計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

下半年工作計(jì)劃書的篇一

加強(qiáng)物料控制工作,，提升物料管理水平,。完善不良品、呆滯物料的管理,，不良品要單獨(dú)建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,，為計(jì)劃,、采購、物控工作提供參考信息,。與生產(chǎn)單位進(jìn)行溝通,，盡量使用jit模式從而來降低企業(yè)的倉儲成本，使企業(yè)獲得的利潤最大化,。

倉庫會按照安全,、方便、節(jié)約的原則,，合理利用倉容,、庫房，貨物有必要的道路和物品適當(dāng)?shù)膲?、垛距,、分層。物品出庫按照先進(jìn)先出,，有效期在前的先出的原則辦理,，對儲存的物品安排適宜的場所，合理堆碼,，妥善苫墊,，易碎品輕拿輕放。注意操作安全,，保證物品在倉庫全年無事故,。

年倉庫工作計(jì)劃書篇三

光陰荏苒，歲月如梭,。不知不覺在指尖悄然逝去,，2017年迎面而來,。回想過去,，面對眼前,，展望未來!有進(jìn)步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們?nèi)w倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進(jìn)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊,、得失,。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備,。倉庫主管總結(jié)報(bào)告如下：

一,、工作總結(jié)

1、堅(jiān)持執(zhí)行公司的早會制度,，提高員工精神面貌;為了提高工作效率,，確保工作能按時(shí)、保質(zhì)保量地完成,，堅(jiān)持開早會,，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善,，并做好當(dāng)天工作計(jì)劃,。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣,，加快了各類信息的流動(dòng),，能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2,、及時(shí)收發(fā)物料,，并定期進(jìn)行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時(shí)的進(jìn)行收發(fā)整理，并定期自盤,，合格物料及時(shí)清點(diǎn)進(jìn)倉,，倉管員及時(shí)做好帳務(wù)處理。確保帳,、物,、卡的一致，使倉庫賬務(wù)做到日清月結(jié),。

3,、堅(jiān)持執(zhí)行6s工作，做好物料的標(biāo)識和防護(hù);改善工作環(huán)境,，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標(biāo)識,。

4、調(diào)整物料擺放,，實(shí)行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個(gè)相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時(shí)間太長,，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時(shí)更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的,，要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改。現(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,，做到了,，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時(shí)間內(nèi)也能及時(shí)的找到所需物料。

5,、退供應(yīng)商不良品的及時(shí)處理;每周統(tǒng)計(jì)不良品給相關(guān)部門并及時(shí)跟進(jìn),，在相關(guān)部門的協(xié)助下，不良品得到了及時(shí)的處理,。

6,、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤，并和采購,、生產(chǎn)等個(gè)個(gè)部門積極溝通,，確保到料及時(shí)。降低生產(chǎn)滯留,。

20即將過去,，回想自己在這一年的工作，由于剛剛接手,，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點(diǎn)：

二、存在的不足以及改進(jìn)措施：

1,、工作效率比較低：據(jù)調(diào)查,，倉庫工作人員每天都在不停的做事，其工作態(tài)度值得嘉獎(jiǎng),，但錯(cuò)誤也是天天都有,，工作缺乏條理性。即“有苦勞,，沒有功勞”,。2,、倉庫區(qū)域劃分不明確，沒有工作平面圖,。部分倉庫沒有嚴(yán)格的規(guī)劃,，如：合格區(qū)，不合格區(qū),，待檢區(qū),，退料區(qū)，呆滯物料區(qū)等,。

三,、解決方案：

1,、對工作效率比較低的解決方案：對所有工作人員日常工作流程及工作方式進(jìn)行全面梳理調(diào)整,，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，使得他們的工作方式及流程都能得到及時(shí)優(yōu)化,，簡化,。降低犯錯(cuò)幾率，提高工作效率,。

2,、對倉庫區(qū)域劃分不明確的解決方案：部分倉庫必須重新整理：規(guī)劃出合格區(qū)，不合格區(qū),。呆滯料區(qū),，報(bào)廢區(qū)等。并做出每個(gè)倉庫的平面分布圖,。

四,、2017年工作計(jì)劃

1、保證工作順利開展;確保平時(shí)的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,，及時(shí)發(fā)料,，及時(shí)進(jìn)倉，保證車間的正常生產(chǎn),，做到及時(shí)處理各部門反映的問題,。

2、倉庫人員的換崗;在2017年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,，熟悉多的物料，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù),。發(fā)展多面手人員,，作好人員儲備，為以后的工作打基礎(chǔ),。

3,、建全倉庫流程;建全倉庫收,、發(fā)、存,、管的業(yè)務(wù)流程,，使每個(gè)人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個(gè)人都可以在短時(shí)間內(nèi)接手本部門的任何一項(xiàng)工作,。

4,、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關(guān)標(biāo)示牌,。

5,、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳、物,、卡相符程度;報(bào)料及時(shí);庫容;做賬及時(shí)等多方面綜合員工失誤次數(shù),，從而計(jì)算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),，而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

6,、實(shí)行a,、b、c,、管理法,，做好物資盤點(diǎn)工作，確保帳卡物三相符;a,、b,、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點(diǎn)盤點(diǎn)a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大等特點(diǎn)，方便倉儲人員盤點(diǎn),，可做為每月全盤點(diǎn),。重點(diǎn)管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資，且數(shù)量大,，資金小,。倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留,。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點(diǎn)管理,。a類物資可做每月全盤點(diǎn)，b,、c類物資可做為季度盤點(diǎn),。

7、員工培訓(xùn);培訓(xùn)計(jì)劃,，對員工進(jìn)行6s,、安全,、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。作為公司的職員,，我不要求什么,，我只要求自己做得更好，不斷的在進(jìn)步就好,，我知道自己的能力有限,，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面,。只要我認(rèn)真的工作,，我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力，把倉庫部門建設(shè)成一個(gè)認(rèn)真,，仔細(xì),，富有工作激情的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。各部持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果,，就是公司的發(fā)展!

下半年工作計(jì)劃書的篇二

1,、規(guī)范財(cái)務(wù)成本核算,，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)年初召開的《20xx年科技館經(jīng)濟(jì)工作會議》要求,，對本年度全館經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行了分解預(yù)算，合理確認(rèn)各項(xiàng)支出數(shù)額,，在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴(yán)格控制專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，規(guī)范了財(cái)務(wù)審批程序,，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,。

2、組織人員培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)工作能力

上半年來,，本部門組織人員參加了財(cái)務(wù)稅收培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn),、資產(chǎn)管理培訓(xùn),、會計(jì)人員年檢培訓(xùn)、普通話培訓(xùn),、新館展教工程培訓(xùn)等多種培訓(xùn),，提高了部門的整體工作能力，增強(qiáng)了部門工作的協(xié)作性,，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感,。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

以清理固定資產(chǎn)及推行公務(wù)卡為契機(jī),，本部門重新制定了更為完善的資產(chǎn)管理制度和財(cái)務(wù)管理制度,。把固定資產(chǎn)管理與政府采購、行政審批相掛鉤,，在對固定資產(chǎn)進(jìn)行清理,、處置的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制資產(chǎn)的購買新置,，嚴(yán)防資產(chǎn)的重置,、浪費(fèi)。于此同時(shí),，積極配合省科協(xié)做好公務(wù)卡的申報(bào)工作,，做到“人手一卡”，為新的財(cái)務(wù)管理制度的推行奠定了基礎(chǔ),。

下半年工作計(jì)劃書的篇三

xx社區(qū)安全生產(chǎn)工作將按照“”大精神為指導(dǎo),，并始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“安全達(dá)標(biāo)村”為載體,，全面深入貫徹“科學(xué)發(fā)展,，安全發(fā)展”的方針，并牢固樹立“安全責(zé)任,，重于泰山”的意識,，使真正做到防患于未然，杜絕重,、特大傷亡事故的發(fā)生,。下半年，社區(qū)的安全生產(chǎn)工作具體思路為：

