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最新小學(xué)會計工作計劃 會計工作計劃(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-13 14:02:38
最新小學(xué)會計工作計劃 會計工作計劃(3篇)
時間:2023-03-13 14:02:38     小編:zdfb

人生天地之間,,若白駒過隙,,忽然而已,,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫,?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

小學(xué)會計工作計劃 會計工作計劃篇一

為讓各社團相互競爭,、相互配合;交流各社團成員間的感情,;讓大家在學(xué)習(xí)的同時感受到競爭與配合并存,,機遇與挑戰(zhàn)同在。 農(nóng)大植保學(xué)院社團部特舉行大型社團聯(lián)誼會,。

活動全稱:植物保護學(xué)院社團聯(lián)誼會

主辦方:植物保護學(xué)院學(xué)生會社團部

參與對象:植物保護學(xué)院社團部下屬五個協(xié)會的成員

活動時間: 年 月 日星期

活動地點:桃東樓

1.制作道具,,購買獎品

2.申請大型教室

3.發(fā)放活動通知

4.與文藝部聯(lián)系要三個節(jié)目

5.布置會場

1.主持人致辭,,晚會開始。文藝節(jié)目兩個—由文藝部提供,,舞蹈一個。

2.表演結(jié)束后,,各社團選派五名選手參加天氣預(yù)報的游戲,。(天氣預(yù)報:小雨拍肩,中雨拍退,,大雨鼓掌,,狂風(fēng)暴雨跺腳。先自己拍,,再帶動大家互拍,。不同的效果比較,, 秒思考時間,,大家一起協(xié)作。再做一遍,。每隊累計做錯三次被淘汰。由此排出順序 — 名依次積 — 分)

3.天氣預(yù)報結(jié)束之后各社團在選派六名同學(xué)參加愛心接力活動,。(一個空的礦泉水瓶代表著你的愛心,,人用頭和脖頸夾住,以折返跑的方式接力,,不得用手接觸。如果愛心掉到地上或用手觸摸視為犯規(guī),,每次犯規(guī)加時三秒,每組必須完成比賽,,最后按用時長短排出 — 名分別積 — 分。本比賽分兩組進行,,有各協(xié)會會長抽簽決定次序。)

4.愛心接力結(jié)束后,,熄滅教室照明燈給男生三分鐘時間去邀請一位女生做為活動的玩伴。時間結(jié)束時,,沒有玩伴的男女生接受懲罰(懲罰內(nèi)容:男女生隨機結(jié)合由男生背著女生站在起跑線上向?qū)γ媸着苋ァW詈髢山M到達者表演節(jié)目)

5.下面開始另一個游戲:主持人問題,,對根據(jù)問題站在是或不是的牌子后,。錯的人接受懲罰后下場,,懲罰內(nèi)容:見鞋帶綁在一起后跳 米,。最后選出十對參加下一個節(jié)目

6.十對抽簽分五組比賽:兩人站在一張報紙上,猜拳,,輸?shù)囊唤M報紙對折后再站上去,。直到一人腳踩在報紙外出局

7.剩下五組玩由抽簽進入五個協(xié)會,,再有五個協(xié)會按 的比例出人(天協(xié) 人 調(diào) 人外聯(lián) 人英協(xié) 人志協(xié) 人)參加吃蘋果比賽,。(每人一個蘋果看那組吃的最快排出 — 名分別積 — 分)

8.獎項設(shè)置:按積分評出團隊一,、二、三等獎和參與獎,。進入最后比賽的五對選手獲個人優(yōu)秀獎

一等獎一組,獎品:雕牌肥皂

二等獎一組,,獎品:洗衣粉

三等獎一組,獎品:棒棒糖

參與獎兩組,,獎品:奶糖

個人優(yōu)秀獎 人,獎品:雕牌肥皂

9.文藝表演一個,,頒發(fā)獎品,晚會結(jié)束,。

1.準時參加或動,,聽從主持人,、工作人員的統(tǒng)一安排

2.友誼第一、比賽第二

3.在參加各項活動時安全第一

4.在中間熄滅照明燈時,,不得起哄,,不得做有害他人安全的事

5.對比賽結(jié)果有異議時,,不得頂撞工作人員

在比賽中收獲快樂,,在交流中收獲友誼,,在活動中收獲成長,。把我們的激情投到社團建設(shè)中去,,讓我們在社團建設(shè)中成長。愿我們的明天更充實,!更和諧!更快樂,!更幸福,!

小學(xué)會計工作計劃 會計工作計劃篇二

20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計,,壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神,、支持和贊許的話也聽了不少,!而我到覺得沒什么,,心里比較平靜,,心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部,,工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結(jié),,確實是個鍛煉人的機會,!

