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車間員工檢討書不配帶靜電手套篇一

親愛的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向我的領導做出深刻檢討：

在我進這個廠已經(jīng)不是一兩次犯錯了,。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞,。班長給了我一次又一次的改過的機會,，以后要多向他學習、對工作的負責,、認真,。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白,，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實,，要勇于認錯,、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了,，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺,。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的,，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說,，我就是集體的一員,，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心,，為團體奉獻一份自己的力量,，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習,。

以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會,，我已經(jīng)收到教訓了,，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

車間員工檢討書不配帶靜電手套篇二

您好,！

工作中的粗心大意往往會讓身為車間員工的自己感到無奈,，在我看來已經(jīng)并非新員工的自己實在不應該在車間工作中犯下這種低級的錯誤,，然而或許是因為目前對待工作沒有往日般熱情才會導致眼前出現(xiàn)這樣的局面吧,，面對領導的批評也讓心懷愧疚的自己寫下了這份工作粗心失誤檢討書進行反省。

由于在車間生產(chǎn)的產(chǎn)品代表著我們公司的信譽便應該更加仔細一些,，否則若是因為自己工作粗心失誤導致不合格的產(chǎn)品流入市場將會影響到車間的形象，在明白這個道理的情況下依舊沒有認真對待工作實在是讓人感到抱歉,，此刻的我甚至有點痛恨當初為什么對待車間工作不能夠用心一些,，這樣的話也不會因為簡單的粗心導致自己生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品,，如果不是領導的批評與技術員的反饋可能自己還沒有認識到這個問題的嚴重性，可想而知現(xiàn)階段的自己的確應該反思平時在車間進行工作的時候是否存在不妥的地方,。

思想上的不重視往往會在問題出現(xiàn)的時候難以找到解決的辦法,，也許當時的自己正是帶著這樣輕浮的態(tài)度對待車間工作才會暴露出問題的所在，只不過沒有認識到嚴重性的自己經(jīng)過領導的批評才明白這樣的做法將會帶來怎樣的后果,，不僅僅是在車間的新員工面前樹立了極壞的反面典型，而且面對與車間進行合作的客戶也會相當于用失敗的產(chǎn)品來敷衍對方，如果因此而導致車間在別人的心中變成不誠信的形象可就讓人追悔莫及了,，所以無論從哪方面來看待工作粗心失誤都會給身為車間員工的自己帶來很大的打擊。

面對這種令人感到不愉快的事情的確應該反思過去對待工作的粗心,，否則的話失誤帶來的結果只會讓車間的集體利益受到損失,，若是因為自己的原因導致車間承受不必要的損失又將如何面對領導和其他同事的目光呢,？考慮到這樣的問題以后還是應該想辦法證明自己將會認真對待車間工作的決心,，否則的話即便領導選擇原諒自己也無法讓我愧疚的內(nèi)心因此而平靜下來。畢竟作為車間員工應該要起到良好的帶頭作用才能創(chuàng)造良好的車間工作環(huán)境。

對我來說因為粗心而帶來工作上的失誤的確容易讓身邊的人感到失望,，作為車間的一份子應當想辦法維護集體的利益才能夠享受努力過后的成果,，否則若是因此而導致車間的形象受損只會讓今后的工作更加步履維艱,，所以我會以較高的要求約束自己并保證不會再次在車間發(fā)生工作粗心失誤的事情了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間員工衛(wèi)生太差的檢討書

車間員工守則

車間員工培訓方案范文

車間員工守則范本大全

模具車間員工工作總結

工廠車間員工辭職信

車間員工的辭職信

車間員工檢討書不配帶靜電手套篇三

尊敬的領導：

您好,！

以往曾經(jīng)承諾過自己會改正錯誤卻沒有在工作中將其實踐下去,，當領導批評過自己的情況下依舊不知悔改也將意味著毫無信譽度可言,，畢竟以往我也曾向領導保證過會改正自身的錯誤卻從沒能做到，這種屢教不改的錯誤行徑自然要進行深刻的檢討才能夠意識到領導的良苦用心,。

其實在我初次犯錯的時候領導也曾給予過自己改錯的機會卻沒有將其珍惜,，早些改正自身在車間工作中的錯誤無疑會令目前的.狀況好很多，不管領導多么寬容都是對員工的容忍度有著基本的底線的,，若是屢教不改甚至辜負領導的好意無疑會令對方感到十分失望,，所以無論怎樣辯解都應該明白屢教不改的錯誤難以被原諒的現(xiàn)實，所以我在車間工作中應該踐行曾經(jīng)的承諾并讓領導看到自己的改過自新之處,，然而由于我多次的承諾并沒有實現(xiàn)的緣故只能夠采取實際行動來證明自己,，若是連這次機會都不珍惜的話也只能說明自己的愚蠢到了無藥可救的地步了。

