總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇一

雖然缺點(diǎn)在所難免,，但我都認(rèn)真細(xì)致做好本職工作,，積極改正、避免再犯,。這份工作,，成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個(gè)良好機(jī)會(huì)，也使我對(duì)人事工作的認(rèn)識(shí),，從剛來(lái)時(shí)的神秘感,、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感,。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、前輩和同事對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助,，在此,，謹(jǐn)將有關(guān)工作情況簡(jiǎn)單總結(jié)于下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

人事工作,，是一項(xiàng)既簡(jiǎn)單而又復(fù)雜的工作,。說(shuō)它簡(jiǎn)單,，是因?yàn)樵谕馊丝磥?lái)，人事工作并不像技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性,；說(shuō)它復(fù)雜,，是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作，必需極大的耐心,、細(xì)心和決心,。記得有位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我說(shuō)過(guò)：“世界上什么都好管，只有人是最難管的,，因?yàn)槠渌矬w都是相對(duì)靜止的,，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的,?！?/p>

當(dāng)時(shí)，我并不能完全理解這句話中的涵義,，但隨著工作的一天天深入,，我逐漸對(duì)這話有了深刻的感悟,。看似簡(jiǎn)單的人事工作,，因其對(duì)象的變化性而變得極其復(fù)雜,。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力，認(rèn)真,、耐心,、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作準(zhǔn)確無(wú)誤,。

作為師資處工作人員,，為了要履行好師資處工作職責(zé)，我應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì),，有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心,，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神,。總結(jié)幾個(gè)月來(lái)的工作,，我認(rèn)為基本具備了履行職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力,，能夠按照崗位職責(zé)要求開(kāi)展各項(xiàng)工作。

任職以來(lái),，我在師資處處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,，切實(shí)履行師資人事管理職能,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的成效,。在工作過(guò)程中,，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，于是我從以下三方面進(jìn)行努力：

一是向書(shū)本學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度,，改進(jìn)方法,，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”。

二是向周?chē)耐聦W(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法,。

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我還十分重視理論學(xué)習(xí),，主要是通過(guò)以下幾方面來(lái)學(xué)習(xí)：

一是積極參加學(xué)校及機(jī)關(guān)黨委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì),，對(duì)近期的中央政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野,，為今后的工作指明了方向,。

二是積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告,，了解高等教育的發(fā)展趨勢(shì)和我校的發(fā)展方向,，把握學(xué)校的工作思路，增強(qiáng)自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),。

三是自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，積極向黨組織靠攏,，嚴(yán)格按照一個(gè)準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己,。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、嚴(yán)格對(duì)照不足,，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力,。

此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物，來(lái)學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范,，刻苦鉆研,，與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,，不辱使命,，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷地完善自己,，陶冶情操,。

在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還結(jié)合自己的工作來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，也撰寫(xiě)了相關(guān)業(yè)務(wù)文章。試圖通過(guò)這些學(xué)習(xí),，進(jìn)一步拓展了自己的知識(shí)面,，提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績(jī)，但仔細(xì)反思,，仍有一些不足之處需要改進(jìn)：

一是用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,，覺(jué)得自己是業(yè)務(wù)干部,，做好業(yè)務(wù)工作就行了。

二是工作創(chuàng)新的力度還不夠,，這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長(zhǎng)的緣故,，思維上有慣性和惰性。

三是除正常工作之外與其它部門(mén)和單位的主動(dòng)聯(lián)系不多,，主要是覺(jué)得自己是新人,，擔(dān)心別人有顧慮，會(huì)產(chǎn)生誤解,。

認(rèn)識(shí)到上述不足,，我將在今后工作中加以改進(jìn)：

一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，爭(zhēng)取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)工作的促進(jìn)作用,。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，注重與同事,、前輩的交流,，注重充分發(fā)揮自己的才智，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法,。

三是主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門(mén)的聯(lián)系,，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則，以坦誠(chéng)的態(tài)度主動(dòng)與人溝通,，以達(dá)到消除顧慮,，化解對(duì)立，良性互動(dòng)的目的,，從而創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

總之，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),，我對(duì)人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo),。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇二

本人張小玲，于20xx年x月x日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個(gè)多月,。時(shí)光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司卓越,、創(chuàng)新,、和諧、共贏的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。

二,、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事,。我的工作是于用人公司(部門(mén))溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司(部門(mén))進(jìn)行面試,、復(fù)試,、考核，最終選拔合適的人才,。

