在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

一線教師讀書心得體會篇一

在教學中,，教師僅僅關(guān)注“雙基”目標,，忽視其他目標的達成，這是遠遠不夠的,。因為學生,，是活生生的人，他們有自我的思想,，有自我的情感,，他們需要關(guān)心，更需要尊重,，所以情感態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)和知識同樣重要,。可是作為一名小學數(shù)學教師,，除了關(guān)注學科本位目標,，更要關(guān)注學生個體生命成長的目標。

第二備教材,?！安皇墙探滩模怯媒滩慕??！苯處熞J真閱讀教材，努力做到真正把握教材,，能夠從以下幾個步驟展開：

一是讀懂教材,，明確各部分教學資料的內(nèi)在聯(lián)系；

二研究教材,，研究每個單元和每節(jié)課的教學重點和難點,；

三是吃透教材，把教材中的知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為教師自我的學科認知結(jié)構(gòu),。

第三備學生,。在實際的教學中，僅僅從自我對教材的把握和理解去設(shè)計教案,，而忽視學生已有的知識儲備和生活經(jīng)歷,，會出現(xiàn)課堂教學效率低下，失去實效,。所以說僅有關(guān)注學習起點,，才能讓課堂教學更有效。能夠從以下幾個方面入手：

一是課前調(diào)研,，了解學生已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗,；

二是抓準切入點，數(shù)學學習必須建立在學生認知發(fā)展水平和已有經(jīng)驗基礎(chǔ)之上,；

三是親歷過程,，關(guān)注學生親歷將實際問題抽象成數(shù)學模型并進行解釋與應(yīng)用的過程。

其次有效教學還體此刻有效指導上,，書中引用維果茨基一句話“學生的學習是在教師有效指導下逐步發(fā)展的過程,，教學的本質(zhì)特征不是行為注意者所認為的刺激——反應(yīng),，而是激發(fā)學習者尚未成熟的心理機能。課堂教學的中心應(yīng)當在于學生而不在于教師,，教師在課堂教學中應(yīng)當是組織者,、指導者和促進者?！边@句話指出了教師在教學中應(yīng)起的作用,，也明確了學生在課堂中的主要地位，還有指出了課堂必須是在教師有效指導之下的,。

主要有兩個方面的資料：

一是把握指導時機,，在實際教學中教師要做到“五不”，即學生能理解的不講解,，學生能敘述的不替代,，學生能操作的不示范，學生能發(fā)現(xiàn)的不暗示,，學生能提問的不先問,，保證學生充足的思考空間和時間；

二是指導適當,，就是教師話語不重復,，意思表達清楚，指導資料針對性強,，即學生想了解的資料,、難以解決的問題給予指導，教學指導的有效性,，往往表此刻教師給予學生的指導與學生期望得到的指導的一致性上,。

第三有效互動。有效互動就應(yīng)當是在必須的組織形式下,，教師,、學生、教學資料,、教學媒體等要素之間產(chǎn)生的一種激發(fā)學生學習興趣,，激活學生思維，體現(xiàn)學生生命活力的課堂教學行為,。課堂如果缺少了互動就缺失了課堂的生氣,，就缺失了生命的靈動。

有效互動需要把握的幾個問題：

一是課前要有充分的準備（對教學資料,、學情,、教學環(huán)節(jié)、教學手段、教學用具以及對課堂突發(fā)事件的預見）,；

二是教師主角意識的轉(zhuǎn)變,，平等、對話與交流是實施有效互動的基礎(chǔ),；

三是和諧的師生關(guān)系是課堂的有效互動的重要條件,，興趣是激發(fā)學生真實互動的內(nèi)在動力,，關(guān)注與傾聽實現(xiàn)課堂有效互動的必要的修養(yǎng),。所以說僅有充分研究到了以上條件，才能實現(xiàn)互動的真實有效和生成,。

第四有效管理,。教師也是管理者，課堂教學中教師有效的管理有助于營造一個良好的教學環(huán)境,，使教師能夠有效地組織教學,，師生之間的溝通則變得順暢，教學效果就高,。

反之再充分的教學準備都將只是事倍功半,，甚至徒勞無功，故而教學的有效性依靠于教師管理本事的構(gòu)成和提高,。有效管理它要求教師具備特有的專業(yè)素養(yǎng),，要求教師在單位時間內(nèi)采用有效的教學手段和方法調(diào)動學生進取參與的態(tài)度和情感，使教學資料,、教學信息的傳達到達最佳的效果,。

第五有效練習。練習設(shè)計是教學過程中重要的一環(huán),，它起著監(jiān)控,、鞏固、反饋的作用,，是教學不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。課堂作業(yè)和家庭作業(yè)必須緊扣和服務(wù)于教學目的，必須與教學資料相關(guān),，對學生有意義,、有價值，還要趣味,。難易要適度數(shù)量要適當,，目的要明確。

第六有效策略,。所謂教學策略,，是為了達成教學目的，完成教學任務(wù),，而在對教學活動清晰認識的基礎(chǔ)上對教學活動進行調(diào)節(jié)和控制的一系列執(zhí)行過程,。教學方法是十分豐富多彩的,，我們說每個教師都是一個創(chuàng)造者，他們所采用的的方法也不會有所不一樣,，因人而異,，所以有效教學策略也就難以固化，更不會千篇一律,，教學策略沒有最好,，僅有更好。

《有效教學和諧課堂》這本書,，我的感悟頗多，它不但解決了我在教學中遇到的困惑和問題,，更重要的是它使我認識到有效教學在教學實踐中的重要性,。當然，有效教學不止上頭講到的這些,，還有更多,。作為一名教育工作者要不斷探索，因為僅有不斷提高自我有效教學的水平,，才能做到事半功倍,。

一線教師讀書心得體會篇二

書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難,。有人說：“一本教育雜志,，也應(yīng)當是一所學堂，有先進的教育理念,，有切實,、具體的可以給讀者以啟迪的教育教學案例，有高水平的服務(wù)…”而《小學數(shù)學教師》恰恰如此,，它的文章精短實用,，可讀性強，內(nèi)容實在,，在推動教學改革,、傳遞教學信息方面都有獨到之處。

《小學數(shù)學教師》已經(jīng)伴隨我五年了,，我和她結(jié)下了深厚的友誼,，她是上海教育出版社出版的全國中文核心期刊。作為一名小學數(shù)學教師,，我更加希望能在教學方面得到一些切實具體的幫忙,，《小學數(shù)學教師》將怎樣處理教材不易解決的地方，怎樣預設(shè)創(chuàng)造性教學方案等都為我們想到了。她的教學點評中肯,，教案預設(shè)新穎,，教學隨記精致。她貼近教改前沿,，是小學數(shù)學教改的沖鋒號,。

每當我竭盡所能地傳授知識給學生卻看到學生似懂非懂的目光時，我都能從《小學數(shù)學教師》中再次找尋到信心的起點,；每當碰到教學中我自己也弄不太清,、搞不太懂的知識時，《小學數(shù)學教師》為我解決了燃眉之急,；每當我想在教學上有所突破,、有所立異時,，都是《小學數(shù)學教師》為我導航,，讓我有所創(chuàng)想，尋到教學的“亮點”…所以我最喜歡《小學數(shù)學教師》,。

在轟轟烈烈的教改之風中,，《小學數(shù)學教師》強調(diào)對學生做為“人”的尊重；傳遞對學生生命的喚醒與賞識,；宣傳人格平等基礎(chǔ)上的情感交流,；教育我們用心靈感受心靈，用生命點燃生命,，用智慧開啟智慧,。閑暇時翻看一下里面的內(nèi)容，總是對自己教學的一個充電,?！秾W記》曰：“是固教然后知困，學然后知不足也,?！睂τ谖覀兘處煻?，要學的東西太多,，而我知道的東西又太少了。有人說,，教給學生一杯水,，教師應(yīng)該有一桶水。這話固然有道理,，但一桶水如不再添,，也有用盡的時候。愚以為，教師不僅要有一桶水,，而且要有“自來水”,、“長流水”?！皢柷牡们迦缭S,，為有源頭活水來”，“是固教然后知困,，學然后知不足也”,。因此，在教學中,，書本是無言的老師,，讀書是我教學中最大的樂趣。

