時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇一

一,、培訓(xùn)大綱,。

(一)、第一節(jié)：全體員工相互的了解,，如：姓名、愛好、工作經(jīng)歷等了解,。對員工的工作能力分析及培訓(xùn)前準(zhǔn)備。

(二),、第二節(jié)：全體員工對本公司的規(guī)章制度培訓(xùn)，待遇,、樓面環(huán)境等情況的了解,。

(三),、第三節(jié)：全體員工對本身儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)、語言標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),。

(四),、第四節(jié)：全體員工對本酒樓的餐牌、菜品,、酒類飲品、菜品配料等知識培訓(xùn),、出品注意事項培訓(xùn),。

(五),、第五節(jié)：對全體員工工作流程、服務(wù)流程,、崗位職責(zé)的培訓(xùn)。

a,、服務(wù)員的崗位培訓(xùn)。

(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn)

(2)、崗位衛(wèi)生責(zé)任培訓(xùn)

(3),、產(chǎn)品知識培訓(xùn)：如產(chǎn)品質(zhì)量、出品標(biāo)準(zhǔn)等,。

(4),、點餐技巧、上茶,、上酒水、上菜,、點餐系統(tǒng)培訓(xùn)。

(5),、服務(wù)語言、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、工作流程的培訓(xùn)

(6),、訂餐流程培訓(xùn)

(7),、人性化營銷及溝通能力培訓(xùn)

(8),、樓面服務(wù)突發(fā)事件應(yīng)變能力培訓(xùn)

(9),、餐具擺放標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

(10),、樓面儀器使用及保養(yǎng)培訓(xùn)。

b,、哋哩員的崗位培訓(xùn),。

(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn)

(2),、產(chǎn)品知識培訓(xùn)：如產(chǎn)品質(zhì)量,、出品標(biāo)準(zhǔn)等,。

(3),、崗位衛(wèi)生責(zé)任培訓(xùn)

(4)、端菜標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),。

(5),、服務(wù)語言,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

(6),、服務(wù)應(yīng)變能力培訓(xùn)

(7)、人性化營銷及溝通能力培訓(xùn)

c,、收銀員的崗位培訓(xùn)。

(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn)

(2)、崗位衛(wèi)生責(zé)任培訓(xùn)

(3),、點餐系統(tǒng)及操作的培訓(xùn)

(4),、收銀流程及用語培訓(xùn)

(5),、電話訂餐流程培訓(xùn)

d,、領(lǐng)班的崗位培訓(xùn)。

(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn)

(2),、領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)

(3)、領(lǐng)班培訓(xùn)員工知識培訓(xùn)

(4),、業(yè)務(wù)處理,、應(yīng)變能力培訓(xùn)

f、部長的崗位培訓(xùn),。

(1),、部長崗位職責(zé)培訓(xùn)。

(2),、部長領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn),。

(3),、業(yè)務(wù)處理、應(yīng)變能力培訓(xùn),。

備注：酒樓可根據(jù)所設(shè)有的崗位做好培訓(xùn)調(diào)整,。

(六)、第六節(jié)：全體員工對大型宴會客人的迎接,、餐前,、餐中,、餐后的規(guī)范禮貌用語、操作流程,、注意事項的培訓(xùn),。

a,、宴會迎接客人培訓(xùn)

b,、宴會餐前培訓(xùn)

c,、宴會餐中培訓(xùn)

d、宴會餐后培訓(xùn)

(七),、全體員工心態(tài)精神面貌及成長激勵培訓(xùn),。

a、如何調(diào)整自己的心態(tài)?

b,、如何讓自己更好的成長?

c,、如何從工作中得到快樂?

d、如何成為一名出色的服務(wù)員,。

e,、什么是成功?

(八)、安全及消防知識,。

1,、酒樓安全規(guī)章制度培訓(xùn),。

2、消防逃生自救培訓(xùn)。

二,、崗位實習(xí),，從中找出不足加以改進(jìn),。

a、服務(wù)員的崗位實習(xí)

b,、哋哩員的崗位實習(xí)

c,、收銀員的崗位實習(xí)

……

備注：計劃培訓(xùn)時間：每天可利用兩個小時左右培訓(xùn)，3—5天為理論文字培訓(xùn),，4—6為實踐培訓(xùn),，4—6天為綜合培訓(xùn)?？偣苍?5天左右為宜,。也可根據(jù)酒樓開張時間來調(diào)整培訓(xùn)時間。

餐飲年度培訓(xùn)計劃篇二

一,、進(jìn)店考核

凡進(jìn)入飯店工作的服務(wù)人員,，均應(yīng)接受飯店組織的考核。

考核主要項目(要求計分,、評定)：

1,、寫1份個人簡歷及家庭狀況的簡介(存檔)

2、你認(rèn)為自己有哪些方面的工作能力,，最適合干什么工作?

