總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇一

一,、圍繞人院的精神和院訓(xùn)，認(rèn)真樹立救死扶傷的人道主義精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和護(hù)理核心制度,，堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，堅持發(fā)放病人問卷調(diào)查表,，廣范征求病人的意見和建議,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

二,、加強護(hù)患溝通，提高社會效益,。護(hù)理人員在工作中始終堅持“以人為本”的服務(wù)理念,，做到有病人入院時護(hù)士熱情接待，把病人送至床邊,，并主動向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境,、陪護(hù)制度，向病人介紹主管醫(yī)生和護(hù)士,，盡量最大限度地滿足病人的要求,。在繁忙的護(hù)理工作中，護(hù)理人員利用晨會交接班,、治療及夜班等時間加強護(hù)患之間的溝通與交流,，向病人講解病情的轉(zhuǎn)歸、飲食的注意事項及功能鍛煉等,，對病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋,，讓病人在住院期間感受親人般的關(guān)懷和家的溫暖。在今年的病人評選的最好醫(yī)生和最好護(hù)士中,，我科的醫(yī)生周乃強和護(hù)士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎,，兩人被評為我院最好醫(yī)生和最好護(hù)士。

三,、加強“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn),，不斷提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)護(hù)理部“三基”“三嚴(yán)”的培訓(xùn)計劃,，制定了我科的護(hù)理工作計劃并組織實施,，尤其加大了對新員工的規(guī)范化培訓(xùn)力度,。在今年的全院急救技能競賽中，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護(hù)士陳燕萍榮獲競賽二等獎,。

四,、護(hù)理教學(xué)方面，科內(nèi)成立護(hù)理教學(xué)小組,，組長由主管護(hù)師擔(dān)任,，對每一位新入科的實習(xí)護(hù)生認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)，尤其是患者身份的識別法,，并認(rèn)真落實到每一項護(hù)理操作及治療中,，同時加強帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理，做到放手不放眼,。在提高學(xué)習(xí)護(hù)生的動手能力的同時,，也促進(jìn)了帶教老師自身業(yè)務(wù)的提高。

五,、加強護(hù)理安全管理,，確保護(hù)理安全。病區(qū)內(nèi)每月不定期進(jìn)行護(hù)理安全檢查,，對存在的安全隱患及時提出整改,。在護(hù)理人員的管理上，注意老幼搭配,，加強有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高護(hù)理人員的自我保護(hù)意識,。在患者的管理上,，結(jié)合今年的“患者安全目標(biāo)”管理活動的要求，認(rèn)真落實查對制度,。加強巡視,，對于長時間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護(hù)理，避免壓瘡的發(fā)生,。

六,、護(hù)理質(zhì)量方面，科內(nèi)成立一級質(zhì)控小組,，成員由科內(nèi)的護(hù)理骨干擔(dān)任,，每月進(jìn)行自查自控2次，結(jié)合二級質(zhì)控檢查結(jié)果,，將存在問題及時反饋到個人,，認(rèn)真查找存在問題的原因，并對該原因進(jìn)行認(rèn)真分析,，提出行之有效的改進(jìn)措施,，督促并限期整改,，確保護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。

七,、本年度的護(hù)理工作量度如下：新入院1180人,，出院1189人，靜脈輸液12088人次,，靜脈輸血87人次,，導(dǎo)尿294人，膀胱沖洗1714人次,，口腔護(hù)理519人次,，插胃管212人，動脈采血97人,，靜脈采血1650人次，皮下注射1501人次,，送高壓氧503人次,，吸氧1620人次，剪指甲235人,，外送檢查2976人次,，測血糖460人，心電監(jiān)護(hù)540人,。

八,、全年護(hù)理工作完成指標(biāo)如下：

1、病人對護(hù)理工作滿意度達(dá)95%,；

2,、護(hù)理技術(shù)操作合格率100%；

3,、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%,；

4、分級護(hù)理合格率達(dá)90%,；

5,、護(hù)理文件書寫合格率達(dá)95%；6,、急救物品完好率達(dá)100%,；

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%,；

8,、護(hù)理差錯事故發(fā)生率為0；年壓瘡發(fā)生率為0,。

九,、存在問題：

1,、個別護(hù)理人員的自我保護(hù)意識淡薄，執(zhí)行治療時沒有完全做到雙人核對,，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象,。

2、護(hù)理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象,。

3,、健康宣教不到位，病人不知曉主管醫(yī)生和護(hù)士是誰,，也不知道治療用藥情況,。

十、整改措施：

1,、加強護(hù)理人員對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理核心制度，加強工作責(zé)任心,，提高自我保護(hù)意識,。

2、加強護(hù)理人員對護(hù)理文件書寫規(guī)范的學(xué)習(xí),，及時,、準(zhǔn)確完成每個病人、尤其是急危重癥病人的護(hù)理記錄,，對死亡病人必須于搶救結(jié)束后及時記錄,。

3、加強與病人的溝通,，可以利用床頭交接班時,、進(jìn)行各項治療和護(hù)理操作時、在巡視病人時多與病人或家屬溝通,，指導(dǎo)病人或家屬肢體功能鍛煉的方法,，飲食類型、治療用藥等相關(guān)知識,，以提高病人滿意度,。

一年來，護(hù)理工作尚有許多不足之處,，護(hù)長的管理水平有待進(jìn)一步提高,。在新的確良一年里，將繼續(xù)不斷充實自己,，扎扎實實工作,，努力把護(hù)理工科工作做得更好。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇二

時光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務(wù)宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,，,并以服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，始終把安全第一放在首位,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、在思想政治方面,，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,。以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊精神,。

二、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。作為一名外科護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團(tuán)結(jié)同志,，凡事以工作為重,。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三,、工作中,，積極進(jìn)取，嚴(yán)格查對,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒躁，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務(wù)水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

四,、為做好基礎(chǔ)工作，我堅持嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高,。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、工程師和同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高,。

五、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè),。一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪. 在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、科主任和護(hù)士長給予的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;主要是學(xué)習(xí),、技術(shù)上還不夠努力,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好。

在即將迎來的新一年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己,，我相信我會做到為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇三

今年xx敬老院在社會各界的關(guān)心支持下,，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化,、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化,、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn),，不斷努力改革創(chuàng)新。我們本著堅持“以人為本,，服務(wù)社會,，一切為了老人，一切方便老人,，一切服務(wù)老人”的工作理念,，全院上下，團(tuán)結(jié)一心,，不斷加大投入,，完善各類功能設(shè)施；強化管理和服務(wù),，使入住老人的生活條件得到了明顯改善,、生活質(zhì)量得到明顯提升，以下是今年的養(yǎng)老護(hù)理工作總結(jié),。

