演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來(lái)越多。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧。

基層管理崗位競(jìng)聘演講稿篇一

你們好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過(guò)去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì),，站在這里進(jìn)行競(jìng)聘演講！同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,！我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,，并希望能通過(guò)這次競(jìng)聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競(jìng)聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn),，在這次的競(jìng)聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢(shì)競(jìng)聘營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢(shì)。

第一,、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二,、幾年來(lái)的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣,，就拿這次競(jìng)聘來(lái)說(shuō),，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進(jìn)自己的不足，也想通過(guò)自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動(dòng)的員工是開拓進(jìn)取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn),，就一定會(huì)有成功會(huì)有失敗,，如果這一次失敗了，說(shuō)表明我還存在許多問(wèn)題和不足,，我會(huì)更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠(chéng)和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動(dòng)在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時(shí)代的輝煌,！

第三、有幾年的營(yíng)銷工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉移動(dòng)工作,，特別是營(yíng)銷方面的各項(xiàng)政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗(yàn),。我除了干好自己工作的同時(shí)，在閑談中常和有經(jīng)驗(yàn)的同事一起探討營(yíng)銷方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向營(yíng)銷很有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，默默地把他們成功的經(jīng)驗(yàn)記在心里。

第四,、我比較年輕,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況,，大膽設(shè)想管理方法,。

第五、我對(duì)人熱情,，辦事耐心,。這一點(diǎn)，對(duì)一個(gè)營(yíng)銷經(jīng)理來(lái)說(shuō)是不容忽視的素養(yǎng),。營(yíng)銷本身就是服務(wù),。對(duì)自己身邊的姐妹弟兄們我會(huì)對(duì)他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作，我會(huì)關(guān)心他們的工作和生活,。對(duì)自己的顧客我會(huì)用微笑向他們展示移動(dòng)服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細(xì)心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢(shì)，恰恰是我競(jìng)聘的營(yíng)銷經(jīng)理這個(gè)崗位人員應(yīng)該具備的政治上,、思想上,、業(yè)務(wù)上、個(gè)性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競(jìng)聘成功，在今后的工作中,，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。我想,，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)工作崗位的。我競(jìng)聘上這個(gè)崗位以后,，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益，熱情服務(wù),。”工作的質(zhì)量上,，我會(huì)做到準(zhǔn)備到位,，服務(wù)到位，巡查到位,，處理到位的等“四個(gè)到位”,。我會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一、加強(qiáng)本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力,，展示活力,。

第二、帶領(lǐng)大家熟悉營(yíng)銷員職責(zé)和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,。要求大家提高較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，應(yīng)變能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí),。特別是在對(duì)待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個(gè)帶班的班長(zhǎng)，對(duì)他們絕對(duì)不官僚主義,，要身先士卒,，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到。對(duì)待顧客一定要有耐心,、有熱心,、有愛心，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽,，耐心解釋，心中時(shí)時(shí)想到“顧客的都是對(duì)的.,，都是我的錯(cuò),，我該為你服務(wù)，我盡量想法解決”這樣一個(gè)理念,。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語(yǔ)言回?fù)簟Ｒ烂恳粋€(gè)客戶都是我們的財(cái)主,，都是我們的上帝,。每次得罪了一個(gè)顧客，就會(huì)給我們帶來(lái)一份怨恨,，在長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)斷絕一條條的財(cái)源,。

第三、加強(qiáng)制度化建設(shè)和常規(guī)檢查,。對(duì)臺(tái)席營(yíng)銷物品上崗前的檢查制度化,，這是工作前必備的準(zhǔn)備。對(duì)員工的上班情況進(jìn)行合理排班,，嚴(yán)格考勤,，對(duì)員工的請(qǐng)假和休息假日，做到工作與休息,，工作與關(guān)心兩個(gè)方面,，本著工作第一的原則進(jìn)行處理。建立員工交接班簽字落實(shí)制度,。上一個(gè)班在交班時(shí),，對(duì)各種工作情況，設(shè)備運(yùn)行情況,，群眾投訴情況,，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班，下一班接班時(shí)在交接班記錄上核實(shí)簽字交接,。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問(wèn)題巡查和及時(shí)反饋制度,。作為營(yíng)銷經(jīng)理的我，要時(shí)時(shí)巡查,，確保問(wèn)題及時(shí)處理,，確保咨詢時(shí)時(shí)有人回答,，有時(shí)候，員工正在忙其它業(yè)務(wù),，這時(shí)對(duì)咨詢和一般的投訴就要主動(dòng)上前予以解決和解答,。抓好營(yíng)業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集,、保管及送繳,。每天結(jié)束，巡視營(yíng)業(yè)廳,，檢查設(shè)備運(yùn)行情況及所有財(cái)產(chǎn)的情況,，確保安全，才能離開,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委！真的,，請(qǐng)你們相信,，我是完全可以勝任營(yíng)銷經(jīng)理這個(gè)崗位的，請(qǐng)大家審查,！

