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探親假請(qǐng)假單 事業(yè)單位探親假請(qǐng)假條篇一
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天,。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：xxx
xxx年x月xx日
第一條 為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題,，特制定本規(guī)定,。
第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親,、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望父母待遇,。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的,，每年給予一方探親假一次,，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母,，原則上每年給假一次,，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期,，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次,，假期為45天,。
(三)已婚職工探望父母的,，每4年給假一次，假期為20天,。
探親假期是指職工與配偶,、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,，另外,，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。
第四條 凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短,，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù),。
第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),，由所在單位負(fù)擔(dān),。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,，由本人自理,，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
第七條 各省,、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,，并抄送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。
自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定,，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行,。
第八條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定,。
探親假請(qǐng)假單 事業(yè)單位探親假請(qǐng)假條篇二
班組（部門）：xxx,。姓名：xxx。職名：xxx,。假別：xxx,。
期限自xxxx年x月xx日起至xxxx年x月xx日止。
請(qǐng)假理由xxxxxx
天數(shù)：探親假xx天,，路程x天,，年休假xx天，事假xx天,，共xx天,，特此申請(qǐng),！請(qǐng)求批準(zhǔn)！
組長(zhǎng)意見(jiàn)：xxx
基層意見(jiàn)：xxx
領(lǐng)導(dǎo)批示：xx
人事登記：xx
出發(fā)時(shí)間：xxxx年xx月xx日
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年xx月xx日
探親假請(qǐng)假單 事業(yè)單位探親假請(qǐng)假條篇三
班組（部門）：
_____姓名_____職名__________假別__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
請(qǐng)假理由____________________
天數(shù)：探親假_________________________天,，路程___________天,，年休假______________天，事假_________天,，共___________天,，特此申請(qǐng)！請(qǐng)求批準(zhǔn),！
此致
敬禮,！
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
探親假請(qǐng)假單 事業(yè)單位探親假請(qǐng)假條篇四
班組(部門)：
姓名職
名假
別期
限自20xx年x月x日起
至20xx年x月x日止請(qǐng)假理由天數(shù)探親假x天，路程xx天
年休假x天,，事假x天,，共x天組長(zhǎng)意見(jiàn)基層意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間年x月x日備注1,探親假需注明何年探親假.
2,職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批,；
3,，職工請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記,，在放回當(dāng)天到辦公室消假,；
4，職工在辦公室登記后,，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),，每月初隨計(jì)工表交辦公室。請(qǐng)假日期：20xx年xx月xx日
員工姓名所在部門探親起止時(shí)間年月日——20xx年月日
（其中往返路途時(shí)間x天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見(jiàn)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日——月日部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1,、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案,。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù),。
3,、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假,，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),，否則按曠工論處。
探親假請(qǐng)假單 事業(yè)單位探親假請(qǐng)假條篇五
期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____
請(qǐng)假理由____________________
天數(shù)：探親假_________________________天,，路程___________天,，年休假______________天,，事假_________天,，共___________天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)! 組長(zhǎng)意見(jiàn)__________
基層意見(jiàn)__________
領(lǐng)導(dǎo)批示__________
人事登記__________
出發(fā)時(shí)間：_____年_______ 月_____ 日
備注
1,，探親假需注明何年探親假.
2,，職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門主管填寫意見(jiàn)后,，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3，職工請(qǐng)假超出3天的,，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記,，在放回當(dāng)天到辦公室消假;
4，職工在辦公室登記后,，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),，每月初隨計(jì)工表交辦公室。 請(qǐng)假日期：_____ 年______月_____日
探親假請(qǐng)假單 事業(yè)單位探親假請(qǐng)假條篇六
職工探親假請(qǐng)假條
姓名 職
名 假
別 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止請(qǐng)假理由 天數(shù)探親假 天,，路程 天
年休假 天,，事假 天，共 天組長(zhǎng)意見(jiàn) 基層意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時(shí)間年 月 日
備注
1, 探親假需注明何年探親假.
2, 職工請(qǐng)假應(yīng)由班（組長(zhǎng)）或部門主管填寫意見(jiàn)后,，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批,；
3， 職工請(qǐng)假超出3天的,，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記,，在放回當(dāng)天到辦公室消假；
4,， 職工在辦公室登記后,，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室,。