與xx護(hù)理學(xué)院合作,，護(hù)理學(xué)院學(xué)生定時定點的為五保老人獻(xiàn)愛心。引進(jìn)xx助老基金會資金贊助志愿者服務(wù)活動,，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨,。引進(jìn)xx基金會為老人捐贈大米、油、衣服,；志愿者捐贈糖果,、餅干、與食用油等一批食品,，并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡,；xx公司捐贈防寒大衣。現(xiàn)所有物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾,、孤兒,。利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食,。

xx敬老院雖然是以集中供養(yǎng)為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)懷的老人開啟了小灶與病號飯,。對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本,，通過公寓嚴(yán)格的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)上崗,。護(hù)士與主班護(hù)理員均由xx委派原則，為了保證100%的護(hù)理質(zhì)量,，作為主班護(hù)理員均由公寓直接委派輪崗,，護(hù)士也由公寓護(hù)士輪崗。所有員工我們都定時培訓(xùn),，并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護(hù)理技能競賽一次,。對所有員工進(jìn)行了月度考核。

為了更好的管理與幫助五保老人,，我們提倡五保老人相互關(guān)懷相互幫助,，相互監(jiān)督遵守院里規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的安全,。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通,，并及時聽取老人的意思做到集思廣益。

總之,，在今后的工作中,，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行五保供養(yǎng)方針、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取,，奉行不辱使命，不負(fù)重托,，以人為本,，與時俱進(jìn)，再創(chuàng)特色的理念，加大對敬老院建設(shè)的工作力度,，完善各項服務(wù)設(shè)施,，全面提高集中供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階,，真正使五保老人老有所養(yǎng),，老有所為，老有所樂,！為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻(xiàn),！

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇四

我是一名護(hù)理工作者，從十年前踏上這個平凡的工作崗位,，就注定了我的不平凡,。病人是個特殊群體，他們都是帶著悲傷和疾病來到醫(yī)院,；而作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應(yīng)該義無反顧的用盡我們所學(xué)的知識解除他們的痛苦,。

從普通話服務(wù)到微笑服務(wù)，再到現(xiàn)今的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，都離不開服務(wù),，所以我們的工作也是特殊的服務(wù)工作

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種憐憫，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手,，卻是一種奉獻(xiàn),。

作為一位年資尚淺的責(zé)任護(hù)士，雖然時間不長,，但在這幾個月的工作中,，我比以往更清晰的意識到我的工作的重要性！因為我知道,，病人把自己的生命交給了我,，而我有責(zé)任也有義務(wù)對他們負(fù)責(zé)；其實對待病人就像對待孩子一樣,，他們是那樣的脆弱,，是那樣的渴求知識（疾病相關(guān)知識）有時我的一句問候的話，一個撫摸的動作,，甚至一個微笑,，這些對于我的病人來說都是莫大的鼓舞。

從科室開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”以來,，科室每一位同時都比以往積極向上了,，工作時也充足了勁。對著病人的疑問也能比以往更耐心細(xì)致的解釋;像計費的劉老師每天面對無數(shù)查費的病人都能耐心細(xì)致的一一回答他們的疑問,；剛到科室上班的小妹妹也認(rèn)真的為病人講解所用的藥物,；上耳科責(zé)任的雷老師也仔細(xì)的一邊為病人換藥一邊給病人講著鼓勵的話語,。大家都積極的為著優(yōu)質(zhì)服務(wù)作著最美的詮釋！

記得有一位五保戶潘婆婆,，從到眼科的第一天就是她鄰居的好心人送她入院,，她沒有陪伴，沒有錢買飯吃（她的錢只夠治?。?，而我作為她的責(zé)任護(hù)士，就更應(yīng)該對她的疾病,，身體,，生活多加關(guān)照！沒人陪她做檢查,，我們的護(hù)士陪著去,，沒人陪她上廁所，我們的護(hù)士扶著去,，沒人給她買飯吃,，我們的護(hù)士自己掏腰包給她買著吃，甚至到出院差錢結(jié)賬也是我們護(hù)士給的,，而且,，還準(zhǔn)備好了婆婆出院后的營養(yǎng)品。潘婆婆出院后第一次復(fù)查,，還專程回病房看了照顧她一個禮拜的孫女們,。這讓我非常的感動，一位八十多歲的老人因為我們的付出,，而讓她感激,，從而我們也為之感動！

“燦爛的微笑”,，也是我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題,，當(dāng)護(hù)士長給我看到這樣一張照片：一位媽媽抱著剛剛恢復(fù)健康的孩子給我的照片上貼笑臉娃娃。這讓我很是高興,，因為我的付出得到了別人的肯定,。其實仔細(xì)想想，我并沒做什么事,，只是常規(guī)的護(hù)理,，多了些問候，多了些微笑,，多了些簡單的撫摸,，就是這平常的簡單，讓人感覺溫暖,，我也為之驕傲

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，面對患者渴求的目光，我們義無反顧,；面對工作的一貫平凡,，我們從容不迫；面對肩負(fù)的神圣職責(zé),，我們兢兢業(yè)業(yè),；面對時代的召喚，我們一往無前,，因為我們的雙手撐起的是希望,，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。

眼睛是心靈的窗戶,，耳朵能聽見世上最美妙的聲音而我們眼耳鼻咽喉科的工作者正是打開心靈的窗戶,，傳送美妙聲音的使者。我為我身為科室的一員而自豪,！

如果說無私的奉獻(xiàn)精神是白衣天使永恒的追求,，那么，高尚的醫(yī)德風(fēng)范則是我們珍視的生命,！在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績,，愛與奉獻(xiàn)是我們白衣天使永恒的主題！

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇五

在20xx年度,，我們神經(jīng)外科在新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,，進(jìn)一步強化“轉(zhuǎn)行風(fēng)、樹正氣,、強素質(zhì),、塑形象，爭做優(yōu)秀衛(wèi)生人”活動,，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，提高科室凝聚力。同時,，帶領(lǐng)全科職工響應(yīng)縣領(lǐng)導(dǎo)號召,，積極配合做好“四城聯(lián)創(chuàng)”工作。在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，按照河南省“十化”評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持“以病人為中心”,、“三好一滿意”的人文護(hù)理理念,，把主動服務(wù)貫徹到每位護(hù)理人員的心中。

