體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

銷售工作心得體會感悟500字 銷售工作心得與體會篇一

來到市場部工作已有三個月,。在這三個月的時間中，領導給予了我很大的支持和幫助,，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務,，同時更感受到了市場部領導們“海 納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖，感受到了市場部人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。 更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和高興,。三個月以來,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現將我的工作 情況作如下簡要匯報。工作總結

由于崗位的職責目前我的工作重點：一是在于服務,，直接面對客戶,，深深的覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,，企業(yè) 的窗口,，代表的是企業(yè)的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情,、和藹,、耐心，處理業(yè)務更應迅速,、準確,。過去的工作中，真正體會到什么才 是客戶最需要的服務,，工作中點點滴滴的積累,，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電,、案件投訴受理及市場部后勤工 作的一些工作外,，時刻監(jiān)控市場動態(tài),，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導協(xié)助下,，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工 作,。二是產品的價格管理、客戶管理,，具體包括按照相關銷售管理制度,，對相關部門進行監(jiān)督、檢查具體執(zhí)行情況,，提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況,，與銷 售部一道對客戶實行動態(tài)管理，作好客戶滿意度調查,、客戶評價;對銷售市場進行檢查,、監(jiān)督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作,。

通過完成上述 工作,，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務意識,，遇事經常換位思考的能力,，良好的協(xié)調、溝通能力,，及時發(fā)現,、解決問題的 能力，準確分析,、判斷,、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時,、對稱的能力,，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,，較強的創(chuàng)新能力,。以提高辦事效率 和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力,，我按照崗位職責的要求,，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難,，較好的完成了工作任務,。

短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作,，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標準相比,，還有一定的差距,。表現在：

1,、由于經驗少，從事管理工作時間較短等原因,，雖然能夠充分認識創(chuàng)新在管理工作中的重要意義,，但創(chuàng)新意識不夠強;

2、由于多種原因,，有時對于工作中相關問題的處理,，協(xié)調難度大。

3,、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強,。

4、在工作和生活中,，與人溝通時,，說話的方式、方法有待進一步改進,。

我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識,，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證,。

以上是我個人任職市場部工作以來的小結,，也是我個人20xx年上半年工作總結 ，不足之處,，請領導指正,。

銷售工作心得體會感悟500字 銷售工作心得與體會篇二

第一學期期末才考完試我就開始四處找工作，很多店都跑過之后,，最終確定了在東方人眼鏡超市做暑假工,。

雖然說以前做過銷售方面的工作，但都不是很正式,，也不像上班一樣是有規(guī)律的,，為了盡早適應眼鏡店的工作方式，上班第一天我提前了一個小時趕到店里,，記得當時陳總還沒起床,，是陳姐(陳總的姐)在樓下。我大概看了一下店里眼鏡的擺設區(qū)域和各種鏡架的價位，陳姐也很細心地過來給我講解各種鏡架的材質,、區(qū)別,、功用和適用人群，后來拿了一本眼鏡店銷售人員必備常識和一本店里銷售人員的培訓材料給我,，叫我在剛上班這幾天先看,，了解一些眼鏡的基本知識，之后陳總會給我專門培訓,。

我想眼鏡店銷售人員只要能給顧客選好鏡架,、推薦完鏡片讓顧客滿意就行，但看了培訓資料才知道并不是我想的那樣,，一個合格的眼鏡店銷售人員要根據顧客的實際情況來進行工作,，如果在沒弄清楚顧客的真實需求的情況下給他選擇和推薦產品，那這次工作肯定是做不好的,，就算做成功了也是不合格的工作,。

不是有句話說“眼睛是心靈的窗戶”嗎，在眼睛不好的情況下也只能選擇給這扇“窗戶”安上玻璃了,，那這眼鏡對于一個眼睛不好的人來說意味著什么,，其重要程度也是可想而知的。我自己也是近視眼,，所以在接待每一位顧客時總是給他們最誠懇的建議和意見,，也希望能夠幫助他們選擇到自己最滿意的眼鏡，后來事實證明我這種想法確實是很正確的,，很多顧客在第一次受到我的接待后,，都會帶上親戚朋友來找我?guī)退麄冏鰠⒖迹吹贸鏊麄兒苄湃挝?，對此我感到很快樂,，我的工作是得到他們的肯定的?/p>

