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2023年轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會(10篇)

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2023年轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會(10篇)
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我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,,寫一篇心得體會,,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,?下面我給大家整理了一些心得體會范文,,希望能夠幫助到大家,。

轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會篇一

我于20xx年7月畢業(yè)于湘潭衛(wèi)校臨床護理學專業(yè),,獲得臨床護理學大專學歷。于20xx年5月進入我院,,在兒科臨床護理崗位上工作至今,,目前在省兒童醫(yī)院進修。借此機會,,對兩年多來一直默默關(guān)心和幫助我的院

領(lǐng)導致以最誠摯的謝意,!在此,我向各位尊敬的院

領(lǐng)導報告我的工作情況,,請予審閱,。

自從進入兒科工作以來,我一直在科護士長的帶領(lǐng),、指導和幫助下,,本著“為人民服務”的理念,發(fā)揚救死扶傷的

精神,,認認真真,、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,,至今無一例醫(yī)療護理事故,、差錯或糾紛發(fā)生。兩年來,,我積極地參加了院內(nèi),、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核,,在加強自己的政治

思想認識之余,時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),,嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作,。我一直認真參與每月一次的三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,,溫故而知新,,理論聯(lián)系實際,不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能,。積極支持每月一次的護士長查房工作,,提升患者對我的服務的滿意度。此外,,還一直堅持自學護理本科知識,,爭取在理論知識方面再上一個新臺階,實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展,。

去年,,我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“512”技能操作競賽,我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績,;還是去年11月份,,我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽,獲得了二等獎,。無論是個人參賽,,還是團隊作戰(zhàn),都凝聚和加深了我的集體榮譽感,,強化了我的團隊合作

精神,,使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年,,在同事和

領(lǐng)導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下,,我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。在此,,非常感謝各位院

領(lǐng)導給予我這次光榮的深造機會,。

在過去的兩年工作中,我還有許多的不足之處,。譬如專業(yè)知識的薄弱,,技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心,失去了許多學習和提高的機遇,;又如工作中不夠細心,,給患者帶去了不必要的痛苦的同時,也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處,,我已經(jīng)有了深刻的認識,,并一直在努力地改正和提高。我一定會加倍刻苦地學習理論知識,,鍛煉操作技能,,并磨練自己的性格,以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足,。不求最好,,但求更好,使自己能以更專業(yè)的素質(zhì),,更積極的態(tài)度為患者

提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。

此后的日子里,我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標,。首先,,我會認真對待接下來的進修學習,力爭學到真知識,、練到真功夫,;然后,我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院,,與同事一起分享,,并學以致用,完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來,。并深入學習“5s現(xiàn)場管理法”的基礎(chǔ)知識,,領(lǐng)悟“5s”的精髓,,在

整理,、整頓、清掃,、清潔,、修養(yǎng)五個方面高標準要求自己,在護士長的

領(lǐng)導下,,和同事一道營造一個“人人積極參與,,事事遵守標準”的良好氛圍。

兒科護士:某某某

轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會篇二

姓名:

所屬公司及部門:工程部職務:暖通主管評估時間:

尊敬的各位

領(lǐng)導:

首先,,要感謝各位

領(lǐng)導和同仁給我一個在萬達展示自我的機會?,F(xiàn)距蚌埠萬達廣場正式開業(yè)還有約70天的時間,在此我將自從進萬達以來的工作情況向各位

領(lǐng)導匯報一下:

一,、規(guī)范管理,,強化培訓,全面提高工作效率與質(zhì)量。

首先,,遵循各級

領(lǐng)導指示并結(jié)合萬達企業(yè)

精神,,不斷加強本組人員的

思想教育及各種技能的培訓,增強全體暖通人員和自身的使命感,、責任感,、急迫感和危機感,使每位暖通組員工正確理解了解自己的工作任務和工作職責,。

領(lǐng)導暖通組員團結(jié)一致,,協(xié)助完成各種工作。

其次,,在專業(yè)技術(shù)方面,,除進行計劃的基礎(chǔ)培訓外,班組還強調(diào)自學與通過多干多看多聽多想多問,,虛心向身邊的同事請教經(jīng)驗,,以使每個人在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。并根據(jù)技術(shù)能力合理分配工作內(nèi)容,,嚴格執(zhí)行萬達員工守則相關(guān)規(guī)定,。

二、踏實肯干,,努力完成各項工作任務

蚌埠萬達在這最后沖刺的季節(jié),,督促全組員工加強對樓層暖通設(shè)備的數(shù)字統(tǒng)計,方位坐標記錄了解,。同時增強對樓層的商鋪裝修的管控,,嚴格執(zhí)行萬達相關(guān)標準。在裝修管控的時候?qū)ι啼伕骷壊牧线M行嚴格把控,,對暖通組設(shè)備進行嚴格監(jiān)管,,同時把每天樓層管控資料,施工進度做成文檔表格并予以存檔,。把

