報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

調(diào)研報告格式模板篇1

為認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會及全省機關(guān)黨的工作會議精神,，近日，湖北省襄樊市直機關(guān)工委組織調(diào)研組赴市總工會,、市建委,、市水利局,、市審計局,、市輕工行業(yè)協(xié)會、市民航辦等單位，采取聽取匯報,、座談討論等方式,，就機關(guān)黨建工作的主要做法、存在問題及改進建議等開展調(diào)查研究,。調(diào)研中,，共召開座談會6個，參加座談的有機關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人,、分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),、人事科長、辦公室主任及機關(guān)基層黨支部書記共26人,，掌握了大量第一手資料,。

一、市直機關(guān)黨建工作的基本做法和特點

近年來,，市直機關(guān)各級黨組織按照xx大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署,，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以建設(shè)為民,、務(wù)實,、清廉機關(guān)為目標(biāo)，以加強理論武裝,、提高能力素質(zhì),、改進機關(guān)作風(fēng)、增強機關(guān)活力為重點,，結(jié)合本單位實際,，在服務(wù)大局中進一步找準(zhǔn)工作定位，把機關(guān)黨建工作融入中心來謀劃,，使機關(guān)黨建工作在促進業(yè)務(wù)工作發(fā)展中取得了一些成效,，為服務(wù)襄樊經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了積極作用。主要特點是:

(一)堅持把思想政治建設(shè)放在首位,，用黨的最新理論成果武裝黨員干部

各級黨委(黨組)把機關(guān)的思想政治建設(shè)作為機關(guān)黨建的根本來抓,，努力使機關(guān)在用先進理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐,，推動工作中取得實效,。

一是注重科學(xué)理論武裝，提高黨員干部的政治理論水平,。堅持機關(guān)學(xué)習(xí)日和中心組學(xué)習(xí)制度,。從6個單位的情況看，各機關(guān)黨組織根據(jù)工委安排,，堅持每周學(xué)習(xí)日制度,，把學(xué)習(xí)黨的xx大精神作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的核心內(nèi)容,，大力營造學(xué)理論、學(xué)政治的濃厚氛圍,，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì),。各單位黨委(黨組)中心組堅持述學(xué)、評學(xué),、督學(xué),、考學(xué)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極撰寫學(xué)習(xí)心得,、理論文章等,，發(fā)揮了理論學(xué)習(xí)的帶頭作用。市審計局中心組成員每人每年都記有2萬字的學(xué)習(xí)筆記,，并有多篇心得體會在報刊上發(fā)表,。

二是培育社會主義核心價值體系，提升黨員干部的思想道德素質(zhì),。近年來,，市總工會組織黨員干部先后學(xué)習(xí)了愛黨報國中國航空發(fā)動機之父吳大觀、“身軀倒下 豐碑樹起”――湖北興山縣建設(shè)局原局長王忠平,、“全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者標(biāo)兵”——四川省南江縣紀(jì)委書記王瑛等英模人物事跡,，使大家在先進人物的優(yōu)秀事跡中得到熏陶、教育,。各機關(guān)黨組織以學(xué)英模人物為契機,，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,，積極培養(yǎng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。

三是加強思想政治教育,，增強機關(guān)黨組織的凝聚力,。堅持以人為本，扎實有效地開展思想政治工作,。振奮精神,，弘揚正氣，化解矛盾,，理順情緒,，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。市民航辦針對離退休人員多,、個別人情緒不順的特點,，健全黨的組織、有針對性地開展思想政治教育,，理順了老同志思想情緒,，增進了團結(jié),，增強了機關(guān)黨組織的凝聚力。

(二)夯實組織基礎(chǔ),，機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強

一是嚴(yán)格黨的組織生活,，提高民主生活會質(zhì)量,。從調(diào)研情況看，各機關(guān)黨組織按照《黨章》要求,，緊密聯(lián)系黨員思想,、工作和生活情況，開展經(jīng)常性的支部活動,，不斷完善和改進“三會一課”等制度,。市水利局結(jié)合實際確定民主生活會主題，深入查找影響和制約水利科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強烈的問題,，推進了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，為做好各項工作奠定了基礎(chǔ)。

二是夯實黨的組織基礎(chǔ),，推動各項職能的落實,。各單位認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，積極參加工委黨建活動聯(lián)系組活動,，能按照工委要求認(rèn)真記錄機關(guān)黨組織生活臺賬,，扎實開展機關(guān)黨組織換屆，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),，有力地推動了機關(guān)黨組織教育,、管理、監(jiān)督,、服務(wù),、協(xié)助等各項職能的落實，機關(guān)黨組織創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強,。調(diào)研的6個單位機關(guān)黨組織組織健全、黨務(wù)干部配備到位,。

三是加強黨員隊伍建設(shè),，不斷提高整體素質(zhì)。堅持開展多種形式的主題活動,，努力提高黨員隊伍素質(zhì),。市建委去年在本系統(tǒng)內(nèi)開展“為黨旗增輝，為城市添彩”主題實踐活動,，今年又開展了“四爭四優(yōu)”活動,，引導(dǎo)廣大黨員干部在經(jīng)濟建設(shè)中樹形象,，當(dāng)先鋒，促使黨員成為本職崗位的行家里手,。

(三)載體推動,，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合，服務(wù)中心服務(wù)基層服務(wù)群眾的水平進一步加強

近兩年來,，各級機關(guān)黨組織積極研究和探索加強機關(guān)黨建促發(fā)展的方式方法,，結(jié)合本單位、本部門的經(jīng)濟業(yè)務(wù)實際,，充分運用有效的活動載體,，推進黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。一是廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“黨建工作先進單位”活動,，樹立了機關(guān)良好形象,。各機關(guān)黨組織以開展?fàn)巹?chuàng)“黨建工作先進單位”活動為契機，加強機關(guān)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),，黨員的服務(wù)意識,、學(xué)習(xí)意識、廉潔意識,、發(fā)展意識明顯增強,，提高了機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾的水平,。市輕工行業(yè)協(xié)會擬定了機關(guān)創(chuàng)建黨建先進單位實施方案,，對機關(guān)黨建各項工作責(zé)任到人、確保落實,。市水利局以創(chuàng)建黨建先進單位為抓手,，局黨委書記與局屬各單位黨組組織簽訂了《黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任狀》，將基層黨建工作與局機關(guān)黨建工作一起部署,，把黨建工作與水利業(yè)務(wù)工作放在相同高度,，同步考核，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合,。

二是積極開展作風(fēng)建設(shè)年活動,，提高了機關(guān)的服務(wù)水平。各機關(guān)黨組織按照服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的要求，積極參與在市直機關(guān)中開展“群眾評科長”,、“企業(yè)評機關(guān)”活動,，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，組織黨員干部深入基層,，調(diào)查研究,，解決問題,，推動工作。市建委全面推行服務(wù)承諾,，做到有諾必踐,、促進了政風(fēng)行風(fēng)進一步透明、服務(wù)水平進一步提高,。市水利局在全市水利系統(tǒng)開展了以“四比四優(yōu)”為主題的教育活動,，即“比學(xué)習(xí)，優(yōu)素質(zhì);比作風(fēng),，優(yōu)服務(wù);比工作，優(yōu)效能;比業(yè)績,，優(yōu)形象”,，著力解決工作作風(fēng)方面存在的不足，有力地促進了水利系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè),，提高了服務(wù)基層服務(wù)群眾的水平,。

三是扎實開展解放思想大討論活動。市審計局圍繞“堅定信心,，科學(xué)發(fā)展,，增強省域副中心城市綜合實力”這一主題，深入開展解放思想大討論活動,，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部進一步堅定跨越式發(fā)展的信心,。通過開展“我為加快省域副中心城市建設(shè)獻一策”活動，把黨員干部的心思和精力集中到抓工作,、謀發(fā)展上,，把黨員干部的思想認(rèn)識高度統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。通過討論,，在黨員中樹立“三種意識”,，即改革,、競爭,、發(fā)展意識，做到“四破除,、四樹立”,，并在機關(guān)干部中大力弘揚“五種精神”，把黨員干部的思想統(tǒng)一到抓工作,、謀發(fā)展,、促振興上來，增強了機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè),，心系發(fā)展的意識,。

