在現在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

個人工作述職報告篇一

在公司經營業(yè)績大幅增長的背后到底有什么故事呢,？您可以認為是xxxx年良好的市場環(huán)境造就了我們輝煌的業(yè)績，就中國證券市場現有的發(fā)育程度和國內券商現實的競爭和生存技能來說,，我們基本認同這一判斷,。但是，在經濟全球化和中國經濟正面臨深刻而全面的結構調整背景下,，我們認為還有一個最根本的因素促成了我們今天的成功,，那就是客戶對金融服務需求的增長以及我們不遺余力地為滿足客戶需求所作的努力,。我們相信,，大鵬的文化、有效的戰(zhàn)略,、出色的員工和公司治理創(chuàng)新等因素都是我們追求專業(yè)服務品牌化的力量源泉,，從而實現了我們業(yè)績的大幅增長。

從全球范圍來看,，金融服務業(yè)正在重組中增長,。全球范圍內金融管制的放松和主要產業(yè)的重組、投資者需求的增長,、金融市場的高度透明化,、金融市場之間的高度關聯性和從不間斷的創(chuàng)新和技術變化等長期因素，在過去的25年xxxxxxxx同驅動著金融服務業(yè)的長期繁榮,。在金融服務業(yè)的增長中,，我們從全球排名前幾位大投資銀行的市場份額變化比較中看出,，投資銀行業(yè)正在走向集中，并且公司規(guī)模在確立競爭優(yōu)勢中的作用正變得愈來愈突出,。我們認為,，是客戶的選擇導致投資銀行業(yè)走向高度集中。因為隨著客戶獲取信息和市場進入渠道的增多,，他們更容易找到在產品和服務上的投資銀行,，而這往往只有大型的投資銀行才能做到。

投資銀行業(yè)這種集中增長的特性,，對我們理解當前大鵬所面臨的競爭和生存環(huán)境是很有啟發(fā)意義的,。與國外的大券商摩根斯坦利、美林,、高盛等公司相比,，大鵬的資產規(guī)模、凈收入,、稅后利潤等指標尚無法與之相提并論,，但我們的總資產收益率卻遠遠高過他們。我們所能提供的產品或服務在廣度和深度上與它們也有天壤之別,，特別是為客戶提供良好的財務顧問能力仍是大鵬的弱中之弱,。它需要整合財務專家、投資銀行家,、證券分析師或交易專家等等的專業(yè)知識和技能,，不是一夜之間就能建立的。在中國將加入wto,，政府對國內金融服務業(yè)的保護逐漸放松的背景下,，大鵬面臨的國外大投資銀行的競爭壓力是非常沉重的。

回到中國資本市場現實,，我們看到,，中國經濟近20年來一直維持全球的增長速度。中國的經濟制度,、金融體系也正在快速走向市場化,、國際化。中國金融服務業(yè)長期以來一直處于"壓制"狀態(tài),，短期內市場化沖擊所釋放出來的增長動力和中國產業(yè)重組和升級需求,，將為中國投資銀行業(yè)提供前所未有的商業(yè)機會。我們認為,，中國個人和機構客戶不斷增長的金融服務需求將成為大鵬追求長期發(fā)展的基礎,，而不斷地為客戶提供的產品和服務，則成為我們追求的長遠理想,。

隨著中國資本市場市場化改革進程的推進,，由證券經營特許權構筑起來的行業(yè)壁壘正在被打破,，靠無差別的業(yè)務運作和競爭方式而坐享贏利的時代行將結束，中國投資銀行業(yè)正迎來全面的競爭時代,。大鵬證券要想在新一輪的競爭中脫穎而出,，需要在公司的結構和戰(zhàn)略上進行全面創(chuàng)新，以塑造出區(qū)別于其他證券公司的特質,，而這種區(qū)別必須建立在客戶關系,、風險/收益管理的核心技能上。營造以客戶關系,、風險/收益管理技能為核心內容的競爭優(yōu)勢,，將是大鵬證券制定和實施未來戰(zhàn)略的關鍵。xxxxx,，我們將首先在投資銀行業(yè)務,、經紀業(yè)務和研究業(yè)務上作結構和戰(zhàn)略上的重大調整，以適應變化的市場環(huán)境,。我們還將在大鵬控股公司層面推行員工持股計劃,，以吸引并留住優(yōu)秀的人才。