領(lǐng)導安排的工作落到實處,,按業(yè)務能力,技術(shù)能力分配本組員工進行工作鼓勵員工相互學習,,取長補短提高業(yè)務能力,。

在以后的工作時間里,工作上要更加積極主動,,多向

領(lǐng)導學習,,同時與各同事互相教學相長。帶領(lǐng)組員提高技術(shù),、拓寬視野,、積極向上,、奮發(fā)圖強,優(yōu)秀優(yōu)質(zhì)地完成

領(lǐng)導布置的任務,。

最后祝愿:蚌埠萬達蒸蒸日上,,繁榮昌盛。各位

領(lǐng)導以及全體員工身體健康,,工作順利,。

轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會篇三

彈指一揮間,我的工作試用期已接近尾聲,。通過這兩個月的學習與工作,,從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,了解物業(yè)公司的重要工作內(nèi)容與職責,,對物業(yè)公司的工作有了一個具體的了解。在即將過去的兩個月時間里,,在公司

領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在同事們的熱情幫助下,,較快熟悉了公司環(huán)境,,適應了新的工作崗位,,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要

小結(jié)如下:

一,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真學習業(yè)務知識,,履行崗位職責,,服從

領(lǐng)導安排,。做為一名公司的新進員工,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,,明確自己的崗位職責,。

二,、主動學習、盡快適應,,迅速熟悉環(huán)境,,主動、虛心向

領(lǐng)導,、同事請教,、學習,基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,,工作流程,、工作方法,順利完成

領(lǐng)導安排的各項工作,。

三,、做好前臺的門面工作,

整理好桌面文件,,定時擦拭玻璃桌面保持前臺整潔和美觀,。

四、做好日??爝f收發(fā)工作,,簽收快遞后迅速送達并做好登記。

五,、做好電話的接聽工作,,回絕推銷騷擾電話,,重要電話及時為相關(guān)部門轉(zhuǎn)接,,如無人接聽做好登記工作,及時向有關(guān)部門或相關(guān)人員匯報,。

六.嚴格把關(guān)進出人員,,非公司人員除有公司人員帶領(lǐng)的一律先問清楚來意,禮貌應答,,然后電話通知內(nèi)部相關(guān)人員允許進入的才可放行,。

七、協(xié)助其他部門做好臨時交托的各項任務,。

除了前臺應完成的任務外,同時作為一名客服部的人員我還應該做好的有以下幾點:

一,、對于商戶咨詢和投訴的處理,,應服務熱情、周到,、禮貌,、用語規(guī)范,耐心細致的的受理并做好相應的記錄,,如遇到處理不了的問題時,,要先對客戶予以耐心安慰和解釋,,穩(wěn)定客戶情緒并及時匯報上級

領(lǐng)導處理解決,。

二、對于商戶的日常維修工作,,接到報修電話后登記好報修人的姓名以及電話,,以便維修部門跟進,迅速填寫好保修單移交給相關(guān)部門,,待維修完工商戶確認以后將維修單編號歸檔,。

三、協(xié)助客戶部門的其他工作人員完成

領(lǐng)導交托的其他工作,。

試用期結(jié)束后又將是一個嶄新的開始,,作為意邦的一份子,我會盡全力做好自己分內(nèi)的工作并協(xié)助其他部門完成交托的任務,,努力學習相關(guān)知識,,提升自己的工作能力,基本改善自己的不足,。最后感謝

領(lǐng)導給了我這次機會,,我會在今后的工作中努力

進取,為做一個稱職的人員而不斷地提升自己各方面的能力與素質(zhì),,為公司的發(fā)展貢獻

出自己的一份力,!

轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會篇四

公司李總、各位同仁:

大家好!

年初,,公司李總再次提出了“二次

創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略方針,,同時提出了以“五心”撰寫xx年物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的新

篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行李總下達的目標管理責任開展工作?,F(xiàn)對一年來的工作作如下述職

總結(jié):

年初,,按李總下達的目標管理責任進行分解,并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書,,明確了自己的各項任務指標,。科學安排,,強化“三全管理”,,為創(chuàng)朝陽特色的企業(yè)品牌,樹良好企業(yè)形象,,實現(xiàn)多元化管理,,力創(chuàng)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收,,緊緊抓住物業(yè)服務工作主線,,展開工作,較好地完成了公司下達的經(jīng)濟各項任務,。一年來,,雖有項目經(jīng)理、主管的更換,,隨著物業(yè)遺留問題,、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發(fā)生,影響了物業(yè)管理費的收繳,,但想方設(shè)法還是完成了收費任務,,如:新西藍項目各項收費率:96%;中天花園項目各項收費率:98%;陽光嘉庭項目各項收費率:98%;中聯(lián)頤華苑項目各項收費率:96%;豐泰項目各項收費率:100%;華茂玉龍園項目各項收費率:98%。