二,、機關(guān)黨建工作存在的主要問題

調(diào)研中，大家反映,，近年來市直機關(guān)黨建工作總體狀況良好,，但也存在著一些問題:

(一)對機關(guān)黨建工作重視程度還有不平衡的現(xiàn)象。

從調(diào)查情況看,，多數(shù)單位的黨組(黨委)重視機關(guān)黨建工作,，把黨的工作同業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，定期聽取匯報,，及時研究黨建工作,。但也有少數(shù)市直機關(guān)黨組(黨委)對機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，重視程度不夠,，存在多年的“重業(yè)務(wù),、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象和“說起來重要，干起來次要,、忙起來不要”的問題還沒有從根本上解決,。。

(二)市直機關(guān)黨的基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱,。

其表現(xiàn)在:一是少數(shù)機關(guān)基層黨組織認(rèn)為機關(guān)黨建是務(wù)虛工作,，沒有量化的硬指標(biāo)，因而沒有興趣去抓,，即使抓了,，也是被動應(yīng)付。二是絕大多數(shù)單位的機關(guān)黨組織雖然是健全的,，但黨內(nèi)生活和有針對性地開展活動不經(jīng)常,，“黨組代替機關(guān)黨委”工作的現(xiàn)象依然存在。因此機關(guān)黨建工作作用不明顯,。三是機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)還比較薄弱,。黨務(wù)干部年齡偏大，結(jié)構(gòu)老化,，素質(zhì)有待進一步提高;專職黨務(wù)干部成長難,、流動難、提拔難,，影響了不少同志的工作熱情;黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相比,，務(wù)虛多、要求高,、難度大,，少數(shù)黨務(wù)干部“人心思走”盼望交流換崗的現(xiàn)象客觀存在。

(三)新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多,。

一是對機關(guān)黨建工作如何融入到市委的中心工作中去,，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這個大局，缺乏深入研究,，探索建立機關(guān)黨建工作與市委市政府中心工作,、與各單位業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠,，黨建工作與中心工作,、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。二是市直機關(guān)離退休干部黨員的比重較大,，如何做好新形勢下離退休老黨員的教育管理還比較薄弱,，措施不多。離退休老干部黨組織的工作有待研究和加強,。

(四)黨內(nèi)制度執(zhí)行不夠嚴(yán),、落實不到位。

主要是行之有效的“三會一課”等黨內(nèi)生活制度,，在一些單位堅持不夠經(jīng)常,，落實不夠到位,。有的單位建立了很多機關(guān)黨建工作制度,，但疏于管理，流于形式;有的雖然執(zhí)行了,，但質(zhì)量不高,，效果不明顯;還有的把黨內(nèi)生活辦成了文化體育或其他娛樂活動，缺乏應(yīng)有的針對性和實效性,。

三,、改進機關(guān)黨建工作的建議

加強機關(guān)黨的建設(shè)必須全面貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和省委機關(guān)黨建工作會議精神,，按照機關(guān)黨建工作走在全黨基層組織建設(shè)前頭的要求,，全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實在抓領(lǐng)導(dǎo),、抓制度,、抓隊伍上狠下功夫，努力形成權(quán)責(zé)明晰,、運轉(zhuǎn)高效,，齊抓共管、推進有力的工作格局,。

(一)落實管黨責(zé)任,。

機關(guān)黨建工作要落實胡總書記走在全黨基層組織建設(shè)前頭的要求，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視。各級黨委,、部門黨組(黨委)要把機關(guān)黨建工作擺在重要位置,，通盤考慮、統(tǒng)籌安排,，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作兩手抓,、兩促進、兩相宜,。地方黨委常委會,、部門黨組(黨委)會每年至少要聽取一次機關(guān)黨建工作匯報并研究解決實際問題，各單位各部門要逐一細化,、形成制度,、抓好落實，著力構(gòu)建黨組(黨委)全面領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)工委牽頭抓總,、部門黨組(黨委)各負(fù)其責(zé)、機關(guān)黨組織具體落實的責(zé)任體系,，把機關(guān)黨的建設(shè)放在心中,，抓在手里，落到實處,。機關(guān)黨工委要充分發(fā)揮職能作用,，加強同部門黨組(黨委)的聯(lián)系，創(chuàng)造性地開展工作,，切實當(dāng)好地方黨委的參謀助手,。

(二)加強隊伍建設(shè)。

建設(shè)一支政治強,、業(yè)務(wù)精,、愛崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊伍，是落實機關(guān)黨建各項任務(wù)的根本保證,。通過集中培訓(xùn),、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑,，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，著力打造好一支素質(zhì)好、能力強,，作風(fēng)實,、勇于開拓的專兼職黨務(wù)干部隊伍。建立激勵機制,，進一步激發(fā)廣大黨務(wù)干部的工作熱情,，逐步建立健全機關(guān)黨務(wù)干部的選拔、培養(yǎng)使用、交流制度,。對黨務(wù)干部要嚴(yán)格要求,，多壓擔(dān)子，為他們的成長進步提供機會,、創(chuàng)造條件,。對表現(xiàn)出色、業(yè)績突出的要及時提拔使用,，充分調(diào)動機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性,。

(三)發(fā)揮服務(wù)中心作用。

市直機關(guān)作為市委,、市政府的工作部門,，擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)管理全市經(jīng)濟社會發(fā)展各方面工作的職能，處于承上啟下的樞紐地位,。機關(guān)黨建工作走在前頭,，很重要的一點是要找準(zhǔn)機關(guān)黨建工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中的職責(zé)定位，科學(xué)履行機關(guān)黨組織的各項職能,，牢牢抓住服務(wù)中心這個根本,。自覺把機關(guān)黨建工作放到全市“保增長、保民生,、保穩(wěn)定” 和實現(xiàn)四年地區(qū)生產(chǎn)總值翻一番目標(biāo)的大局中去思考,、去謀劃，組織機關(guān)黨員干部積極參與全市重點項目建設(shè),，努力增強服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，創(chuàng)造有利條件,，確保今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)。牢固樹立為民服務(wù)理念,，妥善解決關(guān)系人民群眾切身利益的熱點,、難點問題，找準(zhǔn)維護社會穩(wěn)定的著力點,、切入點和結(jié)合點,，注意傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿,，對群眾合理合法的訴求,，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度加以解決。善于從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,、群眾關(guān)心的事情入手,，認(rèn)真細致地做好化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系,、凝聚人心的工作,，為全市和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

(四)健全工作機制,。

建立健全機關(guān)黨建工作考核評價機制,，既立足當(dāng)前又著眼長遠，既突出重點又統(tǒng)攬全局,，既注重過程又注重效果,，既注重黨建本身又注重黨建工作對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。建立健全機關(guān)黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)機制,，促進機關(guān)黨建整體工作上水平,。建立健全機關(guān)黨建工作保障機制，支持黨務(wù)干部放手大膽開展工作,，努力營造想干事,、能干事、干成事的氛圍和環(huán)境,。加強對制度建設(shè)的監(jiān)督檢查和跟蹤問責(zé),，確保各項制度真正落到實處、有效管用,。

調(diào)研報告格式模板篇2

一,、 落實各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制

(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。一要抓好黨的路線,、方針,、政策的貫徹傳達。要建設(shè)和諧社會,，必須高度重視基層黨組織建設(shè),，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想,、凝聚人心,、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè),。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置,。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理,，通過加強黨員活動場地,、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn),，提高待遇“帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng),，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子,，帶好隊伍,。通過“兩推一選”、“公推直選”,、“村支部兩委交叉任職”等辦法,，真正把那些想干事、能干事,、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來,，樹立正確的選人導(dǎo)向;要以德才為本，用人所長,，人盡其才,，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配,，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向,。

(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報交流會,，聽取村(居)委黨組織書記匯報黨建工作開展情況,，強化村(居)委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時,，根據(jù)年度黨建

工作計劃

(三)始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部,、配班子、建隊伍,。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備,、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制,，強化干部培訓(xùn)和鍛煉,，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu),，盤活干部資源,，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍,。

二,、擴大基層黨組織覆蓋面

(一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建,。選擇黨建基礎(chǔ)好,、經(jīng)濟實力強,、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委,，并試行黨代表常任制,。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度,，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系,。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整,。二是打破區(qū)域限制抓組建,。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建,、村居聯(lián)建黨組織的方式,，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng),，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置,。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鎮(zhèn)一品”,、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色,，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織,、行業(yè)協(xié)會,、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社,、協(xié)會黨支部,，提高農(nóng)村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強,。