一,、成立領(lǐng)導(dǎo)班子,，健全各種制度

社區(qū)將成立以社區(qū)主任為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,，成員有治保主任(對各企業(yè)的安全進(jìn)行督查),，會計(jì)(信息員)、婦女主任,、社區(qū)電工等,。在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)傳達(dá),、貫徹上級主管部門的有關(guān)精神,、政策及要求。堅(jiān)持每月召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,，適時(shí)召開生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人會議,，同時(shí)做好各種安全臺帳，堅(jiān)持每月信息上報(bào)，完善安全檢查制度,，做好事故及時(shí)上報(bào)工作,。

二、加大宣傳力度,，樹立安全意識

社區(qū)將利用橫幅,、會議、書籍,、電子屏等對安全生產(chǎn)知識進(jìn)行廣泛宣傳,，使生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人的安全意識得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)還使各企業(yè)員工在生產(chǎn)工作過程中做到遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不違規(guī)操作,、作業(yè)。要利用上級主管部門召開安全培訓(xùn)班的契機(jī),，積極號召各生產(chǎn)經(jīng)營單位責(zé)任人參加安全知識培訓(xùn),，使之增加安全意識與知識，還要針對行業(yè),、對行業(yè)知識進(jìn)行宣傳,，同時(shí)積極深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

三,、組織安全檢查,，消除安全隱患

社區(qū)將在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對所轄生產(chǎn)經(jīng)營單位,、人員密集型場所進(jìn)行安全大檢查,，堅(jiān)持每月至少檢查一次。主要檢查重點(diǎn)為各生產(chǎn)經(jīng)營單位,、人員密集型場所的消防設(shè)施、器材的完好,、有效狀況,，以及其布置的合理性，檢查電器,、電力裝置的可靠性與安全性,。特種作業(yè)人員的持證上崗情況，以及是否違規(guī)作業(yè),。同時(shí)將根據(jù)氣候的特點(diǎn),，對生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，夏季主要檢查各單位的防暑降溫用品,，冬季主要檢查各單位的防火,、防凍情況。對人員密集型場所將著重檢查其安全通道與消防設(shè)施。在安全生產(chǎn)檢查中,，檢查出的隱患要責(zé)令各單位負(fù)責(zé)人及時(shí),、限時(shí)、徹底整改,，并督促整改,，做到不整改隱患決不生產(chǎn)。同時(shí),，還要檢查各單位負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)的重視程度,，檢查各單位的安全制度等。

總之,，我社區(qū)下半年的安全生產(chǎn)工作將吸取前往的教訓(xùn),，立足本責(zé)，細(xì)致負(fù)責(zé),，使我村真正做到安全生產(chǎn)工作常抓不懈,，從而爭取做到無重特大傷亡事故的發(fā)生。

xx社區(qū)今年本著貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，進(jìn)一步落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國消防法》,、《機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《福建省消防條例》,，為了圓滿完成街道下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo),，特制定下半年工作計(jì)劃如下：

一,、每季度至少召開一次防范重,、特大安全事故工作會議，分析,、部署,、督促、檢查社區(qū)的安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況,。

二,、100%地向有證企業(yè)發(fā)放《xx街道轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任告知書》，做好簽收記錄,。

三,、及時(shí)完成街道安排的各類安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),，積極配合相關(guān)部門完成專項(xiàng)整治工作,。

四,、完全生產(chǎn)宣傳工作到位、檢查到位,，做到入戶,、入企業(yè)。各社區(qū)每月檢查企業(yè)數(shù)必須達(dá)到120家次以上,，其中對重點(diǎn)單位每月檢查1次以上,，對隱患企業(yè)要及時(shí)上報(bào)并跟蹤整改情況。

五,、全面動(dòng)態(tài)排查安全隱患,。危險(xiǎn)化學(xué)品隱患、“三合一”隱患的排查整改率要達(dá)到100%,，特種設(shè)備的排查要達(dá)到100%,、整改率達(dá)到85%。要責(zé)令并督促責(zé)任單位采取有效措施及時(shí)整消除隱患,，把專項(xiàng)整治,、安全生產(chǎn)大檢查與督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)安全生產(chǎn)保障制度相結(jié)合，及時(shí)報(bào)告重大安全隱患,，有效控制事故發(fā)生率,。

六、完善應(yīng)急求援預(yù)案,，組織相關(guān)演練,。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立義務(wù)消防隊(duì)的組建工作。

七,、嚴(yán)格信息反饋,，及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)隱患和形勢。一旦發(fā)生事故,，必須于30分鐘內(nèi)報(bào)告街道領(lǐng)導(dǎo)和安辦,。

八、深入扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng),。

九,、按照《20xx年xx街道各社區(qū)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)》要求嚴(yán)格控制各類事故發(fā)生。

下半年工作計(jì)劃書的篇四

公司業(yè)務(wù)銷售人員在一年工作時(shí)要怎樣計(jì)劃好一年的工作計(jì)劃,，以下公司銷售工作計(jì)劃書是本網(wǎng)提供參考。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助,。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作,。

1,、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主,。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā),，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談,。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上(每件4萬元),。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí),，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，還有帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個(gè)良好的開端,。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶,，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談,，爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,，承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí),，不能丟掉該等客戶交辦的.各類業(yè)務(wù),，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,。

4,、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況,。首先,，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方,，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上,。

二,、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我要掌握的內(nèi)容。

知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

三,、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

下半年工作計(jì)劃書的篇五

辦公室工作總結(jié)：企業(yè)集團(tuán)辦公室主任的職責(zé)大致包括協(xié)調(diào)職責(zé),、服務(wù)職責(zé)、參謀職責(zé),、承辦職責(zé),、管理職責(zé)五個(gè)方面。

(一)協(xié)調(diào)職責(zé)

指辦公室在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系,、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)的決策、指令,、指示要通過辦公室向各部門傳遞,。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經(jīng)過綜合匯集到辦公室，企業(yè)集團(tuán)辦公室在承上啟下,、協(xié)調(diào)各方面的工作中起著重要的作用,。

(二)服務(wù)職責(zé)

指辦公室在日常工作中，以圍繞中心,、服務(wù)大局為主要職責(zé),，做好科研、開發(fā),、后勤,、離退休職工等方面的服務(wù)工作。

(三)參謀職責(zé)

指辦公室在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任,。積極主動(dòng)地輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)。

(四)承辦職責(zé)

承辦職責(zé)指辦公室對領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹,、實(shí)施,，承辦各職能部門乃至下級機(jī)關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任,。

(五)管理職責(zé)

指辦公室在對行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任,。

辦公室工作總結(jié)：工作情況

(一)在后勤服務(wù)方面：

搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網(wǎng)線、電話線,，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的辦公家具和電腦,，組織全所固定資產(chǎn)的登記、報(bào)廢申報(bào)工作,。對防火,、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節(jié)假日都有布置,、有值班,、有檢查;同時(shí)，積極配合鄭州市消協(xié)進(jìn)行每年一次的“防火,、防盜”知識講座,，為大家創(chuàng)造了一個(gè)安穩(wěn)、舒適,、干凈,、整潔的辦公環(huán)境。

(二)在完善制度方面：

為提升本所和企業(yè)集團(tuán)的管理水平,，完善了各種規(guī)章制度,，修訂了《安全、消防制度》,、《崗位紀(jì)律規(guī)定》等一系列管理制度,，使本所和企業(yè)集團(tuán)步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

(三)在科研服務(wù)方面：

組織,、協(xié)調(diào)國家部委、省科技廳,、省院合作,、院專項(xiàng)資金等科研項(xiàng)目的招標(biāo)、申報(bào),、總結(jié)等工作;組織院,、所優(yōu)秀科研成果、論文的獎(jiǎng)勵(lì)工作;規(guī)劃和承辦梨試驗(yàn)站等工作會議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng);負(fù)責(zé)本所種質(zhì)資源庫管理和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的工作,，共累計(jì)整理,、收集x多份種質(zhì)資源,。

(四)在檔案整理方面：

為使本所和企業(yè)集團(tuán)各類檔案、文件資料的管理,，做到不遺失,，查閱方便、迅速,。健全了檔案管理制度,，嚴(yán)格按照上級規(guī)定整理文件、資料,，收到上級文件后先進(jìn)行登記,，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)批閱后，及時(shí)裝訂,、存檔,，真正做到了手續(xù)程序化，累計(jì)接受上級文件x余份,，移交院里檔案x余件,。