何謂價值最大化,是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,,采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,,充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,。通俗的講,是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,,必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,,“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化,,它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務(wù)狀況,,也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ诒WC企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本,,也綜合考慮了資本收益的要求,,是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。,,在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達到領(lǐng)先水平,;在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀,,能夠為股東,、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽,、軍事訓(xùn)練,。“蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓(xùn),,引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要,。它是一種培訓(xùn),是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn),。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟,。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,,團隊的力量是無限的,“1+1>2”,。一個人不可能完美,,但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,,合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無處不在,,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,,但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),,團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

在激烈的市場競爭環(huán)境下,,商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,,必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”,,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點,。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實施策略的制定,,到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理,、市場營銷,、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策,,再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施,;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險,如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn),、搶占市場,、爭得先機,努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化,?!澳M銀行”演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個方面,。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的'經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上,。在四天的模擬演練中,,我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”,、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系,;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性,、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一,;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo),,更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終,;而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”,、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

2,、明確了銀行管理的目標(biāo),。

銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險,,而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向,,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性,;不會經(jīng)常進行劇烈的變革,而是堅持循序漸進,,注重長期治理,。

3、“戰(zhàn)略決定方向,,細節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn),。

在模擬演練中,,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導(dǎo)致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,,,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè),防范和控制風(fēng)險是生命線,。而風(fēng)險防范的根本在于人,,在于員工的風(fēng)險控制能力,在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,,這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在,。

做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,,世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話:人們會去做受到獎勵的事情,。“以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦,。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,,從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊,。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,,而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn),、群策群力、共同解決工作問題,。

小學(xué)會計工作計劃 會計工作計劃篇三

20___年已經(jīng)結(jié)束,,從進入公司到現(xiàn)在,也有半年多的時間了,。雖然我在工作中還有很多不足的地方,,但經(jīng)過這半年多的積累,我有信心在新的一年能把工作干的更好,,對此我制定了20___年的個人工作計劃:

作為會計,,主要是負責(zé)預(yù)付賬款,應(yīng)付賬款,,其他應(yīng)付款的賬目工作,。

第一,,20___年要把自己所管的所有的預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款,、其他應(yīng)付款中的每個戶都查一遍,,借貸方的原因?qū)懬宄@樣會減少死戶的發(fā)生,,從而減少公司的損失,。

第二,對預(yù)付賬款借方出具對賬函,,及時與客戶對賬,,保證雙方賬目的清晰,對于雙方賬目不符的情況及時讓業(yè)務(wù)員與對方溝通及時對賬,。

第三,,檢查賬目是否出現(xiàn)造錯科目的情況,我會在每個月結(jié)束后,,認真的檢查每個科目,,發(fā)現(xiàn)有科目出錯的及時通知本人更正,保證內(nèi)部賬目的條理有序,。

第四,,每個月初3號把單據(jù)及時入賬完畢,4號完成運費明細表給物流,,6號把稅金表上報,,8號抽取承諾單,認證核對,,對到期未回收發(fā)票的業(yè)務(wù)員進行罰款,,督促業(yè)務(wù)員單據(jù)及時入賬。

第五,,20___年公司要進行查賬,,我要努力配合好組長的工作,順利的完成股份的查賬工作,。因為是第一次,,我一定要盡最大努力完成自己的任務(wù),盡量不讓自己的工作出紕漏,。

第六,、在保證完成工作的前提下,自己努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識,,提高業(yè)務(wù)能力,,虛心請教,一步一個腳印,,讓自己了解的更多,、知道的更多,,讓自己不再是一個單純的記賬、入賬會計,,讓自己更多的向如何去管理方面發(fā)展,。

第七,對于工作中出現(xiàn)自己不懂的問題,,及時請教,。在工作中要思考問題,有好的建議,、好的想法反映給領(lǐng)導(dǎo),。

為保證每月按時、按質(zhì),、按量完成自己的工作,,制定如下計劃:

1、及時處理各種單據(jù)和發(fā)票,,爭取每天收的,,每天做完。

2,、及時根據(jù)銷項稅額,,來認證進項發(fā)票。

2,、及時將憑證整理裝訂成冊,。

3、及時對上個月的進項發(fā)票進行整理,、核對,、裝訂,和對進項數(shù)額的計算與核對,,保證賬目跟認證的數(shù)是相符的,。

4、及時完成承諾單的抽取和保管,,對于到期沒到的發(fā)票,,對業(yè)務(wù)員進行罰款,以督促他們的工作,。

5、及時收回承兌收據(jù),,對于沒有按時收回的承兌收據(jù),,對業(yè)務(wù)員進行罰款。

6,、月初,,等憑證都做完之后,,各個科目進行檢查,對做錯科目的憑證通知本人進行及時更正,,保證單據(jù)的正確及準確性,。

7、每個月的1號完成制造費用憑證填制,,3號完成所有憑證的填制,,4號完成運費報表,6號完成稅金表,,8號抽取承諾單,,10號之前完成罰款的表。

新的一年,,我會以一個新的面貌,、新的姿態(tài)去工作、去迎接新的挑戰(zhàn),,為冠洲的明天貢獻自己的一份努力,。

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