使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

電商公司年會演講稿篇一

你們好!

很榮幸能夠作為將軍企業(yè)長安瓷磚的一級經(jīng)銷商代表在這里發(fā)言,，首先感謝將軍企業(yè)給我的機(jī)會,，這是對xx經(jīng)銷商三年工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽,。

同將軍企業(yè)長安瓷磚合作的三年,，我親眼見證了一個品牌從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程,，長安瓷磚產(chǎn)品由單一瓷片系列到仿古磚,，拋光磚系列的擴(kuò)充，以及品牌形象不斷完善,，由專賣區(qū)到專賣店的終端建設(shè)等諸多方面,，可以說，長安瓷磚的進(jìn)步速度是驚人的,，到目前為止，營銷體系的完善,，質(zhì)量,、技術(shù)、服務(wù),、宣傳的提高,，已使它具備了挑戰(zhàn)名牌的實力。銷售長安瓷磚過程,，也是我個人心理轉(zhuǎn)變的過程,，一開始接觸長安瓷磚，除了看到其花色比較領(lǐng)先,，企業(yè)口碑在行業(yè)比較好之外,，其它的如質(zhì)量，售后服務(wù)都不了解,，一度我的家人還持反對態(tài)度,，但我看好柳總的思路，看好將軍企業(yè)的發(fā)展后勁，于是說服我的家人,，加入了長安經(jīng)銷商團(tuán)隊,，我的第一批產(chǎn)品賣出后，我發(fā)現(xiàn)它是零投訴,，從客戶那里反饋過來的使用情況及對產(chǎn)品花色的評價也相當(dāng)高,，令人驚喜的是，常出現(xiàn)一個地區(qū)的分銷商推薦其他地區(qū)的分銷商來專門洽談經(jīng)銷長安瓷磚,，這讓我大大增加了對長安瓷磚的信心,，意識到將軍企業(yè)沒有夸大長安瓷磚的質(zhì)量優(yōu)勢和花色優(yōu)勢。

于是我開始有意識的加強(qiáng)長安瓷磚的推廣力度,，在xx陶瓷市場二期做了兩幅大型廣告,，做了兩個四百平米以上的專賣店，同時也加大了對分銷商的廣告支持,，這些措施取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,。三年邁了三大步!

之所以愿意經(jīng)銷長安瓷磚,，除了它質(zhì)量好,，花色新穎以外,，還因為它有很規(guī)范的市場政策,。我覺得將軍企業(yè)對市場的控制能力是非常出色的,，對其產(chǎn)品的市場定位也非常恰當(dāng),，價格合理并且具有相當(dāng)高的穩(wěn)定性,，這對我們經(jīng)銷商的銷售工作是一個巨大的支持,。我們不愿為廠家政策的朝令夕改而疲于奔命,，不原為市場的混亂無序而付出無獲,，我們的任務(wù)只是需要向消費者推薦一個質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，和一個值得信賴的品牌,，這極大降低了我們銷售工作的難度和壓力,，經(jīng)銷長安瓷磚，我們覺得很放心,。

我與柳總認(rèn)識很多年了,，但是要做他的產(chǎn)品經(jīng)銷，還是有過疑慮,，有過彷徨,，事實證明了，長安瓷磚的確是好品牌,。將軍企業(yè)的柳總想經(jīng)銷商之所想,，急經(jīng)銷商之所急，制定所有的營銷政策都是以達(dá)到雙贏為出發(fā)點;企業(yè)營銷總經(jīng)理陳總,，長安品牌趙總為人坦誠,，辦事干練,，熱心周到，區(qū)域經(jīng)理和跟單業(yè)務(wù)熟練,，工作認(rèn)真,，配合默契，我們經(jīng)銷長安瓷磚覺得很舒心,。

在這里,，我特別感謝將軍企業(yè)打造出這么出色的品牌和營銷團(tuán)隊。我們與將軍企業(yè)長安瓷磚攜手共進(jìn)的三年,，也是xxxx(經(jīng)銷商的企業(yè))飛躍發(fā)展的三年,，我們的合作是愉快而富有人情味兒的，我們的聯(lián)盟是穩(wěn)固而富有戰(zhàn)斗力的,，今天將軍企業(yè)拋光磚的上市,，更加堅定了我們一級經(jīng)銷商的信心，從近期的新展廳的落成,，不透水瓷片的轉(zhuǎn)產(chǎn)和今天的大會上,，我們也感受到了將軍企業(yè)長安品牌從未有過的力量，我堅信國內(nèi)所有的經(jīng)銷商與貴公司的合作前景將會更加美好,，來年的市場將會留下我們濃重的一筆,。

謝謝大家!