從《小學數(shù)學教師》中,，我對解決問題的教學和傳統(tǒng)的應(yīng)用題教學有了更深的認識,。傳統(tǒng)的應(yīng)用題教學中存在的主要問題是：教學目標相對單純；例題與習題條件無多余,；問題基本不開放,；呈現(xiàn)方式多為純文字敘述式；題材沒有密切聯(lián)系學生生活,；問題現(xiàn)成且多為“人造”,，缺乏“提出問題的過程”；僅在解題模式上下功夫,，將解應(yīng)用題套路話等,。而解決問題呈現(xiàn)的方式多樣話，情境創(chuàng)設(shè)緊密聯(lián)系學生生活,，解決問題重視策略思考,，培養(yǎng)的是學生解決實際問題的能力，讓學生經(jīng)歷解決實際問題的過程,，體驗數(shù)學的應(yīng)用價值,，激發(fā)數(shù)學學習的興趣。當然,，我們也要理直氣壯地堅持和繼承應(yīng)用題教學的優(yōu)勢：突出對數(shù)量關(guān)系的教學（相差關(guān)系,、份總關(guān)系、倍數(shù)關(guān)系等）,；掌握有效構(gòu)建數(shù)學模型的一些具體方法：分析題目中數(shù)量之間的關(guān)系,，掌握分析與綜合的思考方法，必須學會借助畫圖等輔助手段來幫助理解題意和分析數(shù)量關(guān)系,；加強學生初步的邏輯思維能力培養(yǎng),。

從《小學數(shù)學教師》中,，我對大約不等于估算，乘法的意義“幾個幾相加”要表述完整,，知曉數(shù)學語音一定要準確無誤,，經(jīng)得起推敲?！缎W數(shù)學教師》中所講的一些案例—《認識11—20的反思之旅》,，在平時的教學中也出現(xiàn)了或多或少的現(xiàn)象，看了這篇文章后,，這部分知識的教學思路更清晰,。

常讀《小學數(shù)學教師》，使我明白了許多新道理：教學不再是簡單的知識灌輸,、移植的過程,，應(yīng)當是學習主體（學生）和教育主體（教師，包括環(huán)境“人——環(huán)境”系統(tǒng),。學生將不再是知識的容器,，而是自主知識的習得者。面對知識更新周期日益縮短的時代,，教師必須徹底改變過去那種把教師知識的儲藏和傳授給學生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念,，而要努力使自己的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有,，活化新知，積淀學養(yǎng),。一個教師,，不在于他讀了多少書和教了多少年書，而在于他用心讀了多少書和教了多少書,，用心教,、創(chuàng)新教與重復教的效果有天淵之別。

做教師的經(jīng)常聽這么一句話：“向四十分鐘要質(zhì)量,?！弊鼋處煹囊捕贾酪岣呓虒W質(zhì)量，課堂上是關(guān)鍵,，但具體怎樣才算高效課堂,，老師們不一定理解的那么透徹。趁著假期閑暇時間,，我有幸看了《小學數(shù)學教師》這本書,，使我明白了要想使課堂變得有效甚至高效還需要廣大教師從很多方面尋找方法。本書包含了很多優(yōu)秀的教學設(shè)計以及一些優(yōu)秀教師對提高課堂效益的獨特看法,，這對于我們?nèi)绾卧谛滦蝿菹绿岣哒n堂效益具有一定參考價值,。

以往的教學,，把教學目標分為知識、技能,、情感三個領(lǐng)域,，但在實際操作中往往過于重視知識與技能的培養(yǎng)，而忽視了情感態(tài)度與價值觀的培養(yǎng),。有效地教學不應(yīng)只關(guān)注學生獲得了多少知識與技能,，而已促進學生的全面、持續(xù)和諧的發(fā)展為最終目標,。教學中情感體驗是和知識技能的學習相伴而生的,，我們不能在學習之外“隔靴搔癢”，“另搞一套”情感,、態(tài)度,、價值觀。教學中的情感,、態(tài)度,、價值觀應(yīng)有學科味道，應(yīng)該是數(shù)學教學自身所固有的,，浸潤于數(shù)學教學過程中,。學生在課堂上，教師在傳授技能知識的同時需思考情感,、態(tài)度,、價值觀得到體現(xiàn)了嗎？

數(shù)學教學要取得好的課堂效益,，必須引導全體學生積極主動的參與到學習活動中去,。因此，在數(shù)學課堂教學中,，教師要為學生提供活動方式,，讓每位學生都參與到學習中。在此,，強調(diào)會做,，因為只有通過實踐，才能真正將所學知識消化,、貫通,；通過實踐，學生在觸摸中感知,、理解和掌握數(shù)學知識,。如在教學二年級下冊觀察物體這單元的鏡面對稱的特點時，可以讓學生自帶一面小鏡子,。讓學生通過照一照身邊的物體發(fā)現(xiàn)所學的知識,，在教師的引導下學生通過實踐很容易了解鏡面對稱的特點,。這樣的動手實踐一方面調(diào)動了學生的學習積極性,，有利于學生感知,、理解新知識，另一方面也促進了學生學習能力和課堂教學效率的提高

教學中老師的教學活動要圍繞學生這一主題進行,，看學生,，以學生來評價老師，在教學活動中首先看學生是否在學業(yè)上有超常收獲,，有超常提高，有超常進步,。具體表現(xiàn)在：學生在認知上，從不懂到懂,，從少知到多知，從不會到會,；在情感上，從不喜歡到喜歡,，從不熱愛到熱愛,，從不感興趣到感興趣。一般來說,，高效課堂效益評價主要標準是，學生思維活躍,，語言表達正確,、流利、有感情,，課堂充滿激情,，分析問題與解決問題的能力強，目標達成且正確率高,。前提是看學生是否愿意學,、會不會學，樂不樂學,，核心是教學三維目標的達成,。還有是否有效的促進了學習的遷移,。學習的最終目的并不是將知識經(jīng)驗儲存于頭腦中，而是要應(yīng)用于各種不同的實際情境中,，解決現(xiàn)實中的各種問題,，只有通過廣泛的遷移，所學知識才能夠得以改造,，才能夠概括化,、系統(tǒng)化，從而廣泛的,、有效的調(diào)節(jié)個體的活動,，解決實際的問題。且遷移規(guī)律對于學習者,、教育工作者具有重要的指導作用,，通過有效的遷移可提高學習效率，并更好的實現(xiàn)實踐的學習應(yīng)用,，或更科學高效的完成教學任務(wù),。看評價,，我們的高效課堂在追求高效的同時要遵循新課標要求,，注重學習方法，是有原則的追求高效,。

通過學習,，我對提高課堂效益有了更深更明確的認識，課堂效益的提高當然不是以學生“學會”為唯一目的,，它還必須讓學生享受“學”過程,，并生成學習的能力。因而,，我們可以這樣說,，高效課堂的教學過程必須通過高效課堂走向高效學習，從而實現(xiàn)終身學習,。

一線教師讀書心得體會篇三

我是一名光榮的人民教師,，因為教師這個職業(yè)能夠獲得千萬人的信任，擁有千百人的愛戴,，因為教師能夠真正體驗到人生歷程中最寶貴的真情,。三十幾年的教學生涯，讓我逐漸體會到了作為一名教師的快樂,，讓我體味到了當教師的崇高,，也體會到了作為教師的崇高與快樂！

在這個暑假中我讀了蘇霍姆林斯基的《育人三部曲》以后,，我的心更加透徹了,，因為對這些經(jīng)驗的汲取,，使我更自信的走近我的學生，讓我更自覺地去研究我的學生,，去發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點,，尋找與學生交流與溝通的橋梁，從而把學生的純真的心靈開啟,，把學生智慧的火花點燃,。每當接到學生的喜報時，或者看到學生的進步時,，我就有一種收獲碩果的快慰,。特別是在課堂中，我常與學生一起做同樣的事,，甚至是率先垂范,，做學生的榜樣。,，都贏得了學生熱烈的掌聲,，也拉近了我和學生在課堂中的距離。雖然我年紀大了,，但仍有拼命的工作熱情，我已嘗到了教書育人工作中的甜頭,，生活中以獲得了充實與滿足,。我想,，我會讓這份快樂延續(xù)，直到生命的最后一刻。