但由于我們工作的特殊性(需要在顧客進門后與其交流的短短幾分鐘內作出判斷：顧客是屬于哪一種類型，他需要的是什么,，怎樣給他選擇鏡架和鏡片既滿足了他的需求又讓他的經濟能力能夠承受...),，有時也會有沒把工作做好的情況，這也不是一兩天就能夠練就的“本領”,，只有在不斷的總結中才可能把它愈做愈好,。

在眼鏡店上了兩個假期的班，雖然總的時間不是很長,，但我學到了很多以往工作中學不到也不曾接觸過的事物,，我相信這對我來說是很寶貴的經驗，以后還需更加努力,，學習更多的知識和經驗來豐富自己...

銷售工作心得體會感悟500字 銷售工作心得與體會篇三

九月已悄悄離我們遠去,，十月的到來告訴我們,，20xx年已經過去一大半了，在上個月底我們公司也開了半年的銷售會議,，公司領導在會議上也做了半年的工作總結,，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況，還總結了一些經驗供我們分享,。所以在這會議之后,，領導要求我們也來給自己半年的工作做個總結，希望通過總結我們能夠更好的認識自己和向優(yōu)秀的同事學習經驗,，從而更好的開展下半年的工作,。

現在我對我這半年來的工作心得和感受總結如下：

一、塌實做事,，認真履行本職工作,。

首先自己能從產品知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自己經常同其他業(yè)務員勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。

要經常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶,，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶,，并根據他們的需求量來分配拜訪次數。力求把單子促成,，從而達到銷售的目的,。

分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群,。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵,。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解,，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步,，技術比較薄弱，單子也比較小,，但是成功率比較高,，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里,。他們一般都是從別的相關行業(yè)轉行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的,，因為他們有這方面的客戶資源,，有發(fā)展的前景，所以如果能維護好這部分客戶,，往后他們走的量也是比較可觀的,。

二、主動積極,，力求按時按量完成任務,。

每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質量,，回來后要認真分析信息和總結工作情況,，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎,，沒有拜訪就沒有銷售,，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎,，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們,。

主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料,，幫忙做方案,，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一,，也是推我們產品給他們的最好機會,。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的,，往后有用到的都會主動找到我們的,。

三、做好售后服務

不管是多好的產品都會有次品,，都會有各種各樣的問題出現,，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段,，是形成再次銷售的關鍵,。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況,，并盡量找出問題的所在,，如果找不出原因的，也不要著急,，先穩(wěn)定客戶的情緒,，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題,，讓他放心,，再把問題跟公司的技術人員反應,，然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里,，有反應出現問題的也不少,，但是經過協(xié)調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意,。很多都立刻表示要繼續(xù)合作,，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。

四,、堅持學習

人要不斷的學習才能進步,。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點,，并跟我們的作個比較,，從而能了解到我們產品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短,。

五,、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行，了解現在市場上做得比較好的產品,，了解行業(yè)里的相關政策,，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變,。

六,、后半年的計劃

在半年銷售總結會議上，我的數據跟同部門的同事數據差距很大,，她半年的銷售額是15萬多,，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額,，遠遠的落后了,，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司,，但是大家面對的同一個市場,，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距,，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧,，要努力提高自己的銷售量，爭取趕上他們,。我要給自己定一個明確的目標,，在后半年里爭取做到15萬,，即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃,，并把任務分配到手中的客戶里面,，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶,。這樣才能每天都明確的知道自己的任務,，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量,。由于我上半年工作計劃做得不詳細,，拜訪客戶比較盲目，對產品也不是特別熟悉,，以至銷量比較少,，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量,，要努力完成公司分配的任務,。

最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力,，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績,。

