心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

教師團隊培訓心得體會 教師團隊培訓心得體會篇一

追求卓越是老師專業(yè)成長的最高境界,，而要走向卓越,，歸納起來我個人認為主要是要做到兩方面的卓越,。

1,、思想上的卓越,。正如書上說的，不是每個人都認為自己選擇的職業(yè)是最理想的,，但是既然我們選擇了,，就應該“愛你所選”。只有這樣我們才能啟動自己全部的激情去工作;才能在遇到工作上的困難時,，奮勇向前,。

2、方法上的卓越,。都說要給學生一杯水,，老師就要自己先有一桶水。而彭老師告訴了我們,，最好的取水方法是讀書,、反思、研究以及寫作,。只有通過這幾種方法,，我們才能很好的發(fā)現(xiàn)自己教學上的不足，才能調(diào)整自己的教學方法,，走向卓越,。

要做幸福的老師，我們就該像書上說的那樣：學會接受生命中的“缺口”,。首先要先接受工作上的“缺口”,。每個人都希望自己的工作自在安逸沒壓力,。雖說教師這份職業(yè)跟這樣的希望無法沾邊，但換位思考一下它可是“天底下最光榮的職業(yè)”,。此外,，還要接受學生思想上的“缺口”。老師很經(jīng)常因為孩子們的不聽話,、上課搗蛋,，作業(yè)馬虎等行為影響心情，導致對工作產(chǎn)生厭倦感,。何不學會“放下”?正所謂“大人不計小人過”,，更何況他們還是“小人中的小人”呢?

作為科任的我們，擔任的班級較多,，接觸的學生多,，容易對部分學生缺少關心和溝通。因此,，除了要給孩子們傳授知識外,，還要有“三心”，即愛心,、童心,、責任心。將這一份工作看作是一項事業(yè),、一門科學,、一種藝術去研究它。雖然我們可以原諒自己的學識水平的欠缺,，卻絕不能原諒自己因為缺少責任心而誤人子弟,。

隨著基礎教育課程改革的不斷深入，原本“師本“的課堂,，漸漸走向“生本”,。要創(chuàng)造出精彩的課堂，教師就要創(chuàng)建以生為本的課堂,。也就說要做好“一,、三、七”,。讓知識與技能,、過程,、方法,、情感態(tài)度價值觀于一體，達成三維一體教學目標,。承認學生之間存在的差異,，捧著“立體互動”的觀念,，將眼睛、大腦,、嘴巴,、雙手全部還給學生，讓其自己去觀察,、思考,、表達、操作,。利用自主,、合作、探究的學習方式,，讓學生在樂中學,，在學中樂。

葉瀾教授說過：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,，如果一個教師寫三年反思則可能成為名師,。”可見,，做會寫作的教師,，平時的經(jīng)驗積累相當重要。平時做一個有心人,，將自己的每一次聯(lián)想,、感悟、困惑,、念頭以及發(fā)現(xiàn)都以文字的方式記錄儲存下來,。因為我們的腦袋空間是有限，有了這些文字的記錄,，我們就可以將其作為自身研究教學領域中各種問題的理據(jù),。另一方面還可以有效地提高自身的理論素養(yǎng)。

作為家長要走出四大誤區(qū)：

(1)攀比成風;

(2)不準失敗;

(3)強行塑造;

(4)過分溺愛,。

同樣,，作為老師的我們也要走出這四大誤區(qū)。尊重學生之間的差異,，不將學生進行對比;正確對待學生的成敗,，給予正確的輔導;注重個體發(fā)展，做到因材施教;給予孩子們“教育愛”,，而非溺愛,。

教師的成長離不開專家的引領。通過參加不同的培訓,，不斷更新自己的教學方法以及理念,。那么要在培訓中學有所得,，我們就該學會選擇，懂得放棄,。選擇重要,、獨到且精彩的部分詳細記錄，反之則放棄,。正如書上說的：放棄有時也是一種明智的選擇,，放棄是為了更好地突出。