(五)在開發(fā)服務(wù)方面：

組織、協(xié)調(diào)科普,、扶貧,、新農(nóng)村示范基地建設(shè)等示范推廣項(xiàng)目的招標(biāo)、申報(bào),、總結(jié)等工作;今年我所共承擔(dān)科普項(xiàng)目x項(xiàng),，扶貧項(xiàng)目x項(xiàng)，新農(nóng)村示范基地建設(shè)項(xiàng)目x項(xiàng);在我所領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的共同努力下,，今年我所被河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會評為“河南省農(nóng)村科普工作先進(jìn)集體”;在我院展覽廳籌建中,，組織、上報(bào)關(guān)于園藝成就的文字,、圖片,、實(shí)物共計(jì)x份。

(六)在人事醫(yī)保方面：

工資和醫(yī)保是關(guān)系到全所每位職工的切身利益,，為了工資和醫(yī)保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，累計(jì)x多次到省人事廳和省醫(yī)保中心核對數(shù)據(jù)，完成了全所職工的工資晉升,、新參加工作人員的工資審批和醫(yī)保年檢,、新增、減少人員等手續(xù),，累計(jì)辦理退休x人,，工作調(diào)動(dòng)x人;還按照《勞動(dòng)法》的要求，為企業(yè)集團(tuán)聘用人員辦理了有關(guān)社會保險(xiǎn)，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用;組織,、協(xié)調(diào)職稱評定,、年度考核等工作，受到了上級部門的肯定,。

(七)在離退休職工服務(wù)方面：

認(rèn)真落實(shí)生活待遇等政策,，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志堅(jiān)持一年“兩看望”,，在看病、住院等生活上遇到的困難,，盡其所能,，予以幫助;對涉及全所職工利益的大事，主動(dòng)傾聽離退休人員的意見;積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記,、申報(bào),、體檢等工作，共新上報(bào)慢性病材料x人,，已批準(zhǔn)x人,。

辦公室工作總結(jié)：政治思想

把政治理論學(xué)習(xí)作為提高政治思想修養(yǎng)的有利武器，不斷武裝頭腦,，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí),，在工作中提高，在工作中增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),。學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、十x大文件精神等理論知識,，參加了深入實(shí)踐學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、“講、樹,、促”教育等活動(dòng),。在實(shí)際工作中，企業(yè)集團(tuán)辦公室著重圍繞以下幾個(gè)方面做好服務(wù)工作：一是牢固樹立為審判工作服務(wù)的思想,。注重培養(yǎng)成員服務(wù)意識,，將服務(wù)審判作為工作出發(fā)點(diǎn)。二是牢固樹立為黨組服務(wù)的思想,。在辦公室工作中,，注重對新情況、新問題的研究,、分析,，及時(shí)向黨組提出意見和建議，積極參與管理,，發(fā)揮了參謀助手的作用,。三是牢固樹立為基層服務(wù)的思想,。在企業(yè)集團(tuán)辦公室工作中，注重為基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障,。

下半年工作計(jì)劃書的篇六

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的,，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨,，結(jié)合公司20xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,，特制定公司20xx年度招聘計(jì)劃。

一,、20xx年度招聘情況回顧及總結(jié)

20xx年度是公司發(fā)展跳躍的一年,，面對嚴(yán)峻的人員招聘問題，人力資源中心通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因,應(yīng)聘比例較高的情況下,，錄用比例卻不容樂觀,。同時(shí)較高的人員流動(dòng)量，也是招聘過程中的`一個(gè)重要問題,。但是20xx年度基本保障了公司的用人需要,。

二、20xx年度崗位需求狀況分析

經(jīng)公司對組織架構(gòu)的調(diào)整,，對各職能部門崗位的反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算,，20xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、人才儲備,、新部門人員配備等方面,，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員需求及預(yù)估計(jì)流失率,，經(jīng)初步分析20xx年度招聘崗位信息如下：

(一),、長期人才儲備

1、普工類：制造中心各車間,、倉庫等,；

2、技術(shù)崗位：沖床,、焊工,、重點(diǎn)工序領(lǐng)班人員、安裝及售后維修等,；

3,、職能崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理（含廣東省外業(yè)務(wù)員）、客服專員等。

(二),、人員空缺：

1,、管理崗位：技術(shù)研發(fā)中心主任

3、職能部門：業(yè)務(wù)員,、企劃部門各崗位人員,、客服部專員、各類文員/文秘,；

4,、由于人員流動(dòng)造成空缺崗位；

5,、公司體制改革過程中需要的新設(shè)崗位,。

三、20xx年度招聘需求明細(xì)

四,、招聘方式

1、外部招聘：

（1）網(wǎng)絡(luò)招聘：與前程無憂,、智聯(lián)招聘,、惠州富海人才網(wǎng)、惠州招聘網(wǎng)合作,，崗位數(shù)基本滿足需求,。

（4）戶外招聘：在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)做定期招聘,，主要定向普工招聘,。

2、內(nèi)部招聘：

人員空缺,、人才儲備可優(yōu)先對公司內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部招聘,，主要形式有部門負(fù)責(zé)

人推薦、用人部門考核等,。

五,、招聘費(fèi)用預(yù)算

人力資源中心工作人員負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)；現(xiàn)場招聘和校園招聘時(shí),，由人力資源中心及用人部門各派代表一名參加,。

六、錄用決策

公司根據(jù)面試的綜合結(jié)果,，將會在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或2個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果,，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

七,、入職手續(xù)

1,、新人入職必須證件齊全有效；

2、新人入職當(dāng)天,，人事部部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定,。

八、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

2,、根據(jù)效果分析的結(jié)果,，調(diào)整改進(jìn)工作

3、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解,，并采取相應(yīng)的管理措施和方法,。

九、招聘原則及注意事項(xiàng)

1,、做到寧精毋爛,，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作,。

2,、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀,。

3,、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性,。同等條件下,，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4,、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能,，不要被頭腦中職位要求所限制。

5,、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作（有關(guān)面試問答,、筆試等方面），并要求注意個(gè)人著裝等整體形象,。

6,、接待前來應(yīng)聘人員須熱情、禮貌,、言行得體大方,，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7,、招聘過程中若有疑問,，請向人事部經(jīng)理咨詢

下半年工作計(jì)劃書的篇七

個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個(gè)不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,，計(jì)劃顯得尤為迫切,。小編搜集的《財(cái)務(wù)部

下半年工作計(jì)劃

一、日常的賬表核算及財(cái)務(wù)管理工作

財(cái)務(wù)部按時(shí)核算了公司的所有業(yè)務(wù),，包括資金收支,、費(fèi)用支付、工資發(fā)放,、資產(chǎn)管理等,。日常辦理業(yè)務(wù)時(shí)做到了準(zhǔn)確高效，及時(shí)核對應(yīng)收應(yīng)付款及其他應(yīng)收應(yīng)付款等往來科目,，對應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)等進(jìn)行了及時(shí)的財(cái)務(wù)處理，使公司客戶,、供應(yīng)商等往來賬目更加清晰準(zhǔn)確,，保證賬務(wù)報(bào)表數(shù)字的可靠性。

努力追求管理創(chuàng)新,，為管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的決策數(shù)據(jù),。財(cái)務(wù)部依照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，積極完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度并付諸實(shí)施,。對經(jīng)營中出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能在為公司管理層提供有用的信息,。對公司經(jīng)營部門發(fā)生的各種經(jīng)營問題都能夠?qū)彆r(shí)度勢的解決,，為經(jīng)營部門的創(chuàng)收提供了良好的輔助作用。

二,、進(jìn)行日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計(jì),，努力控制公司成本和費(fèi)用支出。

作為非盈利部門,，合理控制成本和費(fèi)用,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們20xx年工作重點(diǎn)。為了完善公司的管理機(jī)制,，財(cái)務(wù)部20xx年制定了新的《費(fèi)用報(bào)銷制度及報(bào)銷流程》,。制度中對借款、費(fèi)用報(bào)銷,、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋,。我們堅(jiān)持原則、把些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外,、合理控制了公司費(fèi)用支出,，節(jié)約成本,。