在本年度工作中加強質(zhì)量控制,，提高護(hù)理質(zhì)量,。共進(jìn)行一級質(zhì)量控制12次,，對存在的突出問題，組織所有護(hù)理成員討論,，進(jìn)行分析原因,，制定整改措施。經(jīng)跟蹤后均達(dá)標(biāo),。

本年度我科加強護(hù)理安全管理,，、嚴(yán)格質(zhì)量控制,，保證病人安全,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、用藥制度,、三查七對制度等,。本年度就護(hù)理安全方面檢查24次，行政查房48次,，住院患者病情評估及護(hù)理文書檢查48次,，住院患者滿意度調(diào)查12次。全年共出現(xiàn)一例一般護(hù)理不良事件,，經(jīng)過科室討論分析原因,，制定切實有效的整改措施，及時上報護(hù)理部,。

在感染控制方面,，我科嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度。并組織學(xué)習(xí)各種感染知識培訓(xùn),。在工作中認(rèn)真細(xì)致,，嚴(yán)密觀察病情，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，定期進(jìn)行考核,，嚴(yán)格杜絕違反消毒隔離固定的操作，提高病人治愈率,，使并發(fā)癥減少到最低限度,。

按照護(hù)理部要求及本科室年度計劃，在加強護(hù)士繼續(xù)教育方面,，加強三基三嚴(yán)培訓(xùn),，不斷提高自身素質(zhì)。在科室內(nèi),，我們積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房,、疑難問題討論等方式不斷提高業(yè)務(wù)知識,，開拓視野,，全科業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高。本年度共計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)24次,，護(hù)理業(yè)務(wù)查房12次,，技術(shù)操作培訓(xùn)考核127人次，其中基礎(chǔ)操作101人次,，專科操作26人次,，護(hù)士理論考試6次,，護(hù)師理論考試4次，均合格,。

本年度我科繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅僅是護(hù)理工作的需要，也是我們所有醫(yī)務(wù)工作者的需要,。經(jīng)過近三年的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開展,，全科所有人員均能做到首位負(fù)責(zé)，視病人如親人,，對病人提出的一切問題做到耐心細(xì)致的解釋,，對病人的醫(yī)療及護(hù)理工作做到精益求精，病人的滿意度得到了明顯的提高,。本年度共實施開展討論會12次,，公休座談12次，針對座談及患者滿意度調(diào)查中所提出問題,，科室均進(jìn)行討論,、整改，并跟蹤反饋給患者,。

20xx年度我們雖然取得了一些成績,，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)能夠在我科扎實、全面的實施,，保證了患者的服務(wù)質(zhì)量,。積極配合醫(yī)院順利通過了市衛(wèi)生局組織的“十大指標(biāo)”“三好一滿意”檢查工作，但在護(hù)理質(zhì)量控制管理,、新技術(shù)開展方面仍存在許多不足,，與國內(nèi)國際護(hù)理水平差距較大，需要我們進(jìn)一步努力,、改進(jìn)和提高,，希望院各級領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督支持我們的工作，提出寶貴意見和建議,，以促進(jìn)我院神經(jīng)外科護(hù)理工作再上新臺階,，取得新成果,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇六

能夠成為一名外科護(hù)士，我感到非常幸運,，學(xué)習(xí)到很多新的東西,，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我20xx年工作總結(jié)如下：

作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想,，開闊自己的視野,，在科室主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，認(rèn)真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的外科護(hù)士邁進(jìn),。

同時,，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進(jìn)自己全面發(fā)展,。

外科手術(shù)病人相對較多,，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理,、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應(yīng)，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學(xué)習(xí),，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責(zé),，明確了目標(biāo)。

我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹＂以病人為中心,，以質(zhì)量為核心＂的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進(jìn)步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇七

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生部門的支持下,，xx醫(yī)院半年來,，在全體員工的共同努力，發(fā)揚團(tuán)隊精神,，堅持以病人為中心的理念,，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，醫(yī)療質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量有了較大提高，這是全體員工的自強不息和拼搏精神分不開的,。

1,、加強了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，通過職業(yè)道德教育考試不斷提高了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德行為,，樹立了全心全意為病人服務(wù)的理念,，自覺執(zhí)行醫(yī)院各科規(guī)章制度,，受到比較好效果,。

2、為了及時掌握,，了解醫(yī)院職工,、病人對院領(lǐng)導(dǎo)班子意見及時發(fā)放了問卷調(diào)查表200份,，對問卷調(diào)查反饋意見來說，對醫(yī)院和醫(yī)院班子領(lǐng)導(dǎo)反映情況比較滿意的,、忠懇的,。說明xx醫(yī)院在社會上形象是好的，人民群眾是歡迎的,、滿意的,。

3、為了接受廣大人民群眾監(jiān)督,，提出寶貴意見，樹立良好形象,，更好地為人民群眾服務(wù),，我院實行了掛牌上崗，互相監(jiān)督,，受到了良好的效果,。

4、醫(yī)院每月召開病人或家屬工休座談會一次,，每月住院病人發(fā)放問卷調(diào)查表一次,，總的評價對我院是比較滿意的。

1,、今年4月增設(shè)內(nèi)兒科病房,，解決了群眾方便住院就醫(yī)，同時也增加社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,，緩解了病人住院難,，得到了廣大患者的歡迎。

2,、是醫(yī)療質(zhì)量管理到位,，通過定期開展業(yè)務(wù)查房和質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，采取有效整改措施,，防范了醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

3、是護(hù)理管理工作有新舉措,。根據(jù)《xx省護(hù)理管理規(guī)范》及《臨床護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》的要求,，結(jié)合實際，制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定期組織檢查,，針對存在問題、缺陷,，落實各項改進(jìn)措施,，合理調(diào)配護(hù)理人員，高度負(fù)責(zé),，做到忙而不亂,。

4、是做好人才引進(jìn)工作,，在網(wǎng)絡(luò)登錄招聘人才廣告,，并采取措施做好聯(lián)系和組織工作，加大人才引進(jìn)力度,。

5,、為了慶祝國際護(hù)士節(jié)，鼓勵廣大護(hù)理工作者,，積極為傷病員服務(wù),，我院廣大護(hù)理工作者積極工作，勤奮,，崗敬業(yè),，一心撲在崗位上，熱情為病人服務(wù),，涌現(xiàn)出一批好人好事,，經(jīng)上下推薦評出了朱x、李x英,、李x清,、陳x娥、李x嫻,、鄔x芳6位優(yōu)秀護(hù)士,，在護(hù)理隊伍中樹立了榜樣。