(二)為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢,，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優(yōu)先,，對確不具備獨立處理黨組織條件的,，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位,、地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,，進一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系,，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋,。

三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新

(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式,、注重實效,，突出多樣性,。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢,，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑,，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平,。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變,，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次,，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性,。按照突出重點，注重實效,，分類指導(dǎo)的原則,，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動,，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺,。

(二)積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體,。開展活動的形式可以采用分散,、集中、業(yè)余時間搞小型活動等,，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動,，促進科學(xué)決策，塑造先進文化和開展公益活動相結(jié)合,，讓黨組織活動得到業(yè)主支持,，黨員歡迎，職工擁護,，緊密結(jié)合“兩新”組織實際,，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀(jì)守法,，帶頭愛崗敬業(yè),，帶頭服務(wù)群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份,、樹形象,、做貢獻。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織,，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo),，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件,，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè),，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費,，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助,，為開展學(xué)習(xí)實踐活動營造濃厚的氛圍。

四,、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”,，加強農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。

1,、分類指導(dǎo),，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng),，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo),。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容,。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng),。結(jié)合培訓(xùn)對象實際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外,，積極采取觀看電教片,、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進人物作報告,、撰寫

心得體會

2,、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo),，在培訓(xùn)中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育,。通過強化政治理論,、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育,，使黨員進一步堅定理想信念,，增強責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng),。適應(yīng)不同的職責(zé)要求,，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育,。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件,，樹立先進典型,，剖析反面案例，強化廉政意識,，增強黨員干部廉政勤政的自覺性,。

3、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。在培訓(xùn)中做到“三個到位”,。一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制,。二是管理到位,。建立培訓(xùn)管理制度，對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記,，嚴(yán)格考勤,、考核等制度，加強黨員日常培訓(xùn)的管理,。三是督查到位,。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲,，促進黨員培訓(xùn)工作取得實效,。

(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制,。通過互幫互助,、黨員互助會、走訪慰問,、定期發(fā)放補貼等措施,，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展,，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧,。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度,，探索制定優(yōu)惠政策措施,，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制,，進一步完善和實施促進科學(xué)發(fā)展的考評辦法,。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度,，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動,，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾,、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用,。

五、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍

(一)不斷拓寬選人用人視野,。大力選拔在改革開放中先富起來,、愿意為群眾服務(wù),、群眾威信高的經(jīng)濟能人擔(dān)任“村官”,，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”,、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法,，探索選拔和推薦有黨性、有公心,、有能力,、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力,，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展,。

(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享,。大力推進城鄉(xiāng)間,、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合,，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源,，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職,，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施,，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源,。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制,，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜,，加大黨費使用向農(nóng)村,、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源,。建立健全黨建資源共享機制,，促進基層黨建活動場所、公共設(shè)施等資源開放共享,。

六,、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新機制,、落實措施,，努力在管住、管好,、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員,、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達到教育管理黨員,、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合,，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系,，全面夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),。

(二)在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效,。一是提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要充分認(rèn)識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求,，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)的重要措施。黨組織要站在全局的高度,，深刻認(rèn)識此項工作的的重要性和緊迫性,，加強對結(jié)對共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，從實際情況出發(fā),，制定切實可行的共建方案,，定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實,。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)年度目標(biāo),，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。二是精心組織,，廣泛發(fā)動,。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對共建活動,。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目,，有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排,。要加強協(xié)調(diào),，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力,。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗,，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄,、收集和整理,，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制,，加強考核,。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新,，建立健全共建的機制,，明確共建的責(zé)任，提升共建水平,。把機關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機關(guān)黨建年度考核內(nèi)容,，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度,，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動,。

調(diào)研報告格式模板篇3

為了進一步推進我州黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)州委領(lǐng)導(dǎo)和部機關(guān)的安排部署,，6月30日至7月9日,，我們組成調(diào)研組帶著問題，深入基層一線,，就基層黨組織建設(shè)工作進行了專題調(diào)研,。根據(jù)調(diào)研工作要求，現(xiàn)將開展專題調(diào)研工作情況報告如下：

一,、專題調(diào)研工作開展情況

這次調(diào)研采取縣級集中調(diào)研和州級專題調(diào)研相結(jié)合的方式分級分批進行,。6月20日，州委組織部下發(fā)了《關(guān)于上報基層黨組織建設(shè)調(diào)研材料的通知》,，要求各縣委組織部于6月下旬前,，圍繞基層黨組織建設(shè)中存在的實際問題和下一步需要采取的措施開展一次集中調(diào)研。根據(jù)這一部署要求,，各縣委組織部迅速行動,，精心組織調(diào)研組，采取“聽,、談,、看”的方式，按照每個縣不少于3個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、6個村(社區(qū)),、3個縣直單位的要求開展了集中調(diào)研，形成并上報了專項調(diào)研報告,。

6月25日,，州委組織部制定了《全州基層黨組織建設(shè)調(diào)研工作方案》，成立了專題調(diào)研組。6月30日至7月9日,，調(diào)研組先后隨機深入到貢山縣捧當(dāng)鄉(xiāng)閃當(dāng)村,、馬西當(dāng)村、茨開鎮(zhèn),、滿孜村,、福貢縣鹿馬登鄉(xiāng)、鹿馬登村,、布拉底村,、架科底鄉(xiāng)、瀘水縣稱桿鄉(xiāng),、大興地鎮(zhèn)自扁王基村,、蘭坪縣兔峨鄉(xiāng)、營盤鎮(zhèn),、石登鄉(xiāng),、來登村、金頂鎮(zhèn)大龍村,、來龍村等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和9個行政村以及四縣委組織部,，圍繞基層黨組織建設(shè)“最大的問題是什么?最需要解決的問題是什么?最大的困難是什么?下一步需要采取的措施是什么?需要省州層面出臺政策解決的問題是什么?”等5個方面的問題，與部分縣委書記,、組織部長,、組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、副書記,、組織委員、基層干部群眾進行了面談,，通過走訪座談,、聽取情況介紹、查閱痕跡材料,、實地查看等方式,，就全州基層黨建工作推進情況進行了專題調(diào)研，摸清了情況,，掌握了第一手材料,，達到了預(yù)期目的。

二,、基層黨組織建設(shè)工作主要措施和做法

(一)加強基層隊伍建設(shè),，基層黨組織活力不斷增強,。從調(diào)研情況看,，各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能夠高度重視基層干部隊伍建設(shè),，注重對基層干部隊伍的培養(yǎng)和管理使用，基層干部特別是基層黨組織書記,、常務(wù)書記,、大學(xué)生村官,、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在促進基層黨建,、推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用,。目前,，全州29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按規(guī)定配備了副科級組織委員，專職基層黨建工作;通過第五屆村“兩委”換屆選舉工作,，進一步依法配強了 270個村(社區(qū))“兩委”和監(jiān)督委員會班子成員特別是基層黨組織書記人選,，基層黨組織帶頭人隊伍“雙帶”能力不斷增強;各級黨委先后從省州縣直機關(guān)單位選派了315名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村開展為民服務(wù)，并從責(zé)任心強,、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員指導(dǎo)員中任命了141名常務(wù)書記,，貢山縣還從縣直機關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人中選派了26名“一把手”到村擔(dān)任“第一書記”，這些人員在服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局中都發(fā)揮了積極作用,，得到了基層干部群眾的普遍歡迎和肯定,。

(二)調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，基層黨組織橋梁紐帶作用進一步增強,。從調(diào)研情況看,，各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級黨組織關(guān)于優(yōu)化升格村級黨組織設(shè)置的要求，按程序?qū)⒋蟛糠址蠗l件的村級黨支部升格成立了黨總支,。比如，貢山縣利用兩年的時間,，將全縣28個村(社區(qū))黨支部全部升格成立了黨總支,，完善了下設(shè)黨支部和黨小組的設(shè)置，配齊了黨支部書記和黨小組長,。州縣都相應(yīng)成立了黨工委,，配備了黨工委書記，對加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的黨組織建設(shè)作了積極有益的探索,，進一步優(yōu)化了非公有制企事業(yè)單位,、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社中的黨組織設(shè)置，各領(lǐng)域各行業(yè)黨員隊伍不斷壯大,，基層黨組織設(shè)置有了長足的進步,。各縣還結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了軟弱渙散基層黨組織的專項整治活動,，對基層黨組織進行了晉位升級,、分類定級，基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力得到進一步增強,。