三,、建立有效的人才庫(kù)。對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì) 份,，其中研究生以上學(xué)歷 人,，本科學(xué)歷 人,，大專學(xué)歷 人。

四,、職稱評(píng)定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開(kāi)發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工,，完成職稱晉升,。

五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作,。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀,，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫(kù)三套供考核用,。

六,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料,，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過(guò)程中，能做到熱心,、細(xì)致,，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。

員工離職時(shí),，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。

七,、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),，我的`工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,，交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì),。

八、員工福利,。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。

九,、庫(kù)房的管理。本月公司庫(kù)房由我交接管理,。我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新,，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間,、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本,。

九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會(huì)議安排、來(lái)訪接待等工作,。

人力資源工作是一個(gè)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強(qiáng)的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,，在未來(lái)的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇三

我自x月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來(lái)到xx公司這個(gè)大家庭上班三個(gè)月了，這三個(gè)月是試用期,，在xx公司這個(gè)大集體中,，我感受到了同事的熱情，領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，這三個(gè)月來(lái)是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段,，人事專員這個(gè)職位是我當(dāng)時(shí)鼓起勇氣來(lái)到這里面試的崗位，現(xiàn)如今三個(gè)月的試用期過(guò)去了,，迎來(lái)轉(zhuǎn)正,，也該對(duì)我三個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)：

在剛來(lái)到公司上班的時(shí)候，面對(duì)人事專員這個(gè)職位,，還真的有點(diǎn)擔(dān)心自己不能夠勝任,，盡管自己做了無(wú)數(shù)次心理準(zhǔn)備，到了自己正式上崗那天還是會(huì)有點(diǎn)擔(dān)心,，一方面是與人打交道同事之前的關(guān)系能不能快速的融入,，另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能，能不能做好,，這些是我一開(kāi)始比較擔(dān)心的,。

正式上崗之前還是會(huì)有人帶的，我的任務(wù)就是向老員工學(xué)習(xí),，剛開(kāi)始前面幾天就是用心的學(xué)習(xí),，多聽(tīng)，多看,，還有別人人事工作上的一些經(jīng)驗(yàn),，在培訓(xùn)期間上好每一堂課，做好每一次筆記,，這是我初期的一個(gè)學(xué)習(xí)狀態(tài),，非常受用。

人事專員這個(gè)職位平時(shí)的工作會(huì)比較多,，比較繁瑣,，平時(shí)每天八點(diǎn)中上班，我一般七點(diǎn)四十就到公司了,，早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，有簡(jiǎn)歷的話能夠第一時(shí)間處理，安排面試，平日里的工作如接待新員工,，為正式員工辦理社保公積金,，還有財(cái)務(wù)等等所以要做到絕對(duì)的細(xì)心，在接待新員工時(shí)候要特別用心負(fù)責(zé)到每一個(gè)人,，有問(wèn)題都是及時(shí)幫忙處理,，包括后期的一些工資卡維護(hù)，辦理入住,，新員工培訓(xùn),，體檢還有一些零碎的瑣事都要負(fù)責(zé)到底，雖然忙起來(lái)的時(shí)候很累但是在忙的過(guò)程中自己也在不知不覺(jué)中成長(zhǎng),。

在公司工作這三個(gè)月,，我較好較順利的完成了這三個(gè)月試用期以來(lái)公司里面各項(xiàng)人事相關(guān)的工作，自身得到了快速的成長(zhǎng),，面對(duì)突發(fā)事件不會(huì)向以前一樣亂了陣腳,，因?yàn)槿粘９ぷ髦薪?jīng)常要接待新人，自己的應(yīng)變能力跟表達(dá)能力也得到了提高,，但是在日常的一些工作中我還是有很多不足的地方最要改進(jìn),，比如說(shuō)在工作中有時(shí)候會(huì)忘掉一些小事，雖然是小事但這也是考驗(yàn)我工作中細(xì)不細(xì)心的一個(gè)因素,，我相信在以后的工作當(dāng)中,，這些問(wèn)題我一定能夠加以完善，讓自己各方面都得到進(jìn)步,，更好的去面對(duì)接下來(lái)的工作,。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇四

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),，我對(duì)此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén),，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：溝通,，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急,，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái),，原本計(jì)劃要完成的卻沒(méi)有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理,，所以,，本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行，把一些文字工作帶回家去寫(xiě),。