教育永無止境,，教師的成長更是永無止境,。教師的成長需要一步一個腳印，對于我來說,，到達“卓越”這一境界還需要一段路,，但我還是會努力先從做一個“稱職”的老師做起，努力的做一個“優(yōu)秀”的老師,，向“卓越”的老師看齊,。

教師團隊培訓心得體會 教師團隊培訓心得體會篇二

當聽說我們要拓展訓練兩天，我的第一反應就是這兩天有的玩了,。以為就是去“旅游”兩天,，可隨后的訓練證明了自己的理解是完全錯誤的，從此經(jīng)歷中獲得的是從旅游中無法得到的,。

到了訓練基地,，我們先做了幾個熱身游戲，營造了一個輕松,、舒適,、愉悅的環(huán)境。四十幾個人分成六組,，每組就是一個團隊,。培訓師規(guī)定我們在十五分鐘內(nèi)來確定我們每個團隊的隊名，口號,。大家集思廣益,，最后確定了我們隊的隊名是＂power＂，意思就是力量,，口號是“沒有最好,，只有更好?！?/p>

首先開始的項目是＂畫出一張最美的臉＂,，這需要一個有效的方法。由于我們在沒有一個有效方法的前提下，自顧自進行實踐,。因此在規(guī)定的時間內(nèi)，我們未能組成一個完美的笑臉,。通過這個項目使我們意識到在以后的學習工作生活中,，一個有效的方法是多么的重要，如果我們沒有找到有效的方法就進行實踐,，那么成功的幾率就會很?。?/p>

＂風吹勁草＂，這個活動它讓我深刻地體會到信任與團結(jié)的重要性,。在學習和工作中也是一樣,，我們要充分信任自己的隊友。同樣,，自己也要做一個值得別人信任的人,。這樣，我們才能團結(jié)起來完成那些靠個人根本完成不了的任務．

還有＂鉆電網(wǎng)＂,，這是一個團體項目,，從中感受到團隊的力量。這也是個挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝恐懼的項目,。站在高壓線前，我真的感到恐懼,，但是沒有退路,，為了團隊我勇敢的打響了第一炮。聯(lián)想到學習和工作生活中也是如此,，經(jīng)常遇到這樣的情景讓我們自己做出選擇,，能成功跨出就是海闊天空，退縮和畏懼只會死路一條,。所以遇到這種情況,，勇敢地跨出第一步才是我們的正確選擇。

最后一天中的一個項目是＂同心協(xié)力,、相互依靠＂,，它充分體現(xiàn)了在人與人之間協(xié)作和溝通的重要性，只有高度的集中配合才能取得勝利,；只有兩個人做到最默契的配合,，才能保證成功的起立。

兩天辛苦而又豐富多彩的拓展訓練,，我深刻體會到了很多東西．我要把這種體會和精神帶到以后的學習工作生活中,，把它帶給家人，帶給同事,，帶給朋友,，帶給我身邊所有的人,。最后，感謝學校給我們這次鍛煉和學習的機會,。

教師團隊培訓心得體會 教師團隊培訓心得體會篇三

貴港市港南區(qū)洪應銀

10月23-30日,，我參加了“國培計劃”示范性縣級教師培訓團隊遞進式研究集中培訓，在培訓過程中,，我有幸聆聽了柳州市幾位專家教授的精彩報告,。通過本次培訓，讓我增長見識,，開闊了視野,，使我對教研員的角色定位有進一步的認識，同時也為日后的工作指明了方向,，本人將這次學習心得體會總結(jié)如下：