波動的市場環(huán)境決定了證券業(yè)永遠也不可能取得其他行業(yè)的穩(wěn)定性,，甚至階段性的滑坡也是可以接受的,，然而這并不能改變我們追求長期增長的信念。

最后,，要感謝我們的員工長期艱苦的工作和對客戶的貢獻,；感謝各位股東對我們事業(yè)的支持；尤其要感謝各類客戶對大鵬的貢獻,。我們的目標就是拓展業(yè)務和尋找增長的機會,，我們將繼續(xù)努力為客戶增加價值，同時創(chuàng)造股東價值,。我們堅信,，大鵬證券的明天一定會更加美好。

個人工作述職報告篇二

一,、從基礎入手,，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營,。

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任,、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了""，有效地遏制了風險的蔓延,。

2,、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經營風險。

3,、堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

4、成立了以骨干為主的結算小組,；

5,、積極地組織柜員上崗考試。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7,、開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率。

二,、做好財務工作計劃,，強化成本意識，規(guī)范財務管理,，努力提高經濟效益,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費,、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元,，增幅為%；實現收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為%。從以上的數據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據下發(fā)的文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設,。我在抓好管理的.同時,，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力,。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現象,，在實際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四,、明年的工作構想及要點：

1,、挖掘人力資源，調動一切積極因素,。立足在現有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失。二是加強結算管理,，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金，提高資金利用率,；認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據,。

個人工作述職報告篇三

2、質量工程

3,、專業(yè)建設

4,、課程建設

5、實踐教學和實驗教學

開展了211人才培養(yǎng)模式改革的綜合實踐環(huán)節(jié)的落實,，和公立咨詢有限公司等多家企事業(yè)單位簽訂人才培養(yǎng)合作協議,，對應屆畢業(yè)生綜合實踐環(huán)節(jié)進行專項檢查、調研和指導,；申報了土木工程專業(yè)省級實驗教學示范中心,，實驗課程開出率100%，實驗設備完好率使用率均高,。組織申報財政部支持地方高校3項實驗室和實習基地建設項目,。

6,、教學質量

1、教學工作的長遠規(guī)劃和計劃性不夠,，計劃的針對性不強,，工作目標不夠高，創(chuàng)造性不夠,，造成工作效率不夠高,，能反映我院教學質量和水平的標志性成果取得的太少,。

2,、教學團隊建設還比較薄弱。

3,、教學研究和改革還需進一步加強,，教學研究和改革的成果在教學過程中的轉化還做的不夠。

1,、繼續(xù)加強常規(guī)教學管理,，發(fā)揮教研室、專業(yè)負責人,、教學督導的作用,，創(chuàng)新體制機制，通過將教學檢查工作進一步落到實處,，促進教學質量和水平的提升,。

2、繼續(xù)深入推進教研教改,，重視和促進教研教改成果在教學過程的轉化,，尤其在211人才培養(yǎng)模式改革上取得理論和實踐的較大成效。力爭實現省級教研項目立項的突破,，校級教研項目立項達到4項以上,，校級以上教學成果獎1項以上。繼續(xù)加大建工學院從政策,、環(huán)境,、經費對教研教改的支持力度，激勵全院教職工積極開展教研教改,。

3,、加強專業(yè)建設，落實專業(yè)建設規(guī)劃,，三個本科專業(yè)中突出土木工程重點和優(yōu)勢地位,、加強工程管理特色創(chuàng)新、建筑學保正常運行的同時創(chuàng)特色,，三個專業(yè)相互支撐,，齊頭并進,，突出特色。