教師是學生心目中的偶像。具有高尚的的師德，才會得到學生的尊重，教師自己也才能從中體會到自身的崇高所在。常聽學生家長說“我家的孩子只聽老師的，老師的話簡直比圣旨還靈,，回到家里就誰的話都不聽了,?！庇纱丝磥恚易鳛榻處熛氲搅藢W生的向師性，這是一種純潔的美好的心理品質(zhì),，我們當教師的要好好地利用和開發(fā),。特別是在學習了蘇霍姆林斯基的教育理論后，我也曾刻意仿效,，在班上定下“規(guī)矩”：凡是老師或?qū)W生在教與學的過程中出現(xiàn)了錯誤,，就要當場表演一個節(jié)目，沒想到這一舉措竟然讓我獲得了意想不到的威信,。在教學中，我有意或無意中出了這個那個錯,，學生都會及時地為我指出，我也自覺“遵規(guī)守章”,，每次都認真的為學生朗誦一首詩,。這樣的“懲罰”卻博得了學生的歡心,，不僅師生之間的關(guān)系逐漸融洽,，班級學習的氣氛也極為濃厚。也許，這正體現(xiàn)了教育的民主,，在學生眼里,，教師能夠與他們平起平坐,，他們的心理也就獲得了一種平衡,，這樣的教師最能受到學生的敬重。學生樂意與我走近,，常把心里話告訴我,，向我訴說煩惱,，向我傾訴困難,，近幾年來，我因此收到學生許多賀年卡,，這不能不說是一筆最寶貴的財富,。

教師的成功,，來自學生，要當一名優(yōu)秀的教師,，首先就認識教師是什么,？要教好自己的學生，首先必須認識學生是什么,？答案是顯然的：教師是人,，學生也是人。如何做人,？其實這不只是學生應(yīng)該學會的,，更應(yīng)該是我們教師要學會的！我覺得,，作為一位教師,，首先必須做到：

一、說到做到,，從不失信,；

二、言傳身教,，以身作則,；

三、尊重學生,，一視同仁,；

四、講求效率,，仔細認真,；

五、嚴于律己,，寬于待人,；

六、精讀細講,，教學相長,。，我覺得做一名優(yōu)秀的教師其實不是一件簡單的事,，但也并不是如“蜀道之難”,。只要我們不斷的加強理論學習，不斷積累經(jīng)驗,，一定會實現(xiàn)理想的

一線教師讀書心得體會篇四

在提倡素質(zhì)教育的今天,，學校、家長對教師要求高,，對學生的期望高,。而學生又自己卻無所謂,，在這樣的情況下，我們應(yīng)該怎么做教師,？這是我們經(jīng)常談?wù)摰脑掝},。有時我們自己都覺得茫然，束手無策,，不知道如何去教學生,。在暑期潛心閱讀《給教師的一百條新建議》使我受益非淺?？傆^全書,，我將一些讀書體會歸納為以下幾點：

一、做一個真實的人,，敢于露拙也敢于表現(xiàn)自己,。

無論我們多么優(yōu)秀，和幾十個學生比起來,，我們不如學生的地方實在太多了,，學生在某個方面的知識可能遠比我們豐富的多，這是個事實,。由于傳統(tǒng)的師道尊嚴,，我們有時候不好意思在學生面前露拙。殊不知,，這是一個誤區(qū)。其實,，學生也很清楚,，老師不會的東西多了，對高中生而言,，他們已經(jīng)不再象小學生那樣認為老師無所不知,。

所以老師如果在學生面前假裝什么都懂，反而給學生以假的印象,。反之,，如果老師在適當?shù)臅r候哼上一曲，可以調(diào)走得找不著了,，在適當?shù)臅r候露上一小手,，哪怕有著明顯的破綻，在孩子們哈哈一笑中,，讓孩子們看到了一個真實的你,，一個有血有肉的你，一個和他們一樣在許多方面有著這樣那樣不足的你,，孩子們和你的心理距離一下子拉近了許多,。另一方面,，如果你在適當?shù)臅r候慷慨激昂的來幾句演講，聲情并茂地來一段朗誦,，不經(jīng)意間很專業(yè)地評一下當天的球賽,，讓學生眼前一亮：原來我們的老師還有這么一手！學生對你的好感馬上激增,?？傊寣W生了解一個真實的你,！

二、做一個有情趣的人不少人說自己不會玩了,，如果放兩天假,，一般也就是睡個大覺。有些退了休的老同志,，一天天地老的特別快,，大多因為他們沒有什么業(yè)余愛好,。一旦不上班了，整天沒事可干,，反倒悶出病來了。因此,，一個人在工作之余要有一兩種業(yè)余愛好,，這是積極休息，也是提高自己生活情趣的必要的手段,，如果整天只知道工作,，那他的人生將是多么單調(diào)和乏味啊?！坝盟囆g(shù)來‘宣泄’其實是最佳的方法。比如看悲劇,。悲劇就是把美好的東西撕毀給人看,，看到劇中人物遇到巨大不幸，觀眾的感情得到了宣泄?！?/p>

“其實更幸福的是創(chuàng)作藝術(shù),。在藝術(shù)創(chuàng)作過程中，自己的主觀世界完全投入了進去,，廢寢忘食樂此不疲,，會使人十分滿足。他創(chuàng)作時簡直就是神,，他無比自由,，他感覺到世俗世界對他的限制而使他不自由，他理想中的天國就在他的創(chuàng)作中,?！薄爸挥嘘P(guān)心老師的心靈世界，才是真正地關(guān)心老師和生命質(zhì)量,?！?/p>

一線教師讀書心得體會篇五

出色與澹泊——讀《不跪著教書》有感

20xx年的春節(jié)，學校給我們老師布置了一項寒假作業(yè)：閱讀吳非的《不跪著教書》,，摘錄并寫一篇讀后感,。吳老的這本書我在幾年前就從圖書館借閱過了。這次再讀,，仍有怦然心動的新鮮感,。是呀，好書就是一朵永不凋謝的玫瑰,，任何時候都能鉤住讀者的心,！

讀了吳老書中的《做最出色的教師》，我更是心潮澎湃,。

上海市打虎山路第一小學的朱亦磊老師說：我希望自己擁有最出色的學生,，所以我必須使自己成為最出色的教師。吳老對此有很多的感觸,。他說：現(xiàn)在一些教師并沒有提高自己的意識，誘惑太多,。在一些學校里,，一線教師幾乎成了“無能無用”的代名詞，一些教師到了教育崗位,，很快就鉆營仕途,，不愿意鉆研教學，在他們看來,，辛苦半生從事教學不如弄個小官做做,。同行交流時發(fā)現(xiàn)，在很多學校里，教師業(yè)務(wù)不行,，工作態(tài)度差,，連備課筆記也不會寫，最怕別人來聽課評課,，可是一旦鉆營為官,，就可以“狠抓”別人的工作態(tài)度，查別人的備課筆記,，去聽別人的課……而他自己則有了道貌岸然的資格,。這類可笑的現(xiàn)象比比皆是。

——好一個直言不諱,、一針見血的吳老,！其睿智、正直與勇敢可與魯迅先生相媲美,！

吳老進而慨嘆：做一個真正的教師,，不受這樣的誘惑，究竟有多難呢,？

的確難呀,！古人云：澹泊明志，寧靜致遠,。出色總與澹泊相連,。當年，李吉林老師為了一心一意搞情境教育,，多次辭掉當校長,、教導主任的機會，當?shù)淖畲蟮墓俸孟袷莻€備課組長,。功夫不負有心人,，李吉林老師終成大家！她淡泊名利的高貴品質(zhì)與執(zhí)著追求真讓人欽佩呀,！現(xiàn)在,，一位特級教師一年可享受一萬元的政府津貼，這也算是對優(yōu)秀人才的認可與尊敬吧,！