一,、愛崗敬業(yè)，甘為人梯,，是做好教研員的基本前提,。

干一行，愛一行,，才能干好本職工作,。作為教研員，必須熱愛教研工作,。教研員的工作是很艱辛的,，工作中加狂加點是常有的事，為老師提供周到的服務是教研員工作的需要,。面對工作中這樣的不公平如果不情愿的話,，那么教研工作干得怎樣就可想而知了。因此,，作為教研員必須端正工作態(tài)度,，對教研工作始終保持積極的心態(tài)，全身心的投入到工作中去,，把工作中的忙碌看作是一種樂趣,，使目己覺得工作因忙強變得更加充實，

二,、加強學習,，鉆研業(yè)務，是做好教研員的必備條件,。

教研員是教師專業(yè)成長的引領者,，是教師課堂教學的指導者、服務者，因此,，教研員加強自身的充電式學是十分必要的,，可見，教研員只有加強學習,，才能成為一名合格的教研員,，教研員要學習教育政策法規(guī)、教育教學理論,、課標,、教學策略,、教材等必備的知識,，同時，還要加強研究的性的學習,，如：研究高效課堂的構(gòu)建,，研究有效的作業(yè)教學等：爭取通過字習逐步逐厚提高自己，確實成力學科教師專業(yè)成長的引路人,。

三,、提高學科教育教學質(zhì)量，是教研員的本職所在,。

學校的辦法宗旨就時想方設法地提高教育教育質(zhì)量,，這樣一來，學校學科教育教學質(zhì)量的提高任務就在學科教研員身上,。教研員應如何幫助學科教師提高教育教學質(zhì)量呢?我覺著從以下三個方面做起：首先,，要樹立好服務意識，讓教師樂于接近你,，作為教研員,，要正確的審視自己的工作崗位，不要把自己當作高高在上的管理者,，而是把自己當作教師教學的服務者,。在工作中，要主動去接近教師,，加強與教師的溝通,，讓教師切實感受到教研員的.工作確實幫助了他們的教學，從而使教師主動走進教研員,，使教研員的工作能得到順利開展,。其次，要規(guī)范學科教師的教學常規(guī)管理,。教師的備課,、作業(yè)設計批改及學生的教學質(zhì)量監(jiān)測等教學業(yè)務要加強管理，作為教研員，要根據(jù)上級部門的要求,，結(jié)合學校的實際,，制定出科學的評價體系，以此來督促規(guī)范學科教師的教學工作,，從而夯實學科教學質(zhì)量基礎,。最后，以教研活動為載體,，全面提高課堂教學效率,，教研活動開展應注重實效性。這就要求教研員根據(jù)自己平時的教研,，及時發(fā)現(xiàn)學科教學中存在的問題,，爭取通過教研活動達到解決問題的目的。例如：集體備課,、聽評課,、課題研究、學生綜合質(zhì)測試,、教師業(yè)考試等活動都能從一定程度促進學科教師教育教學質(zhì)量的提高,。

四、促進校本研訓的開展,，是教研員工作的重中之重,。

校本研訓是教研活動的主要方式，在如何開展校本研訓,，校本研訓走向規(guī)范化,，在聆聽專家的報告中給了我們許多的參考答案，如校本教研的三大思考：一是中小學生為什么要開展校本教研活動,。二是校本教研的方法,、方式和途徑.三是教研員在校本教研中如何作為。為今后的校本研訓的開展提供了理論依據(jù),。

總之,，這次參加縣中小學教研員的培訓學習，使我受益匪淺,、收獲顏豐不僅提升了教育理念,，也拓寬了視野，使我認識到教研員的重要性,。教研員個人素質(zhì)會直接關系到學校教研活動的開展,。只有把本研訓搞好了，教學質(zhì)量才有保障,，教學研究才能深入,，教學成果才能豐富,。

教師團隊培訓心得體會 教師團隊培訓心得體會篇四

我?guī)е鴮W習的渴望、對教學的執(zhí)著,，緊跟西海岸新區(qū)骨干英語教師,，走進了美麗的桂子山，在華中師范大學開啟了為期一周的研修活動,。作為一名農(nóng)村小學的英語教師,，能有機會參加這樣的外出學習，我十分珍惜,。也留給了我滿滿的收獲和深深的思考：