謝謝！

基層管理崗位競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競(jìng)聘演講，對(duì)我個(gè)人而言是第一次,，我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

我叫xxx,，于20xx年元月份來(lái)到空港度假村,，在工作期間，被評(píng)為優(yōu)秀員工,。

在生活中,，空港度假村讓我時(shí)刻感受家的溫暖，在工作上,，空港度假村為我們提供盡情發(fā)揮的空間,。可以說(shuō),，在空港度假村,，每一次工作經(jīng)歷都是一種收獲,，每一次領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)都受益非淺，每一項(xiàng)任務(wù)都是一種挑戰(zhàn),，每一份信任都是一種動(dòng)力,。空港度假村激勵(lì)我自尊自愛,、自強(qiáng)不息,、勇往直前，能做為一個(gè)空港度假村的員工是我們永遠(yuǎn)的驕傲和自豪,。

每個(gè)人都有對(duì)知識(shí)的渴望和追求,，但并不是每個(gè)人都能如愿，而我卻很幸運(yùn),，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的精心策劃和安排,，讓我學(xué)習(xí)海兒oec管理，每一次講課都銘記于心,，讓我可以在工作中不斷地考驗(yàn)自我,、更新自我、提升自我,，認(rèn)識(shí)自我,；公司正在向科學(xué)化、現(xiàn)代化,、集團(tuán)化邁近,，做為公司的員工，我們也要相應(yīng)跟上步伐,，更新觀念,，提高自身專業(yè)素質(zhì)，我會(huì)在今后的工作中,，再接再厲,、把工作做的更好，認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)對(duì)待在崗位上的每一分鐘,，珍惜每一次機(jī)會(huì)、接受每一次挑戰(zhàn),。

以后的工作計(jì)劃：

作為一個(gè)主管,，是要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感多公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，他所起的作用是巨大的,。他不僅僅是一個(gè)傳達(dá)經(jīng)理各項(xiàng)意圖的橋梁,，做好經(jīng)理的左右手。

對(duì)員工人負(fù)責(zé),，主管是下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人,，就是要懂的知人善任。給予員工充分的尊重與信任,，能夠發(fā)揮他們每個(gè)人的專長(zhǎng)和才智,，就能夠提高士氣，提高工作效率,。在工作中,，為員工提供安全的工作環(huán)境；在高強(qiáng)層管理者面前,，恰當(dāng)?shù)卮韱T工利益,；積極公平地推行各項(xiàng)紀(jì)律措施；為合格員工提供更大的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì),。能完全地管理好一個(gè)區(qū)域,，帶領(lǐng)他們提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，能在他們有任何困難和難題時(shí)教他們解決,，當(dāng)然對(duì)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化和規(guī)則制度都熟知并理解,，要有一定的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式。既要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)的同時(shí),，又要對(duì)站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),；既要起到模范的作用，又要得到同志們對(duì)自己工作的認(rèn)可,；既要對(duì)站領(lǐng)導(dǎo)和員工負(fù)責(zé)的同時(shí),，又要協(xié)調(diào)好站里各部門的各項(xiàng)工作，使之有效的運(yùn)作,。對(duì)賓客負(fù)責(zé)，為賓客提供更好的服務(wù),，積極為賓客解決問(wèn)題和困難,，讓賓客有賓至如歸的感覺。

逐步提高人員的文化素質(zhì)和道德休養(yǎng)的教育,，全面培養(yǎng)全站人員業(yè)務(wù)技能,，提高在新形勢(shì)下的競(jìng)崗能力，現(xiàn)在站里每個(gè)人的工作已基本明確,，每個(gè)人都在各自的崗位上盡職盡責(zé),，我認(rèn)為在明確人員分工的前提下，應(yīng)該有一個(gè)明確目標(biāo),，努力提高自身的學(xué)習(xí)能力,，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗(yàn)及處理顧客的投訴的能力,。為將來(lái)能夠承擔(dān)起今后的工作打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

