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員工代表發(fā)言稿篇一

大家好,！

在這辭舊迎新的時辰,，我們喜氣洋洋、歡聚一堂,，共度佳節(jié),。在此我真誠地祝愿大家新年快樂，同時,，我想借此機會,，向曾經在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝,！也向支持我們部門的領導和員工們表示最深沉的謝意,！

我叫xx，現是針劑車間一名現場質量管理員,。這些年在領導的親熱關懷和同志的精心幫助與指導下,，努力努力、勤奮工作,，從每件小事做起,，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著,。

從xx年7月份擔任現場qa到現在,，因公司的產銷形勢不斷變化，消費需要每天工作10小時以上，從事的工作是全車間最關鍵而又最平凡的前后幾道工序,。如粗洗工序,，在所有人看來，它特別簡樸,，實際并非如此,。消費工夫長，環(huán)境條件差,，勞動強度大,，過濾系統經常出現過濾不暢的現象，有時一天就要更換10多次濾棒,，更換一次最少用30分鐘,，因此該工序每天工作不低于13小時。這種耗時費力的工作,，導致人員頻繁流淌,，看到這種情況，作為一名現場質監(jiān)人員我心里特別著急,，以至寢食難安,。如何改變這種隨時可能影響質量的現狀？經過反復思考與觀察,，并在葉總的帶動和員工的努力配合下,，終于對現有的加酸洗瓶機的過濾系統改造成功，并且還避免了很多質量隱患,，解決了幾年來一直因該工序不能正常運行的難題，同時減少了濾棒運用量及更換頻次,，也為公司在節(jié)能降耗方面盡了自己一點微薄之力,。

其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。伴著公司產銷量加大,，以及國家標準要求的提高,、客戶要求的苛刻，加之原有燈檢工序管理不夠完善,，導致燈檢監(jiān)控工作幾乎從零做起,。開始很多員工不理解、不支持,，但為了患者的用藥安全,，我頂著來自各方面的壓力，堅持公司的質量管理理念,，糾正操作方法,，加大抽檢力度，以確保合格的產品順利進入市場。有時一個小樣要返工6-7

次,，這給燈檢工序員工帶來較大的工作壓力,。看到她們每天工作10小時以上,，眼睛酸了困了,，揉一揉，連續(xù)工作,，真有些不忍心,。但為了公司產品不被市場淘汰，減少因可見異物的退貨返工,，以及公司的長久發(fā)展,，作為一名質監(jiān)人員我不得不嚴格把好每批藥品質量關。最終,，我們用實際行動帶動燈檢員工共同付出百倍的努力,，使公司在庫產品燈檢合格率達到98%左右。通過市場反饋,，退貨率大大降低,，所有這些取得的成績與公司將藥品質量放在第一位的管理理念和各級領導的大力支持及每位員工的積極配合、努力是密不可分的,。

以上這些小小成績雖不足掛齒,，但我認為一個人不論從事什么工作，都要一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè),，要善于學習、勤于思考,、善于總結,、敢于創(chuàng)新。為此,，我決心從自身工作的實際出發(fā),，全身心地投入，堅定信心,，面對任何困難和挑戰(zhàn)都不會改變作為一名質監(jiān)人員嚴謹的工作態(tài)度,、認真的工作作風，我相信公司交予的這份工作肯定可以做得更好,，同時也希望大家連續(xù)給予我大力支持,。

員工代表發(fā)言稿篇二

尊敬的董事長、林總,、尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家下午好！

我是來自產品部的謝汝宏，非常榮幸代表西奧科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表西奧科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長、林總,、各位領導及全體西奧同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿,！

回想我在西奧成長的經歷,，不由得使我感慨萬千，我于20xx年底步入西奧科技,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn),，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然,，公司領導看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，而且信任我,，在生活上關心我，同時其他同事如陶工,、王工,、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經過一段時間磨合,，我漸漸融入到了西奧這個溫暖的大家庭,，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作,，取得公司領導對我工作更多的信任,。【優(yōu)秀員工發(fā)言稿 】優(yōu)秀員工發(fā)言稿 ,。在此期間,，成功協助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁,、手機消費機等新產品項目驗收等,，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二啡⒄構婊僖費壩判憬鋇熱僖ｒ蛭霸鴯ぷ魅撾癖糾淳禿芏啵斕薊掛患忠患男鹿ぷ髟黽詠矗嫻撓械慍圓幌ｕ餛詡湮乙燦泄執(zhí)デ樾鰨詮玖斕嫉目加敫魑煌綠乇鶚翹展さ陌鎦攏匾南氳餃路菀岳次頤且恢痹諮暗墓盡抖三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,，感受到林總對我們每個成員的語重心長,，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻,，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下,，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作,、參加文化活動,，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦,，借此,，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝西奧這個美麗的平臺,，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助,。