6,、上半年組織專題業(yè)務(wù)講座,、專家講課18次,，醫(yī)療護(hù)理聽課700人次

7、我院廣大醫(yī)護(hù)工作者,，發(fā)揚了白求恩的精神,，對技術(shù)精益求精。為患者熱情服務(wù)周到,，精心治療,、精心護(hù)理，受到了患者的高度評價,。而送上感謝錦旗10面（骨科3面,、普外科6面、內(nèi)兒科1面）,。

8,、骨科開展了xx醫(yī)院首例采用記憶合金髕骨爪治療髕骨粉碎性骨折的病例。

1,、財務(wù)管理規(guī)范,，醫(yī)院財務(wù)工作堅持"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、集中管理"的財務(wù)管理原則，一切財務(wù)收支納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理,，認(rèn)真做好財務(wù)預(yù)算工作,，加強財務(wù)監(jiān)督及分析,，開展資產(chǎn)清查工作。財務(wù)每月收支賬目公布一次,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)藥品,、醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購的制度和規(guī)定,，今年上半年藥品收入占業(yè)務(wù)收入24。5%,，半年來未發(fā)現(xiàn)假劣藥品事件和投訴事件，保證臨床用藥,。

3、各科室密切配合,，共同做好保障供給工作和后勤科強化服務(wù)意識，想方設(shè)法改變就診環(huán)境,，尤其在水、電,、物供應(yīng)和消防安全工作,，購買一套洗衣機(jī),，保障臨床供給，加大事故排查預(yù)防工作力度,，維護(hù)良好醫(yī)療秩序,，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇八

在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在護(hù)理部帶領(lǐng)下、在各部門密切配合和支持下,，結(jié)合護(hù)理部年初制訂的工作計劃和目標(biāo)管理,，科室全體護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)真完成了20xx年度的各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、人員結(jié)構(gòu)：科室現(xiàn)有護(hù)理人員16人,，其中主管護(hù)師2人，護(hù)師2人,，護(hù)士12人,。

2、工作量統(tǒng)計：全年共護(hù)理病人20xx余人,，手術(shù)900余例,，全年無院內(nèi)感染及護(hù)理差錯事故發(fā)生,。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,。

2、特,、一級護(hù)理合格率97%,。

3、護(hù)理文書書寫合格率95.5％,。

4,、急救物品完好率100％。

5,、病區(qū)健康教育覆蓋率達(dá)100%，成功舉辦健康教育知識講座一次,。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度,，洗手規(guī)范達(dá)標(biāo)率97%。

7,、一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達(dá)100%,。

8、病人對護(hù)理人員的服務(wù)滿意率90.8%,。

9,、實習(xí)、新聘護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%,。

10,、病區(qū)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二次，參與率100%,。

11,、每月組織疾病護(hù)理查房一次，參與率100%,。成功組織全院護(hù)理教學(xué)大查房一次,。

12、每月分層次組織操作培訓(xùn)和考核一次,，合格率100%,。

13、每月召開護(hù)士例會一次,，護(hù)理質(zhì)控會一次,，參與率100%。

每月組織政治學(xué)習(xí)兩次,，學(xué)習(xí)醫(yī)院正風(fēng)肅紀(jì)學(xué)習(xí)手冊,，提高全員的政治思想水平，加強職業(yè)道德教育,。認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范,，嚴(yán)格遵守“核心制度”，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,。

加強了護(hù)理安全管理,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查、監(jiān)督護(hù)理人員,。加強了藥品的管理,，在藥劑科及護(hù)理部的指導(dǎo)下進(jìn)行了剩余藥品的清理。做好重點環(huán)節(jié)、重點病人,、重點人員的風(fēng)險管理如病人轉(zhuǎn)運,、轉(zhuǎn)科交接、班班交接,、壓瘡護(hù)理措施的落實,，手術(shù)病人、危重病人,、老年病人的護(hù)理,，實習(xí)護(hù)士、新入護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的管理等,。切實落實“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，把“以病人為中心”的服務(wù)理念具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié),?？剖颐吭抡匍_了護(hù)士例會一次，護(hù)理質(zhì)控會一次,。

20xx年1月3日普外科成功進(jìn)行分科并順利搬遷到新的大樓,，病房環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變，加之我們工作積極性的提高,，患者感覺非常舒適與安全,。患者在院期間一律用醫(yī)院的被褥,，做好晨晚間護(hù)理,，做好禁煙工作。認(rèn)真做好病人的入院指導(dǎo)及健康教育,，消除陌生感,，使病人積極配合治療?？苾?nèi)每月召開了工休座談會一次,，向病人征求意見，及時為病人解決住院過程中遇到的實際困難,。責(zé)任護(hù)士及時巡視病房,，及時發(fā)現(xiàn)病人的特殊情況，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護(hù)理,。

每周進(jìn)行了在院及出科病歷的檢查,，按照病歷書寫規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行,，做到客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整,，達(dá)到字跡清晰工整，表述準(zhǔn)確,，語句通順,，杜絕刮、粘,、涂,、改等現(xiàn)象,，正確運用醫(yī)學(xué)術(shù)語描述病人的癥狀體征,。及時核對并處理電子醫(yī)囑。

加強繼續(xù)教育,，鼓勵護(hù)理人員積極參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參加在職學(xué)歷教育?？苾?nèi)堅持每月兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),，分層級進(jìn)行操作及理論考試。加強了新進(jìn)護(hù)士和實習(xí)護(hù)士的帶教工作,，指定了有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強的護(hù)士做帶教老師，全年共接收護(hù)理實習(xí)生30人,、進(jìn)修生1人,。鼓勵護(hù)理人員撰寫論文，我科護(hù)士張賢在《中國保健營養(yǎng)》上發(fā)表《腹腔鏡膽囊切除術(shù)后膽漏的護(hù)理》論文一篇,。

及時更換各種消毒液,，提高手衛(wèi)生依從性，防止交叉感染,。醫(yī)療垃圾分類清楚,，及時處理。治療室,、準(zhǔn)備間每天空氣動態(tài)消毒并記錄,，病房走廊用消毒液每天消毒1次，并濕式拖地,。

7,、加強物資管理,。

按需、按計劃領(lǐng)取物資,，降低了物資消耗,，控制了科室支出。

1,、護(hù)理人員流動性較大,，科室新進(jìn)人員居多，技能方面還需鍛煉提高,，尤其是溝通和應(yīng)急處理能力方面存在不足,。護(hù)士整體素質(zhì)還有待提高。

2,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展,，基礎(chǔ)護(hù)理工作加強，但護(hù)理之外的一些工作仍需護(hù)士完成,，讓護(hù)士的精力不能集中,。

3、績效考核制度仍需完善,，影響著護(hù)理人員工作的積極性和?？谱o(hù)理隊伍的穩(wěn)定性。

4,、護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)意識不夠,。

5、護(hù)理管理需要進(jìn)一步加強,，獎懲措施落實要到位,。

6、發(fā)生護(hù)患糾紛一例,，給科室及醫(yī)院造成了不好的影響,。

回顧20xx年，我們有太多的收獲和激動：新病房大樓投入使用,；二甲的順利驗收,；使我們充滿了信心。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,，我們將在今后的工作中對存在的問題加以整改和落實，為新的一年普外科的護(hù)理工作穩(wěn)步快速發(fā)展而不懈努力!