辦公室人手少,，工作量大，特別是企業(yè)會(huì)務(wù)工作較多,，這就需要部門(mén)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在20xx年里,，遇到各類活動(dòng)與會(huì)議,，本人都積極配合做好會(huì)務(wù)工作，與部門(mén)同事心往一處想,，勁往一處使,，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少,，只期望把活動(dòng)圓滿完成,。

過(guò)去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門(mén),，本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障工作的正常開(kāi)展。部門(mén)之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，本人都會(huì)及時(shí)辦妥,；下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助，本人都會(huì)第一時(shí)間解答與解決,。以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù),。

1：文員工作嚴(yán)要求

2：公文傳閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,，保證各類文件擬辦：傳閱的時(shí)效性,，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔：保管以及查閱。

3：下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò),。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送，電子郵件的發(fā)送,，另外協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿,。企業(yè)發(fā)文量較大,，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，本人都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量,，20xx年以來(lái)共下發(fā)紅文xx份。另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫(xiě),。

4：編寫(xiě)辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄,。每個(gè)月末對(duì)各部門(mén)月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì),，催收各部門(mén)月度小結(jié)：計(jì)劃，并擬寫(xiě)當(dāng)月工作回顧,，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè),，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會(huì)議結(jié)束后,，及時(shí)整理會(huì)議記錄,，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門(mén)傳閱,。

5：督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,，過(guò)去的20xx年以來(lái)，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過(guò)口頭：書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)：基層單位對(duì)上級(jí)企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等,，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。

6：內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹(shù)立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段與窗口,。過(guò)去的20xx年在內(nèi)部宣傳方面,，本人主要是擬寫(xiě)企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，做好協(xié)辦的組稿工作,， 以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報(bào),。

7：完成辦公室文員職責(zé)工作,。

辦公室文員工作是一個(gè)講責(zé)任心的工作。各個(gè)部門(mén)的比較多請(qǐng)示：工作報(bào)告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的,，并且有些還需要保密,，這就需要本人在工作中仔細(xì)：耐心。20xx年以來(lái),，對(duì)于各部門(mén)：各機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時(shí)遞交,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,，做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),。因?yàn)檫@個(gè)工作的特殊性,，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開(kāi)展,，每天本人基本上6點(diǎn)多鐘才下班,。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn),，本人都毫無(wú)怨言,， 認(rèn)真完成工作。

8：企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

20xx年以來(lái)積極參與了司慶拓展訓(xùn)練：?jiǎn)T工家屬會(huì)：全省運(yùn)動(dòng)會(huì)：中秋爬山活動(dòng)：比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織工作,，為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力。20xx年以來(lái),，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài),，對(duì)自我的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多,，沒(méi)有想在前,，做在先；工作熱情與主動(dòng)性還不夠,，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后,，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性,，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開(kāi)始動(dòng)手,，造成了工作上的被動(dòng)。

20xx年有新的氣象,，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,，本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇五

20xx年2月19日，開(kāi)始自己的第一份工作,。這一次,，可以說(shuō)，真的是一個(gè)人,，一路上,，沒(méi)有一個(gè)朋友或者說(shuō)一個(gè)熟悉的人與我同行,，這一路，有苦也有淚,，有歡笑也有淚水,，讓我也成長(zhǎng)了不少，也學(xué)到了不少,。

今天是20xx—6—13,，還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛利,，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì),，在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助,。

在人事部門(mén)工作，我作為人事文員,，擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理,、員工招聘、錄用,、離職,、檔案管理、通知和通告的發(fā)放,、會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),，除此之外，還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,。

當(dāng)然,，我本身的經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)人事工作的了解也不深入,，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教,，總結(jié)如下：

1,、班組長(zhǎng)、主管直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員人請(qǐng)假,、調(diào)班,、加班等工作進(jìn)行管理

2、人事部的工作是對(duì)平時(shí)主管,、班組長(zhǎng)所反饋的信息進(jìn)行登記,、匯總，月底總結(jié),，提出《月份人員請(qǐng)假匯總表》,，上交財(cái)務(wù)部

一招聘：一般是通過(guò)學(xué)校,、網(wǎng)絡(luò)、門(mén)口張貼招工啟事,、員工帶熟人等方式,，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過(guò)面試,，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力,、團(tuán)隊(duì)合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神,、儀容儀表,、工作經(jīng)驗(yàn)以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志，由廠長(zhǎng),、主管確定是否錄用,、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工,，一般將員工帶到車(chē)間使其熟悉環(huán)境,，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明

人事部負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案,，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)中,，便于日后對(duì)員工信息的查詢，離職人員在離職之后,，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

