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小學校本培訓體會篇1

我們__小學語文教研組有六位老師，面對培育祖國未來棟梁的重任,，我們有著共同的目標,。每天坐在同一個辦公室里辦公，面對不同的教學內(nèi)容,，我們有著相似的工作感受,，有著太多的交談話題。這一學期,，在教導處的組織下,，在全體語文老師的共同努力下,，語文教研組圓滿地完成了各項工作，在此,，我們做了小小的總結：

一,、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質,。

學校充分利用集中學習時間,，組織教師學習，提高教師素質,。學校每兩周都組織政治學習或業(yè)務學習,。采用專題講座，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓,。

在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī),、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,，研討內(nèi)容包括：課堂研討,、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等,。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質提高幫助很大,。

學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習,，并提倡教師自學,。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決,。

二,、學校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點。

為了優(yōu)化教師的知識結構,，使教師成為教學的多面手，學校開展許多活動,，來豐富教師的知識結構,。如，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質課比賽活動,，學校還開展教師“老青結合”活動,。這種黃金搭檔組合,，老教師經(jīng)驗豐富十分敬業(yè)，年輕教師好學上進,。因此,，我們充分發(fā)揮教師間同伴互助的作用。在平時充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,。通過老帶新,，相互學習，共同探討,，加快青年教師的成長過程,。

在本學期舉行的“青年教師課堂大比武”活動中，我們教研組的幾位年輕教師更是多方,、深入挖掘教材,，給全校老師提供了耳目一新的課堂展示。

結對教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次,，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。通過這些活動,，增進教師對其他學科的了解,，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結構,，又在提高自己的同時幫助了別人,。

三、抓好校本培訓,，組織好學科活動,。

在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經(jīng)常組織各類教學展示課,、公開課等教學專題研究,。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽,。通過這些活動來促進教師教學水平的提高,。

四、以校本培訓,，提高教師運用信息技術進行教學的能力,。

學校還開展教師信息技術培訓，提高教師應用信息技術的能力,。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平,。

五、我們的思考與展望

1,、在本學期教研活動的基礎上,，進一步探索如何扎實有效地開展教研活動，探究課改更深層面的問題,，讓年輕的的教師迅速成長起來,，讓年長教師的知識快速更新，讓教研組成為教師成長的搖籃,。

2,、教研活動需要專家的引領，希望今后的教研活動得到學校領導更多的指導,。

3,、教研組各位老師在學科方面的文章和反思還要增加數(shù)量，提高質量,，爭取取得更好的成績,，有更多的文章發(fā)表。

展望未來,。我們組全體教師將以更大的熱情投入語文教研活動中,，只要我們認真總結，揚長避短,，下學期的語文教研工作一定會做得更好,。

小學校本培訓體會篇2

一、健全制度,，加強管理,。

(一)建立專門的領導機構，確保組織嚴密,。

為加強對校本培訓工作的領導,，成立以校長為組長，副校長為副組長,，由教導處,、教科室主要負責同志組成的校本培訓領導小組，,，及時做好出勤記錄,。對整個校本培訓工作統(tǒng)一領導，整體設計,，形成校長親自抓,，副校長、各科室分頭實施的校本培訓管理機構,。

(二)認真制訂詳細的計劃,，確保計劃可行。

校長室和教科室制訂了暑期校本培訓實施方案,。嚴格執(zhí)行教師校本培訓點名制度,。參加校本培訓是每個教師的權利，更是每個教師的義務,，全體教師按規(guī)定完成了相應的培訓計劃,。

(三)加強培訓過程的管理，確保計劃實施,。

本次培訓主要由集中培訓和自主研修兩部分組成,，集中培訓由學校統(tǒng)一組織，自主研修由學校提供學習材料,，教師自學,。7月9日，繆九松校長對校本培訓第一階段的活動進行了動員,，張為民校長對教師參加校本培訓的情況進行了考勤,，對培訓過程進行檢查和督促，建立并健全了教師培訓的業(yè)務檔案,，并及時總結經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)和研究問題，確保培訓目標和任務的完成,。

二,、科學規(guī)劃，落實內(nèi)容,。

(一)加強師德培訓,，強化教師依法施教的意識。

本次培訓以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和縣教育局的“六條禁令”及四個“十不準”等法律,、法規(guī)為依據(jù),，本著理論聯(lián)系實際的原則，在校內(nèi)廣泛開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，強化教師自身修養(yǎng),，堅持依法施教、依法辦學,。

(二)組織學科教學理論培訓,，提高教師學科素養(yǎng)。

重點圍繞“20__版新課標的解讀”與“語言文字規(guī)范運用”兩大主題,，組織教師開展現(xiàn)代教育教學理論學習,，切實提高教師的學科教學素養(yǎng)與駕馭語言的能力。

(三)聆聽學術報告,，引領教師專業(yè)發(fā)展,。

7月9日至11日三天,，老師們認真聆聽了縣內(nèi)教育專家與本校骨干教師的講座，可謂受益匪淺,。特別是縣教研室馬承珠主任,、楊春主任及縣內(nèi)知名青年教師高杰老師三位專家關于新課標解讀與課外閱讀的講座，讓青年教師們學會既要放眼未來,，更要著眼當下,，始終保持在新理念的前沿狀態(tài)。在本次校本培訓中,，學校的繆九松助理與張為民校長更是以身作則,，主動擔任了培訓的主講任務，繆九松助理做了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育系統(tǒng)“六條禁令”及四個“十不準”的報告,，繆助理用他淵博的知識,，豐富的實例,，向我們闡述了如何確定教師的身份，如何對待學生，以及教師應有的道德品質,。張為民校長講了《標點,、文字等符號的規(guī)范使用》,，為老師們在今后的教育教學中更規(guī)范得運用語言文字提供了保障,。

