收集和匯總,并改進培訓(xùn)機制;另外加強管理人員素質(zhì)教育培訓(xùn)和銷售團隊培訓(xùn)等,。
3,、根據(jù)公司實際情況切實開展各項企業(yè)文化建設(shè)(制作公司企業(yè)文化形象墻,開展各類員工團隊建設(shè)活動),,為公司的持續(xù),、健康、發(fā)展打好堅實的文化基礎(chǔ),。
4,、由于企業(yè)訂單量的增加,20__年的招聘任務(wù)非常繁重,,20__年的員工招聘工作將成為本部門的工作重點,,切實做好招聘費用的預(yù)算及招聘方式的改進,注重招聘工作的細節(jié),,保證完成招聘規(guī)劃,。
5、完善薪酬結(jié)構(gòu)體系和績效考核制度,根據(jù)崗位職責(zé)等因素,,建立有效的績效考核指標(biāo)體系,,并根據(jù)考核指標(biāo)體系指導(dǎo)各單位調(diào)整并完善本單位績效考核方案,推動績效考核工作的扎實落實,。
6,、20__年準(zhǔn)備引進ERP系統(tǒng),需要加強相關(guān)人員操作使用培訓(xùn)工作,,保證ERP系統(tǒng)的正常運行,,能夠給公司提高工作效益。
7,、做好行政人事部日常事務(wù)工作,,如車輛年審、公司證照年檢,、社保結(jié)算等日常事務(wù)工作,,進一步對接好政府相關(guān)部門的關(guān)系,并積極參加政府部門的相關(guān)會議,,落實會議事項,。
8、認真做好各項人力資源服務(wù)工作,,尤其是做好員工關(guān)系和員工福利等工作,,增強員工凝聚力、歸屬感和忠誠度,,減少核心人才流失,,為公司發(fā)展提供堅實永續(xù)的寶貴的人力資源。
總之,,在20__年的工作中,,要繼續(xù)加強公司的各項內(nèi)部管理工作,加強制度建設(shè),,規(guī)范經(jīng)營管理,,為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。行政人事部不僅要作好協(xié)調(diào)溝通服務(wù)等工作,,更要把行政人事各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細,、做好。
行政專員個人發(fā)展規(guī)劃篇2
1,、制度的完善與落實
根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,,制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度,收集合理化建議意見,,并在公司的發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,,切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性,。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實施行政制度及監(jiān)管,,及時調(diào)整管理方式,、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率,。
2,、加強部門間的溝通與協(xié)調(diào)
愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,,擺正工作位置,。以謙虛、謹慎,、律己的態(tài)度開展每項工作,,認真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點,,準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,,做好上情下達,下情上傳的工作,。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,,盡可能及時了解各項工作的進展情況,并將信息及時整理反饋給部門負責(zé)人,,有效地協(xié)助上級推進工作,。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,,建立服務(wù)意識。
3,、加大企業(yè)文化建設(shè)的力度
加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè),。根據(jù)公司的實際情況,,利用一切有利資源,加大全員培訓(xùn)力度,,緊貼工作和崗位需求,。認真落實培訓(xùn)需求分析工作,做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施,。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來,。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn),做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實施,。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度,適時舉辦員工文化活動(每月一次)號召公司全體員工參與,,活躍公司氣氛,,讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感,。
4,、日常管理
工傷管理:積極協(xié)助生產(chǎn)部負責(zé)人對全體員工進行安全培訓(xùn),程度減少工傷事故的發(fā)生,,對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問,,勞動能力鑒定結(jié)果下達后及時與其商談賠付問題,在賠付問題上嚴格參照長沙市社保局的賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠付,,將公司損失降到最低,。及時與協(xié)議醫(yī)院進行溝通,將工傷醫(yī)藥費降到最低,。
保安管理:增強保安員的團隊精神與紀(jì)律約束性;讓每一名保安員認清小集體思想與團隊精神的概念,,對于違背團隊精神,嚴重違反公司制度,,影響員工團結(jié),,對集體榮譽產(chǎn)生影響者,嚴格按《保安日常管理制度》予以嚴懲,。建立保安員的激勵機制,,結(jié)合日常工作表現(xiàn)及綜合個人素質(zhì),每月評出一名優(yōu)秀隊員,,給予適當(dāng)經(jīng)濟獎勵,,潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。
車輛管理:公司行政用車嚴格實行派車單制度,,且一車一派車單,,所有需用車員工應(yīng)認真填寫派車單,交由所在部門負責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車,,且各部門可開車人員需交人力資源部備案,。若有預(yù)計用車需要的部門,應(yīng)提前提交派車單,。憑單開具用車申請表,,無此單據(jù)的車輛一律不予出廠。所有行政車輛實行出車換車驗車制度,,若發(fā)現(xiàn)車輛有較為嚴重的`損傷時,,及時定責(zé)并按相關(guān)制度進行處理,。適時對車輛進行清洗與保養(yǎng),以延長車輛的使用壽命,。
工程方面:對廠內(nèi)所有公共設(shè)施進行定時檢查,,一旦發(fā)現(xiàn)問題立即解決,。對廠內(nèi)的環(huán)保工程項目進行實時跟蹤,,發(fā)現(xiàn)問題及時向負責(zé)人反應(yīng),并督促施工方嚴格按合同要求施工,。
其他:按時按質(zhì)按量完成上司臨時交辦的其他事項,。
新的一年,意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。在接下來的日子里,,我會認真總結(jié)經(jīng)驗,,戒驕戒躁,努力工作,,力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風(fēng)貌,更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項工作中,。從小事抓起,,從服務(wù)抓起,進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),,為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),,為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。
行政專員個人發(fā)展規(guī)劃篇3
1,、加強學(xué)習(xí),,努力提高自身素質(zhì)。
堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中,,緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,努力把知識用到工作實踐當(dāng)中,,豐富閱歷,,擴展視野,使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司的集體活動,,認真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目,堅持每周寫工作總結(jié),,認真記錄每天的工作內(nèi)容,,使自己的素質(zhì)有了很大的提高,,為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時,。正視自己的不足并積極補正,,重點加強了電腦操作、傳真機和復(fù)印機的使用,,來訪人員的接待等方面的訓(xùn)練,,為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ)。
