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公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇一

地址：

負責人：

聯(lián)系電話：

乙方：xx（受訓者）

身份證號：

聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個人發(fā)展,，申請參加甲方出資的xx外訓，根據(jù)甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

第一條乙方必須事先做好工作安排,，保證在培訓期間,，不影響正常工作。

第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，共計xx天,。

第三條培訓費用（費用包括報名費、學費,、資料費,、考試費,、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%,。

第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律,，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的成績,，獲得培訓相關證書,。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的,，乙方要承擔全部培訓費,。

第五條xx乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告,，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內(nèi)訓項目,，證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年,，服務期限自培訓結束后開始計算,。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿,。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用,；如乙方在服務期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%,。

第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止,。

①xx本協(xié)議約定服務的期限已滿,。

②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力,、全部勞動力的,，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

第九條

第十條xx甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查,、監(jiān)督,、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜,，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理,。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效,。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇二

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請),，同意乙方參加________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一、參加培訓的時間從________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

二、培訓形式：________

1. 全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習,。

三,、培訓費支付。培訓費共計________元,。由甲方負責承擔________%,，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元,。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

六,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其他約定：________

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

________年____月____日________年____月____日

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇三

姓名：

部門：

職務：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到xx參加培訓學習,，

時間天,，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓目的：

二,、培訓機構與培訓科目：

三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定,，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密,。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能,，于受訓期滿后返回公司服務,。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重,，絕無異議,。

四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗,、知識,、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁,，所取得相關資料應留公司存檔,。利用所學取得的科研成果、專利,、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權,，絕不私自向外出售、泄漏,、轉讓,。

五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年,，即從年月日起至年月日止,，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用。

六,、培訓期間,，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的？%生活補貼,，計元人民幣,。

七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動,。

八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失,。如有泄漏公司商業(yè),、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時,，愿承擔法律責任,。

九、本協(xié)議一式兩份,，受訓人與公司各持一份,。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇四

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓,。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回公司工作，更好的服務于公司,，根據(jù)《勞動合同法》等相關規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議,，共同遵守,。

1、甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓,。

2,、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年,，個別崗位服務工作時間應由甲,、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___,，起始之日從培訓結束之日起計算,。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期,，直至本協(xié)議約定的期限為止,。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行,。

1,、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期,。

1,、培訓主要內(nèi)容：______________。

2、培訓效果與要求：______________,。

2.1乙方在培訓結束時,，要保證達到以下水平與要求：_______。

a取得培訓機構頒發(fā)(或公司考核)的成績單,、相關證書,、證明材料等，成績必須達到合格以上;

b能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識;

c具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

d有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內(nèi)部向其他員工進行培訓,。

1,、培訓費用項目：學雜費、材料費,、住宿費,、交通費等。

2,、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元,，由甲方先行承擔;

2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔,。

3,、甲方支付費用的時間及方式：

3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式,，即在乙方參加培訓前,，甲方預先支付其支付范圍(標準)內(nèi)的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據(jù)辦理相關財務手續(xù);

3.2前述費用,，乙方最遲應在培訓結束后7日內(nèi)辦結,。

1、在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議,，確立勞動關系;

2,、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;

3、向乙方提供必要的服務和幫助;

4,、在培訓期間,，做好培訓指導、監(jiān)督,、協(xié)調和服務工作;

5,、甲方有權利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

6,、甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程,，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議,。

1,、乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用,。

2、乙方應盡勤勉義務,，按照本協(xié)議第三條約定,，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;

3,、保證在培訓期服從管理,、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通,，匯報學習情況;

5,、保證在培訓完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓學習總結報告;

6、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

7,、乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時,，應接受甲方指令，終止學習,，返回公司,，并依有關規(guī)定處理;

8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策,、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

1,、甲方違約責任

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用,，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用,。

2,、乙方違約責任

乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限,，培訓費用的承擔將根據(jù)以下標準執(zhí)行：

2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年,，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%,，乙方承擔20%;

2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年,，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%,，乙方承擔30%;

2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年,，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的60%,，乙方承擔40%;

2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年,，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的50%,，乙方承擔50%;

2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的,，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

2.6在培訓期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務,，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

2.7在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失,，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的,，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

1、雙方協(xié)商一致,，可以變更,、提前終止或解除本協(xié)議;

2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;

3,、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.1培訓期內(nèi),，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的;

3.2培訓期內(nèi),，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分,、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓期內(nèi),，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準,，擅自更換培訓機構的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4,、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。

1,、本協(xié)議未盡事宜,，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;

2、本協(xié)議為勞動合同的附件,，與勞動合同具備同等法律效力;

3,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章) (簽字)

______年______月______日______年______月______日

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達成以下培訓協(xié)議,，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議,，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利,。

一、甲方的權利與義務：

1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關部門的推薦,，甲方同意乙方參加培培學習,，學習課程為 ,。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費,、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后,，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件,。

4.在乙方參加培訓期間,，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排,，以便很好的完成培訓任務,。

5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術崗位出現(xiàn)空缺時,，將予以優(yōu)先考慮,。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習,，愿意接受甲方所提供的條件與費用,，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。

