光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇一

一,、：

為了提高青年教師的文化藝術(shù)素養(yǎng)，豐富青年教師業(yè)余生活,，確保幼兒園的保教質(zhì)量,，我園組織青年教師進(jìn)行每周舞蹈專項(xiàng)培訓(xùn)。其目的提高幼兒園教師的自身素質(zhì),，更好的服務(wù)與教育教學(xué),，促進(jìn)教師工作、學(xué)習(xí)又好又快的發(fā)展,。

二,、

新入職3年以內(nèi)的青年教師

三、

1.形體訓(xùn)練

2.踢踏舞

3.新疆舞

四,、

采取集中培訓(xùn)和自訓(xùn)自練相結(jié)合的形式

每周的周二,、周三中午12:50——2:50進(jìn)行培訓(xùn)

五、

年9月上旬,，制定培訓(xùn)方案,，具體部署

年9月下旬------xx年1月，培訓(xùn)工作全面展開

9月——10月形體訓(xùn)練,、踢踏舞的基本步伐練習(xí)

10月——11月踢踏舞成品舞

11月——11月中旬新疆舞基本組合

11月下旬——1月結(jié)合元旦節(jié)目綜合練習(xí)

六,、

1.參加培訓(xùn)的；老師請自備舞蹈鞋,、舞蹈褲

2.地點(diǎn)：四樓多功能廳

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇二

為貫徹落實(shí)國家教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》,、《關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程“的意見》和《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的主要精神及針對中小學(xué)校本培訓(xùn)的實(shí)施意見，全面推進(jìn)我校校本培訓(xùn)工作,，切實(shí)提高我校教師的整體素質(zhì),，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和教師成長,。促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，有效地發(fā)揮教師在基礎(chǔ)教育課程改革中的積極作用,，已成為當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),。結(jié)合我校“十一五“規(guī)劃發(fā)展的要求和我校的實(shí)際,，我們將堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹立人才資源是第一資源,、人人都可以成才的新理念,，加強(qiáng)管理、相信教師,、依靠教師,，根據(jù)教師隊(duì)伍群體的特點(diǎn)來教育和提高教師，使校本培訓(xùn)能夠扎扎實(shí)實(shí)地開展,，使校本培訓(xùn)工作走向規(guī)范化,、科學(xué)化。

結(jié)合基礎(chǔ)教育課程的改革,，加強(qiáng)教師的教育理論學(xué)習(xí),，以具有超前性、指導(dǎo)性的培訓(xùn)理念,、手段,、方式和內(nèi)容，幫助教師樹立現(xiàn)代教育觀念,，強(qiáng)化教師的師德修養(yǎng),，提高教師學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善教師文化知識結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)水平,、能力,，不斷提高我校教師的師德、師智,、師能的水平,，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提升我校教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的辦學(xué)水平,，努力建設(shè)建立一支富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍,，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展要求,。

1．現(xiàn)代教育理論的培訓(xùn)

圍繞新課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想,、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等,。以對新課程改革教學(xué)中問題的研究為主要內(nèi)容，解讀課改相關(guān)信息,，組織學(xué)習(xí),、研討交流，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為,。學(xué)習(xí)當(dāng)前教育發(fā)展的理論，樹立以學(xué)生發(fā)展為本的觀念,，樹立學(xué)生為主體的觀念,，樹立師生平等、民主的觀念,，特別是用先進(jìn)的教學(xué)理論指導(dǎo)課堂教學(xué)實(shí)踐,，從而提高教師適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的能力。

2．改革完善對教師,、對學(xué)生的評價(jià)體系,，突出“以人為本“的教育理念。

3．我校特色校本教材的培訓(xùn)

包括知識與技能的拓展,、教育教學(xué)實(shí)踐過程中解決實(shí)際問題的能力培養(yǎng),。根據(jù)我校實(shí)際，有組織,、有計(jì)劃地開展教師專業(yè)技能的培訓(xùn)工作,，掌握并使用信息技術(shù)教育手段。為此我校專門組織本校相關(guān)教師,，在校長的親自指導(dǎo)下,，編寫了一套校本教材，對一些常規(guī)的電腦應(yīng)用知識進(jìn)行羅列,，有目標(biāo)有計(jì)劃地實(shí)施教學(xué),。在這些常規(guī)講座的過程中，注意發(fā)揮教師的創(chuàng)造性,，同樣也是在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，建設(shè)了我校的網(wǎng)站并維護(hù)其穩(wěn)定運(yùn)行；同時(shí)也注意培養(yǎng)學(xué)生的對于信息技術(shù)的濃厚興趣,，鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們能朝向更深層次發(fā)展,。

4．教師中繼續(xù)開展“四個(gè)一“活動(dòng)，即每學(xué)期讀一本好書,，寫一篇好的教案,，貢獻(xiàn)出一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，發(fā)表一篇好的論文,；

5．開展教學(xué)創(chuàng)新擂臺賽,，促進(jìn)教師自身素質(zhì)的不斷提高,；

6．續(xù)發(fā)揮教研先導(dǎo)的作用，帶動(dòng)全體教師探索創(chuàng)新教學(xué)新方法,。

第一步：基礎(chǔ)階段及培訓(xùn)時(shí)間安排

全教師培訓(xùn)制度,。校本培訓(xùn)工作由學(xué)校教科室統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，制訂規(guī)劃和學(xué)年計(jì)劃,，開發(fā)培訓(xùn)教材,，建立專家系統(tǒng)，加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)管理機(jī)制等措施,，切實(shí)加強(qiáng)教師培訓(xùn),，保證教師培訓(xùn)的時(shí)間，確保校本培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,。每學(xué)期定期進(jìn)行全校性培訓(xùn),，堅(jiān)持每周集體教研小組學(xué)習(xí)、交流活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)問題,，共同解決；以教研活動(dòng)為主線,，將課改理論,、電教技術(shù)、教學(xué)實(shí)踐結(jié)合在一起,，重點(diǎn)進(jìn)行方法指導(dǎo),。要組織好理論講座、集體備課及聽評課活動(dòng),。