有了崗位和目標(biāo),，在管理逐步上一個(gè)臺(tái)階，因?yàn)楦黜?xiàng)工作的保障是與管理分不開的,，而工作的好壞,，制約每個(gè)的積極性，工作干好的,，就應(yīng)該表彰,，從而鼓勵(lì)別人也積極的努力工作，而如何去區(qū)別每個(gè)人的工作情況只有逐步的量化,，對(duì)每個(gè)工作量進(jìn)行打分制,，從而累計(jì)工作成績(jī)，在年終的工作總結(jié)中進(jìn)行表?yè)P(yáng),，以至進(jìn)入先進(jìn)者的行列,，得到同志們的認(rèn)可，在來(lái)年更積極的工作,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家的支持，在今年的工作上,，我會(huì)做得更加好,！

基層管理崗位競(jìng)聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

記得曾經(jīng)有過(guò)這樣一句名言“自由意味著責(zé)任,。”作為銀行人,，我們時(shí)時(shí)刻刻都肩負(fù)著無(wú)比艱巨的責(zé)任,，今天的我，便是為了責(zé)任而來(lái),，立志與同志們一起攜手并進(jìn),，勵(lì)精圖治，立志為x行發(fā)展的里程碑,，刻上一段耀眼的輝煌,，此時(shí)此刻，我的內(nèi)心感到非常激動(dòng),，就像我座右銘里寫的那樣：我不能選擇我出生的時(shí)代,，但可以用加倍的奉獻(xiàn)拓寬生命的長(zhǎng)度。此刻,，我懷著這份對(duì)人生的價(jià)值感悟的執(zhí)著和信念,，帶著對(duì)x行事業(yè)的追求，走上整個(gè)舞臺(tái)，接受大家的批判和挑選,。再此之前,，我來(lái)向大家說(shuō)一下我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。

1,、我有長(zhǎng)期從事基層崗位的工作實(shí)踐,。豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，從我參加工作以來(lái),，我從事過(guò)多種崗位,，業(yè)務(wù)知識(shí)比較全面，大家都知道,，時(shí)間,、社會(huì)和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人,，長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我高度的責(zé)任心與耐心,，鍛煉了我不同的工作能力，并且取得了一定的成績(jī),，得到了大家的認(rèn)可,，此外，我還尚且年輕,，年富力強(qiáng),，具有創(chuàng)新精神、具有真誠(chéng),、隨和,、寬容、積極,、樂(lè)觀的態(tài)度,，還有較強(qiáng)的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力,，這是做好中層干部必不可少的。

2,、我政治素質(zhì)過(guò)硬。我接受過(guò)良好的教育,，有著近七年的黨齡,，業(yè)余時(shí)間我經(jīng)常學(xué)習(xí)一些黨的文件，不斷提高自己的政治素質(zhì)和政治覺悟,，我為人謙遜,、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、正直,、樂(lè)于助人,、做事講原則，吃苦耐勞,，從業(yè)這么多年來(lái),，我一直嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，保持著嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),，不斷增強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)和工作,，做到表率為先,、享受在后，不以權(quán)謀私,，不計(jì)較個(gè)人得失,，不投機(jī)取巧，不弄虛作假,，不欺上瞞下,，做到在思想上和行動(dòng)上與組織和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。

3,、我有扎實(shí)的理論知識(shí),。打鐵還需自身硬，我知道,，要做好本職工作僅僅是靠熱情還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還必須要有扎實(shí)的理論知識(shí)，這么多年我從未放棄過(guò)學(xué)習(xí),，因?yàn)槲疑钪挥型ㄟ^(guò)不斷的學(xué)習(xí),，我才能更好的奉獻(xiàn)我的崗位，才能讓我在我所熱愛的崗位走的更遠(yuǎn),，我于98年取得了xx大學(xué)投資經(jīng)濟(jì)管理系的xx學(xué)歷,，于00年通過(guò)了國(guó)家會(huì)計(jì)師資格考試，18年通過(guò)了我行會(huì)計(jì)二級(jí)考試以及我行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理等級(jí)考試,，與此同時(shí),，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一些當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷,、市場(chǎng)服務(wù)知識(shí)等,。