電商公司年會演講稿篇二

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出

貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理

逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。 過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。 一零年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

怡景灣在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻(xiàn),，當(dāng)然我們能取得良好的成績，也離不開分公司,、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短，共同打造 易亞 品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

電商公司年會演講稿篇三

各位朋友們,、同事們：

辛苦一年了,，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中,，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績,，超額完成了年初預(yù)計的各項任務(wù)。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO(shè)出了一批具有時代感的,、漂亮的建筑,，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活,、崇尚美感的人們的目光,，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所,。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心,、用自己的汗水澆灌出來的果實,。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難,，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗,。但這些困難和考驗讓我們每個人,、每個部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠實,、更有責(zé)任心,、更有服務(wù)意識、更加團(tuán)結(jié),，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘,。走進(jìn)我們的辦公室，走進(jìn)我們的每一個工地,，看到每位同事的笑臉,，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,，都不會簡單地認(rèn)為這只是為了利潤指標(biāo)的完成,，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神,、靈魂的成長和進(jìn)步,。

20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果這一年來,，我們公司和每位同事的進(jìn)步,，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合,，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié),。團(tuán)結(jié)合作是這個時代最重要的特征,，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德,。在此向與我們合作的所有單位,、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候,，給大家拜年了!

soho中國基金會其中一個重要項目"美德在行動"今年將要覆蓋300所學(xué)校,，超過10萬名學(xué)生受益，他們與我們一起進(jìn)步!

當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的,，是靈魂的.,。

當(dāng)我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么，答案是誠實,、團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求,，是我們建造樓房,、創(chuàng)造物質(zhì)財富的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)我們每一個決策,、每一句話,、每一個行動的標(biāo)準(zhǔn)。"誠實,、團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新"更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉!

最后,，祝20xx年各位同事成長,、進(jìn)步、快樂!

電商公司年會演講稿篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、列位同事：

大家好!

很是僥幸被評為優(yōu)秀員工,，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機(jī)緣與大家一路分享我的工作心得,。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務(wù)工作可以或許獲得充分發(fā)展，是公司列位領(lǐng)導(dǎo),、列位同事給予充分支持和親近共同的結(jié)果,。至此機(jī)緣，起首讓我對列位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,，對列位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝!

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工小我價值得以實現(xiàn)的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中,，小我價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,，但公司列位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公道的立場在專業(yè)上,、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影,。公司尊重員工的個性,、健康思惟,，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理,，有完美的人才選用,、晉升汲引機(jī)制。在這里,，我們的小我價值和公司發(fā)展獲得兩全其美的實現(xiàn),，我們感受到合作的興奮、成長的歡愉,、被關(guān)懷的幸福!

公司和員工形成良性互動,，公司珍惜員工，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作共同中,，各部門工作的良多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞,。好比為了落實證照,，開辟部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重;為了優(yōu)化方案,，設(shè)計部的同事一遍遍會商,，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴(yán)寒炎暑始終苦守在工程現(xiàn)場,，默默無聞;為了擴(kuò)大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了汲引公司服務(wù)形象,，客服部與物業(yè)公司的同事面臨難纏的業(yè)主幾次溝通,，耐心解釋;為了節(jié)流建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細(xì)算,，嚴(yán)酷審核;為了合理調(diào)配公司資金,，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，堅毅剛烈不阿;為了后勤保障有力,，綜合部的同事細(xì)心殷勤,，盡職盡責(zé)。恰是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握,，才實現(xiàn)了公司汲引形象,、節(jié)制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo),。在如許的團(tuán)隊中工作,，我感到很是的僥幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心,、其力斷金”,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,，在列位同事的勤懇工作下，我們?nèi)缭S一個連合,、互補,、進(jìn)取的團(tuán)隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰,，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長,，實現(xiàn)我們小我價值的充分彰顯，

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),，及和我一路并肩工作的列位同事,，謝謝你們對我的支持和相信!至此新春到來之際，借此機(jī)緣,，表達(dá)對大家的誠摯祝福,，祝愿大家期近將到來的龍年，吉利如意,、闔家歡喜,、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

電商公司年會演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各界朋友：

大家上午好,！

新年將至，在這里,，我代表生物科技有限公司全體員工,，向各位拜個早年，祝大家工作順利,，合家歡樂,，萬事如意！回首今年走過的歷程,，生物科技有限公司在各級政府,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友的關(guān)懷支持下，在全體員工上下一心,，卓有成效的工作中,，各項工作都取得了豐碩的成果。公司通過不斷的科技創(chuàng)新,，很好的將縣種植業(yè)和加工業(yè)銜接起來,，完善了縣區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條，不僅極大的提高了產(chǎn)品附加值,，而且把縣的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,，將果皮果渣處理、清潔生產(chǎn),、環(huán)境保護(hù)有機(jī)結(jié)合在一起,。

