屢次犯同樣的錯(cuò)誤,，我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正,，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。論壇管理是一個(gè)部門的“喉舌”，是論壇有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對(duì)自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒(méi)有良好的工作態(tài)度,，就會(huì)在同樣的問(wèn)題上多次犯錯(cuò)，以至累教不改,，無(wú)可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心,、版主傷心。

各種事情的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于燕歸來(lái)之上,，妄圖猜測(cè)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無(wú)可忍的,。“會(huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久,，在壇主的反復(fù)叮嚀燕歸來(lái)才是論壇老大下,，我仍然無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測(cè)并沒(méi)有意識(shí)到自己的嚴(yán)重失職,。后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí),，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò),，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單,、能力不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，積極主動(dòng)地明確燕歸來(lái)老大地位,。沒(méi)有全局觀念和崗位意識(shí)，有些工作又缺乏主動(dòng)性,，造成了今天的一錯(cuò)再錯(cuò),，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。

工作了三年多,，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好,，我實(shí)在是問(wèn)心有愧,，無(wú)地自容啊!

作為論壇工作的一個(gè)老新人，通過(guò)這次教訓(xùn),，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對(duì)新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”;二是面對(duì)成績(jī),，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機(jī)遇,、乘勢(shì)而上,、再上新臺(tái)階的“韌勁”;三是面對(duì)形勢(shì)的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái),，缺乏沉下心來(lái),、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工,。只有眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的,，借檢討的機(jī)會(huì),，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái),。

這件事不能就這么過(guò)去,，我必須書面檢討，以此鞭策,。