扎實的專業(yè)知識和技能是最重要的前提,。所謂“課上一分鐘，課下十年功”,、“要給學生一杯水,，教師應有一桶水”就是這個道理。華師附小張琴教師在課堂上收放自如,，張馳有度,，與她扎實的專業(yè)知識和技能密不可分,。僅有掌握本學科更寬厚的知識,，才能更透徹的理解教材，靈活處理教材,，準確的把握教材,，以最自然的方法把知識傳授給學生。經(jīng)過張教師的這節(jié)課讓我深深感受到作為一名小學英語教師必須要有扎實的專業(yè)知識和技能,。要求小學英語教師必須有標準的發(fā)音,、優(yōu)美的語調(diào)、良好的口語水平,、豐富的語法,、詞匯等語言知識，以及過硬的聽,、說,、讀、寫,、譯等本事,。

華中師范大學的方幸福教授在他的《英語視聽說理論與實踐》講座中給了我們一些十分實用的方法。1. intensivelistening,。精聽,，要反復聽。2. extensivelistening,。泛聽,，要與精聽配合進行,。3. imitation。模仿時要從最基本的音素開始模仿,，語速越快越好,，不要模仿慢速英語。要重視爆破音,、連讀等的模仿,。方教授強調(diào)聽力是一個堅持不懈，反復訓練的過程,，要不斷的積累詞匯,，拓展視野，這就需要我們樹立樹立與時俱進的觀念,，堅持學習,，終身學習。

英國心理學家托尼?巴贊提出了思維導圖的概念,。在他看來,，放射性思維是一種新的、以大腦為基礎的高級思維形式,，而思維導圖是放射性思維的自然表達形式,。張琴教師上的是一節(jié)joinin教材中的一節(jié)閱讀課animals indanger。在這節(jié)課中張琴教師運用思維導圖培養(yǎng)學生的思維方式,，并讓學生根據(jù)思維導圖復述文本資料,，進行很多有意義的語言輸出。思維導圖的運用能夠使得課文重點更加突出,，有助于學生進行識記,，提高學生的學習效率。

張琴教師在這節(jié)課處理keywords時,，一開始就讓學生嘗試著小組內(nèi)自讀,，學生良好的認讀單詞的本事讓教師們大為贊賞。課后交流階段張教師耐心地向我們解釋道孩子之所以能這么快速有效地認讀單詞得益于他們學校的兩大策略,。一是自然拼讀,，該校的學生會在三四年級進行自然拼讀訓練，四年級下學期自然拼讀必須過關,。有了自然拼讀這一基礎,，學生基本上能做到見詞能讀。即便是學生有個別單詞讀不準確,，也會在接下來跟隨教師的學習中進行有意識的修改,。二是小組合作學習。學生組內(nèi)合作交流,，互相幫忙,，優(yōu)生帶動學困生,。張教師解釋道在一個小組內(nèi)一開始可能就一位學生會讀，那么有可能在他的帶領下整個小組內(nèi)的成員都會讀,。

這次培訓增強了小學英語教師對課程建設,、學科理論、閱讀課堂教學的認識,，深切感受核心素養(yǎng)理念的重要意義,。

1. 此刻英語教學的目標已經(jīng)從綜合運用語言本事轉(zhuǎn)向英語學科核心素養(yǎng)。

也就是說我們此刻的英語教學除了培養(yǎng)學生的語言本事,，還要提升思維品質(zhì),，塑造文化品格，發(fā)展學習本事,。文教授經(jīng)過圖片比較,，直觀形象的分析了核心素養(yǎng)版課程標準與新課程標準的不一樣之處。周詩杰教師也在他的《基于學科核心素養(yǎng)的小學英語教學》講座中指出英語學科素養(yǎng)溝通素養(yǎng)包括溝通素養(yǎng),、讀寫素養(yǎng),、思維素養(yǎng)、文化素養(yǎng),、情感素養(yǎng),、態(tài)度素養(yǎng)、策略素養(yǎng),。他強調(diào)我們此刻的英語教學應當致力于培養(yǎng)具有中國情懷,、國際視野和跨文化溝通本事的學生,。