2.培訓期間,，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求,，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄,。

3.培訓期間,，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排,，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,，積極維護公司形象和利益,，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔,。

4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排,，到甲方所規(guī)定的崗位上工作,，乙方為甲方服務年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日,，若因甲方公司內(nèi)部變更,，需縮減協(xié)議時間，則以甲方變更為準,。

5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度,，未經(jīng)公司許可,，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者。

6,、外派培訓人員回來后必須義務進行內(nèi)部傳授,。

7、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者,，必須重新簽訂協(xié)議,，按照新的服務期限執(zhí)行,。

三,、服務期限約定

1、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間,。

2,、若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的,，以本協(xié)議簽訂的服務終止時間為準。

四,、違約責任

1,、因甲方原因與乙方解除勞動關系的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任,。

2,、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前，非正常,、合理原因,，未經(jīng)公司批準而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的,，應賠償甲方培訓損失費,。

3、賠償金額按以下公式計算：

五,、其它約定

1,、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關規(guī)定,，未能通過培訓考核或未達到培訓要求,，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用,。培訓過程中,，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓,，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔,。

2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權在協(xié)議期限內(nèi)歸公司所有,，服務期滿離職的,，甲方將證書歸還乙方,。

3、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方：

簽定日期： 簽定日期：

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,，實計為期xx,。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處,。

三、乙方的學習時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的'xx支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月,。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差,，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受甲方指令，終止學習,，返回甲方,，并依有關規(guī)定處理,。

六、乙方在學習期間,，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關成績等方面的記錄。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調研費、實習費,、上機費,、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔,。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,，不足xx元的按xx元計算,。

十、培訓學習結束后,，乙方應為甲方繼續(xù)服務xx年,，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用,，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算,。服務期滿解除的可免交培訓費用,；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元,；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓學習結束后,，乙方應于培訓結束之日起xx日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。

十三,、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵,。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日

甲方：xxx（以下簡稱甲方）

乙方：xxx（以下簡稱乙方）

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇七

姓名：部門：職務：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習,，

時間天，(即從年月日至年月日),。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓目的：

二、培訓機構與培訓科目：

三,、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定,，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,，吸收所需知識技能,，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓,，愿以公司利益為重,，絕無異議。

四,、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗,、知識、技能服務于公司,，并愿將所學傳授給公司同仁,，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果,、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權,，絕不私自向外出售,、泄漏,、轉讓。

五,、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年,，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用,。

六,、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼,，計元人民幣,。

七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動,。

八、培訓人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失,。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者,，在承擔經(jīng)濟損失的同時,，愿承擔法律責任。

九,、本協(xié)議一式兩份,，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

受訓人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同,。

一,、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止,。

二,、培訓形式：。

1,、全脫產(chǎn)學習,；

2、半脫產(chǎn)學習；

3,、非脫產(chǎn)學習,。

三、培訓費用,。本次培訓費共計元,。由甲方負責承擔%，人民幣元,；由乙方負責承擔%,，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責,。

四,、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律,。

五,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓,，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算,。具體標準如下：

1,、培訓費用在200×××元——300×××元，服務年限為2年,；

2,、培訓費用在300×××元——400×××元，服務年限為3年,；

3,、培訓費用在400×××元——500×××元，服務年限為4年,；

4,、培訓費用在500×××元以上，服務年限為5年,；

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額,；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減,。

八、其他約定：

1,、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告,，報人力資源部備案,。

九、本合同作為勞動合同附件,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇九

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ,，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),，學習期自______年______月______日起至______年______月______日,，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處,。

三、乙方的學習時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間,，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令,，終止學習,，返回甲方，并依有關規(guī)定處理,。

六,、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關成績等方面的記錄,。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓學習期間的學費、書費,、調研費,、實習費、上機費,、住宿費,、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職,，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算,。

十,、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年,，從培訓結束之日起算,。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi),，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應賠償甲方培訓費用,，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務期限不足一年的按實際月份計算,。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓學習結束后,，乙方應于培訓結束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵,。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇十

甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一,、參加培訓的時間從年月日起,，至年月日止。

二,、培訓地點：

三,、培訓形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學習;

2,、半脫產(chǎn)學習;

3,、非脫產(chǎn)學習。

四,、培訓費支付,。

培訓費共計人民幣元,。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%,，即人民幣元,。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責,。

五,、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。

六,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

七、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓,，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。

八,、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,，還應承擔賠償責任,。

九、其他約定：1,、乙方在培訓期間,，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,，那么乙方應承擔相應法律責任;2,、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，向甲方所在地的人民法院起訴。

十,、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效。

十一,、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

公司員工培訓協(xié)議書 公司培訓協(xié)議書篇十一

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象,，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正,，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法。

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè),，學習期自____年____月____日起至____年____月____日,，實習為期________。

2,、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要更變，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處。

風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確,，包括培訓期間的補貼,、工資福利、保險等,。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準,、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。

1,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間,，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

3,、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計,。

風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年,，以此類推,。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容,，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起,；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時止,。

1、乙方提前解除勞動合同時,，應向甲方支付違約金____元,；

2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的,。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日