第二步：基礎(chǔ)方法及挖掘自身優(yōu)勢

擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師。即充分內(nèi)部挖潛內(nèi)部人才,，發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,。

骨干教師培訓(xùn)。骨干教師的培訓(xùn)以自學(xué)研究為主,、外出參觀學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)為輔的形式,。

學(xué)校將對校本培訓(xùn)工作進(jìn)行階段總結(jié)，每位教師要寫出階段性工作報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)論文或體會(huì),。對前一階段表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰,。

“走出去“與“請進(jìn)來“培訓(xùn)。為開拓中青年優(yōu)秀教師的視野,，學(xué)校積極配合教育局教研室相關(guān)活動(dòng),，多讓他們?nèi)テ渌鼘W(xué)校學(xué)習(xí)，盡快提高我校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)水準(zhǔn),。學(xué)校也要爭取請一些這方面的名師專家來校講學(xué),、傳經(jīng)送寶。

第三步：回顧總結(jié),，表彰先進(jìn)

該階段將對校本培訓(xùn)進(jìn)行回顧,，列出取得成績及存在問題，揚(yáng)長避短,，為以后的相關(guān)工作提供實(shí)踐支持,，表彰在校本培訓(xùn)教育過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人，提高他們及全體教師的校本培訓(xùn)及相方面的積極性,。

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇三

以上級有關(guān)文件精神為依據(jù),，立足教育改革和發(fā)展的需要，以教師為主體,，以解決在課程實(shí)施過程中,，教師所面對的各種具體問題為對象，結(jié)合我校發(fā)展規(guī)劃和教師工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法,，把立足點(diǎn)定位在充分利用本校特色,、資源上，在主管部門的指導(dǎo)下,，注重搞好三個(gè)結(jié)合：一是與課堂教學(xué)改革,、教學(xué)創(chuàng)新相結(jié)合；二是與提高教育教學(xué)質(zhì)量相結(jié)合,；三是與提升教師整體素質(zhì)相結(jié)合,。同時(shí)充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的優(yōu)勢，培養(yǎng)全體教師實(shí)施新課程的能力和教育創(chuàng)新的能力,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，努力建設(shè)一支充滿創(chuàng)新活力、適應(yīng)人才培養(yǎng)需要的教師隊(duì)伍,。

1,、健全制度 完善機(jī)制

在原有一系列教研制度的基礎(chǔ)上，我們又進(jìn)一步修訂和健全了校本研究開展的規(guī)章制度和管理制度：如《教研組長職責(zé)》,、《教科研活動(dòng)考核辦法》,、《教科研工作獎(jiǎng)勵(lì)條例》等，使校本研究處處有章可循,、規(guī)范運(yùn)行,。同時(shí)，從保障機(jī)制上,，我們做到了時(shí)間保障,、經(jīng)費(fèi)保障,、技術(shù)保障、資料保障,。建起了校園網(wǎng)絡(luò),，使教師從網(wǎng)上獲取研究資料，并得到共享,。由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)教導(dǎo)處,、教科室有關(guān)人員隨時(shí)檢查各組活動(dòng)情況，對存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見,。堅(jiān)持優(yōu)秀成果評獎(jiǎng)制度,。根據(jù)每位教師、每個(gè)活動(dòng)小組的活動(dòng)質(zhì)量和相應(yīng)成果,，每學(xué)期開展一次優(yōu)秀教科研先進(jìn)個(gè)人評比活動(dòng),。落實(shí)教科研活動(dòng)考核制度。教務(wù)處每學(xué)期舉行各項(xiàng)活動(dòng),，要求教師積極參與活動(dòng),，并嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

2,、提高認(rèn)識,，加強(qiáng)培訓(xùn)

校本培訓(xùn)就是以教師為主體，以解決在課程實(shí)施過程中教師所面對的各種具體問題為對象,，有專業(yè)理論人員共同參與的一種教研活動(dòng)方式,，所以為了讓校本教研順利開展，首先得讓教師們了解有關(guān)理論知識的操作方法等,。學(xué)期開學(xué)初,，在教師大會(huì)中學(xué)習(xí)上級有關(guān)校本培訓(xùn)文件精神，還召集各年級組長培訓(xùn)并部署任務(wù),；盡量讓更多的教師參加聽課,、評課活動(dòng)，并分學(xué)科進(jìn)行專題講座,，結(jié)合課堂教學(xué)實(shí)際,，對圍繞教學(xué)改革和教學(xué)創(chuàng)新，進(jìn)行的校本研究的精髓,，作深入淺出的解讀,。為了造就一支專業(yè)精湛、充滿活力的專業(yè)化教師隊(duì)伍,，學(xué)校聘請外校各科名師進(jìn)行“一對一”活動(dòng),，這一活動(dòng)也是我們學(xué)校特色的校本培訓(xùn)內(nèi)容和項(xiàng)目。

1、校務(wù)會(huì)專題研究校本培訓(xùn)工作,，設(shè)立校本培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)和專人負(fù)責(zé),，其中校長為校本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)任人。

2,、建立配套的校本培訓(xùn)管理制度,，完善激勵(lì)機(jī)制和各項(xiàng)考勤記錄表。

3,、為各年級組、備課組訂閱了足量的專業(yè)報(bào)紙,、雜志,、書籍供教師學(xué)習(xí)和交流。

4,、激勵(lì)教師積極參與校本教科研活動(dòng),，同時(shí)調(diào)動(dòng)教師積極性，組織六次各科集體備課活動(dòng),，撰寫評課稿,，進(jìn)行展示評獎(jiǎng)活動(dòng),。,。

5,、開展德育工作,、教育科研,、信息技術(shù),、心理健康等四次專題培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,。

6,、聘請各科名師進(jìn)行“一對一”活動(dòng),。

...........