(三)嚴(yán)格黨員發(fā)展和管理教育,，黨的先進性和純潔性建設(shè)進一步加強。從調(diào)研情況看,，近年來特別是黨的xx大以來,，各級黨組織都能夠嚴(yán)格按照中央關(guān)于控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)把新黨員思想政治,、發(fā)展程序和紀(jì)律要求關(guān),，創(chuàng)新黨員發(fā)展機制，實行黨員編碼管理,，從嚴(yán)規(guī)范入黨材料,，重點從基層一線發(fā)展了一批新黨員，黨員結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化,，文化素質(zhì)進一步提高,，黨員模范帶頭作用逐步顯現(xiàn)。 2019年全州共發(fā)展黨員1048人,，比上年減少37.84%,，新發(fā)展的黨員中，35歲及以下黨員占57.8%,，大專及以上學(xué)歷的占21.9%,，與上年同期相比都有新提高，特別是發(fā)展了工人黨員76人占新發(fā)展黨員總數(shù)的7.3%,，是上年的2.1倍,。在嚴(yán)格把關(guān)發(fā)展好黨員的同時，各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索建立了黨員能進能出機制,，堅決處置清退了一部分不合格黨員,，比如，2019年福貢縣架科底鄉(xiāng)開除了1名違法黨員,、自動清退了20名不合格黨員,。此外，各級黨組織都能夠積極健全完善黨員教育培訓(xùn)和網(wǎng)格化管理制度,，利用入黨積極分子培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)干部送學(xué)下基層、三下鄉(xiāng)活動,、黨員遠程教育等多種形式,，加強黨員的管理和教育培訓(xùn)，特別是流動黨員,、外出務(wù)工黨員的管理教育,，黨員思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高,。

(四)著力加強陣地建設(shè)，基層黨組織工作條件不斷改善,。從工作匯報情況看,，今年，各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊密結(jié)合扶貧攻堅工程和整鄉(xiāng)推進項目,，整合各種資源,，加大財政投入，通過深入實施強基固邊工程,、邊疆黨建長廊建設(shè),、基層黨組織建設(shè)年活動，不斷推進了村級活動場所陣地規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。截至目前，全州15個社區(qū)活動場所和辦公用房總面積均達到了400平方米以上;全州255個行政村除了蘭坪縣營盤鎮(zhèn)黃梅村以外都有了固定的活動場所;2019年至今,，各縣還采取新建,、改擴建、整合農(nóng)村校點等資源的方式建設(shè)了220個村黨總支下設(shè)黨支部和黨小組活動室,，有效地解決了村民辦事難,、村級組織作用發(fā)揮難和農(nóng)村工作開展難的“三難”問題。

(五)抓好待遇經(jīng)費保障,，基層干部積極性不斷提高,。從調(diào)研情況看，近年來,，各縣都能積極拓寬籌集經(jīng)費渠道,，建立健全基層干部激勵保障機制和績效考核機制，加大投入力度,，并將其納入各級財政預(yù)算，按要求足額落實了村級工作經(jīng)費和基層干部崗位補貼以及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費,。目前,，瀘水縣按每個村(社區(qū))每年6.5萬元、每個黨總支下設(shè)黨支部每年1000元,，福貢縣按每個村每年4萬元和每個社區(qū)每年5萬元,、每個黨總支下設(shè)黨支部每年1200元，貢山縣按每個村(社區(qū))每年5萬元,、每個黨總支下設(shè)黨支部每年3000元,，蘭坪縣按每個村(社區(qū))每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實了村組工作經(jīng)費;瀘水縣、福貢縣,、貢山縣都能按社區(qū)干部每人每月1920至1940元,、行政村干部每人每月1320至1340元,、監(jiān)督委員會主任每月650元的標(biāo)準(zhǔn)落實了基層干部待遇，蘭坪縣也按這個標(biāo)準(zhǔn)進行了安排,，列入了縣級財政,，但目前尚未發(fā)放到位;各縣都按每人每月20元到100元不等的標(biāo)準(zhǔn)落實了下設(shè)黨支部書記、黨小組長崗位補貼,。值得一提的是,，蘭坪縣金頂鎮(zhèn)大龍村黨總支近年來大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟、增加集體收入,、拓寬基層干部待遇資金渠道,，按每人每月 600元的標(biāo)準(zhǔn)落實了村“兩委”委員、村務(wù)監(jiān)督委員會委員,、黨總支下設(shè)黨支部書記,、黨小組長、村民小組長的生活補貼,。各縣都結(jié)合實際制定了村級班子績效考核辦法,，年度考核合格以上的村級干部每人每年給予1200—2500元不等的績效補貼。四縣都按規(guī)定落實了社區(qū)干部“五險”政策,，都能按照有關(guān)離任村干部補助標(biāo)準(zhǔn),，落實了所有離任村干部待遇。

(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，基層民主建設(shè)不斷推進,。從這次走訪座談和查看痕跡材料情況看，全州絕大部分基層黨組織都能夠把加強黨員干部思想政治建設(shè)放在突出位置,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、遵守、執(zhí)行和維護黨章,，堅持民主集中制原則,，認(rèn)真貫徹落實“四議兩公開”、“三重一大”等重要決策制度,，嚴(yán)格落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律,，做到廉潔從政,，為民服務(wù)。如貢山縣捧當(dāng)鄉(xiāng)黨委堅持把每月11日作為“黨員主題活動日”,，組織基層黨組織和廣大黨員集中學(xué)習(xí),、集中活動，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。特別是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中,，廣大基層黨組織和黨員干部特別是村級黨組織班子及班子成員都能夠按照中央,、省委、州委和各縣委的要求,，聚焦“四風(fēng)”突出問題,，精心組織學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見建議,，認(rèn)真查找查擺問題,，深刻剖析問題根源，堅持立足轉(zhuǎn)變作風(fēng),、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)群眾，做到邊查邊改,、立查立改,，為下一步以整風(fēng)精神開好高水平高質(zhì)量的專題組織生活會、開展黨員民主評議工作,、切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題打下了堅實的思想基礎(chǔ)和組織保障,。

(七)創(chuàng)新豐富服務(wù)載體，服務(wù)型基層黨組織建設(shè)不斷推進,。從這次調(diào)研情況看,，近年來特別是黨的xx大以來，全州廣大基層黨組織和黨員干部不斷創(chuàng)新工作思路,、拓展工作方法,，健全完善聯(lián)系服務(wù)群眾制度，立足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民增收致富,、社會和諧穩(wěn)定，深入實際,、深入基層,、深入群眾，服務(wù)改革,、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生、服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員。如瀘水縣稱桿鄉(xiāng)黨委政府堅持加強鄉(xiāng)級為民服務(wù)中心建設(shè),，不斷拓寬政務(wù)服務(wù)功能,，利用星期五老百姓到鄉(xiāng)里趕集人數(shù)較多的實際，組織全鄉(xiāng)11個行政村和各站所干部職工集中到為民服務(wù)中心辦公,，推行“一站式”為民便民服務(wù),，簡化為民服務(wù)程序,，方便群眾辦事。其他如福貢縣架科底鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)都采取了類似的有效的為民服務(wù)措施和辦法,，受到了廣大群眾的歡迎和肯定,。

(八)有效整合各類資源，村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大,。從調(diào)研情況看,，近年來，各級黨委政府不斷整合整鄉(xiāng)推進項目,，加大了對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的扶持力度,，特別是今年以來，省州相繼出臺了開展“合作股份”(原紅色股份),、實施“紅色信貸”支持壯大村級集體經(jīng)濟的相關(guān)辦法,，廣大基層黨組織充分結(jié)合各自優(yōu)勢，不斷拓寬工作思路,，制定完善發(fā)展規(guī)劃,，在壯大集體經(jīng)濟方面作了一些積極的有效的試點和探索，取得了初步成效,。比如,，福貢縣、貢山縣把“紅色股份”注入草果產(chǎn)業(yè),，福貢縣布拉底村就整合村集體300畝土地,，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，種植了10000株草果,，增收發(fā)展前景廣闊;蘭坪縣石登鄉(xiāng)來登村,、金頂鎮(zhèn)大龍村分別把“紅色股份”注入核桃種植和生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，市場前景明朗,。還有一些村(社區(qū))采取依靠出租房屋、種植中草藥增加集體收入等方式方法發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，都很值得廣大基層黨組織推廣和借鑒,。

