每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后篇一

參加工作的第一天,，主任在對新職工的講話中說到一句話：“工作不可能全懂,，不可能不做錯，但是同樣的錯誤不能犯第二次,?！边@句話可能對別人來說早已沒有印象了，但是對于我來說,，它一向影響著我以后幾年的工作,。我時刻以這句話來要求自己，不懂就問,，不懂就學(xué),。工作中有什么小錯誤，就拿本子記下來,，經(jīng)常翻開來看看，以保證不再犯同樣的錯誤,。之后發(fā)現(xiàn)同事的錯誤時,，也記下來供自己引起重視。這樣使我自己的業(yè)務(wù)水平在短時間內(nèi)有了較大的提高,，使我能在教學(xué)方面獨(dú)當(dāng)一面了,。讀完這本書,，我明白了主任這句話的內(nèi)涵，就是要求我們在工作中要有職責(zé)心,，要用心去工作,。

一個人的職責(zé)心有時會被利欲腐蝕，而變得不負(fù)職責(zé),。

“我要是他也能干得好”,，“別提我那老板了，不提一肚子氣,，一提兩肚子氣,，我干的比誰都好，掙得比誰都少,，別看這樣還是對我不滿意,。”可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時候,，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時候,，你對公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時候，你有沒有替他思考過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯的時候,，你又分擔(dān)了多少職責(zé)?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉?。“能為本,，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,，用自己的潛力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前就應(yīng)讓自己做一個德行好的人,。只有尊重別人才能得到別人的尊重,，承擔(dān)職責(zé)會使你比別人更突出，比別人更值得信賴,。做好自己的事情,，更主動的幫忙別人做好事情，做任何事情力求完美,，所有這些都是富有職責(zé)心的表現(xiàn),。我欣賞并依靠這樣的人，我們就應(yīng)也同樣期望被別人欣賞和依靠,。

有職責(zé)的人會怪誰?誰都不會怪,，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,，我們的反應(yīng)會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)職責(zé)的機(jī)會,。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選,，有些人認(rèn)為這樣做很聰明,，能夠躲避很多麻煩和困難,，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)職責(zé)的機(jī)會，也就意味著失去了解決問題的潛力,。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對職責(zé)的不同看法,，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn),。職業(yè)人的職責(zé)就是敢于應(yīng)對問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時的“獵豹”,。我們要堅(jiān)信,，問題到來的時候，方法總比問題多,。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,，而不是找借口逃避職責(zé)。我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),，就是主動爭取做的更多,，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé)，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé),，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給領(lǐng)導(dǎo)以支持,，給同事以幫忙;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)職責(zé)，就是自動自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé),。讓職責(zé)成為一種習(xí)慣，努力工作,，忠于職守,，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時，也提高了自己的職責(zé)心,，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)職責(zé)感,，怎樣才叫負(fù)職責(zé)?就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做,，職責(zé)就是無處不在,，并且我們必須要相信方法總會比問題多。讀完這本書,，我才明白了領(lǐng)導(dǎo)推薦這本書給我們的良苦用心,，更讓我明白了身上的職責(zé)有多重大。在今后的工作中,，我更要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,，對自己負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé),。今后還要多閱讀些如《職責(zé)關(guān)鍵在落實(shí)》之類的書,，來不斷充實(shí)自己，不斷完善自己,，建立良好的人生觀,，做一個對自己、對社會負(fù)責(zé)的人,。

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后篇二

今年,，分局組織全體同志學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，通過學(xué)習(xí),，細(xì)細(xì)品味其中的哲理,，我深受教育和啟迪。任何一個規(guī)章制度的制訂,、一個計(jì)劃的制訂,、一個政策的實(shí)施，如果沒有“落實(shí)”二字來保障,，那都只能是一紙空文,，紙上談兵。我們頭腦中缺少了落實(shí)的觀念,，沒有落實(shí)的弦,，任你再完善的制度、再縝密的計(jì)劃,、到頭來也只能是竹籃打水一場空,。作為一名國稅戰(zhàn)線的人員，我們對待上級局的各項(xiàng)政策,、計(jì)劃,、規(guī)章制度一定要做到不折不扣地落實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做到本職工作,，才能使自己的人生價值在國稅工作中有所體現(xiàn),。 《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書中提到：落實(shí)是一種責(zé)任;落實(shí)是一種意志;落實(shí)更是一種文化。我們必須將這種落實(shí)精神注入靈魂,，融入工作和生活之中,。能不能把落實(shí)的問題解決好，關(guān)鍵在于有沒有一種精神,、一種責(zé)任,、一種內(nèi)在的動力,。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識和高度的政治責(zé)任感，落實(shí)的問題才能解決,，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí),、落實(shí)、再落實(shí),。我們長期工作在征收服務(wù)廳,，在日常工作中一定要把《辦稅服務(wù)廳服務(wù)規(guī)范》和服務(wù)廳各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。當(dāng)你對征收服務(wù)廳工作懷有滿腔的熱忱時,，你就會發(fā)現(xiàn)自己的工作不再是一種負(fù)擔(dān),，而是一種快樂與享受的過程;當(dāng)你看到一個個納稅人帶著滿意的笑容離開時，你應(yīng)該有一種滿足感;當(dāng)你看到一筆筆稅款呈幾何形速度遞增時,，你應(yīng)該有一種成就感,。