5,、重視實驗教學,、實踐教學，實踐環(huán)節(jié)將成為教學投入,、教學監(jiān)督和檢查的重點,，積極開展綜合性創(chuàng)新性實驗，建設開放性實驗室,，繼續(xù)完善建筑學綜合實驗中心的建設,。

述職人：xxx

年月日

個人工作述職報告篇四

2、在教學方法和技能方面有了更深刻的.認識,。

高自己的業(yè)務水平和教學素養(yǎng),，并在教學活動中進一步開拓和創(chuàng)新，取得新的成果,。高校教師應該與時俱進,，自身就應該走在學術的前沿，將最前沿的知識帶到課堂,，傳授給自己的學生,，讓他們在畢業(yè)后能很快的適應社會的發(fā)展。

3,、對未來的工作充滿信心,。

崗前培訓，其一是鼓勵我們要趕快適應新學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境等；其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,、認識自己的角色,；其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識,、新問題,、新環(huán)境的老師；其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。教師的職業(yè)生涯是漫長而艱巨的，要快樂地走下去,，就必須要用自己的愛心去感動學生,，用自己的人格魅力去感染學生,，用自己的激情和努力去培養(yǎng)學生。我相信通過自己的努力,，一定能做個出色的教師,。

多過深的理論知識，而對一些案例或能夠參與討論的話題比較感興趣,，因此,，每節(jié)課我都盡量設計一些互動話題供學生來參與和討論，實踐證明,，教學效果較好,。

樂教敬業(yè)是我職業(yè)的最高目標，也是職業(yè)行為規(guī)范,。我自始至終都以此來要求我的所言所行,。為了體現作為一名教師的樂教敬業(yè)和教書育人，我在課上與學生盡量多的互動,，在課下盡量多的與學生當面或通過qq進行交流和溝通。通過與學生交流,，更加了解的學生的想法,，同時加深了師生之間的感情，增進了師生之間的友誼,，無形之中提高了課堂學習效率和課堂紀律,。

身為年輕教師，教學經驗太少,，很多教學技巧即便是懂得,，但應用起來還不太流暢，需要一個摸索的過程,；在教學過程中,，對于每章課程的重難點把握存在一定難度，有的時候非重點的知識講的過于細,，重點的反而講的不太到位,，這也是我今后需要加強努力的地方。

我對未來充滿希望,，但未來需要我做的事情還有很多,。提升自己的科研水平；加快與企業(yè)聯系,，積極參與企業(yè)經營或管理,，切實把本專業(yè)課程與企業(yè)對接起來，真正實現高職教師“進企業(yè)能做事,，上講臺能講課”的綜合型教師,。

此致

敬禮

述職人：xxx

年月日

個人工作述職報告篇五

大家好!

一個學年來,，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè),，默默奉獻，以培養(yǎng)人才為己任,。恪守職業(yè)道德,，情操高尚，言行一致,，表里如一,。堅持為人師表，維護教師的良好形象,。能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,，服從學校的各項工作安排，工作中能以身作則,，積極主動,，顧全大局，不計個人得失,。

在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展，工作責任心強,，服從領導的分工積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課，及時批改作業(yè),、講評作業(yè),，做好課后輔導工作,，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務,。

在教學工作方面，優(yōu)化教學方法,，按常規(guī)做好課前,、課中、課后的各項工作,，認真鉆研教材,，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想,，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育,，發(fā)展學生心理；創(chuàng)設情境,，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感,、思維和行為上主動參與學習,；在培養(yǎng)學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時,，有意識地培養(yǎng)學生求新,、求異、聚合,、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所要求的思維方式和方法,；以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與,、主動探索,、主動思考、主動操作,、主動評價,，運用啟發(fā)學習、嘗試學習,、發(fā)現學習,、合作學習等方法,，在教學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展,，課堂教學重視學生的訓練,，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有坡度,，對學生的作業(yè)嚴格要求,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。

