在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇一

承蒙肖總,、劉總關(guān)照,，我到公司上班已近三個(gè)月。雖說在公司坐班的時(shí)間只有上午或下午,，但不管是上班還是下班,，不管是人在公司還是人沒有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作,。查找工程造價(jià)管理文件,，起草成本控制管理辦法，審核工程預(yù)算,，核對(duì)合同條款,，與工程建設(shè)部進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，協(xié)助招商部查找招標(biāo)法律法規(guī),、合同示范文本等等,，無論份內(nèi)份外的工作，我都竭盡全力地完成,。

最繁瑣的并不是這些工作本身,，而是還要按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范,，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋,。通過三個(gè)月的辛勤努力，成本控制部的工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,，得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事們的認(rèn)同。

公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境,，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系,。

三個(gè)多月的時(shí)間,，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標(biāo),。我想投入更多的時(shí)間,，為公司的發(fā)展做更多的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實(shí)際,，酌情提高我的工資待遇,，以便我有更多的時(shí)間、更多的精力,、更好地完成成本控制工作,。我有注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師三個(gè)執(zhí)業(yè)資格,，一個(gè)高級(jí)職稱：高級(jí)審計(jì)師，兩個(gè)中級(jí)職稱：會(huì)計(jì)師,、工程師,，懇請(qǐng)參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。

致此

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

時(shí)間過得真的很快,，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農(nóng)服務(wù)平臺(tái)擔(dān)任話務(wù)員一職到現(xiàn)在已經(jīng)5個(gè)月了,。這份工作是我畢業(yè)以來的第一份工作，我很喜歡這個(gè)平臺(tái),，更熱愛自己的工作,，用心投入到工作學(xué)習(xí)中，雖然在工作中出現(xiàn)一些錯(cuò)誤,，但及時(shí)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并且改正錯(cuò)誤,，力求把工作做得盡善盡美，對(duì)平臺(tái)的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(zhǎng),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：第一,、早晨打掃辦公室衛(wèi)生創(chuàng)辦一個(gè)良好的工作環(huán)境,，接聽每日的來電并做好轉(zhuǎn)接電話工作；第二,、微博的發(fā)布與管理,，主要包括專家在線、農(nóng)牧氣象,、信息報(bào)道,、農(nóng)牧動(dòng)態(tài),、12316在行動(dòng)；第三,、網(wǎng)站的發(fā)布與管理,，主要包括熱線問答、通知公告,、熱線動(dòng)態(tài),、農(nóng)牧氣象、熱線供求,、座席安排,；第四、報(bào)刊書籍的簽收,、整理,；第五、典型案例的編寫,，每月編寫兩期典型案例,，每期典型案例編寫四個(gè)案例分別為種植技術(shù)方面、養(yǎng)殖技術(shù)方面和政策法規(guī)方面的,，編寫完成后按時(shí)給農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發(fā)送郵件,，然后做好電子保存；第六,、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集

市場(chǎng)價(jià)格信息,，并發(fā)到百姓一時(shí)間通聯(lián)群，做好電子檔保存和紙質(zhì)保存,；第七,、專家值班表的制作，月末上傳到12316網(wǎng)站的座席安排板塊上,，特殊時(shí)期制作應(yīng)急值班表,；第八、整理日常接聽電話,、來電資料,、通知第二天值班專家。

非常感謝平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，為了能更好的為平臺(tái)效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),，我希望月薪是1800元，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。謝謝,！

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我做得跟好！我一定會(huì)努力工作的,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：王慶芳

申請(qǐng)時(shí)間：20xx年5月23日

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇三

劉總,，您好！

隨著我司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我才能更好地在這個(gè)平臺(tái)上得以發(fā)展,。

我是20xx年12月份進(jìn)入公司的，自加入我司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,。想公司所想,，急公司所急，時(shí)時(shí)刻刻以公司為中心,，從大局著想,，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間,，對(duì)我司倉(cāng)庫(kù)部門的搭建,，公司基本流程理順，erp項(xiàng)目上馬的推動(dòng)及建設(shè),，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對(duì)管理層的堅(jiān)定信念，等等做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。因您的信任與支持,，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應(yīng)該是最了解的,！