(四)撰寫暑期讀書筆記，表達教師學習感想,。

暑期,，我校按縣教育局的統(tǒng)一要求，為教師購買了《第56號教師的奇跡》《愛彌爾》,、《教育漫話》,、《做最好的教師》等教育名著，并切實利用網(wǎng)絡資源鼓勵教師在網(wǎng)上交流,，并將于開學后進行讀書筆記,、學習心得評比、讀書活動先進個人等表彰活動,。

三,、認真考核，納入評估,。

認真細致的管理是培訓取得良好效果的重要保證,。為了行之有效地開展好本次培訓工作，對全體教師提出了“五個一”要求,，即：交流一點,、學習一點、記錄一點、體會一點,、總結一點,。使參訓教師進一步明確此次培訓不是可有可無的培訓，不是來與不來都可的培訓,，從而在思想上讓各位老師引起了足夠重視,。

四、培訓踏實,，效果顯著。

由于我們學校很注重老師們的學習和總結交流,，所以我們的很多老師有自己的思想,，在交流中也使得我們很多教師有了學習的目標和榜樣，從而更好的推動素質教育的發(fā)展,，班級工作也越做越好,，學校的管理也會越來越規(guī)范，爭取做出自己的特色,。本次暑假培訓,，給廣大青年教師提供了一個學習交流和討論的機會。通過這次培訓全體教師進一步增強了進取意識,，逐步樹立了正確的教育觀念,，更新了知識體系，完善了知識結構,，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài),，提高了廣大教師的師德水平、教育教學素質和業(yè)務能力,，大大加快了廣大教師適應新課改的能力,。

以上這些是我們的點滴工作情況匯報，我們將在以后的工作中繼續(xù)努力,，繼續(xù)探索,，爭取使素質教育培訓工作做得更好。

小學校本培訓體會篇3

沒有高素質的教師隊伍,，一切高質量教育計劃都是空談,。基于這種教育理念,，我校的校本培訓工作以落實教師專業(yè)化這一培訓思路,，用新的教育思想促進全體教師實現(xiàn)教育專業(yè)化角色的重新定位，在實際培訓中,，我們努力做到領導重視,、措施有力，對教師的培訓、學習給予人力,、物力的支持,，讓每一位教師通過學習提高教育、教學技能,。在全體教師的共同努力下,，本學年，我校的校本培訓工作取得了較大的成效,，現(xiàn)總結如下：

一,、領導重視，目標明確

學校領導對教師的校本培訓工作非常重視,，始終把培養(yǎng)建設一支高素質的教師隊伍作為重點,，把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓。為了加強校本培訓工作,，制定出了切實可行的計劃,、目標。不僅要求廣大教師積極參與,，打造一支師德高尚,、素質精良、結構合理,、充滿活力,，能夠適應21世紀素質教育需要的反思型、科研型的教師隊伍;還結合本校實際,，加強了教研活動的開展,，提高了教師的教育教學能力和科研能力，提高了創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,，達到了教師整體素質與學校綜合辦學水平同步提高的目的;建立健全了有效,、合理的工作機制，加強青年教師培訓,，促進青年教師盡快成為學校的“骨干教師”,。

二、加強學習,，轉變觀念

1,、隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展，為適應教育教學改革發(fā)展的需要,，學校對教師工作的要求也越來越高,，教師必須努力加強自身的學習。而繼續(xù)教育和校本培訓是提高教師各項技能素質的重要途徑,。對此,，我校通過宣傳，開校務會等使廣大教師提高了對校本培訓的認識，轉變了陳舊的觀念,，加強了學習的積極性,。要求教師加強教育學、心理學,、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論等的學習,，使他們具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學科知識,，具體要求如下：

(1)每學期每位教師有一份教學經(jīng)驗總結,。

(2)每學期聽課不少于10節(jié)，并附評課意見,。

(3)每學期必讀至少1本書,，做好讀書筆記，并寫心得體會一篇

(4)每學期寫一篇教育教學論文,。

2、除了教師個人的學習鉆研之外,，我們還從以下方面給教師提供學習機會,。

本學期，安排了“林和小學學科專題講座”,，分別有蔡淑儀老師的《以德為本,，什么是師德》、廖海燕老師的《關于天河部落與博客》,、《美國小學教育概況》以及《天河區(qū)拓展訓練與思考》,、蔡淑華老師的《青少年心理健康不容忽視》、黃必瑤老師的《快樂教育在小學數(shù)學課堂教學中的實施》,、葉振宇老師的《新教師工作回顧》,。

(1)校內(nèi)：開展新老教師傳、幫,、帶活動,。一是采用新老掛鉤、師徒結對的方式,，剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師,，全面學習老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和敬業(yè)精神。二是全員參與賽課,，教師之間互相聽課,，每位教師聽課時，要認真做好聽課記錄,，課后組織交流,、討論，并寫出心得。

(2)校外：有計劃地安排教師外出學習,，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜,，促使他們盡快成長。學校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種培訓以及教研活動,。對于外出學習的教師,，學校有計劃的要求外出學習的教師回校需進行匯報或上示范課。

