當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī),，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí)，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇1

本人認(rèn)真地學(xué)習(xí)了集團(tuán)“3634”理念體系的有關(guān)內(nèi)容,，圍繞3個(gè)核心、6個(gè)要求,、3項(xiàng)管理者基本修為,、4項(xiàng)基本管理原則對(duì)自身的工作進(jìn)行了梳理和總結(jié)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義,。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，是指一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的資源共享和協(xié)同合作的精神。本人認(rèn)為,，用“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”理念來推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，簡(jiǎn)單來說，就是要通過兩種手段,，解決兩個(gè)問題：

第一,，團(tuán)隊(duì)的信息協(xié)作，解決信息不對(duì)稱問題,。傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)通過每周例會(huì)通報(bào)工作進(jìn)展情況,，面對(duì)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作,，有時(shí)候往往會(huì)遺漏很多工作進(jìn)展情況的信息,，造成重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)。建立實(shí)時(shí)的團(tuán)隊(duì)信息溝通機(jī)制,，讓團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都清楚了解工作進(jìn)度,，不僅可以讓團(tuán)隊(duì)管理者全面掌握工作情況,，而且可以通過完全透明的工作進(jìn)度對(duì)落后人員形成一種無(wú)形的壓力,，督促進(jìn)度樓后的工作人員加快工作進(jìn)度、跟上團(tuán)隊(duì)工作節(jié)奏,。采取建立微信群或者使用團(tuán)隊(duì)協(xié)作辦公軟件,，即可以較好地解決團(tuán)隊(duì)信息協(xié)調(diào)的問題,。

第二,，團(tuán)隊(duì)的流程協(xié)作,，解決層級(jí)過多引起的效率問題。傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的工作流程一般采取“管理層—中層—工作人員”的模式,，但隨著工作信息化水平的提高,，原有的報(bào)告制度和

指揮系統(tǒng)應(yīng)該進(jìn)行“流程再造”,。簡(jiǎn)單來說，就是“減少中層人員,，根據(jù)工作需要組成靈活的小團(tuán)隊(duì)”,，每個(gè)人只是團(tuán)隊(duì)中具有特定功能的模塊，根據(jù)工作需要搭配在一起,，形成多個(gè)功能不同,、人員不同、扁平化管理的臨時(shí)團(tuán)隊(duì),。這樣靈活的流程協(xié)作,，不僅能減少的中層管理人員，而且能發(fā)揮出工作人員的積極性和創(chuàng)造性,，非常符合90后員工打破常規(guī),、突出個(gè)性的行為習(xí)慣。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè)中的重要環(huán)節(jié),，要經(jīng)過長(zhǎng)期的摸索和磨合才能打造出團(tuán)結(jié)高效的團(tuán)隊(duì),。本人從團(tuán)隊(duì)協(xié)作的角度，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行了一點(diǎn)小小的思考,，當(dāng)中存在很多的不足之處,，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇2

本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)我既是上午游戲的一名參與者,，也是下午游戲研討會(huì)的一名主持者,，所以頗有些感想。

首先,，上午和其他項(xiàng)目組成員在公園進(jìn)行了4個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲——網(wǎng)撈魚,，背夾球，石漠化游戲和腳綁腳,。這些游戲都是經(jīng)另外三名組織者精心挑選,，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過這些游戲,，項(xiàng)目組成員之間的關(guān)系也能夠得到進(jìn)一步的融合,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，并寓教于樂,，在游戲中學(xué)到一種可持續(xù)發(fā)展的理念,。而且經(jīng)過下午的集體研討，我們可以對(duì)這次如下：

雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了一定的接觸和交流,，但還是比較的生疏,。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐都參與其中，并且根據(jù)游戲設(shè)計(jì)，都需要大家的相互配合,，比如手牽手,、背靠背、腳綁腳等等,，這些細(xì)節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談,，拉進(jìn)了彼此間的距離;并且在游戲的過程中，友好競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的爭(zhēng)強(qiáng)好勝,、丑態(tài)百出時(shí)的會(huì)心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī)和鐵證,。游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑,，主動(dòng)交談了,，所以無(wú)法不承認(rèn)，是這些游戲真的是大家友誼的潤(rùn)滑劑,。

雖然早就知道我們的團(tuán)隊(duì)里的人既然是經(jīng)過嚴(yán)格考核挑選出來的,，必然每一位同學(xué)都“身懷絕技”，但是直到這次團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，才真正的清楚認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，并且也為自己能結(jié)識(shí)這么多優(yōu)秀的隊(duì)員而自豪。四個(gè)游戲各有特色,，所側(cè)重的能力訓(xùn)練方面也有所不同,。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊(duì)友并肩作戰(zhàn)的機(jī)會(huì),。

在一次次友好游戲和競(jìng)爭(zhēng)中,，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊(duì)友的驚人智慧、組織能力和表演才能,。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”,，更是給了隊(duì)員們一個(gè)個(gè)舞臺(tái)，恰恰舞,、健美操,、書法、兔子舞……無(wú)一不是才藝的展示,。

這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲雖有趣,，但同時(shí)也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競(jìng)爭(zhēng)性的。比如在網(wǎng)撈魚,、背夾球,、腳綁腳等活動(dòng)都是分組競(jìng)爭(zhēng)的，于是游戲開始前,，各組的隊(duì)員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論,，出謀獻(xiàn)策，尋求加速勝利的方法。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng),，為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起,。

