人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇一

希望地區(qū)：

希望崗位：

行政/人事類-行政助理/文員

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

公司文職類-高級文員

尋求職位：

待遇要求：

最快到崗：

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專

主要課程

《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機(jī)》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

實(shí)踐內(nèi)容：

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：

計算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

語言能力

普通話：

英語水平：

英語：

求職意向

發(fā)展方向：

拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點(diǎn)

能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率,，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量,。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準(zhǔn)備,，二來掌握寫作的技巧 ,，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點(diǎn)。那么,，在編寫個人簡歷上,，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?

一，個人簡歷的寫作原則

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn),，一旦違反了原則,，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉,。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張,，在個人簡歷的內(nèi)容上,，要簡介明了，重點(diǎn)突出,，還要求個人簡歷具有真實(shí)性,。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū),。

二,，優(yōu)勢突出要點(diǎn)

什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷,，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷,，在眾多的個人簡歷的中,，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人,。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫逐漸的完善,，逐漸的提高其通過率,。

三，針對性要點(diǎn)

你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo),，這也是寫個人簡歷的原則之一,。而有了求職的目標(biāo),，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標(biāo),。

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二

姓名：

民族：

證件號碼：婚姻狀況：

身高：

戶籍：

畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)名稱：

工作年限：

求職意向

職位性質(zhì)：

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

到職時間：

技能專長

語言能力：

計算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷

所在公司：

時間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；

作做賬,，及手工作賬,，結(jié)賬；

20xx.1-現(xiàn)在,，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬,；

離職原因：

所在公司：

時間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇三

姓 名：

國籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

人才類型：

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

求職類型：

可到職日期：

月薪要求：

希望工作地區(qū)：

個人工作經(jīng)歷：

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,，篩選應(yīng)聘簡歷,，組織實(shí)施初次面試；

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計,、修改與各部門績效管理工作推動及查核,；

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估,；

4.員工入職,、離職、轉(zhuǎn)正,、崗位變動等人事手續(xù)的辦理,；

5.社保、勞動用工,、年審等勞資事務(wù)辦理,；

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳,；

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計；

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改,；

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫,；

4.有效開展績效管理系列工作,，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評,，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案,；

5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期,，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn),；

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?；

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起,；

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,，反響良好。

離職原因：

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑,，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃,；

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度,；

3.對新訂制度進(jìn)行宣傳,，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,，分析效果,，編制報告；

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),，指導(dǎo)下屬公司各部門編制,、更新部門職責(zé)、崗位說明書,；

5.完善培訓(xùn)體系,、績效管理體系，組織,、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn),、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況,，編制報告,；

6.收集、分析培訓(xùn)需求,，管理內(nèi),、外部培訓(xùn)資源,，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,，按需求,、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析,、評估效果,，編制報告；

7.協(xié)助招聘,、薪酬管理等其他模塊工作開展,，提出可行建議；

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊,，策劃,、組織各類員工活動）。

1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展,，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化,；

2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期；

3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期,；

4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期,、戶外拓展培訓(xùn)2次。

離職原因：

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 kpi架構(gòu)體系構(gòu)建

20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略

20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入,、離職風(fēng)險管理

外語：

國語水平：

1．系統(tǒng),、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,，掌握相關(guān)操作技術(shù),，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作,；

2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧,，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理,、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程,；

3．熟知bsc相關(guān)知識,，有kpi設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織,、協(xié)助,、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；

4．熟悉相關(guān)法律,、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市）,，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力,；

5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,，文字能力較強(qiáng),，善撰文案；

6．熟練使用計算機(jī)辦公軟件,，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,，熟知日常維護(hù)和普通故障排除；

7．國語流利,，粵語通曉,，可用英語進(jìn)行日常口頭,、書面交流,，可快速翻譯如china daily等英文資料；

8．熟悉投影,、音響等多媒體設(shè)備的使用,；

9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí),、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng),。