詳讀此書，要將學(xué)到的理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合,，我認(rèn)為應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：

一,、勤于思考，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，樹立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提,。

一是要本著善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí),、樂于學(xué)習(xí)的態(tài)度,，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),。二是要做到勤于思考,，對自己從事的工作要不斷總結(jié)和思考，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),，思考工作中存在的不足,，同時還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識面,，豐富自己的文化底蘊(yùn),，因?yàn)橹挥幸粋€具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的人，其社會適應(yīng)能力才會比較強(qiáng),。征收服務(wù)廳是一個大窗口,，平時工作中會接觸到形形式式的人，只有不斷積累和豐富自己的各種知識,，才能較好地處理方方面面的問題,。三是要樹立正確的職業(yè)觀，做到愛崗敬業(yè)。既然站在服務(wù)廳這個崗位上,，就要熱愛自己的工作,，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作。

二,、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵,。

無論自己從事什么崗位的工作，都應(yīng)樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。一切要以單位的利益為出發(fā)點(diǎn),，要具備大局意識,，積極服從組織分工，對待工作不挑肥揀瘦,，不急功近利,，更不能計(jì)較個人得失;要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng),，要做老實(shí)人,，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇,，求真務(wù)實(shí),。不論從事的是何種工作，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入,，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé),、盡心竭力的精神,。我們不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過,。

還應(yīng)樹立“責(zé)任第一”的思想,。責(zé)任感是我們做任何工作的基礎(chǔ)。責(zé)任往往需要誠實(shí),、守信和勇敢,。只有樹立“責(zé)任第一”的觀念，才有可能有所作為,，才有可能擔(dān)當(dāng)重任,。其次要有講求原則，遵守國稅干部職業(yè)道德,。識大體,、顧大局，永遠(yuǎn)把集體利益放在第一位。三要細(xì)致入微,，精益求精,。細(xì)致之微，精益求精是發(fā)揮潛能的重要方法,。工作中需要有精益求精的精神,，注重工作細(xì)節(jié)。力爭把每件事情做得更好,，使工作進(jìn)入良性循環(huán),，這樣對個人成長也很有益。四要開拓思路,，不斷創(chuàng)新,。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng),，善于在工作中開拓創(chuàng)新,，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一,。只有不斷創(chuàng)新才能促進(jìn)服務(wù)廳各項(xiàng)工作的開展，才能跟得上時代的步伐,。

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后篇三

近期,，我認(rèn)真詳讀了一書，讀后,，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪,，在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中，作為企業(yè)的一名職工,，我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,、腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為,，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn),。

一、樹立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提

在我們的社會環(huán)境中,，職業(yè)只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家,，還是做清潔工,，或是當(dāng)部長，都是為人民服務(wù),。我們作為新時期的企業(yè)職工,，肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業(yè),，才能不斷發(fā)揮自己的潛能,，用心主動落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù),。

二,、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵

不論你從事的是何種工作，你都就應(yīng)全身心地?zé)釔?，全身心地投入,，對本職工作持續(xù)用心樂觀的態(tài)度，持續(xù)高度負(fù)責(zé),、盡心竭力的精神,。我們不就應(yīng)以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過,，更不就應(yīng)以本職工作所得到的報酬少為托詞，消極怠工,。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置,，就就應(yīng)熱愛這個位置，因?yàn)槟抢锞褪悄惆l(fā)展的起點(diǎn),?！钡拇_，我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條,，才能具備沖刺的條件,，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步,，才能走得越來越穩(wěn),。因此，只要對自己的工作出自內(nèi)心的熱愛,，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,。

三、服從組織的決定做好落實(shí)的天職

軍人以服從上級的命令為天職,。作為我們企業(yè)職工來說,，都就應(yīng)向軍人學(xué)習(xí)，服從企業(yè)的各項(xiàng)決定,。不然,，我們就無法貫徹落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針,，企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖也就不會實(shí)現(xiàn),。

沒有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工，我們就應(yīng)明確,，忠于企業(yè),，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職,，是做好落實(shí)的天職。

管理局結(jié)合近三年來企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,，結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,，對今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握，重新修訂了,，它是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動綱領(lǐng),，為我們干好工作帶給了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強(qiáng)大的精神動力,，我們只有堅(jiān)決貫徹落實(shí),，才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。