由于實(shí)際情況，我校xx年度下學(xué)期特色教研活動(dòng)-----名師“一對一”活動(dòng)的時(shí)間無法確定,，故時(shí)間只能將另定,。

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇四

依據(jù)xxxx市教育局《關(guān)于落實(shí)教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計(jì)劃 開展新一輪教師教育實(shí)施方案》和《關(guān)于新一輪教師教育工作的補(bǔ)充通知》以及xxxx區(qū)教育局文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,，特制定xxxx區(qū)xxxx年中小學(xué)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

以黨的“十七*”精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）》為落腳點(diǎn),，以“積極主動(dòng)，切合實(shí)際,，自主創(chuàng)新”為工作思路,，以“兩結(jié)合、兩為主”（區(qū)校結(jié)合，以校為主,，導(dǎo)學(xué)結(jié)合,，自學(xué)為主）為培訓(xùn)形式，以“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”為載體,，強(qiáng)化校本培訓(xùn),，推進(jìn)教育教學(xué)改革，整合教育資源,，促進(jìn)優(yōu)勢教育資源共享,，全面落實(shí)我區(qū)教師培訓(xùn)工作。

1,、充分發(fā)揮“全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的優(yōu)勢,，采取集中研修、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),、在崗自學(xué)相結(jié)合的方式,，以師德和提高教師教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，采用以問題為切入點(diǎn),，以教師自學(xué)為主形式,，以科研為手段，以課題為載體的培訓(xùn)方法,。

2,、實(shí)施教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程，全面提高教師綜合素質(zhì),。以“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”為載體,，構(gòu)建城鄉(xiāng)師資水平持續(xù)提高的長效機(jī)制，推進(jìn)教師專業(yè)化成長,，努力打造一流的教師隊(duì)伍,。

3、實(shí)施骨干教師培訓(xùn),。以農(nóng)村中小學(xué)骨干教師為重點(diǎn),，以綜合素質(zhì)提高為主要目標(biāo)，顯著提高其師德和業(yè)務(wù)水平,，在中小學(xué)教育教學(xué)改革中發(fā)揮骨干作用,。形成市、區(qū),、校三級人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)及相應(yīng)的培養(yǎng),、遴選、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。

4,、組織實(shí)施中小學(xué)教師的全員培訓(xùn),。以教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟培訓(xùn)和中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以終身教育思想為指導(dǎo),，以教師專業(yè)發(fā)展為目標(biāo),，組織開展全員培訓(xùn)。

5,、組織實(shí)施中小學(xué)教師學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn),。 提高小學(xué)、幼兒園教師的本科學(xué)歷比例,。中學(xué)教師具有研究生學(xué)歷者達(dá)到一定比例,。鼓勵(lì)和支持中小學(xué)教師本著學(xué)用一致的原則，通過學(xué)校教育,、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種途徑進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn),。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

xxxx年1月—xxxx年6月

以《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（上）》一科課程為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以教師博客,、教學(xué)案例等內(nèi)容為輔。

xxxx年7月—xxxx年12月

以《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（下）》一科課程為學(xué)習(xí)內(nèi)容,，以教師博客,、教學(xué)案例等內(nèi)容為輔。

（二）培訓(xùn)方式

以教師網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)為主,，以網(wǎng)上交流,、研討和學(xué)校進(jìn)行專題研究為輔。利用博客論壇,、輔導(dǎo)教師與培訓(xùn)教師網(wǎng)上互動(dòng)等形式促進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)的開展,。

（三）考核辦法

1、利用“全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)”所開發(fā)的課程題庫,，進(jìn)行機(jī)考,。分?jǐn)?shù)占每門課程的30%。

2,、教師每門課程的網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)間,，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)的，給予記分,，否則,，不予記分。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的10%,。

3,、教師在每門課程的學(xué)習(xí)過程中自己在博客中發(fā)表論文的數(shù)量和質(zhì)量。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的20%,。

4,、教師在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中,，積極完成輔導(dǎo)教師布置的作業(yè)和反思體會(huì)文章，認(rèn)真積累教育教學(xué)案例,，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際撰寫教育教學(xué)科研論文,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的40%。

（四）具體安排和要求

1,、 xxxx年5月,，開展“師德在我心中”主題征文評選活動(dòng)；開展優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評選活動(dòng),，擇優(yōu)向市里推薦,。

2、xxxx年6月,，進(jìn)行機(jī)考,。考試科目：《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（上）》,。

3,、xxxx年10月，開展優(yōu)秀教學(xué)案例評選活動(dòng),，擇優(yōu)向市里推薦,。

4、xxxx年12月,，進(jìn)行機(jī)考,。考試科目：《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（下）》,。

5,、參加網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)的教師要按要求良好完成學(xué)習(xí)任務(wù)；要有自己的研究課題和個(gè)人提高計(jì)劃,；充分利用自己的教師博客,，每周在自己的博客上至少發(fā)一篇較有見地的、原創(chuàng)的教育教學(xué)短文,。

6,、每所學(xué)校要制定詳實(shí)的校本研修計(jì)劃，建立健全管理體制和責(zé)任制,；充分發(fā)揮教育聯(lián)合體作用,，適時(shí)布置研討專題，組織各校教師在校內(nèi)博客群中進(jìn)行“跟貼”研討,，使教師博客群成為校本研修的`園地,，成為學(xué)校培訓(xùn)、教研和教師交流中心,。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

xxxx年1月—xxxx年6月

以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）培訓(xùn)讀本》,、《教師的教學(xué)技能》為主,，以學(xué)科培訓(xùn)及其它教材為輔。

xxxx年7月—xxxx年12月

以《教師怎樣上好公開課》,、《新課程聽課評課與優(yōu)秀案例解析》為主,，以學(xué)科培訓(xùn)及其它教材為輔。

（二）培訓(xùn)方式

以教師自學(xué)為主,。以學(xué)校集體組織學(xué)習(xí)為輔,，學(xué)校可以把文本教材分解為若干專題,，分階段有計(jì)劃組織實(shí)施,。采取教研組研討、學(xué)科教學(xué)競賽,、培訓(xùn)演講會(huì),、專題論文比賽、教學(xué)案例展示等形式促進(jìn)培訓(xùn)任務(wù)的完成,。實(shí)行“實(shí)踐—研究—行動(dòng)—思考—發(fā)展”的新的教師專業(yè)發(fā)展模式,。