特別是腳綁腳游戲中,，因?yàn)锳組第一次比賽的時(shí)候到了中轉(zhuǎn)線時(shí)解開各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽誤了時(shí)間,，B組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機(jī)加速并取得了勝利;于是A組就不服氣，提出了三盤兩勝的新規(guī)定;B祖也迎接挑戰(zhàn),，打算讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜?，沒想到A組通過吸取教訓(xùn)，真的反敗為勝了,。這個(gè)小小的變動(dòng)既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感在大家觀念中的重要性,，也更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性。

這些團(tuán)隊(duì)游戲當(dāng)然不僅僅是單純的趣味游戲,，它們更寓意了一些環(huán)保理念,。網(wǎng)撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類，導(dǎo)致魚類的生物多樣性受到破壞;背夾球則說明自然界一種遷徙的現(xiàn)象;石漠化意在形象表明植被隊(duì)保持水土的重要性;腳綁腳主要是說明自然界萬(wàn)物相聯(lián)的關(guān)系,，任何一種生物受到破壞都會(huì)導(dǎo)致生態(tài)不平衡,。

于是，通過這些游戲,，它們所蘊(yùn)含的環(huán)保理念就在一種輕松愉快的氛圍中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了,，真正實(shí)現(xiàn)了寓教于樂。

在看到取得的成績(jī)的同時(shí),，我們也看到了不足之處,，主要有以下幾點(diǎn)：

1、游戲本身的淺顯性還須加強(qiáng),?？紤]到我們即將要把這些游戲帶到小學(xué)生當(dāng)中，所以必須要使游戲的規(guī)則和解說寓意都要淺顯易懂,，甚至連游戲的名稱也需再加斟酌,，所以經(jīng)過討論把“網(wǎng)撈魚”改為“大網(wǎng)捕小魚”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等，都是出于此種考慮,。

2,、環(huán)保理念的融入還缺乏技術(shù)。這體現(xiàn)在做完每一次的游戲時(shí),，主持人在給隊(duì)員解說活動(dòng)中潛在的環(huán)保理念時(shí),，有點(diǎn)牽強(qiáng)附會(huì)，沒有很好地把環(huán)保理念自然地融合進(jìn)去,。

3,、對(duì)活動(dòng)的總體把握還不夠。這體現(xiàn)在考慮問題的時(shí)候還不夠周到，比如場(chǎng)地問題,，天氣問題,，突發(fā)事件等等。

4,、安全問題不容忽視,。比如網(wǎng)撈魚游戲中，由于做網(wǎng)的幾位同學(xué)跑不速度又快又慢,，又急于求成,，導(dǎo)致身體較嬌小的女隊(duì)員摔倒在地，網(wǎng)也破了,。這主要是做網(wǎng)的同學(xué)之間沒有協(xié)調(diào)好,，統(tǒng)一步伐。所以我們?cè)诟慊顒?dòng)的時(shí)候一定要注意安全,，特別是如果玩游戲的主體是小朋友時(shí),，就必須更加注意了。

我很喜歡這樣一句話：“失敗不是成功之母,，反省才是!”所以,，我們做任何事情，不應(yīng)該太注重結(jié)果的成敗,，而更應(yīng)注重的是通過這些事情,，我們收獲了什么，懂得了什么,，以后應(yīng)該避免什么,，而這些，只有通過不斷地反省和思考才能實(shí)現(xiàn),?？鬃釉弧皽毓识隆币彩峭瑯拥牡览怼?/p>

總之,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須面臨的問題,，也是一項(xiàng)很長(zhǎng)遠(yuǎn)的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的,，但“革命尚未成功”,，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇3

高二年級(jí)的第一次班級(jí)團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)于上周三下午活動(dòng)課時(shí)間在體育館準(zhǔn)時(shí)拉開了帷幕。這次進(jìn)行活動(dòng)的班級(jí)是1班和2班,，對(duì)這樣的活動(dòng)同學(xué)們充滿了好奇與期待,，同時(shí)又有些放不開，這在接下來的活動(dòng)中有所體現(xiàn),。

我們的第一個(gè)熱身活動(dòng)“桃花朵朵開”,，同學(xué)們?cè)谵D(zhuǎn)動(dòng)的過程中羞于開口,，大聲喊出來，但在抱團(tuán)組合時(shí)都很踴躍,、興奮,，同學(xué)們的熱情卻因?yàn)槟信?別差異而各自為陣，在分享時(shí)當(dāng)問及男生“為什么落單,，還這么多人,？”時(shí)，男生竟然回答“我們男生很少,，你給的數(shù)字我們不夠分,?！睆乃幕卮鹬锌此朴欣韺?shí)則也暴露出他們的問題“沒有集體的意識(shí),，和女生們劃開了界限，沒有意識(shí)到男生女生在一起是個(gè)團(tuán)隊(duì),?！庇龅竭@樣的情境，我很想通過活動(dòng)的啟發(fā)讓學(xué)生們意識(shí)到這一點(diǎn),，但由于時(shí)間的限制無(wú)法深入下去,，又要進(jìn)行下一個(gè)活動(dòng)，希望在以后的活動(dòng)中能夠逐漸完善這方面,。

第二個(gè)活動(dòng)“松鼠大樹”,，雖然很有意思，同學(xué)們由于太聰明了而形成了兩兩小組合作,，發(fā)出指令后,，都在各自的小范圍內(nèi)活動(dòng)，嘗試錯(cuò)開他們的封閉*,，他們極力反對(duì)不愿挪動(dòng),，使活動(dòng)無(wú)法向深處、高潮處發(fā)展,，而一直不溫不火,，使活動(dòng)本身失去應(yīng)有的意義，如何避免這樣的情況再度發(fā)生,，是我們需要改進(jìn)的地方,。