4、我有較強(qiáng)的事業(yè)心,、進(jìn)取心以及開拓創(chuàng)新意識(shí),。我充分認(rèn)識(shí)到只有改革和創(chuàng)新才是x行發(fā)展的生命力所在，才能更好推動(dòng)x行發(fā)展，讓x行在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷的發(fā)展壯大,，促進(jìn)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的進(jìn)一步提高,，正因?yàn)橛辛诉@種認(rèn)識(shí)，我堅(jiān)定干好工作的理念,，更加熱愛本職工作,，將x行的發(fā)展以我個(gè)人的榮耀緊緊地聯(lián)系在一起，將x行的發(fā)展作為我事業(yè)的最高追求,，珍惜自己的工作崗位,，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真的做好我的每一份工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委，古人云“不可以一時(shí)之的得意,，而自夸其能,，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志,?！贝舜胃?jìng)聘，無(wú)論成功與否,，我仍將以這句話自勉,，一如既往的努力工作，如果我有幸競(jìng)聘成功,，我一定擺正心態(tài),，服從組織安排，真誠(chéng)團(tuán)結(jié),，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)做好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不斷的學(xué)習(xí),，努力將自己培養(yǎng)成綜合型人才,，在內(nèi)部管理方面，以身作則,，從自身做起,，嚴(yán)于律己，只有自己提高了,，才更有說(shuō)服力,，此外要更加關(guān)心員工，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,，共同做好工作，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是我們的團(tuán)隊(duì)煥發(fā)生機(jī),，使我們的事業(yè)蒸蒸日上,。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,?！蔽夷贻p，有激情,，有膽識(shí),，有思想，有韌勁,，更有一顆責(zé)任心,，如果競(jìng)聘成功，我將不負(fù)所托,，不辱使命,，以百倍的信心和百倍的努力投入未來(lái)工作中，用鍥而不舍的精神開創(chuàng)我們銀行工作的新篇章,，腳踏實(shí)地,，力求在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在清清白白從業(yè)上有新形象,，努力給各位領(lǐng)導(dǎo)交上一份滿意的答卷,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

基層管理崗位競(jìng)聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

今天，我很榮幸參加中層管理者競(jìng)聘,，在這里,，首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我做簡(jiǎn)要的自我介紹,。

本人,，畢業(yè)于電力學(xué)校，年7月參加工作,，先后在甘肅火電公司,、西北電力建設(shè)調(diào)試研究所、發(fā)電公司工作過(guò),，在安裝單位,、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過(guò)熱控技術(shù)員,、調(diào)試工程師,、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位,，主要參與了玉門水電廠、煙臺(tái)電廠,、寧波造紙廠,、西固電廠擴(kuò)建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠,、紅第二電廠,、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作，全面負(fù)責(zé)了窯街自備電廠機(jī)組的熱控安裝管理工作,，全過(guò)程負(fù)責(zé)了電廠熱控基建,、調(diào)試、生產(chǎn)管理工作,。牽頭編制了電廠生產(chǎn)管理制度,、流程，負(fù)責(zé)電廠生產(chǎn)考核,、管理和生產(chǎn)費(fèi)用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作,。曾獲得甘肅火電公司年先進(jìn)個(gè)人、年度西北調(diào)試所先進(jìn)個(gè)人和發(fā)電公司先進(jìn)工作者,。

從我的工作經(jīng)歷來(lái)看,，多年從事電力基建工作，對(duì)電力基建,、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚,。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

首先是中層管理者的作用,。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用,，是執(zhí)行者，也是策劃者,。不但要貫徹,、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)策劃,、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo),、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況,，適時(shí)調(diào)整,，不斷優(yōu)化，確保各項(xiàng)任務(wù),、目標(biāo)完成,。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者,，她最重要的職能是管理,、協(xié)調(diào)和組織,，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色,。不能單干,，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責(zé)任,。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵,，是工作環(huán)節(jié)的“核心”,。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成,；基層反映的問(wèn)題,，必須設(shè)法解決。對(duì)于中層管理者來(lái)講“責(zé)任到此,，不可再推”,！

如果我競(jìng)聘中層管理者成功，我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作,。

1,、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé),，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。

準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,，是職務(wù)上所對(duì)應(yīng)的義務(wù),，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利,，是組織賦予特定的支配力量,。利就是利益，也就是好處,。只有正確認(rèn)識(shí),、對(duì)待、行使手中的權(quán)利,，才能履行好自己的職責(zé),，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

2,、加強(qiáng)制度建設(shè),，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理,，按流程運(yùn)作,，用制度保證各項(xiàng)工作有序,、高效運(yùn)行。

3,、在部門協(xié)作上,，相互補(bǔ)臺(tái)，積極配合,，相互尊重,，相互支持，分清責(zé)任,，及時(shí)溝通,，創(chuàng)造“和諧、共贏”,，“互相欣賞,，良性競(jìng)爭(zhēng)”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。具體講,，主要樹立以下兩種觀點(diǎn)：

從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā),，全局性、整體性,、統(tǒng)籌考慮問(wèn)題,，使整個(gè)企業(yè)、整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,、效率,。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)關(guān)系,，才能使整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進(jìn)行部門局部的改進(jìn),，往往事與愿違,，達(dá)不成整體效果,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

基層管理崗位競(jìng)聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好,！

今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競(jìng)聘演講,，心情十分激動(dòng)。我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。