3,、你認(rèn)為干端菜送水這類服務(wù)工作能不能干出成績來?

4、你認(rèn)為一家好的酒店應(yīng)具備哪幾個最基本的條件?

5,、你認(rèn)為一個好的服務(wù)員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)?

6,、你認(rèn)為人與人相處最重要的是什么?

7、你認(rèn)為從顧客進(jìn)店到離店,，有哪些基本服務(wù)程序?

8,、你知道我國有哪幾個最著名的菜系?

9、你認(rèn)為川菜的主要特點是什么?

10,、當(dāng)你同酒店領(lǐng)導(dǎo),、同事發(fā)生矛盾或沖突時，你認(rèn)為該怎樣處理或表達(dá)?

11,、當(dāng)你對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作不滿意或認(rèn)為不適合你時,，該怎么辦?

12、你認(rèn)為對待顧客應(yīng)該從哪幾方面做起?

13,、你認(rèn)為在酒店利益,、顧客利益、個人利益這三者之間,，誰是首要的,，誰是次要的?

14、當(dāng)客人對服務(wù)和飯菜不滿意時,，該怎么辦?

15,、你認(rèn)為一個人發(fā)財致富或有出息,，主要*什么?

16、請你擺一張五人就餐臺,。

考核要求：①評定考核成績;②依據(jù)弱項確定訓(xùn)練目標(biāo);③了解培養(yǎng)前途和使用崗位,。

二、餐飲服務(wù)知識訓(xùn)練

l,、熟記員工守則,，背誦后考試;2、熟記服務(wù)員職責(zé),，背誦后考試;3,、熟記大堂服務(wù)管理制度;4、熟記員工考勤細(xì)則;5,、熟習(xí)掌握待客的一般程序;6,、熟習(xí)了解待客的準(zhǔn)備工作;7、熟習(xí)了解宴會的接待規(guī)格;8,、熟習(xí)了解川菜的基本常識;9,、熟習(xí)了解本酒店的菜譜、酒水知識,，以及主要名菜的特點;10,、熟習(xí)掌握顧客的消費(fèi)心理。

培訓(xùn)要求：(1)先學(xué)習(xí)熟記,，后考試;(2)以上各條,，一條一條、一個一個方面學(xué)習(xí)考試;(3)學(xué)習(xí)之前要講解,，川菜知識由廚師長講授;(4)考核要記分,。

三、語言行為舉止訓(xùn)練

1,、學(xué)習(xí)熟記待客的文明用語;2,、學(xué)習(xí)詢問顧客的方式;3、學(xué)習(xí)自我介紹的方式;4,、學(xué)習(xí)介紹和推薦本酒店的方式;5,、學(xué)習(xí)向顧客、領(lǐng)導(dǎo)提建議和作自我批評的方式;6,、學(xué)講普通話和掌握語言藝術(shù);7,、學(xué)習(xí)酒店接聽電話的方式;8、學(xué)習(xí)美容,、穿著知識;9,、學(xué)習(xí)面部表情和表情方式;10,、學(xué)習(xí)站立,、行走,、注視的方式;ll、學(xué)會一般場合的唱歌,、跳舞;12,、學(xué)會與顧客、同事進(jìn)行思想交流,。

培訓(xùn)要求：(1)邊學(xué)邊示范;(2)學(xué)完后考試;(3)不要求很全,，但要熟習(xí)要點。

四,，服務(wù)技能訓(xùn)練

1,、怎樣迎接客人?

2、怎樣引導(dǎo)客人就位?

3,、怎樣為客人沏茶?

4,、怎樣為客人點菜、配菜和填寫菜譜并及時送單;

5,、怎樣傳菜,、上菜?

6、怎樣為客人酌酒水?