李總在年初公布公司經(jīng)營狀況時說:整個公司盈利約8萬元,。企業(yè)已經(jīng)具備一定的規(guī)模,,如此的利潤作為公司的副總臉往何處放,憋屈了一年,,而今終于可以挽回些顏面,。

從年初設(shè)想管理工作規(guī)劃的實施到規(guī)劃的半途扼殺開始認真回顧,就好像寫毛筆字在起筆,、運筆階段還算條理清晰順暢,,而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,細細品味一年來的工作,,好像事事都有美中不足的地方;總之,,從個人角度

總結(jié)xx年:只求無愧、但求無過,。

自身也有許多不盡人意的地方,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、培訓抓得不實不細,,培訓做了,,培訓的效果如何,

總結(jié)不夠,。

2,、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底,。

3,、

思想觀念上跟不上形勢,,在開拓創(chuàng)新上未發(fā)動大家,聽大家意見不夠,。

4,、制度上過于講情面。未有進一步量化制度,,把制度落到實處,。

5、企業(yè)文化未實質(zhì)性強化,。公司和員工應是伙伴關(guān)系,,在提升員工歸屬感、責任感方面不夠,。

6,、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命,,品牌出效益,。物業(yè)公司打服務品牌,要知名度,、美譽度,。員工都是形象代表,加強品牌教育,。

7,、制定目標管理粗枝大葉、不詳備,。責任目標計劃在前瞻性,、科學性、全面性,、系統(tǒng)性,、可能性等方面需完善。同時需加強計劃管理,,流程控制,,培訓員工的計劃意識,努力完成計劃,。

20xx年,,我將緊扣公司的發(fā)展規(guī)劃,一方面認真完成公司李總交給我的各項工作任務,,另一方面,,繼續(xù)加強公司自身的各項制度建設(shè),進一步拓展業(yè)務范圍,提高服務質(zhì)量,,創(chuàng)建有信譽,、有實力的物業(yè)管理品牌。

(一)進一步創(chuàng)新工作機制,,內(nèi)強管理,,外拓業(yè)務,,使公司的發(fā)展再上一個新臺階,。

經(jīng)過這幾年的努力和發(fā)展,我公司各項工作不斷規(guī)范,,業(yè)務范圍進一步擴大,,xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式,進一步強化內(nèi)部管理水平,,繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項制度,,深化內(nèi)部機制改革,試行定員定崗定酬及管理包干制度,,明確實行小區(qū)經(jīng)營目標責任制及管理目標責任制,,向管理要效益;依托現(xiàn)有項目,把進一步開拓物業(yè)管理新市場當作一項重點工作來抓,,促使公司的發(fā)展狀況和經(jīng)濟狀況有明顯好轉(zhuǎn),。

(二)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè),打造朝陽物業(yè)品牌

公司在完成中心工作任務的基礎(chǔ)上,,20xx年應將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)上,,繼續(xù)完善公司的

網(wǎng)頁,努力搞好小區(qū)的社區(qū)文化活動,,把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)作為我公司拓展服務深度與提升服務質(zhì)量的突破點,,不斷加強小區(qū)的物業(yè)管理工作,提升市場競爭力,。

(三)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設(shè)

要加強培訓和學習力度,,以提高其業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平;加強對高技術(shù)、高能力人才的引進,,并通過培訓挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能,,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才,。通過與陜西財經(jīng)學院校企共建的物業(yè)管理專業(yè)實習基地,,選拔優(yōu)秀畢業(yè)生,加強人才隊伍建設(shè),。

最后,,今天借此機會,表達一下我的心愿:感謝李總對我工作的支持,感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對我的幫助和信任,。愿x年公司好、你好,、我好,、大家好。

述職人:

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會篇五

尊敬的領(lǐng)導:

您好,!

