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最新護理人員年度工作計劃屬于選擇題 護理人員年度工作計劃屬于長期計劃(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-11 14:48:16
最新護理人員年度工作計劃屬于選擇題 護理人員年度工作計劃屬于長期計劃(四篇)
時間:2023-03-11 14:48:16     小編:zdfb

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,讓我們一起來學習寫計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,?計劃應該怎么制定呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,,希望大家能夠喜歡!

護理人員年度工作計劃屬于選擇題 護理人員年度工作計劃屬于長期計劃篇一

1,、護士隊伍不斷壯大,,護理工作在醫(yī)院發(fā)揮著愈來愈重要的作用,。

我院現(xiàn)有護理人員479人,占衛(wèi)技人員總數(shù)的49.5%,,其中高級職稱20人,,主管護師146人,護師188人,,護士124人,,從事臨床病區(qū)工作的護理人員439人,護理人員除擔當全院護理任務外,,還檢查指導下級醫(yī)院和醫(yī)學院護理專業(yè)的教學和帶教任務,。年護理病人約1.9萬人次,特一級護理病人約 1600余人次,,年培養(yǎng)進修實習人員300余人次,。護理人員積極開展護理科研,吸取護理新技術,、新項目,,熟悉并掌握呼吸機、監(jiān)護儀、除顫儀等各種新型醫(yī)療設備的應用,,及時總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,年發(fā)表護理論文20余篇,年護理科研立項ge;1項,。在全國愛嬰醫(yī)院,、文明醫(yī)院、醫(yī)院管理年督導過程中,,護理工作均取得了較好的成績,,贏得了廣大患者的好評,使病人對護理工作的滿意度達93.5%,。

2,、護理理念、專業(yè)技術和服務領域得到一定發(fā)展,。

護理理念是護理工作的價值觀和專業(yè)信仰,,在護理管理過程中,只有首先確立了護理理念,,才能制定相應的工作目標與標準,,理念不同,其工作導向也不同,。我院護理部在人性化服務方面,,進行了積極的探索,制定了“以人為本,、患者至上,、關愛生命、誠信服務”的服務理念,,宗旨是以患者的需求為導向,,營造關心患者、愛護患者,、尊重患者的氛圍,,為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化服務,,使其在生理,、心理、社會,、精神上舒適,,在質(zhì)量上放心,達到患者和家屬滿意,,零投訴的目標,。護理部將加強護理工作人性化服務理念的教育,,將健康教育知識滲透在護理工作的每一個環(huán)節(jié),每項工作的細節(jié)過程中,,使患者能感受到方便,、快捷、安全,、舒適的全方位,、多層次優(yōu)質(zhì)護理服務,從而滿足患者健康需求,。

3,、注重人材培養(yǎng),提高護理隊伍素質(zhì)

隨著國內(nèi)醫(yī)療和護理體制的深化改革,,我們注重護理人員的學歷教育,,鼓勵大家廣泛獲取信息,目前,,我院護理人員??茖W歷以上人員已占全院護理人員總數(shù)的84%。護理部積極創(chuàng)造條件,,每年定期組織召開“護理管理新知識培訓班”,,邀請各地知名教授講學,為臨床護理工作加大了理論指導,,使我院護理人員更新了觀念,,開拓了視野。

有計劃地選送了護理骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院,、上海瑞金醫(yī)院,、山西省人民醫(yī)院、山大二院進修學習護理管理及業(yè)務知識,。不斷引進護理新理論,、新技術,,提高護理技術的科技含量,。選送科室護士長參加護理管理培訓班。對全院護理人員進行了三基理論考試采取現(xiàn)場抽查和集中考核的方法,,激發(fā)護理人員主動學習的積極性,,提高醫(yī)學基礎知識、基本理論,、基本技能,。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術,,每年組織全院護理人員業(yè)務學習13次,,參與科室護理業(yè)務和教學查房12 次,,每月組織護理人員三基理論考試,合格率達100%,,提高了全院護理人員的理論水平,。