銷售工作心得體會感悟500字 銷售工作心得與體會篇四

20xx年8月20日為期一天的《專業(yè)銷售技巧》培訓已經落下帷幕。作為剛剛步入上海寶井做為銷售代表的我,，顯然無論是角色的轉變還是新環(huán)境的適應都還需要一個循序漸進的過程,，因而剛開始內心難免會出現一些不成熟或者說是很幼稚的想法。然而幸運的是,，公司很快為我們搭建了這樣一個很好的學習平臺,，非常感謝公司給我一個良好的學習機會，學習時間雖然很短,，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā),，受益匪淺，也許在多年以后這仍然是我能夠清晰記得的最美好的回憶;其次,，我要感謝公司的人事部,，給我們如此珍貴的機會去深入的了解銷售，認識銷售;然后還要感謝的是在這一天,，為了培訓,，辛勤勞作的培訓老師及后勤人員，是你們卓越的組織能力讓這次活動豐富多彩,，高潮迭起,，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻，讓我們感覺到我們的培訓頗有收獲,。

聽完孫培俊先生的課,，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒,，而一個優(yōu)秀的銷售人員應具備以下素質：

一、良好的專業(yè)知識,。對于社會各類信息的收集很重要,，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前,、拜訪客戶前就應該清楚地知道自己將要做什么,、需要得到什么，也就能讓自己在第一時間清楚,，自己該準備什么;在與客戶溝通時,，有了強大的信息庫支持，不但體現出業(yè)務員淵博的知識,，而且能讓你從容不迫,。

二、旺盛的學習的熱情,?！八枷敫淖兠\，現在決定未來”,，那我們現在該做些什么?現在應該多學習：拜良師,、結益友、讀好書,、愛培訓,。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足,，用后天的努力來彌補,。

三、敏銳的觀察能力和口才,。在這里，孫先生提到“細節(jié)決定成敗”,，他說“好的業(yè)務員應該常做到臉笑,、口甜、腰軟,、手腳快”!

四,、懂聆聽，會提問,，善于把握客戶的性格特點,，認清人際風格，加以利用,。人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關系,，將決定著業(yè)務是否能順利進行;而懂得認真聆聽,，表現出應有的謙虛，是處理人際關系中最起碼的先決條件,。

五,、對工作保持積極進取的心態(tài)，別人能做到的,，我也能做到,，還會做的更好。孫先生經歷過成功,，也感覺過失敗,，但他依然以積極進取的態(tài)度，品嘗著人生百味,，他,，做到了一般人無法做到的，這種積極樂觀的精神絕對值得我學習,。

六,、不要輕易放棄。

在培訓內容上,，孫培俊先生更多的時候是在“授人以魚,，不如授人以漁”的指導思想下講授《專業(yè)銷售技巧》，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃,，讓我們學會用積極,、主動的心態(tài)看待工作，并讓我們堅定工作信念,，更多的是,，孫先生指明了我今后的工作方向，為我梳理出更清晰,、明暢的工作方法,。

什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。我很平凡,，但我有一顆不平常的心,。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，我會因為付出而期待著收獲,，我會在我的人生道路上去領悟孫先生在授課中傳達的精神力量,，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力,，安天命,，享受生命的充盈，感受工作的快樂!

銷售工作心得體會感悟500字 銷售工作心得與體會篇五

xx年就要過去了，在居安逸的六個月時間里,，感悟到了太多,，也學到了太多。從開始的保潔到現在的店長,，其中也經歷了許許多多,，有歡聲笑語，也有彷徨迷茫,。我們懷疑過,，畏縮過，但慶幸的是現在的我們堅持了下來,。在此我就這段時間的工作心得和一些問題進行一下總結,。

一個店就像是一個家，店長就是這個家的一家之長,。家長要管理這個家的所有問題,，人員、貨品,、衛(wèi)生,、陳列、設備,、安全……各個方面都要照顧周到,，任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響,。店長也是一個店的領導者,，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產品的代言人,，是店鋪的核心,。