要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作,，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業(yè),，甚至有的學生欠交作業(yè),，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育,。樹立學習的信心,，有的學生學習成績不理想，并不是他們沒有潛能,，而是不相信自己有潛能,，在經歷了一兩次失敗和挫折后，對自己失去了信心,。因此形成“自己腦子笨”這種意識,，久而久之，形成習慣,，一遇到問題,，先想自己不行，對自己沒信心,，結果自己什么都學不成,，什么都不想學，作業(yè)不會做,，造成成績低下,。

班主任工作方面，做到認真完成學校布置的各項工作,，重視班風,、學風的培養(yǎng)，深入了解每個學生的思想動態(tài),。嚴格管理,，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發(fā)現問題及時處理,。針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習,、清潔衛(wèi)生等良好的習慣,。努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體,。

個人工作述職報告篇六

三年有太多的感慨,，有太多的話，但此刻,，又覺得無從說起,。

說三句話，簡單闡述：

因為分管的是教師專業(yè)成長上面的事：課題研究,、論文撰寫,、培訓、閱讀……虛實很難說得清的,。浮躁世風之下心亦難靜,，板凳要坐十年冷如今又有誰需要這種十年青燈黃卷靜心埋首教壇，需要更多是愉悅輕松繁華繽紛與激情,。因此,，非常理解大家對我的恐懼與回避。但,，這是一個快速轉型與變革的社會,，需要激情也需要理性，需要論道更需要踐行,，需要堅守更需要改變,，在兄弟學校、區(qū)域學校全面變革形式下,，作為基礎教育第一方陣成員的學校（我們都這樣認為），不可能安于現狀,，不可能不參與科研,、學術方面的活動，必須有所作為,，否則,，我們的驕傲將無處依存。因為,，傲需要資本,。盡管論文可以抄襲、發(fā)表可以購買，但學校尊嚴需要我們自己打拼,。所以,，不管愿不愿意，作為一名分管中層都有責任有義務全面落實,、執(zhí)行好學校的辦學思想,、思路舉措，為了學校的聲譽而努力,，作為一名在實小工作18年的老實小人,，更是責無旁貸。所以,，我盡力做自己應該做的,、能做的。

想說——喜,、或者不喜,，任務就在那里，不增不減,。

幾年來,，學校被評為xx市優(yōu)秀教科研基地，并自動成為xx市20xx~2013年度教科研基地,。已經申報省一級的教科研先進,。十一五各級各類課題均順利完成并結題，具體分管負責的教育部規(guī)劃課題,、中央電教館立項課題都是實小首次獨立承擔的國家級課題,，歷時5年研究均取得預期成效，《xxxx》專著的出版更將實小分享教育研究提升到一個新的理論高度,?！秞xx》成果獲得xx市一等獎，校園網被評為xx市20所優(yōu)秀校園網之一,。十二五市級課題申報備案已經完成,，省級課題申報已經著手進行。校級課題研究結題工作均規(guī)范有序進行,。所有這些都離不開大家的支持,，非常感謝大家。

想說——聽,、或者不聽,，感激都在心里，不偏不倚,。

曾經有教師笑侃校園飛信之最,，最受歡迎是xx,，最怕面對是鄙人（當然最近書記占據榜首了，因為這是書記引進實小的,，多用點也是應該的）,，還被搬上了實小春晚調侃。也曾郁悶,。但一會兒便釋然,，打得就是這份工，給別人帶來煩惱,，怎不允許別人小小的鄙視你一下,、娛樂你一下。心態(tài)好了,，便放松了,。所以，對所有經常被本人飛擾并且依然會被飛擾的您,，說聲抱歉,！