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇二

*年是“誠信旅游年”,行業(yè)教育培訓(xùn)工作要緊密圍繞全市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，以全面提高旅游從業(yè)人員的職業(yè)道德水平和誠信服務(wù)意識為重點,，以培養(yǎng)適應(yīng)旅游市場需要的人才為目標(biāo)，更新培訓(xùn)觀念,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，強(qiáng)化在職人員培訓(xùn)；以滿足當(dāng)前市場對各類人才的需求為目標(biāo),，整合旅游教育資,，開發(fā)急需人才；加強(qiáng)調(diào)研,，做好人才儲備工作,。為此，重點抓好以下工作：

圍繞“誠信旅游年”主題工作,，在導(dǎo)游員崗前培訓(xùn)、導(dǎo)游員年檢培訓(xùn),、旅行社管理人員培訓(xùn)及其他在職人員培訓(xùn)中增加職業(yè)道德教育、誠信經(jīng)營與企業(yè)品牌建設(shè)等內(nèi)容,，采取專題講座,、業(yè)內(nèi)經(jīng)驗交流、實地觀摩等方式,，進(jìn)一步強(qiáng)化從業(yè)人員的誠信意識,，塑造*旅游的“誠信”品牌,。

按照省旅游局《*年全省旅游行業(yè)培訓(xùn)計劃》的總體安排,，結(jié)合我市實際，積極組織開展崗位培訓(xùn)活動,，力爭參訓(xùn)管理人員達(dá)到80%以上,，一般從業(yè)人員參訓(xùn)率達(dá)到70%以上,。

（一）旅游行政管理人員培訓(xùn)

1,、組織參加全省旅游局長培訓(xùn)班（承辦：人事教育培訓(xùn)科10月）,。

2,、全市旅游執(zhí)法人員培訓(xùn)班（市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所年內(nèi)）,。

,、市局機(jī)關(guān)工作人員專題講座（承辦：人事教育培訓(xùn)科年內(nèi)）。

（二）旅游企業(yè)管理人員培訓(xùn)

1,、全市旅行社經(jīng)理培訓(xùn)班（承辦：市旅游培訓(xùn)中心10月）,。

2、景區(qū)景點管理人員培訓(xùn)班（承辦：資開發(fā)科4月）,。

（三）旅游行業(yè)一線員工培訓(xùn)

1,、導(dǎo)游員資格考前培訓(xùn)班（委托*旅游學(xué)院承辦8-10月）,。

2、導(dǎo)游員年審培訓(xùn)班（承辦：市旅游培訓(xùn)中心月）,。

,、導(dǎo)游員等級考試培訓(xùn)班（承辦：市旅游培訓(xùn)中心10-12月）。

4,、全市旅行社財務(wù)人員培訓(xùn)班（承辦：行業(yè)管理科年內(nèi)）,。

、全市旅行社計調(diào)人員培訓(xùn)班（承辦：行業(yè)管理科年內(nèi)）,。

6,、緊缺小語種人才培訓(xùn)（承辦：人事教育培訓(xùn)科年內(nèi)）

7、旅游企業(yè)的自主培訓(xùn),。

各旅游企業(yè)要根據(jù)實際情況組織開展適合企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn),，全年培訓(xùn)時間不得少于6小時,，培訓(xùn)內(nèi)容可參照下列主題安排：

a,、誠信建設(shè)與職業(yè)道德培訓(xùn)。

b,、滿,、蒙語言（歌曲）及風(fēng)俗培訓(xùn),。

c、跨區(qū)域旅游聯(lián)合需要的相關(guān)知識培訓(xùn),。

d,、*旅游“十一五”發(fā)展規(guī)劃,。

e,、英語（或其他小語種）培訓(xùn),。

1、開好座談會,。組織有部分旅游院校、旅行社,、飯店、旅游汽車隊等相關(guān)部門參加的全市培訓(xùn)工作座談會,，提出行業(yè)培訓(xùn)中存在的問題,，研究解決問題的方法,，增進(jìn)不同行業(yè)之間的相互了解，共同促進(jìn)我市旅游行業(yè)培訓(xùn)工作向縱深發(fā)展,。

2,、搞好培訓(xùn)需求調(diào)研。采取抽樣調(diào)查或網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的方式,，開展旅游培訓(xùn)需求調(diào)查,，為有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式提供依據(jù)。

1,、走出去,。組織全市旅游院校及骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人參加省旅游局舉辦的“燕趙旅游論壇”及其他業(yè)務(wù)交流活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和培訓(xùn)理念,。

2,、請進(jìn),。聘請專家學(xué)者承講座，為旅游企業(yè)答疑解惑,。

1,、組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對行業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo),，市旅游局成立以黨組書記、局長米學(xué)儉同志為組長，紀(jì)檢組長呂云同志,、副局長李思泉同志為副組長,，其他黨組成員為成員的行業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由人事教育培訓(xùn)科負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,，市旅游培訓(xùn)中心及相關(guān)培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)計劃的組織實施,。