(九)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),基層黨建責(zé)任機制不斷健全。通過不斷努力和工作,，怒江州基層黨組織建設(shè)工作取得了積極有效的進展,。調(diào)研組認(rèn)為，怒江州基層黨建工作之所以取得這樣的成績,，主要是得益于各級黨組織的高度重視,。近年來，各級黨組織始終把基層黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定大局的角度來抓，始終突出各級黨委在推動基層黨建工作中的主體責(zé)任,，積極發(fā)揮各級組織部門在基層黨建工作中的抓總負(fù)責(zé)作用,，建立健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管,、一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局。同時,，堅持把基層黨建作為“一把手”工程,，深入實行了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制度，層層簽訂責(zé)任書,，做到年中有檢查,，年終有考核。

三,、存在的困難和問題

1,、村級活動陣地建設(shè)任務(wù)較為繁重。目前,，全州除了蘭坪縣營盤鎮(zhèn)黃梅村以外,， 其他254個村和15個社區(qū)都有了村級活動場所，但大多數(shù)特別是瀘水縣和蘭坪縣的村級陣地因為建設(shè)時間較長,，建設(shè)規(guī)格和建筑面積普遍不達標(biāo),、不規(guī)范，且有的如石登鄉(xiāng)的來登村等房屋老化嚴(yán)重,，存在較大安全隱患,，需要進一步加固、改建,、擴建或修繕,。此外，基層陣地建設(shè)歷史欠賬和債務(wù)普遍較多,，基層自己化解難度較大,，如蘭坪縣營盤鎮(zhèn)和石登鄉(xiāng)至今還分別拖欠村級陣地建設(shè)資金達200多萬元和70多萬元。加之,，各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的村級黨支部按要求改設(shè)黨總支后,，下設(shè)黨支部和黨小組無活動場所的矛盾和問題將更加突出，建設(shè)任務(wù)增大,，經(jīng)費投入壓力和建設(shè)難度較大,。

2、村級活動經(jīng)費和村干部待遇投入和保障嚴(yán)重不足,。雖然近年來各級黨委政府加大了財政投入力度,，各縣都能夠按要求落實了村級活動經(jīng)費和村級干部待遇,，但與發(fā)達地區(qū)和基層干部工作量相比，我州的黨建經(jīng)費和干部待遇投入方面依然嚴(yán)重不足,，如村級工作經(jīng)費每年只有3萬元到6.5萬元不等，分?jǐn)偟矫總€月就只有每月2500元到5500元不等,，根本無法滿足正常的組織黨員群眾開會,、學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn),、開展工作需要,，特別是下設(shè)黨支部和黨小組活動經(jīng)費少之又少。村(社區(qū))干部特別是行政村干部月補貼只有1300多元,、監(jiān)督委員會主任只有 650元,，不到機關(guān)單位干部和外出務(wù)工人員正常工資待遇的一半，“三委”委員,、黨小組長,、村民小組長的待遇補貼就更低，每人每月不足100元,，與他們?yōu)榧w所做的貢獻極不相適應(yīng),，嚴(yán)重影響其工作積極性。

3,、村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,。從調(diào)研分析情況看，我州絕大多數(shù)村級黨組織班子成員及其他村級干部年齡普遍偏大,，受教育程度和學(xué)歷偏低,，大多數(shù)干部只有高中初中以下學(xué)歷，思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)偏低,，參與學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機會少,，懂黨建工作的黨務(wù)工作干部和會經(jīng)營發(fā)展的人才普遍較少。有些黨組織黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅,，民主集中制和“四議兩公開”等制度堅持不充分,，黨務(wù)公開、政務(wù)公開,、財務(wù)公開做得不好,，對流動黨員和外出務(wù)工黨員管理手段少，組織黨員學(xué)習(xí)教育方式單一,、時間不保障,，存在軟弱渙散現(xiàn)象，特別是在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,，部分基層黨組織不認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí),，不廣泛征求群眾意見,，不深入查找“四風(fēng)”突出問題和剖析問題根源，痕跡檔案管理不規(guī)范,，不及時回應(yīng)群眾訴求,，漠視群眾利益，在林權(quán)制度改革,、礦產(chǎn)資源開發(fā),、征地拆遷補償、惠農(nóng)政策和資金分配等領(lǐng)域存在損害群眾利益現(xiàn)象,，村級黨組織戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力不強。

4,、村級集體經(jīng)濟仍然十分薄弱,。受怒江特殊自然條件和經(jīng)濟社會發(fā)展條件的雙重約束，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大較難,，“合作股份”,、“紅色信貸”等政策難落實，集體經(jīng)濟空殼村較多,?；鶎痈刹刻貏e是農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)不高，眼界不寬,，發(fā)展思路不清晰,，推進工作力度相對滯后，在探索項目,、儲備項目,、實施項目以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面的能力相對較弱，且結(jié)合本村實際能力不足,，目前,，大部分農(nóng)村發(fā)展村級集體經(jīng)濟僅限于出租房子、出租土地,、出租場地,、辦沙場、養(yǎng)生豬等領(lǐng)域,，且集體收入普遍“散,、少、小,、弱”,，增收較慢，難成氣候,。

5,、基層黨組織為民服務(wù)能力不足,。基層黨員干部解放思想不夠,，思路不寬,，服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足,，工作方式方法不靈活，村級為民服務(wù)站功能不多,，作用發(fā)揮不大,。大部分基層黨組織不學(xué)習(xí)、不組織,、不使用,，黨員現(xiàn)代遠程教育形同虛設(shè)，遠程教育服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員的功能作用難發(fā)揮,。基層服務(wù)型黨組織建設(shè)難度大,，服務(wù)型黨組織綜合平臺項目建設(shè)投入大,，基層經(jīng)費來源有限，工作推進較難,。在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員意識不強，在職干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度執(zhí)行不力,。

6,、宗教對邊境三縣農(nóng)村黨建工作的影響較大。邊境三縣特別是福貢縣,、貢山縣信教群眾較多,，存在黨員同志信教現(xiàn)象，宗教利用給錢給物,、捐款捐資,、宣傳教唆等手段與黨組織爭奪陣地和群眾現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系,。比如，福貢縣全縣共有教堂360個,，教堂比黨員活動場所多6倍,，信教群眾比農(nóng)村黨員多14倍,，教牧人員比基層黨務(wù)工作者多6倍，對全縣農(nóng)村黨建工作帶來了很大的難題,，宗教在一定程度上消弱了該縣基層組織的群眾基礎(chǔ),，干擾了基層民主化推進進程，特別是黨員發(fā)展難,、老黨員多等問題影響了黨員作用的充分發(fā)揮,，等等。

四,、下一步工作對策和建議

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，必須嚴(yán)格按照中央、省委和州委的部署要求,，認(rèn)真貫徹落實各級基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃,，以項目化、集約化和網(wǎng)絡(luò)化的思路,，不折不扣抓好基層黨建各項工作,。

1、進一步突出黨建工作責(zé)任制,。建議于10月前以州委名義在瀘水縣或福貢縣召開一次全州基層黨建工作現(xiàn)場推進會,，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神和系列重要講話精神以及全國,、全省和全州組織工作會議精神,，認(rèn)真總結(jié)怒江州基層黨建工作經(jīng)驗，研究部署今后工作,。著手研究制定《關(guān)于建立各級黨組織第一責(zé)任人抓基層黨建工作的制度》,，強化對基層黨建工作的監(jiān)督檢查和考核工作。

2,、進一步擴大基層黨組織覆蓋面,。按照中央、省委和州委基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃的要求,，逐步升格條件已成熟的村級黨支部為黨總支,，完善下設(shè)黨支部的組織架構(gòu)、理順黨組織隸屬關(guān)系,、健全黨支部工作機制,。研究制定落實《怒江州非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作制度》，采取“獨建,、聯(lián)建,、掛靠”等多種形式，積極推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織設(shè)置,。制定完善《怒江州基層黨組織晉位升級工作流程》,，制定實行《怒江州關(guān)于嚴(yán)格村(社區(qū))干部值班制度的規(guī)定》等基層制度規(guī)范,。結(jié)合教育實踐活動整改落實工作，抓好軟弱渙散基層黨組織的晉檔升級,，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和橋梁紐帶作用,。