(3)網(wǎng)上：要求教師在網(wǎng)上多觀看專家的講座與活動課,，努力提升自己的業(yè)務素養(yǎng)與理論素養(yǎng),。教師既是學習者，又是實踐者和研究者,。為了更好地落實培訓任務,，學校以自學和集中學習相結合，定期開展各種培訓活動,，培訓內(nèi)容有上級文件精神,、師德師風建設、教育科研理論,、信息技術,、心理健康等方面的知識、學生安全方面的知識等,。要求教師在學習中要做到：耳到,、手到、眼到,、心到,。

3、本學年,，學校還組織教師進行《課堂教學導入藝術》,、《課堂教學提問藝術》等主題培訓，在培訓過程中教師不但認真做好學習筆記,，每次學習結束,，我們還有目的地開展一些討論、交流,、研究活動,，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時,，不斷提高自己,。

三、加強教科研活動,，促進發(fā)展

1,、在整個學年中學校重點開展了各學科集體備課活動,，我們借助“自我反思、同伴互助”兩種形式開展互動式教研活動,。我們把教師反思教學實踐作為校本教研的起點來抓,，建立反思制度，積極開展教學反思活動,。同時開展“同伴互助”,，以教研活動為互動載體，促進教師與同伴的對話,，鼓勵教師堅持己見,、百家爭鳴，促進教師的專業(yè)成長,。

(1),、“自我反思”：經(jīng)驗+反思=成長。我們要求教師樹立反思意識,，提出不僅要在教學前反思,，提高預測能力，還要在教學中反思,，監(jiān)控自己的教學行為,，提高調控能力，更要在教學后及時反思,，提高教學總結能力和評價能力。為更好地促進教師的自我反思,，我們把教學反思納入教學常規(guī),，要求教師的課后反思達到教案總數(shù)的20%，使反思真正成為教案的延伸和補充,，同時對教學反思進行檢查,、指導和反饋，引導教師在反思中總結經(jīng)驗教訓,，提高實踐能力,，生成教育智慧，提高教師的課堂教學能力,，使學生成為教學改革的最大受益者,。

(2)、“同伴互助”：我們的做法是,，每次集體備課,，確定一名教師主備，然后教師集中討論,、交流,，主備教師在認真修改的前提下出示研討課,。課后，再由聽課教師分別發(fā)表自己對這節(jié)課的看法,，共同研究,、評論這節(jié)課的整體情況，分析其優(yōu),、缺點,。最后由執(zhí)教者寫出反思。這既有對整個教學環(huán)節(jié)的描述,，又有對某個細節(jié)的評價和自己的反思,，同時還有其他教師的評論與建議。執(zhí)教者經(jīng)過“教學設計——執(zhí)教——傾聽評論和建議——反思——修訂自己的教學策略”這樣一個過程,，對改進自己的教育教學思路,，提升自己的教育教學水平起到了強有力的推動作用。它讓教師在教會學生“學會學習”的過程中“學會教學”,，是一個把接收到的信息和理念與自己獲得的知識相融合,，補充、修改,、完善已有知識并加以創(chuàng)新的過程,。

2、加強了對教師教學能力和教育行為的培養(yǎng),，開展了教學實踐和技能(朗讀)培訓,，幫助教師不斷提高教學技能，優(yōu)化課堂教學結構,，提高課堂教學效益,。同時，注意引導教師對教育教學問題進行分析,、反思,、實踐、總結,，促使教師的教育行為具有明確性,、示范性、參與性和效能性的特點,。

四,、存在問題

1、教師積極性不夠高,，理論的學習和提高還有差距,。

2、校本教研的模式還有待轉變,，流于形式,，疲于應付,。

3、缺乏專業(yè)引領,，教學水平難以短時內(nèi)提高,。

總之，我校的校本培訓工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下,，取得了一定的成效,。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力,，找準差距,，克服困難，使校本培訓工作和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階,。

小學校本培訓體會篇4

校本培訓是中小學教師繼續(xù)教育的一種重要形式,。我校的繼續(xù)教育工作堅持以《教育法》、《教師法》和《中小學教育繼續(xù)教育規(guī)定》為依據(jù),，以學校,、教師、學生的現(xiàn)實需要和發(fā)展需要為本,，以提高教師的專業(yè)化,、現(xiàn)代化水平為最終目標，加強校本培訓的組織管理,，制定好培訓方案,，設計好課程安排，促進“培訓,、教研,、電教”的有機結合，形式多樣,，讓校本培訓成為教師成長的舞臺。本學期我校教師的校本培訓,，統(tǒng)籌安排,，合理分布，經(jīng)過一學期的實踐,，取得了較好的效果,。具體情況如下：

一、領導重視,，認識到位,，制度保證

領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組,，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平,。做到了培訓有時間(每周二三上午分別為數(shù),、語業(yè)務學習時間)、內(nèi)容,、人員,，做到聽課教師有筆記，評課有要點,，學校有記錄,。

二、加強學習,，不斷培訓,，自覺走進新課程。

課改是一個全新的事物,，是全力推進素質教育的重要舉措,。為了實踐使每個教師清楚地認識到只有立足于校本培訓，不斷學習,，才能盡快地轉變觀念,。通過本年度校本培訓，我們重新讓教師認識“一桶水”和“一杯水”的關系,。

歷來有個說法“教師要有一桶水,，才能給學生一杯水”，隨著時代的前進,，大家意識到這種說法的片面性,，當前信息技術飛速發(fā)展，學生接觸面大大增加,，知識更新的速度不斷加快,，教師只有一桶水，遠遠滿足不了學生的需要,，如今教師不再是學生心目中的“百科全書”,，即使再充實，也難以滿足當今學生強烈求知需要,。因此,，教師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識，而是重在教會學生去自己尋找水源,，這樣才能獲取源源不斷的活水,。通過校本培訓，達成共識,，教師主動地由過去以傳授知識為主轉變?yōu)?，傳授獲取知識的技能和方法,，圍繞學生設計課堂教學，體現(xiàn)了學生是學習的主體,，課堂的主人,。