可面對如此浮躁而功利的現(xiàn)實社會,，有多少人心甘情愿地埋頭于“教學一線”呢？就拿這次教師加工資來說,。本來績效工資是按教師的工作成績來發(fā)的,，可現(xiàn)在倒好，似乎要變成“官位工資”了,。據(jù)說,，南通市某個區(qū)的教師績效工資發(fā)放比例暫定為：校長1.8,副校長1.6,中層干部1.2,班主任1.0,普通教師0.8。這是一個什么概念呢？如果績效工資月人均是20xx元,，那中層與普通教師之間的差距就是每月800元,，一年的工資差距就是9600元，近1萬元,，那工作20年后的總差距就是20萬元,。不僅如此，在課時安排上,，中層的課時本身就是普通教師的一半,；在工作中，中層的管理工作大多是動口傳達,，最后去躬身踐行的還是一線教師,；而一線教師取得了什么成績，這成績又歸屬相關(guān)的中層管理人員,。

一線教師讀書心得體會篇六

作為教師,，從書本中獲取知識就顯得尤其重要。人類創(chuàng)造的知識財富,，如同浩瀚的海洋,，博大精深。作為我們教師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自己,。所以我們理應(yīng)多讀書,，用書來凈化心靈，用書中的知識充實自己,。教師,，作為一種職業(yè)，承擔著傳播人類思想文化的重任,，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用,。隨著新課程改革的實施，教師"一言堂"已全盤否定,，學生是學習的主體,，教師是學生學習過程中的引導者，教師要成為研究者,、專家和名師,。

讀書讓我更深刻得體會了教育的民主，在學生眼里,，教師能夠與他們平起平坐，他們的心理也就獲得了一種平衡,，這樣的教師最能受到學生的敬重,。學生樂意與我走近，常把心里話告訴我，向我訴說煩惱,，向我傾訴困難,，我因此常和學生交流,，這不能不說是一筆最寶貴的財富。

當今社會，科學技術(shù)突飛猛進,，知識應(yīng)用期日趨縮短,，知識創(chuàng)新日趨鮮明,，這就要求教師要不斷吸取新信息,、新知識,、新理念,，不斷充實自己,，始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結(jié)構(gòu)，做到博學多才,，與時俱進，學生才會"親其師而信其道";對所教學科,，要知其然,，更要知其所以然，才能抓住要領(lǐng)，舉一反三，觸類旁通,，運用自如,，才激發(fā)學生的學習興趣。學習文化知識,，提升綜合素質(zhì),。作為教師，不僅要學習專業(yè)知識，精通本專業(yè)知識，還要學習與本學科相關(guān)的人文知識,，如社會、心理、信息技術(shù)等，力求知識全面。只有自己的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)水平提高了,，對教育教學工作才更加熱心，態(tài)度才更加積極向上,。

對于教師來說,，愛是不可須臾成缺的，只有以摯愛奠基,，教師才會傾盡精力,，激活智慧，把自己的全部熱情,，甚至生命獻給他所熱愛的事業(yè)和學生,。有效教師們都有一顆不泯的童心,，他們總是保持著真誠、熱情,、樂觀和積極,，他們十分樂意與學生一起活動，一起游戲,，一同歡笑,，一同煩惱，錢夢龍老師說：教師只有始懷著一顆"赤子之心",，才能以自己的心去發(fā)現(xiàn)學生的心,。"多改變自己，少埋怨環(huán)境"是魏書生老師總結(jié)的涵養(yǎng)性情的一條法則,。這給予我的啟示便是教師要以平穩(wěn)的情緒和愉快的心境投入工作,，善于營造親切、和諧的愉快的教育氣氛,，使學生進入最佳的學習狀態(tài),，激發(fā)他們生動、活潑,、主動的學習與發(fā)展,。在今后的工作中，以名師們?yōu)榘駱?，努力成為學生的良師益友,。

新課程標準非常明確地把"合作交流"作為營造新課堂氛圍和培養(yǎng)不憲政的重要目標。作為教師更重要懂得合作交流的重要意義,。開敞胸襟,，樂于交流句通，不孤芳自賞,、不自我封閉,。與學生親密交往、平等對話,、真誠交流,，同事之間、上下級之間埋誠相對,，相互扶持,。教師的成長離不開身邊的長者、名師的指名和幫助,，團結(jié)的力量大,，集體的智慧永遠大于個體。

豁然大度，寬以待人,，不斤斤計較,，不"同行相輕"也同樣是一名有效教師應(yīng)具備的條件。不斷的自我反思,，不斷提升,，在合作交流中不斷提高自我。

愛崗敬業(yè),，加強師德修養(yǎng),。由于教師的職業(yè)，是育人,、塑造心靈的事業(yè),，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀,，甚至一言一行,，都會對學生產(chǎn)生潛移默化的深遠的影響。因此,，教師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，通過言傳身教,，在傳授知識的同時滲透為人的道理,，幫助學生塑造健康人格，為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石,。

用心育人,，建立平等關(guān)系。教師的工作對象是人,，人是有情感的,，需要教師的關(guān)愛和關(guān)心。教師要在生活上,、思想上和情感上要給予關(guān)懷,。因此，教師要學會縮短與學生的情感距離,，要善于發(fā)現(xiàn)學生的心理變化,，要設(shè)身處地為學生著想，體諒他們成長過程中的難處與煩惱;要建立起新型的平等的師生關(guān)系,，才能拉近與學生的心靈距離,，溝通情感，才能真正做到教書育人,。

既然選擇了"教師"這一職業(yè),，就要無怨無悔!對教學過程負責。為了使自己的教學水平不斷提高，要堅持經(jīng)常學習時事政治,、專業(yè)理論等;要多聽課,，虛心請教，學習別人的長處,，領(lǐng)悟教學藝術(shù);每上一節(jié)課,，都要根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設(shè)計教案，做好充分的準備,，認真完成每一個教學環(huán)節(jié),。對學生未來負責。教育是一個長期的又是環(huán)環(huán)相扣的過程,，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷就會影響其它環(huán)節(jié),，從而影響學生的正常成長。因此,，教師要立足當今,，放眼未來，以苦為樂,，甘于寂寞,，充當人梯，為家長負責,，為學生負責,，為社會負責，為我們偉大祖國的千秋大業(yè)負責,。對學困生負責,。幫助學困生是教學工作的重任，因為一個班級里面總存在學困生,。對于學困生,，教師在教學上、情感上應(yīng)給予特殊的關(guān)顧,，如課堂上多提問,、多巡視、多輔導,，對他們?nèi)〉玫狞c滴成績及時給予肯定和表揚,，讓他們樹立信心，激發(fā)學習興趣,。

教師要勇于擯棄舊事物,、接受新事物，要敏銳地了解新思想,，認真地研究新理論,，主動地,、迫切地學習新知識，開拓進取,，更新觀念,，始終站在時代的潮頭，才能"百尺竿頭,，更進一步"!