20xx年對公司內(nèi)部所有運(yùn)作，包括產(chǎn)品從輸入到輸出的非正常用料,、非正常費(fèi)用等異常狀況進(jìn)行了日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計(jì),。定期編寫了內(nèi)審報(bào)告資料，針對公司日常工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因做出分析,、提出改進(jìn)措施和合理化建議;編制工單材料利用率和erp系統(tǒng)異?？己私y(tǒng)計(jì)表，處理跟蹤超期等異常情況;特別是加強(qiáng)了虧損料號的分析,，并跟蹤虧損料號的改善結(jié)果,，公司的虧損料號有大幅度的減少。

三,、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。

20xx年重點(diǎn)對現(xiàn)金流量,、未達(dá)帳項(xiàng),、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等加大了考核力度,。通過有效的公司資金預(yù)算,，確保了資金的使用合理、規(guī)范,、安全,、有效。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，實(shí)行實(shí)時(shí)庫存分析考核制度,，在扣除戰(zhàn)略采購的情況下，注意壓縮原材料的采購,，防止呆廢料的產(chǎn)生,，特別是減少成品等存貨的庫存，對超期未出貨成品實(shí)行報(bào)銷處理,，同時(shí)加大貨款回收力度,，盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn)，更加有效地減少了資金的占用,，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用,，顯著加快了資金周轉(zhuǎn)率，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。

五,、健全財(cái)務(wù)相關(guān)檔案管理工作

財(cái)務(wù)部日常及時(shí)對原始憑證、各種文檔報(bào)表進(jìn)行裝訂,、歸檔,，按公司制度隨時(shí)辦理資料的查閱手續(xù),。特別是為外部審計(jì)業(yè)務(wù)提供了相對完備的歸檔數(shù)據(jù)資料，獲得相關(guān)會計(jì)事務(wù)所的認(rèn)可,。20xx年財(cái)務(wù)部建立了財(cái)務(wù)電子檔案共享體系,，意在對公司相關(guān)的資料實(shí)現(xiàn)共享管理。對以前年度所有有關(guān)財(cái)務(wù)方面的資料及

合同

六、圓滿完成各種涉稅工作

20xx年將公司涉稅的幾件大事按期完成,，并獲得了相關(guān)先進(jìn)稱號,，被東莞市國家稅務(wù)局評為20xx年度納稅申報(bào)先進(jìn)單位。根據(jù)公司上市要求,，調(diào)整了多年的納稅相關(guān)報(bào)表并進(jìn)行了企業(yè)所得稅匯算清繳審計(jì),，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳。日常匯算公司的各種應(yīng)交稅金,，保證按稅法要求及時(shí)申報(bào)和上繳,。每月及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求填制的各種報(bào)表，臨時(shí)抽查的各項(xiàng)調(diào)查表,，及國地稅的稅務(wù)報(bào)稅及相關(guān)發(fā)票管理工作,。財(cái)務(wù)部積極運(yùn)用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，為公司及員工在稅金方面爭取的利益,。對稅務(wù)部門定期發(fā)布的各種法規(guī)、政策,、要求,，財(cái)務(wù)部定期歸檔學(xué)習(xí)，使財(cái)務(wù)人員保持最新的稅務(wù)知識結(jié)構(gòu),。

七,、完成20xx年年報(bào)及相關(guān)項(xiàng)目的審計(jì)工作

根據(jù)公司上市要求，財(cái)務(wù)部配合公司管理層接受大信會計(jì)事務(wù)所審計(jì),，在保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)及準(zhǔn)確后,，將年報(bào)及相關(guān)數(shù)據(jù)比較完滿地提供給會計(jì)事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)部人員對各種審計(jì)事項(xiàng)都能及時(shí)完整地提供財(cái)務(wù)資料信息數(shù)據(jù),，對有工作時(shí)限要求的任務(wù),，財(cái)務(wù)部人員都能不計(jì)辛苦的加班完成,。財(cái)務(wù)部人員積極與各會計(jì)事務(wù)所配合，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)審計(jì)工作,。由于統(tǒng)計(jì)法的實(shí)施,，對統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量要求升高，20xx年東莞統(tǒng)計(jì)局要求我司提供多種類的統(tǒng)計(jì)資料和報(bào)表,，財(cái)務(wù)部能夠準(zhǔn)確及時(shí)地完成公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作,，得到統(tǒng)計(jì)部門的贊揚(yáng)。

八,、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),，培養(yǎng)并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

財(cái)務(wù)部在20xx年完成了內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個(gè)崗位編制了崗位說明,，明確崗位責(zé)任,、工作內(nèi)容、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系,。使每個(gè)成員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求,。同時(shí)注重平時(shí)工作中的溝通,、指導(dǎo)，并加強(qiáng)專業(yè)知識方面培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識,、銀行知識,、會計(jì)業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)局人員交流的技巧等，培養(yǎng)提高財(cái)務(wù)部人員自身的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時(shí)注意培養(yǎng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。

九、完善公司有關(guān)財(cái)務(wù)方面的管理制度為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范到位及風(fēng)險(xiǎn)控制,，20xx年對相關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了一系列的修訂整理,，依照公司實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范了資產(chǎn)管理,、費(fèi)用報(bào)銷,、內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定、非正常用料管理規(guī)定等財(cái)務(wù)管理制度,。使公司的各項(xiàng)收支更具有控制性,，為降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)打下良好基礎(chǔ)。

十,、配合公司其他部門的工作

財(cái)務(wù)部在20xx年認(rèn)真履行為公司各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,，積極改進(jìn)工作態(tài)度,，在恪守“服務(wù)第一”理念的同時(shí)，有效地發(fā)揮著監(jiān)督職能,。對公司其他部門發(fā)生的疑難業(yè)務(wù)問題,，財(cái)務(wù)人員都給予的耐心解釋，使各部門都能依照公司制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),，使公司內(nèi)的財(cái)務(wù)管理處于良好,、和諧的工作環(huán)境中。

財(cái)務(wù)部不定期地對財(cái)政,、外管局,、稅務(wù)、工商,、科技,、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門進(jìn)行溝通,。通過有效的溝通,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造好的外部環(huán)境。在了解了有利于公司的政策信息后,，及時(shí)提供管理層付諸實(shí)施,，以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)又好又快地發(fā)展。

財(cái)務(wù)部20xx年完成了東莞,、江蘇,、深圳奔迪三家公司工商、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、貸款卡等年檢和相關(guān)股權(quán)變更等工商注冊登記工作;完成了深圳公司財(cái)政,、外管局、稅務(wù),、工商,、海關(guān)等注銷工作，為公司減少風(fēng)險(xiǎn);申請了東莞市民營企業(yè)辦事優(yōu)先卡,，可享有《關(guān)于印發(fā)東莞市扶持大型企業(yè)優(yōu)惠措施的通知》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠,。

按銀行要求準(zhǔn)備好各種手續(xù)，及時(shí)有效地提供了相關(guān)資料和財(cái)務(wù)報(bào)表,。浦東發(fā)展銀行和建設(shè)銀行都給予了公司2500萬元的授信額度，杭州銀行已經(jīng)初步審核通過了公司的借款申請,，為公司經(jīng)營發(fā)展提供資金保障,。利用有限資源，購買建行利得盈保本理財(cái)產(chǎn)品,，為公司取得理財(cái)收益萬多元,。

爭取了東莞市政府專項(xiàng)資金和相當(dāng)優(yōu)惠的政策扶持,，20xx年財(cái)務(wù)部參與科技部高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域20xx年度國家科技計(jì)劃預(yù)備項(xiàng)目和國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、市民營科技企業(yè)認(rèn)定,、省民營科技企業(yè)認(rèn)定,、東莞市專利培育企業(yè)認(rèn)定、東莞市專利獎(jiǎng),、專利申請資助等項(xiàng)目申報(bào),，公司已經(jīng)明確獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、東莞市民營科技企業(yè),、東莞市專利培育企業(yè)稱號,，為公司贏得了名譽(yù)和企業(yè)所得稅降為15%的稅收優(yōu)惠，并已經(jīng)明確爭取到元獎(jiǎng)金,。