實際上我在車間工作中應該參考其他同事的做法并加以學習才能夠提前發(fā)現(xiàn)自身的不足,，畢竟同為車間員工卻在能力方面不如他人只能夠從自身尋找原因,，對我而言也許是這種錯誤已經(jīng)被養(yǎng)成習慣的緣故導致常常難以糾正過來，在領導看來這種屢教不改的做法既是對工作的不尊重也是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn),，若是犯錯以后始終不糾正過來的話無疑會令自身在他人心目中存在許多污點,，被批評以后卻不知悔改很容易讓我在車間工作中被領導和同事排斥。

為了彌補損失應當在自制力方面有所提升以免再次出現(xiàn)差錯,，考慮到以往多次犯錯的情況自然很難在車間工作中取得領導的信任,，所以我得挽回這個局面才能夠令自己在職業(yè)發(fā)展的過程中得到相應的成長，而且對我而言造成這般結果的原因本就是自己沒能及時意識到所犯錯誤究竟有多么錯誤的緣故,，相對于在車間工作中造成的損失而言我也的確需要振作起來才行,，考慮到我在車間工作中難以被信任的現(xiàn)實還是需要提升綜合素質以便于更清晰地認識到屢教不改的錯誤之處。

我應當明白屢教不改這種不聽勸告的做法無疑是被領導厭惡的,，明明在以往犯錯的時候也曾告誡過自己卻始終沒能將其糾正過來,，這般不將領導的話語放在心上的做法若是不能夠盡快糾正過來則會對自身的職業(yè)發(fā)展造成嚴重的阻礙。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

車間員工檢討書不配帶靜電手套篇四

尊敬的公司領導：

您好,！

我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領導、對不起大家,，違反公司管理規(guī)定的錯事,。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦,，而是自作主張,，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現(xiàn)并教育了我,。通過對這件事情的反思,，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員,，我的所作所為,，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑,，在職工群眾中造成了不良的負面影響,。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚,，我對不起各級領導的關懷與信任,。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動很大,，及時給我敲了一個警鐘,，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化,，個人主義思想仍在“做怪”,。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事,。為此,，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解,。

為了吸取這個教訓，改正錯誤,，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生,，我決心做到以下幾點：

1、加強學習,，提高素質,，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情,。

2,、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致,。

3,、踏實工作，努力進取,，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作,。

以上是我的檢討書，也是我的保證書,，懇請領導能夠相信我,、幫助我，給我一次改正錯誤的機會,，也請大家在今后的工作中監(jiān)督我,、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力,。在今后的工作中更好地完成好各項工作,，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。

檢討人：xx

20xx年x月x日

車間員工檢討書不配帶靜電手套篇五

尊敬的領導：

您好,！

經(jīng)過以往的努力不難明白工作量的完成對自身發(fā)展是很重要的,，所以我們積極應對車間工作的挑戰(zhàn)并按時完成了績效指標，可即便如此也得精心為下次任務的安排做好準備以便于能夠順利完成,，這次由于自己的疏忽導致車間的生產(chǎn)任務沒能圓滿完成,，可以說這類結果的出現(xiàn)也許是對自己沒能努力工作的懲罰吧，而我也虛心接受領導批評并承擔起工作沒做好的責任,。

工作中出現(xiàn)這類問題主要源于自身的疏忽和對職責的不重視,，畢竟隨著領導對每個階段生產(chǎn)任務的布置應該要予以重視才行，自認為能夠得到較好的解決卻讓領導失望無疑是令人慚愧的,，再加上車間工作的完成對于自身的成長十分重要又怎能出現(xiàn)這種狀況,，不得不說品嘗到工作沒做好的惡果以后著實令我的內(nèi)心感到愧疚許多，再加上領導的批評也是為了自己著想從而需要接受這份善意才行,，否則的話連基本的職責都無法履行的我只會在工作能力方面得不到領導的認可,。

在車間工作中即便是些許的差距都有可能面臨完全不同的節(jié)骨，所以我并沒有因為自己沒能接受嚴厲的懲罰便會心存僥幸,，因為領導此時的諒解并不會意味著在往后的工作中選擇無底線包容自己,，為了證明自己想要按質按量完成工作的決心還需要更加努力并超額完成下一階段的生產(chǎn)任務，這既是彌補過失的良好機會也是在工作中證明自己的契機,，因此重視工作機會的難得并在領導的批評下改進自身的工作方式才是重要的事情,。