想說——看，或者不看,，短信就在那里,，不離不棄。

個人工作述職報告篇七

時間行如流水般劃過,，眨眼間在孩子們的歡聲笑語中迎來了新的一年,。回想這學期的點點滴滴,，頗感欣慰,，孩子的每一點進步都傾注了老師的心血，當然更離不開家長對我們幼教工作的支持與配合,。在五幼工作近半年了,。我在這里學習、工作的同時也在不斷的成長,。從最初的參加幼兒園的培訓活動,、和同事們一起布置園內環(huán)境，到開展日常教學工作,、做好家園互動活動(電話訪問,、家訪工作、育兒沙龍活動,、“慶元旦親子游戲”活動等)以及為創(chuàng)辦省示范園所做的各種努力……這一路走來，我們付出了很多,，同時也收獲了很多,！而事實也給了我們很有力的證明。回顧本學期的工作,，我從以下幾個方面說明,。

讓我記憶猶新的是剛開學時那一幕幕壯觀的場面。忘不了胡國鈺,、曹默涵,、昊天、昊然大哭大鬧不愿意來園的樣子,，忘不了高佳浩,、嚴十一、黃若玉,、齊一鳴哭鬧著抱著奶奶不愿意讓離去的情景,，忘不了那個小胖娃娃齊一鳴總是自己開門往外跑，還有那個張思博一天到晚嘴里總是哭著嘟囔著一句話“我爺爺怎么還不來接我呀,，我爺爺不來接我了,。”呵呵,，一天只念叨著這一個話題,，說個不停。當時我們真的是又無奈又郁悶,。還有的寶寶,，一動不動的站在一旁抱著自己心愛的玩具默默地流著淚，拒絕老師的懷抱,，拒絕老師的安慰,，眼睛向門口張望著，眼神里充滿了無助,，讓我看的心里酸酸的,。想起了那一幕幕歷歷在眼前。其實,，不管孩子們有什么樣的表現我們都很理解,，試想一下幼兒離開了熟悉的環(huán)境，處在一個陌生的環(huán)境中,，無論是吃,、住、行等對他們來說都出現了困難,。例如：吃飯時沒有家人喂飯了,；午睡環(huán)境變了，午睡時沒有奶瓶陪伴,、沒有大人陪伴了,；活動的自由度受到了限制等,，所有這些環(huán)境的變化讓孩子們深感離開家庭的迷茫和痛苦，思念家的情緒情感油然而生,。所有這些變化,，使寶貝們出現哭鬧、厭食,、悲傷等焦慮情緒,。作為老師我們要讓孩子們感受到我們的關愛。根據托班幼兒心理特點,，我們采用了一些策略來減少孩子的入園焦慮,。如，情感轉移：我們直呼幼兒的乳名,，會讓孩子倍感親切,，從而消除陌生感，加深彼此的情感,；理解,、尊重幼兒在家的一些習慣，象抱著娃娃睡覺,、拍著他們摟著他們睡等,，讓孩子有一種安全感，營造一種溫馨的環(huán)境,，讓孩子感受到老師象媽媽,。我會時不時地親近幼兒，抱抱他,、親親他,、安慰他等，讓孩子有一種親切感,。2歲左右的孩子注意力不穩(wěn)定,、情緒變化快，根據孩子這一年齡特點我們就采取游戲轉移的方法緩解孩子們的分離焦慮,。帶孩子觀看有趣的動畫片,；去戶外看大班的哥哥、姐姐游戲,；帶他們去戶外玩他們喜愛的大型玩具,；讓孩子玩一些積木等，使孩子的注意由戀家遷移到幼兒園豐富的活動之中,。

托班孩子年齡小,，表達能力差，自理能力差,，需要我們老師有著極大地耐心和愛心來幫助孩子照顧好孩子的一日生活,。如,，扶著他們上廁所，幫他們脫褲子,、提褲子，再扶下來,，給他們擦屁股,、擦鼻涕、穿脫衣服,、喂水喝喂飯吃,、哄他們睡覺。這一天里總是不停地哄勸他們,，安慰他們,。我們還認真填寫一日觀察表，讓家長們及時了解孩子在園的生活情況,。在與孩子們的接觸中,，我們互相認識，互相培養(yǎng)和增進感情,，孩子們很快適應了幼兒園的生活環(huán)境,。