（三）考核辦法

1、填寫《中小學(xué)教師綜合素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊》或《中小學(xué)教師成長記錄袋》的質(zhì)量,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的25%,。

2、參與“高水平高質(zhì)量整體推進(jìn)區(qū)域教師專業(yè)化”課題的研究,。依據(jù)教師研究的水平和質(zhì)量記分，分?jǐn)?shù)占每門課程總分的30%,。

3,、教師自修—反思和行動(dòng)研究的論文的數(shù)量和質(zhì)量。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的25%,。

4,、教師教育教學(xué)水平和質(zhì)量在原有基礎(chǔ)提高的程度。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的20%,。

（四）具體安排和要求

1,、xxxx年3月，進(jìn)行區(qū)域性課題成果申報(bào)工作,，并擇優(yōu)向市里推薦,。

2、xxxx年5月,，開展“師德在我心中”主題征文評選活動(dòng),，并擇優(yōu)向市里推薦。

3,、xxxx年6月,，進(jìn)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）培訓(xùn)讀本》《教師的教學(xué)技能》教材的考試,。

4、xxxx年10月,，開展優(yōu)秀公開課評選活動(dòng),，并擇優(yōu)向市里推薦。

5,、 xxxx年12月,，進(jìn)行《教師怎樣上好公開課》《新課程聽課評課與優(yōu)秀案例解析》教材的考試。

6,、每位教師要高質(zhì)量完成教學(xué)計(jì)劃,，認(rèn)真填寫《中小學(xué)教師綜合素質(zhì)發(fā)展報(bào)告冊》或《中小學(xué)教師成長記錄袋》，及時(shí)總結(jié)自己學(xué)習(xí)中的深刻體會(huì)與感悟,，要有自己的研究課題和個(gè)人提高計(jì)劃,。

7、各學(xué)校要以“高水平高質(zhì)量整體推進(jìn)區(qū)域教師專業(yè)化發(fā)展”課題為載體,，把培訓(xùn)內(nèi)容與課題研究充分結(jié)合,，提高培訓(xùn)質(zhì)量和課題研究的深入。

8,、各學(xué)校要制定詳實(shí)的校本研修計(jì)劃,，建立健全管理體制和責(zé)任制，通過文本教材的培訓(xùn),，進(jìn)一步加強(qiáng)教師對教學(xué)技能的掌握和提高課堂教學(xué)水平,，為教師搭建互相交流平臺，作到培訓(xùn)工作層層落實(shí),。

以“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”為載體,，構(gòu)建城鄉(xiāng)師資水平持續(xù)提高的長效機(jī)制。深化“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”,，加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展基地學(xué)校建設(shè),，注重發(fā)揮基地學(xué)校的帶動(dòng)輻射作用。組織好各學(xué)科“學(xué)苑杯”教學(xué)競賽,，堅(jiān)持以課堂教學(xué)為主陣地,，不斷提高教師的課堂教學(xué)水平。

1,、繼續(xù)辦好小學(xué)語數(shù)骨干教師培訓(xùn)班,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況和教師專業(yè)發(fā)展水平，聘請專家型學(xué)者型的教師進(jìn)行培訓(xùn),，把教師心理,，學(xué)生心理健康這一社會(huì)熱點(diǎn)問題納入培訓(xùn)內(nèi)容。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)班管理,，體現(xiàn)嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷,。強(qiáng)化實(shí)踐考核，發(fā)揮骨干教師的輻射帶頭作用,。

3,、組織xxxx區(qū)骨干教師高級研修班培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)和造就一批師德優(yōu)良,、理念先進(jìn),、業(yè)務(wù)突出、視野開闊,，在省市有影響,、在學(xué)術(shù)上有成就的專家學(xué)者型名師。

4,、建立xxxx區(qū)名優(yōu)教師人才資源庫,，建設(shè)xxxx區(qū)名優(yōu)教師博客群。

1,、做好全區(qū)學(xué)歷情況調(diào)查,，對已經(jīng)參加學(xué)歷培訓(xùn)的教師登記造冊，各校制定相應(yīng)的學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃,。

2,、為參加學(xué)歷培訓(xùn)的教師創(chuàng)造條件，把此培訓(xùn)納入年末督導(dǎo)評估內(nèi)容,。

組織相關(guān)學(xué)科的短期培訓(xùn)班,。

xxxx區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)部

xxxx年二月

1、迎接省督導(dǎo)評估檢查,。

2,、組織網(wǎng)聯(lián)、文本學(xué)習(xí),。統(tǒng)計(jì)、發(fā)布xxxx年下半年網(wǎng)聯(lián)學(xué)習(xí)成績,。

3,、中小學(xué)省級骨干教師年度考核。

4,、新一輪市級骨干教師班開課,。

5、進(jìn)行區(qū)域性課題成果申報(bào)工作,，并擇優(yōu)向市里推薦,。

6、籌辦xxxx區(qū)骨干教師高級研修班培訓(xùn)活動(dòng),。

1,、全區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育證驗(yàn)印,。

2、實(shí)施教師專業(yè)化促進(jìn)工程,。

1,、繼續(xù)實(shí)施教師專業(yè)化促進(jìn)工程。

2,、全區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育證驗(yàn)印,。

3、開展“師德在我心中”主題征文評選活動(dòng),；開展市級優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評選活動(dòng),。

1、網(wǎng)聯(lián)教師參加市里組織的統(tǒng)一考試,。

2,、進(jìn)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）培訓(xùn)讀本》《教師的教學(xué)技能》教材的考試。