通過對過去工作的回顧不難發(fā)現(xiàn)工作成就的取得的需要不懈的努力，正如領導對員工的勉勵也是寄予了很多希望,，既然如此便應當重視工作量的完成并爭取在質量方面做得更好一些,，捫心自問難道自己就甘心連基礎性的車間工作都沒能做好嗎,？既然不想就此沉淪下去便應當通過努力工作在車間證明自身的價值，否則長此以往便會發(fā)覺錯誤的工作方式只會讓自己吃虧罷了,，即便態(tài)度上能夠誠懇認錯卻也要及時調(diào)整好工作狀態(tài)并對工作沒做好的問題建立合理的應對措施,。

可以說這次沒能做好工作已經(jīng)讓我的內(nèi)心感到很慚愧了，因此我會更加注重反思自身在以往工作中的錯誤做法,，并通過更加努力地完成工作來證明自身的付出是很有價值的,，更何況能夠在車間找準自身定位并證明價值所在自然便意味著自己對車間工作還是很重視的，所以我會正視這次沒做好工作的問題并認真做好以后的車間工作,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間員工檢討書不配帶靜電手套篇六

尊敬的車間領導：

您好！

我是xxx,，近期在工作當中我還是應該擺正心態(tài),，這次我在上班的時候玩手機了，車間日常的在本來就比較多,，我一時之間的分神很可能會造成一些不必要的問題,，這次我卻在上班的時候玩手機了，我感覺很自責,，在這一段時間以來的工作當中我覺得自己是比較吃力的,，大家都在工作的時候非常的認真，在這一點上面無比的關鍵,，我表現(xiàn)出來的情況實在是很不好,，以后我也一定不會再這樣消耗下去了，一定不會犯這樣的錯誤,。

在車間工作本來就應該認真,，一定是不能夠失神的，一旦出現(xiàn)了問題那將會是出現(xiàn)大問題,，在這一點上面我應該要有自己的態(tài)度,，真的不能夠容忍這樣的情況出現(xiàn)，上班玩手機的事情影響學習,，同時也是對自己能力一種非常不錯的展示,，在這一點上面絕對是毋庸置疑的，作為一名xx的員工應該要有好的態(tài)度,，上班出現(xiàn)了這樣的情況這很影響工作,，這不是我愿意看到的后果，我的情況不是很好,，當然就是回了一個信息，但是差點就沒有跟的上線上的工作,，給工作的影響很大,，在這方面是我做的不夠好,，在未來的工作當中我一定要認真的做好分內(nèi)的事情,，玩手機的情況一定不能夠再出現(xiàn)的了。

未來在學習當中我應該要有自己的態(tài)度，上班期間我確實是感覺有很大的問題,，這是我不應該有態(tài)度，這次玩手機的事情是我確實應該調(diào)整好的態(tài)度,，以后在學習當中我會堅持去搞好自己的本職工作,，在車間工作的時候我還是要調(diào)整好狀態(tài)，上班之后我一定會搞好自己的事情,，在車間出現(xiàn)的情況影響很大,，這次玩手機的事情讓您知道了，我也清楚您對我失望了,，畢竟我平時都不會有這樣的事情發(fā)生,，現(xiàn)在這樣的情況還是會有足夠心態(tài)，在這一階段的學習當中還是應該擺好心態(tài),，上班期間的學習我覺得自己還是有問題的,，在這樣的環(huán)境下面我應該認真的搞好工作才是，車間的工作比較快,，而我這次的情況是比較復雜的,，我們車間對員工上班玩手機的情況是嚴肅處理的，這我是十分的清楚,，我感覺很自責,，來到車間工作我就應該端正好態(tài)度，經(jīng)過這次的事情之后我一定要好好的反省,，回顧這次的事情,，我無比的自責，以后我也一定會認真的上班,，在車間樹立好工作形象,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間員工檢討書不配帶靜電手套篇七

在車間工作就要注意各種安全問題,，如果不穩(wěn)重不細心就有可能造成安全隱患,，或者導致工作不能按時按量完成，有了錯誤當然要及時改正,。下面xx為大家整理了三篇“2019車間員工檢討書”,，僅供參考，歡迎大家閱讀!