各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞,、認真負責,、默默無聞的員工，在西奧,，還有許許多多先進的典型,，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產,、銷售,、研發(fā)第一線，當時我看了很感動,，先不說其它,，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進,，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現出一派先進的企業(yè)文化氛圍,。

祝董事長、林總,、各位領導,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康！

員工代表發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,，親愛的各位同事：

上午好,！

我是來自客房部的付正英，我很激動,，也很榮幸此時此刻能夠站在這里同各位分享我半年來的工作心得,，在此我衷心的感謝酒店領導對我工作的肯定以及各位同事給予我的支持和幫助。并且,，能有今天的成績,，也離不開大家對我的鼓勵和關懷。

今天,，能夠站在這里,，我既感到幸運，又感到壓力,。感到幸運,，是基于在欣瑞這個大家庭中，工作表現并不算特別出色的我,，仍然得到了大家的認同和支持,，因此，我想,，我是幸運的,；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點,，只有努力將工作做的更好,，才能實現不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績的目標,，所以,，對未來的路,，我感受到了壓力,。但是,，未走過的路，總是令人充滿希望的,，因此,，我期待著“未來”。

我是20xx年3月27日加入大酒店,，當時的職位是見習樓層早衛(wèi)生班,，并于培訓期實習期結束后成為一名正式早衛(wèi)工作至今，1個多月的培訓和工作中的不斷學習,，不但豐富了我的工作經驗,，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的成長,。而在實際工作當中,，不論職務的高低、工作量的多少,，我都保持一貫積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的任務完成的更圓滿些,。

俗話說“學習使人進步”,，這正是我一直以來努力的方向，因此,，我對自己新的工作展望是：在已取得的良好成績的基礎上,，力爭向上再攀一級，以逐步實現“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標,；同時，希望在實現這個目標的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

20xx年對于我們欣瑞大酒店有著特別的意義，作為一名普通員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了酒店的巨大變化,，并從內心深處為酒店的快速發(fā)展而驕傲。有容乃大,，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài),。之所以酒店一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為酒店的員工我們至少應該跟上酒店的運營層面,，根據酒店的需要不斷提升自身的綜合素質和專業(yè)技能,。

一切的成績和榮譽都已成過去,，在未來的日子里我必定克盡職守，為我們酒店明天的宏偉藍圖添一份色,，我一定再接再勵,，奮發(fā)向上，不辜負酒店及諸位對我的信任,。我們有理由相信,，在集團公司的領導下，在各位領導的帶領下,，在我們全體員工的共同努力下,，酒店又將迎來一個嶄新的未來。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實,，明天收獲的將是信任,！

我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功,！

我們今天播下好學,，明天收獲的將是智慧!

我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌,！

只要我們同心同德,、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作,，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識,，我堅信，我們大酒店這艘航母就一定能夠劈風破浪順利到達輝煌的彼岸,！

感謝大家與我一同分享我的心得,，我的發(fā)言到此結束。

謝謝?。ň瞎?/p>

員工代表發(fā)言稿篇四

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!這天,，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內心十分激動!在一年的工作中,，我認真工作,，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心,，更得益于部門各位同事的支持與默契配合,。在那里，我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作,、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責,。所以,，我作為萬利隆商務酒員工,，更就應為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的`輝煌,，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去應對它,。服從領導,，聽從指揮，刻盡職守,，無私奉獻,，把企業(yè)的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源,，善待工作,。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會,。這樣才更能體會出自身的價值,。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中,。在這個平凡的服務崗位上,，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采,。

記得有位名人說過這句話,，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候,，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設新型的,、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可,，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,，應對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封,。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠,，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康,，和家幸福!