在新的一年里,，我希望自己可以有更進(jìn)一步的發(fā)展，同時(shí)希望我的工資可以調(diào)整25%-30%的幅度,，以激勵(lì)我更加努力的工作,。我認(rèn)為：加薪不僅是對(duì)員工工作態(tài)度、工作能力的認(rèn)可與肯定,，更加是公司激勵(lì)員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段,。更多時(shí)候，我覺得公司對(duì)員工忠誠(chéng)精神的褒揚(yáng)顯得尤為重要,！

新的起點(diǎn)必定帶來新的挑戰(zhàn),，在新的一年里,，我打算從以下幾個(gè)方面來發(fā)展自己，以適應(yīng)公司的發(fā)展,。

1. 呆滯品消耗,。因我司產(chǎn)品的非標(biāo)性決定了原材料采購(gòu)

的困難，也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因（我和財(cái)務(wù)初步做了一個(gè)統(tǒng)計(jì),，價(jià)值約在60-70萬）,。我想利用我對(duì)機(jī)器及原材料的熟悉，一方面為技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化盡我自己所能來幫助他們,；另一方面,，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫(kù)存。

2. 中層團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。作為我司中層團(tuán)隊(duì)的一員,，在過去的3年中，我在業(yè)務(wù)及流程上比較熟悉,，在新的一年里,，我想在關(guān)聯(lián)緊密的部門，特別是市場(chǎng),、技術(shù),、采購(gòu)、質(zhì)量,、生產(chǎn),、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。

3. 自己的學(xué)習(xí),。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關(guān)技校,，利用休息時(shí)間多去學(xué)習(xí)關(guān)于機(jī)加工、繪圖等方面的知識(shí),，以便更好地服務(wù)于我司,。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。

我充分相信我司在老板的帶領(lǐng)下,，會(huì)走向更加美好的將來,！而作為我司的一員，能夠有幸參與其中,，能夠把公司的事當(dāng)成自己的事業(yè)來做,，我自己感覺是幸福的。

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇四

領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人從畢業(yè)后一直在x工作,，至今已經(jīng)是第x個(gè)年頭過半了,。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下:

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè),，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2,、x杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為x(稅后x多點(diǎn))，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平,。能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥x月。兩者相加,，仍然低于杭州市平均月薪水平,。

3、以x內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是:相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實(shí)際情況,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:x

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇五

尊敬的x總,、x經(jīng)理,、x經(jīng)理：

時(shí)間過得很快，來到

企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們

公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

作為個(gè)人,，自入職

公司以來,，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們

企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)

的建立與完善工作,，目前已完成

體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有,，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。

在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的'最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；

對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性,；

反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù)

,、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右,。

因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、

公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇六

領(lǐng)導(dǎo)您好!

本人從畢業(yè)后一直在___工作,，至今已經(jīng)是第___個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求,，理由如下:

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,，對(duì)外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

2、___杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為___(稅后___多點(diǎn)),，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平,。能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥___/月,。兩者相加,，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3,、以___內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:___

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

首先，我有幸進(jìn)入xx與大家共事,，非常感謝公司對(duì)我的支持與栽培,。算算一晃來公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事及文化更堅(jiān)定了我選擇的xx正確決定,，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。

一直以來我都認(rèn)為xx這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(zhǎng),，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信,，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西,，也在一步一步朝著公司“五年名公司,，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個(gè)月來我摸著石頭過河,，總算步步接近裝飾業(yè)的大門,，感受也很多。

通過幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果,，不敢說是有多少可觀的成績(jī),，但在工作過程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵(lì)：

第一,、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別,，但在簽單主動(dòng)權(quán)上區(qū)別較大，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外,，60%以上都把握在設(shè)計(jì)師身上,，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴,，甚至用財(cái)力,、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計(jì)師手中,，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績(jī)可言,。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力,，也從不敢松懈。

第二,、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲暋⒉灰欢ㄊ琴|(zhì)量,，但一定是熟人圈有多大,。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得,，有投資才有回報(bào),，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2,、走售樓部這條路,。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道,，前期的付出是必不可少的,，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

目前,，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jī)，但是我個(gè)人認(rèn)為我們認(rèn)真做事,，我們?cè)谂?，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申?qǐng)以增加底薪的形式當(dāng)作對(duì)我工作的鼓勵(lì)和認(rèn)可,。

鑒于以上,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴,，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵(lì),，如若不做考慮請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會(huì)放棄努力,，因?yàn)閳?jiān)持,，為了更超越！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月25日

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇八

xxx總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,。

此致

敬禮!