一線教師讀書心得體會篇七

居里夫人,，一個感動了全世界的名字。她樸實的身影,，深深地被一代又一代的人們所銘記,；她激人奮進的故事，也被人們一遍又一遍地傳頌,。那天在我們學習了《跨越百年的美麗》這

篇課文以后,，我讓學生去讀《居里夫人傳》這本書，看到孩子們都把這本書拿到了學校里,，我也情不自禁地讀了起來,，讀著讀著就被居里夫人的生命歷程所震撼。

居里夫人的青年時期是屈辱而期盼的,。當時由于沙皇俄國的統(tǒng)治，波蘭人民民不聊生,，尤其是在知識分子的家庭,，強烈的愛國心只能深掩于表面的逆來順受。六歲時居里夫人失去了母親,，大姐又由于疾病過早地離開,，只有年邁的父親、哥哥,、二姐陪伴在她的身旁,。貧窮的生活像一個夢魘，纏繞著他們,。還好,，他們兄妹三個一個比一個爭氣，最后都拿著獎學金來到了夢寐以求的巴黎——當時的科學文化中心,。而在這中間,，瑪麗居里為了能夠讓二姐順利完成學業(yè)，當了近五年的家教——一種跟女傭人差不多的待遇生活?，旣愖罱K堅持住了自己的信條：最重要的是不要讓別人打倒你,，也不要讓事情打倒你。

整本書中,，對我觸動最大,、也最具現(xiàn)實意義的是居里夫人在巴黎求學的那章。她當時經(jīng)濟拮據(jù),，為了避免干擾,，便從姐姐家搬到了一個陰冷的小閣樓上,。每天七點起床，學習到凌晨三點方才就寢,。冬日的巴黎寒風刺骨,，一床薄被哪敵嚴寒。于是,，她只能將所有的衣服都蓋在被子上,，甚至將椅背壓在上面，以此來增加重量和溫暖感,。她正是穿著打補丁的衣裙和墊著硬紙板的破皮鞋度過了在索爾本大學的求學生涯的,。天道酬勤，瑪麗,，這個波蘭血統(tǒng)的女孩,，在起初基礎(chǔ)并不牢固的情況下，經(jīng)過自己的不懈努力,，終于在畢業(yè)的時候以全班第一的成績被授予了物理學學士學位,。但瑪麗并沒有就此止步。她很快又投入到了攻讀碩士學位的備戰(zhàn)狀態(tài),。而且在此期間,，遇見了影響她一生的、最終成為她終身伴侶的丈夫——皮埃爾居里,。在短暫的十一年的婚姻生活中,，他們始終相濡以沫，在極端艱苦的條件下,，發(fā)現(xiàn)并提煉了釙和鐳,，雙雙獲得諾貝爾物理學獎，成就了科學史上的一段佳話,。不僅如此,，居里夫婦的結(jié)合更是兩顆高尚心靈的碰撞。這碰撞迸發(fā)出耀眼的人性光輝,。在這對純粹的學者心目中,，科學是最神圣的,，是屬于全人類的,。因此，他們無償?shù)貙㈣D的提煉方法公諸于世,。在生活上,，他們幾乎毫無要求。對待科學研究卻是異常嚴謹,，鍥而不舍,，孜孜不倦,。“榮譽”和“財富”在他們面前顯得如此渺小而又微不足道,。居里夫婦為那些有志于做學問的年輕人作出了最好的榜樣,！

作為偉人，瑪麗的人生是艱辛而輝煌的,。就在他們?nèi)硇牡耐度氲椒派湫缘膫ゴ笱芯恐袝r,，飛來橫禍——皮埃爾出事了，一個在他鄉(xiāng)的異國女子獨自承擔起所有的責任,。她接過丈夫的工作,，又用她那堅毅而頑強的

精神，強忍著悲痛,，繼續(xù)著他們兩人的共同事業(yè),。黃天不負有心人，1911年,，這個令人敬仰的女性,，以自己頑強的品格和超人的才華，再一次向世人證明了自己的實力——她第二次獲得了諾貝爾獎,，她成功的收獲了自己的人生,。當鮮花和掌聲，榮譽和地位向她撲面而來的時候,，她依然保持著自己一貫的作風,，依然過著一杯羹，一匙湯的清貧生活,。著名科學家愛因斯坦說過：“在所有的世界著名人物中,，瑪麗居里是唯一沒有被盛名寵壞的人?！彼恰拌D之母”,，自己竟沒有一克的鐳！在戰(zhàn)爭中,，她還義無反顧地主動組建醫(yī)療隊,，救治傷病員。她身在巴黎,，卻依然為祖國的獨立和科技的發(fā)展事業(yè)而殫精竭慮,。

居里夫人是一位偉大的科學家,，她的工作成果對人類做出了巨大貢獻。在今天我讀完這本書后令我觸動最大的是,，她不謀取個人利益,，將提煉出來的鐳毫無保留地貢獻出來，這種無私奉獻的

精神值得我們敬仰,，正是因為她這種崇高的品德,、優(yōu)秀的人格令她受到人們的尊敬。雖然居里夫人已經(jīng)永遠地離開了我們,，但是她那種對科學事業(yè)的執(zhí)著追求,、勇于獻身的

精神美、淡泊名利的人格美,，卻如太陽一樣永遠在人類歷史上閃耀著熠熠的光芒,！

百年大計，教育為本,，而教師又是本中之本,，是學校教育的關(guān)鍵所在。與其他職業(yè)不同,，教師職業(yè)是一種用心靈澆灌心靈的職業(yè),，正如雅斯貝爾斯告訴我們的：“教育意味著一棵樹動搖另一棵樹，一朵云推動另一朵云,，一個靈魂喚醒另一個靈魂,。”教師工作的這一特殊決定了教師心理健康的重要性,。教師的人格和心理健康狀況直接或間接地影響著學生的心理與行為,，同時，教師的心理健康,，還直接影響到教師自身的身心健康,、生活,、工作及家庭幸福,，對教師個人工作的成敗也有極其重大的作用,。

要使教師自己有積極健康的心理，教師個人可做以下努力：

正確認識自我是建立健全自我意識的基礎(chǔ),。只有認識自己,、了解自己，才能改變自己,、完善自己,。與此同時，教師應(yīng)該開放自我,，擺脫自我封閉,，積極參加社會實踐活動。

悅納自我包括三個方面：第一,，接受自己的全部,，無論優(yōu)點還是缺點，無論成功不是失??；第二，無條件地接受自己,，接受自己的程度不以自己是否做錯事有所改變,；第三，喜歡自己,，肯定自己的價值,，有愉快感和滿足感。

教師職業(yè)的角色是隨著社會的發(fā)展變化而不斷變化的,。在當代社會中,，教師不再是單純的知識的傳授者，而是學生學習的引導者和設(shè)計者,。

作為引導者和設(shè)計者的教師,，首先要轉(zhuǎn)變幾個教育觀念，即由重教師的“教”轉(zhuǎn)向重學生的“學”,、由重知識傳授轉(zhuǎn)向重學生發(fā)展,、由重老師的權(quán)威轉(zhuǎn)向重師生的平等交往與對話、由重結(jié)果轉(zhuǎn)向重過程以及由重統(tǒng)一規(guī)格教育轉(zhuǎn)向重視差異性教育,。

作為一個有責任心的教師,，應(yīng)該首先從自身做起，轉(zhuǎn)變

思想觀念,，用現(xiàn)代教育觀念作為教學實踐的指南,，樹立正確的學生觀、課程觀和教學觀；同時,，教師必須不斷提高自身素質(zhì),、完善自身的知識結(jié)構(gòu)，才有可能適應(yīng)教師的角色轉(zhuǎn)變,。任何教師都應(yīng)該具有精深的專業(yè)知識,，開闊的人文視野和深厚的教育理論功底，使教師真正地從教書匠轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造型教師,，并在此過程中塑造教師的專業(yè)

精神,，養(yǎng)成教師的專業(yè)人格，進而最終實現(xiàn)教師的角色轉(zhuǎn)變,。

（1）對學生心情感激之情,。教師的崗位是學生

提供的，學生既是教師的教育對象,，又是教師的衣食父母,。尤其是那些難教育的學生，他們?yōu)榻處?p>提供了更多的就業(yè)崗位,。

（3）反復深入反思自己的教育心理和行為，提高自身的育人能力,。要提升自己的`教育教學的能力,，如果一個教師缺乏教育教學能力，缺乏對學生心理,、行為的認識,，這將難以處理好師生關(guān)系。