人員的培訓(xùn),、人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式,，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門(mén)，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務(wù)具有告知性的事情,，則以通知的形式發(fā)布

會(huì)議記錄則是針對(duì)相對(duì)比較重要的會(huì)議做一定的記錄,，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔

除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作，比如excel,、word,、ppt的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求,、打印,、復(fù)印、傳真,，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作,。

四個(gè)月的時(shí)間，可以說(shuō)很快,，第一次面試的情景似乎還在昨日,，就自身而言,，可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，但是我的思想是成熟了,，因?yàn)榻佑|到不同的人,，聽(tīng)到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路,，謝謝在這里幫助過(guò)我的每一個(gè)人,！小楊謝謝你們大家每個(gè)人！

招聘專員試用期工作總結(jié)篇六

在剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，我擔(dān)任的是人事專員,，在經(jīng)歷了三個(gè)月試用期的磨練，我已經(jīng)是一名合格的人事專員了,，至少我通過(guò)自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正,，這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮,，也為了對(duì)自己在公司這么久以來(lái)做出的成績(jī)做一個(gè)簡(jiǎn)單的梳理,，我特地對(duì)試用期間的工作做了一個(gè)工作總結(jié)。

首先我先簡(jiǎn)要介紹一下人事專員的工作內(nèi)容,，我是在公司的人事部門(mén)進(jìn)行工作,，主要是協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理，然后是對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),，統(tǒng)計(jì)每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理,。有時(shí)會(huì)指導(dǎo)其他人事的工作，在前臺(tái)的時(shí)候會(huì)負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話,，將其資料記錄并安排拜訪時(shí)間,。有時(shí)部門(mén)的辦公用品不足的時(shí)候我會(huì)負(fù)責(zé)與后勤部門(mén)進(jìn)行交涉并進(jìn)行補(bǔ)充，員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作,，但我會(huì)整理他們的資料并錄入資料庫(kù),，有時(shí)還會(huì)兼任員工的面試官。

轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作,，辦理了13名員工的入職手續(xù),，整理了51位員工的資料。除此之外我還安排了21名客戶的拜訪,。中途有2名員工因病請(qǐng)假,，我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù)，最近幾個(gè)月的資料我都整理好并錄入資料庫(kù),，除此之外還備份一份上交給辦公室,。進(jìn)行了一次公司的登山活動(dòng)。

作為人事專員，在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方,。首先是普通話不怎么標(biāo)準(zhǔn),，這個(gè)狀況在工作一段時(shí)間以后已經(jīng)得到了很好的改善，但不得不說(shuō)前期的時(shí)候還是給我造成了一定的困擾,。進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候沒(méi)有做到盡善盡美,，極個(gè)別員工對(duì)工作還是不怎么熟練。員工資料沒(méi)有及時(shí)上交給辦公室,，因此給大家的工作造成了些許困擾,。

盡管已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開(kāi)始而已,，千萬(wàn)不能夠因此而止步不前,。時(shí)代都是發(fā)展變化的，而且助理也不止我一人,，如果我因此而松懈的話,，那么我很快就會(huì)被后來(lái)者給超越，因此我應(yīng)該多多學(xué)習(xí),，對(duì)待工作要刻苦認(rèn)真,，最重要的是每天都要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

以上便是作為人事專員的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié),，雖然還有做的不夠好的地方,，但我相信隨著時(shí)間的積累，一些小毛病還是能夠改掉的,。以后的工作中我應(yīng)該盡到自己最大的努力,，幫助公司創(chuàng)造更大的收益。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇七

時(shí)光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實(shí)的兩個(gè)月工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方,。以下是我兩個(gè)月試用期的工作總結(jié)。

明確工作職責(zé),，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度；培訓(xùn)完善公司章程并制作章程ppt,，展開(kāi)全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行xx知識(shí)的培訓(xùn),。

整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度,，進(jìn)行有效的考勤管理,；績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中,。

拓展招聘渠道,，積極收集合適的簡(jiǎn)歷。剛進(jìn)入公司,，可用的招聘渠道只有xx網(wǎng),，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道,，注冊(cè)了xx等人才招聘網(wǎng)站,。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限,，為此,，我積極跟用人部門(mén)溝通，主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集,。

