無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工手冊簽字確認表篇1

第一章　總則

第一條為了使員工對本廠簡況,、工作要求,、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行,，以維護生產經營,、工作、生活的正常秩序,，保障員工的合法權益,，特制訂本手冊。

第二條制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心,，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段,、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想,、有道德,、有文化、有紀律的員工隊伍,，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)奮斗目標的實現。

第三條 公司情況介紹,。

第四條 本手冊僅適用本廠全體員工,。

第二章 員工的權利和義務

第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策,、法規(guī),、法令。

第六條員工必須愛廠如愛家的意識,，樹立"我為公司,，公司為我"的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益,，忠于職守,、快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務,。

第七條員工必須努力學習政治,，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化,、技術,、業(yè)務水平。

第八條員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度,，對規(guī)章制度不同意見的建議,，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下,，向有關部門直至廠長提出,。

第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利,，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴,、控告或檢舉的權利。

第十條 員工可按本廠制度規(guī)定,，享受勞動,、工資、福利等各項權利的待遇,。

第三章 勞動合同

第十一條本廠實行勞動合同制度,，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。

第十二條勞動合同由廠長與員工本人簽訂,，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容,，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率,。

第十三條新員工招聘,，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核,，擇優(yōu)采用,，并執(zhí)行3-6個月的試用期,。試用期內發(fā)現不符合用工條件，可即時辭退。

第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工,，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外,，其余,，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案,、財物,、技術資料等的清理交接工作。

第十五條勞動合同期滿,，企業(yè)生產經營需要,，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。

第十六條家居外地員工,，簽訂勞動合同時,，應出具"身份證"、"外來人員務工"和"計劃生育"證明,。

第四章 工作紀律

第十七條員工應自覺遵守勞動紀律,，按時上下班，不準曠工,、遲到,、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事,。

第十八條員工應無條件從工作分配,、調動的指揮。

第十九條員工必須高度集中精力,，認真負責地進行工作,，把好工作質量關，節(jié)約原材料,，愛護設備,、工具等一切公共財物。

第二十條員工應自覺遵守文明生產,、文明辦公的制度規(guī)定,，經常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象,。

第二十一條員工應忠誠企業(yè),，保守本廠的技術、商務等機密,。

第二十二條員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中,，應堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語："您好,，___公司"：客人來訪,，笑臉相迎，請字當頭,，執(zhí)情接待：客人辭行,，以禮相送，須說"再見",，"歡迎再來",，"一路順風"等：洽談業(yè)務，說話和氣,，舉止大方,，處事慎重,。

第五章考勤和請假制度

第二十三條上下班作息時間，根據生產經營實際需要和季節(jié)變換,，由廠部作出決定,，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

第二十四條考勤工作各部門自行負責進行,。各部門負責人或負責人指定的考勤員,，必須對考勤的正確性負責。

第二十五條考勤內容包括：出勤,、病事假,、遲到、早退,、曠工,、工傷,、加班,、公出等項目。

第二十六條考勤記錄表,，由表勤員每天按時正點考勤,，班中、班后考勤,，并準確填好記錄表,，經部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關證明,，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據,。

員工手冊簽字確認表篇2

為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準則，建立高素質,、高水平的團隊服務于每一位客戶,。

一、值日生需提前到崗,，把衛(wèi)生打掃完畢,，衛(wèi)生包括室內、衛(wèi)生間,、室外門臉玻璃,，柜臺由個人負責，保持清潔明亮,。

二,、服從分配和管理，不得損毀店面形象,，透露店面機密,，精神飽滿地進入工作狀態(tài),，坐姿、立姿都要大方得體,。

三,、員工本著互尊互愛、齊心協力,、吃苦耐勞,、誠實本分的精神做好本職工作。

四,、上班不得遲到早退,、曠工;上班時間不得嬉笑、打鬧,、睡覺而影響本店面形象,，遲到和早退應扣除相對應的金額，當天未來者按曠工處理,，曠工一天扣除三天工資,，曠工三天當自動離職處理，請假需提前一天申請,，經過經理同意方可請假,。

五、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,，不許用店面電話打私人電話,。

六、員工服務態(tài)度：

(1)熱情接待每位顧客;微笑是每個銷售人員的基本表情,，面對顧客應表現出熱情,、真誠、親切,、友好,、專業(yè)。

(2)了解各產品性能,，向顧客合理的介紹,，說話語氣要輕。

七,、辭職條件

(1)員工合同期滿后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資。

(2)如需離職者須提前3個月提呈辭職報告,，書寫詳細理由批準后方可離職,，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成,。

公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新,，以時尚品質,、溫馨、潮流為產品風格,，以信譽,、創(chuàng)新、完美經營為理念,，以包裝精美,、質量上乘、價格合理,、服務優(yōu)質,、信譽良好為追求目標!