網(wǎng)聯(lián)教師參加市里組織的統(tǒng)一考試,。

骨干班開課,。

1、網(wǎng)聯(lián)教師開展市級優(yōu)秀教學(xué)案例評選活動(dòng),。

2,、文本教師開展市級優(yōu)秀公開課評選活動(dòng)。

1,、網(wǎng)聯(lián)教師開展市級優(yōu)秀教學(xué)案例評選活動(dòng),。

2、文本教師開展市級優(yōu)秀公開課評選活動(dòng),。

1,、網(wǎng)聯(lián)教師博客抽查。

1,、準(zhǔn)備迎接督導(dǎo)檢查材料,。

2、網(wǎng)聯(lián),、文本考試,。

3、進(jìn)行《教師怎樣上好公開課》《新課程聽課評課與優(yōu)秀案例解析》教材的考試,。

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇五

為更好地促進(jìn)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),，結(jié)合我區(qū)需求，現(xiàn)將本學(xué)期培訓(xùn)工作安排如下：

以滿足全區(qū)教育教學(xué)及教師自身發(fā)展需求,，逐步打造一支高素質(zhì)的xx教師隊(duì)伍為目的,，借助中國教育學(xué)會(huì)高端師資力量，堅(jiān)持“聚焦課堂、按需施培,、學(xué)以致用,、以師為本”的培訓(xùn)原則，兼顧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，縮小區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)教師專業(yè)水平差距,，打造一支高素質(zhì)的xx教師隊(duì)伍。

(一)新教師培訓(xùn)

在全區(qū)新教師暑期集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)學(xué)期中的分科,、分片培訓(xùn)，以各學(xué)科教研員為主導(dǎo),，通過學(xué)校內(nèi)“老帶新”工作,，促進(jìn)新教師盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

(二)全員培訓(xùn)

全員培訓(xùn)由各學(xué)科教研員(或校本培訓(xùn)基地學(xué)校)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),，在廣泛調(diào)研,，了解教師需求的基礎(chǔ)上，由教研員結(jié)合學(xué)期研,、培,、改活動(dòng)統(tǒng)一安排。

培訓(xùn)方式采用專業(yè)引領(lǐng),、課例研討,、經(jīng)驗(yàn)推廣、問題診斷,、主題閱讀等方式進(jìn)行,，具體培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施策略由教研員(校本培訓(xùn)基地學(xué)校)確定后報(bào)區(qū)繼續(xù)教育辦公室審批后實(shí)施。

(三)骨干教師培訓(xùn)

加強(qiáng)對區(qū)第四屆骨干教師培訓(xùn),，充分發(fā)揮骨干教師在各校的骨干作用,，依托崗位提高，專題培訓(xùn)等形式加強(qiáng)對骨干教師的培訓(xùn)

(四)名優(yōu)教師培訓(xùn)

名優(yōu)教師指在職的區(qū)級以上學(xué)科帶頭人,、拔尖人才,、教育專家和省特級教師，依據(jù)相應(yīng)的管理辦法,，充分發(fā)揮名師的示范作用和專業(yè)引領(lǐng)作用,。

全區(qū)中小學(xué)科研室主任培訓(xùn)班將在本學(xué)期完成結(jié)業(yè)，具體時(shí)間另行通知,。

區(qū)繼續(xù)教育辦公室將根據(jù)《xx區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理辦法》(金教發(fā)[20xx]77號)對校本培訓(xùn)基地學(xué)校進(jìn)行考核管理。

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇六

1,、成立“西藏初中骨干教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,，由西藏自治區(qū)教育廳和中國教育學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)方面負(fù)責(zé)人為成員,。（5月15日）

2,、組建相關(guān)工作組,，明確分工職責(zé)。重點(diǎn)做好教務(wù)協(xié)調(diào)（教學(xué),、資料,、場地等）及生活保障（食、宿,、醫(yī),、財(cái)?shù)龋＃?月前完成）

3,、制定培訓(xùn)工作計(jì)劃,，5月15日前完成。

4,、推薦選拔學(xué)員：本著“優(yōu)中選優(yōu)”的原則,，按“先推薦后選拔、審定”的程序確定四個(gè)學(xué)科參加培訓(xùn)學(xué)員（學(xué)科帶頭人或拔尖教師40~50人,，骨干教師150~160人）,，并通知到位；按學(xué)科組成教學(xué)班,，成立班委會(huì)）,，按1名學(xué)科帶頭人5名骨干教師的比例組成研修小組，同時(shí)建立學(xué)員檔案（“學(xué)員登記表及培訓(xùn)記錄袋”）,。此項(xiàng)工作由西藏教育廳負(fù)責(zé),。（7月15日前）

5、分學(xué)科制定完成培訓(xùn)課程,、教學(xué)方案及課程表,。（6月10日前）

6、組成培訓(xùn)導(dǎo)師團(tuán)并集體備課（8月5日前）,。

①聘請有關(guān)專家為培訓(xùn)導(dǎo)師,，每學(xué)科5至8人，條件：身體健康,，適應(yīng)高原環(huán)境,；理論、教學(xué),、教研三方面兼優(yōu),；熱心公益活動(dòng)（準(zhǔn)備“培訓(xùn)導(dǎo)師簡介”）（5月31日前）。

②入藏前集體備課,，熟悉西藏學(xué)科教學(xué)情況包括觀摩教學(xué)錄相，了解培訓(xùn)課程及教學(xué)方案，撰寫個(gè)人教案等,。（8月5日前）

7,、確定面授時(shí)間、地點(diǎn),，落實(shí)培訓(xùn)場所,，檢查教學(xué)及生活設(shè)施，組織安排觀摩課學(xué)生,。（8月5日前）

8,、擬定并發(fā)出培訓(xùn)通知,、學(xué)員登記表。（7月20日前）

20xx年8月13—21日）

1,、工作小組成員,、培訓(xùn)導(dǎo)師及學(xué)員報(bào)到。

2,、培訓(xùn)啟動(dòng)儀式。

3,、分班組,；培訓(xùn)須知。

4,、按課程表實(shí)施面授培訓(xùn),。

5、公布遠(yuǎn)程培訓(xùn)方案：布置遠(yuǎn)程研修任務(wù),；確定遠(yuǎn)程培訓(xùn)導(dǎo)師,；制定個(gè)人研修計(jì)劃；確定遠(yuǎn)程交流方式,。