多年來，聽課,、穩(wěn)當,、學習好已成為好學生的標準，這些學生受到老師的青睞,，得到老師的寵愛和呵護,，隨著校本培訓的深入，老師們認識到,，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神,，有實踐能力的一代新人。有了這一認識,，老師們開始厚愛有創(chuàng)見的學生,，不再認為它們是“刺頭”，全力引導和發(fā)展學生的求異思維,，活躍學生的思維,，鼓勵學生的獨創(chuàng)，一個活躍的,、開放的,、民主的課堂正悄悄地出現(xiàn)在沔城回民小學這塊育人的沃土上。

沒有專業(yè)引領的研究活動,，教師的研究很難上升到一定的高度,，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外,，還將從以下方面給教師提供學習機會,。

三、勇于實踐,，把實踐納入校本培訓的內(nèi)容,。

實施素質教育，課堂教學是主陣地,，同樣校本培訓也應占領這塊陣地，讓老師們(特別是青年教師)在游泳中學會游泳,，我校引入了競爭的機制,，讓青年教師在全校公開上展示課，從實踐中汲取營養(yǎng),，今年我校推出的一節(jié)電教整合課獲得成功,。

語文青年教師丁琴做《圓明園的毀滅》一課,，打破了過去一支粉筆一本書的傳統(tǒng)方式。把信息技術和課堂教學進行整合,，充分發(fā)揮計算機媒體的輔助作用,，化抽象為具體;化枯燥為多彩斑斕。突顯了全新的教學理念,。課堂中學生個個摩拳擦掌,、躍躍欲試、全員參與,，受到電教專家的一致好評,，被評為市級特等獎。

四,、抓好校本研修,、組織好學科活動、以校本研修促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度與廣度,，要正確引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維,。本學期我校的理論學習采用了集中與分散相結合的形式,，每次教研活動都要先進行討論、交流,，這樣保證了學習的質量,。

本學年，抓好學科組間周一次的教研活動,，語數(shù)以年級為單位,。每次教研活動必須事先確定內(nèi)容，鼓勵教研創(chuàng)新,，教研組每月一次教研公開課,，進行案例分析，使評課過程成為教學研究過程,，案例分析有助于教師了解自身的缺失,，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉，促進教學水平的提高,，教師每節(jié)課寫一篇教學反思尋找不足與閃光點,，對每次活動都要做好記錄。如在“十月教科研月”活動中,，我校組織了青年教師說課比賽活動,，通過這次活動我們看到了教研對教師發(fā)展的作用相當明顯。學校除了組織教師參加校級間的教研活動以外，每學期還特邀請教科院領導來我校指導教學工作,。另外對參加外出學習,，我校領導十分重視，從不放過一個機會,，總是想盡辦法安排教師參加各級各類的培訓學習,，這樣使教師即開拓視野又增長閱歷，知識能力逐步得到完善和提高,。

過去的一年是校本培訓碩果累累的一年,，如：我校的教研成果達到200多篇。但我們并不滿足已經(jīng)取得的成績,，新的一年為我們提出了高的要求,，我們一定使校本教研搞得更加有聲有色，讓校本教研之花開得更加艷麗,。

通過這次也可以學到一個團隊的重要,，一個小項目可以一個人完成，那已經(jīng)是很痛苦地那種了,，但是有一個大項目的話,，那就不是一個人可以完成的事了，必須由一個團體來共同完成項目,，一個的技術牛不算牛,，一個團體的技術都很牛了那才是真正的牛，這樣合作起來就可以更快的把一個項目完成,，而個人來說,，也不會感到非常吃力，分功合作對于開發(fā)一個項目來說是重要的一步,，在分功的時候必須分功明確,，不然在開發(fā)程中會出現(xiàn)錯亂，例如一個人開發(fā)了登陸的功能了,，由于分功不明確導至另一個在也在開發(fā)此功能,，分功明確了會減去諸如些類的一些錯誤和麻煩。

五,、校本培訓后的反思,。

(1)教師的理論學習仍要加強督促。

整體性培訓：由學校組織實施,，主要側重理論學習交流,，以專題講座、課程學習,、教育教學研討等方法提升教師的理論素質,。

利用每一個寒暑假返家,、帶隊實習的機會，到北京意風家具制造有限公司,、北京錦繡投資有限公司、北京科寶·博洛尼家具有限公司,、德中飛美(北京)制造有限公司,、北京金隅集團下龍順成紅木、天津意利達家具制造有限公司等北京,、天津當?shù)丶揖咂髽I(yè)走訪調研,，獲得大量企業(yè)一線資料充實教學內(nèi)容，并深化了校企合作并大量節(jié)省了學院調研資金,。家居配飾與賣場管理專業(yè)2016級教學方案,、

(2)教師的教育教學反思力度不夠。

為了使校本培訓工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展,，促進學校教育教學工作的開展,，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓重點,，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質的提高,，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓的新形式,，把校本培訓真正落到實處,，促進教師的專業(yè)化發(fā)展!