2,、妥善處理師師關(guān)系,，讓自己在群體中成長。

（1）珍惜同事這份緣,。茫茫人海,，能彼此相識，已屬不易,，而貴為同事,，自當格外珍視；故應(yīng)盡自己所能，熱心幫助同事,。

（2）認同強者,。強者是自己成長的動力，強者為自己的成長

提供了榜樣,。教師要做一個會“自私”的人,，正是強者的存在,，讓自己意識到了差距和不足,，有了可供效仿的示范，他們是求之不得的師者,。

3、處理好與學生家長關(guān)系,，構(gòu)建家校教育合力,。

（1）端正交往動機。教師與家長交往的目的是形成家校教育合力,、優(yōu)化孩子的成長環(huán)境,，舍此無他。

（2）尊重學生家長,。尤其要尊重家長中的弱勢群體,，尊重“問題學生”的家長。

（3）交往中積極主動,。要熱情,、主動地與家長交往。

4,、處理好與學校管理者關(guān)系,，做好溝通。

（1）關(guān)心集體,，服從

領(lǐng)導,，支持

領(lǐng)導工作。教師要從集體利益出發(fā)，自覺執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,，服從

領(lǐng)導對各項工作的安排,，勇挑重提。

（3）主動并善于與

領(lǐng)導溝通，讓

領(lǐng)導對你有正確的了解,。

每天盡管從事的是同一種工作，然而教師的教學本身就是極具創(chuàng)造性和藝術(shù)性的,，不僅教學內(nèi)容和方法是動態(tài)的,，而且所面對的學生又是有血有肉有情感的，在這充滿活力的教學環(huán)境中,，每一在都不可能是單一重復的,。因此，教師就應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)新的興奮點,，以此來刺激自己的

精神,，喚起自己的情趣和熱情。

由于教師“倦怠心理”的產(chǎn)生與課程改革的新理念,，學生發(fā)展的新特性的有關(guān)，所以教師一方面要以開放的心態(tài)去學習并認同之,，更重要的是要注意改變自己內(nèi)在固有的認知以最大限度地減少適應(yīng)心理,。

3、要善于獎勵自己

保持樂觀的工作態(tài)度,，就是要學會稱贊自己,、獎勵自己，要多關(guān)注自己成功的點點滴滴,，哪怕是一丁點兒的成績,，也要積極地進行自我肯定。為自己喝彩,，你就會發(fā)現(xiàn)每天的你都是全新的,，這樣你就會增強工作的效能感。

4,、努力創(chuàng)造自我

教師在創(chuàng)造學生的時候,，也應(yīng)該注意創(chuàng)造自我，比如形成自己獨特的教學風格,、探索歸納出獨到的教育模式,、研究創(chuàng)造出獨具個性的理論成果等,，努力成為教育家。這樣,，自己就會大大增強事業(yè)的成就感和魅力感,。

5、鍛煉和放松

注意勞逸結(jié)合,，足夠的睡眠,，找理由休息，將閑暇和各種娛樂活動作為工作的必要補充,。

6,、豐富自己的文化生活

豐富的文化生活可以極大地改善一個人的心態(tài)，調(diào)節(jié)一個人的情緒,。無論工作多么忙,，都應(yīng)該善于忙里偷閑,，參與一些有益身心健康的活動,，在多彩的生活中培養(yǎng)自己的生活情趣，增強自己的生活樂趣,。生活的情趣可以對職業(yè)心理產(chǎn)生積極的影響,。

總之，教師要努力塑造自己健全的個性,，使自己能有和諧的人際關(guān)系,，有良好的社會適應(yīng)能力和積極樂觀向上的生活態(tài)度，有正確的自我意識,，能正確地看待環(huán)境,，從而既使自己的個性得到健康發(fā)展，又能對學生個性的健康發(fā)展造成積極影響,。

一線教師讀書心得體會篇九

書籍是面包,！書籍是營養(yǎng)！

書籍是智慧,！書籍是力量,！

……

而當今時代，更是知識經(jīng)濟時代,，所以教育部一再提出：建立學習型社會,，終生學習……

作為一名教育工作者，社會的發(fā)展,、時代的發(fā)展,、科技的發(fā)展、教育的發(fā)展迫切要求我們,，轉(zhuǎn)變觀念,，參與課改,，創(chuàng)新教法，變“知識型”教師為“科研型”教師,。要創(chuàng)新,、要科研，務(wù)必學習,；要學習,，要思考，務(wù)必讀書,。古人謂人生三味為：“布衣暖,，菜根香，詩書滋味長”,。的確,，詩詞怡情，哲思明理,，歷史博見,，科學增智……無論那一門類的書，只要不是“偽書”,，讀之對我們都是有益的,。

我國著名畫家齊白石以前說過：“一息尚存要讀書”。一個畫家,、一個耄耄老人尚且如此,，應(yīng)對知識更替、知識趨于爆炸的這天的我們,，個性是我們這些為祖國未來授業(yè)解惑的教師,，更應(yīng)博覽群書，順應(yīng)時代的發(fā)展,，做時代的發(fā)展,、學習型社會的先行者。

高爾基也曾說：“書是人類進步的階梯”,。正是有了越來越多,、各種各樣的書籍，人類才不斷走向進步,、走向禮貌,、走向發(fā)達。當然,，書籍也是個人進步,、成功的基石。我國古代“手不釋卷”的故事,，就是最好的證明：“三國時期,，吳國大將呂蒙十分善于領(lǐng)兵作戰(zhàn),，曾立下不少戰(zhàn)功。但是他有一個缺點,，就是不愛讀書,。

有一次，吳王孫權(quán)派他去守護一個重要的地方,，臨走前囑咐他：‘你此刻掌管軍政大權(quán),，應(yīng)多讀些史書、兵書,，才能把事情辦好,。’呂蒙聽了,，感到很為難,，搖頭說：‘軍隊里事情太多，哪有時光讀書啊,?！瘜O權(quán)很不高興，批評他說：‘你這話不對,，時光是靠人擠出來的,，我過去愛讀書,。主管國家大事以來,，雖然很忙，還是擠出不少時光,，攻讀史書,、兵書，收獲很大,。漢朝光武皇帝,，領(lǐng)兵打仗很緊張，仍然手不離書本,。你為什么不刻苦讀書呢,？’聽了孫權(quán)的話，呂蒙覺得很慚愧,，心服口服,。從此以后，他努力讀書,，知識越積越多,。

有一次，吳國主將魯肅和呂蒙討論軍事,，呂蒙講得很有見解,。魯肅聽了十分高興,，他對呂蒙說：‘我以為你還是個大老粗呢，想不到你已變成了學問家,，再不是過去的呂蒙了,！’呂蒙笑著說：‘士別三日，刮目相看,。咱們分別這么久,，你還是用老眼光看我呢！’

之后,，呂蒙做了吳國的主將,，他有勇有謀，屢建奇功,?！?/p>

呂蒙能做吳國的主將，他的進步,，就是靠書籍,。一個舞刀弄槍的“粗人”也能勤奮學習，刻苦讀書,，我們“人類靈魂的工程師”會有何不能,？我國著名數(shù)學家陳景潤，早年也只是一名普通的中學數(shù)學教師,，但他為揭開“歌德巴赫猜想”之迷,，一有時光就進圖書館查閱資料。所借書籍,，常常不分白天黑夜地攻讀,。一次，在路上讀書,，碰到了樹上,，他以為碰到了別人，趕緊說對不起……他利用一切可利用的時光,，不停地演算,、證明，在不到6平方米的宿舍里,，草稿摞的比人還高,。功夫不負有心人，最后,，他最后成功了,。古今中外，不可計數(shù)的普通人都是透過自我廢寢忘食地攻讀,、鉆研,，才取得了事業(yè)上的成功,。所以，古人說：“書猶藥也,，喜讀之能夠醫(yī)愚,。”還說：“讀書,，能夠開茅塞,、除鄙見、得新知,、廣見識,、養(yǎng)靈性?！蔽覈糯?，還把讀書人家稱為“書香門第”，認為書是有香味的,。的確,，書就像一杯茶，一杯好茶,，它需要細細品味才能發(fā)現(xiàn)其絕妙之處,。而我認為：書，更像一位老朋友,，一個忠實的,、知識廣博的朋友，她隨時為你增知,，使你廣聞,，開你眼界，促你進步……

讀書吧,，因為“開卷有益”，所以,，我們樂聞書香,。

一線教師讀書心得體會篇十

作為教師，要想永遠勝任,，就要不斷地學習新知,、更新教學方法及教學觀念。今年寒假,，學校給我們每人發(fā)了一本《如何成為高效能教師》的書,。看了目錄,，感覺頗具誘惑力：a.什么是真正的高效能教師(成功的教師必須了解和實踐高效能教師的三大特質(zhì));b.第一特質(zhì)：積極期望(高效能教師對學生的成功抱有積極的期望);c.第二特質(zhì)：課堂管理(高效能教師是一個優(yōu)秀的課堂管理者);d.第三特質(zhì)：掌握課堂(高效能教師知道如何設(shè)計課程來幫助學生進步);e.全新的理解：從高效能教師成長為教師領(lǐng)袖(孜孜不倦地學習成長的教師最終會成為專業(yè)的教育工作者),。這不正是我們需要的嗎?