第三個(gè)活動(dòng)“蜈蚣翻身”，可以說這個(gè)是今天同學(xué)們進(jìn)行的最成功的活動(dòng),，全體同學(xué)分成四組,，男生一組，女生三組,，分組pk,，組與組的競(jìng)賽調(diào)動(dòng)了同學(xué)的積極*,，是每一個(gè)人都參與進(jìn)來，又使同學(xué)們形成一股合力,，意識(shí)到集體的勝利需要每一個(gè)人的付出與努力,，一個(gè)都不能少。在整體的競(jìng)爭(zhēng)中不但沒有影響班級(jí)的和氣,，反而加深了之間的聯(lián)系,，當(dāng)別的小組在進(jìn)行闖關(guān)中，其他組員以掌聲,、吶喊為其助威加油,。

總結(jié)不足，爭(zhēng)取在下次的活動(dòng)中做的更好,！

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇4

很榮幸有機(jī)會(huì)參加公司組織的為期2.5天的拓展訓(xùn)練,。這次拓展不光有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更有益于個(gè)人,。每個(gè)游戲,、每個(gè)環(huán)節(jié)都映射著日常工作，在此過程中完成了許多自已原本認(rèn)為不可能完成或不可思議的任務(wù),，同時(shí)也減輕了工作和生活帶來的壓力,，更加全身心的投入到今后的工作中。

“破冰活動(dòng)”,，在拓展伊始很多人可能互不熟悉,，但通過游戲我們可以手挽手、肩并肩的站一起,，一起高喊“我們做到了,！”一起一次次去突破記錄，伴隨著游戲的進(jìn)行我們也開始從陌生走到熟悉,?！耙粦?zhàn)到底”、“賣瓜游戲”更是打破了部門界限,，這些小游戲不關(guān)成敗,，大家從頭笑到尾，笑是融冰的利器,，我們也開始從熟悉走到默契,。

“一起心跳”，20個(gè)人有著共同目標(biāo)——把球掂穩(wěn),、掂多,，正如大家都希望把一件工作做得盡善盡美。雖然目標(biāo)一致,，但20個(gè)人有20種甚至更多的方式去完成這件事,，這時(shí)我們的共同目標(biāo)就是統(tǒng)一大家的最佳方式,，大家會(huì)一起選出最巧妙的辦法，齊心協(xié)力,、相互配合去完成,。工作亦是，只有大家齊心協(xié)力,、相互配合才能高效率,、高速度、高質(zhì)量的將工作做得完美,。

“驛站傳書”,，皇帝（上級(jí)）下令給將軍（下級(jí)），每個(gè)信息的傳達(dá)都會(huì)轉(zhuǎn)經(jīng)很多過程,，每個(gè)人對(duì)信息的接收,、理解和傳達(dá)又各自不同，那么保證信息從源頭到終結(jié)傳達(dá)無(wú)誤,，就需要統(tǒng)一的執(zhí)行方式和程序,，并且需要建立合理有效的反饋機(jī)制,，以便隨時(shí)確認(rèn)信息準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá),。這反映在工作中便是，建立好一個(gè)合理有效的信息傳達(dá)方式和程序,，信息的傳達(dá)者要嚴(yán)格執(zhí)行程序,，才能不差毫厘的完成任務(wù)以保江山（提升企業(yè)實(shí)力）。

“走繩圈”,，軟軟的繩子,，在大家共同努力下，可以變得比鋼鐵更堅(jiān)硬,，繩圈之下是眾人的力量集結(jié),，為繩圈之上提供著可信賴、有力量的服務(wù),，工作中的我們要甘于為別人服務(wù),，相互信任才能達(dá)到最佳的工作效果和效率。就想繩圈一樣看似軟如繞指柔,，大家共同努力可以將它變得硬似鐵,，這樣各部門間的紐帶才會(huì)更加牢固，更好的服務(wù)于客戶和社會(huì),。

“合力造橋”考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)的默契和溝通能力,，良好的溝通可以件事情順暢的做對(duì)做好，各盡其職才能更快的達(dá)到共同目標(biāo),?！皰呃谆顒?dòng)”使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)間合作的重要性,，游戲中的每個(gè)團(tuán)隊(duì)間都存在競(jìng)爭(zhēng)，但一味的追求在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)高地,，只會(huì)增加各方的損失,，最后可能兩敗俱傷。從中可得到啟示：任何事情的成功,，過程中都要付出相應(yīng)的代價(jià),，承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中合作,，不但可以減少自己的損失還能夠創(chuàng)造出更高的效益,，而且合作共贏獲得的利益有時(shí)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出獨(dú)贏。

此次拓展使我受益匪淺,，培訓(xùn)所得會(huì)逐步應(yīng)用在今后的工作當(dāng)中,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇5

本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)我既是上午游戲的一名參與者，也是下午游戲研討會(huì)的一名主持者,，所以頗有些感想,。

首先，上午和其他項(xiàng)目組成員在七星公園進(jìn)行了4個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲——網(wǎng)撈魚,，背夾球,，石漠化游戲和腳綁腳。這些游戲都是經(jīng)另外三名組織者精心挑選,，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的,，通過這些游戲，項(xiàng)目組成員之間的關(guān)系也能夠得到進(jìn)一步的融合,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神,，并寓教于樂，在游戲中學(xué)到一種可持續(xù)發(fā)展的理念,。而且經(jīng)過下午的集體研討,，我們可以對(duì)這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)如下：

雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了一定的接觸和交流，但還是比較的生疏,。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐和薛博都參與其中,，并且根據(jù)游戲設(shè)計(jì)，都需要大家的相互配合,，比如手牽手,、背靠背、腳綁腳等等,，這些細(xì)節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談,，拉進(jìn)了彼此間的距離；并且在游戲的過程中,，友好競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的爭(zhēng)強(qiáng)好勝,、丑態(tài)百出時(shí)的會(huì)心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī)和鐵證,。游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑,，主動(dòng)交談了,，所以無(wú)法不承認(rèn)，是這些游戲真的是大家友誼的潤(rùn)滑劑,。

雖然早就知道我們的團(tuán)隊(duì)里的人既然是經(jīng)過嚴(yán)格考核挑選出來的,，必然每一位同學(xué)都“身懷絕技”，但是直到這次團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，才真正的清楚認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，并且也為自己能結(jié)識(shí)這么多優(yōu)秀的隊(duì)員而自豪。四個(gè)游戲各有特色,，所側(cè)重的能力訓(xùn)練方面也有所不同,。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊(duì)友并肩作戰(zhàn)的機(jī)會(huì),。在一次次友好游戲和競(jìng)爭(zhēng)中,，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊(duì)友的驚人智慧、組織能力和表演才能,。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”,，更是給了隊(duì)員們一個(gè)個(gè)舞臺(tái)，恰恰舞,、健美操,、書法、兔子舞……無(wú)一不是才藝的展示,。

這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲雖有趣，但同時(shí)也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競(jìng)爭(zhēng)性的,。比如在網(wǎng)撈魚,、背夾球、腳綁腳等活動(dòng)都是分組競(jìng)爭(zhēng)的,，于是游戲開始前,，各組的隊(duì)員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論，出謀獻(xiàn)策,，尋求加速勝利的方法,。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng)，為了共同的`目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起,。特別是腳綁腳游戲中,，因?yàn)閍組第一次比賽的時(shí)候到了中轉(zhuǎn)線時(shí)解開各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽誤了時(shí)間，b組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機(jī)加速并取得了勝利,；于是a組就不服氣,，提出了三盤兩勝的新規(guī)定,；b祖也迎接挑戰(zhàn)，打算讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜?，沒想到a組通過吸取教訓(xùn),，真的反敗為勝了,。這個(gè)小小的變動(dòng)既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感在大家觀念中的重要性,，也更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性。

這些團(tuán)隊(duì)游戲當(dāng)然不僅僅是單純的趣味游戲,，它們更寓意了一些環(huán)保理念,。網(wǎng)撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類，導(dǎo)致魚類的生物多樣性受到破壞,；背夾球則說明自然界一種遷徙的現(xiàn)象,；石漠化意在形象表明植被隊(duì)保持水土的重要性；腳綁腳主要是說明自然界萬(wàn)物相聯(lián)的關(guān)系,，任何一種生物受到破壞都會(huì)導(dǎo)致生態(tài)不平衡。于是,，通過這些游戲，它們所蘊(yùn)含的環(huán)保理念就在一種輕松愉快的氛圍中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了,，真正實(shí)現(xiàn)了寓教于樂,。

在看到取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了不足之處,，主要有以下幾點(diǎn)：

1,、游戲本身的淺顯性還須加強(qiáng),?？紤]到我們即將要把這些游戲帶到小學(xué)生當(dāng)中，所以必須要使游戲的規(guī)則和解說寓意都要淺顯易懂,，甚至連游戲的名稱也需再加斟酌,，所以經(jīng)過討論把“網(wǎng)撈魚”改為“大網(wǎng)捕小魚”；“背夾球”改為“螞蟻搬家”等,，都是出于此種考慮,。

2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術(shù)。這體現(xiàn)在做完每一次的游戲時(shí),，主持人在給隊(duì)員解說活動(dòng)中潛在的環(huán)保理念時(shí),，有點(diǎn)牽強(qiáng)附會(huì)，沒有很好地把環(huán)保理念自然地融合進(jìn)去,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇6

“山東省農(nóng)村社區(qū)化建設(shè)以及農(nóng)民失地保護(hù)”即“拆村并居”,，它一方面加快農(nóng)村城市化進(jìn)程、縮小城鄉(xiāng)差距,，另一方面提高了農(nóng)民的生活水平,、生活質(zhì)量。政府的出發(fā)點(diǎn)意圖是好的,，但不意味著他們的方法就一定是合理的,。或者說下級(jí)的執(zhí)行和執(zhí)行的結(jié)果就一定是好的,，可以兼顧各方利益的,。在“拆村并居”中由于涉及土地財(cái)政問題，地方政府等強(qiáng)勢(shì)利益主體宅基地?fù)Q樓房的過程中存在大量侵犯農(nóng)民根本利益的現(xiàn)實(shí),，如補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一刀切,，配到措施跟進(jìn)緩慢等。有資料顯示,，重慶通過這樣的改革,，政府可以賺到農(nóng)民80%的宅基地，進(jìn)而可以得到建設(shè)用地指標(biāo)接近6萬(wàn)畝,！故“拆村并居”被許多專家學(xué)者及媒體質(zhì)疑為“盯上農(nóng)民的宅基地” ,，不懷好意的圈地運(yùn)動(dòng)。補(bǔ)償不合理,，房屋質(zhì)量差配套設(shè)施,，服務(wù)跟不上，農(nóng)村社區(qū)發(fā)展堪憂等嚴(yán)重侵害農(nóng)民利益,。所以我們要站在農(nóng)民的視角研究“拆村并居”,，來填補(bǔ)法律，政策的漏洞探索農(nóng)村發(fā)展模式,，把效益留給農(nóng)民。經(jīng)過近一周的走訪調(diào)查,，通過發(fā)放調(diào)查問卷,、訪談，我們小組對(duì)濟(jì)南市周邊農(nóng)村“拆村并居”的進(jìn)程有了初步的了解,，這僅是九牛一毛,，還不能作為佐證，也不能得出任何結(jié)論。所以,，在后面的調(diào)查中我們將會(huì)著重對(duì)以下3方面進(jìn)行調(diào)查：

