每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

團隊口號團隊勵志口號大全篇1

本學(xué)期認(rèn)真分析學(xué)校團隊工作面臨的機遇和挑戰(zhàn),，努力將學(xué)校團隊組織的基層建設(shè)推向更高的平臺。整體推進,，強化管理,，建立一整套適合學(xué)校青少年工作特點的工作機制，把上級團委的理論指導(dǎo)變成各團支部和少先隊的生動實踐,，使各項工作落到實處,，卓有成效地干出成績，是學(xué)校團隊組織必須堅持的一項基本經(jīng)驗,。在嚴(yán)格執(zhí)行縣教育局黨委和團縣委等上級組織的工作安排得同時,，結(jié)合學(xué)校實際，對我校20xx年春季學(xué)期的團隊工作做出如下,，并在以后的工作中嚴(yán)格按照計劃實施：

一,、建立,、培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好、作風(fēng)扎實,、工作積極的團隊干部隊伍,，是抓好學(xué)校團隊組織基層建設(shè)的關(guān)鍵。

關(guān)心的身心健康,，激勵他們刻苦學(xué)習(xí),，引導(dǎo)他們關(guān)心國家大事，有一付熾熱的心腸,，真心實意地做學(xué)生的知心朋友,。在工作、學(xué)習(xí),、生活中做團員,、青年的表率，把青年凝聚在一起,，實現(xiàn)步調(diào)一致,，協(xié)作統(tǒng)一，培養(yǎng)強烈的集體主義思想,。

在團隊干部培訓(xùn)中，使用的形式,，規(guī)定自學(xué)與組織上團課,、隊課相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合的培訓(xùn)方式,，既能在一定的累計時間完成團的基本知識學(xué)習(xí)，又能使團隊干部在工作實踐中不斷得到鍛煉和提高,，促使其早日成為一名合格的團隊干部,。

二、正常開展團隊的組織生活,。

定期組織以團支部,、少先隊組織的全體團隊員參加的，具有一定教育意義和教育內(nèi)容集體活動的團的生活,，對團隊員進行教育和自我教育,；結(jié)合學(xué)年不同階段的特點，開展三月“文明禮貌月”活動,；四月愛國衛(wèi)生宣傳,，教育活動；一,、五月團章知識鞏固,、新團員入團,；五。四,、六,。一系列慶祝活動等,。以及每周一的升旗,、降旗活動中對學(xué)生日常行為的點評、教育,。

三,、開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”競賽活動，增強團員的模范表率意識,，推動學(xué)校的校風(fēng)建設(shè),。

根據(jù)學(xué)校工作特點和學(xué)生實際，結(jié)合不同時期的要求,，制定“爭取加入共青團”,、“做一名合格團員”、“做一名合格團干部”,、“爭當(dāng)優(yōu)秀團員,、優(yōu)秀隊干”等適合不同團員、青年發(fā)展自我過程的奮斗目標(biāo),；制定“做三好學(xué)生”,、“創(chuàng)一流工作學(xué)習(xí)成績”、“創(chuàng)文明班級”等適應(yīng)學(xué)習(xí),、生活的奮斗目標(biāo),。對涌現(xiàn)出的好人好事及時地表揚，對公認(rèn)的典型及時經(jīng)驗,，大力表彰和推廣,。

四、開展豐富多彩的文體活動,，豐富學(xué)生的課余文化生活,。

結(jié)合學(xué)校實際，積極開展各類文化,、體育,、娛樂活動，使廣大團員和隊員通過在活動中自己的親身,，達到受教育的目的,。加強團隊的文化感，增強團的吸引力。本學(xué)年我們主要從以下幾個方面開展工作：

1,、積極開展“學(xué)雷鋒精神,，做四有新人”的義務(wù)服務(wù)，社會服務(wù)等活動,，提高團員為社會,、為集體、為同學(xué)做好事的自覺性,。

2,、組織團隊員參加各類健康有益的活動，豐富他們的業(yè)余文化生活,。

3,、結(jié)合各類節(jié)日、重大紀(jì)念活動及學(xué)校整體活動的安排,，積極配合開展各類主題文化,、娛樂、紀(jì)念活動,，使團隊的文化建設(shè)達到階段有主題,、長期成系列，總體達目標(biāo)的要求,。