6,、面授結(jié)業(yè)：總結(jié)面授情況，交流學(xué)習(xí)心得,，表彰優(yōu)秀學(xué)員,，頒發(fā)培訓(xùn)證書。

（20xx年9月—20xx年7月）

1,、組建遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作組,，具體負(fù)責(zé)此期間督導(dǎo),、檢查、交流工作,。

2、創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)交流平臺,，確定交流方式,。

3、確定學(xué)科指導(dǎo)專家,；明確專家指導(dǎo)學(xué)員對象,；建立專家指導(dǎo)制度。

4,、組織,、交流、宣傳學(xué)員教學(xué),、教研成果,，內(nèi)地交流、研修等,。

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇七

本學(xué)期我學(xué)區(qū)將圍繞 “師德高尚”,、“業(yè)務(wù)精湛”、 “充滿活力”的教師發(fā)展要求,，以提高教師的整體的素質(zhì),，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬、具有一定教學(xué)科研能力,、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求,、繼續(xù)實(shí)現(xiàn)高效課堂的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,，結(jié)合縣教體局“一年有突破,、三年上臺階、五年?duì)幧嫌?、十年?chuàng)名縣”的工作思路,，堅(jiān)持多層次、多渠道,、多形式,、學(xué)用結(jié)合、講求實(shí)效的原則,，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,。

（一）師德教育方面：

經(jīng)常性地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級教育主管部門關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)要求,。引導(dǎo)教師在追求和享受權(quán)利的同時(shí)，認(rèn)真履行好職責(zé)和義務(wù),。加強(qiáng)法制和社會(huì)公德教育,，引導(dǎo)教師樹立良好的社會(huì)形象，努力成為遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德的典范,，真正做到“ 一言一行為人師表,，一舉一動(dòng)堪稱楷模 ”。

利用學(xué)?！皫煹聵?biāo)兵”評選,、年度考核等平臺，讓先進(jìn)教師的模范事跡成為師德培訓(xùn)的生動(dòng)材料,，典型引路,，用身邊人教育身邊人，幫助教師樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和事業(yè)觀,，增強(qiáng)教書育人、敬業(yè)愛生的責(zé)任感和使命感,。

（二）理念培訓(xùn)

開展內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí),。學(xué)區(qū)讓每個(gè)學(xué)校定期選擇相關(guān)教育理論書籍，指定教師閱讀,，增加理論素養(yǎng),。有計(jì)劃、有目的地組織學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)論述和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識,，增加文化修養(yǎng),。讓教師寫出研讀心得，并納入教師年度考核,。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.教材教法培訓(xùn),。進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念,，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對教學(xué)的建議,，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎(chǔ)上,，將理論運(yùn)用于實(shí)踐,，制定相應(yīng)的教學(xué)及評價(jià)策略。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),，開展學(xué)科教材教法培訓(xùn),，幫助教師解讀教材，優(yōu)化教學(xué)方法,。通過對優(yōu)秀課堂實(shí)錄,、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì),、案例分析等材料的研讀，增強(qiáng)教師把握教材,、設(shè)計(jì)教學(xué)案,、實(shí)施教學(xué)的水平，提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力,。

2.教研能力培訓(xùn),。幫助教師學(xué)會(huì)如何貼近教學(xué)實(shí)際發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題,、制訂課題研究方案，如何有效地開展研究,，以達(dá)到預(yù)期的研究效果,，如何進(jìn)行研究信息的搜集整理，并進(jìn)行總結(jié),、深化和提升,，使教研教科研真正成為教師提高自己的自覺行為。

3.教學(xué)基本功培訓(xùn),。繼續(xù)做好學(xué)校名師評選活動(dòng),，進(jìn)行教師賽課、說課比賽,，同時(shí)開展寫字（毛筆字,、鋼筆字、粉筆字）,、普通話,、體藝技能、信息技術(shù),、等各項(xiàng)基本功培訓(xùn),，增強(qiáng)全體教師的課堂教學(xué)藝術(shù)感染力和信息技術(shù)的使用能力。

（一）集中輔導(dǎo)

根據(jù)教師教育教學(xué)中普遍存在的問題進(jìn)行有計(jì)劃的系統(tǒng)輔導(dǎo),，或根據(jù)突發(fā)性問題進(jìn)行有針對性的即時(shí)輔導(dǎo),。分學(xué)科的或按不同的分工進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，各學(xué)科帶頭人,，負(fù)責(zé)本學(xué)科的集中輔導(dǎo)工作,。每學(xué)年為新任的學(xué)科教師進(jìn)行“入門”輔導(dǎo)。

（二）專家講座

學(xué)區(qū)將安排校長,、教師參加教體局邀請的專家學(xué)者或?qū)I(yè)人員進(jìn)行理論講座地培訓(xùn),，對教師進(jìn)行方向引領(lǐng)，引導(dǎo)教師拓寬知識視野,，厚實(shí)知識背景,，為教師的專業(yè)成長和學(xué)校辦學(xué)層次的提高提供理論支撐,。

（三）研討交流

學(xué)區(qū)繼續(xù)發(fā)揮各學(xué)校集體備課組、教研組,、年級組等各種研討交流的平臺的基礎(chǔ)作用,，把研討交流隨時(shí)隨地貫穿于日常教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正使研討交流成為校園內(nèi),、辦公室的主流話語,。

其次，我們要利用集體備課構(gòu)筑研討交流的機(jī)制,，引導(dǎo)教師認(rèn)真做好集體備課前的個(gè)體準(zhǔn)備——吃透教材,，優(yōu)選教法，進(jìn)而帶著思想和問題參加集體備課,。在集體備課時(shí)要充分發(fā)揮研討交流的優(yōu)勢,，集思廣益，讓所有人都能提高備課質(zhì)量,。

