總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司活動總結發(fā)言稿篇一

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶,、篝火晚會、“過電網(wǎng)”,、拔河,、翻越大峽谷，大家為了完成任務,、取得勝利,，就必須合作，必須建立團隊,?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”,。

但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系,、要領導有力、分工明確,，要彼此信任,、理解和包容。這樣我們的目標,、任務就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目,?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,，大家不能過重復的網(wǎng)洞,，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。

開始，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。

這樣身體才不會碰到網(wǎng),?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多,，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準備,，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

經(jīng)過這次活動,，總結出以下幾點：

1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏,，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響;

2. 活動一定要得公司領導得支持;

3. 活動組織一定要全面，照顧所有人,，讓大家都參與,。

公司活動總結發(fā)言稿篇二

四月的今天,，對于我們自行車俱樂部來說是忙碌的一天，籌備了2個多星期之久的第一屆自行車大賽拉開了帷幕,，同時五月對于我們來說也是忙碌的,，各項活動相繼開展。如今,，四月已接近尾聲,，回顧為這一天奮斗著的這一個月，無論是我個人還是我們協(xié)會,，我們都成長了很多,。如今在面對一些問題的時候，我也從失敗或是彎路中找到了解決的方法,。

在過程中體會,，在輸贏中成長，在成果中總結!其實,，我們沒有輸贏,，因為，我們每一個人都是贏家,。獎勵,，只是一種鼓勵!在它的途中，你所享受到的是它在平時,，你得不到的溝通與交流,。

本次騎行賽車活動整整持續(xù)了三個半小時，規(guī)模大,、內(nèi)容多,、時間較長。我們舉辦此次活動,，一方面,，試圖通過“騎行”這種形式，倡導綠色出行新風尚,，身體力行實踐低碳生活,，落實國家低碳減排政策。

另一方面,，這也是一次傳播自行車文化,，普及大眾騎行活動的播種之旅。大眾自行車騎行活動,，在很多地方已蔚然成風,。在我們學校這種組織也逐步升溫。本次騎行活動是本協(xié)會舉辦的第一屆自行車大賽,，將自行車的傳統(tǒng)代步功能擴展到健身,、休閑,、娛樂等領域。廣泛宣傳自行車文化的豐富內(nèi)涵,，積極倡導時尚,、健康、環(huán)保,、向上的生活理念,。同時，本協(xié)會決定將這類型的活動作為社團品牌活動,。

此次活動,，我們以“低碳行動，騎行金職,，賽出興趣”為主題,。低碳，由我們帶頭倡導,，在它的過程中享受它帶來的樂趣,。此次活動也將深度影響全金職院，讓更多人了解,、熱愛自行車文化,，傳承自行車文化，使自行車文化得到發(fā)揚光大,。

騎出健康體魄,，騎出豐富多彩的美好生活。另外,，由于第三輪的技巧比賽難度過大,，在此次賽事中，我們?nèi)∠诉@個環(huán)節(jié),。

大賽總的來說取得了圓滿的成功,。當然，當你一個個環(huán)節(jié)去剖析時會發(fā)現(xiàn)有很多的不足,，而我們要做的正是汲取這樣的經(jīng)驗,。

工作安排的流程沒能達到一個最為完整的狀態(tài)，導致它的運行模式出現(xiàn)了紕漏等等,。我們會在總結中得到經(jīng)驗,，然后彌補修改到下一次活動中。

用心去對待,，去處理,，去解決。相信我們社團的明天會更美好!

公司活動總結發(fā)言稿篇三

根據(jù)總部《關于開展201x年"全國安全生產(chǎn)月"活動的通知》文件精神,，今年6月份,，公司積極開展"關愛生命,、安全發(fā)展"為主題的安全生產(chǎn)月活動。公司研究制定了可行的活動方案,，精心組織、全面部署,、認真落實,、注重實效，以宣傳國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)知識,、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點,。

各單位積極開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度,，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識,，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,，有效的控制了各類事故的發(fā)生,，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將201x年"安全生產(chǎn)月"活動總結如下：

一,、加強領導，提高認識,，強化管理,。

公司成立了"安全生產(chǎn)月"活動領導小組，由公司安委會組長任組長,，安委會成員為成員,，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案,，成立了活動領導小組,，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督,、監(jiān)管體系,，對活動真正做到了責任明確、逐級管理,，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性,，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全,，安全關系人人的良好氛圍,。

二,、采取多形式、多樣化,、全方位宣傳教育,。

活動期間，各單位根據(jù)實際情況,，組織全方位的人員進行培訓教育,，廣泛利用黑板報、宣傳欄,、橫幅,、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,，觀看安全電教光盤,，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動,。

全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位,、工種,、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理,，提高專業(yè)技能,，將各類事故隱患降為零。

三,、開展"反三違",，創(chuàng)建無隱患崗位活動。

活動期間,，各分公司及項目經(jīng)理部位發(fā)動全體干部職工,，從分公司決策安排，中層管理到項目經(jīng)理部,、施工隊,，開展反違章指揮、反違章操作,、反違反勞動紀律的活動;人人參與事故隱患和安全問題大排查,，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū),，堅決杜絕了違章操作,、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。

四,、以安全月為契機,，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處,，使活動的開展有成效,，公司各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進行安全檢查,，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,，及時指導、督促,，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展,。在安全月活動中,，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的檢查方式,。