第一,，被置換后的宅基地用途，決定主體和程序,，弄明在其中的話語(yǔ)權(quán)調(diào)查,。我們要知道農(nóng)民賴以生存的土地的去向，以及農(nóng)民在整個(gè)過程中的利益增減情況,。

第二,，“拆村并居”后農(nóng)民生存狀況調(diào)查：包括生活成本，生活便宜程度,，收入變化,，就業(yè)安置，社會(huì)保障機(jī)制機(jī)構(gòu)等方面,；“拆村并居”后很大部分農(nóng)民會(huì)直接面臨無(wú)土地,，無(wú)工作，無(wú)社保的困境,，讓農(nóng)民離開農(nóng)村,，放棄土地，就必須對(duì)失地農(nóng)民今后的生活負(fù)責(zé),，構(gòu)建有效的就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)制,，“拆村并居”不能造就龐大的邊緣化群體。

第三“拆村并居”配套措施與政策的供給狀況,，包括教育,，衛(wèi)生，社保等基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施等,。這個(gè)關(guān)系到“拆村并居”能否繼續(xù),，中國(guó)是以農(nóng)村人口為主的，所以能否真正的解決農(nóng)民生活問題才是最關(guān)鍵的,。

在此次調(diào)查中,，同學(xué)們通力合作，互相配合克服困難,，提高了社會(huì)實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)及班級(jí)凝聚力,，從而使調(diào)查順利完成。通過這次調(diào)查,，使本小組的成員對(duì)于“拆村并居”現(xiàn)象有了更深一層的認(rèn)識(shí),，激發(fā)了同學(xué)們對(duì)相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)一步了解的渴望和運(yùn)用的熱情。我們有十足的信心和熱情將這個(gè)課題做好,、繼續(xù)下去

三下鄉(xiāng)活動(dòng)已經(jīng)成為了過去時(shí),，但那份記憶在腦海中卻異常清晰。在孝德鎮(zhèn)的日子里，每天都被各種活動(dòng)安排的滿滿的,，白天和隊(duì)友一起調(diào)研,，晚上忙著寫報(bào)告、做策劃,，繁忙的日子總是讓人忘記思考,，一旦安靜下來，各種滋味卻一起涌上心頭,。十幾天里,，我付出了汗水，收獲又是什么,？

位于四川腹心地帶成都平原西部孝德鎮(zhèn),，是綿竹市的南大門。震后,，這里有蘇州市負(fù)責(zé)對(duì)口援建,。我們到達(dá)時(shí)，仿蘇州古鎮(zhèn)風(fēng)格的街道,、商業(yè)區(qū),、住宅區(qū)已經(jīng)初具雛形，漫步其中,，宛如置身江南水鄉(xiāng),。這便是蓬勃發(fā)展中小鎮(zhèn)留給我們的最初印象。

鎮(zhèn)上的商業(yè)門面風(fēng)格統(tǒng)一,，裝飾一新,，包括本土特產(chǎn)店、日用品店,、超市,、鮮花店、飯店應(yīng)有盡有,，社區(qū)居民的生活既安逸又充實(shí),。嶄新建筑的背后，是居民們對(duì)未來生活的信心,。

許多未完工程建設(shè)得如火如荼,，每天都有新變化，災(zāi)后重建工程提供了難以計(jì)數(shù)的工作崗位,，為當(dāng)?shù)仄胀ㄈ罕姷木蜆I(yè)提供方便之門,。打工不出門，掙錢在家門,，是當(dāng)?shù)氐恼鎸?shí)寫照。有了工作就有了穩(wěn)定的收入，老百姓就能夠生活的更有尊嚴(yán),。

隨后,，我們開展了通大學(xué)生村官的一場(chǎng)座談會(huì)，由于都是同齡人,，會(huì)議在輕松友好的氣氛中進(jìn)行,，彼此之間的共同話語(yǔ)也很多。大家圍繞著災(zāi)后重建,、新農(nóng)村建設(shè),、大學(xué)生村官職業(yè)生涯與成才等主題進(jìn)行，大學(xué)生村官們向我們交流了他們?cè)趯?shí)際工作中的心得體會(huì),。

雖然基層工作內(nèi)容比較繁瑣,，但是他們懂得苦中作樂；雖然基層工作經(jīng)驗(yàn)不足,，但是他們不斷學(xué)習(xí),，力求多了解、多參與,；雖然工作環(huán)境比較復(fù)雜,，但是他們擅于觀察、擅于傾聽,、擅于學(xué)習(xí),。通過本次座談，我從村官們身上感受到了服務(wù)群眾的激情,，理解了逆境磨練人才的真諦,，明白了不斷地學(xué)習(xí)，保持高漲的熱情,，擁有良好的心態(tài)才是成就成功大學(xué)生村官的關(guān)鍵,。與村官們的“親密接觸”不僅為我們提供認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官們生活工作的平臺(tái)，也吸取了很多寶貴經(jīng)驗(yàn),。積極融入基層,、奉獻(xiàn)基層，這便是這些大學(xué)生村官們給我們最深的印象,。