20xx年的工作展望要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，不斷改進(jìn)工作方式，樹立時(shí)間觀念,、效率觀念,。加強(qiáng)與公司部門內(nèi)外同事工作協(xié)作，嚴(yán)格要求自身,，始終保持與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，真正做好保障工作,。具體做好如下幾方面：

1.進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平,，完善財(cái)務(wù)管理和內(nèi)審管理，理順經(jīng)營流程,，控制公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，為管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的決策信息數(shù)據(jù)和各種有用的財(cái)務(wù)信息。依照公司實(shí)際情況,，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度,，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)價(jià)系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng),、物流運(yùn)費(fèi)核算系統(tǒng),、非正常成本費(fèi)用管理等管理制度，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范到位及風(fēng)險(xiǎn)控制,。

2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算指導(dǎo)意見,，做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對公司各部門的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,，認(rèn)真做好預(yù)算的分析,、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理。在成本費(fèi)用控制方面,，一是采取定額或費(fèi)用比例的方式,，將電話費(fèi)、維修費(fèi)等定額控制,，節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì),、超支處罰，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識,。二是采取預(yù)算審批的方式,，對定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用,，一律不予報(bào)銷。財(cái)務(wù)部對公司的成本嚴(yán)格按預(yù)算制度開展核算和核對工作,，按照預(yù)算計(jì)劃對公司各部門的收支預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)的考核跟蹤,，對公司內(nèi)的部門費(fèi)用超出預(yù)算一律停止支出，對不合理的開支堅(jiān)決抵制,。

3.繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成。結(jié)合績效考核管理,，本著“嚴(yán),、深、細(xì),、實(shí)”的原則,，全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí)，在銷售收入增加的基礎(chǔ)上,，千方百計(jì)研究節(jié)支,，力爭完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)加大貨款回收力度;搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn),，盤活公司現(xiàn)有資產(chǎn),，控制成品等存貨的庫存，減少資金占用率,，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度,。

4.將控制成本費(fèi)用的開支，杜絕非正常損失成為財(cái)務(wù)工作的重中之重,。加強(qiáng)成本分析和進(jìn)行虧損料號的分析,，對公司的主要成本費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行更嚴(yán)格的控制和對比測算，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理和有效的內(nèi)部審計(jì),，對公司費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行分析,，尋找壓縮公司費(fèi)用切實(shí)可行的措施，杜絕非正常成本、費(fèi)用,，減少虧損料號。

5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識水平和管理水平,。繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則，增強(qiáng)會計(jì)業(yè)務(wù)處理水平,，并進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),。定期收集相關(guān)稅收政策學(xué)習(xí)、研討,，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對各種新業(yè)務(wù)涉稅政策進(jìn)行學(xué)習(xí),。端正工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé),，避免工作上的失誤,。加強(qiáng)部門內(nèi)部人員的溝通協(xié)作，提高工作效率和主動(dòng)性,，培養(yǎng)并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。

6.加強(qiáng)與公司及各部門的溝通，使財(cái)務(wù)管理管理制度深入到公司的每位員工,。繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的服務(wù)意識及工作效率,，提高部門員工的工作積極性，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境,。

7.加強(qiáng)與公司外部單位的聯(lián)絡(luò),，豐富公司財(cái)務(wù)部與外部相關(guān)單位的合作，為公司帶來經(jīng)濟(jì)和社會效益的雙贏,。20xx年計(jì)劃申報(bào)東莞市民營企業(yè)新增增值稅獎(jiǎng)勵(lì)資金;申報(bào)東莞市專利試點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定;申報(bào)東莞市專利獎(jiǎng);申報(bào)廣東省民營科技企業(yè)認(rèn)定;申請科技貸款貼息;申報(bào)廣東省商標(biāo)和廣東省產(chǎn)品的認(rèn)定和申請多項(xiàng)專利以及專利資助等,，爭取更多的政府專項(xiàng)資金和優(yōu)惠的政策扶持。

總之,，財(cái)務(wù)工作是整個(gè)公司經(jīng)營體系中不可或缺的一部分,，財(cái)務(wù)部要不斷提高工作效率，健全財(cái)務(wù)管理體系,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)和溝通，高效出色地完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,，百尺竿頭,，更進(jìn)一步。

一,、上半年工作完成情況

1,、規(guī)范財(cái)務(wù)成本核算，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)年初召開的《20xx年科技館經(jīng)濟(jì)工作會議》要求，對本年度全館經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行了分解預(yù)算,，合理確認(rèn)各項(xiàng)支出數(shù)額,，在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,，規(guī)范了財(cái)務(wù)審批程序,，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

2,、組織人員培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)工作能力

上半年來，本部門組織人員參加了財(cái)務(wù)稅收培訓(xùn),、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn),、資產(chǎn)管理培訓(xùn)、會計(jì)人員年檢培訓(xùn),、普通話培訓(xùn),、新館展教工程培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，提高了部門的整體工作能力,，增強(qiáng)了部門工作的協(xié)作性,，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感。

3,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

以清理固定資產(chǎn)及推行公務(wù)卡為契機(jī)，本部門重新制定了更為完善的資產(chǎn)管理制度和財(cái)務(wù)管理制度,。把固定資產(chǎn)管理與政府采購,、行政審批相掛鉤，在對固定資產(chǎn)進(jìn)行清理,、處置的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格控制資產(chǎn)的購買新置，嚴(yán)防資產(chǎn)的重置,、浪費(fèi),。于此同時(shí)，積極配合省科協(xié)做好公務(wù)卡的申報(bào)工作,，做到“人手一卡”,，為新的財(cái)務(wù)管理制度的推行奠定了基礎(chǔ)。

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20xx年7月份,，回顧上半年，財(cái)務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù),。根據(jù)上半年工作完成情況,，現(xiàn)對20xx年度下半年的工作作出如下計(jì)劃：

一、增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,。

在工作中,，嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動(dòng)進(jìn)行制止,，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。在報(bào)銷方面，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,，嚴(yán)格遵照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮的作用。

二,、科學(xué)合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。

1,、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算，按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、效率性和安全性,，結(jié)合實(shí)際,，重點(diǎn)加強(qiáng)對房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險(xiǎn),。

2,、加強(qiáng)與各開戶行的合作，搭建安全,、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金,。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團(tuán)公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),，解決大額現(xiàn)金支取難的問題,，保障各個(gè)項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3,、加強(qiáng)對公司資金需求及回籠情況的分析,，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進(jìn)行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項(xiàng)目融資貸款能力,。為此，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費(fèi)用,。個(gè)人貸款方面,，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護(hù)公司信用,，為進(jìn)一步融資創(chuàng)造良好的平臺,。

三、加強(qiáng)會計(jì)核算工作,。

目前財(cái)務(wù)部會計(jì)核算是在初步實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式,，較好的解決了手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì),、錯(cuò)算,、重復(fù)等錯(cuò)誤。下一步將繼續(xù)加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報(bào)表出具等工作抓起,，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化賬務(wù)處理流程,，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,，每月進(jìn)行自查、自檢,，做到賬目清楚,，賬證、賬實(shí),、賬表,、賬賬相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作,，要求全體財(cái)務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，把財(cái)務(wù)核算工作做得更精細(xì)化,，能夠全面,、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,，并要從單一的會計(jì)核算向前端的財(cái)務(wù)籌劃,、過程中的財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后的財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移,，為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù),。

四、加強(qiáng)與銀行,、稅務(wù)等有關(guān)部門的合作,，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益,。

在下半年的工作中，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究,，加強(qiáng)與稅務(wù)部門對各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開展,。

五,、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門,、同時(shí)更是一個(gè)信息部門,，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,，全體財(cái)務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低,、財(cái)務(wù)管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此，全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,，開拓視野,，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識等對財(cái)務(wù)全體人員十分必要,。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會,、平時(shí)專題探討、中財(cái)訊會計(jì)人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方式對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn),。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財(cái)會人才,。