2019車間員工檢討書(一)

尊敬的車間主任：

您好!

xx月xx日下午,，3rh液壓室被安保部查出地坑里有積油,、地面有煙蒂、待修的液壓泵,，待報廢的軟管,、角布等雜物,，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患,。

仔細回想自己當作業(yè)長后一年來的管理經(jīng)歷,，平心而論，我對這些所謂的“小節(jié)”真的不是很在意,，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”,，從客觀的角度來說，我無話可說,。

精選辦公 源,、hfi、成本等指標都能得到極大改善,。而為了提高工作的有效性,，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始,，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性,。

提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯,，錯就錯在我偏執(zhí)的追求了以結果為導向,，而忽視的過程的規(guī)范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績指標的“美觀”,，而長期忽視制度建設,，臺賬管理、員工行為養(yǎng)成,、隊伍建設等基礎性的工作,。

回想一年來我的所作所為，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全,、降低故障,、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注,，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及,，甚至很多被我長期擱置，不予理睬,。比如油耗指標我非常關注,，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修,。但是液壓室干不干凈,，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂,，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來,、壓力夠不夠我走過路過可能會關注,，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。

精選辦公 力集中在最能創(chuàng)造價值的事情上,，才能集中優(yōu)勢、集中力量重點突破,，哪些不重要的事情根本不要去做,。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺,，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情,。

深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本,，而不是依據(jù)事情本來的重要程度和影響深遠程度,。這集中體現(xiàn)了我的功利性、急功近利,。毋庸諱言,，好的基礎管理是好的業(yè)績的充分條件，但不是必要條件,。也就是說好的基礎管理必然導致好的業(yè)績,，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的,，可持續(xù)的,。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的,，蘊含極大風險的,，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道,，本意是想出奇制勝,。

精選辦公 穩(wěn)定、高效,、可持續(xù)的高業(yè)績,。

其實劉書記,、姚主任在平時的工作中都隱隱發(fā)現(xiàn)了我存在的問題,，并及時給予了相應的指導,，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題，一意孤行,，偏執(zhí)的認為我走的是“康莊大道”。而職能組,、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風，不以為意,，都想當然地認為這些只是我所謂的“小節(jié)”。從這個角度來說,，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產(chǎn)生了痛感,，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為,。人類一思考上帝就發(fā)笑,，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來一分析之后,，我發(fā)現(xiàn)這次事件其實偶然中有必然,，即使這次不被查到很可能下次被查到,，我的運氣能一直那么好嗎?所以被查到是必然的,，區(qū)別只是時間的先后，這個是偶然的。

仔細想想,，其實也是有征兆的,，下半年以來,，雖然作業(yè)區(qū)各項工作開展的四平八穩(wěn)，但是我一直有一種不踏實的感覺,，這種感覺我曾經(jīng)和作業(yè)區(qū)一個快退休的老員工交流過,，他笑我是杞人憂天,，現(xiàn)在想來這種如履薄冰,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的感覺其實根源于基礎管理的薄弱,，正所謂,，基礎不牢,，地動山搖。

希望在座的各位作業(yè)長以此為戒,、以我為戒，在追求高業(yè)績的過程中千萬不要摒棄基礎管理,，只片面的追求業(yè)績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家,，此路不通,。

以結果為導向沒有錯,，錯的只是不能片面的追求結果，精選辦公 而忽視了過程,。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下,，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理,。基礎管理的核心和準繩是標準化作業(yè),，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善,，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化,，作業(yè)管理規(guī)范化。

檢討人:xxx

2019年x月x日

2019車間員工檢討書(二)

尊敬的領導,、親愛的同事：

你們好!

由于本人的工作失誤，給單位和車間造成了不良的影響,，對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思,，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題,，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

精選辦公 關鍵的轉折,。在此,，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全,，那怎么能把工作落實好,、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：xxx

2019年x月x日

2019車間員工檢討書(三)

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領導,、對不起大家，違反公司管理規(guī)定的錯事,。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦,，而是自作主張,，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法,。

是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現(xiàn)并教育了我,。通過對這件事

精選辦公 情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性,。作為一名基層安全管理人員,，我的所作所為,，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定,，同時也給車間的集體榮譽抹了黑,，在職工群眾中造成了不良的負面影響,。

作為基層的一名職能人員,，我為自己的錯誤行為深感愧疚,，我對不起各級領導的關懷與信任,。這件事情的發(fā)生,，在我的心靈深處觸動很大,，及時給我敲了一個警鐘,，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致,，心靈上沒有真正得到凈化,，個人主義思想仍在“做怪”,。沒有真正把領導的教誨時時放在心上,，對不起各位領導也對不起各位同事,。為此，我愿意接受各級領導對我的處理,，并且希望能夠得到大家的諒解。