截至20xx年x月x日,，生物科技有限公司已完成總產(chǎn)值8927萬元，實現(xiàn)凈利潤1983萬元,，而且隨著公司進(jìn)入上市輔導(dǎo)期,，公司的綜合管理水平和地位都得到了全面的提升。員工收入和福利也得到大幅度提高,。

這些成績的取得,，歸根結(jié)底是我公司各級管理干部和廣大員工頑強(qiáng)奮斗，銳意創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取的結(jié)果,；是我們與市和縣攜手共進(jìn)，互惠互利,，共同發(fā)展的結(jié)果,；更是各級政府、領(lǐng)導(dǎo)及兄弟企業(yè)鼎力支持的結(jié)果,。在這里,，我再次代表生物科技有限公司全體人員向各級政府、領(lǐng)導(dǎo)及兄弟企業(yè)表示最衷心的感謝,！

展望未來,，我們要以繁榮碭山經(jīng)濟(jì)為動力,；以奉獻(xiàn)社會為前提,；以造福人民為目標(biāo)。同攜手共進(jìn),，實現(xiàn)企業(yè)三年上市的戰(zhàn)略規(guī)劃,。同時也真心祝愿縣的經(jīng)濟(jì)更加繁榮，人民生活個更加富裕,！

最后,，祝xxx會圓滿成功，祝大家渡過一個輕松,、愉快的春節(jié),！

謝謝！

電商公司年會演講稿篇六

各位同仁：

滿載收獲的20xx年即將揮手別去,，充滿生機(jī)20xx年即將迎春而來,，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁,。在這辭舊迎新之際,，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢,，展望光明未來,，共敘友情,，倍感親切。在此,，我代表鵬城公司,，向辛勤工作一年全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年,，祝大家新年新起點,，新春步步高!

即將過去的20xx年，是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年,。面對國家宏觀調(diào)控和xx大盤時代的來臨帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，我們?nèi)w上下攻堅克難，躬身實干,，牢牢抓住“洞悉市場,、把握節(jié)點、練好內(nèi)功”三大重點工程,，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行,，在克服困難中推進(jìn)，在化解危機(jī)中發(fā)展,，銷售成果豐碩,，未來發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，團(tuán)隊建設(shè)卓有成效,，經(jīng)營管理不斷深化,、員工生活顯著提高，企業(yè)文化,、專業(yè)培訓(xùn)等各項事業(yè)不斷深化,，取得了長足發(fā)展，全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,、團(tuán)隊和諧穩(wěn)定的良好局面,。應(yīng)該說，團(tuán)隊的信心指數(shù)不斷提高,，我們的人氣指數(shù)逐步攀升,，為鵬城的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

回首往昔,，崢嶸歲月,，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易,。它飽含著在座各位的團(tuán)結(jié)拼博和無私奉獻(xiàn);飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持,。在此，我們深表敬意和衷心感謝!

展望未來,，任重道遠(yuǎn),，我們信心百倍,。20xx年是“三盤齊發(fā)”的第一年，是經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的關(guān)鍵之年,，也是我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)軌之年,，我們要抓住機(jī)遇，乘勢而上,，努力把鵬城發(fā)展大業(yè)不斷推向前進(jìn)!

同志們,，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌,。鵬城公司希望：全體工作人員,，要圍繞提高專業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心，顧全大局,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，履職盡責(zé),，不辱使命,，以優(yōu)異成績?yōu)閤x成立x周年獻(xiàn)禮。

最后,，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!

謝謝!

電商公司年會演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好。

我叫xx,，來自xxx,。我很榮幸能夠參加此次年會。首先,，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里,，工作順利,、心想事成。同時,，在這辭虎迎兔之際,，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上,。

我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認(rèn)為我的大學(xué)生活是充實,，因為我在那里學(xué)到了很多知識,，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多,，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西,。

時至今日,，我已經(jīng)來公司實習(xí)一個多月了，在這段時間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識,，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知,，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要,，但細(xì)細(xì)地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識,，還學(xué)到了更重要的,，那便是為人處事的態(tài)度。