2、各培訓(xùn)責(zé)任單位要高度重視，認(rèn)真組織培訓(xùn)項目的實施,，并根據(jù)已確定的培訓(xùn)目標(biāo)和實際工作需要安排有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,，力求收到較好的培訓(xùn)效果,。

3、市,、縣兩級旅游行業(yè)管理部門將對各旅游企業(yè)的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo),、督促和檢查，對培訓(xùn)工作組織得力,，成效明顯的企業(yè)予以通報表彰,，并推廣其好的做法和經(jīng)驗。

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇三

培訓(xùn)時間：有新招聘員工入職后（用二至三天的時間,，每天六小時）

培訓(xùn)對象：每個月新上崗的員工和上月培訓(xùn)沒有通過考試的員工

培訓(xùn)時間：全年培訓(xùn)（根據(jù)需要調(diào)劑）

培訓(xùn)對象：酒店一線面客部門與二線的員工均參加培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：根據(jù)需要可單獨舉行也可以與員工入職培訓(xùn)結(jié)合

培訓(xùn)內(nèi)容：由人力資源部選定培訓(xùn)內(nèi)容,，著重提高酒店員工的服務(wù)意識與質(zhì)量。

培訓(xùn)時間：每半年一次

培訓(xùn)內(nèi)容：發(fā)生意外傷害時的緊急救治療與預(yù)防措施,。如：燙傷,、燒傷、等的急救措施,。

培訓(xùn)對象：酒店部分骨干員工,，有條件可以全部組織。

講座時間：每月一次

講座內(nèi)容：以中式餐飲和客房服務(wù)文化知識為主,，同時介紹涉外酒店的餐飲和客房服務(wù)文化知識,，

實操訓(xùn)練，組織測評考試,！

培訓(xùn)時間：每季度一次

培訓(xùn)內(nèi)容：以旅游飯店英語為主,，強(qiáng)調(diào)聽力與會話能力的培養(yǎng)。

.....

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇四

為提升我團(tuán)基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力,，全面落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，根據(jù)師有關(guān)文件精神要求，為了做好我團(tuán)基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)工作,，制訂本方案,。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過對全員進(jìn)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的強(qiáng)化培訓(xùn),，使基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作人員掌握國家11項基本公共衛(wèi)生服務(wù)基本技能,，提高基本公共衛(wèi)生的服務(wù)能力和管理能力。要求全員參訓(xùn)率達(dá)到95%以上,，培訓(xùn)合格率在90%以上,。

二、培訓(xùn)對象

三十團(tuán)醫(yī)院,、疾控中心工作人員及各單位醫(yī)護(hù)人員,。 三,、培訓(xùn)方法

培訓(xùn)方法：采取集中理論講授的培訓(xùn)方式,。 四,、培訓(xùn)內(nèi)容與要求

（一）居民健康檔案管理規(guī)范。掌握居民健康檔案（紙質(zhì)檔案和電子檔案）的建立,，熟悉建檔方法,、建檔內(nèi)容、建檔流程,、建檔要求以及居民健康檔案的使用,。掌握居民健康檔案各類表單的填寫要求。參考學(xué)時：1學(xué)時,。

（二）健康教育服務(wù)規(guī)范,。了解健康教育、健康促進(jìn),、衛(wèi)生宣傳之間的關(guān)系,，了解開展健康教育的重要意義，掌握健康教育的服務(wù)對象,、內(nèi)容以及具體要求,。熟悉常用社區(qū)健康教育的方法以及服務(wù)流程。掌握開展健康知識講座的組織,、實施以及效果評價,。

（三）0-6月歲兒童健康管理服務(wù)規(guī)范。掌握兒童健康管理的方法與服務(wù)內(nèi)容,。熟悉兒童健康管理服務(wù)流程,、服務(wù)要求。掌握建立《嬰幼兒保健手冊》方法與要求,。掌握兒童體格檢查,、生長發(fā)育和心理行為發(fā)育評估以及常見健康問題的健康指導(dǎo)。了解青少年心理咨詢的內(nèi)容,、方

法,。掌握體弱兒健康管理內(nèi)容與方法。掌握家庭訪視的主要方法及注意事項,。

（四）預(yù)防接種工作規(guī)范,。了解免疫規(guī)劃基本概念。掌握兒童預(yù)防接種證（卡）管理,、冷鏈管理,，熟悉兒童免疫規(guī)劃各類疫苗的免疫程序，疫苗的接種部位,、接種劑量以及疫苗的禁忌癥等,。掌握常見異常反應(yīng)的處理方法,。