團隊口號團隊勵志口號大全篇2

展望即將到來的20xx年,，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說,，依然是需要穩(wěn)定,、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年,，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心,。具體到外科,，我們認(rèn)為有以下工作需要進一步加強和努力：

一、進一步強化經(jīng)營意識

具體措施是要進一步降低用藥成本比例,，拓展服務(wù)范圍,，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益,，向醫(yī)療挖潛要效益,。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風(fēng)險的戰(zhàn)場,。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心,、支持和指導(dǎo)下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓,。

二,、加強與交警、公安和保險部門的合作

有關(guān)部門工作人員來我們科室調(diào)查,、協(xié)調(diào)工作時,，我們要接待熱情，服務(wù)耐心,，照顧周到,。加強科室內(nèi)部管理，及時與患者家屬溝通,。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通,，積極、主動尋找“三無”病人家屬,，盡力防止病人擅自出院造成欠費,。

進一步加強與我院市場部的合作，提高社會影響力,。與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，適當(dāng)降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道,，提高外科在全社會的影響力,。

三、進一步完善服務(wù)流程

新病人入院后,，科室以名片形式將主管醫(yī)師,、主管護士、科主任,、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,，以便交流聯(lián)系。

加強人文關(guān)懷,，確保醫(yī)療安全,，提高病人滿意度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室,，多深入病房,，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準(zhǔn)備與每一個病人對簿公堂”的風(fēng)險意識,，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度,、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié),。

四,、強化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平

科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),、服務(wù)意識需要進一步加強,。學(xué)無止境，服務(wù)無邊,，關(guān)鍵是要用心,，用真情，下功夫,，作好腳下的每一件事,，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,，如果醫(yī)院和科室條件許可,，建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修,、學(xué)習(xí),。

五、講究奉獻,，提高效率

我科危重病人多,，工作無節(jié)奏，經(jīng)常加班,、加點,，我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息,，平時加班不計其數(shù),，但我們理解醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的困難，沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累,，也沒索要過報酬,。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵,。

六,、加強學(xué)術(shù)研究，提升醫(yī)院形象

總之,，我院外科還處于發(fā)展壯大期，勤奮,、正直,、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣,，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!

團隊口號團隊勵志口號大全篇3

一,、指導(dǎo)思想

本年度學(xué)校團隊工作堅持“以人為本,、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀，高舉團旗,，緊密團結(jié)在學(xué)校黨支部周圍,，在學(xué)校工作方針的指引下，突顯團隊特色,、提高工作質(zhì)量,，充滿激情地開展團隊工作。

二,、工作重點

1.以“制度建團”為方針,，落實常規(guī)工作，創(chuàng)新工作形式,。

2.以科學(xué)發(fā)展觀為主線,，加強團隊的思想建設(shè)和團隊干部的培養(yǎng)。

3.以主題活動為載體,，深化體驗教育,。

三、具體工作思路

1.繼續(xù)辦好團校,，培養(yǎng)優(yōu)秀團隊干部,，并將符合要求的優(yōu)秀學(xué)生推薦作為團的發(fā)展對象。嚴(yán)把發(fā)展團員質(zhì)量關(guān),，作好推優(yōu)入團和“預(yù)備團員”發(fā)展工作,；充實學(xué)校團組織隊伍，營造出良好的校園氛圍,。

2.結(jié)合各類節(jié)日,、紀(jì)念日，開展豐富的團隊

主題教育

3.發(fā)掘優(yōu)秀團員的典型事例,，樹立團干部的骨干形象,，深化團員先進性意識，加強團干部的培養(yǎng),。注意捕捉學(xué)生的閃光點,，深入發(fā)掘團員青年中的典型事例,，并通過國旗下講話、團校等多種渠道加強團員干部的教育,、培訓(xùn),，引導(dǎo)他們掌握正確的工作方法，提高工作能力,，樹立骨干形象,；注重團干的實踐能力，在學(xué)校的大型活動和社會實踐活動中,，繼續(xù)發(fā)揮他們的模范帶頭作用,，鍛煉團干的綜合素質(zhì)，充分體現(xiàn)出團的先進性,。