3、進一步配強基層干部隊伍,。按照好干部標(biāo)準(zhǔn),，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，把那些理想信念堅定,、富有責(zé)任心,、干事創(chuàng)業(yè)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,，經(jīng)受鍛煉,，擇機予以重用。加大村級干部培養(yǎng)選拔力度,，把那些政治強、接地氣,、情況熟,、有群眾基礎(chǔ)、能長期在基層干的“雙帶”能力強的優(yōu)秀黨員,，充實到基層黨組織書記崗位上,。研究制定《怒江州基層黨組織帶頭人管理辦法》，加強對基層黨組織書記的管理,、監(jiān)督和考核,，及時調(diào)整那些不勝任的基層黨組織書記。扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，充分利用黨校,、遠程教育等資源，抓好基層干部教育培訓(xùn),，重點以學(xué)習(xí)推廣“插甸經(jīng)驗”,、升級版“孟連經(jīng)驗”等為重點，每年舉辦1期基層黨組織書記體驗式現(xiàn)場示范培訓(xùn)班,，旨在進一步提高基層黨組織書記的能力和素質(zhì),。持續(xù)抓好大學(xué)生村官和選調(diào)生的教育培養(yǎng)、日常管理,、考核評價等工作,。選強、用好新農(nóng)村建設(shè)總隊長,、隊長,、指導(dǎo)員及常務(wù)書記,。

4、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和管理教育,。嚴(yán)格遵守黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)把政治關(guān),、培養(yǎng)關(guān),、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，重視在生產(chǎn)一線青年工人,、農(nóng)民,、知識分子、農(nóng)民工等群體中發(fā)展黨員,。2019年,，計劃發(fā)展1194名新黨員，比上年下降10%,。完善黨員民主評議制度,，認(rèn)真貫徹落實好中央、省委關(guān)于處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見,，研究制定符合怒江實際的黨員能進能出機制,，對理想信念不堅定、不符合黨員條件的黨員,，堅決予以清退處置,，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。進一步加大信教群眾和信教黨員的宣傳教育和轉(zhuǎn)化力度,。

5,、進一步強化村級活動場所建設(shè)。研究制定《怒江州關(guān)于進一步加強陣地建設(shè)的意見》,，認(rèn)真貫徹落實扶貧開發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)“雙推進”政策,，整合各種資源，加大投入力度,，扎實推進新一輪村級活動場所建設(shè),。年內(nèi)重點完成1個無陣地村的活動陣地建設(shè)和25個村級陣地的改擴建任務(wù)。多方籌措資金,，扎實推進活動場所建設(shè)向自然村或村民小組延伸,，重點確保有10名以上黨員并且建有黨支部的村民小組有活動場所。

6、切實加大村(社區(qū))經(jīng)費保障力度,。按照“一定三有”的目標(biāo)和上級組織部門的要求,，建立健全村級黨組織和村干部激勵保障機制，足額落實好村級黨組織工作經(jīng)費和干部待遇,，爭取村(社區(qū))干部崗位補貼逐步達到每人每月2019 元以上,。進一步建立健全村(社區(qū))干部參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險等制度,，逐年把村級干部“五險”納入縣級財政保障,。2019年重點爭取實現(xiàn)社區(qū)干部“五險”納入財政保障。

7,、進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,。制定完善《怒江州“紅色信貸”貸款管理辦法》，實施好“合作股份”(原紅色股份),、“紅色信貸”,、“紅色農(nóng)場”等“三紅”試點工作。認(rèn)真落實“雙推進”工作意見,，制定《怒江州村級集體經(jīng)濟發(fā)展五年規(guī)劃(2019—2019年)》,，整合各級各部門各類資源，指導(dǎo)村級黨組織制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟計劃,，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。通過努力,，力爭全州29個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))都培育起1至2個年收入3萬元左右的村(社區(qū)),。

8、著力創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織,。一是認(rèn)真貫徹落實好《云南省加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》,，繼續(xù)深化《中共怒江州委關(guān)于創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織的意見(試行)》，制定出臺《關(guān)于加強為民服務(wù)中心工作,、推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》,，推動基層黨組織把工作重心轉(zhuǎn)到“五個服務(wù)”上來，使服務(wù)成為鮮明主題,，在服務(wù)中更好地發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,。二是認(rèn)真落實《怒江州服務(wù)型黨組織綜合平臺項目建設(shè)規(guī)劃2019—2019年》，通過電腦,、電視,、手機“三屏合一”，在全州建成廣泛覆蓋“縣,、鄉(xiāng),、村,、組”四級網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)型黨組織綜合平臺，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。2019年底前,，重點實施好貢山縣綜合服務(wù)平臺項目建設(shè)，做好其他3縣項目建設(shè)前期各項準(zhǔn)備工作,。

9,、抓好黨員教育培訓(xùn)。研究起草我州貫徹落實《2019—2019年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的實施意見,，繼續(xù)深入實施黨員教育“五大”工程,，繼續(xù)抓好流動黨員和農(nóng)民工黨員的學(xué)習(xí)教育和管理監(jiān)督。制度完善《關(guān)于基層黨組織開展黨員主題日活動的規(guī)定》,，促進基層黨組織學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),。充分發(fā)揮怒江州黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組作用，進一步健全完善黨員遠程教育管理維護,、組織學(xué)用,、教學(xué)資源開發(fā)制度，按照項目化,、工程化的要求,，繼續(xù)實施好遠程教育“建轉(zhuǎn)管學(xué)用”五項工程。2019年重點抓好州直機關(guān)工委等5個站點延伸拓展建設(shè),，并逐步轉(zhuǎn)化全州181衛(wèi)星模式站點,，持續(xù)實現(xiàn)黨員遠程教育功能優(yōu)化升級。

10,、推進基層組織民主建設(shè),。研究制定《怒江州關(guān)于加強和改進村(社區(qū))黨務(wù)公開的意見》，扎實推進村務(wù),、黨務(wù),、政務(wù)、財務(wù)公開,。堅持和發(fā)展黨內(nèi)政治生活“四大法寶”,、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度和做法,，不斷豐富黨內(nèi)生活的形式和載體,，嚴(yán)肅基層黨組織黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,。2019年8月底前,，重點結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，指導(dǎo)廣大基層黨組織開好專題民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會，以整風(fēng)精神用好用活黨的批評與自我批評這一有力武器,，達到達成共識,、增進團結(jié)、解決問題,、促進工作的目的,。

調(diào)研報告格式模板篇4

為全面準(zhǔn)確地了解掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，有效推進農(nóng)村黨組織建設(shè)，根據(jù)縣委組織工作要求,，我鎮(zhèn)黨委于6月26日-29日,，通過組織各村書記、副書記,、鎮(zhèn)直單位黨組織負(fù)責(zé)人召開座談會,、組織調(diào)研組下到部分村等方式，就《通知》要求開展的10個方面的內(nèi)容進行調(diào)研,。通過調(diào)查,，基本掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建現(xiàn)狀及存在的主要問題并提出初步建議，現(xiàn)將調(diào)研分析情況報告如下:

一,、全鎮(zhèn)基層黨建主要亮點

仙湖鎮(zhèn)黨委下轄55個(總)支部,，其中總支11個，鎮(zhèn)直,、機關(guān)支部7個,，學(xué)校支部11個，農(nóng)村支部24個,，協(xié)會支部2個,，黨員1098人。近年來,，仙湖鎮(zhèn)黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位,，并將基層組織建設(shè)作為帶動全鎮(zhèn)各項工作有序開展的重中之重,，按照“抓陣地強制度、抓創(chuàng)新促發(fā)展”的思路,，重點在陣地與制度建設(shè),、示范點創(chuàng)建、軟弱渙散組織整頓,、村級干部隊伍管理上下功夫,，全鎮(zhèn)基層組織各項基礎(chǔ)工作扎實開展。該鎮(zhèn)以創(chuàng)建壯鄉(xiāng)科學(xué)化先鋒示范鎮(zhèn)為目標(biāo)，逐步打造了“六冬村領(lǐng)頭雁”,、“淥雅村黨建扶貧”,、“連才紅星屯民族團結(jié)”、中橋社區(qū)“服務(wù)民生”等黨建先鋒示范點,，逐步形成“里(建)府(城)路沿線黨建示范帶”,。同時摸索、深化完善“支部聯(lián)建,、黨員聯(lián)帶,、先鋒聯(lián)創(chuàng)”、“協(xié)會(基地)+支部+農(nóng)戶”,、“片屯支部延建”等黨建創(chuàng)建模式,。