2,、恪盡職守,,認真做好本職工作。
一年來,,認真履行崗位職責(zé),,較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往,,堅持不懈,除極特殊原因外(時間變更,、氣候原因),,基本完成了工作任務(wù),盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù),、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,,如文件的打印和復(fù)印,,有關(guān)人員的來訪,集體活動的安排和布置等,。三是檔案的.管理,。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時,,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,,如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?,我已?jīng)努力克服并已初見效果,,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。
3,、嚴于律己,,不斷加強作風(fēng)建設(shè)。
嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際,,不遲到,,不早退,不曠工,。做事要謹慎認真,,向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,,對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀(jì)律,,工作不懈怠,不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上,努力維護公司形象,,以嚴格標(biāo)準(zhǔn)要求自己,努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變,。同時,,要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法,以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,,做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,,又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。
行政專員個人發(fā)展規(guī)劃篇4
1,、完成各部門所需人員的增補,,滿足人力資源需求,并通過各種渠道招聘人員,,規(guī)劃人員招聘數(shù)量達500人左右,。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施,查找出原因并進行改善,,盡量穩(wěn)定員工,。
2、部門人員的實際需要,,有針對性,、合理地招聘一批員工,以配備各崗,。
3,、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益,。
4,、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案,嚴格審查全體員工檔案,,對資料不齊全的一律補齊,。
5,、作為行政人事部的一員,應(yīng)以身作則,,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,,大家都能夠主動承擔(dān)工作,使公司各項工作正常進行,。
6,、配合采購和財務(wù)部門,嚴格把好促銷員的進,、出關(guān),。
7、開始對員工宿舍5S進行定期檢查并評分,,以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔,。
行政專員個人發(fā)展規(guī)劃篇5
一、學(xué)校行政工作要求
1,、要有現(xiàn)代教育意識和教育理念,,具有強烈的服務(wù)意識,努力培養(yǎng)人格魅力,。
2,、要按規(guī)劃有條不紊地開展工作,建立健全各項工作制度,,明確各類人員職責(zé),,努力按章辦事,獎罰分明,。
3,、要建立高效的信息反饋機制,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,,不斷調(diào)整工作規(guī)劃,,不失時機地做好糾偏補漏工作。
4,、要與其他部門工作人員相互支持,,團結(jié)協(xié)作。
5,、要與本部門工作人員優(yōu)勢互補,,敢于承擔(dān)責(zé)任,不爭功委過,。
6,、要樂于聞過即改,不要自以為是,。
二,、學(xué)校行政人員職責(zé)
(一)黨總支書記職責(zé)
1,、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,,完成上級黨組織和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交給的各項任務(wù),正確貫徹黨的教育方針,。
2,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作,組織全體教職工的政治學(xué)習(xí),。
3,、組織討論學(xué)校的重大問題。
4,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校共青團,、少先隊、學(xué)生會,、工會等群眾組織,,指導(dǎo)他們進行工作。
5,、正確執(zhí)行黨對知識分子的政策,密切聯(lián)系群眾,,關(guān)心教職員工,。
6、抓好黨的思想建設(shè),,教育黨員執(zhí)行黨章,,發(fā)揮先鋒模范作用。
7,、抓好黨的組織建設(shè),,充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中的堡壘作用。
(二)校長職責(zé)
1,、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,、政策、法規(guī),,按教育規(guī)律辦學(xué),,不斷提高教育質(zhì)量。
2,、認真執(zhí)行黨的知識分子政策,,團結(jié)、依靠教職員工,。組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù),,自覺接受黨組織的監(jiān)督,,充分發(fā)揚民主。
3,、全面主持學(xué)校工作,。
4、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用,,努力促進學(xué)校教育,、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致,、相互配合,,形成立體化教育網(wǎng)絡(luò)和良好的育人環(huán)境。
(三)副校長職責(zé)
1,、協(xié)助校長做好學(xué)校日常工作,。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作,。堅持教書育人,、管理育人、服務(wù)育人,,努力建設(shè)德育工作骨干隊伍,。制定德育工作規(guī)劃,采取切實措施,,堅持不懈地加強對學(xué)生的思想,、政治、品德教育,。
3,、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主,,按照國家規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn),,開齊各門課程。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué),,努力克服困難,,進行新課程改革,并建立和完善與之相適應(yīng)的教學(xué)管理制度,,搞好教學(xué)常規(guī)管理,,深入教學(xué)第一線,激發(fā)教師工作積極性,,全面提高教學(xué)質(zhì)量,。
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生,、美育,、勞動教育工作及課外教育活動,確保學(xué)校各類教育活動生動活潑,、有成效地開展,。建立學(xué)生勞動教育及勞動技術(shù)教育基地。
5,、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作,。貫徹勤儉辦學(xué)原則,堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向,,嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù),,搞好校園建設(shè),關(guān)心學(xué)生和教職工的生活,,保護他們的健康,。
6、領(lǐng)導(dǎo)和組織勤工儉學(xué)工作,。貫徹教學(xué)與實踐相結(jié)合原則,,努力開展勤工儉學(xué)活動,不斷發(fā)展校園經(jīng)濟,,逐步改善辦學(xué)條件和提高群眾福利待遇,。