2. 批判性閱讀,，轉(zhuǎn)變思維

批判性閱讀也稱為評價性閱讀、鑒賞性閱讀,，教師在處理閱讀文本時要堅持批判的意識,，同時培養(yǎng)學生養(yǎng)成篩選信息、獨立思考的本事,。文斌教授在《新課程標準理念在小學英語閱讀教學中的運用》講座中指出在人教版初中英語教材《fullmoon,， full feelings》中有這么一句話peng meng wanted to steal it when he wasn’t at home。chang’e refused to give it to him and drank itall,。此句中steal與refuse之間就存在著矛盾,，所以作為教師，我們要具有批判的意識,。

小學生的語言本事和知識面以及思維本事都有必須的限制,，批判性的閱讀教學不是最終目的，而是為了引導學生對閱讀語篇資料進行綜合的分析評價,。

3. 英語教學應當具備交際性

徐泉教授提到教學應當具備交際性(municative),，此刻教學不應當是填鴨式的教學(duck-fillingteaching),，因為小學生不具備很強的邏輯思維本事，所以如果花太多時光在講解語言點上,，他們不能完全理解,，所以我們在小學階段必須強調(diào)learning by doing 的教學理念。教育家蒙臺梭利以往說過：“i sa wit,， i forgot,。 i heard it， iremembered,。 i did it,， i understood?！蔽覀冃枰龑W生在做中學,，加強交流。

徐教授還讓我們觀摩了來自湖北省武昌水果湖第一小學白云教師的一堂別開生面,，精彩紛呈的語音教學觀摩課《pep 教材三年級下冊unit 2 myfamily—part a let’s spell》,，同時我們提出了幾個引發(fā)我們深層思考的問題，教師們在激烈的討論中交換思想,，碰撞火花,。

白云教師從四個方面 1.建立語音意識 2.加強拼讀本事 3.發(fā)展學生拼讀本事4。拓展拼讀故事,，讓學生到達見詞能讀,，聽音能寫的水平。白云教師用其豐富的課堂經(jīng)驗,，扎實的教學功底,，趣味創(chuàng)意的教學設計展開一系列由淺入深，貼近學生真實生活情境的活動,，把語言輸入,，輸出以及檢測巧妙得連貫。讓學生真正在做中學,。徐教授用白云教師的例子告訴我們,，作為一名小學教師，課堂中少不了交流,，興趣,，層次性等等。在白云教師的課程中,，她設計了多種游戲貫穿始終,，并且采用不一樣的道具來輔助學生學習,，充分以學生為中心,，讓學生主動發(fā)現(xiàn)總結(jié)并且運用,。

所以在我們今后的教學課堂上英語教學活動的設計應當貼近學生的真實生活,，應當是多種多樣的，教學活動的設計應當基于學生的真實水平和本課的教學資料,。

本次培訓是短暫的,，但帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼,、理念的革新卻是前所未有的,。這使我在思想上、業(yè)務理論上,、工作實踐上都受益匪淺,，同時也看到了自我與他人的差距，明確了自我在教學上的奮斗目標,，同時,，也進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足,。

本次學習是短暫的,，但我本身的學習還是永遠的。我將會把學習到的知識應用到實踐中去,，邊實踐邊總結(jié)邊反思,，不斷鞏固所學知識，真正做到學用結(jié)合,，聯(lián)系實際,，學以致用，在英語課堂教學中乘風破浪,，揚帆遠航,。