（五）孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)規(guī)范。掌握孕產(chǎn)婦健康管理工作對象,、內(nèi)容及工作流程,。掌握建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》方法與要求，產(chǎn)后訪視技能,。熟悉各期孕產(chǎn)婦健康狀況評估方法,、內(nèi)容。掌握高危孕產(chǎn)婦篩查,，高危孕產(chǎn)婦的重點管理內(nèi)容,。掌握孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期保健內(nèi)容,。掌握母乳喂養(yǎng)的方法與注意事項。

（六）傳染病報告與處理服務(wù)規(guī)范,。了解《傳染病防治法》主要內(nèi)容及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)傳染病報告與處理職能,，掌握傳染病報告內(nèi)容，《傳染病報告卡的填寫要求》以及傳染病網(wǎng)絡(luò)直報的方法與注意事項,。掌握社區(qū)傳染病疫點的處理方法,。掌握疾病譜排序的統(tǒng)計分析方法、死因監(jiān)測系統(tǒng)及死亡醫(yī)學(xué)證明的使用方法,。

（七）老年人與高血壓,、糖尿病患者健康管理。掌握轄區(qū)老年人健康管理內(nèi)容,，老年人一年一次健康體檢工作的組織,、實施、管理工作,。掌握高血壓,、糖尿病專案管理內(nèi)容、流程以及具體工作要求,。掌握高血壓,、糖尿病患者社區(qū)維持治療方法。熟悉高血壓,、糖尿病的篩查工作及隨訪工作要求,。

（八）重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。掌握重性精神疾病的概念,；掌握管理內(nèi)容,、流程及相關(guān)要求。熟悉重性精神病人健康檔案的建立,，隨訪工作方法,、技巧,。了解重性精神疾病患者社區(qū)維持治療內(nèi)容、方法,。掌握重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)的使用方法,。

（九）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)規(guī)范。掌握食品安全信息報告,、飲用

水衛(wèi)生安全巡查,、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告的內(nèi)容及程序要求,。

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇五

做為一位新教師，需要一個成長的`過程,，即努力成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓家長承認(rèn)，讓學(xué)生喜歡的好教師,。這極力要求教師本人實現(xiàn)個人的專業(yè)成長,。成長是一個過程，成長是快樂的,，樹立終身學(xué)習(xí)意識,，樹立新課程理念，在自學(xué)中求提高,，在輔導(dǎo)中求升華已成當(dāng)前主要任務(wù),。結(jié)合學(xué)校本學(xué)年的校本培訓(xùn)計劃，本年度我決心認(rèn)真研修以求自我發(fā)展,，制定學(xué)習(xí)計劃如下：

1,、苦練基本功:一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話，一手漂亮的字,，準(zhǔn)確的表達(dá)能力和敏捷的反映能力是一個好教師所必備的自身素質(zhì)

2,、至少精讀一本教育教學(xué)專著，泛讀一本教育專著,，鞏固個人專業(yè)知識,，書籍自己選定。

3,、積極參與榆中縣新教師培訓(xùn)活動,，加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，爭做具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，崇高的使命感,，樂于奉獻(xiàn)，勇于吃苦,，勤潔廉正的教師,；提高教育教學(xué)科研意識和能力,，努力爭做反思型、研究型和學(xué)者型教師,，為學(xué)生做好榜樣,。

4、堅持寫好教育教學(xué)隨筆,，閱讀筆記,，并努力做到書寫讀書心得。

5,、充分利用自身信息技術(shù)知識的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,，在網(wǎng)上查找所需學(xué)習(xí)資料，并認(rèn)真學(xué)習(xí)新科技,，多實踐,，也爭取多多鉆研相關(guān)軟件，掌握一定制作課件的方法,，提高能力,，每學(xué)期都出優(yōu)秀課件。

1,、積極參與市或者縣舉行的各項教學(xué)研討活動,，如課堂創(chuàng)新大賽，青年教師課堂教學(xué)比賽,，通過現(xiàn)場觀摩和學(xué)習(xí),，更加深入認(rèn)識調(diào)動小學(xué)語文、數(shù)學(xué)課堂學(xué)生積極性等方面的教育機(jī)智和教學(xué)能力,。

2,、積極參與學(xué)校開展的校內(nèi)教研活動，學(xué)習(xí)骨干教師等的課堂控制把握能力,，認(rèn)真聽取其他教師對個人公開課所提出的寶貴意見,，并及時有效地進(jìn)行教學(xué)調(diào)整，努力做得更好,。

3,、將培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得或者是觀摩學(xué)習(xí)所得，在具體的教學(xué)實踐中嘗試,，使自己的教學(xué)水平逐步提高,，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路,，爭取逐步形成自己的教學(xué)特色,。