小學校本培訓體會篇5

一年來，我校校本培訓工作在縣局和進修學校的指導下,，提出了“重校本,、強研討、促提高”的校本教研理念,，重點開展了“教師在合作中成長,，小專題小研討,，并在培訓實踐中取得了令人滿意的效果,。

1、繼續(xù)以有效教學為主題

學習《浙江省小學學科教學提議》和新課標新版資料,，開展主題性教研活動,，以多層面、多形式的教學研究和學術交流活動為載體,，進一步深化新課程教材教法,、學法、評價的研究,，繼續(xù)做好了學科團隊命題競賽,，探索實踐“輕負高質”的學科教學。__年3月2日縣進修學校語文辯課活動在我校舉行全體語文教師參加了活動;3月13日縣小學英語學科素養(yǎng)提升工程教學活動在我校舉行,，翁雪靜教師在活動上教學《pep6unit4whatareyoudoing?alet’stalk》一課時;4月11日語文組舉行有效課堂教學研討活動朱丹和李純芳同上《棉花姑娘》;4月10日數(shù)學組舉行有效課堂教學研討活動陳鐵珍上了《分數(shù)的基本性質》一課時;4月24日數(shù)學組舉行了同課異構活動由葉露露,、盧素靜,、朱臣素同上《小數(shù)的初步認識》一課時;9月25日數(shù)學組舉行踐行輕負高質,，打造有效課堂研討活動，朱臣素和戚溫嫻同上《直線,、射線和角》一課時,，并由縣師訓員南欲曉做指導,。9月21日語文組舉行踐行輕負高質,，打造有效課堂研討活動，楊麗娜教師上三年級《盤古開天地》一課時,，鄒建微教師上二年級《從此刻開始》一課時,，并由縣教研室徐賢烤教師做指導。

2,、加大師資培訓,，切實提高教師業(yè)務水平和實施新課程的本事。

開學初我校就根據(jù)教研室和進修學校的安排,，組織各年級的語文,、數(shù)學、英語,、科學等任課教師參與縣,、市級培訓，觀摩和研討新課標下的課堂教學,，參加相關的教材輔導,，努力做到對所教的本冊教材心中有數(shù)。本年度組織教師參加專業(yè)培訓有120人,，其中有15人參加縣,、市、省級90學時培訓,，參加培訓學習的教師人數(shù)達105人次左右,，5次派教師參加杭州的千課萬人活動，參加教師有40人次;班主任培訓2次共有25名班主任進行了培訓等等,，經(jīng)過一系列的學習培訓,，很大程度地提高了教師的教學水平和實施新課程的本事,。__年5月份縣教壇新秀林建秀對語文教師作了略讀課文怎樣教的培訓。11月各教研組組織學習了新版課程標準解讀活動,。12月13日我校在電腦室舉行了信息技術培訓,，任大奇教師做了對日常電腦使用的維護和保養(yǎng)作了解讀。

3,、組織規(guī)范,，加強校本培訓，提高教師實施新課程的本事,。

本年度組建了10個備課組，根據(jù)校的具體安排,，10個備課組各舉行三次團體備課活動;三大教研組一如既往利用每周一次固定的活動時間(周四午時第三節(jié))進行分組教研活動,，有課改專題交流，探討教師對課改的認識;有校級公開教學和評課活動,，有引進名師指導教師們教學;有觀看名師的課堂教學光盤活動,，我們邊看邊學，努力學習新的教學模式,。共有90教師舉行校級以上的公開研討教學活動,，他們以同課異構和團體備課的方式，采用“試教-互評-再試教修改-精品課”這樣的磨課方式進行,，這樣在新課程理念的指導下改變了因循守舊,、經(jīng)驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作,，促使教師在聽課,、評課的過程中不斷學習，不斷反思,，不斷提高,，不斷提高。聽課：一般教師聽課已達15節(jié)以上,，教研組長,、骨干教師聽課在20節(jié)以上。

4,、利用聯(lián)片教研平臺,，提高教師教學水平

在往年的基礎上，我們繼續(xù)開展聯(lián)片教研活動和進取參加縣級以上研討課,。本年度我校舉行橋下中心片多校聯(lián)誼教研活動共進行一次,，__年4月份舉行我校與橋頭中心數(shù)學聯(lián)片教研活動，共推出二節(jié)數(shù)學課,，我校吳盈盈教師上了三年級數(shù)學《三角形的認識》和全素娥教師作了主評,。__年11月13日舉行了橋頭中心和橋下中心聯(lián)片語文教研活動,，我校鄒建微上了五上《慈母情深》一課時;11月29日我校舉行小學語文“教學資料的有效選擇”專題教學研討活動，上午我校教師朱丹上了《紅領巾真好》,、鄒建微上了《我是什么》,、吳萍萍上了《月光曲》各一課時，午時由縣優(yōu)秀教師葛穎穎上了《獅子和鹿》,、縣名師單志明上了五年級兒童小說導讀《羅伯特的三次報復行動》,，最終由徐賢烤教師作點評;12月19日午時永臨學區(qū)小學“數(shù)學廣角”課堂教學研究活動在橋下中心階梯教室舉行，這次活動的主題為：小學數(shù)學有關“數(shù)學廣角”的課堂教學研究,。并邀請了縣教師進修學校師訓員南欲曉來指導,，有永臨學區(qū)副主任張?zhí)┰春托W教研員徐呈省教師以及橋下中心、校區(qū)和徐岙小學的數(shù)學教師共有30名參加了活動,，第一節(jié)由橋下中心盧素靜教師教學二上《簡單的排列組合》一課時,，第二節(jié)由徐岙小學盧圓圓教師教學三上《搭配問題》一課時，而后南欲曉教師

針對這兩節(jié)課,，跟聽課教師進行了應對面交流,。上述各次活動教師的課或講座做得很出色，贏得了聽課教師的好評,，有了這樣豐富的培訓教研活動,，為年輕的教師搭建了施展教學才華的平臺。