除日常檢查及周檢外,，公司組織進行了三次專項檢查：

6月初，安全處會同裝備部對公司起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查,，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;

6月15日,，由公司安委會組織專項檢查小組對各單位生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全、消防,、保衛(wèi)等方面專項檢查,，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了;

6月25日,，安全處組織安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查,，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已及時整改,。在安全月中,，積極開展廠"安康杯"檢查，并積極配合公司工會進行了公司的 "安康杯"檢查,。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，活動期間，各單位共組織班組級以上安全檢查20次,，共查出隱患80項(次),，已全部進行整改，整改率達100%,。

通過進行的有計劃,、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動,、更加全面,，有力地推動了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境,。

五,、幾點體會

今年是全國開展的第8個"安全生產(chǎn)活動月"活動，在開展活動的過程中,，我們深深地體會到：

(一)思想認識到位,，才能認真搞好"安全生產(chǎn)月"活動。

思想是行為的先導,，沒有正確的思想認識,，行動難以到位。開展安全生產(chǎn)月活動,，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,，但通過開展安全生產(chǎn)活動，人們的安全生產(chǎn)意識提高了,，安全生產(chǎn)事故下降了,，對企業(yè)的發(fā)生乃至本地經(jīng)濟的騰飛都將起到積極的作用。

(二)領導重視,，才能給活動的開展提供強有力的保障,。

(三)把握創(chuàng)新，才能使"安全生產(chǎn)月"活動不斷引向深入,。

(四)突出重點,，才能達到開展"安全生產(chǎn)月"活動的最終目的。

開展"安全生產(chǎn)月"活動的最終目的,，是提高人們安全生產(chǎn)意識,，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著力構建和諧平安社會,。在活動中,，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上,，通過公司上下的共同努力,，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患，夯實了安全生產(chǎn)基礎,。

六,、存在的問題

盡管公司"安全生產(chǎn)月"開展的轟轟烈烈，卓有成效,，但還存在一定的問題,。

一是全員參與"安全生產(chǎn)月"活動的積極性還有待于進一步提高。

二是精品項目不多，內(nèi)容和形式較為單調(diào),。

七,、努力的方向

我們將認真總結近年來開展"安全生產(chǎn)月"活動的經(jīng)驗教訓，本著因地制宜的原則,，努力搞好來年的"安全生產(chǎn)月"活動,。

公司活動總結發(fā)言稿篇四

為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接,，增進友誼,、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活,，開闊視野,。公司于201x年12月30日-201x年1月3日組織開展了xxx集團201x年度元旦旅游活動。

201x年度元旦旅游活動

旅游過程中：同事間互幫互助,，緊密團結在一起,，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外,，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們幾人本著“外樹形象,，內(nèi)育忠誠;團隊合作,，榮譽原則?！痹诼糜芜^程中樹立了極好的企業(yè)形象,。尤其是張家界一站，地勢險峻,，還下起了蒙蒙細雨,，我們用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員,，我深感驕傲與自豪,。

當然，過程中,，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方,，總結如下：

1、洽談行程與選定旅行社時,，談判技巧缺乏;

2,、旅行前期準備，心思不夠細膩,，導致了效率低下;

3,、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;

4、旅途過程中,，沒有照顧好領導同事旅途感受等,。

總結過往，是為了更好的把握未來!201x年度元旦旅游在xx劃了一個圈,，留下了燦爛的笑臉;201x年度是充滿美麗憧憬的未來,，相信我們在201x年度旅游將會做得更好!

201x年度旅游，會重點在以下事項中加以改進：

1,、選取路線：與旅行社溝通行程,，請他們提供盡可能多的適合的景點與行程提供給各位領導、同事參考,。

2,、選擇旅行社：業(yè)務員負責任，旅行社有實力,，重視我們公司這個團,。

3、洽談價格有技巧,，三家左右競爭,，讓他們自己降價。提前編制預算費用表,、旅游補助一覽表,，確定好參與人員名單。

4,、旅行方案制作：行程合理,，緊湊。負責人對選定的行程一定要非常熟悉,，內(nèi)部員工分工明確,。安保組尤為重要，一定要選擇責任心較強的男士擔任,。

5,、造勢：宣傳線路宜人景色，以及獨特的風土人情,。開展有獎征文,，攝影比賽等，提高同事們參與旅行的積極性和熱情,。宣傳物品提早準備;

6,、注意事項：

1)安全;

2)天氣;

3)禁忌;

4)藥品。

7,、旅行過程：

1)安全工作要做好,，強調(diào)強調(diào)再強調(diào),，安排好一前一后負責人;

2)內(nèi)部分工主要在于清點人數(shù)與叫早一定明確責任人;

3)認識導游，并告之自己是主要協(xié)調(diào)人,，溝通一些基本信息,，彼此熟悉，介紹公司相關領導;

4)行車過程比較枯燥乏味,，需要與導游溝通好,，營造良好氛圍，提供娛樂節(jié)目;

5)組織活動需要提早看場地,，通知最好群發(fā)信息;

6)出現(xiàn)狀況反應要迅速,，解決過程需及時向領導反饋。

8,、旅行收尾：

確保最遠的同事回家的安全性,，這個要在旅行開始之前就考慮好，必須將其納入合同內(nèi),。