1、認(rèn)真寫好語文、數(shù)學(xué)每課時的教案,，在教學(xué)設(shè)計上追求多樣化,，個性化，以求更好的教學(xué)效果,。

2,、正如波斯納提出了一個教師成長公式：經(jīng)驗＋反思＝成長。因此個人將爭取努力做到深化反思型教研活動,，范圍包括課堂教學(xué)反思,、課題研究反思、個人成長反思,?？傊瑫r時處處樹立自我反思,，在“做中學(xué)”的實踐觀念,。

3、認(rèn)真開好每次學(xué)校公開課,，每節(jié)公開課后，并與領(lǐng)導(dǎo)和聽課教師交流溝通,，爭取自己的教學(xué)水平有所提高,。把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功,，彌補(bǔ)不足,。同時收集好各項檢查材料。經(jīng)常反思自己的教育觀念,、教學(xué)行為,，主動進(jìn)行教學(xué)方式的改革。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我,。

1,、認(rèn)真研究人教版英語新教材，努力做到學(xué)習(xí)教材,、理解教材,、探索教法。對課堂教學(xué)過程中出現(xiàn)的新問題,，做到及時研究解決,。不斷積累課改工作經(jīng)驗。

2,、以典型課例和專題課教學(xué)教研為媒介進(jìn)行“研”“訓(xùn)”,，以提高自己的教育教學(xué)水平。

3、學(xué)習(xí)教師法及其教師相關(guān)的法律法規(guī),，做個懂法,，知法，用法的新教師,。

1,、論文主題：針對個人在崗研修的情況及收獲或問題、困惑,，談自己的體會,、思考。

2,、掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，培養(yǎng)現(xiàn)代化教育意識與教育教學(xué)能力。

3,、積極應(yīng)對新課程,，努力嘗試，讓自己的課堂成為孩子們的樂園,。

很喜歡這么一句話：“立志,，有恒?！辈蛔稣Z言的巨人,，行動的矮子。在對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認(rèn)識后,，我決心不斷學(xué)習(xí),，不斷更新，豐富自己的文化積淀,，充盈自己的底氣,，增強(qiáng)自己的理論底蘊(yùn)，提高教育教學(xué)能力,，結(jié)合民族地區(qū)教學(xué)實際,，把個人的校本培訓(xùn)計劃落實到位。

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇六

以校為本,，是新世紀(jì)學(xué)校教育改革與發(fā)展的全新的教育理念,。校本教研、校本培訓(xùn)是實施新課程改革的重要內(nèi)容,，是學(xué)校發(fā)展的動力,，是促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的有效形式。

一學(xué)期來,，堅持“以校為本”,，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題，充分發(fā)揮學(xué)校和教師專業(yè)特長的作用，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體,，在重視教師個人學(xué)習(xí)和反思的同時,，特別強(qiáng)調(diào)教師集體教研的作用，強(qiáng)調(diào)教師之間的專業(yè)切磋,、協(xié)調(diào)與合作,，互相學(xué)習(xí)，彼此支持,，共同分享經(jīng)驗,，在多媒體教學(xué)上，多做課件,，用好課件,。

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

校本教研是教師自身發(fā)展內(nèi)存的必然要求和最佳途徑之一,，教師是直接的受益者,，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學(xué)習(xí)前沿教育理論,，掌握多媒體技術(shù)輔助教學(xué),，注重學(xué)科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中,，只有這樣,，才能提高自身的教研水平。我們把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的工作放在首位,，制定方案，改進(jìn)教學(xué)方法,，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng),，不斷提高研究和解決教學(xué)實際問題的能力。在校本教研中我們做到理論學(xué)習(xí)和實際運(yùn)用結(jié)合,；課后反思與校本教研經(jīng)驗交流結(jié)合,；多媒體課件的制作與多媒體輔助教學(xué)的應(yīng)用結(jié)合。充分利用我校的教學(xué)資源,，使學(xué)習(xí),、應(yīng)用、反思,、交流,、提高融為一體。

2.教研,、培訓(xùn)形式,。

（1）課題研究。我們繼續(xù)組織全體教師對學(xué)校我擬定的《教師素養(yǎng)、人格,、行為對學(xué)生心理健康的影響》這個課題的研究工作,，并讓每位教師撰寫一篇研究的心得體會，收入學(xué)?！墩n題專輯》匯編,。