六、加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通,，資源共享,，積極參與公司的各項(xiàng)政策、經(jīng)營方案的制定,，做好參謀工作,。

下半年，為完成集團(tuán)公司本年度目標(biāo)任務(wù),，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn),。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下半年集團(tuán)公司及四個(gè)子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報(bào)及匯算清繳工作，合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

2,、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理，建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計(jì)檔案,，對每一筆投標(biāo)保證金的收取,、支付、退回都詳細(xì)登記,，做到有案可查,，變混亂為清晰、變被動(dòng)為主動(dòng),。

3,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與,，堅(jiān)信"辦法總比困難多",，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團(tuán)公司成本核算,，做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作,。這是財(cái)務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。

4,、在上半年的對賬工作基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)分施工項(xiàng)目,、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計(jì)公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng),，遵循"先內(nèi)部,、后甲方"的對賬原則，分別與項(xiàng)目經(jīng)理,、建設(shè)單位核對工程款往來賬項(xiàng),，重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問題,，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔,，切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

最后,，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅(jiān)持過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,，為公司全面完成下半年的目標(biāo)任務(wù)而努力,。

下半年工作計(jì)劃書的篇八

不知不覺中新一屆勤工外聯(lián)部已經(jīng)組建半年，在上半年的工作中,，外聯(lián)部積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，為學(xué)校學(xué)生以及學(xué)生會組織貢獻(xiàn)自己的力量，希望在下半年中繼續(xù)保持以往的工作熱情為學(xué)校貢獻(xiàn)自己的力量,，勤工外聯(lián)部

下半年工作計(jì)劃

1配合學(xué)院各個(gè)社團(tuán)在學(xué)校開展各種活動(dòng)，為各社團(tuán)提供后備力量,，盡量滿足資金以及技術(shù)上的需求,，為各社團(tuán)做好根基作用，工作計(jì)劃《勤工外聯(lián)部下半年工作計(jì)劃書》,。

2積極與新干事交流,，為下一屆學(xué)社會培養(yǎng)主力。讓他們更加熟悉外聯(lián)這個(gè)社團(tuán),，了解社團(tuán)的性質(zhì)以及工作性質(zhì),，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)，盡快提高他們的工作能力,，讓其成為合格的接班人,。

3根據(jù)工作的需要及各個(gè)干事的個(gè)性,，將本部的成員分為若干個(gè)小組，由組長帶領(lǐng)出去拉贊助,，爭取讓每一個(gè)干事在最短的時(shí)間得到鍛煉及發(fā)展,，學(xué)會一些交際的禮貌問題及相關(guān)贊助合作方面的規(guī)定。

4收集多方面的信息,，尤其是與外聯(lián)部工作需要符合并對同學(xué)們有很大幫助的信息,。將學(xué)校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區(qū)域，搜集各個(gè)區(qū)域內(nèi)可能進(jìn)行贊助合作的商家,，注意新開業(yè)的一些企業(yè)及商家,，方便以后的跑外工作，減少工作的盲目性,。

5在外聯(lián)部已基本拉到贊助,，以及干事了解工作注意事宜后，讓其有目的性的拉贊助工作,，爭取為一些活動(dòng)的開展提前提供必備的物資,，并與商家保持良好的長期合作關(guān)系。

6動(dòng)員本部干事,，積極配合其他部門的人員,，將個(gè)人的興趣愛好，理論實(shí)踐,，科技創(chuàng)新等成果展示并交流,，提高他們的綜合素質(zhì)。7根據(jù)工作需求,，積極配合其他部門開展一些活動(dòng),。服從上級的整體安排，做好我部的日常工作細(xì)節(jié),。以上就是本部下學(xué)期的總體工作計(jì)劃,。在這個(gè)學(xué)期，外聯(lián)部將會盡自己最大的努力,，盡量開展好以上工作,，力求可以更好的為學(xué)校服務(wù)。

部長： ?副部長：

20xx年2月25日

下半年工作計(jì)劃書的篇九

1,、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架,，明確崗位及職責(zé)

崗位職責(zé)：

財(cái)務(wù)部長，對公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任,，擬定籌資,，投資方案，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。

會計(jì)主管,，記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，組織會計(jì)核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表,。

出納,，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等,。

庫管員,，管理財(cái)產(chǎn)物資，及時(shí)提供購銷存情況,。

2,、健全和完善財(cái)務(wù)制度

在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,，進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，使會計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境。

3,、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,，提高檔案管理質(zhì)量

收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類,，整齊化一,，歸檔存查，確保會計(jì)核算資料的完整性,、嚴(yán)密性,，以便核查方便。

二,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

目前,，財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員,，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍,。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),，全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺階,。主要從下幾方面入手：

1,、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅(jiān)持“試用”觀念,，堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ),。

2、加強(qiáng)理論培訓(xùn),，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識,。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性,、復(fù)雜性,，培養(yǎng)超前意識。

三,、開展會計(jì)信息化建設(shè),，盡快實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化

利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送,，歸集和整理會計(jì)數(shù)據(jù),，增強(qiáng)會計(jì)數(shù)據(jù)傳遞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。有條件時(shí),，首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行,，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式，解決會計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯(cuò)記,、漏計(jì),、錯(cuò)算等錯(cuò)誤,。

大量的信息可以準(zhǔn)確,、及時(shí)的記錄、匯總,、分析,、傳送,，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計(jì)核算的質(zhì)量,，使公司會計(jì)核算工作更加正規(guī)化,、科學(xué)化，現(xiàn)代化,。

財(cái)務(wù)部將嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德,，樹立良好的職業(yè)品質(zhì),，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，當(dāng)好家理好財(cái)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。全面,、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

四,、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能，做好財(cái)務(wù)本職工作

2,、積極爭取政策支持,。積極利用行業(yè)政策，想辦法,、找路子,，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益,。

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過合理避稅為公司增加效益,。

4、搞好成本核算,，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算,。適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理,，為公司謀求利益,。

5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益,。加強(qiáng)閑置資產(chǎn),、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,，努力提高資產(chǎn)利潤率。

20_年是我礦全力推進(jìn)礦井基礎(chǔ)建設(shè)的起步年、奠基年,。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設(shè),、整頓復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn),、后勤補(bǔ)欠等,，扎實(shí)有效開展黨支部各項(xiàng)工作，推動(dòng)礦井科學(xué),、安全和諧發(fā)展,，為建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有作用，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,，智力支持,。

一、黨支部基本情況

_煤業(yè)公司_煤礦成立于__年x月_日,，截止目前,，在冊職工_x人，干部人員_名,，黨員_名,，其中預(yù)備黨員x名，向黨組織遞交入黨申請書人員_名,，確定入黨積極分子x名,，礦黨支部下設(shè)一個(gè)_x，一個(gè)_黨支部,，三個(gè)基層隊(duì)組設(shè)有x名政工隊(duì)長,。

二、黨支部11年工作總結(jié)

我礦成立以來,，在兩級公司黨委的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務(wù)，千頭萬緒的后勤工作,，復(fù)雜的社區(qū)關(guān)系,，臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,、理清思路、突出重點(diǎn),、總攬全局,，努力調(diào)動(dòng)一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作,，認(rèn)真按照公司黨支部“一年打基礎(chǔ),，二年上臺階,，三年創(chuàng)水平”的工作要求，全面加強(qiáng)我礦黨組織建設(shè),、黨員隊(duì)伍建設(shè),、職工隊(duì)伍建設(shè)、廉政文化建設(shè)和安全文化建設(shè),，不斷提高礦黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力，有效促進(jìn)了我礦的建設(shè)發(fā)展;積極開展文明和諧單位創(chuàng)建活動(dòng),，扎實(shí)推進(jìn)社會治安綜合治理工作,，為礦井建設(shè)、和諧發(fā)展提供了良好環(huán)境,。

(一),、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平

二是扎實(shí)有效地開展以“整頓干部作風(fēng),、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動(dòng),。制定下發(fā)了我礦安全“雙整”活動(dòng)的實(shí)施方案，召開安全“雙整”活動(dòng)動(dòng)員會進(jìn)行了工作安排部署,，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入調(diào)查,，主動(dòng)征求基層隊(duì)組、科室意見和建議,，在征求意見的基礎(chǔ)上,，召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會;會前班子成員結(jié)合自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和安全工作中存在的問題,，認(rèn)真檢查,，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評;通過民主生活會,，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了安全生產(chǎn)意識,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