教師團隊培訓心得體會 教師團隊培訓心得體會篇五

為了吸取名師緘默性知識，近距離,、全方位觀察,、感悟名師的教學理念、教學行為和教學效果,，按照南京市“影子教師”培訓計劃，我們一行10人來到上海市靜安區(qū)第一中心小學開始了為期一周的培訓計劃,。

回想這一周,，我也真心的感激上海市靜安區(qū)第一中心小學的領導和教師對我們學員的熱情關懷和照顧，使我們這一周來的每一天都有新收獲,，每一天都在感知,、感悟、感激中得到充實,。異常要感激李黎教師,，在她的虛心指導下,，我學到了很多知識，使我對新課標教學有了更深刻,、更全面的認識?，F(xiàn)將影子培訓情景作以小結(jié)：

初來上海市靜安第一中心小學，我們一行10人受到了張敏校長及教師們的熱情接待,。張校長和我們作了短暫的交流,，我們了解到上海市靜安區(qū)第一中心小學，由著名教育家陳鶴琴先生創(chuàng)立于1930年,，是其“活教育”思想的實踐基地,。陳先生的全體教工的教學出發(fā)點始終以孩子的發(fā)展為本，在課程建設,、師資選擇等方面均有所建樹,。學校歷來有“愛國愛校”的光榮傳統(tǒng),，地下黨員,、提高人士在教師中占了很大比例，不少同志在解放后走上了政領導崗位,。解放后,，學校秉承鶴琴先生的辦學思想并將其不斷發(fā)揚光大。1954年,，即成為上海市首批重點小學,，在教育改革的各個階段發(fā)揮了領頭羊的作用。

除此之外,，張校長還為我們的掛職培訓作了精心的安排,，在為期一周的時光內(nèi)，既有各類專題報告,、學科組活動,，又有各學科的課堂教學觀摩，資料十分豐富,。

這次來靜安區(qū)第一小學最讓人驚嘆難忘的經(jīng)歷是參觀該校的小公民樓,。驚嘆于在寸土寸金的上海市中心，學校竟然能利用有限的空間來做出一件無限的事情;難忘于小公民樓中的各專用室場的設計,、布置,、使用。在參觀學習中我們深深體會到靜安一小無處不在踐行著建設有滋有味的課程,，建設有情趣味的課堂,，開展有聲有色的活動的先進德育理念。

在培訓學習中，學校安排了有經(jīng)驗的骨干教師,，采用一幫一的形式,，對口到個人。我們和指導教師李教師一塊兒,，就教材解讀,、課堂教學、教學評價這三個方面進行了研修,。從學習課標,、了解教材體系、通讀整冊教材到細讀本節(jié)教學資料;從明確教學目標,、教什么,、怎樣教、為什么這樣教到具體安排哪種教法,、學法;使我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標,，反思了自我以往在工作中的不足，縮短和填補了理論指導和現(xiàn)實教學中的差距和矛盾,。

李教師還將自我的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴,、毫無保留地與我一齊分享。她耐心的指導我如何寫好課后反思,，指導我如何備寫教案,。在她的細致指導下，我還成功地在第一小學上了一節(jié)公開課,，在此我再次感激李黎教師,，湯鈺教師的無微不至的照顧。

經(jīng)過研修學習,，我認識到在英語課堂上要重視學生的參與,。那里的教師幾乎每節(jié)課都采用團體備課，每節(jié)課都有課后研討,，她們認為知識是學生自我感悟出來的,，教師只起引導和幫忙作用。所以,，為了集中學生的注意力,，調(diào)動學生學習興趣，他們在課堂上還精心設計提問,，引導學生時時處于主動學習,、思考的。狀態(tài),。從而使我真正感受到什么是有效的課堂。

真是十分幸運,，我們此次還參加了第一小學組織的市校本教材家常展示課,。教師的上的課精彩紛呈,，市教研員朱教師點評幽默風趣，淺顯易懂,。這次活動中讓我感受到靜安小學在英語教學理念上的先進,，以及自身的不足。也為我自我準備回校進行的課外閱讀教學指明了方向,。

