無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

公司年會老員工代表發(fā)言篇一

大家好!

今天是公歷x月x日,，農歷二月初九,，農歷新年已經過去了39天，但在這里,，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康,，合家幸福,，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,，我代表公司,，代表總經辦，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們,，文章才會更加精彩,。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里，我也要強調三點：

第一 遵章守紀,、 重塑形象

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍,，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強培訓力度,，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員,，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細” ，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高,。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象,，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全,，服從領導和工作安排。

第二 齊心協力,、精誠團結

截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員,，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾、別扭,，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團結就是力量，只有團結,，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在,。目前，公司條件有限,，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

第三 忠于職守,，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下,，在全體員工的共同努力下，我們團結一致,、頑強拚搏,、開拓進取,，為全面完成20xx年各項目標任務,，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

公司年會老員工代表發(fā)言篇二

時光流轉，星辰飛逝,，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們,。有那么一天,，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天,，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考,，我想告訴各位的，實在太多,。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,，離開了校園的溫床,，走上社會,，來到了,。由起初的迷茫到初步的融入,、認知、接納,，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入,，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲,。無論你把它當做是平臺還是跳板,，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長,。你能夠拿到的,，不僅僅是工資。

思考人生,，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去,，腳踏實地的才能走好每一步路,。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們,，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力,，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標,，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現實的差距,。千里之行,，始于足下，打好基礎,，才能開拓人生,。

如何成功的邁出第一步?對于已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說,，其實我們已經邁出成功的一步了,，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目,，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何,，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分,，最終能夠奠定你通往成功的道路,，你可以驕傲的告訴大家,，我在路上!

初來乍到，渺小的我們,。人才濟濟、高工林立,，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會,，每個人都在奔跑,，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡,，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了,，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天,，只有靠自己的努力才能收獲成功,。要記住,，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌,，卻只為結果付費!

團結向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境,，和諧而富有激情的團隊,，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作,，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上,，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任,，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺,，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的,。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦,，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流,，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通,。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,，無論在哪，都能一帆風順,，萬事勝意!

公司年會老員工代表發(fā)言篇三

關于公司發(fā)展：公司是國內產業(yè)辦金融領域的領先者，當之無愧,。在過去十多年的發(fā)展中，得益于一種平衡,，在市場化和國資管理體制,、在積極進取與防控風險之間的平衡,，踩準了節(jié)奏，實現了穩(wěn)健發(fā)展,。目前公司正處在一個前所未有的平臺上，對年青員工而言,，廣闊天地大有作為。

關于公司氛圍：溫暖的大家庭,。首先是一個正直充滿正能量的企業(yè)，公司對大家一視同仁,，世間自有公道，付出總有回報;其次是一個包容的企業(yè),，獨立的觀點會受到鼓勵;第三，是一個創(chuàng)新進取的企業(yè),，從發(fā)展道路、業(yè)務模式到通信手段,、生活方式。

關于工作的體會：

第一,，做事要用心，無論行文辦事,，事無大小，多問一句,，多想一層,，學會從公司的高度,、對方的立場、事情的本源的三個角度考慮問題,。拿出來的東西首先要對得起自己。

第二,，待人要誠心，公司的事情要有公心,，助人為快樂之本，不計較一時得失,，心底無私天地寬。

第三,，關于學習，學習的內容不限于專業(yè)知識,，包括行業(yè)動向、能源基礎知識,、控管企業(yè)基本情況、財務,、法律等;學習的形式不限于培訓，包括公司文件,、企業(yè)匯報材料,、同行、控管企業(yè),、同事等,。

第四，關于時間管理：急事宜緩干,，忙則多錯;緩事宜急干，敏則有功,。工作留出自己審視和提高的時間,。

關于未來：做最好的自己,，帶動影響他人,，與大家共成長,。

stay hungry, stay foolish,。

一句贈言：善始善終,，善作善成。