熱愛并尊重每一個孩子作為一名幼兒教師，最重要的是要愛心和責任心,，熱愛并尊重每一個孩子,。有了這種心境，師生之間就能夠在一種和諧的狀態(tài)中相處,，許多事情也迎刃而解,。無論孩子活潑、頑皮,、或膽怯,、安靜，我都會一視同仁,。對性格孤僻不愛說話的幼兒,，我會給予他們的關注，多詢問他們,，和他們親切聊天,。我班的胡國鈺、劉佳睿小朋友不愛和伙伴們在一起玩,，不愿意戶外活動,，每次我都會把他們叫過來和孩子們一起玩。引導他和孩子們慢慢熟悉,，慢慢融和,，喜歡小朋友,，喜歡老師，更喜歡幼兒園,。不能冷落任何一個幼兒,，讓每個孩子都感覺到老師對他的關心。對活潑開朗的幼兒,，我則會提供適合他們的展示和表現空間,。每天上午或下午我們會播放節(jié)湊感較強的音樂，讓孩子們跳舞表現,，展示自己的風采,，不受任何壓抑，同時還能帶動一些比較安靜的幼兒一起唱一起跳人的感覺是相互的,，老師的真誠孩子是能感受到的,。堅持熱愛、尊重每一位幼兒,，與之平等相處,，讓孩子接受了你，就會以主動的態(tài)度接受你的教育,。

個人工作述職報告篇八

xxxx年已經過去了大半,，回首半年來的工作，在市場部全體員工的努力下,，以及公司各部門的支持與幫助下,，我所分管的市場部各項工作順利進行，取得了一定的成績,，并且在日常繁瑣的事務中得到了個人素質的提升與磨練?，F在就上半年我所作的工作，向上級領導和公司全體同仁做一個匯報,，如有不足之處,，還望多多批評指正。

我所分管的市場部主要負責公司在企業(yè)文化,，企業(yè)形象上的維護與宣傳,；公司新產品的市場調研與產品廣告投放；還有就是組織參加每年全國全省春秋兩季的糖酒會等,。

一個公司的企業(yè)文化建設與維護是公司全體員工共同努力的結果,。市場部主要負責公司對外的企業(yè)文化的宣傳與維護。其中發(fā)現公司企業(yè)文化的不足之處,，反饋給公司內部,，及時的制定出相應的對策，解決企業(yè)文化在市場中存在的問題。在企業(yè)文化的宣傳上,，根據新產品的推出與老產品的口碑,，自主的形成企業(yè)文化宣傳的良性循環(huán)。

市場部在制定廣告銷售政策和銷售計劃的時候,，利用新的傳媒方式對宣傳新產品的方式上有了更多的策劃與嘗試,，并且獲得不錯的回饋。戶外廣告的投放已經延用多年,，它的優(yōu)點是制作成本小,，廣告內容清晰直觀，存放時間長,，缺點是宣傳范圍有限。為了開拓市場,，提高產品知名度,，提升公司效益，我們有計劃的進行媒體廣告的投放,。在廣告策劃上,，我們進行了嚴密的市場調查，取得第一手資料,，精心策劃廣告內容,，把制作成本降到最低，廣告效益做到最好,。一邊投放戶外廣告,，把產品知名度在地區(qū)內打響，一邊借用媒體廣告的優(yōu)勢拓寬市場,。雙管齊下,，多樣性投放廣告，這是市場部在廣告投放上新的嘗試,。

在今年上旬全國春季糖酒會上,，市場部精心組織策劃，積極的參與其中,，打響公司產品知名度,，提升了外界對公司企業(yè)形象的認識，有力的推進了公司經濟效益,。另外在參與糖酒會中,，與同行業(yè)的公司進行經驗和技術的交流，堅定了自己理念的同時也認識到了自己的不足之處,。