二、存在問題及對策

(一)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮方面

1.存在問題及原因

一是部分農(nóng)村黨組織能力弱化,。部分村黨組織在自身能力,、工作手段、執(zhí)政水平等方面,，存在著不適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看,，農(nóng)村人才缺乏,，發(fā)展黨員后備力量不足，村黨組織戰(zhàn)斗力削弱,。比如鄧柳村,，村書記、副書記年紀(jì)交大,，水平不是很高,，20xx年換屆后新進來的兩個村干，經(jīng)驗比較缺乏,，能力還需提升,，整個班子的戰(zhàn)斗力不足。

二是部分村級黨組織凝聚力不足,，核心作用發(fā)揮不出來,。比如那溪村黨組織，由于外出黨員較多,，沒有村集體經(jīng)濟收入,，村黨組織的生活制度落實不夠全面，沒能按規(guī)定開展“三會一課”制度,，有些黨員參加組織生活不積極,，開展集體活動難,，村黨組織的凝聚力不強。

2.對策和建議

以增強村級組織建設(shè)活力為導(dǎo)向,，在抓領(lǐng)導(dǎo),、促規(guī)范上提高水平。要抓好村黨支部陣地建設(shè),。繼續(xù)抓好村級組織活動場所建設(shè)工作,，逐步改善村級辦公條件。充分發(fā)揮黨員活動室的作用,，努力把黨員活動室建設(shè)成為黨員學(xué)習(xí)教育活動娛樂的場所,，加強群眾思想政治工作的場所，村民依法治村,、參與村務(wù)活動的場所,。通過增加公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改變村容村貌,，多為群眾辦實事,、好事，提高村級黨組織在群眾中的威信,。

(二)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)方面

一直以來,，我鎮(zhèn)堅持把黨建重心放在推動和服務(wù)發(fā)展上，通過加強黨員教育培訓(xùn)力度,，提高黨員帶頭致富本來和能力,。各基層黨組織也能積極調(diào)動廣大黨員工作積極性，動員其在全村中心工作比如清潔鄉(xiāng)村,、甘蔗種植,、新農(nóng)合、新農(nóng)保,、土地確權(quán)等工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用,。

1.存在問題及原因

一是部分黨組織服務(wù)陣地缺乏。全鎮(zhèn)11個村(社區(qū))只有五個村達到黨建陣地“六個一“建設(shè)任務(wù),，其他村村委辦公地方狹窄,，沒有活動場所。比如清白村,、鄧吉村,、三冬村，只有單獨的一層兩層辦公樓,，沒有球場、戲臺,、文化室等活動場所,。

二是有些村黨組織服務(wù)能力不強,。部分村黨組織思想政治工作薄弱，工作不夠規(guī)范,，疏于對黨員的教育和管理,，導(dǎo)致先鋒模范作用不能充分發(fā)揮。全鎮(zhèn)各個村的黨員平均年齡偏大,，文化素質(zhì)偏低,。在相當(dāng)?shù)霓r(nóng)村黨員中，60歲以上黨員的比例占到了33.2%以上,。初中以下文化水平的占42.3%,，依然是農(nóng)村黨員隊伍的主體。青年黨員,、尤其是高素質(zhì)青年黨員比較少,。有的老黨員心有余而力不足，更多地當(dāng)起了“舉手黨員”,。一些只有小學(xué)文化程度的黨員,，跟不上時代發(fā)展的步伐。這種狀況影響了基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮,。

三是黨員服務(wù)群眾意識不強。有部分黨員的宗旨意識不強,，個別黨員把自己等同于普通群眾,，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2.對策和建議：一是繼續(xù)加強基層黨組織陣地建設(shè),。開展基層黨組織“六個一”陣地建設(shè),，實施村委辦公樓改建、維修,、裝修項目,，不斷改善基層黨組織活動場所設(shè)施。二是強化農(nóng)村黨員的思想教育,?？赏ㄟ^靈活多樣的方式方法，比如上黨課,、骨干培訓(xùn),、集中輔導(dǎo)、報告會,、座談會,、實地參觀等，不斷加強黨員的理論學(xué)習(xí),，增強黨員理想信念,、宗旨觀念和先進性意識,，增強黨員服務(wù)意識。三是拓寬服務(wù)渠道,，提升服務(wù)能力,。積極開展“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織、爭當(dāng)服務(wù)型黨員”主題活動,。在農(nóng)村,，依托民生服務(wù)工作站，為黨員干部設(shè)崗定職,，開展先鋒示范崗創(chuàng)建活動,，發(fā)揮村級黨組織和黨員干部在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、矛盾糾紛調(diào)解,，特別是新農(nóng)村百村示范,、一事一議、生態(tài)鄉(xiāng)村“334”工程等建設(shè)項目中的引領(lǐng),、帶頭作用,，提升服務(wù)能力。在機關(guān),，開展機關(guān)支部與農(nóng)村支部結(jié)對子幫扶,、“結(jié)一聯(lián)五”活動，機關(guān)在職黨員與農(nóng)村困難群眾結(jié)對幫扶,，走訪慰問,，提供政策、致富信息等,。繼續(xù)開展“在職黨員進社區(qū)”活動,，確保所有在職黨員進社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”,，開展志愿服務(wù)活動,。構(gòu)建黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推行“網(wǎng)格化管理,、組團式服務(wù)”工作法,，實行“鎮(zhèn)包村、村包屯,、屯黨小組包隊”的三級網(wǎng)格化管理,，各村組建由包片村干為組長、屯黨小組成員,、村民小組長,、致富能手為組員的志愿服務(wù)隊伍，深入本村屯,，走訪群眾,，解決群眾所急所需事情,。鎮(zhèn)直機關(guān)黨員按工作崗位情況，組建文化服務(wù),、計生服務(wù)、農(nóng)業(yè)服務(wù),、調(diào)解維穩(wěn)服務(wù)等多種類型服務(wù)隊伍,，組團式下村開展志愿服務(wù)活動。發(fā)揮黨建示范點引領(lǐng)作用,，著力增強服務(wù)帶動力,。以六冬村“領(lǐng)頭雁”黨建示范點為核心，拓展延伸至三冬村,，繼續(xù)壯大發(fā)展“支部+協(xié)會(合作社)+農(nóng)戶”模式,，挖掘和培養(yǎng)致富能人，增強黨組織和黨員帶頭致富水平,。繼續(xù)實施淥雅村“扶貧帶富”工程,，輻射至四育村，加大兩個貧困村黨建工作力度,，形成以黨建合力助推經(jīng)濟發(fā)展的良好局面,。

(三)農(nóng)村基層組織監(jiān)督體系方面

1.存在問題及原因

一是村務(wù)監(jiān)督委員會委員監(jiān)督的責(zé)任意識不強。有些村對村監(jiān)委建設(shè)的目的意義認(rèn)識還不到位,，個別干部認(rèn)為村監(jiān)委開展工作是在束縛村兩委干部的手腳,，導(dǎo)致了一些村監(jiān)委只是虛設(shè)其位，徒有虛名,，例會制度,、季度報告制度難落實，村監(jiān)委成員無法行使監(jiān)督權(quán)力,，實現(xiàn)的監(jiān)督效果不夠明顯,。有一些村監(jiān)委成員的監(jiān)督意識還不強，他們并不清楚自己在民主政治上有哪些權(quán)利,，也不珍惜這些權(quán)利的存在,，更不知道如何去行使。加上村監(jiān)委目前只有工作經(jīng)費,，個人的待遇沒有落實,，部分村監(jiān)委成員工作積極性不高。