規(guī)范并完善招聘流程,。為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了xx,，用于作為跟求職者溝通的窗口,，同時(shí)擬定了面試通知函，針對(duì)有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知,，對(duì)預(yù)約了沒(méi)有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn),。在公司急招的情況下，為了吸引人才,，我積極采取各種措施,，包括運(yùn)用xx進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。通過(guò)努力,，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來(lái)面試,，公司也招到了合適的人選（雖然后來(lái)自動(dòng)離職）。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺,，為此,，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納,。目前仍有兩個(gè)崗位（php程序員,、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員）缺人，招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行,，并會(huì)不斷改善,。

逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程,。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理,；對(duì)有離職意向的員工,，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司,；對(duì)確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷,。積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí),；與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù),。

入職至今,，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù),，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。無(wú)論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé),，精益求精，做到高效完成任務(wù),。

我將會(huì)一如既往去工作,，以認(rèn)真、勤勞,、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇八

今年2月，我通過(guò)人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén),、專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn),，也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來(lái)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié),。

1,、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作。

我知道,，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉,。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn),、勤學(xué),、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作,。社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn),。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作,，不懂就問(wèn),，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼間,，來(lái)人事處已經(jīng)工作xx個(gè)多月了,，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，讓我深刻地體會(huì)到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細(xì)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力,，我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,，自己也學(xué)到了不少新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)對(duì)這段時(shí)間的工作進(jìn)行以下總結(jié),。

人事工作，是一項(xiàng)既簡(jiǎn)單而又復(fù)雜的工作,。說(shuō)它簡(jiǎn)單,，是因?yàn)樵谕馊丝磥?lái)，人事工作并不像技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性,；說(shuō)它復(fù)雜,，是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作，必需極大的耐心,、細(xì)心和決心,。看似簡(jiǎn)單的人事工作,，因其對(duì)象的變化性而變得極其復(fù)雜,。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力，認(rèn)真,、耐心,、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作準(zhǔn)確無(wú)誤,。

履行好人事處工作職責(zé),，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心,，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力,，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神,。我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力,，能夠按照崗位職責(zé)要求開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

任職以來(lái)，我在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，在全體同事的共同努力下,，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)履行師資人事管理職能,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的成效,。

在工作過(guò)程中,，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，向書(shū)本學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度,，改進(jìn)方法,，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”；向周?chē)耐聦W(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法,；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，我還十分重視理論學(xué)習(xí),，積極參加學(xué)校舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì)，拓展了自己的視野,，為今后的工作指明了方向,。積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告,，了解高等教育的發(fā)展趨勢(shì)和我校的發(fā)展方向,，把握學(xué)校的工作思路，增強(qiáng)自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),。

積極學(xué)習(xí)先進(jìn),、嚴(yán)格對(duì)照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力,。此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物,，學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研,，與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷地完善自己,，陶冶情操。

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績(jī),，但仔細(xì)反思,，仍有一些不足之處需要改進(jìn)，用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加,，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,，覺(jué)得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了,。工作創(chuàng)新的力度還不夠,，這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長(zhǎng)的緣故，思維上有慣性和惰性,。除正常工作之外與其它部門(mén)和單位的主動(dòng)聯(lián)系不多,，主要是覺(jué)得自己是新人，擔(dān)心別人有顧慮,，會(huì)產(chǎn)生誤解,。

認(rèn)識(shí)到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn),，在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，爭(zhēng)取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)工作的促進(jìn)作用,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,，注重與同事,、前輩的交流,，注重充分發(fā)揮自己的才智，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法,。主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門(mén)的聯(lián)系,，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則,，以坦誠(chéng)的態(tài)度主動(dòng)與人溝通，以達(dá)到消除顧慮，化解對(duì)立,，良性互動(dòng)的目的,，從而創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

總之,，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),，我對(duì)人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。

招聘專員試用期工作總結(jié)篇十

20xx年x月x日,，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)：

1,、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu),，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí),，自己積極主動(dòng)記筆記,，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3,、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己,，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí),，如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等,。

4,、來(lái)到公司，由于年齡較小,，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者,。

由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底,，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里,，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：

1,、招聘工作：

剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作,，于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試,。由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小,，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選,。最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止，為人力部門(mén)招聘工作減少了不少壓力,。通過(guò)這次審計(jì)的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、員工關(guān)系管理：

一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng),，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及幾個(gè)新員工勞動(dòng)合同的簽訂辦理,。

3,、其它瑣碎工作：

為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立等。

1,、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)20xx年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己20xx年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái),，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。

2、過(guò)了農(nóng)歷年之后是招聘高峰期,，公司有些部門(mén)也提出了用人需求,，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì),、企業(yè)文化,，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力,，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選,。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習(xí)中,，希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。