此外,，通過組織復(fù)式教學(xué)基本功競賽等活動(dòng)，以活動(dòng)為載體開展研討交流,；要充分發(fā)揮電子備課室的作用,，專人輔導(dǎo)，讓全體教師受益,。

(四)加強(qiáng)名師隊(duì)伍建設(shè)

名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人,，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者，名師是教育教學(xué)的研究者,，名師是教師群體發(fā)展的專業(yè)引領(lǐng)者,，名師是教師發(fā)展學(xué)校的促進(jìn)者。因此本學(xué)期我學(xué)區(qū)繼續(xù)加強(qiáng)名師的隊(duì)伍建設(shè),。主要從三方面做起：

1,、加強(qiáng)管理保障名師隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量

本學(xué)期組織名師進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合自身情況制定出可行的發(fā)展計(jì)劃,。由楊永平主任主抓這項(xiàng)工作,，學(xué)校教導(dǎo)處、政教處緊密結(jié)合,，成立名師考核小組,，定期對此項(xiàng)工作進(jìn)行督促檢查。

2,、搭建舞臺充分發(fā)揮名師作用

要求名師認(rèn)真履行好各自的職責(zé),，積極參與好各項(xiàng)教科研活動(dòng)，樂于完成上級及學(xué)校指派的開課,、聽課,、評課,、講座、師徒結(jié)對,、新課程培訓(xùn),、科研指導(dǎo)等任務(wù)，廣泛深入地參與新課程師資培訓(xùn)等各種繼續(xù)教育活動(dòng),；開展“一幫一”,、“結(jié)對子”活動(dòng)，定目標(biāo),、定任務(wù)定向培養(yǎng)青年骨干教師,；堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)名師論壇暨名師巡回講學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)點(diǎn)教師的整體素質(zhì),。

3.堅(jiān)持優(yōu)秀教師開放課堂

一是開放本校校內(nèi)課堂,；

二是組織中心小學(xué)骨干教師對其它完小及教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行幫扶獻(xiàn)課，在不影響教學(xué)秩序的前提下接納校內(nèi)外其他教師,、教研員隨堂聽課；

三是邀請城區(qū)學(xué)校知名教師來我學(xué)區(qū)獻(xiàn)課,，發(fā)揮城鄉(xiāng)校際結(jié)對捆綁式發(fā)展的作用,。

四是選派本學(xué)區(qū)年輕教師結(jié)隊(duì)到城區(qū)學(xué)校學(xué)習(xí)其先進(jìn)的教學(xué)理念，提升我學(xué)區(qū)年輕教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。

教師培訓(xùn)年度工作計(jì)劃篇八

針對新教師學(xué)歷高,、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，通過學(xué)?！耙粠鸵唤Y(jié)對”,、鎮(zhèn)“名師結(jié)對”、遠(yuǎn)程研修,、

專家講座,、課堂教學(xué)大比武、教學(xué)基本功大練兵等多渠道,、多方位的培訓(xùn),，全面提高新教師的教育理念和教育教學(xué)能力。以實(shí)踐為基礎(chǔ),，積極探索開展創(chuàng)造性的培訓(xùn)模式,，以滿足新教師對培訓(xùn)的需求，有效促進(jìn)新教師的專業(yè)成長,。

20xx年后參加工作的新教師,。

思想，培養(yǎng)敬業(yè)

精神,，使其形成與時(shí)俱進(jìn)的教育理念,，掌握前沿的學(xué)科知識；

㈢通過培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師了解學(xué)校的辦學(xué)理念、光榮歷史和老教師的光榮傳統(tǒng)，樹立熱愛教育、熱愛學(xué)校,、熱愛學(xué)生的理想,，確立為教育事業(yè)終身奮斗的

思想。

新教師培訓(xùn)分為市級以上培訓(xùn),、鎮(zhèn)級培訓(xùn)和校級培訓(xùn)等部分,，市級以上培訓(xùn)是鼓勵(lì)和督促新教師積極按時(shí)參加上級組織的各種培訓(xùn)，包括外出聽課、參觀,、進(jìn)修學(xué)校集中學(xué)習(xí),、遠(yuǎn)程研修等,；鎮(zhèn)級培訓(xùn)包括鎮(zhèn)級教研組活動(dòng)、

專家講座,、“名師結(jié)對”,；校級培訓(xùn)則由新教師所在學(xué)校組織，其中一年為輔導(dǎo)執(zhí)行期,，二年為跟蹤發(fā)展期,；培訓(xùn)內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力,、教學(xué)基本功,、班主任工作技巧、新課程標(biāo)準(zhǔn),、現(xiàn)代信息技術(shù)等,。主要以“一對一幫扶”,、“名師結(jié)對”,、集中培訓(xùn)和自學(xué)自練等培訓(xùn)形式開展。

由學(xué)校為新教師指定一名骨干教師作為指導(dǎo)教師,，雙方組合后，簽訂協(xié)議書,，指導(dǎo)期為一年,。師傅按照新教師校級培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，通過開設(shè)專題講座、教學(xué)觀摩,、教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo),、開展研討、撰寫論文等形式,，對新教師進(jìn)行傳,、幫、帶,。培訓(xùn)的總課時(shí)為120課時(shí),，時(shí)間為期一年。

2,、名師結(jié)對

我鎮(zhèn)從

20xx年開始實(shí)施的“名師工程”已取得明顯效果,，今后將作為一項(xiàng)長期工程深入扎實(shí)地搞好。市鎮(zhèn)8位名師分別與2——3名新教師結(jié)對,，通過相互聽課,、互動(dòng)交流、教學(xué)展示等途徑,，促進(jìn)新教師盡快發(fā)展,。

新教師所在學(xué)校自行組織開展各類崗位集中培訓(xùn),，如開展專題講座,、觀摩優(yōu)秀教師和骨干教師的展示課、觀看教學(xué)錄像,、如何備課,、聽課、評課等,，使新教師盡快了解,、掌握教學(xué)工作的全過程，熟悉備課,、上課,、作業(yè)、輔導(dǎo),、考試,、班主任工作及實(shí)踐教學(xué)、從事科學(xué)研究等各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范和要求,。同時(shí),，教育辦也定期組織集中培訓(xùn)，聘請教研室