首先,,非常感謝您給我到貴公司從事工作的機會,對此,,我感到無比的榮幸,。

我于20xx年*月* 日來到公司進行實習工作,現(xiàn)如今六個月的試用期將滿,。根據(jù)公司規(guī)章制度,,現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作認真熱情,、細心且有較強的責任心和進取心,,勤勉不懈;性格開朗,,樂于

與他人溝通和交流,,具有良好的團隊意識;責任感強,,確保完成本職工作,,與同事相處融洽,,配合同事與領(lǐng)導完成各項工作,;積極學習新知識,、技能,主動向同事學習,,并利用下班時間充電,,提高自身綜合素質(zhì)。

近六個月來,,我曾在以下部門和崗位實習和學習,,并不斷成長:

(一)客戶服務部——基礎(chǔ)客服崗(一周)

協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護工作:(1)盡己所能解決客戶所提出的要求,如交易軟件問題,、室內(nèi)空調(diào),、報紙派發(fā)等;(2)不懂或能力之外的記錄下來,,如飲水機,、抽風機問題,、客戶申請座位等,向同事請教,;(3)在實習結(jié)束時,,將自己觀察到的問題形成文檔交給主管。

(二)交易部——柜員(兩周)

了解交易部工作流程:1)協(xié)同事做開戶準備工作,,如發(fā)放資料,、指導客戶填寫資料等;2)客戶資料歸檔和核對,;3)向同事請教和學習客戶可能遇到的問題,。

(三)客戶服務部——投資顧問團隊

1。協(xié)助同事做好短信服務:按行業(yè)和主題進行客戶分組,、每日編輯上市公司異動信息,、編輯研究所個股和行業(yè)研究報告,,負責每日推薦短信的追蹤等,;

2。接聽客戶電話,,為場外客戶提供服務和支持,;

3。配售股,、增發(fā),、可轉(zhuǎn)債強制收回權(quán)證到期等的短信和電話提醒;

4,。協(xié)助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作,,為其他投資顧問做好支持工作;

5?,F(xiàn)場客戶的引導和服務,。

(四)20xx屆新員工培訓(一周)

在為期一周的新員工培訓中,我的收獲和感受簡言之有以下幾點:1)了解公司總部各部門的構(gòu)架和業(yè)務等基本概況,,加深對券商認知,,為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪;2)在活動中,,與同事建立友誼,,切實增強團隊意識,明確對自身崗位的定位,;3)時間管理和情緒管理等課程的學習將幫助本人有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束,,有助于我們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。

通過六個月的學習和工作,,在和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下,,我受益匪淺:

在客服部基礎(chǔ)客服崗的實習,我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長處,在與客戶的交流中,,初步了解公司客戶的類型和不同需求,,使自己能夠在日后的工作中及時甄別客戶類型,并有針對性的提供服務,;

通過在交易部的實習,,我認真學習了公司各項基本業(yè)務的操作流程,提高了自己辦理基本業(yè)務的熟練程度,,使自己能夠及時準確的回答客戶在辦理基本業(yè)務中遇到的問題,;

在投資顧問的學習和工作,明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向,,每天在按時完成日常工作的情況下,,積極向部門經(jīng)理和周圍同事學習,使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提高,,爭取早日將自己的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力,,為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻。 當然,,我也存在不少不足之處:1)與客戶的溝通技巧需要進一步的提高,;2)對行情走勢的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,,特別社會技術(shù)分析方面的專業(yè)能力有待提高,。 綜合看來,我認為自己選擇是一個正確的選擇,,原因如下:1)為金融行業(yè)第一線,,可以近距離接觸客戶,發(fā)揮自己所長,;2)的領(lǐng)導具有長遠的眼光,、具有高效的、果敢的,、出色的領(lǐng)導魅力和人格魅力,;3)投資顧問團隊可以為我們年輕人提供一個年輕的、活躍的,、具有無與倫比的發(fā)展前景的,、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺。

為了更好地利用這個平臺,,更快地成長,,

我認為自己今后努力的方向是:從基礎(chǔ)工作做起,踏實勤奮,,提高專業(yè)素養(yǎng),,提高分析能力,,爭取年底可以實現(xiàn)獨立工作,為客戶和公司創(chuàng)造價值,。具體而言,,在業(yè)務上要做到:1)行情全方位跟蹤、研究大勢,;2)實時跟蹤行業(yè),、公司的發(fā)展及動向;3)按時完成交易日記和周記,,提高投資決策能力,。此外,還要加強與領(lǐng)導和同事及客戶的溝通與交流,,明白公司所需,,了解客戶的需求,與同事一起進步,,與公司共同成長,。

最后,我相信,,在全體員工的共同努力下,,我們的業(yè)績會愈來愈好,我們的明天必將更加輝煌,。在今后的工作中,作為投資顧問團隊的一員,,我將更加努力上進,,實現(xiàn)自我,創(chuàng)造價值,,貢獻社會,。因此,懇請上級領(lǐng)導能批準轉(zhuǎn)正,,讓我成為中的一名正式員工,。謝謝!