（2）教學(xué)觀摩。本學(xué)期每位教師都上一節(jié)公開課,，大大促進(jìn)教師的授課質(zhì)量,。還派部分教師走出校門學(xué)習(xí)，去小學(xué)參加片區(qū)教研活動,。他們都學(xué)有所用,，他們學(xué)習(xí)回校后，開展了三次的教育教學(xué)講座,，讓全校教師提高教育教學(xué)水平,，

（3）技能訓(xùn)練。學(xué)校組織全體教師進(jìn)行崗位大練兵活動,，開展“三筆字”比賽,，評出若干獎項。選送梁德來老師參加縣三筆字比賽,、課堂教學(xué)比賽均獲得三等獎,，

3.重視教學(xué)反思。

隨著新課程的逐步推進(jìn),，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性,。教學(xué)反思是教師對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是教師整理教學(xué)效果與反饋信息,，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，找出教學(xué)中的成敗與不足的重要過程，常寫教學(xué)反思,，對教師提高自身水平,、優(yōu)化教學(xué)是行之有效的辦法。

因此,，我做到：

（1）記自己一節(jié)課的成敗之處,，在以后的教學(xué)中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學(xué)水平,。

（2）記教學(xué)中的疏漏與失誤,，從主觀上找原因，使之成為以后教學(xué)工作中的前車之鑒,。

（3）記錄學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的困惑,，這往往是一節(jié)課的難點,，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗,。

（4）記教學(xué)中學(xué)生的獨到見解,，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,，是教材內(nèi)容的實踐來看,，通過他們自己切身的感覺，常常會產(chǎn)生一些意想不到的好見解,，將這些獨具一格的解法記錄下來,，豐富自己的教學(xué)內(nèi)容,。

（5）記教學(xué)再設(shè)計，每節(jié)課后,，對教學(xué)情況進(jìn)行全面回顧總結(jié),，根據(jù)本節(jié)課的教學(xué)體會和從學(xué)生中反饋的信息，及時修訂教案,，提高自己的教學(xué)能力,。

在新的學(xué)年里，我們將繼續(xù)努力,，繼承校本教研,、校本培訓(xùn)中的成功做法，汲取成功經(jīng)驗,，不斷改進(jìn),。

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇七

年度培訓(xùn)計劃是根據(jù)培訓(xùn)計劃制定的年度運(yùn)營計劃，本質(zhì)上是運(yùn)營計劃,。執(zhí)行機(jī)構(gòu)應(yīng)為公司的各責(zé)任部門,，以確保培訓(xùn)管理和業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量

年度培訓(xùn)計劃的內(nèi)容是各種運(yùn)營計劃的組合，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),、項目運(yùn)營計劃,、資源管理計劃、年度預(yù)算,、機(jī)制建設(shè)等各個方面。其任務(wù)是執(zhí)行二級培訓(xùn)計劃,，保證年度培訓(xùn)計劃的實現(xiàn),。

其中，項目運(yùn)營計劃非常關(guān)鍵,。要考慮組織和員工的要求,、企業(yè)的資源條件和員工的素質(zhì)基礎(chǔ)、人員培訓(xùn)的先進(jìn)性和培訓(xùn)效果的不確定性,，確定項目的培訓(xùn)目標(biāo),，選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法,。

年度培訓(xùn)計劃主要由以下部分組成：

每個培訓(xùn)項目都要有明確的目的（目標(biāo)），為什么要培訓(xùn),？應(yīng)該達(dá)到怎樣的訓(xùn)練效果,？培訓(xùn)如何有針對性？培訓(xùn)的目的應(yīng)簡明扼要,，具有可操作性和可測量性,，以便有效檢查人員培訓(xùn)的效果，便于今后的培訓(xùn)評估,。

主要培養(yǎng)對象是誰,？按照28年法則，20%的人是公司的重點培養(yǎng)對象,。這些人通常包括中高層管理人員,、關(guān)鍵技術(shù)人員、營銷人員和業(yè)務(wù)骨干,。還需要根據(jù)人員對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分組或分類,，將同一級別的人員放在一個組中進(jìn)行培訓(xùn)，避免培訓(xùn)浪費(fèi),。

年度培訓(xùn)課程必須遵循優(yōu)先原則,，可分為重點培訓(xùn)課程、常規(guī)培訓(xùn)課程和臨時培訓(xùn)課程三類,。其中重點培訓(xùn)課程主要針對全公司的共性問題和未來發(fā)展規(guī)劃,，或者針對重點目標(biāo)。做好這種培訓(xùn)可以大大提高公司的競爭力,，有效彌補(bǔ)企業(yè)的不足,。所以這種培訓(xùn)需要通過集中公司的人力物力來保證。