我雖不是什么成功教師,，但是我也想成為一名高效能的教師，因為我也想具備高效能教師的特質(zhì)：對學生的成功抱有積極的期望,、做一個優(yōu)秀的課堂管理者,、想知道如何更合理的設(shè)計課程來幫助學生進步。

讀了《如何成為高效能教師》,，我更明確了需要努力的方向：高效能的課堂上,，要的是老師的盡心盡智而不是大聲叫嚷、發(fā)號施令,，更不要打擾學生的自主學習,。

一個人接受教育的最重要的一天是開學第一天,，好的開端等于成功的一半,。學生們希望明確自己現(xiàn)在學的是什么，將要學什么,。在這點上，他們不希望有任何的驚喜混亂,。所以開學第一課我們不必忙著講新課,，而是應(yīng)該細細地與學生們熟悉本學期的教材,，讓學生們都知道,，這一學期,，我們要學些什么,。接下來的一到兩周里我們應(yīng)教導學生們?nèi)绾卧趯W習過程中約束和控制自己的行為，學生比我們教師更向往一個井然有序的課堂,。

對于我們教師,，營造高效能的課堂首先要認真?zhèn)湔n，尤其是備學生。如果不去研究學生對所教內(nèi)容的掌握情況,，不去研究學生的個體差異,，一切從本本出發(fā)，課堂教學的適應(yīng)性就大打折扣,，高效課堂無從談起,，教師備好課就傳遞給期待學生成功的信息，這也是高效課堂的必備信念,。其次,，要認真設(shè)計好課堂教學，諸如講解,、闡發(fā),、提問、演練之類的教學活動等,，都要注重課堂教學的實效性,，做到難易結(jié)合、由淺入深,、循序漸進,。另外,，要加強課堂節(jié)奏的把握和管理,，立足于學生,，讓學生積極參與學習，實現(xiàn)有效的,、多向的、高質(zhì)量的互動,，從而達到高效課堂這一最終目標。

它山之石,，可以攻玉,，盡管中美國情有別，教學有異,，但教育的基本原則不變教書育人,。因此，我們從書中借鑒精華,，形成自己的教學體系,，實現(xiàn)高校課堂，則是益生益師之事,，何樂而不為?

一線教師讀書心得體會篇十一

讀了《一份個性教案》這本書心中有一些體會,，深知要當好新時代的教師并不是一件簡單的事情，教師是“人類靈魂的工程師”,，對學生的成長和成才的作用不言而喻,。古人對教師的職責概括為：傳道、授業(yè),、解惑,。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求,。師生關(guān)系主導在教師,，據(jù)有關(guān)調(diào)查證明，教師的行為和態(tài)度是決定師生關(guān)系親疏的決定因素,，70%以上的受訪問者認為影響師生關(guān)系的主導因素在于教師,，66%的學生認為自我和班主任的關(guān)系還能夠，24%的學生認為和老師關(guān)系比較融洽,，因為老師和藹可親,，或是因為自我學習好老師喜歡。只有少量學生認為和老師關(guān)系不太好,，原因是因為自我的學習成績不好或不守紀律,。過去那種認為師生關(guān)系情同父子母女的傳統(tǒng)認知受到了挑戰(zhàn)。而且，師生關(guān)系和學生理解教育程度有必須的聯(lián)系,。隨著學生受教育程度的升高,，他們與班主任的關(guān)系出現(xiàn)趨于平淡的趨勢，也就是說年級越小,、學歷較低的學生與班主任的關(guān)系越好,。而學歷較高的大學生，他們生活學習獨立性更強,，與教師的接觸機會較少,，彼此可能缺乏互相了解的機會,，他們當中的大多數(shù)人認為自我與班主任的關(guān)系一般。

教師就應(yīng)熱愛教育事業(yè)，熱愛學生,，主動經(jīng)常與學生溝通交流,，愿意與學生成為朋友,，建立起平等和諧的師生關(guān)系,，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒,，不以威壓人,，處事公平合理，不抱偏見,，對自我所有的學生一視同仁,，樹立較高的威信。

教師要重視教育法規(guī)的學習,，具有依法執(zhí)教意識,，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，要尊重學生,，不得變相體罰,。

教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美,，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力,，有更高的人文目標。如教師的形象,，既要“德才兼?zhèn)洹?、“嚴格負責”，又要“幽默風趣”,、“熱情活潑”,；對教師素質(zhì)，要注意培養(yǎng)學生喜歡的“幽默”,、“熱情”,、“機智”等特質(zhì),；對自身形象的追求,，既要“自然”,、“禮貌”，又要有“舉止優(yōu)雅”,、“談吐高雅”等較高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求,。

教師要注意提高自我的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自我,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,，以身作則，潔身自好,，以德服人,，以身立教，為學生樹立起楷模的形象,。教師要具有高度的工作職責感,。一名稱職的教師要以對歷史、對社會,、對家長,、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作,。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅僅是從老師那里獲得知識,，更重要的是得到老師的關(guān)愛。

相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑：

影響師生關(guān)系的重要原因其實是師生之間缺乏正確的相互理解和尊重造成的,。其實教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的,，他們把學生當做自我的子女來看待，基于恨鐵不成鋼的想法,，教師期望每一位學生提高自身的潛力,，發(fā)展和完善自身的素質(zhì)，到達他們所期望的目標,。教師嚴格要求學生是為每一個學生著想,，教師本身并不能得到任何的回報。學生就應(yīng)正確地理解教師的行為,，不要產(chǎn)生厭學和反感教師的情緒,。絕大部分學生還是很尊重自我的教師的，但也有少部分學生對教師不是很尊重,。不尊重教師是一種極不禮貌的行為,，比如學生見了教師不說話，上課時光吃東西,，不服從教師的管教等,，這些行為應(yīng)當堅決的制止,。

如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育,。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,，尤其是教師的理解和尊重。老師對學生的批評,，恰當?shù)?，就是一種激勵；不恰當?shù)?，就會成為一種傷害,，甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦,、損傷學生,，傷害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,，教師應(yīng)把握批評的“度”,，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。

參加了多次的教研活動,，給我最大的感觸是無論是哪個年級的學生,，都期望自我能碰到好的老師。作為學生,，都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的教師。作為教師,，也都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的學生。所以,，要做一個讓教師和同學都愿意接近的學生,，或者要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師，你本身就應(yīng)當是一個有道德的人,。

我認為教師這項工作,，體現(xiàn)師德的意識是很強的。為人師,，不僅僅要對學生負責,，也要對社會負責、對科學負責,。如果馬馬虎虎教學,，也能夠應(yīng)付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作,。如果我們養(yǎng)成了自省精神,，就能夠在一日工作完了之后,，自檢一下自我是否盡職盡責。反省自我能夠激勵自我,，這是用心進取的表現(xiàn),。一個人，貴在自知之明,，這需要有自省作為手段,。不“省”，自我就不明白自我長在哪里,，缺在何處，一個人缺乏自知之明,，容易驕傲自滿,，時光一長，就會脫離群眾,，就會退步,，就會降低自我威信。當然,，只有自我努力才是唯一的方法,。