4.鞏固團隊宣傳陣地建設(shè),，積極開展宣傳工作。校團委要繼續(xù)利用好校園宣傳櫥窗,、黑板報的宣傳特點和功能優(yōu)勢,，營造出良好的宣傳氛圍。

5.把環(huán)保教育與團員良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育結(jié)合起來,，強化衛(wèi)生習(xí)慣,、勞動習(xí)慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)團員愛護花草樹木,，不亂扔果殼紙屑,，節(jié)約用水用電等環(huán)保習(xí)慣；利用團會課進行環(huán)保教育,，培養(yǎng)團員愛祖國,、愛自然的良好情操。開展形式多樣的共青團環(huán)保專題活動,。結(jié)合愛鳥周,、地球日、環(huán)境日,、戒煙日,、植樹節(jié)，舉辦環(huán)保教育活動,；在社會實踐活動中滲透環(huán)境教育,，由團委組織團員積極參加社會實踐活動，在活動中激發(fā)共青團員熱愛大自然,、保護大自然的強烈愿望,。

四、具體工作安排：

二月份

協(xié)助學(xué)校做好開學(xué)準(zhǔn)備

三月份

⒈建立完善團隊干部和學(xué)生干部體系,，加強團隊,、學(xué)生自主管理委員會會干部班子建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)生自我管理目標(biāo)

⒉布置各班團隊工作計劃

⒊學(xué)雷鋒做好事,，宣傳好人好事

⒋“給母親的問候”征文

四月份

⒈召開團隊干部會議,加強安全意識

⒉完成學(xué)生自主管理委員會成員的新老更替工作

⒊組織策劃藝術(shù)周活動

⒋進行團知識教育和宣傳,，上團課

⒌準(zhǔn)備吸收新團員，召開團員大會

⒍抓好學(xué)生道德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育

五月份

⒈結(jié)合學(xué)校藝術(shù)周活動吸收新團員并進行入團宣誓

⒉保護校園環(huán)境,，校園環(huán)境清理義務(wù)勞動

⒊配合學(xué)校政教處做好班級文化建設(shè)

⒋分年級組織演講比賽

六月份

⒈進行團員考核優(yōu)秀團員評選

⒉復(fù)習(xí)迎接期末考試

九月份

⒈20xx級畢業(yè)生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出

⒉開展重陽節(jié)“尊老,、敬老”活動

⒊在教師節(jié)來臨之際,組織開展尊師重教活動

團隊口號團隊勵志口號大全篇4

一、實際招商開發(fā)操作方面

1,、回訪完畢電話跟蹤,，繼續(xù)上門洽談，做好成單,、跟單工作,。

2、學(xué)習(xí)招商資料,，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí),，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教,，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗,。

3、做好每天的工作日記,，詳細記錄每天上市場情況,。

4、繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商,，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：xx市,、x縣、x縣,，回訪完畢,。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料,。

二,、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利,，根據(jù)本地社會發(fā)展,、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況,，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制,。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險,。

2,、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新,，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系,。

3、做好公司xx年人力資源部工作計劃規(guī)劃,，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃,。

4、注重工作分析,，強化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用,，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書,。

5,、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6,、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙,、行業(yè)報刊,、校園招聘、人才招聘網(wǎng),、本公司網(wǎng)站,、內(nèi)部選拔及介紹);強調(diào)實用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷,、專業(yè)筆試,、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試,、非結(jié)構(gòu)化面試,、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、角色扮演,、文件筐作業(yè)、管理游戲),。

7,、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃,、績效監(jiān)控與輔導(dǎo),、績效考核(目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法,、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法),、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標(biāo)準(zhǔn),、六西格瑪管理,、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越),、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配,、獎金分配,、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計)進行全過程關(guān)注與跟蹤,。

8,、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析,，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化,、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理,。

9,、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工,，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展,。

三、辦公室及后勤保障方面

1,、與王經(jīng)理分工協(xié)作,，打招商電話。

2,、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通xxx(xxx)免費電話[號碼xxx(xxx)xxxxxxx],，年前已經(jīng)交過訂金300元。

3,、外協(xié)大廈物業(yè)管理,，交電費、取郵件,、咨詢物業(yè)管理事宜等,。

4、協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作,。

5,、確保電腦、打印復(fù)印一體機正常運行,，注意日常操作,。

6,、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真,、電話,、文檔輸入電腦、報銷,、購物等),。

我經(jīng)常這樣對自己說：開心工作，快樂生活,。不能將這生命里大部分時間要經(jīng)營的工作當(dāng)作是一杯苦酒,，要把它當(dāng)作美酒，越陳越香,。

金融危機只是暫時的,，只要大家頂住壓力，金融危機很快的就會過去的,，我們國家市場重新繁榮就在不久之后,，我相信那一天的到來。我作為一個公司的銷售人員,，雖然對公司負(fù)責(zé)的項目過問不多,，因為職位的關(guān)系。但是我一樣關(guān)注股市,，公司的未來就是我的未來,，公司就是我的家，我會為公司的工作盡出自己的努力!