一是堅持,，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖,，可是往往都被兩個字難道,，那就是“堅持”。堅持,，說起來總是那么容易,，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾,。在學(xué)校的時候,，我參加了記者團(tuán)，參與校報工作,，我們團(tuán)的團(tuán)訓(xùn)是“青春,、篤學(xué)、敏銳,、責(zé)任”,，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責(zé)任,，二是篤學(xué),。所謂“在其位，謀其政”，在學(xué)校的時候我是學(xué)生,，我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工,，我就因該履行員工的職責(zé)，首先要認(rèn)認(rèn)真真地把自己的本職工作做好,，才能去考慮其他的事,。再說篤學(xué)，人生就是在不斷地學(xué)習(xí),，特別是對我們來說,，有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，我記得有位學(xué)姐給我說過,，到公司后要懂得付出,，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學(xué)到更多的知識,，才能積累更多的經(jīng)驗,。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就,。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的,，因為在記者團(tuán)的時候,，我們最講究團(tuán)隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團(tuán)隊的文化氛圍,，我們都把那當(dāng)成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家。我以為當(dāng)我走出學(xué)校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團(tuán)結(jié),、上進(jìn),。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處、互幫互助,，共同進(jìn)步。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝,。

電商公司年會演講稿篇八

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們:

大家晚上好!

春花含笑意,，爆竹增歡聲,，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此,，共同慶祝20xx年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，萬事如意!

在過去的20xx年,，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈

競爭,，內(nèi)部設(shè)備短缺,，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強(qiáng)毅力，和不怕苦,，不服輸?shù)墓?/p>

作作風(fēng),，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃,，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自

豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年,，新的氣象，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的,，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓,，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,，也不怕血可灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工,、賓客新年快樂,，合家幸福!

電商公司年會演講稿篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各項目經(jīng)理及各位同事：

大家下午好,！

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝,！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是xx公司的一名員工,，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我是在20xx年底進(jìn)入公司,，在這x年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務(wù)上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心,，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知,，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當(dāng)中,，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,，揚長避短,，盡心盡職，努力工作,，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意,！

謝謝大家,！

電商公司年會演講稿篇十

各位同仁、各位商界朋友,，

很榮幸,、大家午時好!很高興能有這樣的機(jī)會，和大家一齊分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳xx總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動,、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失,，我十分榮幸、十分驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者,，我來公司時間不長,，可是我卻時時刻刻,、真真切切的感受到在陳xx董事長和陳xx總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和提高!我在那里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感激!

下頭我做為營銷總監(jiān)和大家一齊分享下有關(guān)營銷的方方面面,，關(guān)于營銷這塊,，在在座的各位的鼎立支持下，我們能夠說,，今年打了個十分漂亮的戰(zhàn)役!大家都明白,，今年4月份，我們此刻的工廠才有雛形,，真能夠說是百廢待興,、百業(yè)待舉。短短的幾個月,，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單,，并且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊,，下頭我就以下三個方面和大家分享下：

一,、公司目前的營銷模式和構(gòu)成：1)銷售構(gòu)成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃,、外殼等),、國際貿(mào)易(燃?xì)鉄崴鳌⒖緺t等),、oem(電壓力鍋等),、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%,、出口占10%,、oem占10%、國內(nèi)銷售占50%;2)營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化,，營銷模式也是比較多樣性,，為了大家便于理解，那么在那里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式,，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部,，很顯然，營銷二部主要是以批發(fā)為主,，追求的是量的變化,，從而到達(dá)質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量,，用六個字簡言之,，也就是“深挖洞、廣積糧”,，沒有糧食人會餓死,，在現(xiàn)階段,，沒有很多利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機(jī),?？墒牵晃兜摹吧钔诙?、廣積糧”不是我們的最終目標(biāo),，我們的目的是為了稱王,，成就一番霸業(yè);我們經(jīng)過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè),，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌,，所以我們成立了營銷一部,，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”。

二,、一年來營銷方面的工作總結(jié);在那里,，我借陳xx董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的職責(zé),，就會牽一發(fā)而動全身,，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力,、以及生存的本錢”;在這一年里,，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位,，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃,、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就,，并且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭,、更進(jìn)一步，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到此刻每月2萬臺,，這是一個什么速度，這離不開銷售人員的努力,，當(dāng)然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自我的品牌也實現(xiàn)了零的突破,，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難,，可是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛,，但已經(jīng)有了很好的開端,。如果說今年是我們向品牌化進(jìn)軍吹響的第一聲號角,，那么明年就是進(jìn)入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代，都說商場如戰(zhàn)場,，一點不假,，我們就是在進(jìn)行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!

我們?nèi)〉眠@些業(yè)績，雖然談不上驕傲,，可是我們卻在腳踏實地的在走,，不積跬步，無以成千里,。今日的一小步也就是以后的一大步!在那里,，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位,、以及公司的領(lǐng)導(dǎo),、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感激!

