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公司員工犯錯檢討書篇一

您好,！

我因為在上班的時間躲起來打電話聊天,，違反了公司的規(guī)定，而且是多次犯這個錯誤了,，因為這個我被領導批評好多次了,，今天我又忘記了之前的保證又一次的犯錯誤了?？吹筋I導一幅很貼不成鋼的失望的樣子,，我感到十分的難過與愧疚。這一次在上班期間跟別人打電話聊天,，是因為朋友有事情找我,，不過聊著聊著就變成不必要的寒暄了。所以這一次的犯錯誤跟之前的幾次差不多,，都是因為自己過于懶惰,，沒有控制住自己想要玩耍的心，所以工作也就不夠?qū)Ｗ?，不能全身心地投入到工作當中去,；還有就是自己的工作素養(yǎng)不到位，工作態(tài)度不積極,，思想上面有很大的缺陷,，跟公司而其他同事相比，我的思想上面有很大地差距,。這一次看到看到領導開會時沒有點我名的批評,，說公司有些同事的問題十分地嚴重,，其他同事千萬不要學我，雖然領導沒有說我的名字,，可是我更加感到心慌,，說明領導真的對我失望了。這一次的不點名的批評簡直就是當頭棒喝,，讓我知道我已經(jīng)到了懸崖邊緣,，到了必須要改正的關鍵時刻了，否則就要陷入到萬劫不復的境地了,。

所以這一次,，我沒有任何抵觸地接受領導給我的懲罰和批評，并且好好地汲取這一次的教訓,，讓我根據(jù)自己身上的缺點進行針對性地檢討與改正：

工作上面不能集中自己的注意力,，專注度不夠，所以我要努力改正這一點,，讓自己在做事的時候能夠集中到當前的事情上面,。這樣工作的時候就不會白其它不想管的事情轉(zhuǎn)移注意力了。為此,，我需要保持充沛的精力,，每天合理作息；在一個就是對自己做一個規(guī)定,，告訴租戶什么時間必須做什么事情不能做什么事情,，這樣就能夠做事情更加有目的性。制定一個獎懲,，用來激勵自己,。

思想上面跟其它的同事相比有很大的不足，所以我要加強自己的工作思想認識,。積極向同事學習,，經(jīng)常跟領導談天，從讓增加自己的工作認識,，讓自己知道工作的重要性,，知道集體團結性的作用。

經(jīng)過此役,，我一定能夠好好改正自己身上的各種大大小小的毛病,，一定不會再犯錯誤了，再也不會讓領導因為我而失望生氣了,。我一定向優(yōu)秀的同事靠齊,，爭取成為一個優(yōu)秀的員工，為公司,、為領導創(chuàng)造更多的價值,！請領導給我一次彌補自己錯誤,、做公司的機會！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇二

尊敬的公司領導：

在工作中，我因粗心大意而用錯料,。幾天來,，我認真反思，深刻反省,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意那怎么能及時把工作落實好。做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置,。

此致

敬禮,！

檢討人：

公司員工犯錯檢討書篇三

尊敬的領導：

由于我的原因，致使中心丟失一臺沖擊錘,，造成了嚴重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責任心不強。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領導布臵的工作，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：

一是加強學習,，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平;

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

每一天提一條合理化建議，或每一天提一條企業(yè)存在的問題,，這是采購的集體的承諾,。但是從大年初一開始，就盡情享受xx年春節(jié)的快樂,，把當時的承諾放到一邊,。

作為前采購部經(jīng)理，對這起事故,，深感漸愧,！是我的懶惰，誤導大家,，致使采購集體的承諾沒有兌現(xiàn),。務實、求本是華夏人光榮傳統(tǒng),，可是我們卻把它輕易地丟掉了,。重塑華夏輝煌，靠的不是空洞的口號,，而是需要踏踏實實,，艱苦奮斗,，不找回當年務實、求本的華夏光榮傳統(tǒng),，就談不到重塑華夏輝煌,。