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇九

總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，我希望月薪是x元。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到x元月薪的要求,，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,。

此致

敬禮!

調(diào)整工資申請(qǐng)郵件篇十

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：

本人自擔(dān)任工廠行政管理員一職到現(xiàn)在有幸得到了廠領(lǐng)導(dǎo)的信任，使本人所承擔(dān)的工作得以順利開展,，本人對(duì)工廠未來的發(fā)展也充滿了信心和期待,。

雖入廠僅五年，但本人從事辦公室工作已有二十多年,，本人從事過不同行業(yè)的辦公室工作,，所跨行業(yè)幅度較大，如水產(chǎn)公司,、房地產(chǎn),、船廠等，并擔(dān)任團(tuán)委書記,、總經(jīng)理秘書,、辦公室主任等職，包括企業(yè)通訊員,、企業(yè)自創(chuàng)報(bào)刊編輯,、文書、檔案員等工作,，工作實(shí)踐能力及綜合能力強(qiáng),。

本人憑借認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及工廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任,，現(xiàn)工廠的各項(xiàng)工作已得心應(yīng)手,。本人對(duì)待工作認(rèn)真仔細(xì)，能盡自己所能想方設(shè)法高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,；與同事工作關(guān)系融洽,，能主動(dòng)積極地配合各部門工作，做好協(xié)調(diào)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。從一開始對(duì)工廠業(yè)務(wù)的不熟悉,，到現(xiàn)在的獨(dú)擋一面,，工作能力及工作成績(jī)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

本人所擔(dān)負(fù)的工作除了本部門的日常工作之外（文書寫作、行政管理等）,，還負(fù)責(zé)工廠的通訊報(bào)道,、部門檔案收集、企業(yè)申報(bào),、安全管理工作等,。從20xx年起至今，工廠的申報(bào)工作由原先分散到各個(gè)部門,，到現(xiàn)在匯總到總經(jīng)辦,，申報(bào)項(xiàng)目增多，種類繁瑣,，但本人積極與政府部門溝通,，努力為工廠爭(zhēng)取各項(xiàng)榮譽(yù)和補(bǔ)貼政策，在廠領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下,，為工廠爭(zhēng)取企業(yè)榮譽(yù)和各類“軟資源”作了大量工作,；本人還為工廠的安全管理工作做了大量有效的基礎(chǔ)管理工作，在20xx年編撰了50余項(xiàng)工廠安全管理制度,，安全生產(chǎn)綜合預(yù)案等各項(xiàng)安全方案計(jì)劃等,，本人為工廠創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化也作出了極大的努力，為此,，本人深感自豪，工作成就感也油然而生,。

從最初的行政管理員一職到現(xiàn)在的企業(yè)管理員兼安管辦主任助理等各項(xiàng)工作,，工作量增加，工作強(qiáng)度增大,，但工資收入還未得到相應(yīng)的提升和調(diào)整,，工廠普調(diào)工資也體現(xiàn)不了本人的價(jià)值，自進(jìn)入工廠至今工資僅xxx元/月,，與工廠招聘的新員工及同等工作經(jīng)驗(yàn)的員工收入相比,，深感自形慚愧。

工廠提倡的是“員工收入憑貢獻(xiàn)”,，“有作為必有地位”,，鑒于現(xiàn)在本人所承擔(dān)的工作職責(zé)及工作能力，值此年度調(diào)薪之際,，希望工廠領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合本人的工作表現(xiàn),，對(duì)本人的工資額度給予合理調(diào)整和提升。請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的申請(qǐng)給予認(rèn)真考慮,，并指正本人工作中不足之處,。

申請(qǐng)人：xxx

xxx年x月x日