20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理,，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求,，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實(shí)習(xí),，任人力資源經(jīng)理助理,，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職,，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí),、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力,。

為人真誠正直,、勤奮熱情，善思慎行,，獨(dú)立自覺,，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊,，心態(tài)開放,，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏,，處人納物寬容大度,。

熱愛人力資源管理工作,，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手 機(jī)：

ｑｑ號碼：

電子郵件：

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇四

姓名：xx

國籍：中國

目前住地：xx

民族：漢族

戶籍地：

身高體重：

婚姻狀況：未婚

年齡：xx歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員

工作年限：4

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500

希望工作地區(qū)：xx省

工作經(jīng)歷：

公司名稱：xx市**企業(yè)管理有限公司

起止年月：20xx—12～20xx—04

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備,，電力,，動力

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序,，了解各部門人員需求,，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計劃,，并跟進(jìn)執(zhí)行,，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。

離職原因：

公司名稱：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—11

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食,，旅游業(yè),，賓館

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理，負(fù)責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理,，內(nèi)部員工的調(diào)動,、提升、離職等各項(xiàng)工作,，同時建立公司的人才信息庫,，工作成績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認(rèn)可！

離職原因：—

教育背景

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)

畢業(yè)日期：20xx—07—01

所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)第二專業(yè)：

20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——

20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計

20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力及其他專長

曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ),、人力資源管理,、行政管理學(xué)、行政法學(xué),、秘書學(xué),、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作,、公共關(guān)系學(xué),、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

認(rèn)真的工作態(tài)度,，積極的工作心態(tài)，自強(qiáng)不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度,，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè),！

詳細(xì)個人自傳

忠誠,、開朗、謙虛,、自律,、自信。

另：最重要的是能力,，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選,！

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇五

姓名：xxxx國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員,、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑，安裝,，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：主要職責(zé)：

1.發(fā)布,、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷,，組織實(shí)施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計,、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

4.員工入職,、離職,、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保,、勞動用工,、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計;

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作,，有效組織實(shí)施第二,、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),，主講過客服,、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?

8.妥善處理勞動糾紛4起,，工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展

公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑,，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理,、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討,、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司,、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,，分析效果,，編制報告;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé),、崗位說明書;

5.完善培訓(xùn)體系,、績效管理體系，組織,、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn),、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況,，編制報告;

6.收集,、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi),、外部培訓(xùn)資源,，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求,、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,，分析、評估效果,，編制報告;

7.協(xié)助招聘,、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,，策劃,、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

外語：英語良好

國語水平：良好粵語水平：精通

1.系統(tǒng),、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識,，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧,，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理,、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

3.熟知bsc相關(guān)知識,，有kpi設(shè)計經(jīng)驗(yàn),，可有條理地組織、協(xié)助,、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟悉相關(guān)法律,、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛,，有較好的溝通交際能力;

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;

6.熟練使用計算機(jī)辦公軟件,，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,，熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

7.國語流利，粵語通曉,，可用英語進(jìn)行日?？陬^、書面交流,，可快速翻譯如china daily等英文資料;

8.熟悉投影,、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好，知識的學(xué)習(xí),、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng),。

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理,，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求,，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實(shí)習(xí),，任人力資源經(jīng)理助理,，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職,，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí),、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能

為人真誠正直、勤奮熱情,，善思慎行,，獨(dú)立自覺，精益求精,。善于溝通協(xié)調(diào),，視野開闊，心態(tài)開放,，可隨時隨地學(xué)習(xí),，注重合作共贏，處人納物寬容大度,。