愿采購聞這起事故，給我們啟示,，再也不能稀里糊涂混日子,，務實求本，從一點一滴作起,，一步一個腳印,，有始有終，盡職盡責,，作好每件事,，充實地過回每一天。

誠實的接受批評和外罰,，預祝xx年企業(yè)騰飛,，從這份檢討開始。

公司員工犯錯檢討書篇四

尊敬的領導：

經(jīng)過這次季度的績效考核,，我深感愧疚,。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書,，深入自剖,，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位指導做出深入反省,，并將我?guī)滋靵淼乃枷肷钏冀Y果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時機，使我能夠經(jīng)過本人的行動來表示本人的覺悟,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻,，請指導置信我。

同時,，在這件事中,，我還感到，本人在工作義務心上仍就十分欠缺,。假如不是指導的注重,，并請求本人深入反省，而聽任本人繼續(xù)縱容和開展,，那么,，結果是極端嚴重的，以至都無法想象會發(fā)作怎樣的工作欠缺。因而,，經(jīng)過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了僥幸,，感到了本人覺悟的及時,，這在我今后的人生生長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)機,。所以,，在此，我在向指導做出反省的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激,。

此外，我也看到了這件事的不良影響,，可能我有些自在散漫,，掉以輕心，那怎樣能及時把工作_貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，假如在我們這個集體中構成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚,，我們工作的進步將無從談起,。因而，這件事的結果是嚴重的,，影響是惡劣的,。經(jīng)過這件事，我感到這固然是一件尋常的事情,，但同時也是長期以來對本人放松請求,，工作作風松散的必然結果。

經(jīng)過幾天的深思,，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析,。記得剛上班的時分，我對本人的請求還是比擬高的,，時時處處也都能恪守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐步走上了軌道,，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特別是指導對我的關心和協(xié)助在使我感到暖和的同時,，也漸漸開端放松了對本人的請求,，反而以為本人曾經(jīng)做得很好了,。因而，這次發(fā)作的事使我不只感到是本人的羞恥,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關懷!

此致

敬禮

檢討人：__

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇五

您好！

我是xx,，我非常的自責,，由于我的過錯帶來不便，我不愿意像這樣繼續(xù)下去了,，我們公司一直都是保持著良好的傳統(tǒng),，現(xiàn)在我實在是非常的自責，面對這些,，我不知道怎么跟您解釋,，犯了錯就主動的承擔，我也是一名老員工了,，對于公司的一些規(guī)定應該很清楚才是,，在這個情況下面，我居然犯錯了,，這幾天直都在思考,，我是哪里做的不好，我為什么會犯錯,，這種習慣是我非常不好的,，我也知道在工作當中繼續(xù)這么下去一定是會出問題的，我不愿意看到這種情況,，我現(xiàn)在非常的自責,，我們作為員工應該處處維護公司的才是，今天我犯的錯應該好好的反省自己,。

對于這份工作我還非常喜歡的,，在工作當中我沒有處理好細節(jié)的問題，我一直都在想著讓自己優(yōu)秀,，能夠通過不斷的工作積累,，經(jīng)驗積累達到一個飽和，這才是我需要做好的,，在工作當中我還是希望這些細節(jié)的問題能夠處理好,，這次的問題發(fā)生在我身上，我就應該承擔起來,，首先這是我的過錯,，工作了這么長的一段時間，我也不知道怎么企業(yè)跟您解釋了，很多事情都有一個度,，現(xiàn)在我一定要好好的保持下去,，這份工作我一直都在尋找一個好的機會去面對，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了,，我應該給您一個交待,，也給自己的一個交待。

今天在早上上班的時候我忘記了很多事情,，把昨天計劃著要做的事情就忘了,，這真的是非常的不好，我現(xiàn)在一直都在強調(diào)給自己的一個合理的解釋,，這份工作讓我感覺到非常的有壓力,，現(xiàn)在我也一直都在計劃著去做好這些細節(jié)的，可是在早上上班的時候我居然是忘了,，我實在是不知道怎么跟您將這些,，下現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，有很多時候我真的是不知道怎么去解釋這些,，但是還是應該給您一個交待,，對于這些我一定會好好的處理好，工作就應該有工作的樣子,，有的時候我也對這些 非常的重視,，在工作這一塊我一定會好好的去落實，這次應該沒有及時的處理好昨天留下來的工作,，造成了一些問題，等需要的時候我又拿不出來,，這是對工作的一種不負責,。