二是監(jiān)督措施不多,，監(jiān)督范圍比較窄,。按照制度設(shè)計，村監(jiān)委的監(jiān)督事項包括村財務(wù)公開,、村重要事務(wù),、工程建設(shè)項目等,。但我們發(fā)現(xiàn)在履職過程中，大多數(shù)村監(jiān)委成員監(jiān)督主要事項還只是停留在財務(wù)監(jiān)督上,，即民主理財,，而且即使是在財務(wù)監(jiān)督方面監(jiān)督的手段也僅僅是票據(jù)的核對和在財務(wù)公開表上簽字認(rèn)可。對一些村事務(wù)的監(jiān)督方面猶為乏力,，村監(jiān)委很少對村事務(wù)的執(zhí)行情況進行跟蹤和了解情況,，不善于對發(fā)現(xiàn)的問題向村委會提出糾正建議并向村民反饋。

2.對策和建議

一是完善監(jiān)督機制,，擴大監(jiān)督層面,。要在健全完善相關(guān)制度的同時，確保村務(wù)監(jiān)督委員會各項職能落到實處,。要定期走訪聯(lián)系群眾,，在保證群眾的知情權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)的同時,，激發(fā)群眾參與監(jiān)督熱情，暢通群眾參與監(jiān)督渠道,。要重視相關(guān)臺帳資料的收集整理工作,，做好會議、來信來訪,、村務(wù)監(jiān)督,、民主理財、重大村務(wù)決策過程的記錄,。進一步深化村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)的對策建議

二是完善村務(wù)監(jiān)督委員會的激勵和懲戒制度,。要加強制度激勵。落實村監(jiān)督委成員的報酬和待遇,，解除村監(jiān)委成員的后顧之憂,。要強化懲戒制度。對村監(jiān)委成員不作為或因失職,，導(dǎo)致群眾利益村民較大損失的,，要追究責(zé)任。村監(jiān)委有拒絕蓋章的權(quán)力,，也不意味著他們能隨意干涉村兩委的日常工作,。要建立健全相應(yīng)的規(guī)范制度，使村監(jiān)委成員做到參與不干預(yù),、獻策不決策,、做事不多事、監(jiān)督不越位。

三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高履職水平,。嚴(yán)格落實教育培訓(xùn)制度，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會成員的思想政治和作風(fēng)教育,，以及村務(wù),、財務(wù)、工程項目管理,、資產(chǎn)合同履行等方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高村務(wù)監(jiān)督委員會成員的綜合素質(zhì)和履職水平。通過建立“示范點”,，推行一批運作規(guī)范、成效明顯,、群眾滿意的先進典型,，促進村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范運行。

(四)創(chuàng)新完善黨組織設(shè)置,，構(gòu)建功能性黨組織,、區(qū)域聯(lián)合黨委方面

1.存在問題及原因：全鎮(zhèn)企業(yè)不多，非公黨建方面較為薄弱,。

2.對策和建議:開展非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“成長·活力”工作建設(shè),。繼續(xù)推進“兩新”組織黨建工作，對全鎮(zhèn)建立的各類“兩新”黨組織進行管理,，選派黨建工作指導(dǎo)員,，提高黨的組織和工作覆蓋面。

(五)選好用好管好帶頭人隊伍方面

1.存在問題及原因

一是部分村干部的領(lǐng)導(dǎo)水平偏低,。部分村干部的理論水平和自身能力不高,，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”,。二是在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟方面能力不足,。分析主要原因有以下幾方面。一方面是外出務(wù)工經(jīng)商青年培養(yǎng)缺途徑,，資源“富礦”難開發(fā),。由于地區(qū)差別、城鄉(xiāng)差別,，大部分農(nóng)村青年都離開農(nóng)村,，走向了城鎮(zhèn)、走向了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)共有農(nóng)民外出務(wù)工人員近一萬人，其中70%以上是35歲以下的青壯年，他們外出務(wù)工經(jīng)商辦廠,，打工掙錢較多,，他們見識多、眼界寬,、能力強,、有思想，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的生力軍,，是村黨支部班子成員和帶頭人的重要后備力量,。但對他們的培養(yǎng)缺乏有效途徑。黨員發(fā)展和村干部培養(yǎng),，特別是村黨支部帶頭人在對象選擇上受到了很大的限制,。另一方面是村干部培訓(xùn)層次低，能力提升難點多,。由于受培訓(xùn)經(jīng)費,、師資等條件限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展針對村干部的培訓(xùn)較少,，村黨支部帶頭人對外界的了解和新生事物的認(rèn)知受到了一定的限制,，其能力的提升受到了阻礙。

調(diào)研報告格式模板篇5

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ),是農(nóng)村基層各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶,加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),對于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義,。而如何保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性,，加強基層黨組織建設(shè)是當(dāng)前農(nóng)村黨建工作的一個重要課題。前一段時間,，我們通過實地走訪,、黨員座談等形式，對我鎮(zhèn)各村的黨建工作進行了深入的調(diào)查研究,，形成了以下調(diào)研報告,。

一、基層黨組織建設(shè)開展情況

全鎮(zhèn)共有黨支部XX個,，黨員X名,。在推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中，大部分農(nóng)民黨員切實發(fā)揮了先鋒模范作用,，體現(xiàn)了黨員的先進性,。此次調(diào)查顯示，半數(shù)的農(nóng)戶認(rèn)為黨員在勞動致富方面有發(fā)揮作用,，多數(shù)農(nóng)民黨員能積極參與村“兩委”工作,，絕大多數(shù)村支部能夠代表群眾積極參加村務(wù)管理，較好的履行自己的職責(zé)。

二,、基層黨組織建設(shè)中存在問題

1.農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,。農(nóng)村黨員素質(zhì)總體偏低,，存在“一高三低”現(xiàn)象，即年齡偏高,，文化程度偏低,，科技水平偏低，“雙帶”能力偏低,。

2.黨員發(fā)展教育管理不到位。部分農(nóng)民黨員組織紀(jì)律渙散,、思想觀念陳舊,、黨性修養(yǎng)偏低，一些農(nóng)民黨員包括外出黨員對村黨組織活動不感興趣,，很少參加甚至不參加組織生活,，消極對待組織分派的工作，不愿繳納黨費,。

3.部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散,形不成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心,。一些農(nóng)村干部素質(zhì)低，業(yè)務(wù)水平差,，工作作風(fēng)不夠扎實,，履行職責(zé)不到位，使上級的政策,，精神在落實過程中大打折扣,，造成政令不暢，群眾有怨言,。

4.農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展不到位,。相當(dāng)一部分村無集體經(jīng)濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經(jīng)費嚴(yán)重不足,對老、弱,、病,、殘、困難黨員關(guān)心幫助不夠,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

三,、基層黨組織建設(shè)的對策建議

1.抓好黨員隊伍建設(shè),改善黨員結(jié)構(gòu),。按照把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員,、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三培養(yǎng)”目標(biāo),堅持發(fā)展黨員“十六”字方針,嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,以農(nóng)村大中專畢業(yè)生,、退伍返鄉(xiāng)青年為重點對象,重視在優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女,、高知識群體和農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員,不斷改善黨員年齡,、文化結(jié)構(gòu)。

2.切實加強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔,、管理民主”這一建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)要求,配強農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子,通過建立健全各種

規(guī)章制度

3.積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟,夯實農(nóng)村黨建和基層政權(quán)物質(zhì)基礎(chǔ),。農(nóng)村基層黨組織要有凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力,關(guān)鍵是集體經(jīng)濟要有實力,。要以市場為導(dǎo)向,結(jié)合實際,因地制宜,充分利用村級土地,、礦產(chǎn)、河流等資源優(yōu)勢,不斷開拓發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的新路子,把資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢,。認(rèn)真落實優(yōu)惠政策,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)化村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)的發(fā)展環(huán)境,加大對村級集體經(jīng)濟發(fā)展的政策傾斜和扶持力度,。通過項目指引、資金傾斜,、信息技術(shù)服務(wù)等具體措施促進集體經(jīng)濟發(fā)展,壯大集體經(jīng)濟,。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟,減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),強化村級組織的服務(wù)功能,切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活中的難點問題,真正為民排憂解難。

農(nóng)村基層黨組織是黨的細胞,，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘,。在全黨全社會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作的同時，我們要把創(chuàng)先爭優(yōu)同基層黨建工作結(jié)合起來,，切實加強和改進基層黨建工作,，不斷推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),。