團隊口號團隊勵志口號大全篇5

新學(xué)期開始了,，幼兒衛(wèi)生保健工作是教育重要的組成部分,。隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼，氣候的變化使人類機體也在發(fā)生著奧妙的變化,，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說,，一些細菌、病毒便會趁虛而入,，幼兒園本著“預(yù)防為主”的方針,，根據(jù)本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，結(jié)合本人的工作,，特制定了本學(xué)期的工作計劃：

一,、嚴(yán)格把好本學(xué)期新生入園幼兒的體檢及定期健康檢查關(guān)

對于新入園的幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預(yù)防接種卡,，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園;做好接種,、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，對體弱兒建立管理檔案,。

二,、做好衛(wèi)生保健工作

1、認(rèn)真做好晨檢,，做到"一摸二看三問四查",。深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄,。

2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡,。

3,、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理,。明確各自的職責(zé)，調(diào)動保育員"服務(wù)育人"的積極性,。

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作,。

5,、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患,，及時采取措施,，避免發(fā)生。

6,、配合防疫部門進行幼兒的預(yù)防接種工作,。

7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作,，虛心請教,，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學(xué)習(xí),，勇于革新，力爭使我們的軟件達到衛(wèi)生保健合格園,。

三,、做好兒童營養(yǎng)保健工作

1,、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜,，食物品種多樣,，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給,。每月一次營養(yǎng)計算并分析,，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2,、制定合理的進餐時間與次數(shù)，幼兒進餐提倡定時定點定量,，各餐合理熱能,，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要,。

3,、隨時為幼兒提供飲水機會，水溫符合要求,。

4,、遵守開飯時間，不宜提早或推遲,，做好餐前準(zhǔn)備,，餐后管理工作，分餐時要洗手,，分發(fā)干菜,、干點不直接用手接觸。

5,、食堂從業(yè)人員具有健康證,，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透,，生熟分開,，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色,、香,、味具全。

四,、做好幼兒衛(wèi)生習(xí)慣,、消毒工作

1、為幼兒準(zhǔn)備清潔衛(wèi)生,，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備,，進食和入廁后必須用肥皂洗手,。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法,，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方,，方便幼兒取用,，并及時做好消毒工作。

3,、各班加強餐前擦桌子的消毒工作,，正確使用消毒液。

4,、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的.動作,，保持雙手干凈的好習(xí)慣，加強午餐習(xí)慣培養(yǎng),，教育幼兒不能挑食,，確保營養(yǎng)的合理吸收。

5,、組織好幼兒午餐,，就餐秩序好、安靜,，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。

6,、飯后組織幼兒散步,，遵守幼兒午睡作息時間。

7,、掌握好幼兒看電視的時間,，組織幼兒看電視注意坐姿與距離,。

五,、做好消毒、隔離工作

1,、實行一人一杯,、一巾專用制度,，各班做好標(biāo)記。

2,、消毒柜,、紫外線燈專人負(fù)責(zé)，定時消毒及時記錄,。

3,、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具,、圖書、被褥等,。

4,、加強晨檢力度，做到一摸,、二看,、三問、四查,，對有患病的幼兒協(xié)助當(dāng)班老師全面細心的觀察,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5,、做好流行病的預(yù)防工作,，對體弱兒加強檢疫，防止水痘,、流感等流行病的蔓延,，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒,、暴曬,。

6、及時換洗被褥,、枕套(每月清洗一次),，晾曬(每周一次)。

六,、做好安全保護工作

1,、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認(rèn)真負(fù)責(zé),，制定規(guī)則,，杜絕縫針、骨折,、燙傷,、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全,。

2,、當(dāng)班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記,。

3,、堅持不定期的午餐、午睡,、衛(wèi)生安全工作檢查,。

4,、期初、期末組織各班測幼兒身高,、體重,，中大班測視力，并做好記載與評價,。

5,、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。