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇九

20xx年,，我院護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、重視下,，任書記的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全院護(hù)士的共同努力下,，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

切實落實護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊和持證上崗等相關(guān)規(guī)定,。全年完善新進(jìn)護(hù)理人員檔案16人（婦產(chǎn)科1人,、內(nèi)科4人、外科4人,、全科二2人,、社區(qū)科5人。辦理首次注冊9人,，延續(xù)注冊護(hù)士3人,，變更注冊16人。

完善護(hù)理工作規(guī)章制度,、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),、各種臨床護(hù)理技術(shù)臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范，各類護(hù)理疾病常規(guī),、儀器,、設(shè)備,、和搶救物品使用制度與流程,。

1、根據(jù)護(hù)理工作量,，病情合理配置護(hù)理人員,。

2、護(hù)理人員分層級使用與管理：

n0剛畢業(yè)護(hù)士或取得護(hù)士資格證不到1年護(hù)士n1有證護(hù)士1—2年內(nèi)n2有執(zhí)業(yè)證護(hù)士從事臨床工作2—5年n34年以上護(hù)師1—3年主管護(hù)師n44年以上主管護(hù)師

采取根據(jù)人的能力大小安排工作崗位和職責(zé),，使人進(jìn)其才才盡其用事盡其力的能級管理模式,。根據(jù)護(hù)士工作能力作為護(hù)士分層的首要指標(biāo)，根據(jù)（患者病情護(hù)理難度技術(shù)要求）進(jìn)行能級對應(yīng),。將病情輕重不同的患者分配給能級不同的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理,，從而保障了護(hù)理質(zhì)量，保障了患者安全的同時,，充分體現(xiàn)了護(hù)士的自身價值體現(xiàn)了患者對醫(yī)療服務(wù)需求的公平性,。

科室根據(jù)護(hù)理人才實際情況床位數(shù)及專業(yè)特點設(shè)置分組并對科室護(hù)理人員進(jìn)行能級考核。確定責(zé)任組長,、責(zé)任護(hù)士及助理護(hù)士,。對護(hù)士工作要求及目標(biāo)隨著層次的上升而增高。具有不同的績效系數(shù),，多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬進(jìn)行綜合考評：主要是根據(jù)工作數(shù)量、質(zhì)量,、業(yè)務(wù)能力,、滿意度,、職業(yè)操守、勞動紀(jì)律,、操作考核等方面進(jìn)行考核,。獎金分配系數(shù)與層次對應(yīng)遞增。從而體現(xiàn)了責(zé),、權(quán),、利的統(tǒng)一。給護(hù)士營造了良好的職業(yè)氛圍,。

能級劃分為臨床護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃確立了明晰的發(fā)展方向,，利于人才培養(yǎng)，護(hù)理價值體現(xiàn),，護(hù)理內(nèi)涵提高,，病人滿意度提高，為臨床護(hù)理工作安全性和實效性提供了資源保障,。

3,、建立護(hù)理人員應(yīng)急調(diào)配方案：內(nèi)外科護(hù)理工作量大時，進(jìn)行人力增援,。彈性使用排班：增加高峰工作段,，（如晨間護(hù)理時間）、薄弱時間段（星期六日節(jié)假日）,，確?；A(chǔ)護(hù)理工作落實到實處，保證護(hù)理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量,。

4,、加強護(hù)士長護(hù)理（修訂護(hù)士長手冊，年計劃季計劃月計劃周計劃質(zhì)控培訓(xùn)考核考勤等）科室護(hù)士長完善護(hù)士長手冊,，護(hù)理部在護(hù)士長會議上查看其落實情況,。

5、內(nèi)科分科：3月份分內(nèi)一科與內(nèi)二科,，為更好地服務(wù)病人（患者安全,，合理使用護(hù)理人員，利于護(hù)理工作落實）

1,、制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)目標(biāo)及內(nèi)涵,，細(xì)化、量化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)并落實,。（從入院宣教到出院指導(dǎo)）

2,、改革護(hù)理分工方式，實施以“病人為中心”的整體護(hù)理,。

①責(zé)任到人,，病人有“唯一”責(zé)任護(hù)士,。護(hù)理減少管理患者數(shù)，對病情了解更全面,，服務(wù)更周到,。

②分管護(hù)士對當(dāng)班所分管病人實施全程護(hù)理（病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理,、治療,、心理護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等,。

①護(hù)士分四級（n0,、n1、n2,、n3）護(hù)理部及科室根據(jù)不同級別培訓(xùn)相應(yīng)的內(nèi)容,。n0規(guī)章制度法律法規(guī)院感n1優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)護(hù)理文書書寫常見護(hù)理技術(shù)操作和急救等n2專科知識應(yīng)用能力急救安全護(hù)理優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)重癥患者n4護(hù)理管理安全管理優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

②對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段考核,。

③考核不合格護(hù)士,，護(hù)士級別降級使用。（級別不同崗位工資不同,。）

開展：護(hù)理部組織培訓(xùn)27次（護(hù)理理論知識培訓(xùn),、護(hù)理技能操作培訓(xùn)、護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、應(yīng)急預(yù)案演練—物資準(zhǔn)備∕模擬情景∕人員分工∕演練過程效果評價∕整改措施∕最終評價）,?？剖颐吭聦σ陨纤姆矫鎯?nèi)容進(jìn)行開展及培訓(xùn)（護(hù)理部培訓(xùn)可記入科室培訓(xùn)）,。半年理論與操作各考核一次。