5,、加強教科研,，切實提高教師教學業(yè)務水平

學校教科研工作按計劃有效開展，教師進取參與,。本年度他們撰寫論文,、案例和教學設計參加各級比賽共有20篇獲獎，__年上學期獲全國一等獎1篇,，全國二等獎1篇,、市二等獎1篇，縣級一等獎2篇,、二等獎有3篇,，三等獎有4篇，3篇論文在省級刊物上發(fā)表,。__年下學期省級發(fā)表一篇,，縣一等獎2篇，縣二等獎3篇,，縣三等獎5篇,。

6、壯大團隊

各學科以教育教學研究為重點,，加強教研大組建設,，培養(yǎng)骨干教研力量,，發(fā)揮骨干教師、教研組長在教育教學上的示范,、引領,、輻射作用，共享優(yōu)質教學資源;鼓勵骨干教師脫穎而出,，構建“名師+優(yōu)秀團隊”的師資隊伍格局,，提升了全校小學教師隊伍的整體水平，帶動全校各層面的有效教研,。__年學期英語教師翁雪靜在縣公開教學了《pep6unit4whatareyoudoing?alet’stalk》和《pep4unit6atthefarm》二課時,，英語教師葉倩在縣公開教學了一課時。5月18日戚小青教師在縣德育研修班活動上公開教學了主題班隊課《好習慣伴我成長》,，張俊教師作了主題為《養(yǎng)良好習慣育幸福人生》的講座,，讓與會教師受益匪淺。在6月份縣小學語文新課程低段識字教學兒歌征集評比中,，榮獲一等獎教師兩名，二等獎的教師三名,，三等獎的教師四名,。__年5月份教師參加教師素質提升說課比賽1人次獲縣一等獎、2人次獲縣二等獎,、1人次獲縣三等獎,。__年上學期組織教師參加縣骨干教師評比榮，評為縣骨干教師2名,，縣骨干班主任1名,，學區(qū)骨干教師4名，骨干班主任2名,。有4名教師被評為學區(qū)書寫和征文比賽優(yōu)秀指導師,，5月份王翔教師參加縣學區(qū)課件制作評比語文《西門豹》榮獲縣二等獎，學區(qū)一等獎,，朱浙荷教師參加縣學區(qū)課件制作評比英語《pep2unit5whereismycar?atalk》榮獲縣三等獎,、學區(qū)二等獎，其他兩位教師課件榮獲學區(qū)二等獎,。__年下學期9月份教師參加縣小學讀書征文比賽獲縣一等獎1名,、獲縣三等獎1名;10月份教師參加優(yōu)質課評比，獲縣一等獎1名,、獲縣二等獎1名,、縣三等獎2名;12月份翁雪靜、葉倩,、朱浙荷,、吳程程參加縣學科素養(yǎng)比賽獲英語和信息技術團體縣一等獎,。

雖然學校在校本教研方面取得了不少的成績，可是在以下幾方面做得還不夠,，需要我們繼續(xù)努力：一是由于地域和經(jīng)濟條件的制約,，還不能充分利用骨干教師和名師等教研資源，不能定期邀請專家學者來校講學,，讓教師理解更好的教研,，使教師的專業(yè)化水平不能到達很高的水平;二是對校本教研的案例和資料還缺乏系統(tǒng)的整理和總結，未能構成具有學校特色的學科教學,、學校管理及德育方面的案例庫和校本教材,。

小學校本培訓體會篇6

__學年度，我們小學校本培訓工作在區(qū)文教體局指導下,，以深入開展“小學教師第三輪繼續(xù)教育培訓”為契機,，繼續(xù)以課程改革和全面推進素質教育為中心任務，多渠道加強教師的業(yè)務指導和培訓,，將教師的觀念的轉變,，理念的提升貫徹于培訓的全過程。堅持在學習中實踐,，在實踐中研究,，在研究中反思。初步構建了將理念的引領與教學行為的跟進有機結合的校本培訓模式,。主要做法有以下幾點：

一,、成立領導小組，構成校本培訓機制

學校領導高度重視校本培訓工作,，成立了以李少寶校長為組長的“校本培訓工作領導小組”,。領導小組組織教師認真學習了《安徽省__-__年中小學教師繼續(xù)教育實施方案》，做好宣傳發(fā)動工作,。為了切實抓好校本培訓管理工作,，教導處設置一名專職主任負責，由學科教研組組織牽頭,，布置校本培訓具體資料,，定期進行培訓學習。為做到培訓管理規(guī)范化,，指派專人負責,，建立了教師個人培訓檔案。我校校本培訓有組織,、有方案,、有計劃，制度健全，構建了以現(xiàn)代教育信息技術為核心,，以假日學習為依托的校本培訓模式;構成了集中培訓,、個人自學、教研培訓有機結合的繼續(xù)教育運行機制,。

二,、制定方案，推進校本培訓進程

1,、我校從__年5月開始啟動《黃泥崗中心小學__-__年度教師全員培訓“備好課”專題學習指導方案》,。由各小學學科負責人組織，進行《新課標》學習,，熟悉教材知識體系,、研讀《教參》和相關的教育教學資料。學科負責人將備課資料分配到人,，確定主備人,。主備人首先進行個人初備，擬出詳細的草案,。各學科在團體備課的基礎上,，按照必須時間進行集中研討。一年級語文和數(shù)學為每周二午時,，二年級語文和數(shù)學為每周三午時,。集中研討時，各主備人根據(jù)確定的資料進行周前備課,，并在集中研討的前一周星期五，將教案上交到教導處,，進行復印,，確保參與教師人手一份。集中研討由學科負責人組織安排,，主備人首先進行說課,，其他教師對主備人的說課和草案進行補充、討論,。學科負責人對研討過程,，做好詳細、完整的記錄,。主備教師將草案和定案稿，上報教導處，進行集中評議,。