(二),、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高服務(wù)意識

一是高度重視政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提高管理干部理論水平,、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，一以貫之,，長抓不懈,。新建礦井許多管理人員理論水平低,、業(yè)務(wù)能力差，為此礦黨支部對學(xué)習(xí)進(jìn)行了專題安排,，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng),，開展了“員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)”,，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考勤,，切實(shí)提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業(yè)務(wù)能力,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)了服務(wù)基層意識,。黨支部并根據(jù)工作實(shí)際,，開展了整頓和加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的活動(dòng)，規(guī)定《領(lǐng)導(dǎo)干部值班匯報(bào)制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》,，通過嚴(yán)格落實(shí),，定期檢查;6月份對勞動(dòng)紀(jì)律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊(duì)兩名副隊(duì)長,，給予免除職務(wù),，就地當(dāng)工人的處罰。通過嚴(yán)格考核,，提高了各級管理人員的責(zé)任意識和工作水平,，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

二是根據(jù)兩級公司開展的“講黨性,、重品行,、作表率”樹干部新形象活動(dòng)安排，結(jié)合我礦實(shí)際制定了活動(dòng)方案,，在全礦管理人員中開展了“講黨性,、重品行、作表率”活動(dòng),，通過第一階段的集中學(xué)習(xí),，使各級管理人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識,，副組長以上管理人員全部撰寫了學(xué)習(xí)心得體會;通過第二階段的分析查擺問題階段,，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題,、產(chǎn)生的原因,，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用,、表率作用進(jìn)一步增強(qiáng),。

(三),、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、充分發(fā)揮黨組織,、黨員在建設(shè)發(fā)展中的表率作用

一是堅(jiān)持貫徹“黨要管黨,，從嚴(yán)治黨”的方針，抓好黨的自身建設(shè),，特別是抓好基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),。在基層組織建設(shè)方面，根據(jù)我礦發(fā)展情況,，今年上半年成立了機(jī)關(guān)黨支部,，對綜合輔助隊(duì)、綜掘一隊(duì),、綜掘二隊(duì)設(shè)立了政工隊(duì)長,，保證了黨務(wù)政工工作的順利開展。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面,，對調(diào)入我礦工作的黨員及時(shí)進(jìn)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn),，并開展了正常的組織生活;上半年按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展了2名預(yù)備黨員,，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量,，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子,，黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng),。

下半年工作計(jì)劃書的篇十

1、做到認(rèn)真詳細(xì)的審核各項(xiàng)費(fèi)用憑證及報(bào)銷,，月末按要求及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各類帳,、表;月末資金庫存無損失，貸款重要憑證保管無丟失,。

2,、會計(jì)與出納互相監(jiān)督，工作上出現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，以避免為單位造成損失,。

3、根據(jù)會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作。

4,、隨時(shí)核算客戶及往來單位的往來情況,，并及時(shí)將有關(guān)情況匯報(bào)給廠長。

5、妥善保管會計(jì)檔案資料,，對各種會計(jì)憑證,、報(bào)表歸檔、立卷,、調(diào)閱,、銷毀。

6,、妥善保管好庫存現(xiàn)金,、空白支票和收據(jù)按照銀行的有關(guān)決算制度的規(guī)定，辦理款項(xiàng)的收付,。

7,、做好數(shù)據(jù)錄入,，系統(tǒng)備份,、恢復(fù)操作運(yùn)行及打印賬表。

8,、做好財(cái)務(wù)核算工作,，嚴(yán)守財(cái)務(wù)數(shù)字密秘。

9,、做好固定產(chǎn)的管理工作,，定期固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符

10,、做好收付款業(yè)務(wù),，及時(shí)與銀行賬單核對，對未達(dá)賬項(xiàng)要及時(shí)查詢,，確保賬目相符,。

11、深入研究稅收政策,，合理避稅增加效益,。

二、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

總之,，財(cái)務(wù)部將嚴(yán)格遵守會計(jì)制度,，遵守職業(yè)道德，全面,、細(xì)致,、及時(shí)地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),，主動(dòng)為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

下半年工作計(jì)劃書的篇十一

本學(xué)期本班幼兒67名，舊生63名,，新生4名,，這4名新生對幼兒園的集體生活需慢慢適應(yīng),，對幼兒的生活習(xí)慣、活動(dòng)常規(guī)還需培養(yǎng),。本學(xué)期將繼續(xù)鞏固對班級常規(guī)的管理工作,，圍繞環(huán)境、生活,、學(xué)習(xí),、觀察四個(gè)有序，培養(yǎng)幼兒良好常規(guī),，形成本班的良好風(fēng)氣,。本著對孩子負(fù)責(zé)、對家長負(fù)責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作,，做好每一天。

本學(xué)期以《綱要》精神為指導(dǎo)思想,，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要和《綱要》的精神實(shí)質(zhì),，培養(yǎng)主動(dòng)適應(yīng)未來社會的人，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，我們選擇了《幼兒園建構(gòu)式課程》為主要內(nèi)容,，因?yàn)檫@套教材既有成功經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)，又有創(chuàng)新的理念,，它能讓幼兒在主動(dòng)學(xué)習(xí)的過程中,，成為學(xué)習(xí)的主體，主動(dòng)建構(gòu)的主體,。以下為本學(xué)期的教學(xué)重點(diǎn)：

1,、本學(xué)期我園的重點(diǎn)是“園本教研”，我班將根據(jù)幼兒園的評估標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行環(huán)境材料的提供,，主題方面的探究，學(xué)科教學(xué)的深入,，用評估的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把好保教質(zhì)量關(guān),。

2、我園經(jīng)過十年的風(fēng)雨歷程,，本學(xué)期將進(jìn)行的以下活動(dòng)：文藝節(jié)目展示,、美術(shù)展示等系列活動(dòng)，盡力讓每個(gè)幼兒與家庭都能參與展示活動(dòng),。

3,、本學(xué)期繼續(xù)根據(jù)幼兒的意愿進(jìn)行主題活動(dòng)，并及時(shí)抓住幼兒的興趣點(diǎn)，為下一步的活動(dòng)提供依據(jù),。在活動(dòng)準(zhǔn)備時(shí)力求充分,，在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)力求使用多種表征手段，在活動(dòng)反思時(shí)針對幼兒活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)的問題進(jìn)行反思,，改掉以前只注重結(jié)果的作法,。

4、特色教學(xué)與主題教學(xué)相結(jié)合來進(jìn)行,。繼續(xù)輔導(dǎo)工作,；語言活動(dòng)中，豐富幼兒的文學(xué)欣賞,、詞匯量以及口語表達(dá)能力,；英語活動(dòng)中，兩位教師在配班的同時(shí),，提高自己的水平,，同時(shí)每天對幼兒進(jìn)行復(fù)習(xí)。

5,、加強(qiáng)對幼兒的觀察,、記錄,、整理,、評價(jià)、分析工作,，提高隨時(shí)記錄的意識,，并根據(jù)幼兒的發(fā)展對幼兒進(jìn)行正確的評估。根據(jù)本班幼兒的情況,，設(shè)計(jì)適宜本班幼兒的發(fā)展檢核表,，為幼兒以后的個(gè)別教育提供依據(jù)。

健康

（一）身體健康,，能主動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境,。

（二）生活衛(wèi)生習(xí)慣良好，有基本的生活自理能力,。

（三）逐步形成自我保護(hù)和安全的意識,，知道一些避免危險(xiǎn)和意外傷害的方法，能主動(dòng)遵守必要的規(guī)則,。

（四）能積極參加體育活動(dòng),，動(dòng)作靈活。

（五）能獨(dú)立地,，創(chuàng)造性地運(yùn)用各種器械鍛煉身體,，有良好的整理習(xí)慣。

語言

（一）樂意與人交談，講話有禮貌,。

（二）能集中注意力地傾聽他人講話,，理解講話內(nèi)容。

（三）能清楚地說出自己想說的事,。

（四）喜歡欣賞多種體裁的文學(xué)作品,，能有感情地朗誦和講述并樂意創(chuàng)編，對書藉,，閱讀和書寫感興趣,。

（五）會說普通話。

科學(xué)