此致

敬禮

申請人:

時 間:

轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會篇六

尊敬的領(lǐng)導:

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。我的工作崗位是會計結(jié)算柜,,主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務,。

近半年的實習工作主要有以下幾個方面:

一,、認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī),,執(zhí)行行領(lǐng)導下達的各項工作任務,,及時完成工作指標,創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二,、時刻不忘學習,提高自身素質(zhì),。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習,,營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加,,并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領(lǐng)域,不斷學習新的業(yè)務知識,,在此我虛心向身邊的同事請教,,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余,,學習公關(guān)禮儀,使我的自身修養(yǎng),,思想素質(zhì)有了很大提高,。并與工作實際相結(jié)合,從中悟出新思路,,新方法,。

三、盡職盡責,,力爭盡善盡美,。一年來,我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,,嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,不計個人得失,,不講條件,,工作一絲不茍,力爭追求圓滿,。

四,、以“客戶滿意,,業(yè)務發(fā)展”為目標,搞好服務,,樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來,我時刻以大局為重,,深知自己責任的重大,,不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行,,能代表農(nóng)行的形象,。所以,我對自己高標準,、嚴要求,,不該說的話不說,不該做的事不做,,積極為客戶著想,,極大的方便了客戶。同時,,向客戶宣傳我行的各項新技術(shù),,新業(yè)務,新政策,,擴大我行的知名度,。

構(gòu)想未來,也是我們xx銀行深化改革的一年,,機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固之前工作成績的基礎(chǔ)上,開拓進取,,創(chuàng)新求實,做出新的努力,,嚴格要求自己,,及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

今后我將努力做到以下幾點,,希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導:

1,、自覺加強學習,向理論學習,,向?qū)I(yè)知識學習,,向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2,、克服年輕氣躁,,做到腳踏實地,提高工作主動性,,不怕多做事,,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強化為人民服務的宗旨意識,,努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

轉(zhuǎn)正述職報告格式 轉(zhuǎn)正述職報告心得體會篇七

領(lǐng)導您好,來咱們公司已經(jīng)兩個月,,在緊張的工作與學習中,,感覺時間過得很快。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時侯了,。我在這兩個月的工作中,,從技術(shù)層面,到與項目組的融合度契合度,,這兩方面上講都有了必須的提高,。這與公司的各位領(lǐng)導,同人的支持與幫忙分不開,。在那里說一聲:”謝謝您”!

在兩個月工作中,,初期熟悉公司技術(shù),鉆研項目業(yè)務,,配合項目組完成階段性的任務,。

從主要職責具體上講:

1.負責時代項目的模塊編碼工作,完成功能應貼合設(shè)計的功能及性能要求,,貼合部門相關(guān)規(guī)范;在兩個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊,,與部分特配單模塊,正在進行主界面菜單的完善與更新;在地質(zhì)調(diào)查局項目組,,完成了審批與全文搜索功能,,與修洪海經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能,與賈俊奎經(jīng)理完成了cms站點遠程實時更新功能;所完成功能貼合設(shè)計的功能與性能要求,,貼合規(guī)范;

2.負責對所分配模塊的單元測試,,同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時,先做測試,,然后提交組內(nèi)測試人員集成測試,,遇到錯誤能夠及時修改。

3.協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施,,并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務;

4.負責編寫相關(guān)模塊的開發(fā)文檔,,文檔應貼合部門的開發(fā)文檔規(guī)范;能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔,,基本貼合部門開發(fā)規(guī)范;

5.完成上級交辦的其它工作。能夠及時完成上級交辦的其他工作;

從工作要求上講:

1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度認真完成工作,,遵守員工守則;

2.努力學習,、掌握并能熟練應用崗位相關(guān)業(yè)務知識,以飽滿的工作熱情,、用心的工作態(tài)度投入到工作中,,按要求完成崗位工作;在工作中,做到努力學習不懂就問,,及時與項目組同時之間的溝通,,避免失誤。工作熱情高,,不遲到不早退,,能夠按要求完成崗位工作;

3.高度的職責感和良好的團隊合作精神;在工作中敢于承擔壓力,有職責感,。與同時之間關(guān)系融洽,。共同合作完成本職工作。

4.對公司外部的工作要高度持續(xù)公司形象,,對公司內(nèi)部的工作要高度持續(xù)部門的良好形象;能夠做到維護公司形象,,與部門形象,有主人翁意識;

5.按公司要求提交周報,、完成各種公司流程,。能夠按公司要求提交給上級部門周報,做事安公司流程規(guī)章制度;

6.按時提交項目階段性成果,?;灸軌蚣皶r按質(zhì)按量完成項目階段性成果;

以上是我試用期的工作總結(jié),還有技術(shù)與潛力還有很多地方需要改善,,需要加強,。以后會多多學習,多多提高,。努力工作,。為公司盡一份自己的力量!