提高基層主管及員工解決問題的能力,，以患者導(dǎo)向的思想為基礎(chǔ),，利用團(tuán)隊合作，進(jìn)行自主改善

（步驟：前期動員護(hù)士學(xué)習(xí)逐步了解品管圈護(hù)理部有計劃培訓(xùn)開展活動運用護(hù)理工作）

1,、品管圈活動在護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用：對全院護(hù)士長和護(hù)理骨干進(jìn)行護(hù)理“品管圈”專題培訓(xùn),。

品管圈七大管理工具（甘特圖—表示工作進(jìn)度計劃的線條圖魚骨圖—原因分析圖“人機(jī)料法環(huán)”柏拉圖—所搜集的數(shù)據(jù)，加以整理,、分類,，以尋求占最大比例的原因、狀況或位置,。二八定律：柏拉圖的“80/20”原理就是說明：找出產(chǎn)生造成最大錯誤（80%）的主要因素（20%））

2,、品管圈如何開展：護(hù)理qcc的組織框架→主題選定→活動計劃→目標(biāo)設(shè)定→現(xiàn)狀調(diào)查→數(shù)據(jù)收集整理→原因分析→對策擬定→實施討論→效果確定

3、品管圈管理工具在護(hù)理工作中運用：內(nèi)科品管圈開展：課題名稱—降低臥床患者壓瘡發(fā)生率20xx,。9,。26審核圈名：和諧圈圈長—鞏光陽輔導(dǎo)員—蔣瑞圈員8人外科品管圈開展：提高靜脈穿刺成功率圈名：點滴圈圈長李冉輔導(dǎo)員—郝仙巧圈員7人,。品管圈開展進(jìn)度均已到實施階段。

4,、運用qcc管理工具對20xx年可控支出績效數(shù)據(jù)分析（藥庫雜庫一次性耗材消毒滅菌等進(jìn)行分析）支出增加項目（原因）支出減少（原因）從數(shù)據(jù)中進(jìn)行研究,，通過分析數(shù)據(jù)，一是評價支出管理情況,，二是評價科室各項護(hù)理工作開展情況（胃管∕口腔護(hù)理∕尿管∕壓瘡換藥∕氧氣吸入等）,。

1、制定患者身份識別,、治療,、用藥、手術(shù),、預(yù)防感染,、預(yù)防跌倒墜床等環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。制定并落實重點環(huán)節(jié)應(yīng)急預(yù)案,。

2,、定期監(jiān)測跌倒墜床壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥,、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo),。

3、不良事件管理：及時主動無處罰上報—兩級分析討論—月總結(jié)分析,。

4,、風(fēng)險管理：高危患者風(fēng)險評估—預(yù)防措施—發(fā)現(xiàn)問題處理報告—改進(jìn)措施,。

全院護(hù)理不良事件發(fā)生21例（內(nèi)科17例,、外科5例、壓瘡6例,、跌倒6例,、感染1例、輸液反應(yīng)2例,、導(dǎo)管滑脫6例：其中胃管4例∕尿管1例∕靜脈置管1例）

開展落實醫(yī)院工作固化管理護(hù)理質(zhì)控實施二級質(zhì)控,。

二級質(zhì)控：護(hù)理部每季度對臨床優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)及質(zhì)量進(jìn)行檢查—反饋—整改—追蹤落實?？剖颐吭聦εR床優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)及質(zhì)量進(jìn)行檢查—反饋—整改—追蹤落實,。

規(guī)范管理升級內(nèi)涵、進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)控：

1,、修訂完善供應(yīng)室制度及工作中相關(guān)表格,，完善各項資料歸檔，把好滅菌物品質(zhì)量關(guān)。使供應(yīng)室所有工作具有可追溯性,。

2,、供應(yīng)室為醫(yī)院臨床科室提供物品消毒供應(yīng)，為保障醫(yī)療質(zhì)量,，在手術(shù)病人增加,、科室增加、住院病人增加,、供應(yīng)室人員不增加的情況下,，環(huán)環(huán)落實：從回收、分類,、清洗,、干燥、包裝,、消毒,、滅菌，都有嚴(yán)格的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，保障滅菌質(zhì)量,，提供合格的消毒滅菌物品。

3,、嚴(yán)格把好一次性使用物品進(jìn)庫關(guān),，一次性醫(yī)療用品證件齊全，保留產(chǎn)品信息并存檔,，建立了一次性使用無菌物品發(fā)放登記本,，領(lǐng)取、發(fā)放時都認(rèn)真檢查,，生產(chǎn)廠家,、生產(chǎn)日期、有效期等標(biāo)記合格,，方可領(lǐng)取,、發(fā)放。

4,、每月與臨床溝通，下收下送,，提高工作態(tài)度,，滿足臨床需求。

5,、按消毒規(guī)范的要求,，定期進(jìn)行環(huán)境微生物檢測、無菌物品檢測、壓力滅菌器效果檢測,。保障滅菌質(zhì)量,。

6、組織供應(yīng)室人員參加市局供應(yīng)室崗位培訓(xùn)和省特種設(shè)備人員崗位培訓(xùn),，并持證上崗,。科內(nèi)每月對工作人員進(jìn)行供應(yīng)室知識培訓(xùn),，嚴(yán)格各項技術(shù)操作規(guī)程,，防止因人為因素造成的院內(nèi)感染流行。

由于采取了有效的管理及質(zhì)檢措施,，全年未發(fā)生因滅菌物品不合格引發(fā)的院內(nèi)感染現(xiàn)象,。

1、加強培訓(xùn)：護(hù)理部組織培訓(xùn)院感相關(guān)知識6次,，提高護(hù)理人員院感知識掌握度,，使護(hù)理人員對消毒技術(shù)規(guī)范知識掌握。

2,、不定期對臨床科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，發(fā)現(xiàn)缺陷隱患，督促科室及時整改,。指導(dǎo)臨床護(hù)理人員正確使用醫(yī)療消毒滅菌物品及消毒劑,，從而減少醫(yī)院感染。保障醫(yī)療安全,。

2,、落實消毒隔離制度：空氣消毒一般物品消毒非一次性管道消毒各種瓶類消毒器械敷料消毒床旁隔離消毒環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢查

3、加強職業(yè)防護(hù)（手衛(wèi)生等）

4,、醫(yī)療廢物管理：嚴(yán)格分類規(guī)范收集及時轉(zhuǎn)運

存在問題：

1,、護(hù)理人力配備與一級醫(yī)院的功能和任務(wù)存在一定的差距，病區(qū)護(hù)理人力配置存在護(hù)理人員短缺,，護(hù)士排班方式欠科學(xué),，職稱分層不合理，造成責(zé)任護(hù)士分工欠合理（根據(jù)患者病情護(hù)理難度和技術(shù)要求實施）,，需要進(jìn)一步完善,。兩方面原因在一定程度影響護(hù)士為患者提供的護(hù)理質(zhì)量。