因此，店長需要站在經營者的立場上,，綜合的,、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司做為一名店長不只是需要理解上級下達任務和目標,。還要為了達到這一目標需要做什么,，怎么做才能達到最佳的效果。每一位顧客的資料都不應該一成不變,，而是要不斷豐富，要注意對每一個顧客細節(jié)資料點點滴滴地積累,，這樣,，在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關懷。此外,，通過對同一名顧客消費資料的連續(xù)分析,，將為對該顧客制訂有針對性的服務與銷售策略提供最直接的依據,。外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段，特別是應該在客流不夠充足時,，將此作為一項日常工作,，一方面可以將人力資源利用得更加充分，同時也可以通過這一工作更加的了解客戶,。電話跟進客戶則是向外延伸服務的有效手段,，對服務情況進行售后追蹤，將大大有利于新顧客和有流失跡象的顧客關系的鞏固,?？傊鲆幻细竦牡觊L,，必須要做到顧全大局,，里外兼顧，宣傳是帶動店面發(fā)展的命脈,，只有有了足夠的新客戶店面才能活起來,。同時，服務質量和對客戶的了解也是不容忽視的,，否則之前的一切將會白費,，將是毫無意義的。

另外,，店面的經營管理也要常抓不放,，這是店面運營的基礎。第一要建立逐級管理制度,，崗位職責分工細化,，自上而下。使工作事事有人管,，件件能落實,，防止死角現象的出現。

第二要注重店內人員的培訓工作,，培養(yǎng)員工,、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮,，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè),、服務熱情周到p懂業(yè)務,、會管理的高素質人才。

第三要建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工,、銷售人員的工作,，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地,。

第四要創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩,。一句話,，市場是良好的，形勢是嚴峻的,。假如在短期內沒有把市場做好,，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會,，永遠沒有機會在做這個市場我會認真執(zhí)行公司的品牌策略,，全力發(fā)揮店長的職能。 在以后的工作中要努力改進,，在新的一年里我會更好的做好自己的本職工作,，用責任心做事，用感恩的心做人,，讓盛世的生意做的更大,。

銷售工作心得體會感悟500字 銷售工作心得與體會篇六

又是一年過去了，飛揚迎來了第三個年頭,，xx年創(chuàng)店并實現年終盈利,，xx年創(chuàng)辦淘寶店，并引進天樂全套車邊設備,。如果說前兩年都充斥著或多或少的好運氣,，或者說憑借著徐醫(yī)生給遺留下來的好口碑，受益匪淺,，那么xx年呢?xx年更多的是面臨一系列的挑戰(zhàn)和處理一系列的從未有過的難題,。是的，飛揚挺過來了!

xx年春節(jié)過后,，突如其來的 談話 ,，飛揚無條件失去飛行員配鏡這一塊業(yè)務，在過去的兩年里,，這占據著相當一部分的比例,。面對這一突發(fā)風波，飛揚只有選擇無奈的接受,。秀才遇到兵,，有理說不清,，自古以來，當商遇到官,，從來都是吃虧的份兒。值得慶幸的是,，飛揚擁有年輕的資本,，年輕可以接受任何形式任何程度的失敗，年輕可以在任何時候都百折不撓,，年輕可以做到在哪里摔倒就在哪里爬起來的氣度和魄力,。飛揚沒有去患得患失，相反,，我把它當做是一種不可多得的歷練和考驗 只要度過難關,，定能更上一層樓!從內部失去的，得從外面找回來,，否則,，拿什么去 可持續(xù)發(fā)展 呢?當時正值濤哥的深入貫徹落實 科學發(fā)展觀 ，雖然飛揚沒有與黨結緣,，但很多道理是共通的,，是值得大家共勉的。

近幾年來,，電子商務愈演愈烈,，很多80后有志之士，不甘平庸,，不畏艱難,，敢于挑戰(zhàn) 自主創(chuàng)業(yè) 一族，他們骨子里有著一種 不拋棄,、不放棄,、我不認輸 的精神。我有幸置身于他們的行列,，有著同樣的夢想,，敢為天下先。 世上無難事,，只怕有心人! 通過近兩年來初入商道的積累,，或多或少有一些切身體會，也有一些關于營銷的靈感,，這些創(chuàng)意也許不是十分優(yōu)秀,，不是十分前衛(wèi)，但我堅持去實踐了,，這很重要,。我不是一個偉大的空想家,，而是時刻把自己的靈感和想法付諸實踐的 沖動派 ，是的,，我感動于自己的靈感給我?guī)淼呢敻?，哪怕是一丁點兒，也會給我莫大的鼓舞和勉勵!