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三個月以來,在領(lǐng)導和同事的共同支持幫助下,,在為公司的發(fā)展作出了努力的同時,也使我在工作上有了長足的進步,。領(lǐng)導質(zhì)樸真誠的處事風格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念,,給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?,F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下:

1)主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度,報上級領(lǐng)導審批;

2)監(jiān)督,、檢查各項制度的執(zhí)行情況,,并適時地對制度進行修正和完善;

3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施,。

1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等;

2)組織公司員工節(jié)日會餐,、體育比賽項目等有益于團隊建設(shè)的活動,。

1)負責做好后勤保障工作,確保公司整體工作有序進行;

2)負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序,、環(huán)境衛(wèi)生等管理;

3)辦公用品,、勞保用品的采購發(fā)放。

1)負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào);

2)負責與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。

企業(yè)的愿景應該是有具體的規(guī)劃的,要達到一個什么樣的高度,,分幾個階段,,每

個階段的目標是什么,要多長時間完成,。這些好比一個人的人生目標,,沒有目標或是目標不清晰就沒有發(fā)展動力,就容易在前進的路途中迷失方向,,對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來失去信心,。

決策者的真正功能在于決斷,管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯位,,想要做決斷;決策者錯位去做執(zhí)行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,,達到什么樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應該由管理者去做,決策者的價值體現(xiàn)在航行的方向和整體進程的運籌帷幄上;作為管理者,,只是負責代理別人去執(zhí)行,,真正的價值在執(zhí)行力上。

崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書,,它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限、任職資格、應具備哪些方面的素質(zhì),、有哪些本崗位必須完成的事務,、該承擔什么樣的責任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務,。這是造成沖突和迷茫的主要原因,,我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步,只有在錯誤中才能成長,。領(lǐng)導賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進程,、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。

在這個人才高速流通的時代如何留住人才,,崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充,。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬,、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值,,只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,,努力的水平即行為的努力的程度,,堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補,,內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?,F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?;烊兆幽缅X,,公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān),因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己,,你工作的目的是什么,對于你的工作你做到更好了嗎?對工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標和對自己的要求是什么?下一個2年之后在個人技能上,、知識的存儲上,、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度,為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經(jīng)歷從無到有,,從小到大的歷程,,這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境,、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進的腳步,,在未來的日子里我們會越走越好的,,相信xxxx年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn);xxxx年我們會達到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的,,每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去,。企業(yè)發(fā)展了,個人的價值也將得到提升,。

必須要虛心請教,,提高服務意識 言行舉止都要注重約束自己,對上級領(lǐng)導做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事做到嚴于律己,寬以待人;做到對上不輕漫,,對下不張狂,,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,,維護公司和各級領(lǐng)導的威信,,維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教,,遇事與同事們多多溝通,,對同事提出的問題熱情、準確的解答,,對于領(lǐng)導交辦的任務做到不推諉和拖拉,,只有這樣,才能保質(zhì)保量完善工作,。

1,、隔行如隔山,以往雖有一些行政,、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2、在這三個月的時間,,我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,,但也存在的一些需要改進和完善的地方,如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的缺點,,組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間、節(jié)奏的控制能力還需進一步加強,,改變以往會議模式中簡短快速的方式,。

3、對于公司產(chǎn)品,、性能,、適用范圍,、價格方面尚需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習,、進取進一步完善自己,,以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風,、高度的責任感投入到工作中,,以期更好的為公司服務為一線的員工服務。

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(一)初級學習工作階段

1.學習消防器材(二氧化碳滅火器等)消防設(shè)施,、防護用品(安全帽,、空氣呼吸機、防毒面具等)的使用方法及火災急救和中毒預防應對措施,;

2.掌握重整崗上的工藝流程,,工藝原理;往復式壓縮機的工作原理,、開停機步驟和潤滑油的流程,;

3.學會穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標準取樣操作。

(二)中級學習工作階段

1.繪制本崗位的詳細流程圖,;

2.學習常用設(shè)備的現(xiàn)場操作:調(diào)節(jié)閥和流量計的切除和投用換熱器的停用和投用,;離心泵的啟動和切換方法、及潤滑油的更換,、巡檢內(nèi)容,;壓力表的更換;沖洗玻璃板液位計,、伴熱蒸汽的投用等,;

3.了解重整自身崗位上的工藝指標和控制的產(chǎn)品質(zhì)量標準;

4.掌握壓縮機巡檢內(nèi)容,、日常維護和事故處理預案,。

(三)定崗沖刺工作階段

1.學會粗汽油餾程、干點,、凝點,、閃點的控制方法,能夠替主操盯盤,;