2,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)需進(jìn)一步加強,，支持保障模式存在差距。

3,、護(hù)理安全（不良事件）上報制度落實欠規(guī)范,，對部分不良事件的根本原因分析針對性不強，護(hù)理安全措施落實效果繼續(xù)追蹤不到位。

4,、績效管理方案考核內(nèi)容不夠全面,，未能充分體現(xiàn)對護(hù)理風(fēng)險高、技術(shù)難度大危重患者多的護(hù)理人員的優(yōu)績優(yōu)酬,。

5,、護(hù)理質(zhì)量控制與管理未能有效應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量管理工具進(jìn)行分析、評價與追蹤,。

6,、病區(qū)藥品管理有待加強規(guī)范，搶救車內(nèi)高危藥品存放較多,，護(hù)士不知曉具體管理要求,，不了解高危藥品種類，醫(yī)院缺乏對其用藥安全的培訓(xùn)與指導(dǎo),。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十

20xx年在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，我院護(hù)理工作取得質(zhì)的變化，順利通過等級醫(yī)院的驗收,。

1,、依照等級醫(yī)院評審要求重新修定各項護(hù)理工作制度，各科常見病多發(fā)病護(hù)理常規(guī),，護(hù)理質(zhì)量目標(biāo),，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并全面開展護(hù)理質(zhì)量控制,。

⑴首先組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理質(zhì)量目標(biāo),讓各科制定詳細(xì)的達(dá)標(biāo)措施

⑵確立護(hù)理質(zhì)量控制小組成員,，每月對各科護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，每季對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全面總結(jié),、反饋,、并提出改進(jìn)措施。

2,、依照年初制定的培訓(xùn)計劃,，考核計劃加強護(hù)士三基的培訓(xùn)與考核，每月培訓(xùn)一項護(hù)理操作,，并進(jìn)行考核,，考核不及格者進(jìn)行補考。還通過講課形式對各科常見病,、多發(fā)病的護(hù)理常規(guī),、分級護(hù)理常規(guī)、基礎(chǔ)護(hù)理,、一級護(hù)理內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。通過一年的培訓(xùn)，護(hù)理人員的三基理論水平及操作考試都有很大提高,，我院護(hù)理人員三基考核合格率達(dá)100%,，技術(shù)操作考核合格率達(dá)100%。

3,、加強繼續(xù)教育,，提高護(hù)士身素質(zhì)。我院護(hù)士參加自考本科1人,，自考?？?，參加函授?？?人,，其中7人已取得專科畢業(yè)證,。今年有1名護(hù)士通過注冊考試,，我院護(hù)士取得專科畢業(yè)證的有8人,，占全院護(hù)士的50%,。

忙忙碌碌地一年時間很快過去，護(hù)士在緊張和忙碌中揮灑著寶貴的青春,，展示著人生的價值,，凝聚著辛勤的汗水和淚水，體現(xiàn)著 崇高的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)的高尚品德,，工作在一線的護(hù)士,，他們十幾年來每天都在加班加點工作，由于護(hù)士短缺,，她們不可能象大醫(yī)院的護(hù)士一樣正常輪休,，也只是在短暫的休息后馬上工作了?？杉词惯@樣,，也沒人叫苦叫累，任勞任怨地工作著,、奮斗著,。我院護(hù)士苗霞同志工作細(xì)心認(rèn)真，除完成本質(zhì)工作,，還承擔(dān)著操作的培訓(xùn),，是一位值得表揚的好同志，婦科護(hù)士長王雪梅,，內(nèi)科護(hù)士長孫淑青也是在任勞任怨地工作著,，他們擔(dān)任護(hù)士長,，卻和護(hù)士一樣倒班。正是有了這樣的一個個群體,，才支撐起我院護(hù)理的一片天空,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十一

日月交替，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際,，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理,，認(rèn)真落實各項工作制度,，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年,，我科繼續(xù)加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周大換床單一次，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適；做到“三短”,、“六潔”,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

每位護(hù)士的服務(wù)意識明顯提高,，每天除按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理，幫助不能自理的臥床病人洗頭,、剪指甲,，熱情地為病人打開水，協(xié)助病人上廁所,，實實在在為病人服務(wù),，使病人對護(hù)理人員的滿意度明顯提高。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,，均已完成培訓(xùn)計劃,。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī),、健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的?？浦R水平,。另外，對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué),。

（一）嚴(yán)格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進(jìn)行整理交班,，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),，并隨時檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

（二）完善護(hù)理查對制度，針對我科醫(yī)生開停醫(yī)囑不定時的情況,，加強了查對制度,，確保護(hù)理安全。

5.12操作比賽及知識競賽,，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,，服務(wù)形式還需創(chuàng)新,；年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和專科護(hù)理知識還需學(xué)習(xí),，服務(wù)的積極性和主動性有待進(jìn)一步增強,；護(hù)理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十二

1、完善了護(hù)理人員職責(zé),，明確了護(hù)理崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，做到各盡其職，基本杜絕了病人液體自拔針頭的現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）嚴(yán)格遺囑查對，每周進(jìn)行自查1次,，并有記錄,；

（2）護(hù)理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，杜絕了護(hù)理差錯及事故的發(fā)生,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的消毒隔離制度：堅持了每天對治療室,、觀察室的空氣進(jìn)行紫外線消毒,，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,，侵泡,，集中處理。

1,、從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量。積極參加醫(yī)院集中學(xué)習(xí)的同時利用業(yè)余時間自學(xué),，使護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高,。

2,、規(guī)范護(hù)理工作記錄的書寫，提高護(hù)理人員法制意識,，通過學(xué)習(xí)，更加明確了護(hù)理文件書寫的意義,，規(guī)范了護(hù)士的行為,，保障了護(hù)理安全,，提高了護(hù)理質(zhì)量,。

3,、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想,，改變思想,，提高認(rèn)識,，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)。

4,、深入開展了以病人為中心的健康教育,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的治療,，護(hù)理及自我保健等知識,。

定期自查護(hù)理安全,，增強護(hù)理人員自身防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專人管理、定點放置,、定量、定數(shù),、班班交接,、有記錄,。

1,、護(hù)理人員無菌觀念不強,。

2,、護(hù)理工作記錄書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護(hù)理人員較少，護(hù)理工作不到位,。