經(jīng)過和教師們一段時光的深層接觸后,，我才明白，他們的教學藝術從何而來,，是時光,，是精神，更是同事之間的互幫互促,，更是他們的自我反思;她們的教學質(zhì)量從何而來,，是辛勤，是耐心,，是無怨無悔的奉獻,。那里的教師工作量很大，班額也很大,，工作時光又長,，加上批改作業(yè)、輔導,、備教案等,，幾乎沒有一分鐘閑時光，但他們依舊勤勤懇懇,，細致認真,，從不馬虎。反思自我,，我不覺汗顏,。

回顧這一周的培訓學習，我在收獲的同時也看到了自我的不足,，回到工作崗位后,，我要向那里的教師們學習，做一名反思型的教師,，把此次學到的知識,，了解的教學技能和方法合理地帶到我的教學實踐中去，使自我的教學水平,、本事得到提升,，并取得良好的教學效果。在此感激江寧區(qū)進修學校以及南京市教育局小培中心的領導給予我這樣一次有意義的學習機會。

教師團隊培訓心得體會 教師團隊培訓心得體會篇六

雖然團隊合作訓練營只有短短的兩天時間,，可給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,。它有比言語更能表達深度的內(nèi)涵，不用刻板的說教,，而是通過自己參與活動去體驗,、體會、感悟,。

“人無完人”,，這個道理恐怕大家都知道，但當我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一起來以后卻能完成一件完美的事,，形成一個完美的集體,，這就是團隊的魅力，這對我觸動很大,，讓我看到了同事們種種的優(yōu)點,，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關重要,。

“智過電網(wǎng)”這個項目讓我體會到團結(jié)協(xié)作的重要,。一個人的力量總是有限的，而一個集體團結(jié)起來凝集成的力量是無窮的,，在我們的工作和生活中,，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助,，同時我們更應該主動地去幫助別人,，這樣，我們就會形成一個團結(jié)的整體,，一個有凝集力,、有戰(zhàn)斗力的整體，一個可以克服各種困難的整體,。

在任何一個任務中,，溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認識和意志,，那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題,。這點在“蒙眼尋找同伴”項目中體現(xiàn)最為深刻，我們的混沌,、混亂都是未能及早地意識到溝通所致,。個人之間的溝通、領導與下級的溝通,、下級與上級的溝通以及經(jīng)驗的主動交流等是實現(xiàn)集體目標的關鍵,。溝通可以讓你變得主動,、智慧。

在進行“智過電網(wǎng)”項目時,，我們的員工沒有一個退縮,，充當?shù)鬃哪嘘爢T們爭搶著用自己的雙手,、用自己的肩膀托起逃生的隊員,，逃生成功的隊員們加入到迎接隊員的隊伍，他們伸出一雙雙手,，使出全身力氣,，解救需要幫助的同伴。此情此景,，女隊員們流下了感動的淚水,。全體員工不僅相互感動，還感動了現(xiàn)場的培訓師,。訓練總結(jié)中,，訓練師用熱情洋溢的語言贊揚了我們這支隊伍，對我們的表現(xiàn)給予了充分的肯定,，這個項目對我們的觸動很大,，也大大的增進了我們的友誼。

在進行“報數(shù)”活動時,，我們?nèi)w隊員雖然全力以赴地去做,，但由于沒有人性缺乏理性無休止的競爭仍在折磨這我們在場的每一位隊員?？上攵?，當競爭勝利的結(jié)果是建立在對他人的懲罰之上時，作為勝方來說,，這樣的勝利我們怎能高興起來呢,？我們感到的恰恰是應該堅決拋棄這種沒有人性和理性的競爭，我沒有理由更不愿讓他人去代我們承擔這份懲罰,。

總之,，這次團隊協(xié)作訓練，我們增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心,，更理性有人性化的對待生活中的競爭,。我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。