2.了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則,、引油流程;

3.冬季投用伴熱流程,;

4.掌握重整崗上部分事故處理方法,;

5.作為重整副操能夠獨立完成巡檢內(nèi)容,并能查找本崗位的安全隱患,。

任務完成情況

1.順利通過壓縮機和重整崗位的考試,;

2.已能夠頂崗,完成重整崗上的日常工作(汽油取樣,,甩油漿,盤車,,沖水冷等), 壓縮機的日常維護,;

3.配合同事完成車間的日常工作。

1.對產(chǎn)品質(zhì)量控樣掌握不好,,今后多向主操請教,;

2.對大型設(shè)備(如塔、換熱器的內(nèi)部結(jié)構(gòu))不清楚等,,在今后的檢修中注意多加觀察;

3.遇到緊急情況易慌張,,不會處理,,今后多學習事故處理預案。

第一天站在裝置下看著十幾米高的操作平臺和塔,,心里有些害怕,,心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯安全嗎,剛爬到四層腿就有點發(fā)抖,,在同事的指導下我慢慢地爬了一層又一層,,當我緩慢地爬到反應塔頂十三層時,心里是無比的激動,,我終于戰(zhàn)勝了自己,。我俯視著全廠,從今天開始我就要以全新的姿態(tài)投入到我的工作中了,。

根據(jù)車間制定的學習計劃,,我有條不紊的的進行著我的學習,每天都過得充實新鮮,。我認真聆聽師傅的教誨,,從最基本的跑流程開始,識記各塔罐,、換熱器,、離心泵,閥組等,,然后回到主控室就學習設(shè)備的工作原理和本崗位操作原則,,在車間里,一定要有明確的時間意識,,按時巡檢撥盤,,不能偷懶。我意識得到巡檢需要認真到位,,一定要對自己負責的區(qū)域逐項檢查,,找出可能存在的安全隱患,,防患于未然,才能讓裝置安全穩(wěn)定的運行,。在工藝指標的控制上,,要認真對比分析影響考察指標的影響因素,根據(jù)車間的要求,,調(diào)節(jié)幅度要合適,,才能生產(chǎn)出合格的汽油。

在重整車間工作的這兩個多月讓我收獲很多,。同事們踏實苦干的工作作風和吃苦耐勞的精神深深感動著我,,他們在日常工作中一絲不茍的,認真負責的態(tài)度也默默影響了我,,他們不怕臟不怕累搶著干活的良好風氣也影響著我,。良好的.工作環(huán)境使我不敢有一絲懈怠,我努力地學習這些新知識反復練習基本操作,,遇到不懂得技術(shù)就耐心的請教師傅,,此時的我感覺自己的實踐能力很欠缺,有太多的東西需要學習和掌握,,在今后的工作中,,一定要虛心的向師傅們多請教技術(shù),同時自己多注意積累和思考,,以同事們?yōu)閷W習的榜樣,,才能更快的成長。

雖然說化工廠的工作環(huán)境略有些苦,,但公司豐富的文體活動讓員工的業(yè)余生活多了很多樂趣,,今后自己也要多參與其中,在生產(chǎn)一線工作讓我改掉了很多學生身上的懶散,、嬌氣和浮躁等毛病,。經(jīng)過這三個月的工作,我也逐漸褪去了稚嫩的學生氣,,慢慢的成熟起來,。

年輕的我,對工作充滿熱情,、耐心,、喜歡與團隊合作,有較強的進取精神 并且靈活掌握所學專業(yè)知識,,對工作十分認真負責,。

善良的我,待人誠懇,,樂于助人,,誠實守信,,不怕吃苦。

我,,具有很強的求知欲望,,我知道自己不聰明,因此在學習新東西 ,,我會耐心的學習反復的思考,,直到最后弄明白為止。

我懷著一顆感恩的心幸福的生活,,無論生活中遇到怎樣的艱難,,我都會以樂觀向上的態(tài)度去面對它,努力地克服它,。

在車間的日子,,有些力氣活確實干不了,但同事們非常照顧我,,感謝他們,在今后自己要加強體育鍛煉,,提高身體素質(zhì),。

寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來,,年輕的我將秉承企業(yè)的文化理念:每天超越自我,,時刻追求卓越,以嚴格的標準要求自己,,努力讓自己盡快成為以一名合格xx人,。

短期目標:在三個月內(nèi)多積累工作經(jīng)驗,努力成立一名合格的重整副操,;

中期目標:半年內(nèi)加強理論知識的學習,,為當主操的夢想而奮斗;

