心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

護士的心得體會 護士心得體會總結篇一

這三個月的工作,，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務,，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束,，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白,，要做一名的護士,，容易，可要成為一名合格的?？谱o士,，真的不易。

做為一名合格的護士,，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德,。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重,、理解、同情和關心病人,，對病人無論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關心病人的病情,，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,，還有必要對病人在社會適應本事的問題上供給幫忙,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術,，全面發(fā)展,，與時俱進。要適應新時代整體護理,，就要具備多方面知識,，如計算機、外語,、人文科學等等,。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師,、宣教家,、教育家，必要的營養(yǎng)師等等,。所以,，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應不斷學習,，不斷在工作中經(jīng)驗，不斷提高自我,。

做一名合格的護士,，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍,，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,，并且對重病人的護理要求時刻堅持頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應迅速,、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論,，嚴格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理,，并完善各項護理文書,。要認真按照護理級別巡視病房,，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護士,，不論是正式、招聘,、護理員都要具備主人翁精神,、團隊協(xié)作本事。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜,，一不細心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得團體的力量才是強大的,，斷不可脫離團體,，節(jié)外生枝。一滴水僅有放進大海才不會干涸,，一個人僅有將自我的利益與團體溶為一體的時候才有力量,。團體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團結協(xié)作的團體,，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力,、團結向上,。團結就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，僅有團結協(xié)作，人情共濟,，船才會開得更穩(wěn),、更遠。

做為一名合格的護士,，應有高度的法律意識,。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設,，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。所以要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念,，嚴格要求自我,，避免與病人爭吵,，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù),，熱情服務,，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。

總之,，作為一名合格的護士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度職責心,，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作,。要不斷學習,，解放思想，適應時代需求不斷提高,。

如果青春是一團火,，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱,。

護士的心得體會 護士心得體會總結篇二

隨著社會的發(fā)展進步,，人們的保健意識增強，護理活動有了新的內(nèi)涵：過去護理人員提供的只是護理技術,，而現(xiàn)在注重的是護理服務,，變被動服務為主動服務。

1,、組織宣傳和學習

組織全科護理人員認真學習《護士條例》,、《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、20_年“優(yōu)質護理服務示范工程”的活動方案及相關文件,、中華人民共和國侵權責任法中“醫(yī)療損害責任”,，將學習內(nèi)容制成宣傳資料張貼于辦公室及病房走廊的宣傳欄。通過學習和動員,，護理人員轉變了觀念，由“要我服務”向“我要服務”轉變,。注重臨床實效,，讓患者滿意是我們的最終目標，同時,，也得到了科室主任和全體醫(yī)生的積極支持和參與,。

2、優(yōu)化服務流程,，營造溫馨病房

以人為本,，實行入院零分鐘接待,，做到病有人引，檢查有人陪,，吃藥有人拿,，住院有人送;為每個病人送上主管醫(yī)生、護士及科室名片,，讓患者隨時能與醫(yī)護人員聯(lián)系;科內(nèi)提供微波爐,，免費為病人加熱飯菜;每間病房張貼溫馨提示語、防滑標識牌,、主管護士名,，圖文并茂，營造溫馨病房,，給患者以家的感覺,。

3、制作《優(yōu)質護理服務手冊》

《優(yōu)質護理服務手冊》包括基礎護理服務項目,、基礎護理服務工作規(guī)范,、崗位職責、工作流程,、工作規(guī)范,、禮儀規(guī)范等。護士人手一冊,，并由護士長,、護理組長檢查落實情況。

4,、溫馨護理,，微笑服務，護理內(nèi)容多樣化

良好的服務態(tài)度及行為是提高護理質量,、為患者提供最佳服務的關鍵,。我們的護理工作要求做到五點：儀表美一點、問候多一點,、巡視勤一點,、觀察細一點、業(yè)務精一點,。尤其是護士們真誠的微笑,、關切的眼神，拉近了與患者的距離,，增加了理解和包容,，為溝通架起了一座穩(wěn)固的橋梁。