臨床護理崗位的護士數(shù)量少,由于臨床護士數(shù)量不足,,護理工作不到位的問題突出,。醫(yī)院聘用護士待遇低,影響了護士隊伍的穩(wěn)定,。個別護理人員服務態(tài)度差有患者投訴現(xiàn)象,。臨床科室工作需要深化“以病人為中心”的服務理念,提高護理質(zhì)量和護理專業(yè)技術水平,。臨床護理人員忙于機械的工作,,忽視了護理科研工作的開展。護理部做不到垂直管理,,受個別科主任的干預,,正常工作不能正常運行,如新聘護士的輪轉(zhuǎn),、新聘護士的同工同酬問題都有待解決,。

以質(zhì)量管理為核心,技術管理為重點,,組織管理為保證,,使護理業(yè)務不斷向深發(fā)展。建立相互理解,,相互支持的人際關系環(huán)境,,防止護理缺陷的發(fā)生,領導全體護理人員為病人提供安全,、有效,、高質(zhì)量的護理,贏得社會信譽,。

1,、依法加強護士隊伍建設,維護護士合法權(quán)益,。

認真執(zhí)行《護士管理辦法》規(guī)定,,完善護士準入制度,明確護士的權(quán)利,、義務和執(zhí)業(yè)規(guī)則,,維護護士合法權(quán)益,依法建立健全護士聘用,、使用制度,,同工同酬杜絕無證上崗,,加強護士對法律知識的培訓考核,督促護士依法履行職責,,規(guī)范執(zhí)業(yè),。

2、增加臨床一線護士總量,,實現(xiàn)護士人力資源的合理配置,。

根據(jù)臨床護理工作的需要,合理設置護理崗位,,統(tǒng)籌護士人力資源,,保證臨床護理崗位的護士配備,改善我院臨床一線護士缺編的狀況,。到xx年床護比逐步達到1:0.5的要求,,icu床位與護士比為1:2.5-3,在達到規(guī)定的護士配備標準基礎上,,實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法,,并遵循以人為本,結(jié)構(gòu)合理,,動態(tài)調(diào)整的原則,,按照護理崗位的任務,所需業(yè)務技術水平,,實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士,,實施按職上崗,做到人力資源利用最大化,,切實保證醫(yī)療安全,。

3、深入“以病人為中心”的服務理念,,提高醫(yī)院臨床護理服務質(zhì)量

在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念,,人性化護理為病人提供基礎護理服務和護理專業(yè)技術服務,密切觀察病人病情變化,,正確實施各項治療,、護理措施,為病人提供基本的生活護理服務,,提供康復和健康指導,,保障病人安全和護理工作質(zhì)量,。

4,、加強護理管理,全面提高護理質(zhì)量

做到有管理目標,,有實施計劃,,有質(zhì)量標準考評細則和獎罰制度,,護理部下設基礎護理組、急救物品,、無菌物品,、消毒隔離、病房管理組,、護理文書,、特殊科室質(zhì)量組等七個護理質(zhì)量小組,每1-3個月及時進行臨床護理質(zhì)量的考評,,每年2次對病區(qū)護理質(zhì)量進行綜合評價,,檢查結(jié)果在護士長例會上反饋,制定整改措施,,提高護理質(zhì)量,,使各項護理指標始終保持在:危重一級護理合格率ge;90%,基礎護理合格率100%,,搶救藥品完好率達100%,,無菌物品合格率 100%,文書書寫合格率ge;95%(合格標準85分),,特別是重病記錄單要求記錄及時,,準確無誤,“三基”考試合格率均達100%,,護理技術操作合格率 ge;100%,,護理人員年培訓率ge;15%,年褥瘡發(fā)生率為0,。

護理人員年度工作計劃屬于選擇題 護理人員年度工作計劃屬于長期計劃篇二

為了更好地做好我們護理人員的工作,,所以我們特地制定了年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多,、最早,,最密切的工作者,護理人員的素質(zhì)和形象,,直接影響醫(yī)院形象,。人們都說"三分治療,七分護理",,這句話雖然并不十分準確,,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,,從而受到了社會的尊敬,,被譽為"白衣天使"。在年新的一年里,,我們堅持把"以"病人為中心"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求"以病人需求為服務導向",,在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建設上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。特制訂年護理工作計劃:

1,、強化相關知識的學習掌握,,定期組織護士授課,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?;ハ鄬W習促進,并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核,強化學習意識,,護理部計劃以強化"三基"護理知識及??萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,,增加考核力度,,講究實效,不流于形式,,進行排名次,,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),,相互競爭,,直至達標。

3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,,增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,,質(zhì)量意識,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。把"用心服務,創(chuàng)造感動"的服務理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的`護理質(zhì)量,。

4,、深化親情服務,提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,,護士的人員少。工作繁重,,護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),,全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護理服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,,進行總結(jié)和分析,,提出相應對策,為舉證提供法律依據(jù),,保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者給予獎勵,。

1,、基礎護理合格率100%。

2,、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%,。

4,、護理人員"三基考核合格率達100%。

5,、,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%,。

護理人員年度工作計劃屬于選擇題 護理人員年度工作計劃屬于長期計劃篇三

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,提高護理人員業(yè)務技術水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,,圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,本著“以病人為中心”,,以“服務,、質(zhì)量、安全”,,為工作重點的服務理念,,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度,。制定xx年護理質(zhì)量工作計劃如下:

1.不斷強化護理安全教育,,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,,監(jiān)督醫(yī)學,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,,如夜班,、中班,、節(jié)假日等,減少交接班的頻次,,減少工作中的漏洞,,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理:如病重病人交接,、壓瘡預防、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理:如手術病人、危重病人,、老年病人,,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,,達成共識,,引起各班的重視,。

6.進一步規(guī)范護理文書書寫,,減少安全隱患,重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,,避免不規(guī)范的書寫,如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,使護理文書標準化和規(guī)范化,。

7.完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,,對每項應急工作,,如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,,都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1.主管護士真誠接待病人,,把病人送到床前,,主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育,,提高人性化主動服務的理念,,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

護理人員年度工作計劃屬于選擇題 護理人員年度工作計劃屬于長期計劃篇四

為了更好地做好我們護理人員的工作,,所以我們特地制定了年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多,、最早,,最密切的工作者,護理人員的素質(zhì)和形象,,直接影響醫(yī)院形象,。人們都說"三分治療,七分護理",,這句話雖然并不十分準確,,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,,從而受到了社會的尊敬,,被譽為"白衣天使"。在年新的一年里,,我們堅持把"以"病人為中心"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求"以病人需求為服務導向",在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識,,在隊伍建設上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,,逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂年護理工作計劃:

1,。強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,,實行輪流主講,,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?;ハ鄬W習促進,并作記錄,。

2,。重點加強對護士的考核,強化學習意識,,護理部計劃以強化"三基"護理知識及??萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,,增加考核力度,,講究實效,不流于形式,,進行排名次,,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),,相互競爭,,直至達標。

3,。做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學科知識和能力,。

4,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士外出學習,,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1。護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和隱患,,保障病人就醫(yī)安全。

2,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,。護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓,,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究相關責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,。護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,,增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,質(zhì)量意識,,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全,、有效。

2,。注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務,。把"用心服務,創(chuàng)造感動"的服務理念運用到實際工作中,。3,、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強安全管理的責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。

4深化親情服務,,提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,,護士的人員少。工作繁重,,護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,,增加高峰期上班人數(shù),,全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,處理條例的頒布,,如何在護理 服務中加強法制建設,,提高護理人員法制意識,,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,,護理記錄完整,、客觀明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,,并向上級醫(yī)院的同行請教,,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,,進行總結(jié)和分析,提出相應對策,,為舉證提供法律依據(jù),,保護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽,,優(yōu)勝者給予獎勵,。

1?;A護理合格率100%,。

2。急救物品完好率達100%,。

3,。護理文件書寫合格率≥90%

4。護理人員"三基考核合格率達100%,。

5,。、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6,。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7,。一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%。

我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,,我們在年的護理工作中一定能取得好的成績,。

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