三,、公司未來的營銷方向和重點：

談到營銷也許每個人都明白是怎樣回事,，可是營銷其實是個十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包括市場,、銷售,、財務(wù)、售后,、運營平臺,、物流、產(chǎn)品等諸多大板塊組成,，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害,，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經(jīng)營品牌,、銷售就是銷售產(chǎn)品,，兩者的結(jié)合就是營銷這個名詞的來源，簡單的說營銷就是經(jīng)營品牌和銷售產(chǎn)品,。剛才陳xx總經(jīng)理也明確了,，公司未來的發(fā)展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的,，我們首先要了解市場,。誰都明白廚房電器是塊大蛋糕，并且隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，農(nóng)村的城市化,，需求量會越來越大，這是好的一面;可是我們有沒有深思和調(diào)查?目前國內(nèi)傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太,、老板,、帥康,、櫻花、華帝,、萬和,、萬家樂、櫻雪,、歐意,、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們能夠撇開這些傳統(tǒng)品牌不說,，就是今年就有長虹,、新飛、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進(jìn)軍,，并且投入和市場推廣的力度也相當(dāng)?shù)拇?，長虹、格蘭士光一個營銷團(tuán)隊都接近50人,，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什么呢?給我們的僅有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎樣去做?我在那里想說明幾點：一,、肯定有的做,，沒的做的話大家不可能都往這方面想，并且十分值得去做!因為市場的需求是十分巨

大的,，市場對品牌的要求也是分高,、中低的，每年都會有品牌的升和落,，這就給我們留了足夠的空間;其二,、我們并不必須非要采取其他品牌運作的模式，可是能夠借鑒,，適合自我的模式才是最重要;其三,、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了,，在未來3年內(nèi),，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴(yán)重的,，我們的生存空間在哪里?幸運的是,，經(jīng)過前期的試運行，我們找到了一條屬于自我的路,。

剛才陳總已經(jīng)說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，我在那里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路，實現(xiàn)由公司規(guī)模大到實力強(qiáng)的一個轉(zhuǎn)變,，爭取在3年內(nèi)到達(dá)廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標(biāo),，把凱信的“用愛創(chuàng)造生活”的設(shè)立理念變?yōu)楝F(xiàn)實,，讓凱信的“愛”理念走進(jìn)千家萬戶，最終實現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：走向上市和國內(nèi)廚房電器的馳名商標(biāo),、以及廚房行業(yè)的前三甲,。當(dāng)然，我們的營銷中心還是不健全的,，我們的營銷團(tuán)隊的實力還是比較薄弱的,，在明年，我們將會增加專業(yè)的售后和市場部,、以及我們的銷售人員,，來增強(qiáng)營銷中心的實力。不明白大家留意沒有?此刻全世界都在發(fā)生石油危機(jī),，中國在未來5年內(nèi)將建近20座核電站,，這意味著什么?未來帶電的產(chǎn)品將是中國的銷售主銷產(chǎn)品，也就意味著我們必須對我們的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線做出調(diào)整,，僅有定位準(zhǔn)確了,，我們才可能迎頭趕上，才會抓住機(jī)遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產(chǎn)品：燃?xì)鉄崴?，首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次,，在熱水器和電壓力鍋上，我們將在款式,、功能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面,，在煙機(jī)和灶具上頭，我們會加強(qiáng)大品牌的市場調(diào)研工作,，堅持能夠跟上市場的節(jié)奏,，并適當(dāng)?shù)淖灾骰：唵蔚恼f就是三個一工程：一鞏固,、一重點,、一堅持。

以上就是今日我和分享的一些資料,，多謝大家!

電商公司年會演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會,，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是,，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經(jīng)到來。

此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴,。我們的年會,，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量,，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會,。

非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機(jī)會，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為團(tuán)隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨。不同于幾年前,，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃、深感我心激蕩,。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人,，充滿了無限的機(jī)遇,。

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性,、健康思想,，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用,、晉升提拔機(jī)制。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn),，我們感受到合作的興奮、成長的快樂,、被關(guān)懷的幸福!

公司和員工形成良性互動,，公司珍惜員工，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作配合中,，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負(fù)重;為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量,，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞;為了擴(kuò)大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略;為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通,，耐心解釋;為了節(jié)省建設(shè)成本,，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核;為了合理調(diào)配公司資金,，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作,，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到,，盡職盡責(zé),。正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象,、控制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo)。在這樣的團(tuán)隊中工作,，我感到非常的榮幸和驕傲!

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),，及和我一起并肩工作的各位同事,，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機(jī)會,，表達(dá)對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在即將到來的龍年，吉祥如意,、闔家歡樂,、身體健康、萬事如意!