護士的心得體會 護士心得體會總結篇三

這次在院領導,、護理部及科室領導的大力支持下,，有幸得到這次參加護理管理培訓班學習的機會,，作為一名年輕的護士長，剛剛走上護理管理崗位才一年多的時間,，以前也從未學習過關于管理方面的知識，在管理方面處于一片空白,，在過去的一年里,，是在摸著石頭過河邊干邊學，對如何正確的管理,，帶領好自己的團隊,，如何做好科室護理工作計劃，如何做好時間管理等等,，沒有系統(tǒng)的概念,，所有一直感覺到盲目、忙碌,、茫然,，這次的學習就好比雪中送炭，久旱逢甘霖,，受益匪淺,。各位老師的講課，讓我深刻領悟到：護士長必須以科學的理念,、發(fā)展的思路,、創(chuàng)新的管理,正確分析護理服務工作面臨的新形勢、新任務,不斷改進和完善服務流程,運用綜合管理方式,提高服務質量,提升醫(yī)院核心競爭力;實施柔性管理,、績效管理,、護理崗位管理,激發(fā)護士工作熱情,提高護理工作滿意度;持續(xù)流程改進,運用精細化管理,實施有效監(jiān)控,提高服務質量。尤其對護士長的核心競爭力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)有了一定的認識?，F(xiàn)將學習心得總結如下：

1,、 作為一名護理管理者，要努力提升自己的核心競爭力,，就要善用非權力影響,，自己要有自信的人格，別人不能做的自己會做,，別人會做的自己做得更好;要具備良好的個人品質和情趣修養(yǎng);要有孜孜不倦的學習精神,，掌握過硬的專業(yè)技能，能解決本專業(yè)的疑難問題,，這是核心競爭力的基礎,，他決定你走的穩(wěn)當、持久,。

2,、作為一名護士長,，應具備對工作的高度熱情，高度的責任心,，這樣才能感染圍在您身邊的人;還應具備甘愿犧牲的奉獻精神,，這樣才能在隊伍中樹立威信與典范;更要自覺自律、以身作則,、有堅定的理想信念,，用自己的智慧將大家的意念集合到一起;榜樣的力量是無窮的，要努力做到讓護士從心理上信服,、尊敬,、順從和依賴，并逐步改變她們的不良行為,。

3,、護士長的工作是瑣碎而繁雜的，在這繁雜的工作中,，護士長要有清醒的頭腦,、果斷的決策能力，切忌優(yōu)柔寡斷,，有失威信,。決策前注重調查、決策中注意民主,、決策后狠抓落實,，控制方向、把握全局,，確保工作質量和安全,。

4、護士長要有敏銳的觀察力和前瞻性,，預知風險,，發(fā)現(xiàn)隱患，及早干預,，杜絕不良事件發(fā)生,。

5、護士長要勇于創(chuàng)新,，在以前基本沒有創(chuàng)新意識,，也不知道護理工作也有很多可以創(chuàng)新，通過王維利院長的一堂生動有趣的講課,，讓我茅塞頓開,，似乎枯燥的工作也變得充滿情趣。創(chuàng)新不是未來，而是現(xiàn)在,。在護理工作中,，對科室護士應加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，應用科學的方法(頭腦風暴法等)對護理工作進行創(chuàng)新,，對于發(fā)現(xiàn)的問題不要輕易放過,，在問題中尋找解決方法可能也就有一種創(chuàng)新應運而生，在今后的工作中也可以運用創(chuàng)新的管理理念和護理用具,，更好的為患者服務,。

5、護士長要有卓越的溝通能力,，正確處理好上下級、同級,、醫(yī)護,、護護、護患,、護工間的人際關系,，起到上傳下達的橋梁作用。良好的溝通可以提高工作效率,、解決矛盾糾紛,、營造和諧的氣氛。

6,、護士長要建立良好的人際關系,，增加整體凝聚力，平等的尊重團隊里的每個成員,，把他們當成是家庭成員的一部分,，要有豁達的心胸，要包容周圍所有人,，既要制度嚴明,，又要有人情味。多多激勵每位員工的閃光點,，使用贊美的語言和眼神,，給員工信心，使每位員工的工作積極性最大化發(fā)揮,。要懂得善用人才,，有發(fā)現(xiàn)人才的慧眼，更要有賞識和善用人才的胸襟與膽識,，為她們提供才能發(fā)揮的舞臺,，像磁鐵一樣，吸引,、帶動科室人員在共同的目標下工作,，并取得成績,，就如指揮家指揮不同的樂器演奏，奏出美妙的交響樂一樣,。

通過這次培訓,，讓我深深的體會到，自己在學習上,、工作上的不足和差距,，自己的業(yè)務素質、創(chuàng)新意識,、科研能力,、科學的管理能力都有待提高。俗話說打鐵還需自身硬,，作為一名管理上的新人,，在今后的工作中，我要用學習做杠桿,，用堅持不懈做支點,，努力提高自己的業(yè)務水平、管理能力,、創(chuàng)新及科研能力,，創(chuàng)建和諧上進的護理團隊，為患者提供優(yōu)質滿意的服務,，做一名優(yōu)秀的護理管理者,。