二樓經營,，地勢偏僻,，地域限制了我的橫向發(fā)展，我唯有另辟捷徑,，縱向拓展思維,。淘寶網是我的一個平臺，個人網站是不錯的互補,，它是一種媒介,，宣揚飛揚，展示飛揚,，也推動飛揚向電子商務縱深領域試探性前進，雖然談不上成績喜人,，但只要有一例成功的,，那也是值得嘗試和付出的，畢竟網絡營銷的成本付出的幾乎只是時間和精力,，這一點兒是我工作的優(yōu)勢,。淘寶網上配鏡，對方只需要提供眼鏡處方,，選好鏡架和鏡片,，就成了，技術上沒有難題,，難點又落在了營銷上，如何樹立信譽,，如何打開市場,，如何更加專業(yè),、規(guī)范?回答這些問題還真不容易，所以,，我非常佩服營銷，它可以讓很多人在有限的時間和空間認知你的品牌,，利用恰當的手段推銷你的產品,，從而完成銷售。錢包在別人兜里,，如何做到讓顧客心甘情愿的買單,，這可是一門高深莫測的學問。

總結一下,，從以下幾點來把握xx年所取得的成績：

1,、淘寶網上配鏡：xx年度推出網絡配鏡以來,，成績還算可以，看到一例例素未謀面的淘寶配鏡,，我能感受得到成績帶過我的巨大回饋,，讓我以更加飽滿的熱情投入到廣告的制作和投放中去。

2,、供貨多元化：之前比較局限的供貨商供貨,，經常出現斷貨、缺貨現象,，錯失一些交易,。經過多方打探，溝通,，建立多個供貨商渠道,，在有顧客需求的情況下，成功交易率就大大提高了,。

3,、分渠道銷售：實體店和淘寶網銷售渠道必須有效分開，熟人打折程度要規(guī)范合理,。如果完全按照淘寶價格銷售,，那營業(yè)額依然會大打折扣，畢竟實體店要承受高昂的租金壓力,，這一點在xx年做得不夠,，經常出現稍微熟一點兒的顧客就按照淘寶價格銷售了，雖然贏得了贊譽,，但付出的代價也是可想而知的,。20xx年必須理清關系，建立一套比較完善的銷售渠道,。

4,、積極發(fā)展分銷商：xx年最后 一季度推出 飛揚眼鏡兼職銷售員 以來，成績還算可以,，究其原因,，是因為策略比較符合當代學生的想法 自由,，零風險，高回報,。不足之處是獎勵機制步態(tài)完善,，如何挖掘銷售員的潛力，大力提高其主觀能動性,，尚缺乏具體的激勵機制,。

5、營業(yè)額統(tǒng)計管理：以前是賬本記錄,，很容易漏,，自己都不了解經營現狀。很簡單的一個問題,，別人問你一個月營業(yè)額有多少,，說實話我真的不知道，感覺生意還行,，但現金就是沒有,，自己都不知道錢去哪里了，糊里糊涂的,，只知道賺的錢都用于淘寶拿貨去了,。所以淘寶盈利多少，實體店盈利多少,，不得而知,，非常籠統(tǒng),。xx年最后一季度,，設計了一個access統(tǒng)計軟件，可以大致記錄進銷存,，但查詢報表仍需努力完善,。

6、大客戶管理幾乎是空白：前幾天,，陸總體檢中心宴請大客戶,，這一點提醒了我，對于我們的vip消費者,，飛揚將如何回饋他們,，并保持長期的合作關系呢?請吃飯?贈送禮品?節(jié)假日電話、短信問好?還是更科學的做法,，尚待研究,。

7、規(guī)模擴建,、股份合作：這更是一片空白了,。我深知一個人的力量永遠都是及其有限的,，也想尋求合作，擴大規(guī)模,，比如分店,，或者擴大店面。其實,，xx年有幾次機會的,，一是樓下那間小店面，20xx塊一個月,，與人分攤,，我是喜歡實踐的，即便虧了,，也沒關系,，及時放棄不就得了，但后來終歸沒有拿下;二是在樓下指甲店展示太陽鏡,，就賣出去一副，800元買的展柜看來是打水漂了,。教訓：激勵機制不行,，因為沒有利益的推薦是沒有說服力的。