歷練了意志和解決實(shí)際問題能力 這次的學(xué)生感恩活動(dòng),，從主題的確定、活動(dòng)策劃,、方案的制作到具體的實(shí)施,，基本都是紅雛鷹團(tuán)隊(duì)隊(duì)員自行解決的，這是一種寶貴的人生歷練,。在活動(dòng)全過程中,，各種問題都需要周全地考慮,，各種困難也需要我們自己尋找解決的方法，同時(shí)還要積極尋找學(xué)校,、當(dāng)?shù)卣约吧鐣?huì)的幫助,。正是在這些活動(dòng)中，我不斷地提高了自己獨(dú)立自主,、計(jì)劃運(yùn)籌,、應(yīng)變拍板的能力。

作為下鄉(xiāng)活動(dòng)的總指揮,，我必須提前分配工作,、制定活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)調(diào)隊(duì)員開展活動(dòng),，以及做好后勤工作,。這些工作關(guān)系到下鄉(xiāng)隊(duì)員的最基本問題，是下鄉(xiāng)活動(dòng)順利開展的必要條件,，工作過程中我力求做到認(rèn)真細(xì)致,，精打細(xì)算，對(duì)于一些實(shí)際操作中出現(xiàn)的問題,，也積極地去尋求解決方法,，令隊(duì)伍無(wú)后顧之憂。這幾天里,，經(jīng)常會(huì)遇到實(shí)際情況與方案有所出入的情況,，也遇到了事前沒有料想到的問題，這些都需要我從實(shí)際出發(fā)考慮問題,，充分考慮各種意見,，并在適當(dāng)時(shí)候?qū)で髱椭Ｗ罱K,，這些棘手問題都得到了圓滿的解決,。

感恩行動(dòng)的隊(duì)員來自不同學(xué)院，之前有些同學(xué)之間相互并不是很了解,。這次的下鄉(xiāng)為我們提供了一個(gè)相互認(rèn)識(shí)并且相處的機(jī)會(huì),，相互之間建立了友誼，這是這次下鄉(xiāng)的一大收獲,。在下鄉(xiāng)期間,，我們相處融洽，發(fā)揮了互助互愛的精神,，雖然也有意見不一的時(shí)候,，但是作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們還是很緊密地團(tuán)結(jié)在一起的,。在相互相處磨合的過程中,，我們更加意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作以及在發(fā)生分歧的時(shí)候?qū)ふ液线m方式解決問題的重要性,，也讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作一致的重要性。

這次的下鄉(xiāng),，我并沒有覺得吃了什么苦,，只覺得每一天都是過得充實(shí)而有意義的，現(xiàn)在想起當(dāng)時(shí)的情景,，更多的是懷念以及對(duì)參加這種活動(dòng)的渴望。如果有機(jī)會(huì)再次參加類似的下鄉(xiāng)活動(dòng),，我一定會(huì)積極參與,，投入其中享受每一個(gè)瞬間。今年的夏天酷熱如舊,，今年的雷雨急驟如夕,。然而今年的夏天我們卻肩負(fù)著不同的使命，擁有不同的感動(dòng),。我們?cè)趯W(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，肩負(fù)著李嘉誠(chéng)基金會(huì)委托的使命,，最終圓滿的完成了各項(xiàng)調(diào)研和服務(wù)工作,。這一切，都證明了我們的價(jià)值,，也給我們?nèi)松{(lán)圖留下了濃墨重彩的一筆,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇7

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量,，打造高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì)，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,。人企部在工作中把不同背景,、不同個(gè)性、不同專場(chǎng)和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織在一起,，使他們成為一個(gè)富有成效的工作團(tuán)隊(duì),，說起來容易做起來難。通過在工作中的不端摸索與總結(jié),，我體會(huì)到要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一流的工作團(tuán)隊(duì)，可以從以下幾方面入手：

一,、團(tuán)隊(duì)力量的塑造

團(tuán)隊(duì)的力量應(yīng)包括團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力,、學(xué)習(xí)能力、績(jī)效能力,、和諧能力等,。

1,、執(zhí)行能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力就是指“當(dāng)上級(jí)下達(dá)指令或要求后,，迅速做出反應(yīng),，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力”。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力,，直接決定公司的生命,。無(wú)論怎樣好的經(jīng)營(yíng)、管理策略,，假如執(zhí)行不力,，都是廢紙。執(zhí)行能力也折射出領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力,。在日常工作中,，我堅(jiān)持廣開言路，強(qiáng)化執(zhí)行,，在制定方案中,，人企部的員工齊心合力、集思廣益,，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定結(jié)合具體情況,，將每一件事找到最佳的解決方案。方案確定后,，團(tuán)隊(duì)成員消除一切雜音,，以統(tǒng)一的行動(dòng)，確保制定的方案得到有效落實(shí),。

2,、學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力是提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),、確保較強(qiáng)攻堅(jiān)能力的基礎(chǔ)要素,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造能力、自我超越能力和系統(tǒng)思考能力的綜合體現(xiàn),，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,。只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),，才能更好地適應(yīng)發(fā)展需要,，促進(jìn)工作目標(biāo)的完成，從而推動(dòng)公司發(fā)展,。人企部現(xiàn)有員工全部學(xué)歷均達(dá)到本科及本科以上,，其中研究生學(xué)歷占30%。除了學(xué)歷要求外,，人企部團(tuán)隊(duì)的職業(yè)資格水平也處于領(lǐng)先,，50%以上人員通過自學(xué)考取了中級(jí)以上職業(yè)資格認(rèn)證,，團(tuán)隊(duì)帶頭人更是取得了高級(jí)職業(yè)資格證書。