作為市場部經理我?guī)ьI好自己的隊伍,，領導開展市場調查與市場預測等工作，開拓新市場,，吸引新客戶,，對工作中存在的不足之處進行反思,。

根據公司的實際情況進行調整，現在我已經完全融入到公司這個大集體中,，各個部門相處之間的信任與支持都在為公司的收益而努力,，而我資質尚淺，在以后的工作學習中還要像公司那些有著豐富經驗的前輩們學習,，掌握做好市場管理工作必備的知識和技能,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，努力奮斗,，把市場部工作做好,，更好的為公司謀福利。

個人工作述職報告篇九

您好,！

一年來,，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓教務處工作,，使學校教育教學工作運作正常,。忠誠于人民的教育事業(yè)，堅持原則,，出以公心,，配合校長開展工作，協同校長調配各科任課老師,，對其他工作也提出一些合理的建議,，配合校長建立正常教育教學秩序。

嚴格要求各教研組每周理論學習,、業(yè)務學習制度化,。堅持集體備課，以互動精神,，接納,、吸收新知,，改造更新知識結構，盡快適應課改新理念的需要。每周的教研活動時間,，各教研組都認真組織教師學習課改理論和先進學校的課改經驗,。同時我們開展了“同磨一課”的教學大練兵活動,。通過努力,，絕大部分教師已新課改下的課堂教學要求，改變了滿堂灌的的教學模式,，建立了以學生為主體,、師生互動、生生互動的教學模式。

為了適應課改的要求,，一年來花了大力氣抓教學研究工作,，要求各段組在教研活動時間認真研究課改問題，積極探索新教學理念下課堂教學模式,。通過努力,，教師撰寫了數十篇教學論文，其中很多在國家級刊物發(fā)表,。

健全,、完善了先進教研組考核評比方案、優(yōu)質課評比方案和教師個人工作檢查,、考核制度,，從而使我校教學管理工作制度化、常規(guī)化,、科學化,。嚴格備課、上課,、批改、測驗,、計劃,、總結等各環(huán)節(jié)的管理，并且實行動態(tài)管理,，隨時抽檢,，檢查后及時總結，及時與相關老師交換意見,，本年度我聽推門課60多節(jié),，每周精細化檢查2—3次。在一定程度上促進了我校教學質量不斷提高,。

針對青年教師,，我們制定了增產小學青年教師培訓計劃。組織新教師培訓,，組織年輕教師外出聽課學習,。鼓勵他們上展示課，研究課,，關注青年教師的提高與發(fā)展,，對存在問題及時提出了改進意見。針對學生,，我們開展了周周清工作,，每周對各班學生所學內容進行抽查，評定等級。同時我們還建立了差生檔案,，每天把兩級畢業(yè)班的差生集中輔導,，密切關注他們的成長、提高,。

俗話說“人無完人,，金無赤足”。在一年的工作中,，我即看到了自己的成績,，也發(fā)現了自己的一些不足。我決心從以下幾個方面努力,，以期望在來期把工作干得更加出色,！

1、進一步強化角色意識,，不斷提高理論水平和管理水平,，進一步齊全教育教學制度，強化教師隊伍建設,。

2,、進一步在“落實”上做好文章，強化“質量興?！币庾R,，不斷提高學校競爭力、生命力,。

3,、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題,；要逐步完善學校教科研的制度,，強化“科研興校”意識,。

4,、因工作，會議較多,，對班內的中下游學生教學還不夠落實,，明年在抓好本班語文教學工作要進一步努力。

回顧一年工作,，有很多的感慨,，一年的工作，有得也有失,。俗話說得好：“百尺竿頭,，更進一步”,，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見,，使自己能更進一步,，不辜負全體同志的信任。

述職人：______

20____年__月__日