（一）能積極,、主動(dòng),，較長時(shí)間地參加科學(xué)活動(dòng)，有好奇心和求知欲,。

（二）能主動(dòng)運(yùn)用各種感官探究問題,，尋求答案。

（三）能用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá),，交流探索的過程和結(jié)果,。

（四）在生活和游戲中感受事物的數(shù)量關(guān)系、體驗(yàn)數(shù)學(xué)的重要和有趣,。

（五）愛護(hù)動(dòng)植物,，關(guān)心周圍環(huán)境和自然資源，有初步的環(huán)保意識,。

社會

（一）能主動(dòng)地參與各項(xiàng)活動(dòng),、有自信心。

（二）能積極與人交往,，學(xué)習(xí)和同伴互助,，合作和分享，有同情心,。

（三）理解并遵守日常生活中的社會,，行為規(guī)則。

（四）能努力做好力所能及的事,，不怕困難,，有初步的責(zé)任感。

（五）熱愛和尊敬周圍的人,，有愛集體,、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感,。

藝術(shù)

（一）對環(huán)境,，生活和藝術(shù)的美,，喜愛有初步的感受力。

（二）積極主動(dòng)地參加藝術(shù)活動(dòng),，能大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗(yàn),。

（三）能用多種方式進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)和藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng)。

（一）根據(jù)幼兒園的教學(xué)大綱和本班的班務(wù)計(jì)劃的要求,，教師認(rèn)真?zhèn)湔n,、鉆研教材，勇于創(chuàng)新,，不斷的改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量,。

（二）熱愛和關(guān)心幼兒，尊重幼兒,，對幼兒進(jìn)行耐心,、細(xì)致的教育。堅(jiān)持正面教育和嚴(yán)格要求相結(jié)合,，注意個(gè)別教育和隨機(jī)教育,，使幼兒在各種活動(dòng)中潛移默化的受到教育影響。

（三）加強(qiáng)培養(yǎng)幼兒一日常規(guī),，根據(jù)每月,、每周的教育目標(biāo)，有針對性的進(jìn)行教育,。

（四）給幼兒創(chuàng)設(shè)豐富多彩的區(qū)域活動(dòng),，拓展幼兒各方面能力的發(fā)展。

（一）保育員的配班工作：有意識的提高自己對幼兒的觀察,、指導(dǎo)能力,，在每天上午有針對性的對一個(gè)區(qū)域進(jìn)行指導(dǎo),、觀察,、記錄工作。

（二）繼續(xù)在平?；顒?dòng)中對幼兒的生活自理能力進(jìn)行培養(yǎng),。

（三）保育教師利用中午時(shí)間，對幼兒檢查,。

（四）保育教師堅(jiān)持做好日常清潔工作,、消毒工作，預(yù)防傳染病的發(fā)生,。

（五）加強(qiáng)幼兒安全教育和教師的責(zé)任心,，避免發(fā)生任何事故。

（一）做好家園共育欄的定期更換工作,， 針對實(shí)際情況主動(dòng)及時(shí)地與家長溝通,、聯(lián)系,，交流教育心得。建立家庭與班級的聯(lián)系機(jī)制,，通過家園面對面,、電話交流等多種形式宣傳家教科學(xué)知識、指導(dǎo)方法,、爭取家長對班級工作的支持,、配合。

（二）與家長經(jīng)常保持聯(lián)系,，了解幼兒家庭的教育環(huán)境,，挑選符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù),。

（三）做好家訪工作,，聽取家長合理的建議，達(dá)到家園共育的目的與一致性,。

（四）鼓勵(lì)家長積極參加幼兒園里舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，更好的了解幼兒的情況。

（五）開學(xué)初召開家長會,，向家長介紹班務(wù)工作計(jì)劃,，取得家長對工作的理解和支持，為以后的收集主題材料,、各種調(diào)查問卷的系列工作打好基礎(chǔ),。

（六）堅(jiān)持每月及時(shí)更換“家長園地”，以及每月的家長開放日活動(dòng),，繼續(xù)開展家長助教工作,。

下半年工作計(jì)劃書的篇十二

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入2019年7月份,，回顧上半年,，財(cái)務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù),。根據(jù)上半年工作完成情況,，現(xiàn)對2019年度下半年的工作作出如下計(jì)劃：

一、加強(qiáng)會計(jì)核算工作,。目前財(cái)務(wù)部會計(jì)核算是在初步實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，已基本建立電算化為主、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的 核算管理模式,，較好的處理了手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì),、錯(cuò)算,、重復(fù)等錯(cuò)誤,。下一步將繼續(xù)加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從票據(jù)粘貼,、憑證裝訂,、賬證登錄、報(bào)表出具等工作抓起,，認(rèn)真審核原始票據(jù),，細(xì)化賬務(wù)處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,，每月進(jìn)行自查,、自檢，做到賬目清楚,，賬證,、賬實(shí)、賬表,、賬賬相符,，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財(cái)務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，把財(cái)務(wù)核算工作做得更精細(xì)化,，能夠全面,、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,，并要從單一的會計(jì)核算向前端的財(cái)務(wù)籌劃,、過程中的財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后的財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移,，為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù),。

二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,。在工作中,，嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動(dòng)進(jìn)行制止,，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在報(bào)銷方面,，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,，嚴(yán)格遵照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用,。

三、科學(xué)合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

1、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算,，按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性,、效率性和安全性，結(jié)合實(shí)際,，重點(diǎn)加強(qiáng)對房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險(xiǎn)。

2,、加強(qiáng)與各開戶行的合作,，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金。庫存現(xiàn)金管理方面,，除滿足集團(tuán)公司日常開支外,，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題,，保障各個(gè)項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求,。

3、加強(qiáng)對公司金錢需求及回籠情況的分析,，主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進(jìn)行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度,，提高項(xiàng)目融資貸款能力,。為此，下半年的工作中一方面要克服困難,，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費(fèi)用,。個(gè)人貸款方面,，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護(hù)公司信用,，為進(jìn)一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺,。

四,、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的合作,，主動(dòng)研究稅收政策,，合法避稅增加效益。在下半年的工作中,，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究,，加強(qiáng)與稅務(wù)部門對各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開展,。

五、組織全體人員主動(dòng)參加各種形式的在崗培訓(xùn),。財(cái)務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門,、同時(shí)更是一個(gè)信息部門，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù),。在本職工作方面,，全體財(cái)務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求,，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財(cái)務(wù)管理認(rèn)識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此,，全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識,，開拓視野，改進(jìn)工作方法,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識等對財(cái)務(wù)全體人員十分必要,。綜上，下半年將通過每周部門工作例會,、平時(shí)專題探討,、中財(cái)訊會計(jì)人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方法對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取認(rèn)識的復(fù)合型財(cái)會人才,。

六,、加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通，資源共享,，主動(dòng)參與公司的各項(xiàng)政策,、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作,。

下半年,，為完成集團(tuán)公司本年度指標(biāo)任務(wù)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn),。為此,，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團(tuán)公司及四個(gè)子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報(bào)及匯算清繳工作,，合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、全員參與，堅(jiān)信“辦法總比困難多”,，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團(tuán)公司成本核算，做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作,。這是財(cái)務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn),。

3、在上半年的對賬工作基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)分施工項(xiàng)目,、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計(jì)公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng),，遵循“先內(nèi)部,、后甲方” 的對賬原則，分別與項(xiàng)目經(jīng)理,、建設(shè)單位核對工程款往來賬項(xiàng),，重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問題,，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔,，切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

4,、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理,，建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計(jì)檔案，對每一筆投標(biāo)保證金的收取,、支付,、退回都詳細(xì)登記，做到有案可查，變混亂為清晰,、變被動(dòng)為主動(dòng),。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅(jiān)持過程化控制,、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的指標(biāo)任務(wù)而努力,。