2,、對教師的自主個性化學習，我們要求每位教師都根據(jù)自身的特點自主選擇學習資料,，并制定學習計劃,。再由學科組對每位教師提出具體要求,。

3、在教師個性化學習的基礎上,，我們還鼓勵教師之間合作和相互學習,。經(jīng)過正式和非正式的學習過程，如教師之間的相互聽課,，相互交談,，從中反思教學過程，交流教學經(jīng)驗;學科組為組織教師相互學習,，利用課余時間,，進行教案設計交流，進行案例分析和教學反思,，促進了教師共同提高,。

4、本學期,，我校實行了“周聽課制”,，即每周安排2位教師上示范課，其余教師可自主聽課,，并認真記錄聽課筆記10次以上,。每周五進行交流、討論和總結,。

5,、我校在教學常規(guī)管理上加大了力度。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情景。語,、數(shù)教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課，參與各年級的教學研討活動,，校長親自率隊組織檢查各校的教學常規(guī)和各項制度的落實情景,，要求教師在備課、上課,，作業(yè)布置,、批改、輔導等工作中嚴格按照常規(guī)要求實施,。本學期已組織教學常規(guī)檢查3次,，并將檢查結果通報全鎮(zhèn)各校，有利地促進了常規(guī)教學各項制度的實施。

6,、我們組織了全鎮(zhèn)教師參與的備課本事考核活動,。由教師自主選擇備課科目，學校根據(jù)實際劃分研討小組(2-4人),，同時備同一課題,。活動嚴格要求：現(xiàn)場抽題,，在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成一份完整詳細的教學設計,。

7、本學期,，我們按計劃組織了全鎮(zhèn)小學教師參加了“一日教研活動”,，凌先莉、張園園,、宋芳,、方克宇等年輕教師展示了六年級語文、作文指導,、英語等公開課4節(jié),。經(jīng)過上課、說課,、評課,，充分挖掘公開課中的閃光點和存在的不足。教師們結合自我的教學實際,，揚長避短,，促使自我在以后的教學中，提高課堂教學本事,，構成課堂教學特色,，錘煉課堂教學藝術。

8,、我們多方創(chuàng)造機會,，讓教師多接觸,，多學習,。進取組織教師參加市、區(qū)及組織的各類觀摩,、培訓等教研活動,。先后選派年輕教師張園園、凌先莉到南京參加《全國課改蘇教版小學語文第二屆課堂教學大賽》觀摩學習,，選派張家芳等教師到馬鞍山,、上海參加英語教學聽課學習，選派童春迎、,、張園園,、凌先莉、王麗萍,、宋芳等教師到合肥參加作文教學觀摩課學習,。派出學習教師把當前教學新理念、新信息經(jīng)過上匯報課,、開講座等不一樣形式傳遞給本校教師,，教師們的教育觀念進一步得到了更新。同時,，我們進取參加上級組織的各種課堂教學,、教學設計等比賽,，宋芳教師參加區(qū)級小學語文優(yōu)質課大賽獲二等獎,，王寶殿說課，喻秀敏,、王德琴,、張勇等教師的教學設計分別獲區(qū)級一、二等獎,，副校長童春迎的作文設計獲市級二等獎,。

三、開展論文交流,，爭做研究型教師

近年來，我校領導教研意識強,，帶頭參加教學研究,。中心小學校長李少寶的論文，《小學數(shù)學教學中如何運用生活經(jīng)驗解決數(shù)學問題》在cn刊物上發(fā)表,，《關注留守兒童的教育和管理》刊登在《滁州日報》上,。副校長童春迎論文《“聽”同樣重要—一節(jié)閱讀課引起的思考》獲安徽省教學論文二等獎,。在領導的帶動下，教師的科研意識,、科研本事有了顯著提高,。廣大教師結合教育教學實踐,，撰寫了很多的教學隨感、案例分析,。有多名教師參加了市,、區(qū)級教學論文評選活動并獲獎,，有20篇教師論文在cn刊物上發(fā)表,。

四、加強課題研究,，提升教研水平

我校高度重視課題研究工作,。__年9月啟動《農(nóng)村小學如何提高小學生作文寫作本事》專題研究工作。中心小學成立了以校長為組長課題研究領導小組,，制定了課題研究方案和計劃,。具體做法是：

1、明確研究資料：

我校確定課題資料是：將從改變農(nóng)村學生作文與生活相脫離的現(xiàn)狀為主,，探索如何挖掘農(nóng)村習作資源,，從而解放學生作文觀念，豐富其寫作資料,，充實其語言儲備,，進而提高學生作文水平。

2,、采取有效措施：

⑴組織教師學習有關作文教學的書籍,，加強理論基礎。

⑵學校購置教學設備,，為科研活動的開展供給物質上的保障,。

⑶開展問卷調查活動，充分了解我校學生作文水平低下的原因,，做到研究有的放矢,。

⑷組織力量經(jīng)過多種途徑搜集習作資源。

⑸進行師資培訓,，加強教師自身修養(yǎng),，提高科研本事，促進教師向科研型轉變,。

⑹經(jīng)過問卷調查,、學生座談、教師座談的形式,，明確研究的具體資料,，寫出分析報告,。

⑺鼓勵學生認識農(nóng)村,、熱愛農(nóng)村,、融入農(nóng)村。經(jīng)過日記,、知心話等活動,，鼓勵學生觀察農(nóng)村生活，教給觀察方法,，養(yǎng)成隨見隨記的習慣,。