培訓(xùn)形式大致可以分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩大類,，其中內(nèi)部培訓(xùn)包括集中培訓(xùn),、在職輔導(dǎo)、交流討論,、個人學(xué)習(xí)等,。外部培訓(xùn)包括外部短期培訓(xùn)、mba學(xué)習(xí),、專業(yè)會議交流等,。

培訓(xùn)內(nèi)容涉及管理

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇八

鎮(zhèn)固中心學(xué)校年度校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

根據(jù)《安徽省20xx~2020年中小學(xué)教師繼續(xù)教育實施方案》和六安市繼續(xù)教育的要求,努力提高個人課堂教學(xué)技能,就備好課這一主題特安排如下學(xué)習(xí)計劃:

隨著時代的進(jìn)步,新的教育理念不斷涌現(xiàn),備課這一古老的課題也發(fā)生了重大變化,這就需要我們了解備課的新內(nèi)涵,新趨勢,新突破,只有充分認(rèn)識到備課在新的歷史條件下的意義,才能更好地醞釀好備課,通過學(xué)習(xí)我知道備課前應(yīng)未雨綢繆,知“彼”知“已”,統(tǒng)攬全局,整體把握,量“體”裁“衣”,寓情于景。

教學(xué)內(nèi)容中最基本,最重要的一部分就是“教材內(nèi)容”,其掌握熟練程度直接影響到教師把握學(xué)科知識結(jié)構(gòu),呈現(xiàn)學(xué)科整體面貌的程度,。因此,教師在備課時應(yīng)深度建構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,深度生成教學(xué)過程,重視關(guān)注教學(xué)藝術(shù),。誠然,僅做好上述還是不夠的,我們還要不斷反思我們的備課,審視環(huán)境,及時調(diào)整,追求有效教學(xué),理清運(yùn)作思路,保持必要的彈性,寫好設(shè)計的文本。只有做好深度備課和反思備課,都會使我們更了解學(xué)科特點,更貼近課堂,更尊重學(xué)生,。

在新課程的教學(xué)改革中,在備課的新形勢下,集體備課已成為教師們的共識,個體—集體—個集的備課模式是值得思考與借鑒的,。這種形式可以使我們的備課更加完善,。當(dāng)然要完善備課僅采用這種形式還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們應(yīng)該(一)融會貫通,處理好各種關(guān)系,。比如:課程與教材,預(yù)設(shè)與生成,個體備課與集體備課等,。(二)超越自我,要有吃苦的精神,忠貞不渝的精神和追求完善的精神。(三)預(yù)約精彩,設(shè)計彈性化教案,使師生關(guān)系更加融洽,。

在充分學(xué)習(xí)如何備好課的前提下,完成自己各個階段的學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo),不斷地總結(jié),找到自己的不足,然后再深入研究,以求更加完善,提高自己的業(yè)務(wù)水平,使自己駕馭課堂教學(xué)的能力更加自然,。

度培訓(xùn)計劃 教師年度培訓(xùn)計劃篇九

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省,、市安全生產(chǎn)文件精神和有關(guān)行業(yè)生產(chǎn)規(guī)定,，遏止礦山事故的發(fā)生，為企業(yè)贏得良好的經(jīng)濟(jì)效益,，創(chuàng)建安全礦山和諧社會,，落實安全生產(chǎn)方針。

組長：李x

組員：許x 安x 白x

（1）制定年度培訓(xùn)計劃,。

（2）組織全礦各種崗位人員的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作,。

（3）負(fù)責(zé)職工考核，復(fù)查工作,。

（1）特殊工種的培訓(xùn),。組織安全員、尾礦庫工,、電工,、焊工等工種按時參加有關(guān)部門的培訓(xùn)和礦所組織的培訓(xùn)工作。保證培訓(xùn)時間,，按規(guī)定落實,，每年度不少于16小時。

（2）各崗位班組長,、尾礦工,，每月不少于16小時。

（3）新工人入礦進(jìn)行三級教育培訓(xùn)時間不少于40小時,。

（4）礦長及安全員管理人員按上級培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn),。

企業(yè)會議室或其他地點。

（1）學(xué)習(xí)有關(guān)非煤礦山安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

（2）學(xué)習(xí)系統(tǒng)的安全管理制度,、崗位責(zé)任制和技術(shù)操作規(guī)程,。

采用筆試閉卷和安全生產(chǎn)實際相結(jié)合,，考試成績作為上崗依據(jù)，并納入年終評比,。