員工手冊簽字確認表篇3

第一條員工必須在員工食堂就餐，嚴禁在宿舍,、走廊,，辦公室等地就餐，違反1次罰款20元,。

第二條食堂操作間,，除食堂工作人員外，其他閑散人員不得隨意進入,，違反1次罰款20元,。

第三條就餐要排隊打飯,，不得擁擠,、打鬧和大聲喧嘩，做到吃多少打多少,，嚴防浪費,。

第四條員工就餐時，要注意保持室內衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，不準亂扔臟物，嚴禁在食堂內吸煙,。

第五條就餐員工要養(yǎng)成愛護公物的習慣,，不準損壞餐具、餐桌和餐椅,，損壞要按原價賠償,。

第六條如有倒飯現象一經發(fā)現罰款50元。

員工宿舍管理制度

第一條員工宿舍為員工休息場所,，必須保持環(huán)境清潔,。

第二條員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理,。

第三條在員工宿舍不得大聲喧嘩,，違者罰款20元,。

第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子,。

第五條嚴禁在宿舍內亂寫亂畫,，亂釘釘子，違者罰款20元,。

第六條嚴禁在宿舍內賭博,、酗酒，一經發(fā)現視情節(jié)輕重罰款50—200元,。

第七條宿舍內不得私藏管制刀具,，一經發(fā)現將給予罰款或開除。

第八條男女員工不得混居一經發(fā)現,，將開除處理,。

第九條未經他人同意不得翻動他人物品，違者處20—50元罰款,。

第十條不得損壞宿舍內備品,，違者按價賠償。

第十一條,。值日衛(wèi)生清理不干凈,，將處20元罰款。

員工手冊簽字確認表篇4

為使公司的管理制度與人事考核制度有機的結合起來,，特制定如下的行為標準：

1,、三不進賣場：

不穿工作服不進賣場;不佩戴工號牌不進賣場;儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場,。

2,、三條鐵規(guī)矩：

商品必須上齊、豐滿,、衛(wèi)生;顧客罵不還口,，打不還手，以理服人,，理直氣和;定位定崗,，不集扎堆閑聊，不說笑打鬧,，不搶購快訊商品,。

3、三個必須這樣做：

待客必須有禮貌,，有敬語,，有五聲;說話誠實，幫助挑選,，當好顧客參謀;認真執(zhí)行便民措施,，保證顧客滿意,。

4、衣著要求

A,、個人衛(wèi)生：外表樸實,、干凈、整潔,，發(fā)式要求樸素大方,，并保持頭發(fā)清潔。

B,、制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,，全體員工必須保持制服的干凈、整潔,。

C,、工號牌：公司將發(fā)給每位員工工號牌，它是每日著裝的重要組成部分,，若您上班時未佩戴工號牌,，將會受到公司的警告處罰，若遺失,，則必須重新補辦,，并繳納工本費五元。

5,、員工購物/包裝

公司鼓勵所有員工成為風采超市有限公司的會員,，并享受購物樂趣，故有如下規(guī)定：

A,、員工只可在非工作時間購物,，也不可在用餐時間內選購。

B,、所有員工的包袋在進入和離開賣場時間均接受檢查(購物需在營業(yè)時間內進行)。

C,、所有員工在未經許可的情況下不得購買損壞的商品,。

D、當快訊商品緊缺時,，所有員工必須把利益讓給廣大顧客,，而不得私占、多占緊銷商品,。

員工手冊簽字確認表篇5

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則,，建立高素質、高水平的團隊,，更好地服務于每一位客戶,，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定,，望每一位員工都自覺遵守：

一、8：50,，準時到辦公室,，10分鐘搞完衛(wèi)生，9點正常上班,，遲到一次50元罰款,，不得早退，不得曠工,。

一,、工作期間不可因私人情緒影響工作。

二,、員工應在每天,，保持物品整齊，桌面清潔,。

三,、上班時不應無故離崗、串崗,，不得閑聊,、嬉戲打鬧做個人私事而影響公司的形象，確保辦公安靜有序,。

四,、公司餐補，按實際上班天數為準,，每個月會算到工資表里面,。

五、員工本著互尊互愛,、齊心協力,、吃苦耐勞、誠實本分的精神,，尊重上級,，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復,。

六,、服從分配、服從管理,、不得損壞公司形象,、透漏公司機密。

七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,，損壞公司財物者照價賠償,。

八、員工服務態(tài)度：使用標準的專業(yè)文明用語,，做好積極,、主動、熱情,、微笑及訓練有素的語音,、語速和語調的服務。

九,、電話接聽：遵守電話使用規(guī)范,，接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應主動接聽，重要電話做好接聽記錄,，嚴禁占用公司電話時間太長,，嚴禁使用公司電話打工作以外的電話。

十,、辭職條件：員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,，書寫詳細理由充分經批準方可離職。