熱愛人力資源管理工作,，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值,。

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇六

姓 名：

性 別：

貼照片處

出生年月：

聯(lián)系電話：

學(xué) 歷：

專 業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民 族：

畢業(yè)學(xué)校：

住 址：

電子信箱：

有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,，能盡快適應(yīng)工作崗位,；

性格開朗,、口才佳、有親和力,，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,；

有上進(jìn)心、對工作熱忱,，善于思考,、善于開拓創(chuàng)新，善于獨(dú)立分析問題,、解決問題,；

富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng),，做事細(xì)心謹(jǐn)慎,；

具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

填寫自己期待的工資水平福利需求,，一般填面議比較穩(wěn)妥

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

職責(zé)和業(yè)績：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫,、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄,、公司員工考勤、安排值班表,、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá),、新員工的入職培訓(xùn)及員工的`入、離職手續(xù)的辦理,、員工資料和行政文件的歸檔與保管,、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作,。

2,、人力資源方面：負(fù)責(zé)招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息,，簡歷篩選,、預(yù)約、面試及錄用,，快速高效的完成招聘任務(wù),；

3、財務(wù)方面：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金報銷審核,，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)；

4,、總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)等,。

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動,；

2,、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進(jìn)行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績,；

3,、做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作；

4,、負(fù)責(zé)學(xué)生,、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作；

5,、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,，對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,，給予及時疏導(dǎo)和解決,；

6、建立有效的招生渠道,；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

職責(zé)和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳,、報紙的排版,、費(fèi)用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作,。

主要工作包括：

1,、負(fù)責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實(shí)施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選,，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作,，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理；

2,、能使用友人事系統(tǒng)操作,；

3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn),、薪資,、福利、社保等工作,；

4,、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào),；

5,、負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作,；

6,、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項(xiàng)總公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,；

7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,，業(yè)務(wù)的對接等工作,；

8、負(fù)責(zé)各直營司,、加盟司及公司客戶的客服工作,，主要為：網(wǎng)上進(jìn)行對各司提成的問題進(jìn)行解答回訪、處理客戶投訴,、及時處理和傳達(dá)客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進(jìn)工作等,；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作

職業(yè)技能與特長

20xx--20xx

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇七

姓 名：

性 別：

年 齡：

最高學(xué)歷：

工作年限：

政治面貌：

現(xiàn)居城市：

籍 貫：

婚姻狀況：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

工作類型：

期望薪資：

工作地點(diǎn)：

求職行業(yè)：

求職職位：

20xx-11 - ××置業(yè)有限公司 行政專員

工作描述：

20xx-09 - 20xx-07 南京財經(jīng)大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科

專業(yè)描述：

20xx-08 商務(wù)英語中級 成績：(良好)

20xx-10 會計從業(yè)資格證 成績：(良好)

樂于學(xué)習(xí),，樂于分享 愛崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé) 還需要磨練自己的品格

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇八

人力資源專員的個人簡歷范文

姓 名：

婚姻狀況：

戶 籍：

現(xiàn)所在地：

希望地區(qū)：

希望崗位：

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)

1,、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場,、內(nèi)聘,、廣告、中介）

2,、招聘情況的分析與改善

3,、員工入職、轉(zhuǎn)正,、離職的辦理

4,、人員的異動、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5,、員工的入職、崗前,、在職和年度培訓(xùn)

（二）關(guān)于考勤

1,、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假,、補(bǔ)卡,、考勤異常等）

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4,、人員的異動,、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5,、使用方天,、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6,、績效獎,、年終獎的核算

（三）其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

2,、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

3,、參與相關(guān)管理辦法的變更

4、起草各種公司文件,、公告

5,、勞資關(guān)系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇九

xx

性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東—河源年齡：xx

現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

希望地區(qū)：廣東—深圳,、廣東—河源

希望崗位：行政/人事類

物流/采購類

公司文職類

尋求職位：

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專

20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn),，曾在3家公司工作

xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊,，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn),，對深圳市關(guān)于勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間,，主要負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計劃,，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進(jìn)行審核,，熟悉hr系統(tǒng),，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算,，社保工傷辦理（曾獨(dú)立申報工傷住院及死亡案件）,、居住證辦理、港澳通辦理,、就業(yè)登記,、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理,，處理員工糾紛等日常人力資源工作,，在職期間，通過自已專業(yè)的知識及良好的組織,、協(xié)調(diào)能力,，出色地完成了各項(xiàng)工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評

xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn),、制造,、加工

擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計采購崗位類別：采購專員/助理

工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核,、社保工傷辦理,、居住證辦理、就業(yè)登記,、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作,，協(xié)助品控部門編制部門iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù),。因組織,、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個月后,，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色,，兼任了采購,、財務(wù)基本工作。對采購流程,、性價比采購運(yùn)用熟練,，在職期間,，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合,，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本,。本人對工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真,，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作,，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力,，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失,；

離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻,，出行不是很方便

xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備,、重工業(yè)

擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員

工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作,、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核,、工資核算,、辦公用品采購及管理、社保,、工傷,、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì),，能獨(dú)立處理突發(fā)事件,。

離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級

計算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：物業(yè)管理員中級證

普通話：流利粵語：一般

英語水平：高等院校英語b級口語一般

英語：一般

發(fā)展方向：期望從事人事、采購,、統(tǒng)計,、會計,、物業(yè)管理等方面工作

其他要求：

自我評價：本人綜合素質(zhì)高,，性格外向,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，服從管理,；

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十

姓 名：

國 籍：

目前住地：

民 族：

戶 籍 地：

身高體重：

婚姻狀況：

年 齡：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

應(yīng)聘職位：

人事專員：人力資源專員,、行政/人事類：人力資源助理,、人事專員：

工作年限：

職 稱：

求職類型：

月薪要求：

工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2.建立和健全企業(yè)員工資料庫,，管理更新員工信息資料及個人資質(zhì)證照的管理,。

3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。

4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù),。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2. 對公司客戶資料進(jìn)行理順,、歸檔及日常管理;

3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

4.統(tǒng)計及核對貨品的庫存情況;

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn);

3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記,、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

4. 負(fù)責(zé)日?？腿私哟ぷ?

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

所學(xué)專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證

20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機(jī)等級考試(一級) 合格證書

20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證

20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

語言能力

外 語：

國語水平：

工作能力及其他專長

本人有責(zé)任心,，做事認(rèn)真細(xì)致,，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，

詳細(xì)個人自傳

1、對人力資源專業(yè)感興趣,，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展,。

2、為人踏實(shí),，性格開朗活潑,，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧 ,。

3,、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要,，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn),，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己,，做好本職工作,，真誠希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十一

姓名：

性別：

民族：

目前所在地：

年齡：

戶口所在地：

婚姻狀況：

應(yīng)聘職位：

人才類型：

職稱：

工作年限：

可到職日期：

求職類型：

希望工作地區(qū)：

1,、xx年8月-xx年5月 中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

2、xx年6月-xx年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員

3,、xx年8月-xx年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀

4,、xx年9月-xx年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：

所學(xué)專業(yè)一：

一、教育背景：

1,、1996年9月-xx年7月 廣西供銷學(xué)校 市場營銷專業(yè) 中專畢業(yè)

2、xx年9月-xx年7月 廣西大學(xué) 英語專業(yè) 大專畢業(yè)

二,、獲得的證書：

1,、會計從業(yè)資格證；

2,、全國珠算能手六級證書,；

3、全國推銷員初級執(zhí)業(yè)證書,。

外語：

國語水平：

自信,、睿智的我，有著多年的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),，并能熟練運(yùn)用word,、excel等辦公軟件工作,。勤奮、上進(jìn)是我積極進(jìn)取的動力,，求實(shí),、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步是我工作的目標(biāo),。希望有幸能成為貴司的一名成員,。我堅信：我能在一個文明、團(tuán)結(jié),、進(jìn)步的集體中,，竭盡綿薄，再添輝煌,，不負(fù)貴司的期望與厚愛,。