我競(jìng)聘的崗位是實(shí)業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦,。我的匯報(bào)分為以下三個(gè)部分：自我介紹及工作回顧；對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo),；我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

我叫競(jìng)聘演講稿，出生于1972年2月,，現(xiàn)年43歲,，大專學(xué)歷、中共黨員,，現(xiàn)任x公司綜合業(yè)務(wù)主辦,。我1991年9月參加工作，分配在微波站,。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù),，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展,，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用,，連續(xù)幾年都被評(píng)為省微波通信局的先進(jìn)生產(chǎn)者,，先后擔(dān)任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù),。并在微波局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績(jī),。

1995年元月我被調(diào)到微波站從事會(huì)計(jì)工作。從此,，我由一名生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T,，崗位的更新，需要觀念的更新,、知識(shí)的更新,，而且管理崗位對(duì)人素質(zhì)要求更高，知識(shí)更全面,。于是,，我參加了河南省郵電學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中專班和信陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專班的函授學(xué)習(xí)，并以優(yōu)異的成績(jī)拿到學(xué)歷證書,。

20xx年11月由于工作需要,，我又被調(diào)到xxx微波站，繼續(xù)從事財(cái)務(wù)管理工作,。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè),，求真務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)精煉,，多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰和財(cái)務(wù)主管部門的好評(píng),，于20xx年12月光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。20xx年3月獲得400多名微波員工中唯一一名省公司先進(jìn)個(gè)人。在這次薪酬制度改革中被定為分公司綜合業(yè)務(wù)主辦,。

1,、做好全市勞務(wù)工的管理，盡快掌握有關(guān)勞動(dòng)就業(yè),、勞動(dòng)管理的法規(guī),、政策，利用foxpro建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù),，建立健全各種檔案以及信息資料,，如招聘、解聘,、工資管理以及健康檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化管理,，所需數(shù)據(jù),、報(bào)表及分析資料都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成。

2,、在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，完善勞務(wù)用工管理辦法，對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)工進(jìn)行一次徹底的清理整頓,。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念,，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主，開展定員定額,，核算各單位人工成本,。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開展工作分析,，及時(shí)取得第一手資料,，適時(shí)提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，合理配置人力資源，做到人盡其才,。

3,、定期組織對(duì)委代辦員工的教育培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì),，建立一支有戰(zhàn)斗力,、勞動(dòng)生產(chǎn)率極高的委代辦員工隊(duì)伍。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定,，對(duì)取得職業(yè)技能鑒定證書的,，建議增加崗薪工資。此項(xiàng)措施可以激勵(lì)員工主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能,，更好的為企業(yè)服務(wù),。

4、可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金制度,。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，解除他們的后顧之憂,，讓他們感到老有所養(yǎng),，更加忠實(shí)于我們的企業(yè)，防止人才流失,。

5,、逐步規(guī)范勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動(dòng)就業(yè)部門管理,，勞務(wù)工與市勞動(dòng)就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系,，再由市勞動(dòng)就業(yè)部門向我公司提供勞務(wù)用工。隨著企業(yè)的發(fā)展,，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變,，避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛,。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。人是最寶貴的財(cái)富,，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素,。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個(gè)群體,，只有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,，建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊(duì)伍，我們的企業(yè)才能充滿活力,，才能不斷向前發(fā)展,。

我競(jìng)聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說(shuō)有什優(yōu)勢(shì)的話我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：一是我具備較高的專業(yè)文化知識(shí),，在財(cái)務(wù)管理和計(jì)算機(jī)方面比較精通,，有近九年的管理崗位工作實(shí)踐，熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動(dòng)工資的各項(xiàng)政策和規(guī)定,，有一定的人事,、工資管理經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)競(jìng)聘崗位中的人員管理、核算,、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表都會(huì)有很大幫助,，政治上、思想上,、業(yè)務(wù)上,、管理上正在一步步走向成熟。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí),，我相信我會(huì)很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定,，做好勞務(wù)工管理的各項(xiàng)管理工作。二是我比較年輕,，現(xiàn)年31歲,，精力充沛，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況,，大膽設(shè)想管理方法和改革方案,。能認(rèn)識(shí)自身的不足，勤奮好學(xué),，不斷提高自身素質(zhì),，我目前仍在不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專升本函授學(xué)習(xí),。

綜上所述,，我有信心、有能力做好競(jìng)聘崗位的工作,。如果競(jìng)聘成功,，在今后的工作中，還一定加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位,，我會(huì)積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身不足,，成為一名合格的管理人員,。

謝謝大家,！