專家老師進(jìn)行講座輔導(dǎo),。

新教師要積極參加各級各類培訓(xùn),，提高自身的專業(yè)水平。閱讀2本以上的教育理論專著,，并撰寫讀書筆記,，在讀書交流會(huì)上分享讀書

心得。根據(jù)自己所教年級學(xué)科需要自覺觀看相關(guān)教學(xué)錄像,。

凡是教體局教研室或局屬小學(xué)組織的教研活動(dòng),，我們都要爭取參加,，特別是讓新教師多走出去學(xué)習(xí)。教育辦還將邀請局屬小學(xué)送教到我鎮(zhèn),，并聘請教研室教研員來我鎮(zhèn)指導(dǎo)教學(xué)和進(jìn)行專題講座,。

6、舉行新教師教學(xué)大比武活動(dòng),。

㈠對學(xué)校的要求：

⒈各校應(yīng)高度重視對新教師的培訓(xùn)工作,。要指定專人負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)工作，根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃的要求制定新教師總體培訓(xùn)計(jì)劃,，對新教師進(jìn)行崗位集中培訓(xùn),，并在培訓(xùn)過程中嚴(yán)格管理、規(guī)范考勤,，使新教師盡快熟悉教學(xué),、科研、學(xué)生管理,、班級組織等工作,，以保證新教師的培訓(xùn)工作順利實(shí)施。

⒉學(xué)校要

精心挑選事業(yè)心強(qiáng),、具有良好職業(yè)道德修養(yǎng),、專業(yè)理論水平較高、教育教學(xué)能力強(qiáng),，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師與新教師進(jìn)行師徒結(jié)對,，指導(dǎo)新教師的教育教學(xué)實(shí)踐，促使新教師快速成長,。每年的新教師與市鎮(zhèn)名師舉行結(jié)對儀式,，簽訂結(jié)對協(xié)議。

⒋建立新教師成長記錄袋及培訓(xùn)檔案。學(xué)校要為每位新教師建立新任教師成長記錄袋,，記錄新教師接受培訓(xùn)指導(dǎo)的過程性材料和新教師教學(xué)能力變化成長的案例材料,。

⒌創(chuàng)設(shè)新教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念,，結(jié)合自己的實(shí)際工作,，探索適合本校學(xué)生的教學(xué)方法，提高新教師的教學(xué)能力,；

⒍為新教師

提供展示才華的機(jī)會(huì)和平臺,。要求新教師每學(xué)期在校內(nèi)或教研組內(nèi)至少上兩節(jié)教學(xué)研討課，并組織本教研組教師進(jìn)行教學(xué)研討和反思,。

⒈遵紀(jì)守法,，恪守師德，按時(shí)參加學(xué)校的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),，發(fā)揮主人翁意識。

⒉認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，鉆研教材,，在學(xué)校結(jié)對師傅和市鎮(zhèn)名師師傅的指導(dǎo)下制訂自我發(fā)展規(guī)劃，分析自身素質(zhì)和專業(yè)特長,，明確教學(xué)研究方向,，制定出相應(yīng)的發(fā)展措施。

快速適應(yīng)學(xué)校的工作節(jié)奏,，適應(yīng)教學(xué)環(huán)境,、教學(xué)對象的變化，努力提升自己的施教能力,，挖掘教書育人,、創(chuàng)造佳績的潛能。

⒊認(rèn)真?zhèn)湔n,，倡導(dǎo)“集體備課,、資源共享、課后反思”這種高效的新型備課方式,，撰寫

教案必須有完整的教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)過程設(shè)計(jì)、板書設(shè)計(jì)及課后反思,。

教學(xué)設(shè)計(jì),，做到師生互動(dòng)，促進(jìn)課堂實(shí)效,。上完課后,，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，撰寫教學(xué)后記,。

㈢對指導(dǎo)教師的要求：

⒈指導(dǎo)教師要本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé),、對新教師成長負(fù)責(zé)的高度的責(zé)任感和使命感，根據(jù)教育辦對新教師的具體要求,，認(rèn)真做好全面的指導(dǎo)和督促工作,，如：指導(dǎo)備課、上課,、聽課,、評課、課后反思,、檢查

教案,、上示范課及輔導(dǎo)新教師上好匯報(bào)課和各類公開課等等。每學(xué)期聽新教師課10節(jié)以上,，聽完課后要隨時(shí)點(diǎn)評指導(dǎo),。

總結(jié),，并上交教育辦,。

提供學(xué)習(xí)資料,、讓新教師參與自己的課題研究、指導(dǎo)撰寫和修改論文等,。

㈠

思想品德,、職業(yè)道德方面：主要考核新教師遵守職業(yè)道德、履行職業(yè)要求,、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生、為人師表,、遵守學(xué)校規(guī)章制度表現(xiàn)等方面,。由學(xué)校考評小組根據(jù)指導(dǎo)教師

提供的情況和檢查指導(dǎo)所掌握的情況,，于培訓(xùn)期結(jié)束后進(jìn)行綜合

評價(jià),。

主要考核新教師參加各級教育部門組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)情況,；每學(xué)期教研組內(nèi)的研討課和校內(nèi)匯報(bào)課,；每學(xué)期聽評課；教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)體會(huì),；每學(xué)期撰寫的教育教學(xué)論文或教學(xué)

總結(jié)等方面,，由學(xué)校考評小組進(jìn)行綜合

評價(jià),。

主要考核新教師對班主任工作（或協(xié)助班主任工作）的態(tài)度,、能力和成效；課堂組織教學(xué)能力和德育工作能力,；學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,、備課、上課,，作業(yè)批改,、課內(nèi)外輔導(dǎo)和教學(xué)效果等。由學(xué)?？荚u小組進(jìn)行綜合

評價(jià),。