4,、觀察室管理尚不盡人意,。

護(hù)理工作在院長的重視,、支持和幫助下，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德方面取得了一定成績,，同時也存在一定不足,，針對以上的不足,，在以后的工作中有待進(jìn)一步改善,。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十三

時光荏苒,，20___年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年里,，我做為一名責(zé)任護(hù)士,，在護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事們的關(guān)心幫助下，切實堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)?；仡櫼荒陙淼目傮w工作,，有心酸、有委屈,、也有成就：

加強自身職業(yè)觀道德觀的培育,。在工作中我時時刻刻告訴自己要堅持“潔身自律、高度負(fù)責(zé),、熱情服務(wù)”的方針,，切實做到病人在與不在一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,，本著為病人高度負(fù)責(zé)的.心態(tài),，加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮做為一名責(zé)任護(hù)士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省,、告誡和激勵自己，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。業(yè)務(wù)知識方面,，平時堅持學(xué)習(xí)、注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和本科室相關(guān)專業(yè)知識,，如《護(hù)士三基三嚴(yán)》,、《護(hù)理基礎(chǔ)知識》等，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。一年來,，在護(hù)士長耐心細(xì)致的指導(dǎo)和支持幫助下,，本人在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，為明年護(hù)師的專業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基礎(chǔ),。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，以“熱心、細(xì)心,、耐心”為工作準(zhǔn)則,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了20___年的本職工作,。

認(rèn)真做好實習(xí)護(hù)生的帶教工作，教育他們工作中需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰以及科室相關(guān)的專業(yè)知識。我做到放手不放眼,，親自示范操作,，直到同學(xué)弄懂弄通為止，獲得同學(xué)們的好評,。

工作態(tài)度端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。工作中希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù),。對自己所負(fù)責(zé)的患者真正做到

“熱心、細(xì)心,、耐心”,。我是一位胃癌晚期病人的責(zé)任護(hù)士，剛進(jìn)科室時該患者因為喪失了對自己病情的希望,，因而拒絕治療,。為了能夠讓她配合治療，我每天都堅持給她按摩,、洗腳,，用真摯的感情去對待患者。在工作中能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為患者服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

回顧20___年,，取得了一些成績，同時也存在不足,，比如作風(fēng)有些急燥等,。在新的一年，我將會以嶄新的姿態(tài),，再接再勵地完成自己的本職工作以及科室領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長所交付的其它工作，認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求,，使自己成為一名優(yōu)秀的護(hù)士而不懈努力。

護(hù)理工作總結(jié)精辟簡短 護(hù)理工作總結(jié)結(jié)尾好篇十四

作為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)該對自己20___年的工作有所總結(jié),，有所反思,，以利于來年更好的為集體為單位努力工作，作出自己應(yīng)用的貢獻(xiàn),，為病人著想,，為醫(yī)院爭榮譽。我是一名軍人,，無比熱愛祖國,，無比熱愛人民，無比熱愛部隊,，他們的利益永遠(yuǎn)高于一切,，我愿一生為它們無怨無悔的奉獻(xiàn)！

做為一名護(hù)士,，一名老護(hù)士,，一名一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護(hù)士，我無愧于自己的良心,，無愧于自己的職業(yè)操守,，無愧于白衣天使的稱呼。任何一個醫(yī)術(shù)高明技藝精湛的醫(yī)務(wù)工作者,，如果沒有一顆仁心,，那他永遠(yuǎn)也不可能成為一個真正優(yōu)秀的醫(yī)者。醫(yī)者仁心,。

雖然我只是一個小小的普普通通的護(hù)士,，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人,！在我的字典里,，永遠(yuǎn)沒有貧富貴賤，沒有地方和部隊之分,。我用心善待他們每一個人,，窮盡我全部的熱情和所有的能量，真正做到想他們所想急他們所急,。每一句溫儂軟語,，每一聲親切的問候，每一次精心的治療,，每一個微笑,，無不飽含我的心意。打個比方,，例如輸液大廳的工作,，看似單純，其實有很多學(xué)問,。

門診病人流動性,、不確定性大,，病種復(fù)雜多變，而且是醫(yī)院的窗口單位,，這不僅對三查七對的要求甚為嚴(yán)格,，而且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時,，不同的抗生素有不同的排序,，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長,，必須分開輸,，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸，以保證其藥效,。青霉素類,、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配，過早配制會讓其失效,，還容易引起過敏反應(yīng),。

在核對病人液體時，我們對所用藥物的劑量,、濃度,、用法、不良反應(yīng)必須心中有數(shù),。如皮膚科的阿昔洛韋必須嚴(yán)格控制滴數(shù),，保障療效。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物,，對發(fā)燒病人先給予退燒藥,。

輸液時，有意分散病人的注意力,，減少疼痛,。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應(yīng)，讓病人有一定的心理準(zhǔn)備,。對老人,、孩子、病情比較嚴(yán)重的病人盡早盡快進(jìn)行治療,，盡量安排他們在床上輸液,，增加他們的舒適度，緩解他們的緊張情緒,，并重點觀察和巡視,，及時向醫(yī)生匯報情況。還有許許多多，一點一滴,，無不包含我對他們真心實意的付出，無不演繹我對他們?nèi)蝿谌卧沟拿β怠?/p>

做為急診科資歷最深年紀(jì)的老護(hù)士,，去年,，和比我年輕10歲、低年資護(hù)士一樣,，我一共上了132個夜班,。我從未倚老賣老，得過且過,。相反，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)驗,，精湛過硬的護(hù)理技術(shù),，從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項工作,，先重后輕,，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進(jìn)行搶救,、治療,、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的,，無論份內(nèi)份外,，都會主動去完成,。積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系,，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ),。

做為急診科的一分子,，做為一名老同志,，我象一個大姐姐一樣，關(guān)心愛護(hù)團(tuán)結(jié)同事,，無論在生活上,，還是在工作中,，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護(hù)有加,，從未打過任何人的小報告,，和同事十分融洽友好。對所帶實習(xí)生,，真正盡到了老師的職責(zé),。不僅毫無保留、耐心,、嚴(yán)格教導(dǎo)她們各項護(hù)理技能,，也十分注重培養(yǎng)她們對病人發(fā)自內(nèi)心的愛。從不支使她們,。在生活上也盡量多給她們一些照顧,。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn)，過著幸?？鞓返娜兆?。

我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使,！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人,、疼痛,、鮮血、呻吟,、傷病中,，但我快樂！