⑻為學生購買讀物，并充分利用學校閱覽室,，鼓勵學生購買課外讀物,，班內(nèi)傳閱，開展多種活動,，加強學生知識積累,。

目前，研究案例,、展示課,、實驗報告、撰寫的論文及交流文章,、專題總結報告等材料已經(jīng)由專人整理,，__年12月底將請專家認定結題。

我校校本培訓工作經(jīng)過能努力,，取得了必須成績,。廣大教師經(jīng)過校本培訓，教育觀念發(fā)生了深刻的變化,。首先,，廣大教師真正學有所得，學以致用;其次,，教育理念也發(fā)生了深刻變化,，校本培訓是教師繼續(xù)教育的主要形式，學校是教師繼續(xù)教育的主陣地;第三,，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步構成,，教師們深切地認識到，理解終身教育不僅僅是教育改革與發(fā)展的需要,，也是自身發(fā)展,、自身生存的需要。經(jīng)過培訓,，許多教師能夠把現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗轉變?yōu)樽陨淼慕逃虒W實際行動,，提高了教師實施新課程的自覺性。

小學校本培訓體會篇7

本學期,，我校繼續(xù)做到有組織,、有計劃的開展教師繼續(xù)教育校本培訓工作,，追求有效性，基本上能完成了,，計劃制訂中的各項任務,，教師在培訓中也學到了不少東西。此刻就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結：

一,、制訂有序和有效的計劃,。

為了便于開展校本培訓工作，我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃,。在計劃基本上明確了各項工作的負責人和資料,，在實施計劃的時候因去年學校在做四項規(guī)范達標，所以實施計劃有些滯后,。

二,、培訓資料針對性強了，可實施性也強了,。

本學期我們開展了不少的活動,，這些活動我都圍繞教師的平時工作，或者是教師急須提高的本事,。如說課教學技能的培訓;另一個是幫忙教師提高資源共享的本事的培訓,。兩個培訓都取得了很好的效果。

在教師專業(yè)化成長方面我們主要針對教師怎樣上好一節(jié)課開展了針對性的培訓,。培訓的資料很好,，對年輕的教師的成長會有不少的幫忙。

在學校特色方面,，因為本校在人才方面的確缺乏,，所以不能搞得異常有聲有色，也只能利用學校自身的資源,，勉強搞個三筆字培訓,，以書法擅長的徐少龍教師為負責人，可是教師興趣很濃,，每次的作業(yè)都能進取上交,，作品也很好。

三,、建立配套的規(guī)章制度,。

健全并完善了包岙小學校本培訓的實施方案、實施細則,、考核,、考勤、獎懲與管理制度,。著重解決了校本培訓的動力機制,、運行機制,、激勵機制，使校本培訓走上制度化,、規(guī)范化的軌道。使學校的校本培訓工作順利開展,，取得了很好的效果,。

四、加強對培訓過程的管理,。

在校本培訓實施過程中,，做到學年、學期,、校本培訓和各種專題培訓有計劃,、有總結，學校培訓領導小組對全體參訓教師完成培訓情景進行評價,，對教師的提高情景及時通報,，并在評優(yōu)樹先中優(yōu)先研究、年度考核中給予加分,，同時進行表彰獎勵;建立健全教師培訓的業(yè)務檔案,，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和研究問題,，確保培訓目標和任務的完成,。

最重要的是各項活動開展后，基本上都能上傳到博客上,，都及時展示學校校本培訓活動,，讓更多的人看到我們的活動，也期望更多的同行能有機會對我們提出意見,。

五,、外出考察學習培訓。

它山之石,，能夠攻玉,。充分學習、借鑒他人的辦學經(jīng)驗,，學習兄弟學校先進的教育教學理念,，促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來,，我校共有60余人次參加各級培訓和外出參觀學習,。開闊了教師們的眼界，更新了教育教學理念,，轉變了教育教學思路,，推動了學校課改工作的進行,。在去年11月下旬更是大面積地組織教師參加千課萬人培訓活動，教師們在這次培訓活動中獲益很多,。

六,、培訓碩果累累，精彩紛呈

自培訓實施以來,，師德養(yǎng)成和教師禮儀得到加強,，廣大教師的教育理念和教學策略發(fā)生了深刻變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動,，教師整體素質大大提高,。表現(xiàn)為：愛心育人，教風端正,，班級管理科學,、規(guī)范，師生關系和諧;課堂上學生自主合作交流,，實踐,、創(chuàng)新本事大大提高，民主,、寬松的課堂氣氛已初步構成,。教師的校本培訓學分基本上都合格。

這一年參加縣級論文評比活動有了6位教師獲獎,。在學期說課評比活動,，有4名教師獲獎，分別是學區(qū)一等一,。其中徐麗曼教師在獲學區(qū)一等獎的情景下又榮獲縣一等獎,，真是可喜可賀。另外陳媛媛和陳盈盈兩位教師還參加了學區(qū)骨干教師的評比,，分別獲得縣學科骨干和縣骨干班主任,。今后，我們將進一步加強校本培訓工作的力度,，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心,，以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質的提高,，不斷開發(fā)校本培訓資料,、創(chuàng)立校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處,，促教師的專業(yè)化發(fā)展,。