事情到了這一步，我一定會好好的反省自己,，在工作上面應該有一個準確的判斷,，就這次工作上我犯的錯誤我一定深刻檢討。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

我是員工xxx，現(xiàn)今來向您檢討我這次在工作上犯錯的事情,，并且通過自我反省之后給的您的交代,，這次工作犯錯導致公司出現(xiàn)了小麻煩。我很抱歉自己在工作的時候過于粗心制成,，現(xiàn)將檢討自我的錯誤,。

我是公司的員工，在工作時沒有盡到自己的職責，導致工作失誤把大家的工作耽誤了,，這是身為公司員工最大的不是,。我這次在處理文件的時候，沒有分好類,，大部分的文件就都堆在一起,，也沒有整理，就自己顧著玩手機去了,，把事情撂下就不管了,。結果因為我在我自己的工作時間沒有把文件都歸置好，在公司開會議的時候,，就沒有及時找著需要用的文件,，因此耽誤了大家的時間，造成會議進行的不及時,，浪費了太多的時間在那找,。我這次犯的這個錯不是一個小錯，是一個大錯了,。

公司的文件交到我手上,，肯定是因為信任我的能力，大家都相信我能夠做好,。本來我的工作也不多,，就是專門幫助其他的人處理一些雜事，這是我最基本要做的,，但是我連這都沒有做好,，我辜負了公司里大家對我的一個信任。文件沒有分類歸置,，自己還在玩著手機打著游戲,，就這樣把自己的工作丟在一邊不管，任何一個公司都不會允許一個不干事的人做員工,。今天我犯下如此過錯,，我知道公司里面的其他的同事對我肯定有抱怨，我全盤接受你們的譴責以及公司對我的處分,，不管是怎樣的,，我都會虛心接收，這是我應得的報應,。

經(jīng)過這次事情,，我知道自己的缺點和不足，以后我會改正過來,，不會再任這樣事情發(fā)生在自己身上,。上級領導給我的工作,，我都會按時按量做好，絕不會有偷懶的時候了,。我也從大家的話語中知道自己平時是一個什么樣的人,，所以我會對自己有要求，要求自己為我們公司做貢獻,，把自己的個人價值在公司里展現(xiàn)出來,，讓所有人認可我，我會讓自己的能力有所體現(xiàn)的,。

這次還望領導您和同事們請原諒,，我在上面保證過的，一定會做出來給你們看,，不會讓你們對我有第二次失望的可能性,，從現(xiàn)在起我就會努力把自己分內(nèi)的一個工作做好，請您相信我,，再給我一個機會體現(xiàn)自己的機會,，不會再有此類事情出現(xiàn)。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇七

尊敬的領導：

你好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，這次犯錯誤,，自己想了很多東西,，反省了很多的事情，自己也很懊悔,，很氣自己,，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。單位一開始就三令五申，一再強調(diào)規(guī)定紀律,，提醒我們不要違反規(guī)定，可我卻沒有把單位和上司的話放在心上,，沒有重視上司說的話,，沒有重視單位頒布的重要事項，把這些都當成了耳旁風,，這些都是不應該的,。也是對上司的不尊重。應該把上司說的話謹記記在心,，把單位頒布的規(guī)定紀律謹記在心,。事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，耽誤自己的工作,，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度,。在同事們中間也造成了不良的影響,。

由于我一個人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿,，影響班組紀律性,，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的上司,，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任,。

每一個單位都希望自己做到工作突出,，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的單位有一個良好形象,。每一個同事也都希望單位給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤,，去破壞了單位的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯,，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反規(guī)定的我們給予懲罰也是應該的，我私底下自己也想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己所犯的錯誤付出代價,，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點高校接受過教育的人,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

xxxx年x月xx日