無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公司申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該篇一

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué),。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。

但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里,。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20_年_月_日。隨著時(shí)間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì),、分配辦法,，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊,。這才是為員工謀利益的舉動(dòng),，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我,，作為這個(gè)集體的一份子,，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

__年__月__日

公司申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該篇二

您好!

我是一名電信分院的學(xué)生,，就讀計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入土建分院,，進(jìn)行道路橋梁與渡河工程專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。

帶著對(duì)我校的極大向往,，今年我考入了本校,，高考填報(bào)志愿的時(shí)候我就填報(bào)了土建的相關(guān)專(zhuān)業(yè)，可是因?yàn)槌煽?jī)不是太過(guò)理想,，卻與我填報(bào)的專(zhuān)業(yè)失之交臂,，然后就調(diào)劑到了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。

剛到大學(xué),，我對(duì)大學(xué)沒(méi)有多少了解,。可是經(jīng)過(guò)差不多一年的學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)自己不怎么適合這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),。我也大概去了解了下我們計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)消息，其實(shí)相對(duì)于就業(yè)情況來(lái)說(shuō),，我們專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向還是相對(duì)廣泛的,，不管什么企業(yè)都會(huì)牽扯到相關(guān)計(jì)算機(jī)的工作?？墒?，一件令我頭疼的事是：我上課盡管很認(rèn)真的聽(tīng)老師講課(我保證每節(jié)課都認(rèn)真的聽(tīng)了下去),，特別是c++語(yǔ)言，就是聽(tīng)不懂,，感覺(jué)好抽象,，課后還看了也還是不懂。我不知道是興趣問(wèn)題還是什么,，可是一旦不懂了,，我就徹底的沒(méi)有這個(gè)興趣學(xué)下去。

期間,，我也跟輔導(dǎo)員聊了下,。導(dǎo)員問(wèn)我跟父母商量了沒(méi)，我說(shuō)商量了,，可是我父母他們也不怎么了解這種事,，然后他們就讓我自己決定。說(shuō)實(shí)話自從我上高中以來(lái),，一切我大大小小的事都是我自己獨(dú)自決定的,，而我父母也都在外地工作，所以很多事都不可能依賴(lài)他們,，只能自己想辦法解決,。所以憑借這個(gè)，我相信自己有這個(gè)能力去選擇自己所要學(xué)的專(zhuān)業(yè),，我也相信跟著自己的興趣去學(xué)某種東西那效果肯定比學(xué)自己不感興趣的東西高的,。

我知道這次轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)可能會(huì)參考到成績(jī)的問(wèn)題，我首先可以保證沒(méi)有掛過(guò)科,，但是可能轉(zhuǎn)的人多了,，而名額又是有限的，所以有可能會(huì)按成績(jī)高低來(lái)分,，可我這次是非常的迫切,、希望想換過(guò)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，望院領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我此刻的心情,，給我一次機(jī)會(huì),，我自己的選擇，我將笑著走下去!但如果一個(gè)機(jī)會(huì)都沒(méi)有,，即使“完美”,，也會(huì)少了那種發(fā)自?xún)?nèi)心的激情!

所以，我希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮下我的申請(qǐng),，給我這次轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的機(jī)會(huì),，我將會(huì)把自己的所長(zhǎng)發(fā)揮的更加出色!

此致

敬禮!

__年__月__日

公司申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該篇三

先確認(rèn)其是否認(rèn)可你的項(xiàng)目發(fā)展，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是是否對(duì)你的項(xiàng)目有興趣?此乃基礎(chǔ),。

性格是否跟自己跟他人合得來(lái),，人是否靠譜,，是否有責(zé)任心，是否單身,，能否加班甚至熬夜寫(xiě)代碼等,。。,。

最重要的技術(shù)不一定要精,，但要求一定是必須多面手，能夠完成各方面項(xiàng)目需求,，創(chuàng)業(yè)階段程序?qū)懙脿€沒(méi)有問(wèn)題,，能夠把項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)就可以了，工作效率要高,，創(chuàng)業(yè)拼的就是時(shí)間,。

一定要有自己在產(chǎn)品方面的想法，這點(diǎn)很重要,，做為項(xiàng)目帶領(lǐng)者的你就算對(duì)自己項(xiàng)目研究得很深很透,，還是無(wú)法面面俱到的，如果團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他人在開(kāi)發(fā)過(guò)程或者體驗(yàn)過(guò)程中有好的想法,，依靠自己實(shí)現(xiàn)之,，拿出來(lái)給團(tuán)隊(duì)成員體驗(yàn)甚至讓部分用戶體驗(yàn)，這樣的團(tuán)隊(duì)是很可怕的,。

千萬(wàn)千萬(wàn)千萬(wàn)不要找已經(jīng)是在某個(gè)公司里是管理型技術(shù)骨干的人,，他們已經(jīng)習(xí)慣了安逸的生活了。

上twitter目前來(lái)說(shuō)還是需要點(diǎn)成本的,，無(wú)論是技術(shù)成本(技術(shù)翻)還是金錢(qián)成本(自己購(gòu)買(mǎi)ssh或者之類(lèi)),，我骨子里喜歡這樣的人，動(dòng)手能力強(qiáng),，無(wú)論是自己折騰還是花錢(qián)買(mǎi)(花錢(qián)買(mǎi)也是捷徑，嘿嘿~),。