遠期目標:當工作熟練后多鉆研技術(shù)難題,,為車間的高效率工作和節(jié)能降耗提出合理化建議,。

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尊敬的領(lǐng)導:

您好,我是xxx,,感謝領(lǐng)導給了我到公司上班的機會,,于xxxx

年 x月x日正式入職。根據(jù)工作需要,,現(xiàn)擔任軟件部gis崗位一職,。從入職到現(xiàn)在有一個月了,經(jīng)過這段時間的鍛煉磨合,,在領(lǐng)導和同事的幫助下,,我對工作有了一定的了解,,個人綜合素質(zhì)有了新的提高,回顧這一個月來的工作歷程,,總結(jié)如下,。

下面是我自進入公司以來的各項工作總結(jié):

2.掌握地圖服務發(fā)布、切圖的一般方法和win20xx如何安裝

iis,;

3.從全國地圖中提取甘肅省各類地圖信息,,將相應的tab格式數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為shp格式,之后進行數(shù)據(jù)配圖并發(fā)布地圖服務,;

4.對鄭州現(xiàn)狀圖進行切圖,,并在平臺上測試切片,發(fā)現(xiàn)問題,,暫未解決,;

5.下載工作需要影像圖資源,下載有xx省分辨率為121m,、60.5m的影像,,xx省分辨率為19.1米、79.5米,、7.9米,、4.8米、3.9

米和xx市分辨率為3.9米,、1.9米,、0.9米影像數(shù)據(jù);

6.掃描“xx鐵路局概況圖”,,對圖上的相關(guān)鐵路信息進行矢量化,,將矢量化的各項數(shù)據(jù)進行坐標校正并發(fā)布地圖服務;

7.對鐵路專題電子地圖進行切圖測試,,后因服務器系統(tǒng)問題暫停,;

8.對xx國土局現(xiàn)狀和規(guī)劃數(shù)據(jù)進行格式轉(zhuǎn)換,由mapgis格式轉(zhuǎn)為arcgis格式,,并對轉(zhuǎn)換后的數(shù)據(jù)進行坐標校正,、配圖和服務發(fā)布。

根據(jù)工作需要,,我有時需要外出進行數(shù)據(jù)處理,,期間遇到了一些問題,比如某些工作需要特定的軟件環(huán)境才能實現(xiàn),,而外出單位并沒有該軟件或者環(huán)境不適合此軟件運行,,就需要把數(shù)據(jù)拷貝回公司進行處理,然后再回饋給相應單位,這樣就比較耗時耗力,,且存在一定的風險,。

結(jié)合期間幾次外出,我總結(jié)了一下幾點:

1.外出前與前往單位負責人提前聯(lián)系,,確保到時能與相關(guān)人員接洽,,以免做無用功;

2.外出必須自帶u盤,,u盤中需存儲一些常用軟件,,必要時可以隨時取用;如果公司有允許且有必要,,申請帶裝備齊全的筆記本外出,;

3.收到數(shù)據(jù)時應先進行檢查,查看數(shù)據(jù)是否是所需的,,數(shù)據(jù)格式是否損壞,,數(shù)據(jù)是否齊全,并詢問客戶有其他數(shù)據(jù)要求,,留下客戶聯(lián)系方式,,然后再進行數(shù)據(jù)處理,處理前應備份原始數(shù)據(jù),,按時按質(zhì)按量完成工作,,最后將成果展示給客戶,必要時根據(jù)客戶需要進行修改,。當然,從工作中也體現(xiàn)了我的一些不足,,主要是數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后與平臺系統(tǒng)對接,,這其中有測試檢查工作,需要編程方面的知識經(jīng)驗,,這個方面比較欠缺,,下一步,我要加強學習,,來彌補這個不足,。

經(jīng)過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)部門在數(shù)據(jù)地圖管理方面有些欠缺,,我準備從這方面著手進行,,建立數(shù)據(jù)地圖管理目錄,規(guī)范數(shù)據(jù)地圖存儲方式,,總結(jié)數(shù)據(jù)地圖處理方法文檔,,為部門或新進員工提供方便,能方便快速的融入工作,。

過去的一個月非常感謝各位領(lǐng)導和同事對我工作上的關(guān)心和支持,,我還有很多有待提高的地方,,相信在以后的工作中我會揚長避短,不斷努力學習,,以飽滿熱情的狀態(tài)投入到工作中,,積極的為部門和公司做出自己應有的力量,創(chuàng)造更多的價值,。以上是我對自己申請轉(zhuǎn)正的述職報告,,

希望各位領(lǐng)導對于我的不足之處給予指導,使我不斷進步,,為公司做出我最大的貢獻,。

望領(lǐng)導予以審批

謝謝!

申請人:xxx

xx年05月12日

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