3,、績(jī)效能力,。要工作就要有效率和效果，績(jī)效能力反映了團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)能力,。建立有效地績(jī)效管理機(jī)制,，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效能力，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)出色完成工作有著很強(qiáng)的推動(dòng)作用,。要讓團(tuán)隊(duì)成員深刻認(rèn)識(shí)到,，團(tuán)隊(duì)的成果遠(yuǎn)大于個(gè)體成員績(jī)效的總和。人企部根據(jù)公司要求,，率先在部門內(nèi)推行了部門績(jī)效考核、員工績(jī)效考核,、績(jī)效薪酬二次分配等績(jī)效管理方式,，將公司的方目和重點(diǎn)工作等逐條、逐項(xiàng)分解到部門內(nèi)每個(gè)崗位,，確保部門每項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到人,，為最終團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了良好的基礎(chǔ)。

4,、和諧能力,。和諧融洽是衡量團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),，團(tuán)隊(duì)和諧的核心是團(tuán)結(jié)力,。提升團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)力的根本方法是提高團(tuán)隊(duì)成員的道德水平，樹立正確的價(jià)值觀觀念,，修身,、敬業(yè)。在日常工作中對(duì)于人企部這個(gè)團(tuán)隊(duì),，

始終堅(jiān)持德行考核是培養(yǎng)人才的根本要素,，團(tuán)隊(duì)成員在工作中堅(jiān)持正德同心的公司文化，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。

二,、團(tuán)隊(duì)取得的榮譽(yù)

人企部自公司成立以來積極踐行本部門職責(zé)，同時(shí)遵守公司的要求積極參加各項(xiàng)活動(dòng),，并取得多項(xiàng)榮譽(yù),。20xx、20xx先后取得天津市優(yōu)秀QC成果,、天津市優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng),，部門帶頭人多次取得公司級(jí)優(yōu)秀黨員稱號(hào),。（主任這個(gè)榮譽(yù)我實(shí)在不熟悉，需要查詢部門資料,，請(qǐng)您閱示）

三,、團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)歷程

作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我具體從以下幾方面著手實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)：

1,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的理解能力,。讓團(tuán)隊(duì)成員充分理解工作任務(wù)和目標(biāo)，只有團(tuán)隊(duì)成員對(duì)工作目標(biāo)有了清楚,、共同的認(rèn)識(shí),，工作時(shí)才能步調(diào)一致，增強(qiáng)實(shí)施過程的緊迫感,，從而在成員心中樹立成就感,。

2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任能力,。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,，勝于能力。在人企部團(tuán)隊(duì)中,，我鼓勵(lì)大家共擔(dān)責(zé)任,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心，工作中遇到問題首先從自己身上找原因,，杜絕凡事只從自己的角度思考,，不考慮集體利益情況的出現(xiàn)。

3,、建立團(tuán)隊(duì)的信任,。信任是團(tuán)隊(duì)開展工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ),。信任包含兩個(gè)方面,，一是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任團(tuán)隊(duì)成員，在團(tuán)隊(duì)中授權(quán),，在日常工作中,，人企部堅(jiān)持崗位負(fù)責(zé)制，屬

于本崗位職責(zé)的事情,，其崗位人員有權(quán)對(duì)所轄工作給予及時(shí)處理,，給予團(tuán)隊(duì)成員充分的行動(dòng)自由，鼓勵(lì)成員創(chuàng)新性的解決問題,；二是團(tuán)隊(duì)成員之間高度信任,，通過長(zhǎng)時(shí)間的磨練，人企部的成員彼此間相信各自的特長(zhǎng)、工作能力,，實(shí)現(xiàn)了工作結(jié)果1+1>2的效果,。

四、團(tuán)隊(duì)的凝聚力

團(tuán)隊(duì)的凝聚力是指團(tuán)隊(duì)的成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作,、盡心盡力的意愿和作風(fēng),，是一流團(tuán)隊(duì)中的靈魂。如果沒有正確的管理文化和良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神,，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力可以從以下方面入手：

1、意識(shí)力,。注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的大局意識(shí),，注重工作的整體性，要有為團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)精神,。其次發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員個(gè)性,，是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)精神的形成,，其基礎(chǔ)是個(gè)人的愛好和成就,。設(shè)置不同的崗位，選拔不同的人才,，給予不同的培養(yǎng)，讓每一個(gè)成員都擁有成長(zhǎng)空間,。

2,、協(xié)作力。協(xié)同合作是團(tuán)隊(duì)精神的核心,。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)來說,，他需要有團(tuán)隊(duì)組織能力。而對(duì)于隊(duì)員來說,，不僅要個(gè)人能力,，還需要在各自位置上各盡所能。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，互補(bǔ)互助以共同發(fā)揮最大效率的能力,，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。人企部在職責(zé)上包含人力資源和企業(yè)策劃及風(fēng)險(xiǎn)控制,，在職責(zé)上各崗位人員有著明確劃分,，但是在實(shí)際工作中

團(tuán)隊(duì)成員堅(jiān)持分工不分家，遇到問題大家共同解決,，互幫互助,、相互提醒，使團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神在一次次問題解決中得到檢驗(yàn)。

3,、向心力,。向心力是團(tuán)隊(duì)凝聚力的集中體現(xiàn)，具體表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感和一提醒,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的一分子,，把個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)聯(lián)系在一起，對(duì)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出一種忠誠(chéng),，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成功表現(xiàn)出一種驕傲，對(duì)團(tuán)隊(duì)的困境表現(xiàn)出一種憂慮,。為了強(qiáng)化人企部的向心力,，在日常我們堅(jiān)持全體部門隊(duì)員樹立主動(dòng)服務(wù)的思想，大家經(jīng)常溝通,，以績(jī)效管理為抓手強(qiáng)化激勵(lì),，形成了團(tuán)隊(duì)利益共同體，有效提升了團(tuán)隊(duì)成員的向心力,。