查看他們平時(shí)發(fā)的tweet,，看他們follow的人(順便可以延伸獲取到更多的不認(rèn)識(shí)但蠻有實(shí)力或者潛力的人)，如果有blog的,，你還可以慢慢查看,，一個(gè)人的大概情況你就可以獲取到了，這些是比一紙簡(jiǎn)歷還要來(lái)得真實(shí)啊,。

確定了他就是你要的人,，聯(lián)系之(聯(lián)系方法我相信大家都會(huì)主動(dòng)去獲取到的了)。

股份和職責(zé)劃明,。

“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里的每人都有股份,，將來(lái)拿到投資了,，大家就情況好點(diǎn)了，而且大家肯定是將來(lái)公司里的元老級(jí)人物,。,。?！鳖?lèi)似這樣子的話在早期還可以,，但過(guò)久了特別是項(xiàng)目毫無(wú)進(jìn)展了確實(shí)是很會(huì)打擊團(tuán)隊(duì)成員的，所以最簡(jiǎn)單的方法：雖然是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),，但薪酬方面還是得跟對(duì)應(yīng)職位的主流薪酬保持一致,，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定其心莫過(guò)于給最好的薪酬,。

創(chuàng)業(yè)初期確實(shí)會(huì)很辛苦,，錢(qián)也會(huì)花得很快，但好點(diǎn)的工作環(huán)境還是要的,，畢竟是大家呆的時(shí)間最長(zhǎng)的地方,，當(dāng)然，也別太華麗,，買(mǎi)些宜家的產(chǎn)品回來(lái)布置下就覺(jué)得蠻不錯(cuò)了,，不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也是能夠吸引人來(lái)加入的。

創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)者是否靠譜,，也就是你自己給他人印象是否靠譜,，主要體現(xiàn)在：是否互聯(lián)網(wǎng)重度使用者，對(duì)自己項(xiàng)目的理解是否有夠深入,，是否了解對(duì)方職位的工作職責(zé),，為人是否容易相處樂(lè)觀，遇到困難是否敢于帶頭去解決,，是否接觸過(guò)vc,，溝通能力等。

另外一些是,，早期團(tuán)隊(duì)不宜太復(fù)雜,，無(wú)論是團(tuán)隊(duì)人數(shù)上或者彼此關(guān)系上，人數(shù)上我建議是三個(gè)人就可以了,，這也是前面要求每個(gè)人是多面手的原因,，工作和溝通效率最快。團(tuán)隊(duì)人數(shù)最多不應(yīng)該超過(guò)7個(gè)人,。

公司申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該篇四

您好,！

我是醫(yī)學(xué)院143級(jí)臨床（x）班學(xué)生，很高興能來(lái)到銅仁職院醫(yī)學(xué)院就讀。也很榮幸在未來(lái)三年能和醫(yī)學(xué)院各位老師,、同學(xué)一起學(xué)習(xí),、生活。在此之前,，我很憧憬大學(xué)生活,，我知道大學(xué)不只是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)那么簡(jiǎn)單，而是要求更全面的發(fā)展,，這樣的大學(xué)才有價(jià)值和意義,。所以，我迫不及待地想加入我院學(xué)生會(huì),，從中鍛煉自己,，同時(shí)也想為學(xué)院盡一點(diǎn)微薄之力。

習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn),，掌握學(xué)生會(huì)工作重心和任務(wù)要求,，然后與其他學(xué)生會(huì)成員一道團(tuán)結(jié)起來(lái)，以誠(chéng)待人,，用心做事,，踏踏實(shí)實(shí)的走每一步，給大家營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,。同時(shí),，盡可能地去完善和健全學(xué)生會(huì)的制度的體制，提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情,。

我知道加入學(xué)生會(huì)是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任,。這條路上有許多挑戰(zhàn),，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲矣形业臒崆楹鸵懔?、我有?shí)事求是和踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度與老師和同學(xué)一起,，全力做好本屆學(xué)生會(huì)的工作，爭(zhēng)取做一名能幫老師分擔(dān)工作,、能幫同學(xué)解決困難,、能讓自己升華的一名學(xué)生干部！

衷心希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給予我這個(gè)機(jī)會(huì),，謝謝！

此致

敬禮,！

公司申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該篇五

在面試結(jié)束前,，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn),，想要提出來(lái)的,？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題,，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意,，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心,、決心和熱情。

因此,，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當(dāng),，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí),，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為,，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng),。

相反的,，求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會(huì),，適時(shí)的提出問(wèn)題,，這不但有助于主考官對(duì)你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景,、企業(yè)文化是否適合你,。

最重要的是，如果能夠在面試時(shí),，提出漂亮的問(wèn)題,，錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以,，無(wú)論如何,，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題,，以便到時(shí)候可以提出,。

2、貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練,？

3,、貴公司的升遷管道如何？

5,、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何,？

7、貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,，其它的成員素質(zhì)和特性如何,？

8、貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修？對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何,？

9,、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

10,、能否為我介紹一下工作環(huán)境,，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司？

此外還可以根據(jù)實(shí)際情況去問(wèn)一些問(wèn)題,。

至于薪水待遇,、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金,、福利措施等問(wèn)題,，有些公司的主考官在面試時(shí)，會(huì)直接向求職者提出,。如果對(duì)方?jīng)]有提及,，對(duì)社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí),，比較不適合提出,，除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。