為了吸取這個教訓,，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生,，我決心做到以下幾點：

1、加強學習,，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度,，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情。

2,、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟,，堅持在思想上始終與各級領導保持一致,。

3,、踏實工作,，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作,。

精選辦公 的工作中監(jiān)督我,、指導我,，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力,。在今后的工作中更好地完成好各項工作,，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。

檢討人：xxx

2019年x月xx日

2019車間員工檢討書(四)

尊敬的領導：

今天,，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出,，工作失職的不良行為,，深刻認識改正錯誤的決心,。

本人,，公司員工林xx,，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱,。于xx年7月14日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品,，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職,，影響較壞，嚴重違反了公司規(guī)定,，在此向公司領導道歉,。

犯下這種錯誤，我非常羞愧,，作為公司一名員工，應該尊重領導,，和領導溝通，有事請假,。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生,，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,，違犯了公司(廠)規(guī)定,，再次,，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了公司的形象,。

對于這次的失誤,，我覺得我錯啦,，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了

精選辦公 我錯了,，完全的錯了，真的錯了,，犯了大錯,，這是為什么呢?因為我發(fā)現(xiàn)自己太天真太幼稚了,，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間,，但也不能做為理由,，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑,，我該怎么辦,，怎樣去改呢,，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內(nèi)心在掙扎,，為什么第一次寫的那么認真呢?我百思不得其解,，最后我得出了答案，那就是我錯了,，真的錯了，我知道我挑戰(zhàn)不了**部的規(guī)章制度,，而且我對那斗雞眼十分無語,，陰魂不散的斗雞眼,，誒…對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

2019車間員工檢討書(五)

尊敬的賈總：

自從5月份以來,，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過,。我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。

精選辦公 了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

精選辦公 領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫,，態(tài)度懶散,，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了,。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的,、后果非常嚴重,。這件事雖然公司并沒有深究,，但這說明了公司的寬容，博大,，我深感不安，為鞭策自己,，我必須書面檢討,，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心,，以后我決不再犯，并保證好好工作,。

檢討人：

精選辦公

車間員工檢討書不配帶靜電手套篇八

尊敬的領導：

您好！

就在x日,，我在我們車間里跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼,，還給車間的工作環(huán)境帶來了很壞的負面影響,。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉,，并對這后果感到非常的后悔,，不止一次的在腦中回想,，如果我當時在理智那么一點，冷靜那么一點,，是不是結果就截然不同了,？我已經(jīng)是一個成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對,，該怎么做不該怎么做我應該拿出一個正確的定論,。

但是不管怎么說,，打架是絕對的下策行為，更別說在工作的車間里跟同事打起來了,。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領導的教誨,，還影響我們這個車間之中團結一致的氛圍以及共同努力地精神。

在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合,，就像是車間中的機器一樣,，有重要有普通,，有大有小,，但是不管重要與否,，想要讓機器運動起來就必須要團結一致,，一個都不能夠缺少,。任何一顆小小的螺絲釘出現(xiàn)問題都有可能帶來災難性的后果。

而我們這些工作人員也是一樣,，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作,，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務順利的推動,。

我跟xx這次其實只是一些小矛盾,，只不過我們雙方的脾氣都比較大,，這才在互不相讓中發(fā)生了矛盾,，進而導致了這次打架斗毆事件的發(fā)生?，F(xiàn)在想想，當時覺得重要,，覺得不能丟面子的事情,，現(xiàn)在卻只覺得可笑。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛,？并不是，只是當時的我被情緒遮蔽了理智,，沒能夠做出正確的事情。

如果當時的我或者xx都能夠想到后果,，在說話語氣上更客氣一點，輕柔一點,，思考問題更加理智一點的話，這次事件就會成為我們車間解決矛盾的一樣優(yōu)良案例,。但是我們沒能做到這些,，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。

讓我們兩個爭那一點面子的丟掉了更大的面子,，還要連帶著受到領導您的責罵，影響大家甚至車間的工作情況,。

這次的事情給我?guī)淼慕逃柺蔷薮蟮?，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多,，但是我卻能夠肯定的告訴領導您,，我以后是肯定不會再出現(xiàn)類似的錯誤了,，還請領導能夠相信,、原諒我的這一情況,，我在以后的工作中必定會讓您滿意的,！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日