五,、團(tuán)隊(duì)未來展望

團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不是一朝一夕的事情，在未來的工作中人企部團(tuán)隊(duì)會(huì)緊跟公司的步伐,，積極配合集團(tuán),，做東疆發(fā)展的推動(dòng)者；積極引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員融入公司的企業(yè)文化,，將“正德同心”的公司核心價(jià)值觀融入日常點(diǎn)滴中,；在今后的工作中不斷堅(jiān)持，精耕細(xì)作,，將管理行為和方式不斷優(yōu)化,，達(dá)到一流集裝箱碼頭的發(fā)展要求。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇8

20xx年5月6日,，我部策劃已久的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)終于得以付之行動(dòng),。圍繞活動(dòng)主題“熔煉團(tuán)隊(duì)、排解壓力,、促進(jìn)交流,、增進(jìn)感情”，開展了各類趣味競(jìng)技活動(dòng),。本次活動(dòng)的開展取得了顯著的效果,，并最終達(dá)到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的。現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

1,、前期策劃,、采購(gòu)工作

距離上次部門活動(dòng)開展至今,，已有2年的時(shí)間。本次活動(dòng)的前期策劃運(yùn)籌已久,，但因工作時(shí)間無(wú)法安排而多次延期,，因此，此次活動(dòng)的開展各崗位人員都積極的參與,。本次活動(dòng),，戶外活動(dòng)地點(diǎn)我部門設(shè)在山岔灣休閑度假山莊，參與人數(shù)90人（含：管理人員,、倉(cāng)管員,、物流司機(jī)以及搬運(yùn)/線旁組長(zhǎng)），所包含的人數(shù)較多,，開展活動(dòng)的前期策劃,、經(jīng)費(fèi)的預(yù)支、競(jìng)技活動(dòng)獎(jiǎng)品的購(gòu)買,、其他物品的采購(gòu)等都需要逐一完成,。

我部門此次戶外活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)在市外（山岔灣休閑度假山莊），且參與人數(shù)較多,，因此安全工作也顯得尤為重要,，對(duì)此，我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃范圍之首,，并安排相關(guān)工作人員在集合時(shí),，給員工講解關(guān)于此次活動(dòng)須注意的安全事項(xiàng)。

2,、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技活動(dòng)

本著友誼第一,，比賽第二，消除隔閡,、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的宗旨，開展了“板鞋競(jìng)賽”,、“拔河比賽”,、“紙上飛人”、“搶座位”四項(xiàng)競(jìng)技活動(dòng),。各隊(duì)員參與熱情高漲,，并達(dá)到期的效果。

平時(shí)在工作中,，大家都有許多的接觸和交流,，但這一次我們是將所有人員分組，每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目都要建立一支團(tuán)隊(duì),。根據(jù)游戲設(shè)計(jì),，需要大家的相互配合，比如“板鞋競(jìng)賽”、“紙上飛人”,。這些游戲讓大家通過親近的身體接觸,，由此而自發(fā)交談，拉進(jìn)了彼此間的距離,；并且在游戲的過程中,，友好競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的爭(zhēng)強(qiáng)好勝、丑態(tài)百出時(shí)的會(huì)心一笑等等,，都是大家關(guān)系在逐步融合的契機(jī),。游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑,，主動(dòng)交談了,，所以無(wú)法不承認(rèn)，這些游戲真的是大家友誼的潤(rùn)滑劑,。

這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲雖有趣,，但同時(shí)也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競(jìng)爭(zhēng)性的。這三個(gè)游戲都是分組競(jìng)爭(zhēng)的,。于是游戲開始前,，各組的隊(duì)員都在組內(nèi)紛紛進(jìn)行討論，出謀

獻(xiàn)策,，尋求加速勝利的方法,。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng)，為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起,。

3,、自由活動(dòng)時(shí)間

午飯后的游園活動(dòng)，是為了平衡競(jìng)技活動(dòng)未得獎(jiǎng)人員心理而設(shè)定,，力爭(zhēng)參加活動(dòng)人員人人都可得到安慰獎(jiǎng),。

游園活動(dòng)，燒烤,、籃球賽,、氣排球賽、KTV包廂唱歌等等自由活動(dòng)時(shí)間,。

懷著一絲欣喜,，帶著一點(diǎn)留戀，隨著夕陽(yáng)西下,，山岔灣休閑度假山莊之旅也漸漸落下帷幕,。此次活動(dòng)既讓大家身心得到放松，又提高了大家的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),。為營(yíng)造部門同事間的團(tuán)結(jié),、緊張,、嚴(yán)肅的工作氛圍起到了促進(jìn)作用。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總結(jié)篇9

開展公司團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng),，可以讓團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)中角色得到合理的利用,，讓公司變得更大，更上一層樓,。

為推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，提高廣大員工的安全意識(shí)，做好員工人身安全和身體健康保障工作,，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，公司都會(huì)定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為,。

公司舉辦戶外拓展訓(xùn)練,，能夠讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力得以提升。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,，即是一種全新的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練模式,，也是一種有益團(tuán)隊(duì)發(fā)展和進(jìn)步的培訓(xùn)方法。

公司開展團(tuán)建活動(dòng),，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)員工思想凝聚力和向心力,，還可以鍛煉員工強(qiáng)健的體魄，培養(yǎng)員工愛集體,、愛企業(yè)的集體主義精神,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)化活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)精神,，簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí),、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。

為了感謝各位同仁對(duì)公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無(wú)私奉獻(xiàn);也為了促進(jìn)員工交流,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的無(wú)縫對(duì)接,，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力;同時(shí)也為了弘揚(yáng)

公司企業(yè)文化理念,，豐富員工業(yè)余文化生活,，開闊視野。