師生之間持續(xù)一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關(guān)系,，教師與學生之間的教與學的關(guān)系實際上是一對矛盾,，處理得好，會教學相長,，構(gòu)成一種師徒般的師生關(guān)系,，但處理不好，會產(chǎn)生對立情緒,，造成教師不愿教,，學生不愿學的局面。老師應(yīng)去研究學生的心理,，研究人的個性,，因為每個學生都有不一樣的個性，然后根據(jù)不一樣個性的學生去因材施教,，去處理一些問題,，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求,，不管是在思想工作還是教與學工作中,，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多,，處理問題會更慎重,，師生間只要構(gòu)成了一種和諧關(guān)系,，教學工作、思想工作就會比較順利,。

我覺得每個學生都有自身的閃光點,，只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來。每一位學生都是祖國的花朵,。我提倡平等對待,，教師應(yīng)服務(wù)于全體，不厚此薄彼,，想到手心手背都是肉,，好生差生都是生，努力做到一碗水端平,，讓所有學生同乘一輛前行的車,；教師應(yīng)服務(wù)于全面，對每一個學生的思想品質(zhì),，學習成績以及身體素質(zhì)都要悉心關(guān)照,，服務(wù)周到，促使其全面發(fā)展,。

作為教師深感職責重大,，對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系,，因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流,，觀點具有“權(quán)威性”，久之則會壓抑學生的潛能,，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng),。“一日為師,，終身為父”是學生對老師的尊敬之言,。好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間持續(xù)一種人格上的平等,。相互學習,、相互尊重。既然做“父親”,，就要關(guān)心愛護學生,，對學生負責。

一線教師讀書心得體會篇十二

讀了《一份特別教案》這本書心中有一些體會,，深知要當好新時代的教師并不是一件簡單的事情,，教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻,。古人對教師的職責概括為：傳道,、授業(yè),、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面,，而 “為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求,。

師生關(guān)系主導在教師，據(jù)有關(guān)調(diào)查表明,，教師的行為和態(tài)度是決定師生關(guān)系親疏的決定因素,，70%以上的受訪問者認為影響師生關(guān)系的主導因素在于教師，66%的學生認為自己和班主任的關(guān)系還可以,，24%的學生認為和老師關(guān)系比較融洽,，因為老師和藹可親，或是因為自己學習好老師喜歡,。只有少量學生認為和老師關(guān)系不太好,，原因是因為自己的學習成績不好或不守紀律。過去那種認為師生關(guān)系情同父子母女的傳統(tǒng)認知受到了挑戰(zhàn),。而且,師生關(guān)系和學生接受教育程度有一定的聯(lián)系。隨著學生受教育程度的升高,，他們與班主任的關(guān)系出現(xiàn)趨于平淡的趨勢,，也就是說年級越小、學歷較低的學生與班主任的關(guān)系越好,。而學歷較高的大學生,，他們生活學習獨立性更強，與教師的接觸機會較少,，彼此可能缺乏互相了解的機會,，他們當中的大多數(shù)人認為自己與班主任的關(guān)系一般。 師愛最為公眾期待

教師應(yīng)該熱愛教育事業(yè),，熱愛學生,，主動經(jīng)常與學生溝通交流，愿意與學生成為朋友,，建立起平等和諧的師生關(guān)系,，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒,，不以威壓人,，處事公平合理，不抱偏見,，對自己所有的學生一視同仁,，樹立較高的威信。

教師要重視教育法規(guī)的學習,，具有依法執(zhí)教意識,，以及對違法違規(guī)行為的辨識力,，要尊重學生，不得變相體罰,。 教師應(yīng)重視自身的道德形象,，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力,，有更高的人文目標,。如教師的形象，既要“德才兼?zhèn)洹?、“嚴格負責”,，又要“幽默風趣”、“熱情活潑”;對教師素質(zhì),，要注意培養(yǎng)學生喜歡的“幽默”,、“熱情”、“機智”等特質(zhì);對自身形象的追求,，既要“自然”,、“文明”，又要有“舉止優(yōu)雅”,、“談吐高雅”等較高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求,。

教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自己,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,，以身作則，潔身自好,，以德服人,，以身立教，為學生樹立起楷模的形象,。教師要具有高度的工作責任感,。一名稱職的教師要以對歷史、對社會,、對家長,、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作,，熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識,，更重要的是得到老師的關(guān)愛。 相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑

影響師生關(guān)系的重要原因其實是師生之間缺乏正確的相互理解和尊重造成的,。其實教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的,，他們把學生當做自己的子女來看待，基于恨鐵不成鋼的想法，教師希望每一位學生提高自身的能力,，發(fā)展和完善自身的素質(zhì),，達到他們所期望的目標。教師嚴格要求學生是為每一個學生著想,，教師本身并不能得到任何的回報,。學生應(yīng)該正確地理解教師的行為，不要產(chǎn)生厭學和反感教師的情緒,。絕大部分學生還是很尊重自己的教師的,，但也有少部分學生對教師不是很尊重。不尊重教師是一種極不文明的行為,，比如學生見了教師不說話,，上課時間吃東西，不服從教師的管教等,，這些行為應(yīng)當堅決的制止,。

如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育,。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,，尤其是教師的理解和尊重。老師對學生的批評,，恰當?shù)?，就是一種激勵;不恰當?shù)模蜁蔀橐环N傷害,，甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦,、損傷學生,，傷害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,，教師應(yīng)把握批評的“度”,，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。 參加了多次的教研活動,，給我最大的感觸是無論是哪個年級的學生,，都希望自己能碰到好的老師。作為學生,，都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的教師。作為教師,，也都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的學生。所以，要做一個讓教師和同學都愿意接近的學生,，或者要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師,，你本身就應(yīng)當是一個有道德的人。

教師要經(jīng)常自?。?我認為教師這項工作,，體現(xiàn)師德的意識是很強的。為人師,，不僅要對學生負責,，也要對社會負責、對科學負責,。如果馬馬虎虎教學,，也可以應(yīng)付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作,。如果我們養(yǎng)成了自省精神,，就可以在一日工作完了之后，自檢一下自己是否盡職盡責,。反省自己可以激勵自己,，這是積極進取的表現(xiàn)。一個人,，貴在自知之明,，這需要有自省作為手段。不“省”,，自己就不知道自己長在哪里,，缺在何處，一個人缺乏自知之明,，容易驕傲自滿,，時間一長，就會脫離群眾,，就會退步,，就會降低自己威信。當然,，只有自己努力才是唯一的方法,。 教師要正確對待學生的意見： 師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關(guān)系,，教師與學生之間的教與學的關(guān)系實際上是一對矛盾,，處理得好，會教學相長,，形成一種師徒般的師生關(guān)系,，但處理不好,，會產(chǎn)生對立情緒，造成教師不愿教,，學生不愿學的局面,。

老師應(yīng)去研究學生的心理，研究人的個性,，因為每個學生都有不同的個性,，然后根據(jù)不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題,，才能收到良好的效果,，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中,，只要多了解學生的要求,，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重,，師生間只要形成了一種和諧關(guān)系,，教學工作、思想工作就會比較順利,。 教師必須樹立平等對待觀： 我覺得每個學生都有自身的閃光點,，只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來。每一位學生都是祖國的花朵,。我提倡平等對待,，教師應(yīng)服務(wù)于全體，不厚此薄彼,，想到手心手背都是肉,，好生差生都是生，努力做到一碗水端平,，讓所有學生同乘一輛前行的車;教師應(yīng)服務(wù)于全面,，對每一個學生的思想品質(zhì)，學習成績以及身體素質(zhì)都要悉心關(guān)照,，服務(wù)周到，促使其全面發(fā)展,。 四,、建立良好的師生關(guān)系，促進學生的智力,，潛能開發(fā),。

作為教師深感責任重大，對學生嚴格要求固然是必要的,，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系,，因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流，觀點具有“權(quán)威性”，久之則會壓抑學生的潛能,，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng),。 “一日為師，終身為父”是學生對老師的尊敬之言,。好的師德師風的一個具體表現(xiàn),，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習,、相互尊重,。既然做“父親”，就要關(guān)心愛護學生,，對學生負責,。